Edital 095 2013

Universidade Estadual de Londrina
PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DIRETORIA DE SELEO E APERFEIOAMENTO DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO EDITAL PRORH N 095/2013 CONCURSO PBLICO PARA O PROVIMENTO DE DIVERSAS FUNES DOS CARGOS DE AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL SUPERIOR, AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL MDIO E AGENTE UNIVERSITRIO OPERACIONAL Atendendo Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Constituio do Estado do Paran, Lei Estadual n 6.174 de 16 de novembro de 1970, Lei n 17.382 de 06 de dezembro de 2012, s Resolues n 2.484 de 01 de dezembro de 1993 e n 3.036 de 04 de setembro de 1996, os Decretos Estaduais n 4.345 de 14 de fevereiro de 2005, n 7.116 de 28 de janeiro de 2013 e n 5.733 de 28 de agosto de 2012 e anuncia contida nos protocolos n 7.210.459-5, 7.230.322-9, 7.230.348-2 (02), 7.270.574-2, 7.490.426-2 (16), 7.552.500-1, 7.552.501-0, 9.080.439-1 (06), 9.396.550-7, 9.396.566-3, 9.470.601-7, 9.499.295-8 (02), 9.976.178-4, 9.991.253-7, 10.113.817-8 (03), 10.113.818-6 (02), 10.300.379-2 (02), 10.300.380-6 (03), 10.513.600-5, 10.513.601-3, 10.513.664-1 (02), 10.694.161-0, 10.694.206-4 (02), 10.694.227-7, 10.732.043-1 (02), 10.732.044-0, 10.970.167-0, 10.970.168-8 e 10.970.217-0, TORNAMOS PBLICO aos interessados que estaro abertas as inscries para prover os Cargos de Agente Universitrio de Nvel Superior, Agente Universitrio de Nvel Mdio e Agente Universitrio Operacional, nas diversas Funes descritas no item 2, deste Edital. 1 1.1 1.2 DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser regido pelas regras estabelecidas no presente Edital, executado pela Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina COPS UEL. O Concurso Pblico consistir da avaliao de conhecimentos, mediante a aplicao de Prova Objetiva/Dissertativa, Prova Prtica, Prova de Ttulos e Prova de Aptido Fsica, quando previsto, de acordo com a especificidade da Funo, de carter eliminatrio e/ou classificatrio, conforme o estabelecido neste Edital, e de Avaliao Mdica, de carter eliminatrio. A inscrio no Concurso Pblico implicar a aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao do Concurso Pblico, cujas regras, normas e critrios obrigam-se os candidatos a cumprir. A Prova Objetiva ser realizada na cidade de Londrina, Estado do Paran, no dia 16 de junho de 2013, em locais a serem divulgados mediante Edital especfico. O prazo de validade do Concurso Pblico de 2 (dois) anos, contados a partir da data da publicao da Resoluo de Homologao, no Dirio Oficial do Estado do Paran, pela Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia, prorrogvel por uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Universidade Estadual de Londrina. Poder ser atribudo atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva/Dissertativa ao candidato que o solicitar, desde que justificada a necessidade desse tratamento especial, cuja solicitao dever ser efetuada, por escrito e at o dia 16 de maio de 2013, junto Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, localizada na Rodovia Celso Garcia Cid, PR445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina-PR. A solicitao de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva/Dissertativa ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Concurso.
1.3
1.4 1.5
1.6
1.7
Campus Universitrio: Rodovia Celso Garcia Cid (PR 445), km 380 - Fone (43) 3371-4000 PABX - Fax 3328-4440 - Caixa Postal 10.011 - CEP 86057-970 Internet http://www.uel.br Hospital Universitrio/Centro de Cincias da Sade: Av. Robert Koch, 60 - Vila Operria Fone (43) 3381-2000 PABX Fax 3337-4041 e 3337-7495 - Caixa Postal 791 - CEP 86038-440 LONDRINA - PARAN BRASIL
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Form. Cdigo 11.764 Formato A4 (210x297mm)
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de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este Concurso Pblico, por meio do Dirio Oficial do Estado do Paran Suplemento de Concursos Pblicos - www.dioe.pr.gov.br e do endereo eletrnico www.cops.uel.br, bem como manter atualizado o endereo informado no ato de inscrio para fins de contato com o candidato, caso a Universidade Estadual de Londrina julgue necessrio. Ser admitida a impugnao deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias teis a contar da sua publicao, dirigida Universidade Estadual de Londrina, Rodovia Celso Garcia Cid, PR-445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina-PR. CARGO, FUNO/REA DE ATUAO, REQUISITOS, CLASSE, NMERO DE VAGAS, REGIME DE TRABALHO, VENCIMENTO BSICO, REFERNCIA DA VAGA, TIPOS DE PROVAS E DESCRIO DAS ATIVIDADES: CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL SUPERIOR Advogado
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Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova
Graduao em Direito e inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 A-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova Dissertativa (elaborao de Parecer Jurdico e de Pea Processual) Arquivologista
Graduao em Arquivologia III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 B-1 Prova Objetiva (conhecimentos especficos) Assistente Social
gerais
conhecimentos
Graduao em Servio Social e Registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS III 3 (trs) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 C-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos
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Bioqumico Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Farmcia com Habilitao em Bioqumica ou Graduao em Farmcia, de acordo com a Resoluo n 02, do CNE/CES, de 2002 e Registro no Conselho Regional de Farmcia CRF III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 D-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos Comunicador Social Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Comunicao Social e Registro na Delegacia Regional do Trabalho DRT III 2 (duas) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 E-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos Enfermeiro Requisitos Classe N de vagas para afrodescendentes N de vagas para pessoas com deficincia Nmero de vagas para ampla concorrncia Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Enfermagem e Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN III 1 (uma) 1 (uma) 10 (dez) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 F-1 Prova Objetiva (conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos
gerais
conhecimentos
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Enfermeiro/rea de Educao Infantil Requisitos Classe Nmero de vagas Graduao em Enfermagem e Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais Obs: As atividades sero desenvolvidas 20 horas semanais no Centro de Educao Infantil do Colgio de Aplicao, sede Campus Universitrio, e 20 horas semanais no Centro de Educao Infantil do Colgio de Aplicao, sede Hospital Universitrio. R$ 2.511,07 F-2 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos Engenheiro de Segurana do Trabalho Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Engenharia ou Arquitetura, Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho e Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA ou Conselho de Arquitetura e Urbanismo CAU II 2 (duas) 40 (quarenta) horas semanais R$ 3.793,60 G-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos Fisioterapeuta Requisitos Classe N de vagas para afrodescendentes N de vagas para pessoas com deficincia Nmero de vagas para ampla concorrncia Graduao em Fisioterapia e Registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional CREFITO (Inscrio Definitiva ou Licena Temporria de Trabalho Profissional como Fisioterapeuta) III 1 (uma) 1 (uma) 5 (cinco) 40 (quarenta) horas semanais Obs: A carga horria ser de 30 (trinta) horas semanais, complementando-se o regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais com tarefas de cunho administrativo e outras atividades complementares da funo. R$ 2.511,07 H-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos
Regime de trabalho*
Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova
Regime de trabalho*
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Mdico/Hemocentro Graduao em Medicina, Registro no Conselho Regional de Medicina CRM, Residncia Mdica ou Especializao em curso reconhecido pelo MEC, em pelo menos uma das seguintes reas: Hematologia, Hemoterapia, Clnica Mdica, Cardiologia, Endocrinologia, Gastrenterologia, Geriatria, Nefrologia, Pneumologia, Neurologia, Reumatologia, Oncologia, Infectologia, Medicina Comunitria, Sade Coletiva, Medicina de Famlia e Comunidade e disponibilidade para deslocamento com equipe multiprofissional do Hemocentro para realizao de atividades externas, inclusive noite e em finais de semana ou feriados II 1 (uma) 20 (vinte) horas semanais R$ 3.793,60 I-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) Mdico/Ultrassonografia e Radiologia Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Medicina, Registro no Conselho Regional de Medicina CRM, Residncia Mdica em Radiologia e Diagnstico por Imagem reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM II 2 (duas) 20 (vinte) horas semanais R$ 3.793,60 I-2 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) Mdico do Trabalho Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Medicina, Especializao em Medicina do Trabalho e Registro no Conselho Regional de Medicina CRM como Mdico do Trabalho II 1 (uma) 20 (vinte) horas semanais R$ 3.793,60 J-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos)
Requisitos
Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova
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Msico/Clarinete Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em qualquer rea e Registro Profissional na Ordem dos Msicos do Brasil III 2 (duas) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 K-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais), Prova Dissertativa (conhecimentos especficos) e Prova Prtica Msico/Violino Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em qualquer rea e Registro Profissional na Ordem dos Msicos do Brasil III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 K-2 Prova Objetiva (conhecimentos gerais), Prova Dissertativa (conhecimentos especficos) e Prova Prtica Nutricionista Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Nutrio e Registro no Conselho Regional de Nutricionistas CRN III 2 (duas) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 L-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa e conhecimentos especficos) Psiclogo Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Graduao em Psicologia/Formao de Psiclogo, Registro no Conselho Regional de Psicologia CRP (inscrio provisria ou inscrio definitiva) III 2 (duas) 40 (quarenta) horas semanais R$ 2.511,07 M-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) e Prova de Ttulos
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CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL MDIO Tcnico em Biblioteca Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Mdio Completo III 2 (duas) 40 (quarenta) horas semanais R$ 1.068,54 N-1 Prova Objetiva (conhecimentos especficos) Tcnico em Laboratrio/Qumica Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Ps-Mdio ou Profissionalizante em Qumica reconhecido pelo MEC II 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 1.645,95 O-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica e conhecimentos especficos) Tcnico em Radiologia Requisitos Classe Nmero de vagas Ensino Ps-Mdio ou Profissionalizante como Tcnico em Radiologia reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia CRTR II 4 (quatro) 40 (quarenta) horas semanais Obs: A carga horria ser de 24 (vinte e quatro) horas semanais, complementando-se o regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais com tarefas de cunho administrativo e outras atividades complementares da funo. R$ 1.645,95 P-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO OPERACIONAL Agente de Segurana Interna Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Fundamental Completo e Curso na rea de Vigilncia de, no mnimo, 120 horas II 3 (trs) 40 (quarenta) horas semanais R$ 1.222,95 Q-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica e conhecimentos especficos) e Prova de Aptido Fsica
gerais
conhecimentos
Regime de trabalho*
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Auxiliar Operacional Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Fundamental Completo III 3 (trs) 40 (quarenta) horas semanais R$ 809,50 R-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa e matemtica) Auxiliar Operacional/rea de Nutrio Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Fundamental Completo III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 809,50 R-2 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, matemtica e conhecimentos especficos) Auxiliar Operacional/rea de Zeladoria Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Fundamental Completo III 3 (trs) 40 (quarenta) horas semanais R$ 809,50 R-3 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, matemtica e conhecimentos especficos) Auxiliar Operacional/rea Grfica Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Fundamental Completo III 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 809,50 R-4 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica e conhecimentos especficos) e Prova Prtica Oficial de Manuteno/Jardineiro Requisitos Classe Nmero de vagas Regime de trabalho* Vencimento bsico Referncia da Vaga Tipos de prova Ensino Fundamental Completo II 1 (uma) 40 (quarenta) horas semanais R$ 1.222,95 S-1 Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica e conhecimentos especficos) e Prova Prtica
lngua
portuguesa,
lngua
portuguesa,
8/60
* Os horrios de trabalho sero de acordo com as necessidades da Universidade. O candidato dever possuir disponibilidade de horrio de trabalho para plantes aos finais de semana, feriados, perodos diurnos e noturnos e cobertura de frias em escala de revezamento. 2.1 2.2 Descrio das atividades: As atribuies de cada Funo esto descritas no Anexo I deste Edital. A inscrio no Concurso Pblico implicar a aceitao por parte do candidato de que dever desempenhar as atribuies da Funo, descritas no Anexo I deste Edital, de acordo com as necessidades da Universidade. REGIME JURDICO: Estatutrio, com direitos, vantagens, obrigaes e atribuies especificadas na Lei Estadual n 6.174, de 16 de novembro de 1970 (Estatuto dos Funcionrios Civis do Paran), na Lei Estadual n 13.382, de 6 de dezembro de 2012, e legislao pertinente que vier a ser aplicada. REGIME PREVIDENCIRIO: Regime Prprio de Previdncia Social RPPS. DA RESERVA DE VAGAS PARA AFRODESCENDENTES Pelo disposto na Lei Estadual n 14.274 de 24 de dezembro de 2003, fica reservado ao afrodescendente o percentual de 10% (dez por cento) das vagas previstas, especificamente para as Funes de Enfermeiro e Fisioterapeuta, de acordo com o presente Edital. Os candidatos vaga reservada a afrodescendente participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo da prova e da avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, data, ao local de aplicao da prova e pontuao mnima exigida para aprovao. Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda, e como pertencendo raa etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais dos selecionados e convocados, conforme o disposto no art. 4 da Lei Estadual n 14.274/2003. Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar, no momento da inscrio, os procedimentos especficos previstos no subitem 3.3 deste Edital, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia, nem ter direito s prerrogativas asseguradas neste Edital ao candidato afrodescendente. Detectada falsidade na declarao a que se refere o subitem 3.3, sujeitar-se- o candidato s penas da Lei, sem prejuzo: I - se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu por meio da reserva de vagas, utilizando-se de declarao inverdica, pena disciplinar de demisso; II - se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos dela decorrentes; III - para as situaes previstas nos itens I e II, ser assegurada a ampla defesa e o contraditrio. Inexistindo candidatos inscritos vaga reservada a afrodescendente, ou no caso de no haver candidatos aprovados ou habilitados, a mesma ser preenchida pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem geral de classificao. Os candidatos inscritos como afrodescendentes concorrero s vagas reservadas e totalidade das vagas, desde que aprovados, habilitados e observada rigorosamente a ordem geral de classificao. DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA pessoa com deficincia, amparada pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, pela Lei Estadual n 13.456 de 11 de janeiro de 2002 e pela Lei Estadual n 15.139 de 31 de maio de 2006, fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas previstas, especificamente para as Funes de Enfermeiro e Fisioterapeuta, de acordo com o presente Edital.
2.3
2.4 3 3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
4 4.1
9/60
4.2
Fica assegurado pessoa com deficincia o direito de inscrever-se no Concurso Pblico para funes e atribuies compatveis com a sua deficincia, observados os procedimentos especficos previstos neste Edital, subitens 6.16, 6.17, 6.18 e 6.19, para que possa fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas. O candidato com deficincia, ao efetivar sua inscrio, encaminhar o original do laudo mdico, com as seguintes especificaes: a) a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10); b) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes; c) no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries; d) no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual, realizada at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries. Na falta do laudo mdico, ou no contendo este as informaes indicadas no subitem 4.3 e alneas, o requerimento de inscrio ser processado como de candidato no deficiente, mesmo que declarada tal condio posteriormente. O candidato com deficincia dever estar ciente: a) das atribuies da Funo para a qual pretende inscrever-se, descritas no Anexo I deste Edital; b) de que dever submeter-se a inspeo mdica como exigncia do Concurso; c) de que ser avaliado por equipe multiprofissional sobre a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies da funo ou emprego durante o estgio probatrio. No ser permitida a interveno de terceiros para auxiliar o candidato com deficincia na realizao das provas ou no exerccio das funes inerentes ao cargo ou funo a ser exercida pelo candidato, se aprovado. Durante a realizao da Prova Objetiva/Dissertativa, ao candidato com deficincia visual que no requerer prova em Braile, ser permitida a presena de um acompanhante, sendo vedada ao mesmo qualquer manifestao em relao s questes formuladas, devendo o mesmo somente observar se a alternativa escolhida pelo candidato foi marcada no carto resposta corretamente pelo fiscal responsvel. O candidato com deficincia participar no Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo da prova, aos critrios de aprovao, ao horrio, a data, ao local de aplicao da prova e pontuao mnima exigida para aprovao. Ao efetuar a inscrio no Concurso Pblico como pessoa com deficincia, o candidato aceita as regras deste Edital e automaticamente fica ciente, para todos os efeitos e fins de Direito, que o laudo mdico apresentado conforme especificado no subitem 6.16 ser encaminhado Diviso de Medicina e Sade Ocupacional da Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia (DIMS/SEAP) para efeito de confirmao da inscrio na reserva de vagas como pessoa com deficincia. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no tiver confirmada essa condio perder o direito de convocao s vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a integrar o grupo de candidatos classificados pela lista geral, desde que classificado segundo os critrios previstos para esse grupo. Para inscrio como pessoa com deficincia, o candidato dever observar, no momento da inscrio, os procedimentos especficos previstos no subitem 6.16 deste Edital, assecuratrios de tratamento especial a esse grupo, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia, nem ter direito s prerrogativas asseguradas neste Edital s pessoas com deficincia.
