Aspectos Legais Sobre a Segurana no Trabalho

CONCEITOS GERAIS SOBRE SEGURANA NO TRABALHO

1. Histrico da Sade e Segurana no Trabalho, no Brasil e no
Mundo.
O xito de qualquer atividade empresarial diretamente proporcional ao fato de se
manter a sua pea fundamental - o trabalhador - em condies timas de sade. As
atividades laborativas nasceram com o homem. Pela sua capacidade de raciocnio e pelo
seu instinto gregrio, o homem conseguiu, atravs da histria, criar uma tecnologia que
possibilitou sua existncia no planeta.
Uma reviso dos documentos histricos relacionados Segurana do Trabalho permitir
observar muitas referncias a riscos do tipo profissional mesclados aos propsitos do
homem de lograr a sua subsistncia. Na antigidade a quase totalidade dos trabalhos
eram desenvolvidos manualmente - uma prtica que ns encontramos em muitos
trabalhos dos nossos dias.
- Hipcrates em seus escritos que datam de quatro sculos antes de Cristo, fez meno
existncia de molstias entre mineiros e metalrgicos.
- Plnio, O Velho, que viveu antes do advento da era Crist, descreveu diversas
molstias do pulmo entre mineiros e envenenamento advindo do manuseio de
compostos de enxofre e zinco. Galeno, que viveu no sculo II, fez vrias referncias a
molstias profissionais entre trabalhadores das ilhas do mediterrneo.
- Agrcola e Paracelso investigaram doenas ocupacionais nos sculos XV e XVI.
- Georgius Agrcola, em 1556, publicava o livro "De Re Metallica", onde foram
estudadosdiversos problemas relacionados extrao de minerais argentferos e
aurferos, e fundio da prata e do ouro. Esta obra discute os acidentes do trabalho e
as doenas mais comuns entre os mineiros, dando destaque chamada "asma dos
mineiros". A descrio dos sintomas e a rpida evoluo da doena parece indicar sem
sombra de dvida, tratarem de silicose.
- Em 1697 surge a primeira monografia sobre as relaes entre trabalho e doena de
autoria de Paracelso: "Von Der Birgsucht Und Anderen Heiten". So numerosas as
citaes relacionando mtodos de trabalho e substncias manuseadas com
doenas.Destaca-se que em relao intoxicao pelo mercrio, os principais sintomas
dessa doena profissional foram por ele assinalados.
- Em 1700 era publicado na Itlia, um livro que iria ter notvel repercusso em todo o
mundo. tratava-se da obra "De Morbis Artificum Diatriba" de autoria do mdico
Bernardino Ramazzini que, por esse motivo cognominado o "Pai da Medicina do
Trabalho". Nessaimportante obra, verdadeiro monumento da sade ocupacional, so
descritas cerca de 100 profisses diversas e os riscos especficos de cada uma. Um fato
importante que muitas dessas descries so baseadas nas prprias observaes
clnicas do autor o qual nunca esquecia de perguntar ao seu paciente: "Qual a sua
ocupao?".
Devido a escassez de mo-de-obra qualificada para a produo artesanal, o gnio
inventivo do ser humano encontrou na mecanizao a soluo do problema. Partindo da
atividade predatria, evoluiu para a agricultura e pastoreio, alcanou a fase do
artesanato e atingiu a era industrial.
Entre 1760 e 1830, ocorreu na Inglaterra a Revoluo Industrial, marco inicial da
moderna industrializao que teve a sua origem com o aparecimento da primeira
mquina de fiar.
At o advento das primeiras mquinas de fiao e tecelagem, o arteso fora dono dos
seus meios de produo. O custo elevado das mquinas no mais permitiu ao prprio
artfice possu-las. Desta maneira os capitalistas, antevendo as possibilidades
econmicas dos altos nveis de produo, decidiram adquiri-las e empregar pessoas para
faze-las funcionar. Surgiram assim, as primeiras fbricas de tecidos e, com elas, o
Capital e o Trabalho.
Somente com a revoluo industrial, que o aldeo, descendente do troglodita,
comeou a agrupar-se nas cidades. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma
fera, para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma mquina.
A introduo da mquina a vapor, sem sombra de dvida, mudou integralmente o
quadro industrial. A indstria que no mais dependia de cursos d'gua, veio para as
grandes cidades, onde era abundante a mo-de-obra.
Condies totalmente inspitas de calor, ventilao e umidade eram encontradas, pois
as "modernas" fbricas nada mais eram que galpes improvisados. As mquinas
primitivas ofereciam toda a sorte de riscos, a as conseqncias tornaram-se to crticas
que comeou a haver clamores, inclusive de rgos governamentais, exigindo um
mnimo de condies humanas para o trabalho.
A improvisao das fbricas e a mo de obra constituda no s de homens, mas
tambm de mulheres e crianas, sem quaisquer restries quanto ao estado de sade,
desenvolvimento fsico passaram a ser uma constante. Nos ltimos momentos do sculo
XVIII, o parque industrial da Inglaterra passou por uma srie de transformaes as
quais, se de um lado proporcionaram melhoria salarial dos trabalhadores, de outro lado,
causaram problemas ocupacionais bastante srios.
O trabalho em mquinas sem proteo; o trabalho executado em ambientes fechados
onde a ventilao era precria e o rudo atingia limites altssimos; a inexistncia de
limites de horas de trabalho; trouxeram como conseqncia elevados ndices de
acidentes e de molstias profissionais.
Na Inglaterra, Frana e Alemanha a Revoluo Industrial causou um verdadeiro
massacre a inocentes e os que sobreviveram foram tirados da cama e arrastados para um
mundo de calor, gases, poeiras e outras condies adversas nas fbricas e minas. Esses
fatos logo se colocaram em evidncia pelos altos ndices de mortalidade entre os
trabalhadores e especialmente entre as crianas.
A sofisticao das mquinas, objetivando um produto final mais perfeito e em maior
quantidade, ocasionou o crescimento das taxas de acidentes e, tambm, da gravidade
desses acidentes.
Nessa poca, a causa prevencionista ganhou um grande adepto: Charles Dickens. Esse
notvel romancista ingls, atravs de crticas violentas, procurava a todo custo condenar
o tratamento imprprio que as crianas recebiam nas indstrias britnicas.
Pouco a pouco, a legislao foi se modificando at chegar teoria do risco social: o
acidente do trabalho um risco inerente atividade profissional exercida em benefcio
de toda a comunidade, devendo esta, por conseguinte, amparar a vtima do acidente.
No Brasil, podemos fixar por volta de 1930 a nossa revoluo industrial e, embora
tivssemos j a experincia de outros pases, em menor escala, bem verdade,
atravessamos os mesmos percalos, o que fez com que se falasse, em 1970, que o Brasil
era o campeo mundial de acidentes do trabalho.
Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias, o quadro estatstico abaixo
nos d idia de que era, de fato, lamentvel a situao que enfrentvamos. Ao mesmo
tempo, pudemos vislumbrar um futuro mais promissor, que s foi possvel pelo esforo
conjunto de toda nao: trabalhadores, empresrios, tcnicos e governo.
NMERO DE ACIDENTES DO TRABALHO OCORRIDOS NO
PERODO DE 1971 A 1997 (Fonte INSS)
ANO
NMERO SEGURADOS NMERO DE ACIDENTADOS
PERCENTUAL
1971 7.553.472 1.330.523 17,61 %
1972 8.148.987 1.504.723 18,47 %
1973 10.956.956 1.632.696 14,90 %
1974 11.537.024 1.796.761 15,57 %
1975 12.996.796 1.916.187 14,74 %
1976 14.945.489 1.743.825 11,67 %
1977 16.589.605 1.614.750 9,73 %
1978 16.638.799 1.551.501 9,32 %
1979 17.637.127 1.444.627 8,19 %
1980 18.686.355 1.464.211 7,84 %
1981 19.188.536 1.270.465 6,62 %
1982 19.476.362 1.178.472 6,05 %
1983 19.671.128 1.003.115 5,10 %
1984 19.673.915 961.575 4,89 %
1985 20.106.390 1.077.861 5,36 %
1986 21.568.660 1.207.859 5,60 %
1987 22.320.750 1.137.124 5,09 %
1988 23.045.901 992.737 4,31 %
1989 23.678.607 888.343 3,75 %
1990 22.755.875 693.572 3,05 %
1991 22.792.858 629.918 2,76 %
1992 22.803.065 532.514 2,33 %
1993 22.722.008 412.293 1,81 %
1994 23.016.637 388.304 1,68 %
1995 23.614.200 424.137 1,79 %
1996 24.311.448 395.455 1,62 %
1997 23.275.605 369.065 1,58 %

