EMPRESA DE PRODUCCIN

LA EMPRESA DE PRODUCCION
Las empresas son las encargadas de la produccin, es decir, de los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad econmica productiva consiste en la transformacin de materias primas y productos semielaborados en bienes, mediante el empleo del trabajo, el capital y otros factores. Se considera actividad productiva no solamente la produccin de bienes fsicos (alimentos, vestidos, automviles, etc.), sino tambin la prestacin de servicios (comercializacin, sanidad, enseanza, transportes, investigacin, etctera). Una empresa de produccin es cuando una empresa importa bienes para producir productos como (autos, accesorios, productos comestibles, tocador, etc.) ANLISIS DE LA EMPRESA DE PRODUCCIN: La Empresa de Produccin analiza la forma en que el productor dado "el estado del arte o la tecnologa, combina varios insumos para producir una cantidad estipulada en una forma econmicamente eficiente". Toda sociedad tiene que organizar de algn modo el proceso productivo para resolver adecuadamente los problemas econmicos fundamentales. Pero independientemente de la organizacin que se adopte, hay ciertos principios econmicos universales que rigen el proceso productivo. La produccin de bienes y servicios puede estar en manos del Estado, como en el sistema comunista; o en manos dela empresa privada, como en el sistema capitalista. Pero en ambos casos la actividad productiva est condicionada por ciertas leyes o principios generales que tiene que tomar en consideracin el empresario si desea lograr el uso ms eficaz de los recursos econmicos a su disposicin; es decir, lograr la mxima produccin con el mximo de economa, bajo cualquier tipo de organizacin socio-econmica. Los principios que regulan la actividad econmica son: Principio de la Escasez Ley de los Rendimientos Decrecientes. Principio de Eficacia Econmica. Principio de la Escasez.- Es aplicable a aquellas cosas que son tiles. El economista considera tiles a todas aquellas cosas que tienen la capacidad de satisfacer necesidades humanas, y tambin abarca dos dimensiones: de un lado la cantidad de cosas tiles a nuestra disposicin, y que llamaremos recursos o medios; y del otro lado, las necesidades que estas cosas estn dispuestas a satisfacer, es decir el concepto escasez se refiere a una determinada relacin entre los medios (recursos econmicos) y los fines (las necesidades).

EMPRESA DE PRODUCCIN Ley de los Rendimientos Decrecientes.- (o ley de proporciones variables), describe las limitaciones al crecimiento de la produccin cuando, bajo determinadas tcnicas de produccin aplicamos cantidades variables de un factor o una cantidad fija de los dems factores de la produccin. Principio de Eficacia Econmica.- Un empresario tratar siempre de combinar los factores de produccin en aquella forma que le permita producir con el mximo de eficacia econmica. La combinacin ms eficaz de los factores de produccin ser siempre aquella que le permita producir al ms bajo costo posible por unidad. Existen dos situaciones bajo las cuales el empresario tiene necesariamente que desenvolverse teniendo en mente este concepto de eficacia econmica: Cuando el empresario vara uno de los factores de produccin (mientras mantiene fijas los dems) para lograr el nivel de produccin que ms le convenga. Cuando, estando obligado a un monto fijo en la produccin vara todos los factores para lograr ese determinado nivel de produccin. En el primer caso, el nivel de produccin de mxima eficacia se conoce como el nivel de produccin ptima. En el segundo caso la combinacin ms eficaz de los factores se conoce como la combinacin de costo mnimo. Organizacin. - Este elemento es tangible y consiste en la combinacin del resto de los factores de la produccin (naturaleza, trabajo y capital) con vista al aprovechamiento ptimo de los recursos disponibles. El objetivo de la organizacin es incrementar la productividad en las empresas y una creciente efectividad en la produccin. En un principio se trat de implantar un sistema que en su origen se llam organizacin cientfica del trabajo. Los puntos bsicos en que se hizo descansar este sistema de organizacin son: a) Analizar meticulosamente los movimientos que debera ejecutar el obrero. b) Cada proceso productivo dividirlo en sus ms simples operaciones. c) Los movimientos intiles desecharlos con miras a un efectivo ahorro de tiempo. d) La marcha y el ritmo deben regularse en la produccin. e) Preparar con anticipacin lo que corresponde ejecutar a cada obrero. f) El trabajo, organizarlo de manera que los obreros siempre desempeen el tipo de actividad que corresponda a sus aptitudes. Cumplidas estas metas de fluidez y efectividad en la produccin, se torna tan efectiva la organizacin de los obreros, que debe darse un suplemento al salario normal del trabajador. Siempre que el esfuerzo sea ms eficiente y tcnico, la productividad ha de aumentar, por lo que el obrero deber ser uno de los elementos directamente beneficiados; originndose con este cumplimiento la obligacin de que el patrn debe conceder aumento suplementario al salario del trabajador.