4.3
4.4
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4.6
4.7
4.8
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4.11
O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo ou de rea de atuao, relotao, reopo de vaga, reduo de carga horria, alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e assistncia de terceiros no ambiente do trabalho e para o desempenho das atribuies do Cargo/Funo. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificao. Os candidatos que se inscreverem como pessoas com deficincia podero ocupar, alm das vagas que lhes so destinadas por Lei, as vagas universais, desde que aprovados e habilitados e observada a ordem geral de classificao. REQUISITOS EXIGIDOS PARA A INVESTIDURA, POSSE E EXERCCIO NO CARGO Para a investidura no Cargo, o candidato dever: a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos (pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio Federal e Decretos n 70.391/72 e n 70.436/72); b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse; c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) Possuir Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino; e) Comprovar os requisitos exigidos para o exerccio do Cargo, conforme o disposto no item 2, na data da posse; f) Apresentar boa condio de sade fsica e mental, constatada atravs dos exames mdicos pr-admissionais; g) No ter sido demitido (Estatutrios) ou dispensado por justa causa (Celetistas / Regime Especial) nos ltimos 5 (cinco) anos, retroativos data de publicao deste Edital, nas hipteses dos incisos III, IV, V e XIII do artigo 178 do Regimento Geral da Universidade Estadual de Londrina; h) Cumprir as determinaes deste Edital. Para a posse no Cargo, dever o candidato, ao ser convocado, apresentar a seguinte documentao original acompanhada de cpias a serem autenticadas no seu recebimento: a) Cdula de Identidade expedida pelo Instituto de Identificao do Estado do Paran, indispensvel para implantao do pagamento; b) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF); c) Carto do PIS/PASEP, se possuir; d) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino; e) Ttulo de Eleitor e comprovantes de votao na ltima eleio; f) Certides Negativas da Justia Federal e Estadual (Criminal Cartrio Distribuidor), onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedidas at 60 (sessenta) dias anteriores data da posse; g) Certido de Casamento; h) Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos; i) Carteira de Vacinao dos filhos menores de 5 anos de idade; j) Registro profissional no rgo de classe para as funes cujo exerccio profissional esteja regulamentado por Lei e se o exerccio da Funo o exigir, conforme estabelecido no item 2; k) Certido negativa de dbitos junto ao Conselho Regional de Enfermagem COREN, especificamente para as Funes de Enfermeiro e Enfermeiro/rea de Educao Infantil; l) Documento que comprove a concluso do curso na rea de Vigilncia de, no mnimo, 120 horas, especificamente para a Funo de Agente de Segurana Interna;
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4.13
5 5.1
5.2
11/60
m) Comprovante de endereo atual; n) Documento que comprove a concluso da escolaridade exigida para a Funo, conforme estabelecido no item 2; o) Conta corrente em Instituio Bancria indicada pela Universidade Estadual de Londrina; p) Declarao de horrio de trabalho, caso tenha vnculo com outra Empresa/Instituio; q) 1 (uma) foto 3x4 recente; r) O candidato que j receber vencimentos de cargo, funo, emprego pblico ou receber proventos de aposentadoria em empresa pblica, autarquia, sociedade de economia mista ou fundao mantida pelo poder pblico, relativos a cargos no acumulveis nos termos da Constituio Federal, Art. 37, inciso XVI, e da Constituio do Estado do Paran, Art. 27, incisos XVI e XVII, dever fazer a opo e comprov-la no processo de nomeao, sob pena de ser impedido de assumir suas funes no momento da posse ou vir a ser exonerado de ofcio, aps esta. Na hiptese de acmulo legal de cargos, o candidato dever apresentar Declarao em papel timbrado do outro rgo a que est vinculado contendo: Nome, RG, Nome da Instituio/Empresa, Admisso, Cargo/Funo, Regime Jurdico, Carga Horria Semanal, Jornada de Trabalho (especificar dia e horrio), Remunerao Bruta e a Assinatura com Identificao. A remunerao s dever ser declarada, para servidores detentores de cargos e empregos pblicos. s) Declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no artigo 32 da Constituio do Estado do Paran, no Decreto Estadual n 4.202 de 30 de maio de 2001, na Lei Estadual n 13.047 de 16 de janeiro de 2001 e na Lei n 8.429 de 02 de junho de 1992. 5.3 A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a posse e/ou exerccio no Cargo/Funo, especificados neste Edital, ou daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a posse do candidato e exerccio da Funo e, automtica e consequentemente, implicar a sua eliminao do Concurso Pblico e a nulidade da aprovao e classificao, e consequente perda dos efeitos dela decorrentes. Verificada a falsidade nos documentos apresentados, ser o candidato eliminado do Concurso Pblico, com nulidade da aprovao e classificao e dos efeitos decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. Caso a irregularidade seja constatada aps a posse do candidato, o mesmo ser submetido a competente processo administrativo disciplinar, na forma do Regimento Geral da UEL e Estatuto dos Funcionrios Civis do Paran (Lei n 6.174/70). O candidato aprovado que tiver completado 70 (setenta) anos de idade antes da data o designada para investidura no Cargo, no poder ser empossado, conforme inciso II, do 1 , do artigo 35, da Constituio do Estado do Paran. A convocao dos candidatos aprovados no Concurso Pblico ser feita atravs de Edital especfico, com observncia rigorosa da ordem de classificao. O candidato convocado dever comparecer Pr-Reitoria de Recursos Humanos, quando ser encaminhado ao SEBEC Servio de Bem-Estar Comunidade / SESMT Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho, para providenciar os exames mdicos necessrios. A Diviso de Recrutamento e Seleo proceder convocao e ao encaminhamento dos candidatos aprovados para as vagas existentes, sendo que: a) o no comparecimento do candidato no prazo de 2 (dois) dias teis, aps convocao oficial, importar a sua eliminao do Concurso Pblico, por desistncia; b) comparecendo, o candidato ter at 2 (dois) dias teis, contados da data em que retirou a lista de documentos, para declarar formalmente a aceitao, sob pena de, no o fazendo, ser considerado desistente e automaticamente eliminado do Concurso Pblico; c) na hiptese da aceitao da vaga, aps a emisso do ato de nomeao, o candidato ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias para tomar posse.
5.4
5.5
5.6 5.7
5.8
12/60
6 6.1
INSCRIES O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 17h do dia 16 de abril de 2013 at s 23h do dia 15 de maio de 2013, somente via Internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, onde existir um link com o formulrio destinado inscrio, que dever ser devidamente preenchido pelo candidato. Ao final da inscrio, dever o candidato imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para as Funes do Cargo de Agente Universitrio de Nvel Superior, R$ 50,00 (cinquenta reais) para as Funes do Cargo de Agente Universitrio de Nvel Mdio, e R$ 40,00 (quarenta reais) para as Funes do Cargo de Agente Universitrio Operacional. O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 16 de maio de 2013, junto s agncias do Banco Ita, durante o horrio regular de atendimento bancrio, mediante a apresentao do boleto bancrio. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se de que preenche ou preencher, at a data da nomeao, todos os requisitos exigidos para a respectiva Funo. No haver a devoluo do valor da taxa de inscrio aps a sua efetivao, quaisquer que sejam os motivos e mesmo que o candidato no comparea prova/avaliao. A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de inscrio, no se responsabilizando a Coordenadoria de Processos Seletivos COPS/UEL, pelo no recebimento da confirmao bancria do recolhimento do valor da taxa de inscrio. Havendo mltiplas inscries de um mesmo candidato, prevalecer a ltima inscrio efetivada. No sero aceitas solicitaes de mudana de Funo/rea de Atuao, sendo a escolha de exclusiva opo e responsabilidade do candidato no ato da inscrio. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, a prova/avaliao e a nomeao, por meio de processo administrativo devidamente instaurado, ouvido o candidato, o que pode ocorrer inclusive aps a homologao do resultado do Concurso Pblico, desde que verificada a prtica de qualquer ilegalidade pelo candidato, tais como: falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades na prova/avaliao e/ou nos documentos apresentados, entre outras. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao da Prova Objetiva/Dissertativa dever solicit-lo, por escrito, Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina - PR, at o dia 16 de maio de 2013, observado o subitem 6.20 deste Edital. Aps 3 (trs) dias teis do efetivo pagamento do boleto bancrio, o candidato poder verificar, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a situao de sua inscrio, devendo, se houver alguma divergncia, entrar em contato com a Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina-PR, nos seguintes horrios: das 8h s 11h30min e das 14h s 17h ou pelos telefones (43) 3371-4740 e 3371-4393. Na hiptese de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio, o candidato dever informar quais as alteraes que devem ser procedidas, mencionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do FAX (43) 3328-4448, aos cuidados da Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL. A relao geral dos candidatos inscritos ser divulgada no dia 24 de maio de 2013, s 17h, no endereo eletrnico www.cops.uel.br e no Dirio Oficial do Estado do Paran Suplemento de Concursos Pblicos - www.dioe.pr.gov.br at o dia 31 de maio de 2013, contendo informaes sobre as inscries homologadas. A Coordenadoria de Processos Seletivos disponibilizar, a partir das 17h do dia 10 de junho de 2013, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, o Carto de Inscrio para consulta e impresso, no qual estar indicado o local e o horrio de realizao da prova. de exclusiva responsabilidade do candidato a obteno do Carto de Inscrio por meio de impresso.
6.2
6.3
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6.13 6.14
O Carto de Inscrio contm espaos destinados afixao da cpia do RG e de foto 3x4 do candidato. O candidato dever levar o Carto de Inscrio para a sala de prova, devendo ser apresentado juntamente com um dos documentos de identificao descritos no subitem 9.4 deste Edital. O Carto de Inscrio ser recolhido no dia da prova, pelo fiscal de sala. Aps decorridos 5 (cinco) dias da publicao da relao geral dos candidatos inscritos, a Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, no se responsabilizar por inscries no recebidas em decorrncia de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato com deficincia, conforme estabelecido no subitem 4.3, dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio no perodo de 16 de abril a 15 de maio de 2013, e dever enviar, obrigatoriamente, at o dia 16 de maio de 2013, Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina - PR, por meio de correspondncia, por A.R. (Aviso de Recebimento), o laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. O candidato com deficincia poder solicitar por escrito, pessoalmente ou pelo correio via SEDEX Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina-PR, prova ampliada ou com a presena de ledor, ou outro tratamento diferenciado, inclusive quanto utilizao de material de uso habitual e prprio sua deficincia, cuja solicitao dever ser efetuada no perodo de 16 de abril a 16 de maio de 2013. O candidato com deficincia poder solicitar, no perodo de 16 de abril a 16 de maio de 2013, por meio de correspondncia, via SEDEX, enviada Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina PR, tempo adicional de no mximo 1 (uma) hora para a realizao da prova, mediante solicitao justificada e acompanhada, obrigatoriamente, de parecer favorvel emitido por especialista na rea de sua deficincia. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no subitem 6.16 ter sua inscrio processada como de candidato no deficiente, bem como no receber atendimento especial, caso no o tenha requerido na forma disposta nos subitens 6.17 e 6.18, no cabendo a interposio de recurso nesta hiptese. A solicitao de condies especiais para realizao da Prova Objetiva e/ou Dissertativa ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Comisso de Seleo. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO Haver iseno do valor total da taxa de inscrio para o candidato que, cumulativamente: a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 2007. Para estar inscrito no Cadastro nico, necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do Municpio em que reside. O cadastro e o respectivo Nmero de Incluso Social - NIS do candidato devero estar devidamente identificados e confirmados na base de dados do Cadnico at a data da sua inscrio no Concurso. No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no atenda ao disposto no subitem 7.1. da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu Municpio para a atualizao do seu cadastro na base de dados.
6.15
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7.2 7.3
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7.6
Para a realizao do pedido de iseno do pagamento da respectiva taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Requerimento de Iseno, apresentado no endereo eletrnico www.cops.uel.br e salv-lo de acordo com as orientaes constantes do formulrio. No Requerimento, dever indicar, alm do NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, os seguintes dados: nome completo sem abreviaes; data de nascimento; sexo; nmero do documento de identidade; data de emisso do documento de identidade; sigla do rgo emissor do documento de identidade; nmero do CPF; nome completo da me. O candidato solicitante da iseno da taxa de inscrio dever firmar declarao, no Requerimento de Iseno, de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.1. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico. No sero analisados os pedidos de iseno sem a indicao do nmero correto do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes e corretas para a identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico ou que no atendam ao estabelecido no presente item. O pedido de iseno poder ser efetuado no perodo compreendido entre as 17h do dia 16 de abril de 2013 e s 23h do dia 20 de abril de 2013. As informaes prestadas no Requerimento de Iseno, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. A COPS/UEL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979. Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio do candidato que omitir informaes relevantes/necessrias/essenciais ou prestar informaes inverdicas. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que j tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. No sero analisados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ou indeferidos ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br at as 17h do dia 25 de abril de 2013. A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento, quando for o caso, ser divulgada, na internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. O candidato cujo pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenha sido indeferido poder apresentar recurso contra o indeferimento no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 7.17, para o e-mail cops@uel.br indicando, no campo Assunto, Concurso UEL: recurso do pedido de iseno. O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br at as 17h do dia 03 de maio de 2013. Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem deferidos devero preencher o Formulrio de Inscrio no endereo eletrnico www.cops.uel.br e imprimir o comprovante de inscrio at o dia 15 de maio de 2013. Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no Concurso, acessar o endereo eletrnico www.cops.uel.br, preencher o Formulrio de Inscrio e imprimir o respectivo boleto bancrio at o dia 15 de maio de 2013 para efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 16 de maio de 2013.
7.7 7.8 7.9
7.10 7.11 7.12 7.13
7.14
7.15 7.16 7.17
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7.22
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7.23 8 8.1
Os candidatos a que se refere o subitem 7.22 que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo estipulado sero automaticamente excludos do Concurso. FORMA DE SELEO O Concurso Pblico ser acompanhado pela Comisso de Seleo, constituda, no mnimo, por 3 (trs) membros e designada por ato do Pr-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Londrina. O Concurso Pblico ser composto por: Etapa 1: Prova Objetiva/Dissertativa, de carter eliminatrio e classificatrio. Etapa 2: Prova Prtica, quando prevista, de carter eliminatrio. Etapa 3: Prova de Ttulos, quando prevista, de carter classificatrio. Etapa 4: Prova de Aptido Fsica, quando prevista, de carter eliminatrio. PROVAS: OBJETIVA E/OU DISSERTATIVA Os contedos programticos constam do Anexo II deste Edital. As Provas de Conhecimentos sero elaboradas com questes objetivas e/ou dissertativas, conforme demonstrado no quadro a seguir, de carter eliminatrio e classificatrio, realizadas simultaneamente para todos os candidatos, com durao mxima de 4 (quatro) horas, incluindo o tempo para o preenchimento do Carto-Resposta e/ou da Folha Definitiva de Resposta, exceto para a Funo de Advogado cuja Prova ter durao mxima de 5 (cinco) horas, incluindo o tempo para o preenchimento do Carto-Resposta e da Folha Definitiva de Resposta. N de Questes 10 20 2 32 Tipo de Questes Objetivas Objetivas Dissertativas Total de Pontos 20 50 30 100
8.2
9 9.1 9.2
Advogado rea de Conhecimento Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Total Pontuao Acertos X 2 Acertos X 2,5 Mximo de cada questo: 15 pontos
Arquivologista; Assistente Social; Bioqumico; Comunicador Social; Enfermeiro; Enfermeiro/rea de Educao Infantil; Engenheiro de Segurana do Trabalho; Fisioterapeuta; Mdico/Hemocentro; Mdico/Ultrassonografia e Radiologia; Mdico do Trabalho; Psiclogo N de Tipo de Total de rea de Conhecimento Pontuao Questes Questes Pontos Conhecimentos Gerais 20 Objetivas Acertos X 2 40 Conhecimentos Especficos 20 Objetivas Acertos X 3 60 Total Msico/Clarinete; Msico/Violino rea de Conhecimento Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total N de Questes 10 2 12 Tipo de Questes Objetivas Dissertativas Pontuao Acertos X 2 Mximo de cada questo: 40 pontos Total de Pontos 20 80 100 40 100
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Nutricionista rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total N de Questes 10 10 20 40 Tipo de Questes Objetivas Objetivas Objetivas Pontuao Acertos X 2 Acertos X 2 Acertos X 3 Total de Pontos 20 20 60 100
Tcnico em Biblioteca; Tcnico em Radiologia N de rea de Conhecimento Questes Conhecimentos Gerais 10 Conhecimentos Especficos 20 Total 30 Tcnico em Laboratrio/Qumica rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Matemtica Conhecimentos Especficos Total N de Questes 3 4 3 20 30
Tipo de Questes Objetivas Objetivas
Pontuao Acertos X 3 Acertos X 3,5
Total de Pontos 30 70 100
Tipo de Questes Objetivas Objetivas Objetivas Objetivas
Pontuao Acertos X 3 Acertos X 3 Acertos X 3 Acertos X 3,5
