CONTENIDO I. II. III. IV. RESUMEN EJECUTIVO...01 OBJETIVOS Y ALCANCES...

02 LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO03 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJJO Y DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS05 ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.13 ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.24 ESTNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.24 PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS28

V. VI. VII. VIII.

I.

RESUMEN EJECUTIVO LIDER INVERSIONES Y PROYECTOS S.A., en adelante LIDER, es una empresa dedicada al rubro inmobiliario y construccin civil. Como tal cumple con la responsabilidad de disponer de reas libres de riesgos, acorde a las leyes y estndares del sector construccin en el pas, adems cuenta con una infraestructura consistente en equipos e instalaciones con su correspondiente proteccin y el personal con los medios de proteccin personal y entrenamiento adecuado para prevenir accidentes de trabajo. El funcionamiento armnico de estos factores permite conveniente y oportunamente la produccin de bienes y servicios de Construccin, que estn destinados a nuestros clientes. Es responsabilidad de la empresa, a travs de su Gerencia General o las instancias que sta determine, as como de todo el personal integrante de ella, conducir a la organizacin en armona sin la cual se obstaculizara la produccin sustento vital de la empresa; que es la fuente de trabajo de su personal. El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo requiere participacin activa y responsable de los integrantes de la empresa en la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales teniendo todos el compromiso de ayudar a mantener los estndares de seguridad, trabajar con precaucin, portar los equipos de seguridad requeridos, observar las reglas y mantener nuestras reas de trabajo limpias y organizadas. Como toda norma, procedimiento y mtodo de trabajo, el presente Reglamento es susceptible de ser mejorado tanto por modificaciones en los procedimientos de trabajo de la empresa o en la base legal, as como por cualquier comentario y sugerencia del personal involucrado en su aplicacin.

II.

OBJETIVOS Y ALCANCES A. OBJETIVOS Artculo 1.El presente Reglamento tiene como objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de las causas de los accidentes y de las enfermedades ocupacionales. b. Establecer las normas y procedimientos para la prevencin de los riesgos laborales, sin perjuicio que la empresa y los trabajadores puedan establecer niveles de proteccin que mejoren lo previsto en el presente Reglamento. c. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa para garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad y calidad de nuestros servicios. d. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en la empresa, estimulando y fomentando una mayor participacin de las reas de la misma, sumado al desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajodres,

contratistas y la direccin de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. B. ALCANCES Artculo 2.Este Reglamento se aplica a todas las actividades de LIDER, desarrolladas por los trabajadores en sus centros de trabajo y con ocasin de sus relaciones laborales. Tambin, en lo que fuere aplicable legalmente, a los trabajadores de los contratistas, subcontratistas, empresas tercerizadoras, empresas de intermediacin laboral, aquellos que se encuentren sujetos a convenios de modalidades formativas, proveedores, visitantes y otros mientras se encuentren en sus instalaciones o fuera de ellas en ejecucin de su prestacin con relacin a la empresa, estando todos comprometidos a velar por su estricto cumplimiento.

III.

LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A. LIDERAZGO Y COMPROMISO Artculo 3.- LIDER, a travs de su Gerencia General o las instancias que sta determine, se compromete:

