MEDIOS DE PRUEBA EN MATERIA LABORAL.

Las presunciones legales referentes al trabajo subordinado, tienen igual naturaleza a la de ndole civil, pues tanto una como la otra, son conjeturas sobre la existencia de un hecho desconocido pero verosmil, estas obran como prueba indirecta, establecidas como elemento de conviccin respecto al hecho juzgado. No obstante, en nuestro ordenamiento jurdico laboral las presunciones legales revisten el valor de una necesidad social que busca darle mayor proteccin al trabajador, en el sentido de liberarlo de la carga de la prueba de los hechos sobre los cuales fundamenta la ley esa presuncin, pasando la carga de la prueba a la otra parte, el empleador, que es quien tiene la mayor parte de las pruebas en virtud del poder de direccin que le otorga la ley en el contrato de trabajo y por ser el propietario de los medios de produccin. Estas presunciones operan as, en virtud de que la carga de la prueba se desplaza al empleador demandado, por aplicacin de la segunda parte del artculo 1315 del cdigo civil, que establece: recprocamente, el que pretende estar libre de una obligacin debe de justificar el pago o el hecho que ha producido la extincin de su obligacin. Ello es ms notorio con respecto a aquellos hechos que se establecen por medio de la documentacin que l est obligado a llevar, registrar y conservar durante la ejecucin del contrato de trabajo y que a la vez constituyen obligaciones a cargo del empleador de cara a las autoridades administrativas de trabajo en su funcin verificadora de que la norma de trabajo se observen mnimamente. No se trata de estudiar un instrumento nuevo, pero resulta que el derecho del trabajo tiene sus propios fines, el bienestar humano y la justicia social; las presunciones legales constituyen un medio de prueba fundamental para la proteccin de los derechos de los trabajadores, siendo esto el propsito perseguido por la norma laboral, por eso podra justificarse la existencia y anlisis de algunas particularidades propias . Existe una gran similitud entre los medios de prueba del derecho comn y los medio de prueba del derecho laboral. Pero en el derecho del trabajo predominan los principios de libertad de prueba y el de disponibilidad de las pruebas el primero consiste en que las partes pueden aportar las pruebas de los hechos por cualquier medio y el segundo establece mediante la ley quien esta obligado a aportar las prueba de donde se establecen las presunciones legales en el rgimen de las prueba en materia laboral, que en gran parte originan una inversin en la carga de la prueba a favor del trabajador. Son los procedimientos admitidos por la ley para la presentacin de la prueba mediante los cuales las partes tratan de establecer la existencia de derecho. Las Pruebas no son procesales, pues son los residuos de los hechos y acontecimiento que se establecen en justicia, es la fuente, es el hecho anterior al proceso; sin embargo, la articulacin de estos mediante procedimientos son los medios de pruebas, que si son procesales. Alexis Geraldino Gmez, establece que los medios de prueba son utilizados para llevar a la verdad fctica, que una vez establecida se produce la verdad jurdica.

En nuestro ordenamiento jurdico los medios de prueba se establecen con la finalidad de que el juez laboral pueda esclarecer la realidad de los hechos y as lograr una mejor aplicacin de la justicia. En materia laboral pueden establecerse los siguientes modos de pruebas: 1- las actas autenticas o las privadas. 2- las actas y registro de las autoridades administrativas de trabajo 3456789los libros libretas, registros y otros papeles que las leyes o los reglamentos de trabajo exijan a empleadores o trabajadores el testimonio las presunciones del hombre, la inspecciones directa a lugares y cosas de los informes periciales la confesin. el juramento.

