Vous êtes sur la page 1sur 15

23-02-12 - Fernando Lasalle, activista de 1863 funda la Asociacin general de obreros alemanes. El Partido Socialista Alemn en 1869.

Defiende un socialismo estatista, esto es contrario a lo que deca Marx, no obstante a Bismarck le interesaba este tipo de socialismo. En 1875 se refunden los dos partidos en el Partido Socialista Alemn. Durante su participacin en la revolucin alemana de 1848, por la que fue encarcelado, entabl amistad con Karl Marx. A partir de 1860 colabor con el movimiento obrero y los sindicatos y fue uno de los fundadores de la Asociacin General de Trabajadores Alemanes en 1863. En 1875 durante el congreso de Gotha la Asociacin se uni con los marxistas agrupados en el Partido Obrero Socialdemcrata para formar el Partido Obrero Socialista de Alemania, que luego pas a llamarse Partido Socialdemcrata de Alemania. - Prudhom, ideologa anarquista. El pensamiento de Proudhon parte, ante todo, de la filosofa de la Ilustracin. Los empiristas ingleses (Locke, David Hume, etc.) y los enciclopedistas franceses, como Voltaire, Helvetius, y particularmente Diderot, son con frecuencia el presupuesto tcito o explcito de sus desarrollos doctrinales. Ataca duramente a Rousseau (como antes Godwin y despus Bakunin), pero toma de este algunas de sus ideas bsicas. - Los fabianos. Estos surgen en Inglaterra es un socialismo sui generis, en 1886 pretenden extender la ideologa socialista, en 1906 se funda el partido laborista. La Sociedad Fabiana fundada el 4 de enero de 1884 en Londres, es un movimiento socialista britnico cuyo propsito es avanzar en la aplicacin de los principios del socialismo democrtico mediante reformas graduales. Es tambin conocida por formar los cimientos de lo que ms tarde sera el Partido Laborista britnico. En 1889 se publicaron los Ensayos Fabianos, que contienen el programa de la Sociedad Fabiana. Entre los miembros ms destacados de la Sociedad Fabiana se contaron el escritor George Bernard Shaw, la anarquista Charlotte Wilson, la feminista Emmeline Pankhurst y el escritor H.G. Wells. Los fundadores fueron tanto Sidney Webb como su esposa Beatrice Webb. Los fabianos se caracterizaron por su pragmatismo, alejndose de ideas utpicas, lo que los llevaba a prestar atencin nicamente a las vas concretas que el socialismo poda tomar en Gran Bretaa. El socialismo consista para ellos no en un movimiento revolucionario, sino en el desarrollo y la evolucin de las instituciones existentes en un sentido socialista.

Los fabianos eran partidarios de la propiedad pblica de los medios de produccin para acabar con el desorden econmico y los abusos provocados por el capitalismo. Tambin deseaban la extensin de la sanidad y la educacin gratuita para todos los ciudadanos, as como la regulacin detallada de las condiciones de trabajo para acabar con la lacra de la explotacin infantil y los accidentes de trabajo. La Sociedad Fabiana tuvo parte fundamental en el surgimiento del Partido Laborista Britnico, fundado en 1906, y que en 1922 ya se convirti en la segunda fuerza poltica del pas, desbancando a los liberales. La vinculacin entre la Sociedad Fabiana y el Partido Laborista fue permanente durante la primera mitad del siglo XX. De hecho, la mayora de los ministros que aportaron los laboristas en sucesivos gobiernos eran o haban sido miembros de la Sociedad Fabiana. 01-03-12 1. es lo mismo una asociacin que un sindicato?, es distinto una asociacin de un sindicato. El sindicato es un tipo de asociacin especfica, asociacin permanente de asalariados. 2. los sindicatos han existido siempre? No. No surgen de los gremios, stos son asociaciones profesionales para mantener el monopolio del trabajo y estaban jerarquizados (maestro, oficial, aprendiz), la industrializacin rompe con esta estructura, pues hay oficiales que dominan todas las partes de su trabajo pero son torpedeados por los maestros. El grupo de oficiales va a ser muy importante en el movimiento sindical, germen de las organizaciones sindicales, reivindican el derecho de asociacin, las agrupaciones de trabajadores. Los sindicatos surgen aproximadamente a mediados del siglo XIX. 3. Distinguir entre cooperativismo y cogestin. Sindey y Beatriz Webb acuan el trmino cogestin en La democracia industrial. La democracia poltica no est completa hasta que no est la democracia social. Alemania ya en el siglo XIX defiende la cogestin, que es la participacin paritaria en la gestin de la empresa. En 1920 la cogestin es un tema prematuro, en la 2 Guerra Mundial, la industria pesada del carbn y del acero en Alemania cae en el crculo de Inglaterra y deciden poner en marcha la cogestin en las industrias del carbn y del acero. En Inglaterra ponen en marcha este sistema y en Alemania a travs del Consejo de Vigilancia. En qu consiste: - Banco obrero (5 obreros) a) 3 son sindicalistas b) 2 son trabajadores - Banco empresarios (5 empresarios) El undcimo hombre o el hombre neutral que tiene que ser consensuado y se van a cohesionar a travs de este sistema.