2. Aspectos Legais e Prevencionistas do Acidente no Trabalho.
O conceito definido pela lei 8.213, de 24 de julho de 1991, da Previdncia Social
determina, em seu Capitulo II, Seo I, artigo 19 que "Acidente de trabalho o que
ocorre no exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando leso
corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou perda ou ainda a reduo
permanente ou temporria da capacidade para o trabalho".
Tambm se inclui nestes casos, a chamada doena profissional mencionada como "a
produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade
e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social". O inciso II desse mesmo artigo define doena do trabalho como
sendo aquela "adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o
trabalho realizado e com ele se relacione diretamente", como tambm os acidentes de
Trajeto, acidente sofrido pelo trabalhador, ainda que fora do local e horrio de trabalho
como em viagem a servio da empresa, independente do meio de locomoo utilizado
no percurso da residncia para o local de trabalho ou vice-versa, nos perodos
destinados a refeio ou descanso ou por ocasio da satisfao de outras necessidades
fisiolgicas, dentre outros.
Tal definio questionvel por exigir que haja uma leso para que se caracterize o AT,
do ponto de vista prevencionista, o AT caracteriza-se por ser um acontecimento
imprevisto que suspende ou interfere no procedimento de uma tarefa ou atividade,
podendo trazer como consequncia: perda de tempo, danos materiais, leses fsicas
e doenas profissionais.
Os prejuzos para o empregado:
- Afastamento, mesmo temporrio, do emprego;
- Risco de perda do emprego;
- Imobilizao de um familiar em casa para acompanhar visitas ao mdico e auxiliar no
tratamento;
- Queda no rendimento e na produo;
- Problemas emocionais causados pelo acidente.

Os prejuzos para a empresa:
- Transporte e suporte ao acidentado;
- Perda de horas de trabalho;
- Diminuio de produtividade pelo trabalhador substituto;
- Custo de demisso do substituto, no retorno ao trabalho
- Diminuio de produtividade, temporria ou no, do empregado recuperado do
acidente;

