1.

Que es la prevencin de riesgos laborales La prevencin de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estn o pueden estar presentes en la actividad laboral. En Espaa a partir de 1995 comenz a prestarse una atencin verdaderamente importante a raz de la ley 31/1995 del 05 de noviembre de prevencin de riesgos laborales. Esto no significa que no se prevendran estos riesgos con anteriorioridad, pero su legislacin y definicin de obligaciones y responsabilidades le dio un empuje realmente importante. El objetivo final de la prevencin de riesgos laborales evidentemente es reducir en todo lo posible la siniestralidad laboral que en Espaa concretamente era en esos momentos muy superior a la registrada en otros pases de la comunidad econmica europea. Cuando hablamos de riesgos laborales nos referimos a la posibilidad de que los trabajadores de una actividad concreta puedan sufrir un dao fsico o en su salud, tanto en un futuro lejano como prximo, por el hecho simple hecho de ejercer su trabajo. Como puede intuirse en esta definicin los riesgos laborales pueden ser muy variados y de muy distinta ndole. Por ejemplo algunos de estos riesgos laborales son atrapamientos, cortes, quemaduras, intoxicaciones, tumores y/o otras enfermedades de desarrollo lento, electrocuciones, golpes, aplastamientos y muchos otros. El lugar del trabajo tambin es del todo variado ya que el hecho de trabajar en por ejemplo una oficina no implica estar exento de riesgos (cadas desde el mismo nivel, estrs, sndrome del tnel carpiano...), aunque evidentemente estos son menores que los de un soldador subacutico. En el apartado riesgos y medidas preventivas desarrollaremos en profundidad cada uno de estos riesgos as como las medidas preventivas y pis que deberan de ser tomadas para minimizarlos o eliminarlos. En cuanto al tipo de riesgo conviene diferenciar entre tres tipos principales ya que cada uno de ellos debe de ser tratado de un modo diferente en la mayora de los casos:

 Accidentes Laborales Dentro de este grupo tendramos a los accidentes que puede sufrir un trabajador dentro de la empresa, como en los desplazamientos desde su domicilio a la empresa y viceversa. Ejemplo: Un atrapamiento en una mquina. Enfermedades profesionales Las enfermedades profesionales son un listado de enfermedades que han sido establecidas y catalogadas como tales por el R.D. 1299/2006 del 10 de noviembre. El objeto de esta clasificacin es poder tener un registro y posterior anlisis de la evolucin de las cifras de dichas enfermedades. Las enfermedades cuyo origen sea laboral, pero que no estn en dicho listado que es y ha sido actualizado con el paso del tipo han de definirse como enfermedad derivada del trabajo o como accidente laboral. Ejemplo: La silicosis desarrollada por un minero. Enfermedades derivadas del trabajo Son todas aquellas que no puedan ser incluidas dentro de los anterior grupos, y cuya origen o consecuencia sea la actividad laboral Como podemos ver es un tema amplio y a desarrollar conforme pasen los aos por lo que prevencin de riesgos laborales ser una tema siempre actual y dinmico que precisara de una continua atencin y actualizacin.

2. Ley de prevencin de riesgos laborales La legislacin referente a la prevencin de los riesgos laborales es amplia y ha sido modificada y actualizada en nmeros ocasiones por medio de reales decretos y posteriores leyes como veremos ms adelante. Sin embargo la Ley de prevencin de riesgos laborales del 8 de noviembre (Ley 31/1995) y la del XX del 2003 (Ley 54/2003) definen el grueso de la legislacin y se podran considerar los texto ms importantes. Ley de prevencin de riesgos laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre) Este es la primera y ms importante de todas las normativas. Aqu se indicaron por primera vez cuales eran los derechos de los trabajadores y obligaciones por parte del empresario en la materia de prevencin de riesgos laborales.