a. A liderar y apoyar en el desarrollo de todas las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, especialmente en la implementacin, aplicacin y funcionamiento del sistema de gestin de seguridad y salud a fin de lograr su xito en la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. b. Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales, la seguridad de su personal, y lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente documento. c. A proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. d. A establecer programas de seguridad y salud en el trabajo claramente definidos y medir el desempeo en la materia, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. e. A operar en concordancia y en pleno cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo. f. A investigar las causas de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva. g. A capacitar a sus trabajadores en el desempeo seguro y productivo de sus trabajos. h. A mantener un alto nivel de preparacin para actuar en casos de emergencia. i. A exigir que los proveedores, contratistas, subcontratistas, empresas de intermediacin laboral y aquellos que se encuentren sujetos a convenios de modalidades formativas, en lo que les fuere aplicable, cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 4.La direccin y trabajadores de la empresa, personal administrativo, ingenieros, arquitectos, terceros, personal de las empresas contratistas, subcontratistas, de intermediacin laboral y proveedores en general vinculados a la empresa, se comprometern a travs de su participacin y dilogo a velar por la promocin, difusin y cumplimiento del presente Reglamento. B. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 5 Es poltica de LIDER el desarrollar la seguridad y salud en el trabajo como autnticos valores corporativos, donde las normas de seguridad y salud se conviertan en accin que la empresa motiva por el bienestar del trabajador y donde las actividades de la misma se rigen bajo los principios de Proteccin, Prevencin, Responsabilidad, Cooperacin, Informacin, Capacitacin, Atencin Integral de la Salud, consulta, Participacin y Veracidad. Buscando la mejora continua del desempeo del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo; y su integracin con otros sistemas. LIDER reconoce a su personal como el ms importante recurso con el cual desarrolla sus proyectos inmobiliarios. Tiene conciencia de los riesgos laborales asociados a las actividades propias del sector y est comprometida con la prevencin de los daos y el deterioro de la salud. En ese contexto, implementa, supervisa y mantiene un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en dispositivos y acciones que contribuyan a la integridad de los trabajadores y en una actitud proactiva hacia el mejoramiento continuo del mismo, apoyndose en las siguientes polticas: Formar e informar permanentemente a los trabajadores en la prevencin de los riesgos laborales, promoviendo y fortaleciendo una Cultura de Prevencin y Salud en el trabajo. Fomentar en los trabajadores conductas que promuevan el mantenimiento responsable de un ambiente de trabajo seguro que incida positivamente en la salud individual y grupal. Se compromete con el cumplimiento de todos los requisitos legales en materia de seguridad y salud en general y los aplicables al sector inmobiliario y construccin. Integrar los principios de la Seguridad y Salud en el trabajo en la toma de decisiones tcnicas, organizativas y econmicas relacionadas con la planificacin y ejecucin de los distintos trabajos a realizar en los procesos constructivos. Implementar, en coordinacin y participacin de los trabajadores, mtodos o sistemas de trabajo seguros de modo que permita trabajar en condiciones seguras y sin generar riesgos en su salud. Seleccionar y trabajar con empresas de servicios y subcontratistas con disposicin a desarrollar sus operaciones en condiciones seguras y comprometidas en apoyar responsablemente al mejor desempeo de la seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 6.Proporcionar al personal de la empresa un conocimiento integral de las normas de seguridad y salud en el trabajo que garanticen su correcta y oportuna aplicacin, convirtindola en: IV. Una responsabilidad de todos Una responsabilidad social Una obligacin legal Un deber moral Una responsabilidad tica Una ventaja competitiva Un beneficio para las personas y la empresa

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO Y DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS A. FUNCIONES, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES A.1 DE LA EMPRESA Artculo 7.LIDER asume su responsabilidad en la implementacin del sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidas en las normas aplicables. Artculo 8.LIDER tiene las siguientes obligaciones: a. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo. b. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes. c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. d. Instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a los que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales. e. Practicar exmenes mdicos a los trabajadores, acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. Artculo 9.LIDER ser responsable de la prevencin y conservacin de sus locales de trabajo, asegurando que estn construidos, equipados y dirigidos de manera que suministren una adecuada proteccin a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad fsica. Artculo 10.La empresa proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal adecuados de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

Artculo 11.LIDER promover en todos los niveles de la organizacin una cultura de seguridad y salud en el trabajo. Artculo 12.LIDER se compromete a:

a. Dar facilidades y estimular ala Comit de Seguridad y Saud en el Trabajo para el cumplimiento de sus funciones. b. Implementar las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. A.2 DE LOS TRABAJADORES Artculo 13.- Todos los trabajadores de la empresa, cualquiera que sea su relacin laboral, estn obligados a cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos de trabajo e instrucciones de los programas de seguridad y salud adoptados por la empresa que se apliquen en el lugar de trabajo, as como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos, a fin de evitar cualquier riesgo de accidente. Artculo 14.- Para su proteccin o la de terceros, los trabajadores debern usar adecuadamente y mantener en buen estado los resguardos, dispositivos de seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, obedeciendo todas las instrucciones de seguridad aprobadas por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo. Artculo 15.- Los trabajadores estn obligados a usar apropiadamente y mantener en buen estado los implementos de proteccin personal y uniforme de trabajo segn lo que estipula el presente Reglamento. Est prohibido alterar o modificar cualquier equipo de proteccin personal, si se da, se deber devolver al almacn para su reemplazo. Artculo 16.- Informar de forma inmediata, a su jefe superior y estos a su vez al Prevencionista de Riesgo, los accidentes e incidentes ocurridos por menores que stos sean. Artculo 17.- Comunicar a la empresa todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso. Artculo 18.- Mantener en condiciones de orden y limpieza todos los lugares y actividades de trabajo. Artculo 19.- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesarios, solicitar capacitacin. Artculo 20.- Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