En Alemania la victoria de Adenauer hace que la cogestin quede en las empresas del carbn y del acero y en las de ms 1000 trabajadores. La Ley de Cogestin de 1951. Condiciones econmicas. En 1956 Ley de establecimiento se presiona para que se extienda la cogestin, ley que contenga una comisin econmica para que se responda a ciertas preguntas. En 1976 se publica la Ley complementaria de cogestin. La solucin a los empates se soluciona: - presidente es nombrado por 2/3 de los empresarios banco de los empresarios y tiene voto de calidad. - vicepresidente, en nombrado por banco de los obrero A finales de 1960 fueron aos convulsos y se empez a hablar de la democracia industrial. Cooperativismo, doctrina social basada en la que el trabajo es la medida de los beneficios. La primera cooperativa se funda en Inglaterra: pioneros de Rosdal en 1884. En las cooperativas tienen un funcionamiento democrtico. Originariamente las cooperativas eran de consumo pero tambin pueden ser de produccin. Robert Owen estableci un sistema cooperativo. 4. Existe pluralismo sindical?, existen distintas realidades en los diferentes pases en unos existen distintas confederaciones y en otros una confederacin sindical nica. En Espaa hay dos confederaciones con unidad de accin tcita no expresa entre UGT y CCOO. Si se unieran en una sola confederacin tendran que rehacer los estatutos. 5. Tcnicas de presin. Por parte de los trabajadores: boicot, sabotaje, huelga. Aunque en los convenios se incluye la clusula de paz social, la paz social es de tradicin alemana y en Alemania no se puede convocar ninguna huelga mientras est vigente el convenio colectivo. En Espaa con Aznar se promulg la ley de solucin de conflictos laborales. La huelga general se establece en el sindicalismo revolucionario, es el mecanismo revolucionario por naturaleza y manifiestan su desacuerdo e intentan cambiar el orden social y poltico. La huelga general trata de influir en la economa y en la poltica. En todos los pases las huelgas no tienen el mismo sentido. La huelga general es el arma por excelencia. Francia a pesar de tener muy poca afiliacin sindical las huelgas generales son masivas porque se trata no de conseguir sino de lo que podramos conseguir estando unida la ciudadana. Reagan sustituy a los controladores areos y el sindicato desapareci. 6. Qu es un sindicato corporativo?, es un sindicato que defiende los intereses de un grupo social independientemente de los trabajadores que trabajen en esa empresa.