EMPRESA DE PRODUCCIN En la produccin, al uso de cada factor le corresponde una remuneracin como pago al servicio que presta, de esa manera a la tierra le corresponde una renta; al empleo de la mano de obra (trabajo), se le asigna un salario; al capital en funcin de lucro se le paga un inters y, a la organizacin que cumple con la fluidez y efectividad en la produccin se le cubre con el beneficio generado durante el proceso productivo.

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EMPRESA CAPITALISTA

Una empresa capitalista es aquella en la que el dinero invertido viene de un capital privado e igualmente las ganancias van al bolsillo de un particular. Las empresas puramente capitalistas se caracterizan porque cumplen los cuatros principios siguientes:

El capital es de propiedad privada El sueldo de los empleados est en funcin del trabajo realizado. Los propietarios tienen a su cargo la direccin, que pueden asumir personalmente o delegar en un consejo de administracin. La principal finalidad de la empresa es obtener beneficio econmico. Este tipo de empresa es el ms comn en los pases de economa libre. Prcticamente el 99% de las empresas espaolas son capitalistas.

Caractersticas:
Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros. Con la ganancia se beneficia el propietario del capital. Principal objetivo: ensanchar los mrgenes hasta hacerlos lo ms provechosos posibles para el capital. El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas. El capital dirige, la persona no. La persona no tiene ni voz ni voto. El nmero de socios es limitado. Los objetivos son independientes del socio. Administrada por un nmero reducido de personas. Se organiza internamente por medio de la competencia.

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EMPRESA COOPERATIVA
Es el conjunto de personas que se asocian libremente para realizar cometidos de contenido econmico. Al igual que en el caso de la empresa capitalista. La funcin de la empresa cooperativa es producir. Su objetivo o finalidad ltima no es, sin embargo, la obtencin del mximo beneficio o lucro, sino la defensa y el aseguramiento de los intereses de sus miembros. La renta que corresponde a la funcin de combinar los factores productivos y asumir riesgos no desaparece en la empresa cooperativa, sino que se confunde con la renta de los restantes factores productivos y se convierte en renta social. En la empresa cooperativa rige el principio de puertas abiertas y se practica la democracia para elegir a las personas que han de dirigirla, siguiendo el principio de a cada hombre un voto. Una empresa cooperativa hace uso del crdito como cualquier otra empresa, pero en la empresa cooperativa no existen socios capitalistas; el capital propio o fondo social de la cooperativa se constituye con las aportaciones de los propios trabajadores. Frente a la lucha competitiva, la empresa cooperativa promueve la cooperacin conciliadora. CLASIFICACION: Existe una gran diversidad de cooperativas. De acuerdo con el proceso de desarrollo histrico del movimiento cooperativo, procede distinguir entre: Cooperativas de consumo, que fueron las primeras que se pusieron en marcha y las que alcanzaron un mayor xito. Cooperativas obreras de produccin o cooperativas industriales, las ms prximas a lo que convencionalmente se entiende por empresa en economa. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA COOPERATIVA
Las Cooperativas son empresas econmicas de inters social y de administracin democrtica, por lo tanto tiene las siguientes caractersticas: - Cuenta o tiene recursos materiales y humanos para su funcionamiento, sus propietarios son los socios, quienes aportan los recursos materiales tales como: La tierra. Las herramientas. Dinero. Fuerza de trabajo. - Con los aportes recibidos la Cooperativa realiza actividades que van a beneficiar a los socios y a sus familias y a su comunidad. - La propiedad sobre la empresa es colectiva. - El mnimo de personas que puede conformar una Cooperativa es de 20, salvo en el caso de una Cooperativa de Produccin Agrcola en la cual el mnimo de personas que la conforman es de 10. - Proporciona a los afiliados bienes y servicios a menor costo. - Todos los socios tienen iguales derechos y obligaciones.

