UNIDAD V.

LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES

5.1 OBLIGACIONES PATRONALES: ART.132. Son obligaciones de los patrones: cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o establecimientos. pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones. Con las normas vigentes en la empresa. proporcionar a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin de su trabajo, darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan pronto dejen de ser eficiente. El patrn no deber exigir indemnizacin por el desgaste de ellos. proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles de trabajo pertenecientes al trabajador siempre que permanezcan en el lugar que presta sus servicios. mantener el nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de los trabajadores en las oficinas etc. guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de mal trato de palabra o de obra. Colaborar con las autoridades del trabajo y la educacin, de conformidad con las leyes y reglamentos, a fin de lograr la alfabetizacin de los trabajadores. Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que establezcan los reglamentos. Otorgar permiso de paternidad de cinco das laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en caso de la adopcin de un infante.

5.3 PROHIBICIONES DE LOS PATRONES:

Negarse a aceptar trabajadores por razn de origen tnico o nacionalidad, genero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones de salud, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.

Exigir que los trabajadores compren sus artculos de consumo en tienda o lugar determinado. Obligar a los trabajadores por coaccin o por otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupacin que permanezcan o a que voten por determinada candidatura.

Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de algn narctico o droga enervante. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el centro de trabajo. Despedir a un trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores.

Desglose: las prohibiciones de los trabajadores son concretas las de mayor importancia, negar el trabajo a dicha persona por edad discapacidad orientacin sexual etc. De la misma importancia, tiene prohibido despedir a una trabajora o renuncie por estar embarazada, que los trabajadores restrinjan o no hagan valer los derechos que la ley a estos les otorgue Obligar a los trabajadores que compren dicho artculo o producto, permites o realizar actos de hostigamiento o acoso sexual entre muchas otras obligaciones como la ley federal del trabajo le otorga.

5.2 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

ART.134. Son obligaciones de los trabajadores: Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables. Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante, a cuya autoridad estarn subordinados en todo lo concerniente al trabajo. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmeros apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos. Poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas. Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos, comerciales y de fabricacin de los productos a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente, o de las cuales tengan conocimiento por razn del trabajo que desempeen, as como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicios a la empresa.

Desglose: En dicho texto anterior las obligaciones de los trabajadores son desempear el servicio bajo la direccin del patrn o representante, ejecutar bien su trabajo, guardar escrupulosamente los secretos tcnicos o comerciales y de fabricacin as como tambin conservar la relacin de confianza que se le otorgue y asunto que de dicha empresa se trate.

5.4 PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

ART.135. queda prohibido a los trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su seguridad, la de sus compaeros de trabajo o a las terceras personas, as como de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrn.

Presentarse al trabajo en caso de embriaguez. Suspender las labores sin autorizacin del patrn.

Usar los tiles y herramientas suministrados por el patrn, para objeto distinto de aquel a que estn destinados.

Hacer cualquier cosa de propaganda en las horas de trabajo dentro del establecimiento.

Desglose: dicha aqu las prohibiciones de los trabajadores se debern comprometer a seguir a una de estas para el bienestar laboral tambin no debern portar armas durante las horas de trabajo, faltar al trabajo, presentarse al trabajo en caso de embriaguez etc.