Aunque en muchos pases el primero de mayo simplemente se celebra el Da del Trabajo no trabajando, la historia desconocida es mucho ms interesante y srdida.

En el ao de 1884, la Federacin Americana del Trabajo decidi conseguir que la jornada laboral fuese de ocho horas, en lugar de 10 12 horas, iniciando a partir del primero de mayo de 1886. Cuando aquel da finalmente lleg, como normalmente sucede en la historia del ser humano, no todos los obreros consiguieron este nuevo derecho. 340,000 trabajadores de Chicago, Illinois, a los cuales obligaban a seguir laborando ms de ocho horas, se pusieron en huelga. Este movimiento provoc muertes entre trabajadores y policas, a causa de los enfrentamientos entre ellos; algunos, incluso, fueron ahorcados o condenados a cadena perpetua.

Finalmente la Internacional Socialista (IS), que es la organizacin mundial de partidos socialdemcratas, socialistas y laboristas, estableci la jornada de ocho horas para todos los trabajadores del mundo, en parte en honor a los mrtires de la huelga de Chicago. Y se decidi que sera el 1 de mayo de cada ao. Igualmente, aos despus, al terminar la Primera Guerra Mundial, Lenin, en la Unin Sovitica, declar el 1
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de mayo como paro nacional. Y luego Hitler hizo lo mismo, llamndolo Da del Trabajo y obligando a las empresas a pagarlo como da festivo. Francia tambin lo hizo, en 1941, obligados por Alemania. Actualmente este da es oficialmente Da del Trabajo, por lo que no se labora en casi todos los pases del mundo. Por alguna razn, esto no aplica en EEUU, ya que ellos llama Labour Day al primer lunes de septiembre. Tal vez sea porque quieren olvidar lo que sucedi un da como hoy pero de 1886. Te gustan los datos curiosos histricos? Aqu algunos ms y ms.

1. El Da del Trabajo no se labora porque es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mrtires de Chicago, en Mxico la Ley Federal del Trabajo establece el descanso obligatorio el primero de mayo en su artculo 74. 2. Se eligi el primero de mayo para conmemorar a los Mrtires de Chicago: obreros que murieron, fueron encarcelados, torturados, desaparecidos y despedidos por participar en las huelgas convocada por la Central de Obreros de Chicago en 1886 en la que exigan una jornada de 8 horas y un da de descanso en lugar de trabajar hasta 18 horas sin parar. 3. Curiosamente Estados Unidos no celebra el Primero de mayo, en su lugar se celebra el Labor Day el primer lunes de septiembre desde 1882, en un desfile realizado en Nueva York y organizado por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo. El presidente Grover Cleveland, auspici la celebracin en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos. 4. La jornada laboral de 8 horas se relaciona con la mxima del movimiento obrero: 8 horas para el trabajo, 8 horas para el sueo y 8 horas para la casa. 5. En 1954 el papa catlico Po XII apoy esta jornada de memoria colectiva al declararla como festividad de San Jos Obrero.

6. En Mxico se garantiza el derecho a un trabajo digno y socialmente til en el artculo 123 de la Constitucin Poltica. 7. Algunos de los derechos laborales que se reconocen en Mxico son: jornada mxima de 8 horas; descanso semanal; pago de horas extras; das de descanso obligatorio; vacaciones, prima vacacional; reparto de utilidades y prima de antigedad. 8. En Mxico hay 47.8 millones de trabajadores que tienen garantizados estos derechos, sin embargo no se respetan todos, como es la jornada laboral donde 42.4% de los profesionistas trabaja entre 8 y 10 horas al da, y 24.6 % lo hace ms de 10 horas, de acuerdo con una encuesta del sitio OCC Mundial. 9. Mxico es uno de los pases de Amrica Latina donde los trabajadores tienen menos vacaciones, por ley slo se establecen 6, en Argentina cuentan con 14 das asueto al ao, Venezuela con 15 das y Brasil con 30 das de descanso al ao. 10. Los malos salarios y el peligro de perder el empleo no es algo que slo ocurra en Mxico, sino es un problema global. De ah que Juan Somavia, director general de la Organizacin Internacional del Trabajo, publicara un comunicado en el que dice que este primero de mayo no es igual a otros pues se deben defender los derechos de los trabajadores, en el que: "El actual modelo de crecimiento econmico considera al trabajo como un costo de produccin que debe mantenerse bajo para elevar la competitividad y las ganancias. Por otro lado, los trabajadores son vistos como consumidores a los cuales ofrecer prstamos ms que oportunidades de participar en la riqueza que ellos ayudan a crear", declar.