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Comment les politiques de l'emploi favorisent-elles l'intgration par le travail ?

Indications du programme : On soulignera que les politiques de lemploi sont aussi fondes sur la prise en compte du rle du travail et de lemploi dans lintgration sociale. Dfinition : - politiques de l'emploi passives = visent limiter les consquences du chmage : indemnisation du chmage et subventions aux retraits d'activit. - politiques de l'emploi actives = ont pour objectifs la cration des emplois et l'amlioration du niveau de formation des salaris ou le fonctionnement du march du travail : dispositifs de soutien la cration d'emploi, formation professionnelle, accompagnement et placement des chmeurs. Cadre spatio-temporel : La socit franaise depuis que le travail existe jusqu' aujourd'hui. Introduction = En 2003, l'INSEE dnombrait dans son enqute-emploi 2 106 000 emplois prcaires (CDD, contrats aids par l'tat, intrim, apprentis). Ce fait prsente alors une fragilisation de l'emploi en France, aggrave par la crise de 2007. C'est pourquoi le gouvernement a instaur des politiques de l'emploi c'est dire l'ensemble des politiques visant assurer le plein emploi, plus prcisment ce sont les dispositifs de soutien aux chmeurs et de stimulation de la cration d'emploi destines aider les personnes connaissant des difficults sur le march du travail. L'tat certes mit en place ce genre de politiques afin d'intgrer par le travail l'individu dans la socit franaise mais l'on peut se demander comment ces politiques favorisent-elles l'intgration par le travail ? Dans un premier temps, on tudiera le rle du travail comme source d'intgration puis dans un second temps, on prsentera les politiques de l'emploi installes par le gouvernement franais.

I.

Le travail, source d'intgration travail permet construction identit professionnelle travail assure un revenu donc une participation socit consommation travail assure des droits sociaux travail assure une place dans la socit (identit sociale) II. Les politiques de l'emploi Ces politiques de l'emploi visent aider les personnes dans la recherche d'un emploi, favoriser leur insertion sur le march du travail, et les maintenir dans un emploi ou encore de compenser des pertes de revenus conscutives la perte d'un emploi. Politique emploi passive politique emploi active Flexiscurit = le modle danois du triangle d'or

Conclusion = La question de la lutte contre le chmage et de son ventuelle rsorption envahit, depuis des
annes, le dbat politique et a contribu dstabiliser les relations sociales. Une culture du chmage permanent s'est installe, et ce qui aurait paru intolrable politiquement et socialement au milieu des annes 1960 est devenu banalement quotidien. Nos socits se rsignent au chmage sans vritablement mesurer quel point, insidieusement, ce dernier mine, par exemple, l'accs d'une partie des jeunes gnrations la citoyennet en portant notamment atteinte au statut du travail et aux valeurs qui, traditionnellement, lui sont associes. Nous avons vu dans un premier temps, que le travail, parce quil permet lindividu dacqurir un statut social, de disposer de revenus et daccder des droits et des garanties sociales, est donc devenu un pilier de lintgration sociale. La ncessit imprieuse (pas seulement matriellement mais aussi socialement) davoir un emploi, la volont trs marque dans les enqutes dopinion de spanouir dans son travail,montrent bien que le travail nest pas seulement une activit parmi dautres. Le travail est plus que cela, il est fortement charg symboliquement, autrement dit il fait partie du registre des valeurs. Cest alors que les politiques de lemploi jouent un rle trs important, celui de faire baisser le taux

de chmage, daider les personnes sinsrer dans le monde du travail. En revanche, avec la remise en cause de lemploi normal sen suit une remise en cause du rle intgrateur du travail.

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