3. Custo dos Acidentes de Trabalho
Qualquer acidente do trabalho acarreta prejuzos econmicos para o acidentado, para a
empresa, para a nao. Se encararmos o acidente do ponto de vista prevencionista (no
h necessidade de efeito lesivo ao trabalhador em virtude da ocorrncia), a simples
perda de tempo para normalizar a situao j representa custo. Por exemplo, a queda de
um fardo de algodo mal armazenado, em princpio, teria como conseqncias:
a) o empregado encarregado da rearmazenagem dispender esforo para o trabalho,
inclusive passando novamente pelo risco inerente atividade, desnecessrio, se a
armazenagem inicial tivesse sido corretamente feita;
b) o empregador pagar duplamente pelo servio de armazenamento;
c) a perda de produo, pela necessidade de execuo do servio vrias vezes representa
um custo para a nao, mais sentida nos casos de produtos de exportao.
Se, no exemplo anterior, um trabalhador for atingido pelo fardo e necessitar de um
afastamento temporrio para recuperao, citamos como conseqncias:
a) o operrio ficar prejudicado em sua sade;
b) o empregador arcar com as despesas de salrio do acidentado, do dia acidente e dos
seguintes quinze dias;
c) a empresa seguradora (no caso o INSS) pagar as despesas de atendimento mdico,
bem como os salrios a partir do 16. dia at o retorno do acidentado ao trabalho
normal.
H diversos custos que o prprio bom senso facilmente determina. Outros, porm, alm
de no serem identificados na totalidade, quando o so, tornam-se de difcil
mensurao.
o caso de um trabalhador morto em virtude de um acidente do trabalho. Um termos da
nao como um todo, como mensurar a perda de capacidade produtiva e mesmo
capacidade criativa do acidentado? Teremos os gastos com funeral, pagamento de
penso, porm o chamado CUSTO SOCIAL decorrente do acidente no poder ser
determinado. A famlia do acidentado poder sofrer graves conseqncias, no s
financeiras, como sociais. No haver mais a possibilidade de promoes, horas extras,
etc. Toda a experincia de vida que poderia ser transmitida aos filhos perdida.
Pode ser sentida aqui a dificuldade para mensurar os custos dos acidentes. Para
contornar esse problema, atravs de uma investigao de acidentes bem feita, e com a
utilizao de recursos matemticos e inferncias estatsticas, podemos atingir um bom
nvel de preciso em termos de custos para o empregador.
Para o engenheiro, a forma mais simples de viabilizar qualquer projeto a utilizao da
engenharia econmica: estudos de custos e de lucros possveis com a aplicao de
determinado programa.
A Segurana no foge do esquema. Um Programa de Segurana mais rapidamente
aprovado a partir da constatao de que seu preo inferior s despesas decorrentes dos
acidentes.
As noes constantes deste captulo no cobrem todo o universo das informaes
existentes, mas podero solucionar a maioria dos problemas encontrados.
Parcelas do custo de acidentes de Trabalho.
O custo total do acidente do trabalho pode ser dividido em duas parcelas, o chamado
custo direto e o custo indireto, ou: Custo Total = Custo Direto + Custo Indireto
O custo direto no tem relao com o acidente em si. E o custo do seguro de acidentes
do trabalho que o empregador deve pagar ao Instituto Nacional de Seguridade Social
- INSS,
Tendo em vista que o custo direto nada mais que a taxa de seguro de acidentes do
trabalho paga pela empresa Previdncia Social, esse custo tambm chamado de
"custo segurado" e representa sada de caixa imediata para o empregador.
J os fatores que influem no custo indireto no representam uma retirada de caixa
imediata para a empresa, mas so fatores que, embora prejudiquem a produo e
inclusive a diminuam, no acarretam novos gastos, necessariamente. Eles j so
inerentes prpria atividade da empresa.
A seguir so citados alguns fatores que influem no aumento do custo indireto de um
acidente do trabalho:
- Salrio pago ao acidentado no dia do acidente; mesmo em casos de acidente de trajeto,
o empregador responsvel por esse pagamento;
- Salrios pagos aos colegas do acidentado, que deixam de produzir para socorrer a
vtima, avisar os seus superiores e, se necessrio, auxiliar na remoo do acidentado;
- Despesas decorrentes da substituio de pea danificada ou manuteno e reparos de
mquinas e equipamentos envolvidos no acidente, quando for o caso;
- Prejuzos decorrentes de danos causados ao produto em processo;

4. Mapa de Risco
O Mapa de Risco foi criado atravs da Portaria n 05 em 17/08/92, tratando da
obrigatoriedade, por parte de todas as empresas, da "representao grfica dos riscos
existentes nos diversos locais de trabalho", e fazia parte da NR-09. Posteriormente o
Mapa de Riscos passou a constar como anexo IV da NR 5, por meio da Portaria n 25
de 29 de dezembro de 1994.
O Mapa de riscos tem como objetivos :
- reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de
segurana e sade no trabalho na empresa;
- possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os
trabalhadores, bem como estimular sua participao nas atividades de preveno.
Etapas de elaborao:
1. Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: nmero,
sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurana e sade, jornada; os
instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente.
2. Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificao da
Tabela I;
3. Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia. Medidas de
proteo coletiva; medidas de organizao do trabalho; medidas de proteo
individual; medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatrios, vestirios,
armrios, bebedouro, refeitrio, rea de lazer.
4. Identificar os indicadores de sade:
- queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos
riscos;
- acidentes de trabalho ocorridos;
- doenas profissionais diagnosticadas;
- causas mais frequentes de ausncia ao trabalho.

5. Conhecer os levantamentos ambientais j realizados no local;
6. Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando atravs de
crculo:
- o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;
- o nmero de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do
crculo;
- a especificao do agente (por exemplo: qumico - slica, hexano, cido
clordrico; ou ergonmico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada
tambm dentro do crculo;
- a intensidade do risco, de acordo com a percepo dos trabalhadores, que deve
ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de crculos.

Aps discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, dever
ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visvel e de fcil acesso para
os trabalhadores.
No caso das empresas da indstria da construo, o Mapa de Riscos do
estabelecimento dever ser realizado por etapa de execuo dos servios, devendo ser
revisto sempre que um fato novo e superveniente modificar a situao de riscos
estabelecida.
Quadro - Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos,
de acordo com a sua natureza e a padronizao das cores
correspondentes.
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5
Riscos Fsicos Riscos Qumicos Riscos Biolgicos Riscos Ergonmicos Riscos de Acidentes
Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
- Rudos;
- Vibraes;
- Radiaes
Ionizantes ;
- Radiaes no
Ionizantes;
- Frio;
- Calor ;
- Presses
anormais;
- Umidade .
- Poeira ;
- Fumos ;
- Nvoas;
- Neblina;
- Gases;
- Vapores;
- Substncias;
- Compostos ou
produtos qumicos
em geral .
- Bactrias;
- Vrus
- Protozorios;
- Fungos;
- Parasitas;
- Bacilos.
- Esforo fsico
Intenso;
- Levantamento e
Transporte manual
de peso;
- Exigncia de
Postura Inadequada;
- Controle rgido de
produtividade;
- Imposio de
ritmos excessivos;
- Trabalho em turno
e noturno;
- Jornadas de
trabalho
prolongadas;
- Monotonia e
repetitividade ;
- Outras situaes
causadoras de
"stress" fsico e/ou
psquico .
- Esforo
fsico Inadequado;
- Mquinas
e equipamentos
sem proteo;
- Ferramentas
Inadequadas
- ou defeituosas;
- Iluminao
Inadequada;
- Probabilidade
- de Incndio ou
Exploso;
- Armazenamento
inadequado;
- Animais
peonhentos;
- Outras situaes de
risco que podero
contribuir para a
ocorrncia de
acidentes.
5. Agentes Ambientais
Agentes Ambientais, so elementos ou substncias presentes nos diversos ambientes
humanos
que, quando encontrados acima dos limites de tolerncia, podem causar danos sade
das pessoas. Esses agentes ambientais so estudados por uma cincia conhecida como
Higiene Industrial que tem como objetivo promover a sade dos trabalhadores atravs
do estudo de diversos meios.
A Higiene I ndustrial uma rea relacionada Medicina do Trabalho e a Engenharia
de Segurana. A Medicina do Trabalho estuda os produtos existentes na empresa com
o objetivo de avaliar o poder que esses possuem de contaminar ou provocar doenas nos
trabalhadores. Compete Engenharia de Segurana a avaliao, ou quantificao
desses agentes no ambiente de trabalho que servir para subsidiar o estudo do risco a
que se expem os trabalhadores.
Os agentes ambientais que sero estudados em nosso projeto de pesquisa so:
- Agentes Mecnicos
- Agentes Fsicos.
- Agentes Qumicos
- Agentes Biolgicos
- Agentes Ergonmicos

