UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS PSICOLOGICAS PSICOLOGIA DEL TRABAJO I.

Licenciada Ana Carola Zavala. Seccin: 1501.

Presentado por: Carlos Rolando Snchez Carrasco Socorro Francinet Hernandez Herrera Waleska Alessandra Herrera Nez Rolando Ezequiel Mendoza Velsquez 20091005150 20101001587 20101004529 20111004258

Viernes 8 de Marzo del 2013.

ANALISIS DE PUESTO
VERSIN: Fecha de elaboracin: Fechas de Aprobacin: Pgina 2 de 5

CDIGO:

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Nombre del cargo:
Nombre del ocupante:

Oficial de activos especiales

Nombre del jefe inmediato:

Martha Ochoa

Nombre del cargo del Jefe inmediato:

Jorge Gutirrez
rea:

Jefe de activos especiales

Ciudad:

Crdito y Riesgos
Elaborado por:

Tegucigalpa-BANPAIS
Fecha:

Socorro Hernndez Waleska Herrera Rolando Mendoza Carlos

7 de marzo de 2013

RELACIN ORGANIZACIONAL

ORGANIGRAMA
Gerente Nacional de Activos Especiales REPORTA A: No aplica

Jefe de Activos Especiales

SUPERVISA A: No aplica

Oficial de Activos Especiales

DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Este puesto requiere de crear e implementar estrategias y tcnicas de cobranza y asesora financiera que logren la recuperacin de mora y disminucin de reserva para incrementar los ingresos y lograr los objetivos de rentabilidad del banco, conforme a los procedimientos establecidos por la ley para tales fines y cumpliendo con los estndares de metas sealados por la institucin.

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CDIGO:

Firma del ocupante:

Firma del Jefe inmediato:

Aprobado por Recursos Humanos:

Fecha :

Fecha :

Fecha :

DESCRIPCIN DE FUNCIONES Y TAREAS Funciones Gestin de cobro Asesora financiera Tareas Lamadas telefnicas, notificaciones por escrito, viajes, visitas, reuniones, negociacin. (dirigidas a los clientes) Orientar a los clientes acerca de alternativas financieras y ofrecimiento de nuevos financiamientos cuando los clientes han saldado las deudas.

RELACIONES INTERNAS rea rea legal rea de caja rea de negocios rea de control de garanta Presidencia Propsito Perfeccionar garantas Coordinar recepcin de pagos Recoger informacin acerca de los clientes a quienes se les proporcion el prstamo. Inspeccionar las garantas Obtener reprobaciones de refinanciamientos. RELACIONES EXTERNAS Entidades RAP BANHPROVI Instituto de la propiedad Otras instituciones bancarias y cooperativas Otras empresas mercantiles Propsito Obtener fondos de redescuento a menores tasas de inters. Obtener fondos de redescuento a menores tasas de inters. Confirmar inscripcin de garantas Confirmar saldos de los clientes Confirmar referencias de los clientes

RESPONSABILIDAD

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CDIGO:

b) En manejo de valores y datos confidenciales: Expedientes, informacin de garantas, contratos, escrituras y otros documentos legales. ESFUERZO Esfuerzo Mental: Qu grado de concentracin mental necesita para desempear su trabajo? Constante Esfuerzo Fsico: Qu grado de esfuerzo fsico requiere para realizar las actividades de su trabajo? Trabajo ligero incluyendo un mnimo de esfuerzo de naturaleza fatigosa. Requiere levantarse, sentarse y caminar en forma intermitente.

CONDICIONES DE TRABAJO a) Ambiente: Oficina con ventilacin, iluminacin adecuada. b) Posicin en la que Desarrolla sus Actividades: sentada. c) Riesgos de Accidentes y Enfermedades: Ninguna.

PERFIL DEL PUESTO

NIVEL EDUCATIVO: Ttulo Universitario de Licenciatura en Administracin de Negocios; Contadura Pblica o carreras afines.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS EN:

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CDIGO:

Anlisis de estados financieros Clasificacin de garantas Tcnicas de cobranza. Cobranza automatizada Manejo de Microsoft Office: Word, Excel, Access

EXPERIENCIA MINIMA: 1 ao CAMPO DE EXPERIENCIA: Atencin al cliente, relaciones industriales, finanzas y negocios.

COMPETENCIAS REQUERIDAS: Habilidades sociales: comunicacin efectiva, capacidad de negociacin; capacidad de trabajar bajo presin y crear estrategias de cobranza.

