Ayuntamiento de Gijn/Xixn

Referencia: 040075/2009 Seccin de Personal

ANEXO IV-50

BASES PARA LA SELECCIN DE TRES PLAZAS DE OPERADOR DE ORDENADOR EN REGIMEN DE DERECHO LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GIJN - EN TURNO DE LIBRE ACCESO, CON RESERVA DE UNA PLAZA AL TURNO DE DISCAPACITADO.

1.

GRUPO Y CLASIFICACION: C, Subgrupo C1, del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijn y de sus Fundaciones y Patronato.Nivel de la plaza: 15

2.

NMERO DE PLAZAS y : 3 plazas , en rgimen de Derecho Laboral, de las cuales 1 plaza se reserva para el turno de discapacitados y que renan los requisitos establecidos en las Bases Generales y en el presente Anexo.

3.

SISTEMA DE SELECCIN: Concurso-Oposicin, con superacin de fase de prueba, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 61 de la Ley 7/2007, de 13 de abril:, que equipara el sistema de concursooposicin al de oposicin, como sistemas generales de acceso a la funcin pblica.

A mayor abundamiento, la eleccin del sistema de concurso-oposicin atiende a la necesidad de dotar las plazas objeto de la presente convocatoria con personal que posea los conocimientos tericos y prcticos necesarios para un adecuado desempeo de las funciones y cometidos propios de la categora de la plaza mediante la valoracin, entre otros aspectos, de una formacin singularizada, otras titulaciones oficiales y la experiencia profesional adquirida con posterioridad a la finalizacin de los estudios oficiales, debido a la especialidad tcnica implcita a las funciones que tiene atribuidas la plaza de Operador de Ordenador.

4.

TITULACIN: Estar en posesin del Ttulo de Tcnico en formacin profesional de segundo grado en alguna de las especialidades de Informtica de Gestin, o Desarrollo de aplicaciones informticas, o equivalentes

5.

REQUISITOS Y TURNOS DE PARTICIPACIN:Los aspirantes debern hacer constar expresamente en la instancia o solicitud de inclusin en el proceso selectivo su participacin en alguno de los siguientes turnos siempre y cuando renan los requisitos previstos para ello:

Turno libre Ayuntamiento: Los requisitos previstos en las Bases Generales y titulacin exigida en el presente anexo. Turno libre Ayuntamiento reserva discapacitados: Los requisitos previstos en las Bases Generales, titulacin y acreditacin de la condicin legal de discapacitado funcional de conformidad con la normativa vigente.

D0720 040075/2009 Fecha9

Modelo:D0720.01

Ayuntamiento de Gijn/Xixn
Referencia: 040075/2009 Seccin de Personal

6.

FUNCIONES: Es el empleado que, en posesin del correspondiente ttulo profesional o acadmico y/o con los conocimientos terico-prcticos precisos, ejerce con responsabilidad e iniciativa cualificada funciones de recogida de datos, estudios, formacin, elaboracin de informes, programas y propuestas en el mbito informtico correspondientes a las labores asignadas.

7.

PRESENTACIN DE INSTANCIAS: De acuerdo con lo sealado en las Bases Generales, el plazo de presentacin de instancias ser de veinte

das naturales a contar desde el siguiente al del anuncio de la presente convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Se advierte a los aspirantes que el inicio de las pruebas selectivas no comenzarn antes de dos meses, a contar desde el da siguiente al de la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, ni despus de seis meses, a contar desde la fecha anterior y ello sin perjuicio de la posibilidad de esta Administracin de ampliar, el citado plazo en los trminos previstos por el art. 49 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Con posterioridad a la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, el resto de publicaciones se efectuarn a travs del Tabln de Edictos y de la pgina Web (www.gijn.es) del Ayuntamiento de Gijn.

8.

EJERCICIOS QUE REGIRAN LAS DISTINTAS PRUEBAS: La realizacin del ejercicio prctico de la fase de oposicin se llevar a cabo a travs de un tratamiento de textos de uso comn en el mercado (Microsoft Word), debiendo acreditar los aspirantes el conocimiento mnimo del mismo a nivel de usuario, salvo que el tribunal disponga la realizacin en soporte papel en funcin del nmero de aspirantes o cualquier otra circunstancia debidamente motivada, pudiendo el Tribunal solicitar la preparacin de un entorno de desarrollo de aplicaciones con software estndar o de amplia difusin relacionados con los temas de la parte especfica, que deber de utilizarse por los aspirantes para la realizacin de la prueba.