La ley 31/1995 consta de 7 captulos, y las sanciones por incumplimiento de esta ley de prevencin van de los 300 a los 600.000. Ley de prevencin de riesgos laborales (Ley 54/2003) Realiza modificaciones en el apartado 2 del artculo 14 de la ley 31/1995. Realiza modificaciones en el artculo 16 de la Ley 31/1995, al definir a l plan de prevencin de riesgos laborales como parte de las medidas preventivas. Modifica el artculo 32 de la ley 31/1995 en el que aade al recurso preventivo. R.D. 1435/1992 de 27 de noviembre Real decreto 773/1993 de 30 de mayo Trata sobre los EPI o Equipos de Proteccin Individual para la prevencin de riesgos los trabajadores, definiendo sus disposiciones mnimas de seguridad y salud. Ley 21/1995 (NBE) CPI-96, R.D. 486/1997 y R.D. 1942/1993 de 5 de noviembre Definen las condiciones de proteccin y el reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios, tambin aplicable evidentemente a la prevencin de riesgos laborales. Real decreto 486/1997 de 14 de abril Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. R.D. 486/1997 de 18 de julio R.D. 1215/1997 R.D. 485/1997. Disposiciones mnimas de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo. Real decreto 5/2000 de 04 de agosto

3.Riesgos y medidas preventivas En este apartado trataremos los riesgos laborales ms frecuentes as como las medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos laborales. Vamos a dividir estos riesgos en tres grandes grupos: Trabajo y maquinaria: - Lugares de trabajo. - Maquinaria y herramientas. - Sealizacin. - Electricidad. - Incendios.

Higinicos y Ambientales: Aqu estarn los riesgos que proviene de la exposicin al calor, la humedad, las radiaciones y los contaminantes biolgicos, fsicos o qumicos. - Contaminantes biolgicos. - Contaminantes fsicos (condiciones ambientales, iluminacin y ruido). - Contaminantes qumicos. Ergonmicos y Psicosociales: - Manipulacin manual de cargas. - Pantallas de visualizacin. - Posturas y movimientos. - Riesgos psicosociales. - Estrs (estrs y diestros). 4.Plan de prevencin de riesgos laborales El plan de prevencin de riesgos laborales es el grupo de medidas, procedimientos y medios que tienen por objeto minimizar, reducir o eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluacin de riesgos efectuado en la empresa. En esta evolucin de los riesgos inicial se debern encontrar los posibles riesgos que estn relacionados con la actividad de la empresa, y una vez detectados y tras eliminar los riesgos innecesarios o evitables mediante algn tipo de actuacin concreta se proceder a realizar el plan de prevencin de riesgos laborales para reducir los riesgos que no se han podido subsanar, o no puede ser enteramente evitados. Quin debe realizar el plan de prevencin de riesgos laborales? El empresario es el responsable de que se realice el plan de prevencin de riesgos laborales en la empresa, pero en su elaboracin, evaluacin y continuo seguimiento debe de participar el Comit de Seguridad y Salud (segn los indica el art.38 de la ley de PRL). Cmo se realiza el plan de prevencin? Los siguientes seran los pasos a seguir para la realizacin del plan de prevencin de riesgos laborales en cualquier empresa. Definicin de objetivos

Lo primero que hay que hacer es definir los objetivos que se quieres conseguir, o lo que es lo mismo definir cules son los riesgos laborales que se quieren reducir o controlar. Listado de actividades Posteriormente tenemos que realizar una lista de las actividades que se han de realizar necesariamente en la empresa y que generan posibles riesgos laborales. En esta lista hay que detallar donde se realiza cada una de estas actividades, cuales son las posibilidades de que este riesgo ocurra y que medidas preventivas hay que tomar para realizar cada una de estas actividades. Orden de prioridades En el caso de las actuaciones a realizar no puedan ser desarrolladas o puestas en marcha inmediatamente se realizara un listado en el que se expondrn las acciones a realizar y los plazos previstos para cada una de ellas, anteponiendo las acciones que reducen los riesgos detectados ms posibles o importantes en cuanto a su gravedad o frecuencia. Responsables Para cada accin o grupo de acciones a realizar para evitar los riesgos laborales detectados se asignara a una persona responsable. Este trabajador deber informar de los cambios y de la situacin actual del riesgo y accin encomendada. Ejemplo: Existe un riesgo de explosin o incendio debido a el vertido de gasleo en una de las zonas de repostaje. Al responsable se le asigna la tarea de la continua limpieza de dicha zona y de informar a las personas que usan la instalacin de las normas aplicables a esta parte de la empresa por medio de un trptico. Recursos asignados Tambin se realizara un listado completo de los recursos ya sean materiales o humanos que forman parte del plan de prevencin de riesgos laborales. Procedimientos de control Por ultimo hay que definir una serie de procedimientos que debern de realizar peridicamente y que tendrn por objeto controlar y verificar la efectividad del plan de prevencin de riesgos laborales as como comprobar su cumplimiento.