Agentes Fsicos.
So os riscos gerados pelos agentes que tm capacidade de modificar as caractersticas
fsicas do meio ambiente. Por exemplo, a existncia de um tear numa tecelagem
introduz no ambiente um risco do tipo aqui estudado, j que tal mquina gera rudos,
isto , ondas sonoras que iro alterar a presso acstica que incide sobre os ouvidos dos
operrios.
Os riscos fsicos se caracterizam por:
a) Exigirem um meio de transmisso (em geral o ar) para propagarem sua nocividade.
b) Agirem mesmo sobre pessoas que no tm contato direto com a fonte do risco.
c) Em geral ocasiona leses crnicas, mediatas..
Alguns exemplos de riscos fsicos rudos (que podem gerar danos ao aparelho auditivo,
como a surdez, alm de outras complicaes sistmicas); iluminao (que podo
provocar leses oculares), calor, vibraes, radiaes ionizantes (corno os Raios-X) ou
no-ionizantes (com a radiao ultravioleta), presses anormais, etc.
De acordo com a definio dada pela Portaria n. 25, que alterou a redao da NR-09,
so as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como:
- rudo;
- vibraes;
- presses anormais;
- temperaturas extremas;
- radiaes ionizantes e no ionizantes;
- infra-som;
- ultra-som.

Radiaes Ionizantes: para quem precisa se submeter a exames radiolgicos, os riscos
da exposio a radiaes ionizantes so mnimos. Mas para os profissionais que
trabalham com raios x, a radiao pode trazer graves problemas sade.

Radiaes no-ionizantes: o que podem ter em comum atividades to diversas como o
trabalho em pistas de aeroportos, agricultura, siderurgia e telefonia celular? a resposta :
exposies a radiaes no ionizantes, as quais provocam os riscos sade resultantes
devido a ao invisvel dos raios ultravioleta, infravermelho, microondas e das ondas de
radiofreqncia e baixa freqncia.

Vale aqui destacar que a gravidade (e at mesmo a existncia) de riscos deste tipo
depende de sua concentrao no ambiente de trabalho. Uma fonte de rudos, por
exemplo, pode no se constituir num problema (e, por vezes, at soluo contra
inconvenientes como a monotonia), mas pode vir a se constituir numa fonte geradora de
uma surdez progressiva, e at mesmo de uma surdez instantnea (por exemplo, um
rudo de impacto que perfure o tmpano), tudo depende da intensidade e demais
caractersticas fsicas do rudo por ela gerado.