9.

FASES Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:

A) FASE DE OPOSICIN:

Constar de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. A1. Primer Ejercicio. Consistir en desarrollar por escrito tres temas, de entre cuatro temas determinados al azar (uno de cada una de las cuatro partes en que se divide el temario)
Modelo:D0720.01

Los dos temas determinados al azar de la parte I y II, son de obligado desarrollo, siendo de libre eleccin del opositor el desarrollo de uno de los temas, determinados al azar, de las partes III y IV. La duracin del ejercicio ser de 2 horas. Se calificar de 0 a 10 puntos siendo preciso obtener para superarlo un mnimo de 5 puntos. Con la publicacin del resultado del primer ejercicio deber hacerse pblica la puntuacin de la fase de concurso de los aspirantes que lo hubiesen superado.

D0720 040075/2009 Fecha9

Ayuntamiento de Gijn/Xixn
Referencia: 040075/2009 Seccin de Personal

A.2. Segundo ejercicio: Consistir en desarrollar uno o varios supuestos prcticos relacionados con la parte especfica del temario. Se valorar la aplicacin de los conocimientos tericos a los supuestos prcticos planteados. Este ejercicio tendr una duracin de dos horas y se puntuar de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superarlo una calificacin mnima de 5 puntos.

La puntuacin total de las pruebas selectivas a efectos de ordenacin de los opositores aprobados en la relacin definitiva de aspirantes u orden de clasificacin definitivo y por tanto que han superado el proceso selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso.

B) FASE DE CONCURSO, en los trminos que se expresan a continuacin: No tendr carcter eliminatorio, no pudiendo en ningn caso aplicarse la puntuacin obtenida en la misma para superar la fase de oposicin. El Tribunal queda facultado a valorar la fase de concurso nicamente de los aspirantes presentados al proceso selectivo, y que hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposicin. La puntuacin mxima a obtener en la fase de concurso ser de 10 puntos y se ajustar al siguiente baremo

B1.- Titulaciones Oficiales: Por estar en posesin de un nivel de Titulacin superior al exigido para concurrir a la categora de la plaza convocada, se puntuar conforme al siguiente baremo y hasta un mximo de 2 puntos:

Titulo universitario de Licenciado o equivalente: Ttulo universitario de Diplomado o equivalente:

2 puntos 1 punto

B.2. Formacin: Un mximo de 3 puntos por haber impartido o participado en cursos de formacin relacionados con las funciones y/o temario de la plaza convocada. Corresponde al Tribunal determinar, aplicando relacionados con las funciones de la plaza Los cursos recibidos se puntuarn en funcin del nmero de horas de duracin del curso, otorgndose una puntuacin de 0,003 puntos /hora Los cursos impartidos se puntuarn en funcin del nmero de horas de duracin del curso, otorgndose una puntuacin de 0,004 puntos /hora Asimismo de conformidad con la Base General Cuarta la valoracin de la formacin , adems de la especfica, incluir la formacin en aspectos generales: tales como igualdad de gnero, prevencin de riesgos
Modelo:D0720.01

criterios tcnicos y objetivos, que cursos estn

laborales e idiomas siempre que no superen el 25 por ciento del total de puntos a obtener en este apartado ( es decir, la formacin general se valorar 0.75 puntos como mximo). A los efectos de valorar la formacin en idiomas se otorgar una puntuacin de 0, 45 puntos al Certificado de Nivel Superior de la Escuela Oficial de Idiomas, y 0,25 puntos al Certificado de Nivel Elemental de la Escuela Oficial de Idiomas

D0720 040075/2009 Fecha9

Ayuntamiento de Gijn/Xixn
Referencia: 040075/2009 Seccin de Personal

B.3.- Experiencia profesional: Hasta un mximo de 5 puntos por haber trabajado en la Administracin Pblica en la misma o similar categora a la de la plaza convocada e igual titulacin exigida para el acceso , a razn de 0,04 puntos por mes completo de trabajo. La experiencia en el sector privado desempeando trabajos con funciones anlogas a las de la plaza convocada y misma titulacin exigida para el acceso, se puntuar a razn de 0,02 puntos por mes completo de trabajo.