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EMPRESA PBLICA
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios pblicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurdica, patrimonio y rgimen jurdico propios. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realizacin de actividades mercantiles, industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominacin y forma jurdica. En la literatura sobre empresa pblica existe una amplia variedad de definiciones y acepciones de la misma. Por lo general tienden a sealar, en primer trmino, la propiedad parcial o total del capital por parte del Estado, en segundo, que esta participacin est fundada en un fin especfico. CARACTERSTICAS DE LAS EMPRESAS PBLICAS: Conformacin: Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte del Estado y que configuran la Ramas del Poder Publico, y podran estar dirigidas o compuesta por o desde La Presidencia de la Republica, Ministerios, Superintendencias, Institutos Pblicos, Gobernaciones, Alcaldas, entes Parroquiales, y cualquier otra dedicada a la prestacin de servicios pblicos. Rgimen Legal: Los actos de las Empresas Pblicas se rigen por leyes de funcin pblica. Todos sus actos son reglamentados por la Ley y estn encaminados a la prestacin de servicios de inters general para la sociedad. Medicin de Resultados: Los resultados de la Empresas pblicas no se miden en trminos de utilidades o ganancias que se reparten en beneficio de particulares si no por el grado de eficiencia del servicio que se le lleva a la comunidad: Educacin, Salud, Seguridad, Comunicacin, Trasporte, Energa, entre otras. Relacin entre Inversin y resultados: En las empresas Pblicas no existe una exacta relacin entre inversin y utilidades. El costo de la inversin debe reportar cierto grado de satisfaccin o bienestar de la sociedad o pueblo. Mercado y precio: En la Empresa Pblica no hay mercado con precios econmicamente planificados que deban aumentarse o disminuirse segn costos de operacin. El objetiva es el buen servicio aun con altos costos si fuere necesario. Control: Las Empresas Publicas estn sometidas al control al control fiscal y social que, en nombre de la sociedad en general, ejercen ciertos rganos creados para este fin, como Las Contraloras, Las Procuraduras. El control fiscal verifica que los fondos pblicos sean

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gastados de acuerdo con la Ley y la eficiencia administrativa. Las Procuraduras velan por el buen desempeo de los funcionarios pblicos. Rgimen Laboral Pblicos: Los empleados de las Empresas Publicas se rigen por normas de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Su vinculacin se hace por nombramiento y la aceptacin de un empleo tiene las caractersticas de contrato de adhesin. Duracin: Las Empresas Publicas no podrn suspender sus funciones por voluntad de las personas que estn a su cargo. Los rganos de la administracin y los servicio que se han establecidos deben continuar mientras la Ley no autorice la suspensin o supresin de ellos.

CLASIFICACION: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carcter social. Las empresas pblicas pueden ser las siguientes: Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se integran en una jerarqua que encabeza directamente el Presidente de la Repblica, con el fin de unificar las decisiones, el mando y la ejecucin. Ejemplo: Las secretaras de estado, Nacional Financiera. Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisin limitada, que manejan su autonoma y presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de jerarqua. Ejemplo: Instituto Nacional de Bellas Artes. Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan actividades que competen al estado y que son de inters general, pero que estn dotadas de personalidad, patrimonio y rgimen jurdico propio. Ejemplo: Bancos. Estatales: Pertenecen ntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tiene personalidad jurdica propia, se dedican a una actividad econmica y se someten alternativamente al derecho pblico y al derecho privado. Ejemplo: Ferrocarriles. Mixtas y Paraestatales: En stas existe la coparticipacin del estado y los particulares para producir bienes y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el nico propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa. Ejemplos: Aeropuertos y Servicios Auxiliares, Caminos y Puentes.