Agentes Qumicos.
De acordo com a definio dada pela Portaria n. 25, que alterou a redao da NR-09,
so as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que,
pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo atravs da pele ou por ingesto.
So os riscos gerados por agentes que modificam a composio qumica do meio
ambiente. Por exemplo, a utilizao de tintas base de chumbo introduz no processo de
trabalho um risco do tipo aqui enfocado, j que a simples inalao de tal substncia
pode vir a ocasionar doenas como o saturnismo
Tal como os riscos fsicos, os riscos qumicos podem atingir tambm pessoas que no
estejam em contato direto com a fonte do risco, e em geral provocam leses mediatas
(doenas). No entanto, eles no necessariamente demandam a existncia de um meio
para a propagao de sua nocividade, j que algumas substncias so nocivas por
contato direto.
Tais agentes podem se apresentar segundo distintos estados: gasoso, lquido, slido, ou
na forma de partculas suspensas no ar, sejam elas slidas (poeira e fumos) ou lquidas
(neblina e nvoas). Os agentes suspensos no ar so chamados de aerodispersides.
As substncias ou produtos qumicos que podem contaminar um ambiente de trabalho
classificam-se, em:
- Aerodispersides;
- Gases e vapores.
As principais vias de penetrao destas substncias no organismo humano so : O
aparelho, respiratrio, a pele, e o aparelho digestivo.
Agentes Biolgicos.
De acordo com a definio dada pela Portaria n 25, que alterou a redao da NR-09,
so as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.
Os riscos biolgicos so introduzidos nos processos de trabalho pela utilizao de seres
vivos (em geral microorganismos) como parte integrante do processo produtivo, tais
como vrus, baclos, bactrias, etc, potencialmente nocivos ao ser humano.
Tal tipo de risco pode ser decorrente tambm, de deficincias na higienizao do
ambiente de trabalho. Tal problema pode viabilizar por exemplo, a presena de animais
transmissores de doenas (ratos, mosquitos, etc) ou de animais peonhentos, (cobras)
nos locais de trabalho.
Agentes Mecnicos
So os riscos gerados pelos agentes que necessitam de contato fsico direto com a
vtima para manifestar a sua nocividade. Por exemplo, a existncia de uma gilete sobre
uma mesa de escritrio (para ser usada em atividades como apontar lpis ou cortar
papis) introduz no ambiente de trabalho um risco do tipo aqui estudado. Afinal, ao se
utilizar tal instrumento h o risco de que o fio da lmina entre em contato com alguma
parte do corpo (dedo, por exemplo), podendo assim provocar cortes.
Os riscos mecnicos se caracterizam por:
- Atuarem em pontos especficos do ambiente de trabalho;
- Geralmente atuarem sobre usurios diretos do agente gerador do risco;
- Geralmente ocasionarem leses agudas e imediatas.
Alguns outros exemplos de agentes geradores de riscos mecnicos so os seguintes:
materiais aquecidos (que provocam queimaduras), materiais perfuro-cortantes (que
provocam cortes), partes mveis de mquinas ou materiais em movimento (que
provocam contuses), materiais ou instalaes energizados (que provocam choques),
etc.
So tambm rotulados como riscos mecnicos os provocados, por exemplo, por buracos
no piso. A rigor, o contato com este agente no provoca nenhuma leso. Como, no
entanto, ele pode provocar uma queda (esta sim geradora de leso), as irregularidade no
pisa e os obstculos nas vias de circulao so considerados como geradores de riscos
mecnicos. O mesmo se d com as elementos que introduzem riscos de incndio no
local de trabalho.
Agentes Ergonmicos.
Por definio dos radicais temos Ergon que significa trabalho e Nomos que significa
leis. A palavra origina-se do latim e significa leis que regem o trabalho. Do ponto de
vista tcnico, com base no que determina a Portaria n. 3.751 , de 23 de novembro de
1990, que alterou a NR-17, entende-se por ergonomia o conjunto de parmetros que
devam ser estudados e implantados de forma a permitir a adaptao das condies de
trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar
um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
Os riscos ergonmicos, so riscos introduzidos no processo de trabalho por agentes
(mquinas, mtodos, etc) inadequados s limitaes dos seus usurios.
Os riscos ergonmicos se caracterizam por terem uma ao em pontos especficos do
ambiente, e por atuarem apenas sobre as pessoas que se encontram utilizando o agente
gerador do risco (isto , exercendo sua atividade). Em geral, os riscos ergonmicos
provocam leses crnicas, que podem ser de natureza psicofisiolgica.
Aqui est um pequeno resumo sobre o que so agentes ambientais, quanto as suas
classificaes e tipos. Para maiores informaes, voc deve consultar a norma
regulamentadora 09, NR-09, que trata deste assunto com maior profundidade.
6. Equipamentos de Proteo Individual - EPI.
So considerados equipamentos de proteo individual todos os dispositivos de uso
pessoal destinados a proteger a integridade fsica e a sade do trabalhador.
Quando no for possvel adotar medidas de segurana de ordem geral, para garantir a
proteo contra os riscos de acidentes e doenas profissionais, deve-se utilizar os
equipamentos de proteo individual, conhecidos pela sigla EPI.
Os equipamentos de proteo individual, ou "EPI", formam, em conjunto, um recurso
amplamente empregado para a segurana do trabalhador no exerccio de suas funes.
So empregados, rotineira ou excepcionalmente, nas seguintes circunstncias:
- Quando o trabalhador se expe diretamente a riscos no controlveis por outros
meios tcnicos de segurana
Ex: uso de culos, protetores, mscaras e outros "E.P.I.", em operaes com aparelhos
de soldagem;
- Quando o trabalhador se expe a riscos apenas parcialmente controlados por
outros recursos tcnicos
Ex: Uso de mscaras respiratrias apropriadas em cabines de pintura, mesmo que
provida de ventilao
- Em casos de emergncia ou seja, quando a rotina do trabalho quebrada por
qualquer anormalidade, exigindo o uso de proteo complementar e temporria
pelos trabalhadores envolvidos
Ex: uso de mscaras respiratrias apropriadas para reparos de vazamentos de
contaminantes;
- A ttulo precrio, em perodo de instalao, reparos ou substituio de
dispositivos, para impedir o contato do trabalhador com o fator de risco.
Ex: Uso de luvas de amianto para manipulao de peas quentes, enquanto no se
dispe de equipamentos para esse manuseio.
O EPI deve cumprir as seguintes caractersticas:
- Proteger adequadamente;
- Serem Resistentes
- Serem Prticos
- De fcil Manuteno
Assim, correspondendo a cada parte do corpo humano temos um "E.P.I." mais
adequado, a saber:
Proteo do crnio Capacetes de segurana.
Proteo visual e facial culos e escudos de segurana 1 - 2- 3.
Proteo respiratria Mscaras respiratrias 1- 2 - 3 - 4.
Proteo auricular Protetores auriculares 1- 2- 3- 4.
Proteo para o tronco Aventais, bluses e capas de segurana.
Proteo para os membros superiores Luvas, mangas e punhos segurana.
Proteo para os membros inferiores Calados de segurana, perneiras.
Proteo contra quedas Cintures de segurana.
Obrigaes do empregador:
. adquirir o tipo adequado atividade do empregado;
q. fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas
cadastradas no DNSST/MTA;
i. treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
. tornar obrigatrio o seu uso;
k. substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
. responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;
. comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.
Obrigaes do empregado:
Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:
a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso.