Total de Pontos 9 12 9 70 100
Agente de Segurana Interna; Auxiliar Operacional/rea de Nutrio; Auxiliar Operacional/rea de Zeladoria; Auxiliar Operacional/rea Grfica; Oficial de Manuteno/Jardineiro N de Tipo de Total de rea de Conhecimento Pontuao Questes Questes Pontos Lngua Portuguesa 8 Objetivas Acertos X 3 24 Conhecimentos Gerais Matemtica Conhecimentos Especficos Total Auxiliar Operacional rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Matemtica Total 9.3 N de Questes 10 10 10 30 Tipo de Questes Objetivas Objetivas Objetivas Pontuao Acertos X 3,5 Acertos X 3,5 Acertos X 3 Total de Pontos 35 35 30 100 4 8 10 30 Objetivas Objetivas Objetivas Acertos X 3 Acertos X 3 Acertos X 4 12 24 40 100
A Prova Objetiva/Dissertativa ser realizada no dia 16 de junho de 2013, com incio s 9h, nos locais a serem divulgados no Carto de Inscrio dos candidatos.
17/60
9.4
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com 1 (uma) hora de antecedncia, munido de caneta preta, lpis e borracha, Carto de Inscrio e obrigatoriamente de documento oficial de identidade em via original. Sero considerados documentos oficiais de identidade para ingresso sala de provas: Cdula de Identidade, Carteira Nacional de Habilitao com foto, na forma da Lei n 9.503/97, Carteira de Trabalho, Certificado de Reservista, Carteiras oficiais expedidas por rgos de Classe ou Passaporte brasileiro, com foto e vlidos na data da realizao das provas. No sero aceitos como documentos oficiais de identidade: certido de nascimento, ttulo eleitoral, cadastro de pessoa fsica (CPF), carteira nacional de habilitao sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos s 8h 20min e fechados s 9h, estando impedido de ingressar, por qualquer motivo, o candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado para incio da realizao da prova. O acesso dos candidatos s salas de prova ser permitido somente queles que apresentarem documento oficial de identidade em via original. Na hiptese de perda, roubo ou furto dos documentos originais de identificao estabelecidos no subitem 9.4 deste Edital, o candidato dever apresentar Coordenao do Concurso documento oficial que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, para fins de adoo de procedimentos especiais para identificao do candidato. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos, equivalente a 50% (cinquenta por cento) do valor total da prova. Para as Questes Objetivas, em cada questo, o candidato dever assinalar a resposta que julgar correta no Caderno de Prova, devendo transcrev-la no Carto-Resposta, o qual ser o nico documento vlido para a correo da prova. As respostas devero ser transcritas conforme as instrues que constarem na capa da prova, no sendo vlidas as respostas que no atenderem s instrues estabelecidas. As Questes Objetivas sero de mltipla escolha, contendo 5 (cinco) alternativas (a, b, c, d, e), em que apenas uma alternativa a correta. As respostas rasuradas e ressalvadas no sero consideradas, bem como as que contenham mais de uma resposta. As Questes Dissertativas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo do tema abordado; demonstrao de conhecimento da rea de atuao; bem como quanto ao domnio da modalidade escrita formal da Lngua Portuguesa. Para as Questes Dissertativas, o candidato dever transcrever sua resposta na Folha Definitiva de Resposta, a qual no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao. A Folha Definitiva de Resposta ser o nico documento vlido para a correo das Questes Dissertativas. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo, devendo ser obrigatoriamente devolvida pelo candidato aos fiscais quando do trmino da prova. O candidato poder retirar-se da sala de prova somente 1 (uma) hora aps o incio da Prova Objetiva e/ou Dissertativa, devendo entregar aos fiscais o Caderno de Prova, o CartoResposta e, quando for o caso, a Folha Definitiva de Resposta. Ao trmino da realizao da prova, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos 3 (trs) ltimos candidatos, os quais devero assinar a ata de encerramento da aplicao da prova naquela sala. Durante a realizao da prova, no ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto, a no ser em caso especial e acompanhado por um fiscal.
9.5
9.6 9.7
9.8 9.9
9.10 9.11 9.12
9.13
9.14
9.15
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9.18
No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, uso de calculadoras e/ou similares, uso de aparelhos eletrnicos (telefone celular, bip, walkman, notebook, receptor, palmtop, tablet, gravador e outros) que possam comprometer a segurana do Concurso, livros, rguas de clculo, cadernos, apostilas, dicionrios, rascunhos ou outros materiais de consulta. No ser permitida, durante a realizao da prova, a utilizao de gorros, bons, culos escuros e relgios. Somente os candidatos inscritos para funes que, porventura, necessitem de materiais especiais para o desenvolvimento das provas objetivas e/ou dissertativas ou prticas, sero informados atravs do Carto de Inscrio a ser disponibilizado por meio da Internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, em data anterior realizao do Concurso Pblico. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever preencher o formulrio Requerimento de atendimento especial para o dia da prova, no perodo de 16 de abril de 2013 a 15 de maio de 2013, disponvel nos passos da inscrio via internet, e, at o dia 16 de maio de 2013, entreg-lo pessoalmente na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina-PR, solicitando atendimento para esta finalidade no local de realizao da Prova. A candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a Prova. As solicitaes descritas neste subitem sero atendidas dentro do princpio da razoabilidade. Visando preservar a segurana e a credibilidade do Concurso Pblico, todos os candidatos inscritos sero identificados por coleta da impresso digital, por ocasio da realizao da prova. No haver segunda chamada da prova, seja qual for o motivo da ausncia do candidato, nem ser aplicada prova em local ou horrio diferente do estipulado no Carto de Inscrio do candidato, neste Edital e em outros editais referentes a este Concurso Pblico. PROVA PRTICA A Prova Prtica ter carter eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto, e ser aplicada para as Funes que a estipulam, conforme definido no item 2 deste Edital. Dos candidatos que atingirem a pontuao mnima exigida, conforme estabelecido no subitem 9.8, sero convocados para a Prova Prtica somente aqueles que obtiveram classificao at 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas para a Funo, exceto para a Funo de Oficial de Manuteno/Jardineiro, para a qual sero convocados at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas ofertadas. Na hiptese de existirem candidatos empatados, sero estes tambm convocados para a Prova Prtica. Os candidatos sero convocados para a Prova Prtica mediante edital especfico, a ser divulgado no endereo eletrnico www.cops.uel.br, observada rigorosamente a ordem de classificao. A Prova Prtica ter valor mximo de 100 (cem) pontos. Ser considerado apto na Prova Prtica o candidato que obtiver a pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos, equivalente a 50% (cinquenta por cento) do valor total da prova. A nota final desta etapa servir apenas para determinar se o candidato ser considerado apto ou inapto, no podendo ser somada nota da Prova Objetiva para fins de alterao na classificao. Os contedos das Provas Prticas esto contidos nos Anexos I e II deste Edital. A Prova Prtica ser pontuada mediante aferio do conhecimento prtico da atividade, qualidade do trabalho, manuseio de equipamentos, entre outros critrios que sero divulgados por meio do edital de convocao para a Prova Prtica. O resultado da Prova Prova Prtica ser divulgado em edital especfico estando o candidato apto ou inapto. Os candidatos que forem considerados Inaptos na Prova Prtica sero eliminados do Concurso Pblico, conforme estabelecido no subitem 10.1.
9.19 9.20
9.21
9.22
9.23
10 10.1 10.2
10.3
10.4 10.5
10.6 10.7
10.8
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PROVA DE TTULOS A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser aplicada exclusivamente para as Funes: Assistente Social, Bioqumico, Comunicador Social, Enfermeiro, Enfermeiro/rea de Educao Infantil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Fisioterapeuta e Psiclogo. Sero analisados os Ttulos somente dos 200 (duzentos) primeiros candidatos aprovados na Prova Objetiva de cada funo, observando-se rigorosamente a ordem de classificao. Em caso de empate, todos os candidatos com a mesma pontuao do ltimo classificado tero os ttulos analisados. A Prova de Ttulos valer, no mximo, 100 (cem) pontos. Os candidatos aprovados na etapa anterior que no se encontrarem no limite estabelecido no subitem 11.2 no tero os ttulos analisados e estaro eliminados do Concurso Pblico. Para a Prova de Ttulos, sero considerados como ttulos hbeis pontuao somente os que comprovem a descrio no Anexo III deste Edital, cuja avaliao observar rigorosamente os limites de pontuao ali definidos. Somente sero pontuados os ttulos de cursos de psgraduao stricto-sensu reconhecidos pelo Ministrio da Educao MEC e cursos de psgraduao lato-sensu oferecidos por Instituies de Educao Superior devidamente credenciadas. A comprovao da categoria experincia profissional descrita no Anexo III deste Edital dever ser efetuada mediante apresentao de: a) Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de identificao do portador e pgina de registro de tempo de servio que ser utilizado para a Prova de Ttulos), acompanhada de declarao na qual constem as atividades desenvolvidas, bem como o perodo de contratao ou b) Contrato de Prestao de Servios, acompanhado de declarao na qual constem as atividades desenvolvidas, bem como o perodo de contratao ou c) Declarao emitida por rgo pblico para atividades com vnculo empregatcio, acompanhada de declarao na qual constem as atividades desenvolvidas, bem como o perodo de contratao. O tempo de exerccio profissional como Psiclogo em consultrio/clnica particular poder ser comprovado por meio de apresentao de comprovantes do pagamento do ISS Imposto sobre Servio Prestado. Na soma do tempo de servio, a frao igual ou superior a 6 (seis) meses ser convertida em ano completo. No sero computados, como experincia profissional, o tempo de estgio profissional supervisionado ou monitorado.
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11.10 No ser considerado, para efeito de pontuao, o tempo de servio paralelo ou concomitante prestado na mesma Instituio ou no, considerando-se sempre aquele de maior pontuao. 11.11 O candidato dever apresentar os documentos comprobatrios impressos e autenticados, os quais sero pontuados uma nica vez. 11.12 Somente sero pontuados os documentos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo, bem como a carga horria. 11.13 Os ttulos sero recolhidos pelos fiscais de sala, no dia da realizao da Prova Objetiva/Dissertativa, em 16 de junho de 2013, das 9h s 9h30min, na prpria sala em que o candidato estiver realizando a Prova Objetiva, conforme estipulado no Carto de Inscrio. 11.14 No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos e/ou aps a data e o horrio estipulados para sua entrega, no subitem 11.133 deste Edital. 11.15 Durante a entrega dos documentos para a Prova de Ttulos, todos os candidatos devero observar conduta adequada e na forma determinada pelo fiscal de sala.
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11.16 Para a Prova de Ttulos, somente sero aceitas cpias autenticadas dos documentos originais, legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma, o fiscal responsvel pelo recebimento dos ttulos poder receber e/ou reter documentos originais. 11.17 No ato da entrega dos ttulos, ser fornecido ao candidato o comprovante de recebimento da documentao apresentada, que ser computada em nmero de volumes e/ou de folhas entregues. As cpias de documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma. 11.18 O fiscal de sala far somente a contagem de volumes e/ou de folhas entregues e seu recolhimento, no podendo, em hiptese alguma conferir autenticidade ou avaliar a pertinncia dos documentos. 11.19 Os documentos entregues sero acondicionados em envelopes especficos, personalizados por candidato. A COPS/UEL proceder anlise dos ttulos dos candidatos aprovados na etapa anterior, conforme estabelecido neste item 11 e no Anexo III deste Edital. 11.20 No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados por via postal, fax, correio eletrnico ou anexados em protocolos de recursos administrativos. 11.21 Receber pontuao zero na prova de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados neste Edital. O candidato que receber pontuao zero na Prova de Ttulos manter esta pontuao, juntamente com os pontos da Prova Objetiva para clculo da classificao final. 11.22 A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto sua autenticidade durante o processo seletivo e, mesmo aps a admisso, o candidato ser excludo do Concurso Pblico ou tornado sem efeito o ato de admisso, observado o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 11.23 A concluso de cursos de ps-graduao dever ser comprovada, no mnimo, com a ata de homologao da defesa de tese, dissertao ou monografia. 11.24 Os certificados de ps-graduao expedidos no exterior somente sero aceitos se revalidados por Instituio Pblica de Ensino Superior no Brasil. 11.25 Todo documento da Prova de Ttulos expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.26 Caber COPS/UEL a anlise de casos omissos e a apreciao de documentos em desconformidade com as previses editalcias. 11.27 Os resultados da Prova de Ttulos sero divulgados em Edital especfico no endereo eletrnico www.cops.uel.br. 12 12.1 PROVA DE APTIDO FSICA A Prova de Aptido Fsica ter carter eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto, e ser aplicada exclusivamente para a Funo de Agente de Segurana Interna, conforme definido no item 2 deste Edital. Sero convocados para a Prova de Aptido Fsica somente os 300 (trezentos) primeiros candidatos classificados na Prova Objetiva. Na hiptese de existirem candidatos empatados, estes tambm sero convocados para a Prova de Aptido Fsica. A Prova de Aptido Fsica ser realizada no dia 21 de julho de 2013, nos horrios e locais a serem divulgados no edital de convocao para a realizao da Prova de Aptido Fsica, que dever ser divulgado com antecedncia mnima de 1 (uma) semana, no endereo eletrnico www.cops.uel.br. No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao fora do local, data e horrio estabelecidos pelo edital de convocao para a realizao da Prova de Aptido Fsica. A Prova de Aptido Fsica conceitua-se como o procedimento que recorre a mtodos, tcnicas e instrumentos de avaliao, capazes de identificar aspectos ligados ao condicionamento fsico do candidato, objetivando assim estabelecer um prognstico da qualidade do desempenho das atividades relativas funo.
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A Prova de Aptido Fsica consistir na avaliao do condicionamento fsico do candidato, conforme disposto na tabela de pontuao, disponvel no Anexo IV, e ser composta pelos seguintes testes motores: 1) IMPULSO HORIZONTAL 2) FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL 3) CORRIDA DE VAI-E-VEM (LGER) DE 20 METROS Os testes sero aplicados na ordem descrita anteriormente. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL a) Objetivo: Avaliar indiretamente a potncia muscular de membros inferiores. b) Dos Procedimentos: O candidato dever postar-se com os ps paralelos atrs de uma linha demarcatria inicial (ponto zero da fita mtrica fixada ao solo). Ao sinal do avaliador, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar no sentido horizontal, buscando alcanar a mxima distncia possvel frente. Ser permitida a livre movimentao dos braos e do tronco. Ao finalizar o salto, o candidato dever permanecer na posio esttica no local de aterrisagem para que seja realizada a leitura. Nesse momento, a movimentao dos ps, voluntria ou involuntria, tornar o salto invlido e para efeito de medida ser atribudo o valor zero. O candidato ter direito a 3 (trs) tentativas, com um intervalo de tempo mnimo de 1 (um) minuto entre cada tentativa. c) Do Resultado: A maior distncia percorrida, no plano horizontal, nas 3 (trs) tentativas ser registrada como resultado oficial. DO TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL a) Objetivo: Avaliar a fora/resistncia dos msculos da regio abdominal em movimentos de flexo e extenso do quadril. b) Dos Procedimentos: Na posio inicial, o avaliado dever posicionar-se em decbito dorsal sobre o colcho de ginstica, com os joelhos flexionados e a planta dos ps voltada para o solo. Os braos cruzados sobre face anterior do trax, a palma das mos voltada para o mesmo trax na altura dos ombros opostos. Os ps devero ser fixados pelo avaliador a fim de mant-los em contato permanente com o solo, com afastamento em distncia idntica largura dos quadris. A distncia entre a regio gltea e os calcanhares dever permitir posio de relativo conforto ao avaliado, em uma amplitude de aproximadamente 30 a 45 cm. Para a realizao do teste, o avaliado dever elevar o tronco at a altura em que ocorrer o contato da face anterior dos antebraos com as coxas, e retornando logo em seguida posio inicial com o toque de, pelo menos, a metade anterior das escpulas no solo. Estes movimentos devero ser repetidos durante espao de tempo igual a 60 (sessenta) segundos e poder haver algum descanso entre uma e outra repetio. c) Do Resultado: O nmero de repeties completas, executadas corretamente no perodo de 60 (sessenta) segundos, ser registrado como resultado oficial. CORRIDA DE VAI-E-VEM (LGER) DE 20 METROS a) Objetivo: Avaliar indiretamente a resistncia cardiorrespiratria. b) Dos Procedimentos: O teste consistir de uma corrida progressiva de vai-e-vem, em estgios com durao de aproximadamente 1 (um) minuto, ao longo de uma distncia de 20 (vinte) metros, separada por 2 (dois) cones. O ritmo ser cadenciado por um sinal sonoro (bip) emitido por um CD gravado especificamente para esse fim. Por se tratar de um teste progressivo, a intensidade do esforo ser aumentada sistematicamente em 0,5 Km a cada estgio, partindo de uma velocidade mdia inicial de 8,5 Km/h (primeiro estgio). Portanto, em cada estgio, sero realizadas de 7 a 10 idas e vindas, de acordo com a intensidade pr-determinada. O Quadro 1 apresenta de forma detalhada as especificaes do teste.
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Quadro 1 Especificaes para a realizao do teste. Estgio 1 2 3 4 5 6 7 8 Velocidade (km/h) 8,5 9,0 9,5 10 10,5 11 11,5 12 Tempo entre os bips (segundos) 9,000 8,000 7,579 7,200 6,858 6,545 6,221 6,000 Total de idas e vindas ao longo do estgio 7 8 8 8 9 9 10 10