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

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CDIGO:

Nombre del cargo: Jefe de Departamento de Radiologa Nombre del jefe inmediato: Karen Claret rea: Radiologa e Imagen Elaborado por:

Nombre del ocupante: Eysa Rossana Carrasco Reynaud

Nombre del cargo del Jefe inmediato: Gerente del rea de Radiologa Ciudad: Tegucigalpa Fecha: 7 de Marzo 2013

RELACIN ORGANIZACIONAL

ORGANIGRAMA
Gerente del Hospital de Especialidades REPORTA A: Dr. Karen Claret SUPERVISA A: 6 Empleadas
Secretaria Recepcionista Encargada de Bodega Encargada de Archivo 2 Tcnicas

Gerente de Imagen

Jefe de Radiologa del Hospital Santa Fe

DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Funcione el Departamento de Imagen con los servicios hacia el cliente. Velar por el Mantenimiento del Equipo Entregar resultados diagnosticados

Firma del ocupante:

Firma del Jefe inmediato:

Aprobado por Recursos Humanos:

Fecha :

Fecha :

Fecha :

DESCRIPCIN DE FUNCIONES Y TAREAS

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CDIGO:

Funciones
Vigilar al personal realice sus funciones adecuadamente Realizar los diferentes exmenes radiolgicos a quien lo solicite Control de Calidad de los estudios realizados Realizar gestiones de suministros de los equipos

Tareas
Hacer solicitudes de suministros Interpretar los estudios Verificar la transcripcin adecuada Actividades de Educacin y prevencin

RELACIONES INTERNAS rea de Suministros de Mantenimiento de Recursos Humanos de Compra Propsito Tener al alcance los suministros esenciales Asegurarse de que los equipos funcionen Conseguir ms equipos y suministros

Subgerencia Subgerencia Subgerencia Subgerencia

RELACIONES EXTERNAS Entidades Mdicos Especialistas Mdicos de otras clnicas Mdicos del rea Regional Propsito Sugerencias y consultas Sugerencias Contacto y Sugerencias

RESPONSABILIDAD a) En manejo materiales y equipo Material de Oficina, Equipo Mdico (Rayos X, Ultrasonido, Mamografas, etc.) b) En manejo de valores y datos confidenciales (caja chica, cheques, letras de cambio, escrituras, etc.) Diagnsticos de Estudios, Diagnsticos Mdicos, Informes Mdicos, Ultrasonidos. c) En supervisin (nmero de empleados que maneja) En la actualidad maneja 6 empleados, en el futuro manejar a 21 empleados. ESFUERZO

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CDIGO:

Esfuerzo Mental: Qu grado de concentracin mental necesita para desempear su trabajo? Poco (no se requiere, por ser ms mecnico) Normal (lo necesario para realizar el trabajo) Constante (el esfuerzo mental es a diario) Esfuerzo Fsico: Qu grado de esfuerzo fsico requiere para realizar las actividades de su trabajo? Trabajo que requiere estar continuamente de pie, caminando o en posiciones de trabajo difciles Esfuerzo reiterativo constante de naturaleza mecnica. Ocasionalmente se trabaja en posiciones difciles. Casi siempre se trabaja sentado o movindose Trabajo ligero incluyendo un mnimo de esfuerzo de naturaleza fatigosa. Requiere levantarse, sentarse y caminar en forma intermitente.

CONDICIONES DE TRABAJO a) Ambiente (iluminacin, ventilacin, espacio, etc.) Hay buena iluminacin, ventilacin, buen espacio, el rea es cmodo, recientemente ha terminado un edificio nuevo en el cual se han trasladado. b) Posicin en la que Desarrolla sus Actividades (de pi, sentado, etc.) Sentado y en ocasiones en posiciones difciles, movimiento constante y camina en ciertas situaciones. c) Riesgos de Accidentes y Enfermedades (de acuerdo a la naturaleza del trabajo) No, ninguno.

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CDIGO:

PERFIL DEL PUESTO

NIVEL EDUCATIVO: Ttulo Universitario de Doctor en Medicina General Especialidad en Medicina Nuclear o en Radiologa con Entrenamiento

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Conocimiento en el manejo de computadoras Conocimiento en medicina, radiologa y administracin Manejo del Equipo mdico actual EXPERIENCIA MINIMA: 2 aos CAMPO DE EXPERIENCIA: Administracin en el Personal Estudios Mdicos Haber laborado en Hospitales

COMPETENCIAS REQUERIDAS: Ttulo Universitario de Doctor en Medicina General Especialidad en Medicina Nuclear Estudios en Relaciones Humanas e Interpersonales.