Obrigaes do fabricante e do importador:
O fabricante nacional ou o importador obrigam-se, quanto ao EPI, a:
a. comercializar ou colocar venda somente o EPI, portador de CA;
b. renovar o CA, o Certificado de Registro de Fabricante - CRF e o Certificado de
Registro de Importador - CRI, quando vencido o prazo de validade estipulado
pelo MTA;
c. requerer novo CA, quando houver alterao das especificaes do equipamento
aprovado;
d. responsabilizar-se pela manuteno da mesma qualidade do EPI padro que deu
origem ao Certificado de Aprovao - CA;
e. cadastrar-se junto ao MTA, atravs do DNSST.
Para que se tenha a certeza de que um EPI vlido para uma determinada atividade,
deve-se observar a presena do CA ou Certificado de Aprovao que uma prova de
que o EPI foi avaliado e testado por rgos competentes do governo, e
conseqentemente, servem para a atividade que lhe foram determinadas.
7. Certificado de Aprovao - CA
O CA de cada EPI, para fins de comercializao, ter validade de 5 (cinco) anos,
podendo ser renovado, SSMT(Servio de Segurana e Medicina do Trabalho) fica
reservado o direito de estabelecer prazos inferiores ao citado acima, desde que as
caractersticas do EPI assim o exijam. Todo EPI dever apresentar, em caracteres
indelveis bem visveis, o nome comercial da empresa fabricante ou importador e o
nmero de CA.
8. Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC.
Os equipamentos de proteo coletiva so conhecidos pela sigla EPC.
Como o prprio nome diz, equipamentos de proteo coletiva so dispositivos
utilizados no ambiente laboral com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos
inerentes aos processos. Normalmente os EPCs envolvem facilidades para os processos
industriais colaborando no aumento de produtividade e minimizando os efeitos de
perdas em funo de melhorias nos ambientes de trabalho.
Via de regra quando se pensa nos equipamentos de proteo coletiva vem mente
investimentos altos de retorno duvidoso. A bem da verdade, isso raramente ocorre, pois
em se tratando de tcnicas prevencionistas, as idias que maior resultado apresentam
so as que conciliam baixo custo e alta durabilidade s condies ideais de proteo.
Outra verdade inquestionvel a de que os detentores do maior conhecimento de
solues ideais de proteo so os prprios trabalhadores que esto expostos aos riscos.
Comprova-se isso facilmente, lembrando-se dos resultados colhidos com a criao dos
grupos de qualidade.
A melhoria das condies de trabalho dependem, e muito, do projeto do processo e, por
isso, mister que se realize uma anlise prvia desses sistemas, antes de sua
implantao por profissionais especializados em segurana do trabalho, para que os
riscos ocupacionais sejam identificados e as medidas de proteo convenientes sejam
adotadas antes da liberao do processo. Respeitados esses critrios, os investimentos
em melhorias do processo so melhor otimizados, evitando-se o risco de paradas
desnecessrias para correo de anomalias.
As medidas de proteo coletiva, isto , que beneficiam a todos os trabalhadores,
indistintamente, devem ter prioridade, conforme determina a legislao que dispe
sobre Segurana e Medicina do Trabalho.
Os EPCs podem ser equipamentos simples, como corrimos de escadas at sistemas
sofisticados de deteco de gases dentro de uma planta qumica.
Os dispositivos de segurana em mquinas, por exemplo, tem a finalidade principal de
proteger a integridade fsica das pessoas, quer sejam operadores ou outros trabalhadores
presentes nas reas de processo. Essa uma das maiores vantagens que o EPC possui
frente a outros sistemas de proteo, pois alm de proteger a coletividade, no provoca
desconforto aos trabalhadores.
Os equipamentos de proteo coletiva no prejudicam a eficincia do trabalho, quando
adequadamente escolhidos e instalados. Os EPCs para serem perfeitamente definidos e
adequados devem respeitar algumas premissas bsicas:
Ser do tipo adequado em relao ao risco que iro neutralizar;
Depender o menos possvel da atuao do homem para atender suas finalidades;
Ser resistentes s agressividades de impactos, corroso, desgastes, etc., a que estiverem
sujeitos;
Permitir servios e acessrios como limpeza, lubrificao e manuteno;
No criar outros tipos de riscos, principalmente mecnicos como obstruo de
passagens, cantos vivos, etc.
Os EPC's devem ser mantidos nas condies que os especialistas em segurana
estabelecerem, devendo ser reparados sempre que apresentarem qualquer
deficincia.Veja alguns exemplos de aplicao de EPCs:
- sistema de exausto que elimina gases, vapores ou poeiras do local de trabalho;
- enclausuramento, isto , fechamento de mquina barulhenta para limpeza do
ambiente do rudo excessivo;
- comando bi-manual, que mantm as mos ocupadas, fora zona de perigo durante
o ciclo de uma mquina;
- cabo de segurana para conter equipamentos suspensos sujeitos a esforo caso
venham a se desprender.

9. Normas Regulamentadoras
Com o advento da lei 6.514, de 22 dezembro de 1977, que alterou o Captulo V do
Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo a Segurana e
Medicina do Trabalho, em sua Seo XV, Artigo 200, ficou determinado que "cabe ao
Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas de que trata
este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de
trabalho....", ratificando o que j havia sido explicitado no artigo 156, Seo I, alnea I,
como sendo incumbncia do rgo de mbito nacional, que atualmente a Secretaria de
Segurana e Sade de Trabalho - SSST, "estabelecer, nos limites de sua competncia,
normas sobre aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no
artigo 200".
Assim sendo em 08 de junho de 1978, o ento Ministro do Trabalho, Arnaldo Prieto,
aprova a Portaria 3.214, que cria vinte e oito Normas Regulamentadoras (NR),
relativas a Segurana e Medicina do Trabalho, que do o detalhamento de
aplicabilidade dos artigos constantes na Lei 6.514, citadas anteriormente.
Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar a implantao das
determinaes contidas nos artigos (de 154 a 201) do Captulo V, Ttulo II, sem ater-se,
necessariamente, as questes tcnicas existentes, porm mencionando-as, quando
necessrio, para que sirvam de balizamento s pessoas que procuram atender aos
ditames legais.
De acordo com o artigo 2 da Portaria 3.214, de competncia da Secretaria de
Segurana e Sade do Trabalho (SSST) "as alteraes posteriores, decorrentes da
experincia e necessidades...".
Como uma NR regulamenta um ou mais artigos da CLT, no caso de aplicao de auto
de infrao, o Agente de Inspeo do Trabalho, no preenchimento do mesmo, ir referir-
se ao artigo em questo, fundamentando seu procedimento. Independente, porm, dessa
prtica a NR-28 estabelece os valores de infrao dos vrios itens das NRs, permitindo-
se, dessa forma, uma "autonomia" ou "independncia" das NRs dos artigos da CLT.
Piza, Fbio de Toledo, Informaes bsicas sobre sade e segurana no trabalho. So
Paulo: CIPA, 1997.