O primeiro estgio (8,5 Km/h) corresponde a uma caminhada rpida ou a um trote relativamente lento. Como o ajuste do ritmo facilmente conseguido em duas ou trs idas e vindas, cada candidato, antes da execuo do teste propriamente dito, ter direito a um perodo de 30 segundos de treino para adaptao ao ritmo sonoro imposto pelo CD. O teste poder ser aplicado em grupos de at nove pessoas, que sero dispostas paralelamente, sendo que cada uma delas ser acompanhada individualmente por um avaliador. Uma linha demarcatria ser traada 2 m antes de cada cone, no espao de 20 m, para ser utilizada como rea limtrofe para o controle do ritmo, ou seja, a cada sinal sonoro, o candidato dever estar posicionado em qualquer local entre essa linha e o cone. Se, no momento do sinal sonoro, o candidato estiver posicionado antes da linha demarcatria, isso indicar que o ritmo empregado est aqum da exigncia estabelecida para o presente estgio, caracterizando infrao. Ser permitida ao candidato uma nica infrao ao ritmo estabelecido durante cada estgio, que lhe ser comunicada verbalmente pelo avaliador responsvel no momento exato em que esta for cometida. O teste ser encerrado nas seguintes condies: 1) Desistncia voluntria; 2) Segunda infrao de ritmo, consecutiva ou no, dentro de um mesmo estgio, comunicada verbalmente ao candidato pelo avaliador responsvel. Cada candidato ter direito a uma nica tentativa. c) Do Resultado: O total da distncia percorrida no teste, considerando apenas os trechos de vinte metros completados na ntegra ser registrado como resultado oficial. 12.10 O valor de cada teste de 100 (cem) pontos. 12.11 A nota final desta etapa ser elaborada atravs de mdia aritmtica dos pontos obtidos nos 3 (trs) testes. 12.12 Para o candidato ser considerado apto nesta etapa, ser necessrio obter a nota final mnima de 50 (cinquenta) pontos, equivalente a 50% (cinquenta por cento) do valor total da Prova de Aptido Fsica. A nota final desta etapa servir apenas para determinar se o candidato ser considerado apto ou inapto, no podendo ser somada nota da Prova Objetiva para fins de alterao na classificao. 12.13 Para realizao da Prova de Aptido Fsica o candidato dever estar munido do documento oficial de identidade, bem como estar trajado adequadamente para a prtica dos exerccios fsicos. 12.14 No dia da realizao da Prova de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar o Termo de Consentimento Informado, constante do Anexo V, acompanhado de atestado mdico (conforme modelo a seguir), que comprove que o candidato goze de boa sade fsica compatvel com as exigncias desta avaliao, datado de, no mximo, 30 (trinta) dias antes do evento e contendo o CRM do mdico responsvel. E, ainda, para a candidata que se encontrar em perodo de gestao, dever constar, no atestado mdico, que o teste fsico no apresenta risco em relao gravidez. A no apresentao do atestado mdico impedir que o candidato participe da Prova de Aptido Fsica.
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ATESTADO MDICO PARA A PROVA DE APTIDO FSICA Atesto, sob as penas da lei, que o(a) Sr.(a)................................................................, documento de identidade ..........................., encontra-se apto(a) para realizar os testes de impulso horizontal, flexo de quadril e corrida de vai-e-vem do Concurso Pblico da Universidade Estadual de Londrina, para a Funo de Agente de Segurana Interna, conforme Edital n 095/2013. Atesto, ainda, que a candidata acima mencionada, se encontra em perodo gestacional, porm o teste fsico no apresenta risco em relao gravidez. (somente para candidatas que se encontram em perodo de gestao) Local e data. (mximo de 30 dias de antecedncia da data da prova) Nome legvel do mdico: ________________________________ Nmero legvel do CRM: ________________________________ ___________________________________________ Assinatura/carimbo e CRM do Mdico 12.15 Sugere-se que o candidato faa uma refeio pelo menos 120 (cento e vinte) minutos antes do incio da realizao da Prova de Aptido Fsica. 12.16 A Universidade Estadual de Londrina isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao da Prova de Aptido Fsica. 12.17 Se o candidato apresentar qualquer incapacidade, ainda que temporria, durante a realizao dos testes, ou ainda, optar pela desistncia em um dos testes ser considerado inapto e eliminado do Concurso Pblico. 12.18 O candidato com deficincia no poder invocar a sua condio de deficiente ou a prpria deficincia para se eximir da Prova de Aptido Fsica, de seus critrios e testes que o compem, sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico. 12.19 O resultado da Prova de Aptido Fsica ser divulgado em Edital especfico estando o candidato Apto ou Inapto. Os candidatos que forem considerados Inaptos na Prova de Aptido Fsica sero eliminados do Concurso Pblico, conforme estabelecido no subitem 12.1. 13 13.1 RECURSOS Sero admitidos recursos relativos: a) ao indeferimento do pedido de inscrio; b) formulao e ao contedo de questo, gabarito preliminar e correo de prova; c) a erro material verificado nas publicaes dos resultados. O recurso dever ser interposto no prazo de 2 (dois) dias teis subsequentes data da publicao dos Editais respectivos na Internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, relativos: a) publicao da relao geral dos candidatos inscritos, conforme subitem 6.11 deste Edital; b) divulgao da prova e do gabarito oficial provisrio das questes objetivas, no dia 17 de junho de 2013, s 17h;
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c) publicao do resultado das Questes Dissertativas; d) publicao do resultado final de classificao dos candidatos aprovados, na hiptese de erro material. 13.3 Na hiptese de no coincidirem as datas de publicao dos editais na Internet e no Dirio Oficial do Estado do Paran Suplemento de Concursos Pblicos - www.dioe.pr.gov.br, ser considerado, para fins de aferio da tempestividade do recurso, a data de publicao do edital na Internet. Para interpor os recursos previstos nos subitens 13.1 e 13.2, o candidato dever utilizar-se de formulrio especfico que estar disponvel na Internet, no endereo www.cops.uel.br, por meio do qual dever expor com preciso a matria ou ponto de insurgncia, mediante razes claras, objetivas, consistentes e fundamentadas. O recurso dever ser protocolado na forma descrita no subitem 13.5, devendo o candidato utilizar 1 (um) formulrio para cada questo. Formulrios contendo mais de 1 (uma) questo no sero aceitos. Os recursos devero ser protocolados junto Diviso de Protocolo e Comunicao/SAUEL da Universidade Estadual de Londrina, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86057-970, Caixa Postal 10.011, Londrina-PR, nos seguintes horrios: das 8h s 11h30min e das 14h s 17h. Os recursos podero ser tambm postados, via SEDEX, ao endereo acima, desde que dentro dos prazos estabelecidos no subitem 13.2 deste Edital. Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito. A Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL no se responsabiliza pelo no recebimento de recursos enviados via SEDEX. Os recursos que no estiverem redigidos no formulrio especfico (subitem 13.4), bem como os que forem encaminhados por via postal comum, fax ou correio eletrnico, no sero admitidos nem analisados. Os recursos referentes s Questes Objetivas sero apreciados pela Coordenadoria de Processos Seletivos COPS/UEL, que os decidir no prazo de at 15 (quinze) dias teis contados a partir do trmino do prazo de interposio. O resultado ser dado a conhecer mediante a publicao dos gabaritos oficiais definitivos a serem publicados no endereo eletrnico www.cops.uel.br. As respostas dos recursos estaro disposio do recorrente nos autos do processo, na secretaria da COPS/UEL, pelo prazo de 15 (quinze) dias a contar da publicao do gabarito oficial definitivo.
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13.10 Os recursos referentes s Questes Dissertativas sero apreciados pela Coordenadoria de Processos Seletivos COPS/UEL, que os decidir no prazo de at 15 (quinze) dias teis contados a partir do trmino do prazo de interposio, cujo resultado ser dado a conhecer no endereo eletrnico www.cops.uel.br. As respostas dos recursos estaro disposio do recorrente nos autos do processo, na secretaria da COPS pelo prazo de 15 (quinze) dias a contar da publicao do gabarito oficial definitivo. 13.11 Se da anlise dos recursos contra a Prova Objetiva e/ou Dissertativa resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso. 13.12 Se, por fora de deciso favorvel aos recursos, houver modificao do gabarito provisrio da Prova Objetiva, os Cartes-Respostas sero reprocessados de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao. 13.13 No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do Carto-Resposta, nem pelo motivo de resposta que apresenta rasura. 13.14 Apreciados e decididos os recursos, no ser concedida reviso, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos.
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APROVAO E CLASSIFICAO A classificao final dos candidatos aprovados ser ordenada de acordo com a pontuao obtida, em ordem decrescente de pontuao final, e ser elaborada por Funo, nome e data de nascimento, sendo que, para a aprovao, o candidato dever obter a mdia final igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos e ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br e no Dirio Oficial do Estado do Paran Suplemento de Concursos Pblicos - www.dioe.pr.gov.br. Especificamente para as Funes de Enfermeiro e Fisioterapeuta, a publicao da classificao final no Concurso Pblico ser feita em 3 (trs) listas: I. uma lista dos candidatos aprovados e classificados que se declararam afrodescendentes; II. uma lista dos candidatos aprovados e classificados que se declararam pessoa com deficincia; III. uma lista geral de todos os candidatos aprovados e classificados incluindo os afrodescendentes e as pessoas com deficincia. A cada Etapa do Concurso Pblico ser divulgada a pontuao parcial, e, aps a ltima Etapa, a pontuao final ser obtida pela mdia aritmtica ponderada das pontuaes parciais obtidas na Prova Objetiva e/ou Dissertativa e na Prova de Ttulos (quando prevista), considerando-se 2 (duas) casas decimais. A classificao final no Concurso Pblico ser baseada na pontuao final obtida: FUNES PONTUAO FINAL
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Assistente Social, Bioqumico, Comunicador Social, Enfermeiro, Enfermeiro/rea de Educao Infantil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Fisioterapeuta e Psiclogo Demais Funes
PF = (7x PO + 3 x PT ) / 10 Pontuao Obtida na Prova Objetiva/Dissertativa
em que: PF: Pontuao Final; PO: Pontuao obtida na Prova Objetiva; PT: Pontuao obtida na Prova de Ttulos. 14.5 Em caso de empate na pontuao final do Concurso Pblico, ter preferncia o candidato que tiver: a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Maior pontuao nas questes Objetivas de Conhecimentos Especficos; c) Maior pontuao na Prova de Ttulos, quando couber; d) Maior idade. DISPOSIES FINAIS A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao. A nomeao de candidato aprovado ser efetivada atendendo ao interesse e convenincia da Administrao. Ser automaticamente excludo em qualquer fase do Concurso Pblico ou durante quaisquer procedimentos anteriores ao seu ingresso, atravs de ato oficial da Pr-Reitoria de Recursos Humanos ou da Comisso de Seleo, o candidato que: a) agir de maneira inadequada ou descorts no recinto das provas ou perante qualquer componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico; b) for surpreendido em comunicao com outros candidatos ou utilizando-se de qualquer meio ou material no permitido durante a realizao das provas; c) apresentar incontinncia de conduta, procedimento incompatvel com a Funo a ser provida e desrespeito e ofensa a membros da Universidade e a terceiros.
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de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este Concurso Pblico atravs da Internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, bem como manter cadastro (endereo e telefone) atualizado na Diviso de Recrutamento e Seleo da Pr-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Londrina, durante a vigncia do Concurso Pblico. O Concurso Pblico obedecer aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Preenchidas as vagas na forma prevista neste Edital, e eventualmente surgindo novas vagas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, sero convocados os demais candidatos aprovados, obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao e demais exigncias normativas. Todas as despesas referentes a viagens, alimentao, estada para realizao das provas e para atender a qualquer convocao do Presidente da Comisso de Seleo do Concurso Pblico correro por conta exclusiva do candidato. Os casos omissos ou no previstos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Seleo, em conjunto com a Coordenadoria de Processos Seletivos e com a Pr-Reitoria de Recursos Humanos, que podero utilizar-se de normas e leis pertinentes ao assunto. Londrina, 12 de abril de 2013.
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Profa. Dra. Ndina Aparecida Moreno Reitora
Prof. Lus Fernando Pinto Dias Pr-Reitor de Recursos Humanos
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ANEXO I DO EDITAL PRORH N 095/2013 PERFIL PROFISSIOGRFICO FUNO: ADVOGADO Descrio sumria das tarefas Postular, em nome da Instituio ou clientes, em juzo, propondo ou contestando aes, solicitar providncias junto ao magistrado ou ministrio pblico, avaliar provas, realizar audincias. Analisar legislao e orientar a sua aplicao. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Postular em juzo; Prestar assessoria jurdica extrajudicialmente; Realizar estudos especficos sobre temas e problemas jurdicos de interesse da Instituio; Formalizar parecer tcnico-jurdico; Analisar fatos, relatrios e documentos; Realizar auditorias jurdicas; Definir natureza jurdica da questo; Redigir ou formatar documentos jurdicos; Auxiliar nos trabalhos das comisses institudas; Analisar a legislao e orientar a sua aplicao no mbito da Instituio; Preparar relatrios, planilhas, informaes para expedientes e processos sobre matria prpria do rgo e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Agir com tica 2. Criatividade 3. Raciocnio lgico 4. Iniciativa 5. Capacidade interpretativa 6. Agir com prontido 7. Tolerncia 8. Capacidade de convencimento 9. Eloquncia verbal 10. Persistncia 11. Urbanidade no trato pessoal 12. Controle emocional 13. Capacidade de negociao 14. Expresso corporal 15. Dominar expresso escrita 16. Senso crtico 17. Capacidade de escuta ativa FUNO: ARQUIVOLOGISTA Descrio sumria das tarefas Planejar, organizar, dirigir e executar servios de arquivo de documentao institucional e acompanhar processo documental informativo. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Planejar, organizar, dirigir e executar servios de arquivo e documentao institucional; Planejar, orientar, acompanhar e executar processo documental e informativo; Planejar, orientar, dirigir e executar as atividades de identificao das espcies documentais e participar no planejamento de novos documentos; Planejar, organizar, dirigir e executar servios de microfilmagem aplicada aos arquivos; Orientar quanto classificao, seleo, arranjo e descrio de documentos; Planejar e realizar atividades tcnico-administrativas; Elaborar projetos de preservao e conservao dos documentos; Emitir laudos, pareceres tcnicos e instrues relativas conservao e restaurao do patrimnio documental; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Trabalhar em equipe 2. Proceder de acordo com cdigos de tica da profisso 3. Proceder com criatividade 4. Flexibilidade 5. Acuidade espacial 6. Senso de organizao 7. Ser meticuloso 8. Percepo aguada
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FUNO: ASSISTENTE SOCIAL Descrio sumria das tarefas Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras). Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Elaborar e implementar polticas que do suporte a aes na rea social; Elaborar, implementar projetos na rea social, baseados na identificao das necessidades individuais e coletivas, visando ao atendimento e a garantia dos direitos enquanto cidados da populao usuria dos servios desenvolvidos pela Instituio; Propor e administrar benefcios sociais no mbito da comunidade universitria e da populao usuria dos servios da mesma; Planejar e desenvolver pesquisas para anlise da realidade social e para encaminhamento de aes relacionadas a questes que emergem do mbito de ao do servio social; Propor, coordenar, ministrar e avaliar treinamento na rea social; Participar e coordenar grupos de estudos, equipes multiprofissional e interdisciplinares, associaes e eventos relacionados rea de servio social; Acompanhar o processo de formao profissional do acadmico por meio da viabilizao de campo de estgio; Articular recursos financeiros para realizao de eventos; Participar de comisses tcnicas e conselhos municipais, estaduais e federais de direitos e polticas pblicas; Realizar percia, laudos e pareceres tcnicos relacionados matria especifica do servio social; Desempenhar tarefas administrativas inerentes a funo; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Iniciativa 2. Saber ouvir 3. Bom senso 4. Sensibilidade 5. Contornar situaes adversas 6. Trabalhar em equipe 7. Manter-se imparcial 8. Autocontrole 9. Discrio 10. Persistncia 11. Mediar conflitos 12. Criatividade 13. Ousadia 14. Empatia 15. Transmitir segurana
FUNO: BIOQUMICO Descrio sumria das tarefas Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas, moleculares e bromatolgicas; realizar pesquisa sobre estruturas macro e microbiolgicas, sobre efeitos de medicamentos e outras substncias em rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Fazer anlise clnica de exsudatos e transudatos humanos, sangue, urina, fezes, liquor e outros, valendo-se de diversas tcnicas especficas; Analisar soro antiofdico, pirognio e outras substncias, valendo-se de meios biolgicos; Proceder anlise legal de peas anatmicas e de substncias suspeitas de estarem envenenadas; Efetuar anlise bromatolgica de alimentos, valendo-se de mtodos para garantir o controle de qualidade, pureza, conservao e homogeneidade, com vistas ao resguardo da Sade Pblica; Fazer anlise de gua, como pesquisa de microorganismo e determinaes de elementos qumicos, valendo-se de tcnicas especficas; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo normas tcnicas de biossegurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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Competncias pessoais para a Funo 1. Trabalhar em equipe 2. Iniciativa 3. Buscar inovaes 4. Liderana 5. Organizao 6. Controle emocional 7. Persistncia 8. Tomar decises 9. Manter sigilo
FUNO: COMUNICADOR SOCIAL Descrio sumria das tarefas Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas nos meios de comunicao. Desenvolver propaganda e promoes. Implantar aes de relaes pblicas, planejar e executar cerimonial e assessoria de imprensa. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Coletar os assuntos a serem elaborados, escrever materiais especiais, comentrios sobre os fatos e suas causas, resultados e possveis consequncias; Selecionar, revisar, preparar e distribuir materiais para publicao; Fotografar e gravar imagens jornalsticas; Editar publicaes impressas e eletrnicas; Selecionar, divulgar e arquivar a comunicao feita a respeito da instituio nos meios impressos e eletrnicos; Manter contato com a imprensa externa fornecendo dados, materiais, marcando entrevistas; Criar ou executar desenhos artsticos ou tcnicos de carter jornalstico; Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; Organizar eventos internos e externos (exposies, concursos, programas de visitas, recepes, coletivas de imprensa etc.); Preparar, organizar, coordenar e realizar o cerimonial; Planejar, elaborar, orientar srie de programas ou programas isolados para rdio e televiso; Elaborar roteiros a partir de sinopse definindo o texto final a ser narrado, sugerindo imagens e ambientes; Selecionar e comutar a sequncia de imagens a ser enviadas ao ar; Coordenar os trabalhos da equipe tcnica quanto imagem, som, efeitos, gravaes e outros; Desempenhar tarefas administrativas inerentes funo; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios, comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Dominar a lngua portuguesa 2. Iniciativa 3. Esprito de equipe 4. Criatividade 5. Sensibilidade social 6. Capacidade de observao 7. Curiosidade 8. Senso crtico 9. Organizao 10. Improvisao 11. Imparcialidade 12. Flexibilidade 13. Administrar o tempo
FUNO: ENFERMEIRO Descrio sumria das tarefas Prestar assistncia ao cliente em hospitais e ambulatrios, em domiclio, realizar consultas, prescrever aes e procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar servios de enfermagem, implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Adotar prticas, normas e medidas de biossegurana. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; Aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos clientes e implementar a utilizao dos protocolos de atendimento; Assegurar e participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes; Prestar assistncia ao cliente, realizar consultas e prescrever aes de enfermagem; Prestar assistncia direta a clientes graves e realizar