Estos medios de prueba no son limitativos, sino enunciativos, ya que existen otras disposiciones que permite comprobar que las partes pueden probar en el proceso laboral, por cualquier medio, los hechos que justifiquen sus pretensiones. La admisibilidad de cualquiera de los medios de prueba, queda subordinado a que su produccin se realice en el tiempo y en la forma determinado por ley. La ley de manera expresa establece que, en materia de derecho laboral, los jueces gozan de un poder soberano de apreciacin en el conocimiento de estos modos de pruebas. El cdigo de trabajo establece que el contrato de trabajo no es el que consta en un escrito, sino el que se ejecuta en hechos. Es nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido en simulacin o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposicin de persona o de cualquier otro medio. Las disposiciones del principio precedentemente sealado constituye la bese fundamental del derecho probatorio en materia laboral ya que este le permite a las partes demostrar sus alegatos en virtud de los hechos ocurrido en una relacin laboral, en la cual el juez laboral esta sometido a darle mas valor a las pruebas de los hechos que a los documento. Los medios de prueba son instrumentos, que el Derecho Procesal del Trabajo, pone a disposicin de las partes, a fin de que puedan demostrar o excluir los hechos en un conflicto de trabajo. a) La prueba documental; b) La declaracin de testigos; c) La declaracin de parte; d) La absolucin de posiciones; e) La inspeccin judicial;

f) El dictamen de peritos; g) Los medios cientficos y tecnolgicos de prueba; y h) Las presunciones. En otro sentido se denomina medio de prueba el contenido de la percepcin judicial; el resultado del reconocimiento; el contenido incorporado al documento; la declaracin del testigo; el dictamen del perito; la contestacin de la parte al absolver posiciones. En tal sentido debemos aclarar que los medios de prueba que utilice tanto el actor como el demandado deben ser congruentes con las afirmaciones que hacen, deben ser pertinentes, cindose al asunto que se trata y tiles al fin o pretensin que se busca.

QUE ES EL ONUS PROBANDI.El onus probandi (o carga de la prueba) es una expresin latina del principio jurdico que seala quin est obligado a probar un determinado hecho ante los tribunales. El fundamento del onus probandi radica en un viejo aforismo de derecho que expresa que "lo normal se presume, lo anormal se prueba". Por tanto, quien invoca algo que rompe el estado de normalidad, debe probarlo ("affirmanti incumbit probatio": a quien afirma, incumbe la prueba). Bsicamente, lo que se quiere decir con este aforismo es que la carga o el trabajo de probar un enunciado debe recaer en aquel que rompe el estado de normalidad (el que afirma poseer una nueva verdad sobre un tema). El onus probandi se manifiesta en diversas ramas del Derecho:

En el Derecho civil: se manifiesta principalmente en la prueba de la existencia de una obligacin (que corresponde al acreedor) y en la prueba de la extincin de la obligacin (que corresponde al deudor). En el Derecho tributario: en los procedimientos de aplicacin de los tributos quien haga valer su derecho deber probar los hechos constitutivos del mismo. En el Derecho penal: el onus probandi es la base de la presuncin de inocencia de cualquier sistema jurdico que respete los derechos. Significa que para toda persona se presume su inocencia hasta que se demuestre su culpabilidad. Es una presuncin que admite prueba en contrario, pero en la cual lo relevante es que quien acusa es quien tiene que demostrar la acusacin, es decir, el acusado no tiene que demostrar su inocencia, ya que de ella se parte. En el Derecho laboral: en los casos de despido la carga de la prueba recae tanto en el trabajador, quien tiene que probar que las causas del despido lesionan sus derechos, y tambin en el empleador quien debe acreditar que las causas de despido fueron justas. En el Derecho procesal: se dice que quien tiene la titularidad de la carga de la prueba es la parte que persigue los efectos jurdicos en funcin de los hechos que sustentan su pretensin (Teora de Michelli - Teora de la Carga de la Prueba segn el efecto jurdico perseguido por las partes); asimismo, dichos presupuestos deben estar contemplados en la norma con la finalidad de que sean de apliacin en el proceso