OS NRS
Antecedentes legais sobre Segurana e Sade no Trabalho
A vida em sociedade exige regras de comportamento fundamentais para sua
sobrevivncia. Assim, as regras do Direito so necessrias para assegurar a convivncia
e a paz social. No mundo do trabalho, os acidentes e doenas, alm de provocarem
elevados custos, agridem a integridade fsica e mental do homem e conduzem
desarmonia social.

Responsabilidade legal
O acidente e a doena do trabalho podem gerar responsabilidade penal, civil,
administrativa, acidentria do trabalho e trabalhista, sendo independentes as
responsabilidades civil e criminal das outras.
Na viso jurdica, os acidentes e doenas decorrentes do trabalho, em sua maioria,
ocorrem devido culpa. Culpa uma conduta, ao ou omisso de algum que no quer
que o dano acontea, mas ele ocorre pela falta de previso daquilo que perfeitamente
previsvel. O ato culposo aquele praticado por negligncia, imprudncia ou impercia.

Negligncia - a omisso voluntria de diligncia ou cuidado - falta de ateno.
Exemplo
Realizao de limpeza numa mquina em funcionamento.

Imprudncia - consiste na falta involuntria de observncia das medidas de
precaues e segurana, de conseqncia previsvel, que se faziam necessrias no
momento para evitar um mal ou a infrao da lei - excesso de confiana.
Exemplo

Empilhar caixas e volumes sem obedecer s recomendaes de arrumao, trnsito,
carga e descarga.
Impercia - a falta de aptido especial, habilidade, experincia, ou de previso no
exerccio de determinada funo, profisso, arte ou ofcio.
Exemplo

Conduzir veculo, operar mquina ou equipamento sem possuir habilitao, curso ou
treinamento adequado e obrigatrio.

O que normalmente se pede numa ao de indenizao:
- indenizao pelo acidente do trabalho em determinado valor;
- penso mensal vitalcia;
- indenizao por danos morais;
- indenizao por danos estticos;
- indenizao por lucros cessantes;
- despesas mdicas; medicamentos e prteses mecnicas, dependendo do caso.

A responsabilidade do empregador encontra-se definida, principalmente, na legislao
citada a seguir:

Constituio Federal, de 5 de outubro de 1988
Captulo II - Dos direitos Sociais
"Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social";
"XXXIII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana;"
"XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a
indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa,"

Cdigo Civil Brasileiro, Lei 10.406, de 11/01/2002
"Art. 186 - Aquele que, por ao ou omisso, negligncia ou imprudncia, violar direito
e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato lcito;"
"Art. 927 - Aquele que, por ato ilcito (art. 186 e 187), causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo. Pargrafo nico - Haver obrigao de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos especficos em lei, ou quando normalmente
desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de
outrem.

Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Decreto-Lei 5.452, de 1 de
maio de 1943
Ttulo II, Captulo V - Da Segurana e da Medicina do Trabalho, Artigos de 154 a 201.

Normas regulamentadoras
Comentrios sobre as trinta normas regulamentadoras urbanas e cinco rurais do
Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE.
Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar as determinaes contidas nos
artigos 154 a 201 da CLT, para que sirvam de balizamento, de parmetro tcnico s
pessoas ou empresas que devem atender aos ditames legais e que, tambm, devem
observar o pactuado nas Convenes e nos Acordos Coletivos de Trabalho de cada
categoria e nas Convenes Coletivas sobre Preveno de Acidentes.
Considerando-se a inter-relao existente entre as normas regulamentadoras, o propsito
o de indicar efetivamente essa ocorrncia, demonstrando, na prtica prevencionista,
que muito pouco adianta atender a uma sem levar em considerao o que na maioria dos
casos dispe a outra.
As normas regulamentadoras podero ser obtidas, na ntegra, no endereo (internet)
www.mte.gov.br.

Resumo das normas regulamentadoras

NR 1 - Disposies Gerais
As empresas privadas e pblicas que possuam empregados regidos pela Consolidao
das Leis do Trabalho - CLT devero cumprir as normas regulamentadoras relativas
segurana e medicina do trabalho.

NR 2 - Inspeo Prvia
Todo estabelecimento novo dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo
regional do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE, que emitir o CAI-Certificado de
Aprovao de Instalaes.

NR 3 - Embargo ou Interdio
A Delegacia Regional do Trabalho poder interditar e/ou embargar o estabelecimento,
as mquinas, o setor de servios, se eles demonstrarem grave e iminente risco para o
trabalhador.

NR 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho - SESMT
Ser implantado na empresa conforme a gradao do risco da atividade principal e o
nmero total de empregados do estabelecimento.

NR 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA
Todas as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, instituies
beneficentes, cooperativas, os clubes, desde que possuam empregados regidos pela
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, dependendo do grau de risco da empresa e
do nmero mnimo de 20 empregados, so obrigados a constituir e manter a CIPA.

NR 6 - Equipamentos de Proteo Individual - EPIs
As empresas so obrigadas a fornecer gratuitamente aos seus empregados equipamentos
de proteo individual - EPI, destinados a proteger a sade e a integridade fsica do
trabalhador. Todo equipamento deve ter o CA - Certificado de Aprovao do Ministrio
do Trabalho e Emprego - MTE.

NR 7 - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional - PCMSO
Trata dos exames mdicos obrigatrios (admissional, peridico, por mudana de funo
ou demissional) e do programa de acompanhamento da sade dos empregados.

NR 8 - Edificaes
Define os parmetros para as edificaes, observando-se a proteo contra a chuva,
insolao excessiva ou falta de insolao. Devem-se observar as legislaes pertinentes
dos nveis federal, estadual e municipal.

NR 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA
Objetiva a preservao da sade e a integridade do trabalhador, atravs da antecipao,
da avaliao e do controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no
ambiente de trabalho.

NR 10 - Instalaes e Servios de Eletricidade
Trata das condies mnimas para garantir a segurana daqueles que trabalham em
instalaes eltricas, em suas diversas etapas, incluindo projetos, operao, reforma e
ampliao, incluindo terceiros e usurios.

NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de
Materiais
Destina-se preveno de acidentes na operao de elevadores, guindastes,
transportadores industriais e mquinas transportadoras.

NR 12 - Mquins e Equipamentos
Determina as instalaes e reas de trabalho; distncias mnimas entre as mquinas e os
equipamentos; dispositivos de acionamento, partida e parada das mquinas e
equipamentos.

NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso
Estabelece competncias nas atividades referentes ao projeto de construo,
acompanhamento de operao e manuteno, inspeo e superviso de caldeiras e vasos
de presso.

NR 14 - Fornos
Define os parmetros para a instalao de fornos; cuidados com gases, chamas, lquidos.
Devem-se observar as legislaes pertinentes nos nveis federal, estadual e municipal.

NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres
Considera atividade insalubre aquela que ocorre alm dos limites de tolerncia - LT. O
limite de tolerncia assegura que a intensidade, a natureza e o tempo de exposio ao
agente no causaro dano sade do trabalhador durante a sua vida laboral.

NR 16 - Atividade e Operaes Perigosas
Considera atividade perigosa aquela que ocorre alm dos limites de tolerncia - LT. As
atividades perigosas so ligadas a explosivos, inflamveis e energia eltrica.

NR 17- Ergonomia
Estabelece os parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas do homem.

NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo - PCMAT
Estabelece o elenco de providncias a serem executadas, em funo do cronograma de
uma obra, levando-se em conta os riscos de acidentes e doenas do trabalho, e as suas
respectivas medidas de segurana.

NR 19 - Explosivos
Estabelece os parmetros para o depsito, o manuseio e o armazenamento de
explosivos.

NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis
Define os parmetros para o armazenamento de combustveis e inflamveis.

NR 21 - Trabalho a Cu Aberto
Define o tipo de proteo aos trabalhadores que trabalham sem abrigo contra
intempries, insolao e condies sanitrias.

NR 22 - Trabalhos Subterrneos
Destina-se aos trabalhos em mineraes subterrneas ou a cu aberto, garimpos,
beneficiamento de minerais e pesquisa mineral.

NR 23 - Proteo Contra Incndios
Estabelece a proteo contra incndio; sadas para retirada de pessoal em servio e/ou
pblico; pessoal treinado e equipamentos. As empresas devem observar tambm as
normas do Corpo de Bombeiros sobre o assunto.

NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais do Trabalho
Todo estabelecimento deve atender s determinaes desta norma, no tocante
otimizao das condies, e s instalaes sanitrias e de conforto.

NR 25 - Resduos Industriais
Objetiva a eliminao dos resduos gasoso, slido, lquido de alta toxidade,
periculosidade, risco biolgico e radioativo.

NR 26 - Sinalizao de Segurana
Estabelece as cores na segurana do trabalho como forma de preveno, evitando a
distrao, a confuso e a fadiga do trabalhador, bem como cuidados especiais quanto a
produtos e locais perigosos.

NR 27- Registro Profissional do Tcnico em Segurana no Ministrio
do Trabalho e Emprego
O tcnico em segurana do trabalho deve ser portador de, no mnimo, certificado de
concluso do Ensino Mdio, com currculo estabelecido e aprovado pelo Ministrio da
Educao - MEC e registro profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE.

NR 28 - Fiscalizao e Penalidades
Estabelece uma gradao de multas, para cada item das normas. Estas gradaes so
divididas por nmero de empregados, risco na segurana e risco em medicina do
trabalho. O auditor fiscal do trabalho, baseado em critrios tcnicos, autua o
estabelecimento, faz a notificao e concede prazo para a regularizao e/ou defesa.

NR 29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio
Regula a proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais, estabelece os
primeiros socorros a acidentados, visando a alcanar as melhores condies de
segurana e sade para os trabalhadores porturios.

NR 30 - Segurana e Sade no Trabalho Aqavirio
Estabelece a proteo e a regulamentao do trabalho e das condies ambientais no
trabalho aqavirio.

Resumo das normas regulamentadoras rurais

NRR1 - Disposies Gerais
Disposies relativas segurana e higiene no trabalho rural, de observncia
obrigatria, conforme dispositivo no art. 13 da Lei n/, 5.889 de 8/6/73.

NRR2 - Servio Especializado em Preveno de Acidentes do Trabalho
Rural - SEPATR
A propriedade rural com cem (100) ou mais trabalhadores obrigada a organizar e
manter em funcionamento o SEPATR.

NRR3 - Comisso Interna de Preveno de Acidente Rural - CIPATR
O empregador rural que mantenha a mdia de 20 (vinte) ou mais empregados fica
obrigado a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPATR.

NRR4 - Equipamento de Proteo Individual
Considera-se EPI, para os fins de aplicao desta Norma, todo dispositivo de uso
individual destinado a preservar e proteger a integridade fsica do trabalhador rural.

NRR5 - Produtos Qumicos
Define os produtos qumicos utilizados no trabalho rural: agrotxicos e afins,
fertilizantes e corretivos.

Aspectos Legais Pertinentes a Segurana do Trabalho

As empresas e seus prepostos, com nfase para os Supervisores de Produo,
Supervisores de Manuteno, Engenheiros e Tcnicos em Segurana do Trabalho,
devem acautelar-se no que diz respeito ao cumprimento das leis e normas
pertinentes a segurana do trabalho de um modo geral, ressaltando as operaes
de iamento de cargas, cujos riscos inerentes so inmeros e evidentes.

A grande maioria das empresas, sobretudo no segmento industrial, no cumprem
as normas de segurana vigentes para as operaes de iamento de cargas,
evidenciando completa negligncia e total falta de comprometimento com a
segurana, permitindo, infelizmente, que estas operaes sejam realizadas em
nveis que comprovadamente podemos classificar como de Crtico para
Catastrfico.

Para a informao dos profissionais citados, apresentamos a seguir alguns quadros
contendo as principais leis e normas vigentes que se aplicam a segurana do
trabalho, porm, independente das mesmas, as empresas devem praticar o
compromisso com a sade e segurana dos seus colaboradores, empreendendo, de
forma regular, aes preventivas com este objetivo.