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procedimentos de maior complexidade; Registrar observaes e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem; Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessrio, ao programa de internao domiciliar ou unidade bsica de sade; Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho; Planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situao, estabelecer prioridades e avaliar resultados; Implementar aes e definir estratgias para promoo da sade, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e orientar equipe para controle de infeco; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, comisses, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Realizar consultoria e auditoria sobre matria de enfermagem; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar organizao 2. Segurana 3. Sensibilidade 4. Flexibilidade 5. Autocontrole 6. Equilbrio emocional 7. Adaptar-se s situaes 8. Destreza manual 9. Iniciativa
FUNO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Descrio sumria das tarefas Desenvolver atividades relativas rea de segurana do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurana, planejar atividades e coordenar equipes de treinamento. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Assessorar os diversos rgos da Instituio em assuntos de segurana do trabalho; Propor normas e regulamentos de segurana do trabalho; Estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; Examinar projetos de obras e equipamentos, opinando do ponto de vista da segurana do trabalho; Indicar e verificar a qualidade dos equipamentos de segurana; Estudar e implantar sistema de proteo contra incndios e elaborar planos de controle de catstrofe; Delimitar as reas de periculosidade, insalubridade e outras, de acordo com a legislao vigente, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar mediao de controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos; Analisar acidentes, investigando as causas e propondo medidas corretivas e preventivas; Opinar e participar da especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedio; Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios; Manter cadastro e analisar estatsticas dos acidentes, a fim de orientar a preveno e calcular o custo; Realizar a divulgao de assuntos de segurana do trabalho; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Elaborar e executar programas de treinamento geral e especfico no que concerne segurana do trabalho; Planejar e executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar tolerncia 2. Antecipar problemas 3. Iniciativa 4. Dinamismo 5. Raciocnio lgico 6. Senso crtico 7. Flexibilidade
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FUNO: FISIOTERAPEUTA Descrio sumria das tarefas Atender clientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia. Realizar diagnsticos. Orientar clientes, familiares, cuidadores e responsveis e adotar medidas de precauo padro de biossegurana. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Atender clientes e analisar os aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais; Traar plano e preparar ambiente teraputico, indicar conduta teraputica, prescrever e adaptar atividades; Avaliar funes percepto-cognitivas, neuro-psicomotor, neuro-msculo-esquelticas, sensibilidade, condies dolorosas, motricidade geral (postura, marcha, equilbrio), habilidades motoras, alteraes posturais, manuais, rteses, prteses e adaptaes, cardio-pulmonares e urolgicas; Estimular o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal e cognio; Reeducar postura dos clientes e prescrever rteses, prteses e adaptaes e acompanhar a evoluo teraputica; Proceder reabilitao das funes percepto-cognitivas, sensrio-motoras, neuromsculo-esquelticas e locomotoras; Aplicar procedimentos de habilitao ps-cirrgico, de oncologia, de UTI, de dermatofuncional, de crdio-pulmonar, de urologia, de reeducao pr e psparto, de fisioterapia respiratria e motora; Ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), de autonomia e independncia em atividades de vida prtica (AVP) de autonomia e independncia em atividades de vida de trabalho (AVT), de autonomia e independncia em atividades de vida de lazer (AVL); Participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas mdicas; discusso de casos; reunies administrativas; visitas domiciliares etc.; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Elaborar relatrios, laudos tcnicos e registrar dados em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Capacidade de observao 2. Dinamismo 3. Criatividade 4. Equilbrio emocional 5. Perseverana 6. Objetividade 7. Empatia 8. Capacidade de adaptao 9. Organizao 10. Iniciativa 11. Capacidade de anlise 12. Sntese 13. Trabalhar em equipe 14. Contornar situaes adversas 15. Transmitir segurana 16. Estabelecer relacionamento interpessoal FUNO: MDICO Descrio sumria das tarefas Realizar assistncia mdica, implementar aes e coordenar programas e servios de promoo sade das pessoas, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Adotar medidas de precauo padro de biossegurana. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Realizar consulta e atendimento mdico, anamnese, exame fsico, propedutica instrumental, atendimentos de urgncia e emergncia; Interpretar dados de exame clnico e exames complementares e diagnosticar estado de sade de clientes; Discutir diagnstico, prognstico, tratamento e preveno com clientes, responsveis e familiares; Planejar e prescrever tratamento de clientes e praticar intervenes clnicas e cirrgicas; Prescrever e controlar drogas, medicamentos, hemoderivados, imunoprevinveis, fitoterpicos e cuidados especiais; Implementar aes para promoo da sade, elaborar e avaliar pronturios, emitir receitas e realizar procedimentos operacionais padro; Efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; Participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas mdicas,
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discusso de casos, reunies administrativas, visitas domiciliares etc.; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Lidar com situaes adversas 2. Iniciativa 3. Transmitir segurana 4. Ateno seletiva 5. Tolerncia 6. Altrusmo 7. Trabalhar em equipe 8. Interpretar linguagem verbal e no-verbal 9. Imparcialidade de julgamento 10. Empatia e liderana FUNO: MDICO DO TRABALHO Descrio sumria das tarefas Realizar consultas e atendimentos mdicos na rea de medicina ocupacional. Tratar clientes. Implementar aes para promoo da sade ocupacional. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas, adotar medidas de precauo universal de biossegurana. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Realizar consulta e atendimento mdico, exames, levantar hipteses diagnsticas, solicitar exames complementares, interpretar dados de exame clnico e complementares, diagnosticar estado de sade de clientes, discutir diagnstico, prognstico e tratamento com clientes, responsveis e familiares; Realizar atendimentos de urgncia e emergncia e visitas domiciliares; Planejar e prescrever tratamento aos clientes, praticar intervenes, receitar drogas, medicamentos e fitoterpicos; Realizar exames para admisso, retorno ao trabalho, peridicos e demisso dos servidores, em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenas profissionais; Implementar medidas de segurana e proteo do trabalhador, promover campanhas de sade e aes de controle de vetores e zoonoses; Elaborar e executar aes para promoo da sade, prescrever medidas higinico-dietticas e ministrar tratamentos preventivos; Realizar os procedimentos de readaptao funcional instruindo a administrao da Instituio para mudana de atividade do servidor; Participar, juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de proteo sade do trabalhador, analisando, em conjunto, os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Lidar com situaes adversas 2. Iniciativa 3. Ateno seletiva 4. Tolerncia 5. Altrusmo 6. Trabalhar em equipe 7. Interpretar linguagem verbal e no-verbal 8. Imparcialidade de julgamento 9. Empatia 10. Liderana FUNO: MSICO Descrio sumria das tarefas Compor e arranjar obras musicais. Interpretar msicas por meio de instrumentos ou voz. Ensaiar, aperfeioar e atualizar as qualidades tcnicas de execuo e interpretao. Pesquisar e criar propostas no campo musical. Editorar partituras, transcrever, adaptar msicas. Pode atuar como regentes de orquestra, conjunto ou coral.
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Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Estudar e ensaiar a partitura, para dar uma interpretao prpria obra ou ajustar-se s instrues do Regente do grupo instrumental; Dirigir os ensaios e atuar em concertos e recitais, como solista ou camerista; Compor, improvisar, transcrever ou adaptar msicas; Atuar como regente de orquestra, conjunto, coral; Ministrar cursos e palestras relacionados rea; Corrigir e reforar as partituras que apresentarem falhas; Orientar a preparao de pastas com repertrios da orquestra e coral; Realizar ou participar da escolha das composies musicais a serem interpretadas; Manter organizado o arquivo musical; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Propor solues musicais a demandas especficas 2. Demonstrar capacidade de liderana 3. Trabalhar em equipe 4. Iniciativa 5. Manter-se tecnicamente atualizado em sua especialidade
FUNO: NUTRICIONISTA Descrio sumria das tarefas Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades; planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Planejar e elaborar cardpios, baseando-se na observao da aceitao dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e tcnicas de preparao dos mesmos; Prestar assistncia dietoterpica hospitalar, ambulatorial e em nvel de consultrio de nutrio e diettica, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para enfermos; Acompanhar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuio de refeies, recebimento dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio; Zelar pela ordem e manuteno de boas condies higinicas, observando e analisando o ambiente interno, orientando e supervisionando os funcionrios e providenciando medidas adequadas para solucionar os problemas pertinentes, para oferecer alimentao sadia e o aproveitamento das sobras de alimento; Realizar auditoria, consultoria, assessoria e palestras em nutrio e diettica; Prescrever suplementos nutricionais necessrios complementao da dieta; Atualizar diariamente as dietas de pacientes, mediante prescrio mdica; Preparar listas de compras de produtos utilizados, baseando-se nos cardpios e no nmero de refeies a serem servidas e no estoque existente; Zelar pela conservao dos alimentos estocados, providenciando as condies necessrias para evitar deteriorao e perdas; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Dinamismo 2. Criatividade 3. Iniciativa 4. Flexibilidade 5. Liderana 6. Transmitir segurana 7. Lidar com o pblico 8. Capacidade redacional 9. Fluncia verbal 10. Trabalhar em equipe 11. Contornar situaes adversas
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FUNO: PSICLOGO Descrio sumria das tarefas Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies. Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social. Planejar estratgias no contexto de gesto de pessoas. Acompanhar cliente durante o processo de tratamento ou cura. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Avaliar comportamento individual, grupal e institucional; Aprofundar o conhecimento das caractersticas individuais, situaes e problemas; Analisar a influncia dos fatores hereditrios, ambientais e psicossociais sobre o indivduo, na sua dinmica inter e intra-psquica e suas relaes sociais, para orientar-se no diagnstico e atendimento psicolgico; Definir protocolos e instrumentos de avaliao, aplicar e mensurar os resultados; Elaborar e executar estudos e projetos ou rotinas na rea de gesto de pessoas; Acompanhar cliente durante o processo de tratamento ou cura, tanto psquica como fsica em atendimento individual ou grupal; Proporcionar suporte emocional para cliente internado em hospital e seus familiares, auxiliando-os na elaborao de experincia de doena orgnica, crises e perdas; Realizar acompanhamento teraputico no pr, peri e ps-cirrgico; Observar e propor mudanas em situaes e fatos que envolvam a possibilidade de humanizao do contexto hospitalar; Participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas mdicas, discusso de casos, reunies administrativas, visitas domiciliares etc.; Realizar e coordenar atividades educativas e grupos de adeso com clientes e familiares, especialmente em casos de doenas crnicas; Proporcionar suporte emocional para a equipe de sade em situaes extremas; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo normas padro de biossegurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Manter sigilo 2. Trabalhar em equipe 3. Iniciativa 4. Manter imparcialidade 5. Manter neutralidade 6. Equilbrio emocional 7. Bom senso 8. Saber ouvir 9. Contornar situaes adversas 10. Capacidade de observao 11. Habilidade de questionar 12. Esprito crtico 13. Viso holstica 14. Transmitir segurana FUNO: TCNICO EM BIBLIOTECA Descrio sumria das tarefas Organizar documentos e informaes. Orientar e disponibilizar fonte de dados para usurios. Executar tarefas relacionadas com a elaborao e manuteno de arquivos, recuperao e preservao de informaes por meios disponveis. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Realizar servios auxiliares no processo de aquisio e processamento tcnico; Controlar e selecionar o recebimento do material bibliogrfico; Efetuar o preparo fsico do material bibliogrfico; Auxiliar na elaborao de murais, folhetos, cartazes, manuais, painis e na preparao de feiras e/ou exposies; Pesquisar, preparar, organizar e atualizar base de dados do acervo, cadastrar clientes e usurios, realizar a manuteno de banco de dados; Realizar levantamentos bibliogrficos, pesquisas de opinio de usurios e disseminao das informaes manuais e automatizadas; Coletar dados e elaborar relatrios estatsticos; Operar equipamentos de audiovisuais; Realizar atividades administrativas de biblioteca; Atender e orientar os usurios sobre funcionamento, utilizao de materiais, regulamento e recursos da unidade de informao, bem como divulgar material bibliogrfico recebido; Controlar emprstimos, devolues e reserva de materiais bibliogrficos;
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Revisar o estado fsico dos materiais devolvidos; Executar cobrana de taxas e aplicar penalidades; Localizar material no acervo; Listar, organizar e manter atualizado o acervo e o catlogo de duplicatas e desideratas; Executar tarefas do servio de comutao bibliogrfica e atender pedidos de outras instituies; Indexar ttulos e artigos de peridicos; Executar atividades relacionadas Biblioteca Digital; Colaborar nos programas de treinamento; Realizar o inventrio do acervo; Guardar material nas estantes, repor fichas, organizar fisicamente o acervo; Ordenar fichas catalogrficas e inseri-las no catlogo geral; Preparar tecnicamente o material para encadernao, restaurao e outros reparos; Receber, conferir e organizar o controle de obras a serem restauradas e/ou conservadas; Solicitar ordem e silncio nas dependncias da biblioteca sempre que necessrio; Dar baixa do material restaurado/conservado e encaminhar para o processamento fsico; Restaurar e conservar material bibliogrfico e outros documentos, encadernar, gravar e outros procedimentos quando necessrio; Proceder a desinfeco de material bibliogrfico, fazer velatura e/ou remendo, utilizando tcnicas e materiais apropriados; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica especficos; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar ateno 2. Pacincia 3. Iniciativa 4. Trabalhar em equipe 5. Flexibilidade 6. Criatividade 7. Senso de organizao 8. Capacidade de observao 9. Dinamismo 10. Cordialidade 11. Capacidade de localizao 12. Comunicar-se FUNO: TCNICO EM LABORATRIO Descrio sumria das tarefas Executar atividades tcnicas de laboratrios, de acordo com as reas especficas em conformidade com normas de qualidade de biossegurana e controle do meio-ambiente. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros; Manipular e manter os animais de experimentos; Supervisionar as prestaes de servios executadas pelos auxiliares organizando e distribuindo tarefas; Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio; Analisar e interpretar informaes obtidas de medies, determinaes, identificaes, definindo procedimentos tcnicos a serem adotados, sob superviso; Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientao, encaminhando-os para a elaborao de laudos, quando necessrio; Proceder realizao de exames laboratoriais sob superviso; Realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e caracterizao do material; Separar soros, plasmas, glbulos, plaquetas e outros; Elaborar e/ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos; Realizar pequenas cirurgias e dissecao de animais durante as aulas ou pesquisas, sob orientao; Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratrio para utilizao; Coletar e/ou preparar material, matriaprima e amostras, testes, anlise e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnsticos etc.; Auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios; Auxiliar na realizao de exames anatomopatolgicos, preparando amostras, lminas microscpicas, meios de cultura, solues, testes qumicos e reativos; Administrar medicamentos e similares em animais, sob orientao; Realizar procedimentos de tcnicas de veterinria, sob superviso, fazer a coleta de materiais para exames laboratoriais e informar as condies de sade dos animais para o veterinrio, conforme normas estabelecidas; Preparar os materiais e o ambiente para manipular os animais nas aulas prticas ou para atendimento clnico-cirrgico; Transportar animais e providenciar os meios para o desenvolvimento das atividades de prticas de ensino e pesquisa; Realizar a incinerao de animais quando necessrio; Controlar e supervisionar a utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio; Zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios do laboratrio, em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurana e controle do meio-ambiente; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar ateno 2. Iniciativa 3. Trabalhar em equipe 4. Discriminar cores 5. Discriminar odores 6. Habilidade ttil 7. Capacidade de comunicao 8. Senso de organizao 9. Concentrao 10. Dinamismo FUNO: TCNICO EM RADIOLOGIA Descrio sumria das tarefas Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Operar aparelhos de Raios X, Tomgrafo, Sistemas de Hemodinmica e outros. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Operar Tomgrafo, Sistemas de Hemodinmica, aparelhos de Raios X e outros acionando seus comandos e observando instrues de funcionamento, para provocar a descarga de radioatividade correta; Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condies tcnicas e acessrios necessrios; Preparar clientes para exame e ou radioterapia; Prestar atendimento aos clientes, realizando as atividades segundo normas e procedimentos de biossegurana e cdigo de conduta; Revelar chapas e filmes radiolgicos, zelando pela qualidade das imagens; Realizar o processamento e a documentao das imagens adquiridas; Controlar radiografias realizadas, registrando nmeros, discriminando tipo e requisitante; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e comunicando ao superior eventuais problemas; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Ateno 2. Iniciativa 3. Trabalhar em equipe 4. Capacidade de comunicao 5. Senso de organizao 6. Concentrao 7. Capacidade de improvisao