Artculo 21.- Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores. Artculo 22.- Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa as como a los procesos de rehabilitacin integral de salud. Artculo 23.- Participar en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la empresa o la Autoridad Competente. Artculo24.- Ningn trabajador incitar a rias o peleas entre sus compaeros; as como proferir palabras soeces, ni realizar juegos bruscos. Artculo 25.- Bajo ninguna circunstancia el trabajador ingresar a las instalaciones de la empresa bajo el efecto del alcohol y/o estupefacientes, ni podr fumar dentro de ellos. Artculo26.- Est prohibido portar arma blanca o de fuego. Artculo 27.- Todo trabajador antes de ingresar a la Obra o a cualquier otra instalacin de la empresa est obligado a identificarse con sus documentos (DNI, fotocheck o carnet de trabajo) ante el personal de vigilancia; del mismo modo est obligado a mostrar el contenido de sus maletines, mochilas o paquetes (tanto al ingreso como a la salida). A.3 SANCIONES Artculo 28.- Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente Reglamento, las polticas, manuales o directivas que emita la empresa, sern sancionados de acuerdo a la gravedad de la falta cometida, conforme a ley. B. ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO B.1 SISTEMA INTERNO DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 29.- La Gerencia de Construccin es el rea responsable de coordinar y uniformizar criterios a travs de la Subgerencia del SIG con los Jefes de Obra respecto a las facultades y responsabilidades que stos tienen, las cuales se detallan en el siguiente artculo. Artculo 30.- Por la actividad econmica de LIDER, cada Jefe de Obra es responsable en la obra del desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y, por tanto, del cumplimiento de la Ley, sus normas modificatorias y reglamentarias, del presente Reglamento y de cualquier disposicin sobre la materia. El Jefe de Obra asume las funciones y la autoridad que la ley otorga a todo empleador, dentro de su competencia. B.2 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO b.2.1 CONSTITUCIN DEL COMIT

Artculo 31.- LIDER contar con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. El nmero total de personas que lo constituir es de 4 miembros, que representarn por igual nmero a la parte empleadora y a la parte trabajadora. Artculo 32.- Los requisitos y formalidades para pertenecer o ser elegido como miembro del Comit sern aquellos regulados por las disposiciones sobre la materia. Artculo 33.- La empresa designar sus 2 representantes titulares y sus 2 suplentes respectivos ante el Comit, entre quienes desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa. Los trabajadores elegirn sus 2 representantes titulares y sus 2 suplentes respectivos ante el Comit, los cuales representarn a diferentes reas o procesos de LIDER. Dicha eleccin se efectuar entre todos los trabajadores mediante votacin secreta y directa, conforme a ley y las dems disposiciones que resulten aplicables. La duracin del mandato del Comit ser de 2 aos. Artculo 34.- La convocatoria a la instalacin del Comit corresponder a LIDER. Dicho acto se llevar a cabo en las instalaciones de la empresa, levantndose el Acta respectiva, la que deber contener: a. b. c. d. e. Razn social de la empresa. Nombres y cargos de los miembros titulares del Comit. Nombres y cargos de los miembros suplentes. Lugar, fecha y hora de instalacin. Otra informacin de importancia.

Artculo 35.- El acto de constitucin e instalacin, as como toda reunin, acuerdo o evento del Comit deber ser asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mnimo, exclusivamente destinado para estos fines. Dicho Libro de Actas podr estar constituido por hojas sueltas debidamente foliadas, fechadas y suscritas por los representantes. B.2.2 RGIMEN DEFUNCIONAMIENTO DEL COMIT Artculo 36.- El Comit estar conformado por: a. El Presidente. b. El Secretario. c. Los miembros. Para la asignacin de los cargos, as como las responsabilidades de los mismos, los integrantes del Comit se ceirn a lo dispuesto en la ley y en las dems disposiciones que resulten aplicables. Artculo 37.- Los miembros del Comit aportarn iniciativas propias o del personal de LIDER para ser tratadas en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit.