10. . FASE DE PRUEBA: Los/las aspirantes que superen el sistema selectivo debern superar, para obtener el nombramiento como funcionarios de carrera, una Fase de Prcticas prevista en las Bases Generales.

11. DERECHOS DE PARTICIPACIN: 19.70 euros o certificacin prevista en las bases generales.

12. CLASIFICACIN DEL TRIBUNAL: Segunda Categora.

13. TEMARIO: En el supuesto de que se produzca variacin en la normativa aplicable durante el periodo comprendido entre la publicacin de las presentes bases y la celebracin del proceso selectivo, ser aplicable la normativa que resulte estar en vigor a la fecha de celebracin del proceso selectivo.

PARTE I: GENERAL Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. Tema 2. La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Los Estatutos de Autonoma: su significado, especial referencia al del Principado de Asturias Tema 3. El Rgimen local espaol. La Administracin Local en la Constitucin de 1978. El Principio de

empadronamiento. Tema 4. La Modernizacin del Gobierno Local. El rgimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijn: Composicin y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal. Tema 5. El procedimiento administrativo como garanta formal. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento administrativo comn: contenido y mbito de
Modelo:D0720.01

aplicacin. Idea general de la iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento administrativo. La Gestin de expedientes en el Ayuntamiento de Gijn. Las aplicaciones corporativas. Tema 6. Tema 7. Tema 8. La proteccin de datos, especial relacin con las Administraciones Publicas Haciendas Locales. Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Los Presupuestos Locales La Organizacin administrativa del Ayuntamiento de Gijn. Los Servicios Municipales. El empleado Pblico: principios y valores del servicio pblico. tica del servicio pblico.

D0720 040075/2009 Fecha9

autonoma: su significado y alcance. El Municipio. El trmino municipal. La poblacin. El

Ayuntamiento de Gijn/Xixn
Referencia: 040075/2009 Seccin de Personal

Tema 9.

La Funcin Pblica Local. Peculiaridades de su rgimen jurdico. Derechos y deberes de los empleados pblicos. Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijn.

Tema 10.

Principios generales e ideas bsicas de la prevencin de riesgos y la salud laboral en el trabajo

PARTE II: FUNDAMENTOS WEB Y BASE DE DATOS ORACLE Tema 1. Conceptos bsicos de bases de datos. Tcnicas aplicadas a la gestin de informacin. Modelo relacional. Diagramas entidad-relacin. Teora de la normalizacin. Modelos de datos. Diseo de bases de datos relacionales. Tema 2. Tema 3. Oracle 10g. Fundamentos e instalacin del cliente de Oracle 10. Configuracin de SQL*Net. Lenguaje SQL de Oracle 10g. Funciones y operadores SQL. Condiciones SQL. Expresiones. Recuperacin de datos mediante la sentencia SELECT. Restriccin y ordenacin de datos. Tema 4. Tema 5. Tema 6. Vistas del Diccionario de Datos: Vistas dinmicas y estticas. Gestin de esquemas. Gestin de permisos a nivel de objeto y sistema. Tuning de SQL. El optimizador de Oracle. Planes de ejecucin. Anlisis de sentencias SQL. Anlisis de bloqueos. Tema 7. Creacin de Tablas e ndices. Clusters, Vistas, Vistas Materializadas. Secuencias. Comentarios a nivel de tabla y de columna. Tema 8. Tema 9. Creacin de claves primarias y nicas. Integridad referencial. Fundamentos de PL/SQL: El bloque, variables, tipos de datos y expresiones. Estructuras de control. Cursores: Tipos, definicin, extraccin de informacin. Tema 10. Tema 11. Tema 12. Tema 13. Tema 14. Tema 15. Tema 16. Control de excepciones. Excepciones predefinidas. Creacin de excepciones. Triggers: Tipos. Creacin y eliminacin, componentes de un disparador. Funciones y Procedimientos: Creacin y eliminacin, dependencias. Funciones SQL predefinidas. Funciones analticas. Paquetes: Especificacin, inicializacin y mbito de un paquete. Los paquetes DBMS_OUTPUT y DBMS_SQL. Lenguaje HTML 4.0. Estructura de un Documento HTML. Etiquetas Bsicas y Elementos (Texto, Formateo, Tablas, Enlaces, Imgenes, Listas, Formularios, Fuentes, Frames). Tema 17. Conceptos de accesibilidad Web. La iniciativa de la accesibilidad Web de W3C (WAI). Pautas de Accesibilidad al contenido de la Web (WCAG). Puntos de verificacin. Niveles de Conformidad. Herramientas de Verificacin. Estndares W3C:
Modelo:D0720.01