FUNO: AGENTE DE SEGURANA INTERNA Descrio sumria das tarefas Controlar o fluxo de pessoas e veculos nas dependncias e reas da Instituio. Zelar pela segurana das pessoas e do patrimnio e pelo cumprimento das leis e regulamentos. Recepcionar e controlar a movimentao de pessoas em rea de acesso livre e restrito. Comunicar-se via rdio ou telefone. Operar equipamentos de vigilncia eletrnica. Prestar informaes ao pblico. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Controlar a movimentao e permanncia de pessoas, como medida de segurana, veculos e bens materiais procedendo identificao e registros dos mesmos quando exigidos; Atender ao pblico e o telefone, prestando informaes; Receber e conferir ingressos, tickets e outros quando designado pela chefia; Solicitar documento de identificao, conforme normas estabelecidas pela Unidade, para permitir ou impedir o acesso s dependncias da Instituio; Efetuar inspeo pelos prdios e imediaes, examinando portas, janelas, portes e alarmes, atentando para eventuais anormalidades, responsabilizando-se pela guarda das chaves; Registrar sua passagem pelos postos de controle; Operar equipamento de vigilncia eletrnica em geral; Combater pequenos incndios e focos e comunicar a autoridade competente sobre focos de incndio e pessoas suspeitas com uso e trfico de txico, tentativa de furto, atos obscenos, vandalismo e outros delitos; Coibir o exerccio de coleta, caa e pesca em reservas naturais ou fazenda escola sob a responsabilidade da IES, quando no autorizado; Atender eventos diversos e fazer a vigilncia em locais especiais, quando escalados; Impedir eventos na Instituio, bem como a entrada de vendedores ambulantes e assemelhados sem prvia autorizao; Recolher, guardar e devolver objetos pessoais dos usurios/pacientes; Comunicar irregularidades verificadas e necessidades de atendimento imediato a pacientes, bem como controlar e entregar ficha de atendimento; Comunicar chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida
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durante seu planto, para que sejam tomadas as devidas providncias; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica, se necessrio; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar ateno 2. Trabalhar em equipe 3. Bom condicionamento fsico 4. Usar tcnicas de defesa pessoal 5. Autocontrole
FUNO: AUXILIAR OPERACIONAL Descrio sumria das tarefas Executar atividades de apoio operacional, administrativo e tcnico em qualquer setor da Instituio. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Executar conservao, reposio de material, limpeza e desinfeco em geral nas dependncias fsicas e bens patrimoniais da Instituio; Selecionar e acondicionar o lixo comum ou contaminado, conforme orientaes; Auxiliar nos trabalhos relativos construo civil, marcenaria, serralharia, jardinagem, pintura e eletricidade; Desenvolver atividades auxiliares em laboratrio de acordo com as reas especficas; Realizar as atividades assistenciais com crianas, cuidando da higiene e asseio, administrando alimentao e controlando repouso, sob superviso; Proceder organizao do ambiente para a apresentao da orquestra e coral, zelando pela guarda dos uniformes; Realizar venda de bilhetes e ingressos, efetuando prestao de contas; Auxiliar na criao e no manejo (lavagem, assepsia, etc.) de animais e plantas utilizados em atividades didtico-pedaggicas; Auxiliar na manuteno das instalaes onde se realizam as atividades agropecurias; Executar servios simples de lavanderia, copa e cozinha; Executar trabalhos de corte e costura, confeccionando e/ou consertando vesturios, peas de cama, mesa e outros; Preparar carnes, desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando; Controlar a temperatura de cmaras frias; Auxiliar no preparo das refeies, observando os mtodos de cozimento e padres de qualidade e de armazenamento dos alimentos; Auxiliar na preparao, controle e distribuio de refeies e dietas; Executar atividades junto comunidade externa referente aos cuidados de sade, sob orientao e superviso; Auxiliar no preparo de peas anatmicas e de cadveres para as mais diversas finalidades; Manter os cadveres em geladeiras e fazer a entrega dos mesmos aos familiares ou rgos competentes; Preparar o equipamento de Raios X para os exames e auxiliar na revelao e fixao dos filmes, conforme normas tcnicas estabelecidas na rea de sade; Auxiliar nos trabalhos grficos e de serigrafia; Operar e controlar o funcionamento de caldeiras; Auxiliar nas atividades meteorolgicas, efetuando observaes visuais de fenmenos, registrando e transmitindo boletins; Dirigir tratores de pequeno porte para realizar servios de transporte, limpeza e similares; Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental; Executar servios de embalagem, entrega, distribuio, transporte, armazenagem, carga e descarga de objetos, mveis, equipamentos, animais, plantas e materiais diversos; Zelar pela manuteno, limpeza e conservao do seu local de trabalho, bem como pela guarda e controle de todo o material, aparelhos e equipamentos sob sua responsabilidade; Informar ao responsvel imediato falhas/irregularidades que prejudiquem a realizao satisfatria da tarefa; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar destreza manual 2. Presteza 3. Iniciativa 4. Ateno 5. Trabalhar em equipe 6. Bom condicionamento fsico
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FUNO: OFICIAL DE MANUTENO Descrio sumria das tarefas Executar atividades de apoio operacional e tcnico em qualquer setor da Instituio. Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo Realizar atividades especficas e de apoio operacional e tcnico na Instituio; Auxiliar nos servios bsicos de mecnica; Prestar servio de abastecimento de combustvel em veculos; Desmontar, reparar e montar pneus e cmaras de ar, efetuar balanceamentos e alinhamentos no conjunto de rodas e pneus; Realizar servios de estofamentos em geral; Executar servios de manuteno, reparos e acabamento em mobilirios; Cortar, lapidar, montar e instalar vidros, vitrais e espelhos; Preparar e aplicar solues qumicas para tratamento de gua, bem como realizar o controle de qualidade da gua em piscina; Zelar pela limpeza e manuteno de caldeira, tubulaes, filtros e acessrios relacionados a piscinas; Executar servios de paisagismo e de preparo, conservao e limpeza de jardins; Confeccionar e montar armaes de ferro para estruturas e corpos de prova de concreto; Executar trabalhos de carpintaria em geral; Realizar servios auxiliares de grfica, tais como blocagem, picote, plastificaes, encadernaes, gravaes em capas, grampeamento, vincar, perfurar, intercalar impressos, alcear e outros trabalhos similares; Efetuar servios em instalaes sanitrias e hidrulicas; Realizar servios de pedreiro em obras de construo civil; Executar servios de pintura em superfcies externas e internas de edifcios e outros; Preparar e revestir tetos, paredes e outras partes de edificaes com material apropriado; Afinar, regular e zelar pela manuteno de instrumentos musicais; Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental; Auxiliar na entrega, transporte, carga, descarga e armazenagem de materiais e equipamentos diversos; Efetuar conservao de edificaes e equipamentos em geral executando servios sob orientao; Zelar pela manuteno, limpeza e conservao do seu local de trabalho, bem como a guarda e controle de todo o material, aparelhos e equipamentos sob sua responsabilidade; Informar ao responsvel imediato falhas/irregularidades que prejudiquem a realizao satisfatria da tarefa; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Competncias pessoais para a Funo 1. Demonstrar destreza manual 2. Presteza, Ateno 3. Iniciativa 4. Trabalhar em equipe 5. Prudncia 6. Suportar trabalhar em alturas 7. Autocontrole e Boa vontade 8. Bom condicionamento fsico
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ANEXO II DO EDITAL PRORH N 095/2013 CONTEDO PROGRAMTICO CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL SUPERIOR Advogado; Arquivologista; Assistente Social; Bioqumico; Comunicador Social; Enfermeiro; Enfermeiro/rea de Educao Infantil; Engenheiro de Segurana do Trabalho; Fisioterapeuta; Mdico/Hemocentro; Mdico/Ultrassonografia e Radiologia; Mdico do Trabalho; Msico/Clarinete; Msico/Violino e Psiclogo (Escolaridade: Nvel Superior) CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Constituio Federal de 1988 e Emenda Constitucional n 20/98: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Cap. I Dos Direitos e deveres individuais e coletivos. Ttulo III Da organizao do Estado. Cap. VII Da Administrao Pblica. Seo I Disposies Gerais. Seo II Dos Servidores Pblicos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90): Parte Geral: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funo: ADVOGADO (A-1) DIREITO CIVIL: Lei de Introduo ao Cdigo Civil: definio e vigncia da Lei; critrios de interpretao da lei; eficcia da lei no tempo e no espao; incio de vigncia da lei; leis de vigncia temporria; modificao ou revogao da lei; conflitos de leis no tempo; integrao no ordenamento jurdico. Princpios gerais do Direito, conceitos legais indeterminados, conceito e definio; conceitos determinados pela funo. Direitos da personalidade: definio e caractersticas; irrenunciabilidade e intransmissibilidade; fundamentos constitucionais; igualdade, liberdade, proteo de dados pessoais, integridade fsica e moral, honra e imagem; disposio do prprio corpo; direito ao nome e sobrenome. Pessoas jurdicas: definio; pessoas jurdicas de direito pblico e direito privado; existncia legal; pressupostos de registro; direitos e obrigaes legais; administrao, gesto e representao; extino, dissoluo; desconsiderao da personalidade jurdica. Bens: conceito, definio e classificao; bens considerados em si mesmos; bens reciprocamente considerados; disciplina jurdica das benfeitorias; bens pblicos e domnio pblico; titularidade, classificao dos bens pblicos e desafetao dos bens pblicos. Fatos jurdicos: conceito e classificao; negcios jurdicos; requisitos de validade; alcance da declarao de vontade e do silncio; causas de invalidade e nulidade dos negcios jurdicos; efeitos da declarao de invalidade e nulidade dos negcios jurdicos. Atos jurdicos lcitos e atos jurdicos ilcitos: conceito e classificao. Prescrio e decadncia: conceito e caracterizao. Obrigaes: modalidades; adimplemento das obrigaes; formas de extino das obrigaes; pagamento; objeto, tempo, lugar e prova do pagamento; pagamento em consignao; pagamento com sub-rogao; imputao do pagamento; dao em pagamento; novao; compensao, confuso e remisso de dvidas. Inadimplemento das obrigaes: inadimplemento absoluto ou relativo; perdas de danos e acrscimos legais; mora; clusula penal; arras ou sinal. Contratos: disposies gerais; reviso administrativa ou judicial do contrato; princpios da probidade e da boa-f; formao dos contratos; vcios redibitrios. Classificao dos contratos. Extino dos contratos: distrato; clusula resolutiva; exceo do contrato no cumprido; resoluo por onerosidade excessiva. Responsabilidade civil: conceito e fundamentos; responsabilidade extracontratual; sistemas; fundamentos e clusulas gerais; obrigao de indenizar; cumulao de indenizaes; danos materiais e danos morais; conceito de dolo e culpa; nexo de causalidade; quantificao da indenizao; teoria objetiva e teoria Dissertativa. Posse: conceito e classificao; possuidor e detentor; posse direta e posse indireta; a boa f no exerccio da posse; posse justa e posse injusta; formas de aquisio da posse; efeitos da posse; direito de defesa e interditos possessrios; indenizao, percepo dos frutos e benfeitorias; manuteno e reintegrao de posse. Disposies finais e transitrias: irretroatividade da lei; efeito imediato da lei nova; proteo ao ato jurdico perfeito e ao direito adquirido; disciplina dos prazos prescricionais.
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DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: conceito, princpios fundamentais, espcies, escopos e limites. Jurisdio voluntria. A Jurisdio e os direitos fundamentais. Poder Judicirio: funes, estrutura, rgos, independncia, garantias e poderes. Organizao judiciria. Competncia: conceito, espcies, modificao, prorrogao, declarao de incompetncia. Conflito de competncia e atribuies. Ao: conceito, natureza jurdica, teorias, elementos, condies, classificao, concurso e cumulao. Processo: conceito, relao jurdica processual, princpios. Da Informatizao do processo Judicial (Lei Federal n 11.419/2006). Processo e procedimento. Pressupostos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazos, precluso, comunicaes dos atos. Vcios do ato processual. Partes, capacidade processual, representao e assistncia. Sucesso e substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia simples e litisconsorcial. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. Processo de conhecimento. Procedimento ordinrio e seus institutos. Petio inicial: distribuio, requisitos, causa de pedir, pedido, cumulao de pedidos, valor da causa, emenda e desistncia. Indeferimento da inicial. Julgamento das aes repetitivas (Lei Federal n 11.277/06). Tutela antecipada: conceito, distino com tutela cautelar, caractersticas, objetivos, dispositivos legais aplicveis, legitimidade, requisitos, efetivao, julgamento da parte incontroversa, responsabilidade objetiva, fungibilidade. A tutela antecipada contra a Fazenda Pblica. Citao: conceito, espcies e efeitos. Atitudes do ru. Revelia. Defesas: contestao, excees e reconveno. Impugnao ao valor da causa. Ao declaratria incidental. Reconhecimento do pedido. Suspenso do processo. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Extino do processo com e sem resoluo de mrito. Julgamento antecipado da lide. Audincia preliminar. Instruo probatria. Teoria geral da prova: conceito, meios, contedo, objeto, fatos que independem de prova, momentos de produo da prova, prova emprestada, prova indiciria, deveres das partes e de terceiros, valorao da prova, poderes instrutrios do juiz, nus da prova (e sua inverso). Prova ilcita. Provas em espcie. Depoimento pessoal. Confisso. Exibio de documento ou coisa. Prova documental. Prova testemunhal. Prova pericial. Inspeo judicial. Audincia de instruo e julgamento. Sentena: conceito atual, requisitos, vcios, classificao das sentenas de procedncia, efeitos. Princpios. Procedimento sumrio: peculiaridades. Recursos: conceito, natureza jurdica, princpios, pressupostos, juzo de admissibilidade e juzo de mrito, classificao e efeitos. A smula impeditiva de recursos (Lei Federal n 11.276/06). Reexame necessrio. Recurso adesivo. Apelao, agravo (Lei Federal n 11.187/05), embargos infringentes, embargos de declarao, recurso ordinrio constitucional, recurso especial e recurso extraordinrio, embargos nos tribunais superiores. Ordem dos processos no Tribunal. Julgamento monocrtico do relator. Uniformizao de jurisprudncia. Smula vinculante. Declarao de inconstitucionalidade. Coisa julgada: conceito, limites, coisa julgada material e coisa julgada formal. A relativizao da coisa julgada. Ao rescisria. Ao anulatria. Juizados Especiais Cveis estaduais e federais. Processo monitrio. Ao coletiva. Procedimento arbitral. Liquidao da sentena: conceito, natureza jurdica, caracteres, espcies. Tutela executiva: teoria geral. Cumprimento da sentena e execuo autnoma. Execuo por quantia certa contra devedor solvente. Embargos execuo e impugnao ao cumprimento da sentena. Embargos de terceiro. Execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Processo cautelar: teoria geral, requisitos, caractersticas, espcies, tutela cautelar e tutela antecipada, responsabilidade objetiva, competncia, poder geral de cautela. Medidas cautelares nominadas. Procedimentos especiais. Ao de consignao em pagamento. Aes possessrias. Ao monitria. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Ao popular. Ao civil pblica. Suspenso de liminar e sentena. Limitaes concesso de liminares e tutelas em face do Poder Pblico (Lei Federal n 8.437/92). Tutela processual coletiva. Jurisdio civil coletiva. Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Ao civil pblica. Ajustamento de conduta. Ao popular. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e classificao; princpios fundamentais; normas constitucionais materiais e formais; princpio da supremacia da Constituio; rigidez e flexibilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais. Aplicabilidade e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas de controle; o sistema brasileiro; exerccio do controle; efeitos da declarao de inconstitucionalidade; efeitos da declarao de constitucionalidade; a inconstitucionalidade por omisso. Ao Direita de Inconstitucionalidade. Ao Direta de Constitucionalidade. Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Estado Democrtico de Direito: conceito, fundamentos e objetivos constitucionais; a Constituio como fundamento do exerccio do poder. Direitos e garantias fundamentais: declarao dos direitos e sua formao histrica; natureza e eficcia das normas sobre direitos fundamentais; conceito de direitos e de garantias; classificao dos direitos fundamentais. Aes afirmativas. Instrumentos de garantia de direitos: aes constitucionais tpicas; habeas corpus; habeas data; mandado de segurana, ao
