DESARROLLO HUMANO

PRIMERA SEMANA

-Generalidades y reflexiones sobre el Desarrollo Humano --Desarrollo Humano y Sustentable -Desarrollo Humano Concepto y Medicin -Desarrollo Humano como Paradigma -Hacia el Desarrollo Humano Sustentable - Desarrollo Humano y Calidad De Vida -Mundializacin y Desarrollo Humano -Globalizacin, tica y Desarrollo Humano -Pobreza y Desarrollo Humano

COMO DESARROLLAR LA AUTOESTIMA, UNA SALUD INTEGRAL Y CALIDAD DE VIDA.

OBJETIVO GENERAL Que el participante adquiera los conocimientos bsicos necesarios para lograr una salud total en su vida, as como un equilibrio en sus reas tanto personal, familiar, laboral y social; reactivando su autoestima y salud emocional. -Autoestima y sus dimensiones -REA FSICA -REA MENTAL-EMOCIONAL-ESPIRITUAL -REA SOCIAL -REA FINANCIERA -AREA LABORAL/ACADEMICA

SEGUNDA SEMANA
COMUNICACIN ASERTIVA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
Objetivo general: Al finalizar el curso el participante adquirir conceptos y tcnicas fundamentales sobre la comunicacin asertiva, para desarrollara la expresin auto afirmativa y establecer relaciones humanas efectivas. LA COMUNICACIN, ESENCIA DE LA VIDA 1. COMUNICACIN INTRAPERSONAL Y AUTOESTIMA 1.1 el auto-conocimiento 1.2 la auto-imagen 1.3 aceptacin de si mismo autovaloracin 1.4 ejercicio de autoestima 2. LA CONDUCTA ASERTIVA 2.1 Derechos de la persona asertiva 2.2 Inventario de Asertividad 2.3 Dinmica 3. LA ASERTIVIDAD COMO ALTERNATIVA A LA AGRESIN Y A LA RESPUESTA PASIVA 3.1 CARACTERSTICAS DE LA PERSONA PASIVA 3.2 Caractersticas de la persona agresiva 3.3 Caractersticas de la persona asertiva 3.4 Dinmica 4. 4.1 4.2 4.3 4.4 LA COMUNICACIN ASERTIVA Escuchar adecuadamente Tcnicas para un manejo asertivo de la crtica y la manipulacin Tcnicas para lograr establecer y mantener una comunicacin asertiva Dinmica

COMO LLEVARSE BIEN CON LOS DEMS

OBJETIVO GENERAL AL FINALIZAR EL CURSO LOS PARTICIPANTES COMPRENDERN LA IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE GENERAR RELACIONES POSITIVAS, CONSTRUCTIVAS Y SATISFACTORIAS, EN EL AMBIENTE LABORAL, FAMILIAR Y SOCIAL PARA SU DESARROLLO PERSONAL. -CARACTERSTICAS DE LA POCA ACTUAL -CMO TRATAR A LOS DEMS -EL XITO Y LA FELICIDAD DEPENDEN DEL TRATO CON OTRAS PERSONAS -PORQU FRACASA LA GENTE EN LA VIDA? -PROBLEMAS DE PERSONALIDAD O PROBLEMAS DE RELACIONES HUMANAS? -DESARROLLE SEGUIRIDAD EN EL TRATO CON LOS DEMS

-LOS 6 SECRETOS PARA TENER XITO CON LAS PERSONAS

TERCERA SEMANA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
OBJETIVO GENERAL: EL PARTICIPANTE SER CAPAZ DE IDENTIFICAR EL MAL MANEJO DE EMOCIONES Y SUS CONSECUENCIAS, AS COMO MANTENER EL CONTROL DE LAS MISMAS Y LA FORMA DE IMPEDIR QUE NOS HAGAN DAO, INCREMENTANDO SUS CAPACIDADES DE ADHESIN. 1. CULTURA EMOCIONAL 2. CONCEPTOS DE INTELIGENCIA 3. BLOQUEOS 4. EMOCIONES AUTENTICAS VS. REBUSQUES 5. FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 6. CAPACIDADES EMOCIONALES 7. CONCIENCIA EMOCIONAL 8. EMOCIONES BSICAS

DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

OBJETIVO GENERAL. Al finalizar el curso los participantes aplicaran el enfoque situacional del liderazgo a fin de mejorar el desempeo de las actividades encomendadas y el desarrollo de la empresa. 1. Qu es un lder? 2. necesitamos lderes no jefes 3. Como determinar los objetivos del lder: Cooperar Escuchar Ayudar Comunicar Aprender Dirigir Seguir 4. Operacin del lder 5. Autoridad y Poder

PLAN DE VIDA
OBJETIVO GENERAL: Al trmino del curso el participante determinara un plan de vida que se ajuste a sus necesidades reales, para aumentar sus potencialidades y atributos, para que se manifiesten en todas las etapas de su vida. 1. Aspectos del plan de vida 2. Afirmaciones positivas 3. Principios para fijar metas 4. Detector de Frenadores 5. Detector de Permisores 6. Plan de accin

ANLISIS Y TOMA DE DECISIONES.

CUARTA SEMANA

OBJETIVO GENERAL Proporcionar las bases para la toma de decisiones, mediante el establecimiento y anlisis de alternativas de solucin ante una problemtica especfica. 1. La informacin en la toma de decisiones 2. La toma de decisiones en el contexto organizacional 3. La planeacin 4. Establecimiento de alternativas 5. Anlisis y seleccin de soluciones.

TCNICAS PARA EL TRABAJO EFECTIVO (LAS SIETE HERRAMIENTAS DE LAS PERSONAS EFECTIVAS)
OBJETIVO GENERAL: Al finalizar el curso el participante conocer y manejara las principales tcnicas para acceder a un mejor desempeo de administracin y liderazgo personal, para as obtener un nivel ms alto de desarrollo organizacional. 1. El efecto paradigma 2. Anlisis de los hbitos 3. Tcnicas efectivas:

 Piense

Fin positivo Prioridades Ser proactivo Manejo de empata Anlisis de conflicto Cooperacin.

ACTITUDES EN LOS RECURSOS HUMANOS.

como tener un equipo de trabajo con Buena Actitud Sentimientos y Emociones. Comportamientos, Pensamientos y Emociones El Liderazgo, la Direccin, el Sentido, la Tensin y la Fuerza Positiva. El Desarrollo Armnico que Conduce al xito Organizacional. Las Consecuencias Destructivas por las malas actitudes Valores y la Filosofa Organizacional. El Desarrollo Intelectual, el Desarrollo Psicomotor y el Desarrollo Personal. Nuevo enfoque de las Actitudes Planes de Accin para la Mejora. Los clientes se pierden por una mala actitud, cuanto pierde su empresa??? El ABC de la racionalidad