Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior Universidad Yacamb Facultad de ciencias jurdicas

y polticas. Materia: Derecho del Trabajo Individual.

Participante. Bachiller: Yislein Jimnez C.I: 14.544.882 Seccin B.

Barquisimeto - Estado Lara; Mayo de 2013.

Tal como se establece en el Artculo 47 de la nueva Ley Orgnica del Trabajo de Trabajadores y Trabajadoras, se define como tercerizacin la simulacin o fraude al trabajador, en desmejora de sus condiciones laborales. Es importante sealar que este reciente concepto de tercerizacin solo se refiere a los casos de fraude a la ley o simulacin laboral cuando se perjudica al trabajador al no otorgarle igualdad de beneficios, por tanto, queda abierta la posibilidad de prestacin del servicio en igualdad de condiciones y beneficios laborales. Artculo 47 A los efectos de esta Ley se entiende por tercerizacin la simulacin o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propsito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral. Los rganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral, establecern la responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en caso de simulacin o fraude laboral, conforme a esta Ley

Prohibicin de tercerizacin Artculo 48. Queda prohibida la tercerizacin, por tanto no se permitir: 1. La contratacin de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carcter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante y sin cuya ejecucin se afectaran o interrumpiran las operaciones de la misma. 2. La contratacin de trabajadores o trabajadoras a obligaciones derivadas de la relacin laboral del contratante. travs de intermediarios o intermediarias, para evadir las

3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con los trabajadores y trabajadoras.

4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados formas jurdicas propias del derecho civil o mercantil.

simular

la

relacin

laboral,

mediante

la

utilizacin

de

5. Cualquier otra forma de simulacin o fraude laboral. En los casos anteriores los patronos o patronas cumplirn con los trabajadores y trabajadoras todas las obligaciones derivadas de la relacin laboral conforme a esta Ley, e incorporarn a la nmina de la entidad de trabajo contratante principal a los trabajadores y trabajadoras tercerizados o tercerizadas, que gozarn de inamovilidad laboral hasta tanto sean incorporados efectivamente a la entidad de trabajo. Queda clara la intencin del legislador de no permitir simulaciones en la contratacin de trabajadores que desmejoren sus derechos y beneficios.

FUENTES CONSULTADAS

1.- http://doctrina.vlex.com.ve/vid/tercerizacion-subcontratacion-eliminacion-403698490 2.- http://laclase.info/movimiento-obrero/la-tercerizacion-prohibida-en-la-nueva-lottt 3.- http://190.202.102.221/virtual/mod/resource/view.php?id=4443