Tema 18. Tema 19.

Lenguaje XHTML. Independencia de Dispositivo, Servicios Web (SOAP). Hojas de estilo en cascada CSS 2.0. Definicin de Fondos, Imgenes, Fuentes, Bordes Posicionamiento de elementos, Mrgenes, Paddings, Listas, Tablas. Integracin en documentos HTML Herencia en CSS. Prioridad dentro de las CSS.

PARTE III: FUNDAMENTOS XML Y LENGUAJES DE PROGRAMACIN: C# y ASP .NET

D0720 040075/2009 Fecha9

Ayuntamiento de Gijn/Xixn
Referencia: 040075/2009 Seccin de Personal

Tema 1.

Fundamentos de XML. Estructura de los datos. Esquema de documentos XML. Definicin de tipos de documento (DTD). Consulta y transformacin:

Tema 2. Tema 3. Tema 4.

XPath, XQuery, XSLT. Almacenamiento de datos XML. Conceptos bsicos de C#. Fundamentos de la plataforma .NET. Framework .NET. Fundamentos del lenguaje C#. Variables, constantes, tipos, arrays, strings. Concepto de Namespaces. Operadores, expresiones y sentencias de control.

Tema 5.

Programacin orientada a objetos en C#. Definicin de clases y objetos. Constructores y destructores. Definicin de miembros y visibilidad de los mismos. Particularidades de miembros estticos. Definicin de propiedades. Sobrecarga de mtodos.

Tema 6.

Herencia. Clases abstractas. Polimorfsmo. Conceptos y uso de this y base. Implementacin y uso de interfaces. Gestin de excepciones.

Tema 7.

Acceso a datos con ADO.NET.Aplicaciones Web con WebForms. Pginas Web en ASP.NET. Gestin de eventos en pginas ASP.NET. WebControls. Implementacin de Servicios Web.

PARTE IV: CRYSTAL REPORTS Y LENGUAJES DE PROGRAMACIN: JAVA y J2EE

Tema 1.

Conceptos bsicos del lenguaje Java. El compilador de Java. La maquina virtual de Java. Fundamentos del lenguaje. Variables, constantes, tipos, arrays, strings. Concepto de Package y uso de Import. Operadores, expresiones y sentencias de control.

Tema 2.

Programacin orientada a objetos en Java. Definicin de clases y objetos. Constructores y liberacin de memoria. Definicin de miembros y visibilidad de los mismos. Particularidades de miembros estticos. Sobrecarga de mtodos.

Tema 3.

Herencia. Clases abstractas. Polimorfismo. Conceptos y uso de this y super. Implementacin y uso de interfaces. Gestin de excepciones. Acceso a bases de datos con JDBC. Applets Java. Control de ejecucin. Paso de parmetros.

Tema 4.

Desarrollo de aplicaciones Web con J2EE. Arquitectura y capas J2EE. Despliegue de aplicaciones. Servlets. Conceptos. Ciclos de vida de los servlets. Despliegue de servlets.

Tema 5.

Pginas JSP. Directivas JSP. Modelo Vista Controlador. Formularios en JSP. Libreras de etiquetas JSP personalizadas.

Tema 6.

Conexin a bases de datos Oracle. Diseo de informes. Seleccin de registros, ordenamiento, agrupamiento y totalizacin.

Tema 7.
Modelo:D0720.01

Informes con secciones mltiples. Subinformes. Tablas cruzadas. Uso de frmulas.

Tema 8.

D0720 040075/2009 Fecha9