mismo. En caso contrario, la misma no se le aplicar, quedando sin sustento su pretensin o defensa (Teora de Rosemberg - Teora Normativa).La carga de la prueba durante el litigio tiene una doble dimensin: una carga de prueba formal, al corresponder a las partes probar los hechos introducidos en sus alegaciones y una carga de prueba material, al ofrecer al tribunal un criterio para resolver dudas sobre medios probatorios desestimando las pretensiones segn corresponda a unos u otros la carga de probar los hechos inciertos. INVERSION DE LA PRUEBA.EN MATERIA LABORAL.La inversin de la prueba en materia laboral, al ser una caracterstica propia de los mismos, no conlleva la vulneracin de la garanta del debido proceso, dentro del que se encuentra, como uno de sus componentes, el derecho a la defensa, toda vez que partiendo de la necesidad de otorgar, por parte de la ley, una tutela especial al trabajador se ha configurado el procedimiento que se debe seguir, en el que se ha respetado a cabalidad la potestad del demandado de presentar la prueba que estime necesaria en su defensa, con el fin de desvirtuar lo sostenido por el demandante. As, el empleador demandado no est colocado en situacin de indefensin. Lo legal e ilegal en cada momento es lo que dice el legislador. En Proceso civil, quien alega tiene la carga de la prueba, en proceso laboral, es al revs, y al empleador incumbe la carga de la prueba. Es justo, en definitiva es legal porque una Ley as lo dice. Hay otros principio a de derecho laboral que favorecen al trabajador, la preferencia de sus deudas frente e la Seguridad Social, Hacienda o cualquier otro acreedor, el principio in dubio pro operario, similar al in dubio pro reo (presuncin de inocencia) etc. La ley quiere proteger al trabajador ya que lo considera el inters ms necesitado de proteccin. EN MATERIA CIVIL.La inversin de la carga de la prueba ocurre en los casos de presunciones legales iuris tantum, o sea en aquellos casos en que la ley presume ciertos hechos, y quien pretenda negarlas debe probarlo, por ejemplo, en el caso de las cosas muebles donde la posesin vale ttulo. Es cuando al dar contestacin, se alegan nuevos hechos y se invierte la carga de la prueba a la contraparte. En general la inversin de la carga de la prueba ocurre en los casos de presunciones legales iuris tantum las cuales pueden ser legales, judiciales o de hombre-, o sea en aquellos casos en que la ley presume ciertos hechos, y quien pretenda negarlas debe probarlo. Hay supuestos en los cuales la legislacin atribuye la carga de la prueba a quien niega la existencia del hecho afirmado por el demandante, puesto que la regla general es que los hechos en negativo no se tengan que probar (prueba diablica, obtuvo este

nombre por haberse desarrollado durante la poca de los juicios de la Santa Inquisicin con la recordada frase pruebe Ud. que no ha adorado al demonio) En el proceso civil la carga de la prueba se establece en el inters de las partes, para demostrar sus afirmaciones quien alega un hecho debe comprobarlo. Quien tiene la carga de la prueba y no la produce, se perjudica, incluso perdiendo el litigio. En materia de obligaciones la carga probatoria de la existencia de la obligacin le incumbe al actor, mientras el demandado debe probar su extincin. Si se trata de hechos constitutivos de la relacin obligacional solo el actor debe probarlo, por ejemplo, si se alega la existencia de un contrato; limitndose el demandado a negarlo; pero probada la existencia del vnculo obligacional, el demandado deber probar que se extingui por algn medio legal. Los vicios que afecten al contrato deben ser probados por quien los alega. La inversin de la carga de la prueba ocurre en los casos de presunciones legales iuris tantum, o sea en aquellos casos en que la ley presume ciertos hechos, y quien pretenda negarlas debe probarlo, por ejemplo, en el caso de las cosas muebles donde la posesin vale ttulo.

EN MATERIA PENAL.En el proceso penal a falta de pruebas, o si stas no demuestran la culpabilidad del procesado deber estarse por su absolucin, por la mxima in dubio pro reo. El que tiene la carga de la prueba en el proceso penal es el acusador, ya que aquel al que se le imputa la comisin del delito goza de la presuncin de inocencia, aunque puede presentar pruebas en su descargo. Si el acusador es el agente fiscal por su carcter de imparcialidad, debe presentar tanto las pruebas en contra como a favor del imputado.