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popular; mandado de injuno e ao civil pblica. Princpio da Federao; estrutura federativa brasileira e evoluo do Estado Federal; conceito e caractersticas; repartio e classificao de competncias na Constituio; concentrao e desconcentrao do poder; autonomia dos entes federados; poder constituinte dos Estados. A Unio: natureza da unidade federativa; competncias e organizao. Estados Federados: natureza das unidades federativas; autonomia; competncias e organizao; bens dos Estados; desconcentrao e descentralizao poltica, administrativa e financeira; competncia legislativa dos Estados; competncias comuns e concorrentes; composio dos rgos de representao poltica dos Estados. Interveno federal nos Estados: processo, pressupostos, condies estabelecidas na Constituio; princpio da autonomia e vinculao ao poder central. Princpio da separao dos Poderes; funes tpicas e atpicas dos poderes constitudos; independncia e colaborao entre os poderes; indelegabilidade de atribuies constitucionais. Supremacia constitucional e hierarquia normativa; emendas Constituio, leis complementares, leis ordinrias, leis delegadas, medidas provisrias. Poder Executivo: princpios constitucionais da Administrao Pblica; organizao e estrutura do Poder Executivo Estadual; eleio, mandato, atribuies, prerrogativas e responsabilidades do Chefe do Poder Executivo; crimes de responsabilidade e destituio de mandato; poder regulamentar e medidas provisrias; competncias legislativas atpicas; reservas de iniciativa privativa no processo de criao de leis. Poder Judicirio: funo jurisdicional; rgos e respectivas atribuies; Poder Judicirio dos Estados Federados. Funes essenciais Justia na Constituio: Ministrio Pblico, Advocacia Pblica e Privada, Defensoria Pblica. Servidores pblicos na Constituio: princpios, cargos pblicos, regime jurdico-administrativo; competncia dos Estados para normatizar o regime jurdico-administrativo; ingresso e investidura; cargos e funes comissionadas; prerrogativas, direitos e deveres; contratao excepcional por tempo determinado; remunerao e subsdio; estabilidade, efetividade, avaliao de desempenho e estgio probatrio; vedao acumulao de cargos e excees constitucionais; responsabilidade dos servidores pblicos, improbidade administrativa. Regulamento Geral de Concursos Pblicos no Estado do Paran (Decreto Estadual n 7.116/13). Da educao, da cultura e do desporto: a educao como direito pblico subjetivo; sistema constitucional de distribuio de competncias; princpios, diretrizes e objetivos; atuao prioritria em cada esfera federativa; limites e percentuais obrigatrios de aplicao de recursos. Autonomia universitria. Lei Federal n 9.394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Direito Constitucional Intertemporal: eficcia de normas infraconstitucionais dos sistemas constitucionais anteriores. Princpio da recepo. Disposies constitucionais gerais e transitrias. Constituio Federal e Direito Sade. Assistncia sade por parte do estado e o direito do cidado. Regulamentao, fiscalizao, controle, execuo. DIREITO ADMINISTRATIVO: Estatuto e Regimento Geral da Universidade Estadual de Londrina. Conceito de Direito Administrativo e suas relaes com as outras disciplinas jurdicas. A constitucionalizao do Direito Administrativo. A Administrao Pblica: conceito; sentido objetivo e subjetivo. Regime jurdico-administrativo. Princpios de Direito Administrativo: importncia, natureza e regime. A supremacia e a indisponibilidade do interesse pblico. Princpios constitucionais implcitos e explcitos. Ato administrativo: conceito, objeto e contedo. Fatos da administrao, fatos administrativos e atos administrativos. A estrutura do ato administrativo: elementos e pressupostos. Classificao dos atos administrativos. Espcies de atos administrativos. Validade e eficcia dos atos administrativos. Atributos dos atos administrativos. Extino do ato administrativo. Vcios do ato administrativo. O desvio de poder. Nulidades, anulao e convalidao. A revogao do ato administrativo. Discricionariedade administrativa: conceito, justificao e controle judicial. Legalidade e mrito do ato administrativo. Atos vinculados e atos discricionrios. Processo administrativo: princpios constitucionais. A dinmica da funo administrativa. Processo e procedimento. Modalidades do processo. Licitao: conceito, a Lei Federal n 8.666/93 e os princpios da licitao. As normas gerais de licitao e contratao administrativa. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades da licitao. Tipos de licitao. O Edital. Atuao jurdica na anlise de editais. Publicidade na licitao. Impugnao ao Edital. As fases do processo licitatrio: dos atos internos at a adjudicao. A Comisso de Licitao. Habilitao de licitantes. Classificao de Propostas. Homologao. Anulao, revogao, sanes e recursos administrativos. Licitao deserta e licitao fracassada. Lei Federal n 10.520/02 (Prego). Decreto Federal n 3.555/00 (Prego Presencial). Decreto federal n 5.450/05 (Prego Eletrnico). As atribuies do Pregoeiro. O Sistema de Registro de preos. A Ata de Registro de Preos. A licitao na Lei Estadual n 15.608/2007. O empate ficto e a Lei Complementar n 123/2006. Contrato administrativo. O contrato privado e o contrato administrativo: distines, semelhanas e peculiaridades. Natureza jurdica. Caractersticas formais e materiais do contrato administrativo. As clusulas exorbitantes: razo de ser e caractersticas. Clusulas obrigatrias. A mutabilidade do contrato administrativo e o equilbrio
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econmico-financeiro. Alteraes dos contratos administrativos. A execuo e o inadimplemento contratual. Resciso e extino do contrato administrativo. Consrcios e convnios. Os convnios na Lei Estadual n 15.608/07. Servio pblico: conceito e classificao. Elementos formal e material da definio. As normas constitucionais relativas ao servio pblico. Competncia para a prestao de servios pblicos. Classificao dos servios pblicos. Delegao, concesso, permisso e autorizao. As leis de concesso e as parcerias pblico-privadas. Entidades, rgos e agentes pblicos: conceitos e classificao. A competncia dos rgos, entidades e agentes: o dever-poder de agir. Competncia administrativa, delegao e avocao. Estrutura da administrao. Descentralizao e desconcentrao. Administrao direta e indireta. Fundaes. Empresas estatais. Agncias. Entidades paraestatais. rgos pblicos. Servidores pblicos. Agentes pblicos: classificao e espcies de vnculos com o Estado. Cargo, emprego e funo pblicas. Regime constitucional do servidor pblico: acesso, ingresso, promoo, progresso, avaliao de desempenho, remunerao e subsdios, direito de greve e associao sindical, acumulao de cargos, estabilidade, direitos e deveres. Processo administrativo disciplinar (sindicncia e processo administrativo). Lei de Responsabilidade Fiscal e limites s despesas com servidores. Responsabilidade do servidor pblico (poltica, administrativa, civil e penal). Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado do Paran (Lei Estadual n 6.174/70). Lei Complementar Estadual n 108, de 18/05/2005 (contrato em regime especial/CRES). Contratao temporria na Administrao Pblica: regime jurdico aplicvel; necessidade temporria e excepcional interesse pblico; resciso contratual; indisponibilidade do interesse pblico. Responsabilidade do Estado. O regime brasileiro de responsabilidade objetiva: pressupostos de aplicabilidade, causas excludentes e atenuantes. A reparao do dano e a responsabilidade pessoal do agente pblico. Ao regressiva. Omisso. Controle da Administrao Pblica (interno e externo). O controle administrativo (conceito, limites e recursos administrativos). O controle legislativo (conceito, limites, o controle poltico e o controle financeiro). Os Tribunais de Contas (conceito, natureza, limites, recursos administrativos e judiciais). O controle judicial e seus limites. A Administrao Pblica em Juzo. Improbidade administrativa: conceito e meios de controle. A Lei de Improbidade Administrativa. DIREITO TRIBUTRIO E FINANCEIRO: Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais e princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Imunidades: conceito, espcies, aspectos objetivos e subjetivos, alcance, interpretao. Competncia tributria. Competncia tributria da Unio, dos Estados. Competncia tributria residual. Conflito de competncia. Tributo: conceito, espcies. Classificaes dos tributos. Da repartio de receitas tributrias. Obrigao tributria. Conceito, natureza e espcies. Crdito tributrio. Conceito e natureza. Constituio do crdito tributrio. Lanamento: natureza, modalidades. Suspenso da exigibilidade do crdito tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Iseno. Anistia. Remisso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. DIREITO EMPRESARIAL: Propriedade Industrial (Lei Federal n 9.279/2006 e alteraes). Sistema Legal, Administrativo e Registral das Marcas, Patentes e Outros Elementos de Propriedade Industrial. Marcas, Patentes e Privilgios Industriais (Segredo de Empresa, Tecnologia, Know-How, Sinais e Expresses de Propaganda): Conceitos, Funes, Tipos e Caractersticas. Transferncia de Tecnologia (Lei Federal n 10.973/04 e Decreto Federal n 5.563/05 e alteraes). Propriedade intelectual (Lei n 9.609/98 e alteraes). Sociedades empresariais, Micro e Pequenas empresas. Empresas individuais de responsabilidade limitada (EIRELI). Funo: ARQUIVOLOGISTA (B-1) Arquivstica: princpios e conceitos. Polticas pblicas de arquivo, legislao arquivstica. Normas nacionais e internacionais de arquivo. Sistemas e redes de arquivo. Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. Avaliao de documentos. Difuso de documentos. Descrio de documentos. Preservao de documentos. Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. Documentos digitais. Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos e-ARQ Brasil, Modelo de Requisitos Informatizados de Gesto de Processos e Documentos da Justia Federal Moreq-Jus. Metadados. Microfilmagem de documentos de arquivo. Certificao Digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simtrica e assimtrica. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao.
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Funo: ASSISTENTE SOCIAL (C-1) Legislao: Regulamentao da profisso e Cdigo de tica; Lei Orgnica da Sade; Lei n 8.080; Lei n 8.142; Pacto Pela Sade. Estado e Poltica Social. Seguridade: Previdncia, Assistncia e Sade. Servio Social na Sade: Fundamentao e Perspectiva na Atualidade. Sade do Idoso, Sade da Mulher e Sade da Criana e Adolescente (ECA). Famlia. Equipe Multidisciplinar e Interdisciplinar. Planejamento. Pesquisa. Gesto em Servio Social. Processos de Trabalho. Funo: BIOQUMICO (D-1) Coleta, transporte, armazenamento e processamento inicial de materiais biolgicos para anlise microbiolgica. Meios de cultura e controle de qualidade em laboratrio clnico. Metodologias e interpretao de resultados de rotinas utilizadas para diagnstico de infeces do trato urinrio, infeces da corrente sangunea e relacionada a cateter, meningite, infeces do trato respiratrio inferior (pneumonias e tuberculose) e infeces de pele e partes moles. Padronizao e interpretao do teste de sensibilidade a antimicrobianos. Vigilncia microbiolgica de micro-organismos multirresistentes. Automao em microbiologia. Biologia molecular aplicada vigilncia e ao diagnstico microbiolgico. Funo: COMUNICADOR SOCIAL (E-1) tica Jornalstica, Teorias da Comunicao, Teoria e Tcnicas de Assessoria de Imprensa (com nfase em assessoria de rgos Pblicos), Tcnicas de Jornalismo (impresso, TV, rdio e digital). Funo: ENFERMEIRO (F-1) Semiologia e semiotcnica em Enfermagem. Sistematizao da Assistncia em Enfermagem. Fundamentos ticos e legais da profisso de Enfermagem. Gerenciamento de materiais e equipamentos. Reprocessamento de produtos para a sade. Processo do cuidar em enfermagem clnica e enfermagem cirrgica em todo o ciclo vital (recm-nascido, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em enfermagem nas urgncias e emergncias. Processo do cuidar em enfermagem na sade mental e psiquiatria. Preveno e Controle de Infeco Hospitalar. Assistncia de enfermagem em feridas e ostomias. Assistncia de Enfermagem em terapia infusional. Processo do cuidar em enfermagem em doenas transmissveis e isolamentos. Assistncia de Enfermagem, no Parto Normal e nas Complicaes Decorrentes da Gravidez (PrEclmpsia, Eclmpsia, Diabetes Gestacional, Hipertenso Arterial). Assistncia de Enfermagem ao Recm-Nascido Prematuro e de Risco. Assistncia de Enfermagem no Aleitamento Materno. Administrao e gerenciamento em sade: Planejamento em Enfermagem. Gesto de Pessoal. Sade do Trabalhador. Gerenciamento da Assistncia de Enfermagem. Liderana em Enfermagem. Processo de Comunicao em Enfermagem. Tomada de deciso em Enfermagem. Metas internacionais de segurana. Auditoria em Enfermagem. Assistncia de Enfermagem em Exames Laboratoriais e Diagnsticos. Funo: ENFERMEIRO/REA DE EDUCAO INFANTIL (F-2) Semiologia e semiotcnica em Enfermagem. Sistematizao da Assistncia em Enfermagem. Fundamentos ticos e legais da profisso de Enfermagem. Gerenciamento de materiais e equipamentos. Reprocessamento de produtos para a sade. Processo do cuidar em Enfermagem em todo ciclo vital na criana. Fases do desenvolvimento neuropsicomotor da criana. Processo do cuidar em Enfermagem nas urgncias e emergncias peditricas. Preveno e Controle de Infeco Hospitalar. Processo do cuidar em Enfermagem em doenas transmissveis. Assistncia de Enfermagem no Aleitamento Materno. Administrao e gerenciamento em sade: Planejamento em Enfermagem, Gesto de Pessoal, Sade do Trabalhador, Gerenciamento da Assistncia de Enfermagem, Liderana em Enfermagem, Processo de Comunicao em Enfermagem, Tomada de deciso em Enfermagem, Metas internacionais de segurana, Auditoria em Enfermagem. Imunizao infantil. Preveno de acidentes na infncia.
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Funo: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO (G-1) Introduo Engenharia e Segurana do Trabalho: Aspectos humanos, sociais e econmicos da engenharia de segurana. Normatizao e legislao sobre higiene e segurana do trabalho: Gerais, laudos tcnicos em avaliao de atividades, trabalho e ambientais de riscos qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos. Normas e instrues de procedimentos em segurana do trabalho. Avaliao e controle de riscos profissionais: Arranjo fsico; Manuseio armazenagem e rotulagem de materiais; Proteo e manuteno de mquinas e equipamentos; Ferramentas manuais e motorizadas; Equipamentos sob presso; Cor e sinalizao. Equipamentos de proteo individual e coletiva. Higiene do trabalho: Reconhecimento, avaliao e controle dos riscos de acidentes; Riscos e agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos; Limites de tolerncia; Mtodos de deteco de agentes de riscos; Diagnstico e tcnicas de avaliaes ambientais e laborais qualitativas e quantitativas, relativas aos agentes de riscos. Engenharia de sistemas: Gerenciamento e Mapeamento de riscos; Controle de perdas e danos; Custos de acidentes; Tcnicas de anlises de risco de acidente e riscos ambientais (APR, WHAT IF, HAZOP, AMFE, AAF). Programa e poltica de segurana de trabalho e de treinamento de pessoal. Proteo e combate de incndio. Funo: FISIOTERAPEUTA (H-1) Temas em pneumologia (conceito, fisiopatologia, manifestaes clnicas, tratamento clnico e fisioteraputico): asma, bronquite e enfisema; doenas pleurais; pneumonias; tromboembolismo pulmonar; hipertenso pulmonar; doenas neuromusculares; SARA; edema pulmonar cardiognico. Fisioterapia em Unidade de Terapia Intensiva adulto: Avaliao, recursos e tcnicas fisioteraputicas (posicionamento, mobilizao, progresso de exerccios fsicos, recursos manuais, uso de presso positiva nas vias areas); no politraumatizado; nas cirurgias: abdominal, torcica, cardaca e neurolgica; na insuficincia respiratria aguda; abordagem fisioteraputica em pacientes queimados. Ventilao mecnica no adulto: bases fisiolgicas, mecnicas e hemodinmicas em ventilao mecnica (VM) invasiva e no invasiva; cuidados com vias areas artificiais e decanulao; monitorizao; desmame da ventilao mecnica; ventilao mecnica aplicada em situaes especiais (no Cardiopata, na DPOC, na Asma, SARA, TCE grave, Trax instvel e Grande Queimado). Abordagem da Fisioterapia na parada cardiorrespiratria no adulto. Funo: MDICO/HEMOCENTRO (I-1) Poltica Nacional de Sangue. Uso racional de sangue e de hemocomponentes. Critrios para a seleo de doadores de sangue (Portaria MS 1.353/2011). Doenas transmitidas pela transfuso de sangue e de hemocomponentes. Caractersticas operacionais de exames laboratoriais. Reaes transfusionais agudas e tardias. Reaes adversas da doao de sangue. Tipos sanguneos. Procedimentos especiais em medicina transfusional. Distrbios hereditrios da coagulao (hemofilias etc.). Uso racional de homoderivados. Funo: MDICO/ULTRASSONOGRAFIA E RADIOLOGIA (I-2) Legislao em Sade. tica em Sade. Polticas de Sade Pblica. Princpios fsicos de obteno e registro de imagens aplicadas no diagnstico por imagem em Medicina. Anatomia aplicada aos mtodos de imagem. Posicionamento radiolgico convencional. Manifestao e principais achados na explorao por imagem em radiologia, Tomografia e ultrassonografia Geral, nas patologias do adulto e da criana e/ou sua normalidade relacionadas a ossos, articulaes e tecidos moles dos principais aparelhos. Funo: MDICO DO TRABALHO (J-1) Aspectos essenciais da medicina do trabalho; Engenharia de segurana do trabalho; Fisiologia do trabalho e ergonomia; Legislao e percia do trabalho; Medicina preventiva ocupacional e ambiental; Patologias ocupacionais; Organizao e Administrao aplicada ao Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho SESMT.
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Funo: MSICO/CLARINETE (K-1) PROVA DISSERTATIVA: Aspectos tcnicos do clarinete. Obras para clarinete, principais compositores e seus contextos histricos. Anlise interpretativa de partituras para clarinete (solo / cmara / orquestra) em variados gneros e estilos. O clarinete nos perodos Clssico e Romntico e nos sculos XX e XXI. PROVA PRTICA: Executar um dos Concertos: W. A. MOZART: Concerto k.622 para clarinete e orquestra; C. DEBUSSY: Premire Rhapsodie; I. STRAVINSKY: Tre pezzi per clarinete solo. Trechos orquestrais: BEETHOVEN: Sinfonia n 6: Movimentos 1 (compassos 474 a 492), 2 (compassos 68 a 98) e 3 (compassos 122 a 133); BRAHMS: Variaes sobre um tema de HAYDN; Variao V; FELIX MENDELSSON Sonho de uma noite de vero (Scherzo); STRAUSS: Till Eulenspiegel: compassos 27 a 29; compassos 30 a 38; TCHAIKOVSKY: Sinfonia n 5: Movimentos 1 e 3 (incio ao compasso 49; 3 depois de F at H); RIMSKY-KORSAKOV: Capriccio Espagnol: Movimento 1 letra A ao segundo compasso da letra B; 11 compassos depois de K at 5 antes do final; PUCCINI: Tosca; BELLINI: Capuleti e Montecchi. Leitura musical primeira vista (obra sinfnica). Clarinete Baixo (clarone). TCHAIKOVSKY; Nutcracker; Pas de Deux. STRAVINSKY; Rite of Spring; 1 clarinete baixo n 5 at 5 depois de 7. Funo: MSICO/VIOLINO (K-2) PROVA DISSERTATIVA: Aspectos tcnicos do violino. Obras para violino, principais compositores e seus contextos histricos. Anlise interpretativa de partituras para violino (solo / cmara / orquestra) em variados gneros e estilos. O violino nos perodos Barroco, Clssico, Romntico e nos sculos XX e XXI. PROVA PRTICA: Executar um dos concertos (Classicismo) para Violino e Orquestra de W. A. MOZART: n 3 (K216); n 4 (K218); n 5 (K219). W. A. MOZART: 1 Movimento com cadncia de um dos concertos para violino e orquestra. Escolher entre os concertos n 3; n 4; n 5. 1 Movimento de um concerto para violino e orquestra de um compositor do sculo XIX (perodo Romntico). 1 obra musical de livre escolha. Trechos orquestrais: CAMILLE SAINT-SAENS: Sinfonia n 3, op. 78; FELIX MENDELSSON: Sonho de uma noite de vero (Scherzo, Compasso 1 99); JOHANNES BRAHMS: Sinfonia n 2 (1 Movimento, Compasso 118 155); MAURICE RAVEL: La Valse. Leitura musical primeira vista (obra sinfnica). Funo: PSICLOGO (M-1) Desenvolvimento humano. Constituio do psiquismo. O normal e o psicopatolgico no processo do adoecimento fsico. O trauma e sua relao com o funcionamento mental em situaes de hospitalizao. Psicossomtica. Perdas e luto. A famlia no processo de adoecimento e hospitalizao. Interdisciplinaridade. Tcnicas de atendimento clnico-hospitalar adulto e infantil. Relaes institucionais e o processo do adoecimento. tica.
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CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL SUPERIOR Nutricionista (Escolaridade: Nvel Superior) LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com elevado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Ambiguidade e parfrase. Sinonmia, paronmia e antonmia. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Constituio Federal de 1988 e Emenda Constitucional n 20/98: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Cap. I Dos Direitos e deveres individuais e coletivos. Ttulo III Da organizao do Estado. Cap. VII Da Administrao Pblica. Seo I Disposies Gerais. Seo II Dos Servidores Pblicos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90): Parte Geral: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funo: NUTRICIONISTA (L-1) Administrao de Unidades de Alimentao e Nutrio: Dimensionamento de pessoal, dimensionamento de refeies e equipamentos. Boas prticas de manipulao de alimentos. Legislaes especficas de alimentos. tica profissional. Avaliao Nutricional: Avaliao da criana, avaliao do adulto, avaliao de pacientes crticos, avaliao de gestantes, avaliao de adolescentes. Conduta nutricional nas diversas patologias: Aids e doenas infecciosas, cncer, trauma, sepse, doenas cardiovasculares, nutrio no pr e ps-cirrgico, doenas renais, doenas sseas, erros inatos do metabolismo, doenas pulmonares, alergia alimentar, queimados, obesidade, anorexia e bulimia, doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, dislipidemias, sndrome metablica) e doenas do trato gastrointestinal. Nutrio enteral e parenteral. Biodisponibilidade de nutrientes e relao droga-nutrientes. Recomendaes nutricionais. Lactrio: Boas prticas de manipulao, frmulas lcteas, dimensionamento de pessoal e procedimentos de desinfeco e esterilizao de mamadeiras. Banco de leite Humano: boas prticas de manipulao, pasteurizao de leite humano, aleitamento materno.