Artculo 38.- Los cargos que se asignarn en el Comit sern honorficos y obligatorios, y sern desempeados preferentemente dentro de la jornada ordinaria de trabajo de LIDER. Artculo 39.- El Comit cuenta con autoridad funcional para el ejercicio de sus labores. Artculo 40.- El cargo de miembro del Comit quedar vacante por alguna de las causales establecidas en la ley y en las dems disposiciones que resulten aplicables. Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comit, debern ser cubiertos de inmediato por el suplente o los suplentes que hubiera, hasta que se complete el periodo. Artculo 41.- El Comit se reunir en forma ordinaria una vez por mes, en da previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comit se reunir a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos o ms de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente o enfermedad grave. Artculo 42.- Las reuniones del Comit se podrn realizar dentro o fuera de las horas de trabajo, segn acuerdo de los miembros del Comit. El lugar de las reuniones estar ubicado en las instalaciones de la empresa. Artculo 43.- Para que el Comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la mitad ms uno de sus integrantes. Cuando a la fecha de sesin del Comit, no asista el mnimo requerido establecido en el artculo precedente, dentro de los ocho das subsiguientes se cita a nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere, levantndose en cada caso el Acata respectiva. Artculo 44.- Las sesiones se llevarn a cabo bajo agenda previamente elaborada y versarn slo sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y no de otros asuntos. Artculo 45.- El Comit procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso, de no ser posible, la toma de decisiones se ajustar a los procedimientos establecidos en la ley y en las dems disposiciones que resulten aplicables. Artculo 46.- Al trmino de cada sesin del Comit se levantar la respectiva Acta. Una copia de la misma se entrega a cada uno de los integrantes del Comit; asimismo de ser solicitada al Gerente General de LIDER, con copia al Gerente de Construccin y a los Jefes de Obras que resulten requeridos. Artculo 47.- Al final del perodo de cada Comit se redactar un Informe Resumen de las labores realizadas, el que servir de referencia a los miembros del nuevo Comit. B.2.3 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMIT Artculo 48.- El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de la debida aplicacin del presente Reglamento en los centros de trabajo de la empresa. Artculo 49.-El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes responsabilidades:

a. Aprobar y evaluar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su correspondiente cronograma. b. Coordinar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa y de sus equipos con fines de seguridad. c. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual haciendo las recomendaciones sobre seguridad y salud necesarias, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. d. Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas, para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad, velar por que se lleven a efecto las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. e. Aprobar y actualizar peridicamente el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo. f. Coordinar con cada Jefe de Obra, as como con los Comits tcnicos de Seguridad y Salud en el Trabajo de Obra, dentro del mbito de competencia de cada uno de estos ltimos, toda actividad relacionada con la responsabilidad de stos en el desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y, por tanto, del cumplimiento de la Ley, sus normas modificatorias y reglamentarias, del presente Reglamento y de cualquier disposicin sobre la materia. g. Reportar a la Gerencia de Construccin a travs de la Subgerencia del SIG, la siguiente informacin: Los casos de accidentes mortales dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho. La investigacin del accidente mortal y las medidas correctivas adoptados, en un plazo de 5 das de ocurrido el hecho. Las actividades trimestrales realizadas por el comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. B.2.4 ORGANIGRAMA DEL COMIT Artculo 50.- El organigrama es la representacin grfica de la estructura orgnica del Comit de la empresa, servir para el estudio y anlisis de la organizacin en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral, as como para prever e implementar los posibles cambios en materia de seguridad y salud laboral. El Comit cuenta con la siguiente estructura:

B.3 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 51.- El Comit en coordinacin con la Gerencia de Construccin a travs de la Subgerencia del SIG aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud de la empresa, el cual deber estar en relacin a los objetivos contenidos en el presente Reglamento de tal forma que garantice un trabajo en forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. Artculo 52.- Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comit aprobar el cronograma del mismo, estableciendo los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. Artculo 53.- Sin perjuicio de lo sealado en los artculos precedentes, toda obra o trabajo de construccin deber contar con un Plan de Seguridad y Salud que garantice la integridad fsica y salud de los trabajadores, sean estos de contratacin directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra, conforme a las disposiciones sectoriales que resulten aplicables. B.4 SUPERVISIN Y EVALUACIN Artculo 54.- En la obra, los Capataces (responsables de cuadrilla) y Maestros de Obra evaluarn diariamente las condiciones de seguridad en las zonas de trabajo y supervisarn el cumplimiento de las normas e instrucciones de seguridad del personal a cargo bajo. El Prevencionista de Riesgo con el Ingeniero Jefe de Obra, evaluaran peridicamente el desempeo de la gestin de Seguridad y Salud. Artculo 55.- El comit conjuntamente con la Gerencia de Construccin a travs de la Subgerencia del SIG, supervisar y evaluar los resultados obtenidos de todas las actividades realizadas en el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en la empresa y coordinar las medidas correctivas. B.5 MAPA DE RIESGOS