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EMPRESA TRANSNACIONAL

Las empresas multinacionales o transnacionales son las que no solo estn establecidas en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros pases, para realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino de produccin en los pases donde se han establecido. FUNCIONES: Una empresa multinacional cumple la funcin de brindar sus servicios o productos (lo que la empresa haga) no solamente en el pas donde tiene su sede, sino alrededor del mundo, yendo a otros pases, ms all del suyo en donde tiene su origen. Ejemplo de Mc Donalds. Todos sabemos que es una empresa Estadounidense, que tiene su principal sede all, all naci. Pero vemos que en todos, o en casi todos los pases del mundo hay Mc Donalds. Justamente, Mc Donalds es una empresa multinacional, porque tiene su sede en Estados Unidos, pero adems est instalada en muchos pases brindando sus servicios. Otro ejemplo: "Mercedes Benz". Es una empresa alemana, pero que opera en muchos otros pases del mundo, no solamente en dnde tiene su sede principal (Alemania). Brinda sus productos (autos) por todo el mundo. CARACTERISTICAS:

Se extienden en todo el territorio. Abren sus puertas a personas (usuarios) de todo el mundo. Sus propietarios llevan sus productos o servicios a comunidades de todo el mundo abriendo nuevas sucursales en otros continentes fuera del de su origen. Poseen plantas en todo el mundo y trabajan con importantes cantidades de productos. Utilizan nuevas tecnologas, organizacin industrial, mercadotecnia y publicidad. Son fuertes inversiones en investigacin y desarrollo para las comunidades. Conocimiento profundo de las estructuras y funcionamiento de los mecanismos polticos de los pases donde estn implantadas. Una de sus formas habituales de crecimiento es mediante los procesos de fusiones y adquisiciones. Sus productos no son terminados en la misma planta en la cual es iniciadamente. Lo transportan a otra planta en otro continente para ser finalizado. Y a otra para ser comercializado.

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CLASIFICACION: Segn su estructura De acuerdo a su estructura, las empresas multinacionales pueden ser clasificadas en:

Corporaciones integradas horizontalmente: Tienen bases de produccin en diferentes pases pero producen el mismo o muy similar producto. (ejemplos McDonald's, United Fruit Company, BHP Billiton y Mercadona). Corporaciones integradas verticalmente: Principalmente producen en ciertos pases bienes intermedios, que sirven de abastecimiento para la produccin final en otros pases (ejemplo: Timex, General Motors, Adidas y Nutella) Corporaciones diversificadas: Producen diferentes bienes o servicios en diferentes centros de produccin a nivel internacional. Por ejemplo, Alstom; Altria Group; Novartis (productora de medicinas y otros productos qumicos, alimentos, pesticidas, semillas, etc) y Samsung (no solo productos electrnicos pero tambin industria pesada, entretenimientos, servicios comerciales y financieros, venta al pblico, etc.)

Segn su grado de descentralizacin Segn la tipologa de Howard Perlmutter, las empresas multinacionales se pueden clasificar en:

Etnocntrica: con una fuerte centralizacin en el pas de origen de la empresa y una estructura exterior bastante sencilla. Todas las decisiones importantes son tomadas en la casa matriz. Policntricas: Se busca descentralizar, transfiriendo un mayor grado de libertad a las filiales. Geocntricas: La descentralizacin se lleva al mximo, de manera que cada filial desarrolla su propia poltica.

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EMPRESA DE AUTOGESTION

La empresa de autogestin o empresa de trabajadores es un modelo de empresa privada asociativa en que la propiedad y gestin de la misma estn en poder directo de los individuos que trabajan en ella, en calidad de socios de esta empresa. Este modelo de emprendimiento hace a la persona duea de su trabajo, por ello es promovido por los anarquistas. Esta forma de empresa cuando el capital se encuentra en manos de los trabajadores, normalmente es el caso de sindicatos, as como tambin son las cooperativas, donde cada miembro quien tambin trabaja, hace su aporte al capital etc. Esta asociacin econmica convierte en socios de sta solo a personas naturales, cada una con un puesto de trabajo y un voto, dndoles igualdad en derechos y obligaciones. Esto la vuelve una empresa democrtica de socios-trabajadores, que a partir de este principio bsico deciden cmo organizarse y funcionar, la empresa es quien decide si opera primordialmente en funcin del costo-beneficio o en funcin del bienestar humano.

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