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CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL MDIO Tcnico em Biblioteca e Tcnico em Radiologia (Escolaridade: Nvel Mdio / Profissionalizante) CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Constituio Federal de 1988 e Emenda Constitucional n 20/98: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Cap. I Dos Direitos e deveres individuais e coletivos. Ttulo III Da organizao do Estado. Cap. VII Da Administrao Pblica. Seo I Disposies Gerais. Seo II Dos Servidores Pblicos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90): Parte Geral: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funo: TCNICO EM BIBLIOTECA (N-1) ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS BSICAS: coleta de dados para estatsticas; noes de relatrios e manuais de servios. FORMAO E DESENVOLVIMENTO DE COLEES: uso de fontes de informao para complementao de dados bibliogrficos; noes de poltica e desenvolvimento de colees; controle de recebimento e conferncia do material. NOES DE ORGANIZAO E TRATAMENTO DA INFORMAO: registro de materiais de informao; classificao decimal universal (CDU) e catalogao. SERVIOS AOS USURIOS: atendimento; comutao bibliogrfica; treinamento; noes de normalizao de documentos (ABNT); noes de fontes bsicas de informao. CIRCULAO E ARMAZENAMENTO DE COLEES: regulamento de emprstimo de materiais de informao; operacionalizao do emprstimo, renovao e reserva; reposio de materiais nas estantes; cobrana de materiais de informao em atraso. INFORMTICA BSICA: windows e seus aplicativos. Internet.
Funo: TCNICO EM RADIOLOGIA (P-1) Tcnicas radiogrficas intrabucais. Tcnicas radiogrficas extrabucais. Tcnicas radiogrficas de membros superiores e inferiores. Tcnicas radiogrficas de cabea e pescoo. Tcnicas radiogrficas de trax e abdmen. Materiais e equipamentos para radioterapia. Tcnicas de radioterapia. Proteo do profissional e do paciente em radiologia e radioterapia. Orientaes bsicas aos pacientes na realizao de exames radiogrficos e radioterapia. Reaes adversas e urgncias no uso dos contrastes radiolgicos. Biossegurana em Radiologia. Legislao em Radiologia. Contedos pertinentes ao desempenho da funo/especialidade/rea de atuao.
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CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO DE NVEL MDIO Tcnico em Laboratrio/Qumica (Escolaridade: Nvel Mdio / Profissionalizante) LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com moderado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no-verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Razo e proporo. Medidas de tempo. Equaes de primeiro e segundo graus. Conjuntos e Noes de funes. Formas geomtricas bsicas. Permetros, rea e volume de figuras geomtricas. Grficos e tabelas. Porcentagem. Medidas de peso e volume, sistema mtrico. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Constituio Federal de 1988 e Emenda Constitucional n 20/98: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Cap. I Dos Direitos e deveres individuais e coletivos. Ttulo III Da organizao do Estado. Cap. VII Da Administrao Pblica. Seo I Disposies Gerais. Seo II Dos Servidores Pblicos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90): Parte Geral: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funo: TCNICO EM LABORATRIO/QUMICA (O-1) Qumica Qumica geral e inorgnica: Tabela Peridica; funes qumicas; estequiometria. Fsicoqumica: reaes de oxirreduo; cintica e equilbrio qumico; eletroqumica. Qumica orgnica. Noes bsicas de segurana no laboratrio e de anlise de risco de processos Estocagem de reagentes qumicos; Riscos de incndios em solventes inflamveis; Misturas explosivas; Reagentes perigosos pela toxidade e/ou reatividade; Equipamentos de proteo individual e coletivo; Noes de primeiros socorros; Biossegurana em laboratrio qumico: exposio ocupacional a riscos qumicos e fsicos. Tcnicas bsicas de laboratrio Uso e conservao de aparelhagem comum de um laboratrio; Vidraria aferida: identificao, uso e limpeza de vidraria aferida usada nas diversas operaes em um laboratrio, identificao, uso e calibrao de aparelhagem volumtrica e graduada; Preparao de amostras e de materiais; Preparo de solues; Mtodos de separao: filtrao, decantao, centrifugao, extrao por solvente, cristalizao, precipitao, destilao; Sistemas de aquecimento e refrigerao: secagem de substncias, manuseio e pesagem de substncias. Tcnicas de amostragem e manuseio das amostras Preservao de amostras; Amostragem de slidos, lquidos; Cuidados. Anlise qumica Definio; Anlise qumica qualitativa e quantitativa; Etapas de uma anlise qumica. Anlises quantitativas clssicas Volumetria; Gravimetria. Anlises instrumentais Tcnicas espectrofotomtricas; Cromatografias lquidas. Estatstica aplicada qumica Algarismos significativos; Arredondamento; Erros em qumica analtica; Mdia, desvio padro, intervalo de confiana, exatido e preciso.
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CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO OPERACIONAL Agente de Segurana Interna; Auxiliar Operacional/rea de Nutrio; Auxiliar Operacional/rea de Zeladoria; Auxiliar Operacional/rea Grfica; Oficial de Manuteno/Jardineiro (Escolaridade: Nvel Fundamental) LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto. Ambiguidade. Sinnimos e antnimos. Ortografia. Concordncia verbal e nominal. MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Razo e proporo. Medidas de tempo. Equaes de primeiro e segundo graus. Conjuntos e Noes de funes. Formas geomtricas bsicas. Permetros, rea e volume de figuras geomtricas. Grficos e tabelas. Porcentagem. Medidas de peso e volume, sistema mtrico. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Constituio Federal de 1988 e Emenda Constitucional n 20/98: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Cap. I Dos Direitos e deveres individuais e coletivos. Ttulo III Da organizao do Estado. Cap. VII Da Administrao Pblica. Seo I Disposies Gerais. Seo II Dos Servidores Pblicos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90): Parte Geral: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funo: AGENTE DE SEGURANA INTERNA (Q-1) Tcnicas de vigilncia: rondas, controle de acesso, revistas, controle de entrada e sada de pessoas e veculos. Noes sobre segurana fsica de instalaes. Tcnicas de preveno e combate a incndios. Noes de primeiros socorros em: fraturas, hemorragias, queimaduras, desmaios, convulses e ferimentos. Noes sobre tcnicas de transporte de pessoas acidentadas. Tcnicas de relacionamento com o pblico. Higiene pessoal, postura e vesturio recomendados para a funo. Sistemas de comunicao. Funo: AUXILIAR OPERACIONAL/REA DE NUTRIO (R-2) Noes sobre higiene pessoal. Noes sobre higiene alimentar e de utenslios. Noes sobre conservao e higienizao de equipamentos e utenslios de copa. Tcnicas de preparao de refeies, lanches, merendas e sobremesas. Tcnicas de distribuio de refeio. Funo: AUXILIAR OPERACIONAL/REA DE ZELADORIA (R-3) Princpios gerais de limpeza. Limpeza e desinfeco de materiais e equipamentos. Tcnicas de execuo de limpeza. Medidas preventivas contra acidentes mecnicos, ergonmicos e biolgicos. Vida e meio ambiente. tica profissional. Cidadania e Relaes Humanas no Trabalho. Segurana no trabalho. Manuteno e conservao de materiais e equipamentos. Gerenciamento de resduos de servio de sade. Coleta seletiva e reciclagem. Contedos pertinentes ao desempenho da funo/rea de atuao. Funo: AUXILIAR OPERACIONAL/REA GRFICA (R-4) Prova Objetiva e Prova Prtica Passos do processo de ps-impresso: Intercalar impressos numerados; Montagem de Manual; Separao de impressos em blocos; Dobrar, colar e empacotar os impressos.
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Funo: OFICIAL DE MANUTENO/JARDINEIRO (S-1)) Prova Objetiva: Conhecimento sobre: plantio e corte dos gramados, poda e replantio de rvores e plantas ornamentais; noes de solo, servios volantes de limpeza, jardinagem, coleta de lixo e limpeza das vias e reas pblicas; servios de carter profiltico no combate de pragas, insetos, roedores e ervas daninhas nas edificaes e outras reas; produzir mudas de plantas ornamentais; produzir vasos ornamentais, manejo e normas de segurana. Prova Prtica: Manuseio de equipamento de corte e poda dos jardins e gramados: roadeira costal.
CARGO: AGENTE UNIVERSITRIO OPERACIONAL Auxiliar Operacional (Escolaridade: Nvel Fundamental) LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto. Ambiguidade. Sinnimos e antnimos. Ortografia. Concordncia verbal e nominal. MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Razo e proporo. Medidas de tempo. Equaes de primeiro e segundo graus. Conjuntos e Noes de funes. Formas geomtricas bsicas. Permetros, rea e volume de figuras geomtricas. Grficos e tabelas. Porcentagem. Medidas de peso e volume, sistema mtrico. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Constituio Federal de 1988 e Emenda Constitucional n 20/98: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Cap. I Dos Direitos e deveres individuais e coletivos. Ttulo III Da organizao do Estado. Cap. VII Da Administrao Pblica. Seo I Disposies Gerais. Seo II Dos Servidores Pblicos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90): Parte Geral: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais.
51/60
ANEXO III DO EDITAL PRORH N 095/2013 PROVA DE TTULOS Funo: Assistente Social Titulao Doutorado na rea de Servio Social, em curso reconhecido. Mestrado na rea de Servio Social, em curso reconhecido. Especializao na rea da Sade, em curso reconhecido. Especializao na rea de Servio Social, em curso reconhecido. Experincia profissional, como Assistente Social, na rea da Sade. Experincia profissional, como Assistente Social. Total Funo: Bioqumico Titulao Mestrado ou Doutorado em Anlises Clnicas, Microbiologia Clnica ou Doenas Infecciosas, em curso reconhecido. Mestrado ou Doutorado nas reas da Sade ou de Cincias Biolgicas, em curso reconhecido. Residncia em Anlises Clnicas ou Especializao em Anlises Clnicas, Microbiologia Clnica, Controle de Infeco em Servios de Sade ou Infeco Hospitalar, em curso reconhecido. Especializao nas reas da Sade ou de Cincias Biolgicas, em curso reconhecido. Experincia profissional como Bioqumico. Experincia profissional como tcnico em laboratrio de anlises clnicas, realizada em laboratrio de microbiologia clnica. Total Funo: Comunicador Social Titulao Doutorado na rea de Comunicao Social, em curso reconhecido. Mestrado na rea de Comunicao Social, em curso reconhecido. Especializao na rea de Assessoria de Imprensa, em curso reconhecido. Especializao na rea de Comunicao Social, em curso reconhecido. Experincia profissional na rea de Assessoria de Imprensa. Experincia profissional como Comunicador Social na rea de Jornalismo. Total Valorao 20 pontos 15 pontos 5 pontos por curso 1 ponto por curso 7 pontos por ano 1 ponto por ano Total de pontos At 20 At 15 At 15 At 5 At 35 At 10 100 Valorao 15 pontos 10 pontos Total de pontos At 15 At 10 Valorao 20 pontos 15 pontos 10 pontos por curso 5 pontos por curso 6 pontos por ano 1 ponto por ano Total de pontos At 20 At 15 At 20 At 10 At 30 At 5 100
10 pontos por curso
At 30
5 pontos por curso 6 pontos por ano 1 ponto por ano
At 10 At 30 At 5 100
52/60
Funo: Enfermeiro Titulao Doutorado na reconhecido. Mestrado na reconhecido. rea rea da da Sade Sade em em curso curso Valorao 15 pontos 15 pontos 10 pontos por curso 10 pontos por ano Total de pontos At 15 At 15 At 20 At 50 100
Especializao na rea da Sade em curso reconhecido. Experincia profissional na Funo de Enfermeiro. Total Funo: Enfermeiro/rea de Educao Infantil Titulao Doutorado na reconhecido. Mestrado na reconhecido. rea rea da da Sade Sade em em curso curso
Valorao 15 pontos 15 pontos 10 pontos por curso 10 pontos por ano
Total de pontos At 15 At 15 At 20 At 50 100
Especializao na rea da Sade em curso reconhecido. Experincia profissional na Funo de Enfermeiro. Total Funo: Engenheiro de Segurana do Trabalho Titulao Doutorado em curso reconhecido. Mestrado em curso reconhecido. Especializao em curso reconhecido. (exceto a Especializao constante Requisito) como
Valorao 20 pontos 10 pontos 5 pontos por curso 12 pontos por ano
Total de pontos At 20 At 10 At 10 At 60 100
Experincia profissional como Engenheiro de Segurana do Trabalho. Total
53/60
Funo: Fisioterapeuta Titulao Doutorado na rea de Fisioterapia, em curso reconhecido. Mestrado na rea de Fisioterapia, em curso reconhecido. Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia Intensiva pelo COFFITO* ou ASSOBRAFIR**. Residncia ou Especializao na rea de Fisioterapia Respiratria ou Pneumo Funcional ou Pulmonar ou Cardiorrespiratria ou de Fisioterapia em Terapia Intensiva, com carga horria mnima de 1400 horas. Experincia profissional como Fisioterapeuta em Unidade de Terapia Intensiva. Experincia profissional como Fisioterapeuta. Total Valorao 15 pontos 10 pontos 10 pontos Total de pontos At 15 At 10 At 10
10 pontos
At 10
10 pontos por ano 1 ponto por ano
At 50 At 5 100
* COFFITO: Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional ** ASSOBRAFIR: Associao Brasileira de Fisioterapia Cardiorrespiratria e Fisioterapia em Terapia Intensiva Funo: Psiclogo Titulao Doutorado na rea de Psicologia, em curso reconhecido. Mestrado na rea de Psicologia, em curso reconhecido. Especializao na rea de Psicologia Clnica (na abordagem terica da psicanlise) ou Psicologia Hospitalar ou Psicologia na rea da Sade, em curso reconhecido. Especializao na rea de Psicologia, em curso reconhecido. Experincia profissional, como Psiclogo Clnico (prestando atendimentos a pacientes): 1) Em Servio Hospitalar, ou 2) Em consultrio/clnica particular (por meio de apresentao de comprovantes do pagamento do ISS Imposto sobre Servio Prestado). OBS.: Em ambos os casos, ser considerada apenas a experincia nos ltimos cinco anos. Experincia profissional, como Psiclogo. OBS.: Ser considerada apenas a experincia nos ltimos cinco anos. Residncia em Psicologia Hospitalar ou Psicologia Clnica ou da Sade (ex.: Sade da Famlia; Sade da Mulher) ou Multiprofissional, com durao de, no mnimo, duzentas horas. Cursos de aprimoramento ou formao ou iniciao, na rea de Psicologia Hospitalar com durao de, no mnimo, duzentas horas. Total Valorao 15 pontos 15 pontos Total de pontos At 15 At 15
10 pontos por curso
At 20
5 pontos
At 5
4 pontos por ano
At 20
2 pontos por ano
At 10
10 pontos
At 10
5 pontos
At 5 100
54/60
ANEXO IV DO EDITAL PRORH N 095/2013 TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE APTIDO FSICA Impulso Horizontal MASCULINO Distncia (metros) 1,70 1,68 1,66 1,64 1,62 1,60 1,58 1,56 1,54 1,52 1,50 1,48 1,46 1,44 1,42 1,40 1,38 1,36 1,34 1,32 1,30 1,28 1,26 1,24 1,22 1,20 1,18 1,16 1,14 1,12 1,10 1,08 1,06 1,04 1,02 1,00 0,98 0,96 0,94 0,92 0,90 Nota 100 98 96 94 92 90 88 86 84 82 80 78 76 74 72 70 68 66 64 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 FEMININO Distncia (metros) 1,60 1,58 1,56 1,54 1,52 1,50 1,48 1,46 1,44 1,42 1,40 1,38 1,36 1,34 1,32 1,30 1,28 1,26 1,24 1,22 1,20 1,18 1,16 1,14 1,12 1,10 1,08 1,06 1,04 1,02 1,00 0,98 0,96 0,94 0,92 0,90 0,88 0,86 0,84 0,82 0,80 Nota 100 98 96 94 92 90 88 86 84 82 80 78 76 74 72 70 68 66 64 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20
55/60
0,88 0,86 0,84 0,82 0,80 0,78 0,76 0,74 0,72
18 16 14 12 10 8 6 4 2
0,78 0,76 0,74 0,72 0,70 0,68 0,66 0,64 0,62
18 16 14 12 10 8 6 4 2
Flexo de Quadril em 60 segundos - Abdominal MASCULINO Repeties 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Nota 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 FEMININO Repeties 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Nota 2,5 5,0 7,5 10,0 12,5 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 27,5 30,0 32,5 35,0 37,5 40,0 42,5 45,0 47,5 50,0 52,5 55,0 57,5 60,0 62,5 65,0 67,5 70,0
56/60
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
58 60 62 64 66 68 70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 100
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
72,5 75,0 77,5 80,0 82,5 85,0 87,5 90,0 92,5 95,0 97,5 100,0
Corrida de Vai-e-Vem (Lger) de 20 metros MASCULINO Estgios Distncia (metros) 20 40 60 1 80 100 120 140 2 160 180 200 220 240 Nota 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 Estgios FEMININO Distncia (metros) 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 Nota 0 0 0 0 0 0 0 1,92 3,84 5,76 7,68 9,60
57/60
260 280 300 320 340 360 3 380 400 420 440 460 480 500 520 4 540 560 580 600 620 640 660 680 700 5 720 740 760 780 800 820 840 860 880 6 900 920 940 960 980 7 1.000 1.020 1.040
0 0 0 1,85 3,70 5,55 7,40 9,25 11,10 12,95 14,80 16,65 18,50 20,35 22,20 24,05 25,90 27,75 29,60 31,45 33,30 35,15 37,00 38,85 40,70 42,55 44,40 46,25 48,10 49,95 51,80 53,65 55,50 57,35 59,20 61,05 62,90 64,75 66,60 68,45 7 6 5 4 3
260 280 300 320 340 360 380 400 420 440 460 480 500 520 540 560 580 600 620 640 660 680 700 720 740 760 780 800 820 840 860 880 900 920 940 960 980 1.000 1.020 1.040
11,52 13,44 15,36 17,28 19,20 21,12 23,04 24,96 26,88 28,80 30,72 32,64 34,56 36,48 38,40 40,32 42,24 44,16 46,08 48,00 49,92 51,84 53,76 55,68 57,60 59,52 61,44 63,36 65,28 67,20 69,12 71,04 72,96 74,88 76,80 78,72 80,64 82,56 84,48 86,40
58/60
1.060 1.080 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180 1.200 1.220 1.240 1.260 8 1.280 1.300 1.320 1.340 1.360 1.380
70,30 72,15 74,00 75,85 77,70 79,55 81,40 83,25 85,10 86,95 88,80 90,65 92,50 94,35 96,20 98,05 100,00
1.060 1.080 1.100 1.120 1.140 1.160 1.180
88,32 90,24 92,16 94,08 96,00 97,92 100,00
59/60
ANEXO V DO EDITAL PRORH N 095/2013 TERMO DE CONSENTIMENTO INFORMADO
Eu, ________________________________________________________, portador do documento de identidade RG n. __________________, e do CPF n. ___________________, concordo voluntariamente em participar da Prova de Aptido Fsica do Concurso Pblico para o Provimento do Cargo de Agente Universitrio Operacional na Funo de Agente de Segurana Interna. Declaro estar em perfeitas condies fsicas para a execuo dos testes, conforme atestado mdico anexo. Tambm estou ciente de que possveis problemas de sade decorrentes da execuo dos testes possam ocorrer (mal estar geral, vmitos, tonturas, cefalias, desmaios, etc.). Compreendo que serei solicitado a executar estes testes no Centro de Educao Fsica e Esporte da Universidade Estadual de Londrina com o objetivo de verificar os nveis de aptido em que me encontro quanto potncia muscular de membros inferiores, fora/resistncia abdominal e resistncia
cardiorrespiratria.
Estou ciente de que: (1) Todos os dados obtidos no decorrer dos testes sero utilizados exclusivamente para minha prova de aptido fsica do Concurso Pblico acima citado; (2) Terei toda liberdade de desistir da minha participao em qualquer um dos testes e no precisarei prestar nenhum tipo de esclarecimento sobre os motivos que me fizeram optar por esta deciso, bastando para isto informar minha deciso. Contudo, tenho conscincia de que os dados coletados at ento sero considerados como nulos e a minha nota final nesta Etapa ser equivalente a 0 (zero).
Londrina, _____ de ____________________ de 2013.
Nome Completo: ___________________________________________________________________ Assinatura:________________________________________________________________________
60/60

Edital 095 2013

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7.7 7.8 7.9

7.10 7.11 7.12 7.13

7.15 7.16 7.17

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Tipo de Questes Objetivas Objetivas

Pontuao Acertos X 3 Acertos X 3,5

Total de Pontos 30 70 100

Tipo de Questes Objetivas Objetivas Objetivas Objetivas

Pontuao Acertos X 3 Acertos X 3 Acertos X 3 Acertos X 3,5

Total de Pontos 9 12 9 70 100

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9.10 9.11 9.12

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11.3 11.4 11.5

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13.6 13.7 13.8

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PF = (7x PO + 3 x PT ) / 10 Pontuao Obtida na Prova Objetiva/Dissertativa

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Profa. Dra. Ndina Aparecida Moreno Reitora

Prof. Lus Fernando Pinto Dias Pr-Reitor de Recursos Humanos

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Londrina, _ de ________________ de 2013.

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