El corporativismo, es un doctrina econmica y social que estructura las profesiones en vertical. Esto lo han practicado los fascismos. La base del corporativismo es que a la sociedad se le considera un organismo vivo. Los acuerdos a tres parte entre los empresarios, sindicatos y estado es lo que se han formado los neocorporativista. En Suecia las polticas que establece Sarjorvaden son acuerdo basados en canalizar los intereses de la clase a travs de los ms representativos. Estos acuerdos de corporacin se establecen cuando acaba la 2 Guerra Mundial. Canalizan el conflictos los acuerdos corporativos. Tenan las siguientes caractersticas: - consenso - protagonizado por un gran nmero - cuestiones de poltica social y econmica Cuando surge la crisis se necesita un gobierno eficaz pero los sindicatos no quieren renunciar a lo que se conseguido y el gobierno necesita involucrar a los sindicatos. 02-03-12 7. Qu es el look out?, es el cierre patronal. Uno de los episodios ms dramticos en Espaa es la poca del pistolerismo en Barcelona en los aos 20 del siglo XX. La fuerza de la CNT (fundada en 1910) proclama numerosas huelgas y los patronos el cierre patronal. Es una poca de una gran penuria econmica. Los trabajadores vivan de un jornal diario y el cierre patronal es el arma ms fuerte que puede utilizar el empresario y lo emplea para conseguir mejores condiciones para sus empresas. Decan que se si los trabajadores tenan el derecho a la huelga los empresarios el cierre patronal. En Alemania en 1960 esto dicen que hay que regularlo igualdad de armas. A finales de los 60 se deroga esta ley y en la mayor parte de las Constituciones esta recogido el derecho de huelga. En Espaa artculo 28 de la CE de 1978. La huelga debe tener la caracterstica de que no est sometida a la rigidez de una ley. La formulacin de algn recorte de la huelga no se quiere regular. El PSOE plantea dos proyectos de ley de Huelga pero no sale ninguno: despus de la huelga de 15 de diciembre de 1988 y otro por parte del ministro Solchaga. El artculo 37.2. CE Medidas de conflicto colectivo por parte de los patronos. Esto est regulado en un precepto de 1977 Real Decreto-Ley de RR de Trabajo. Los sindicatos recurren el Real Decreto-Ley ante el Tribunal Constitucional y deroga parte de los artculos. Se habla de respetar los servicios esenciales de la comunidad quin fija los servicios mnimos?, la autoridad nacional, regional, local. Hay dos sistemas para fijar los servicios mnimos: - los que determina la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) - confeccionar una definicin de un servicio esencial.
4

La posibilidad de cierre patronal en 3 supuestos: - peligro para las personas o daos para las cosas - ocupacin ilegal del lugar de trabajo - inasistencia al lugar de trabajo impida gravemente el proceso de produccin (procesos de produccin contina) Slo est permitido el cierre patronal defensivo el ofensivo no est permitido 8. Qu es la concertacin social?, es un mecanismo para gestionar aspectos fundamentales econmicos y sociales. Se forma de manera tripartita: - agentes sociales - patronal - gobierno Los acuerdos concertados tienen mucha tradicin en Suecia, Alemania, la accin concertada se utiliza desde 1963 y se precisan. - terrenos de acuerdo, para llegar a negociaciones que afectan al mundo del trabajo y el mundo poltico. Se precisa la presencia de un gobierno amigo y casi ms que amigo se precisa un gobierno eficaz. - empresarios, se les da un ndice donde fijar la marcha de la empresa, la subida salarial, jornadaCanalizar el conflicto social. Fijar la poltica econmica basada en datos fiables para el gobierno. - sindicatos, participar en la poltica social del gobierno Los problemas vienen una vez obtenidas mejoras en la educacin, salarios. hace que los sindicatos estn presentes en los Consejos de Universidades, donde se fijan los precios.y esto hace que se hable de la institucionalizacin de los sindicatos. Para obtener esta presencia se tiene que hacer una legislacin para elegir a los sindicatos ms representativos. En Espaa cuando acaba la dictadura hay que gestionar los problemas de la transicin y en 1985 se promulga la Ley Orgnica de Libertad Sindical. Cul son los sindicatos ms representativos?, tienen que alcanzar el 10% de representatividad en las empresas y el 15% en las CCAA. UGT y CCOO a nivel nacional ELA-STV (Solidaridad de Trabajadores Vascos) y la Intersindical Gallega a nivel CCAA. Existe la clusula de agencia y la clusula de descuento que es un dinero para los sindicatos. La clusula de taller cerrado la prohibi Margaret Tacher. 9. Los Pactos de la Moncloa eran pactos sociales? , no, fueron pactos polticos porque fueron firmados por los partidos con representacin poltica en el Parlamento. Los sindicatos UGT y CCOO no firmaron los Pactos de la Moncloa. Estos Pactos llevan incluidos poltica presupuestaria, urbanstica, educacin son pactos polticos. Se acuerda la indiciacin de salarios de acuerdo con la inflacin.
5

Los Pactos de la Moncloa son el inicio de la concertacin social y se cumple la condicin ms importante y es la eficacia que pueden realizar los firmantes. La influencia de los partidos polticos en los ciudadanos es circunstancial. Se fija una dcada de concertacin social desde 1977-1986, esta concertacin llega hasta 1986 porque surge la desconfianza de los interlocutores sociales y el gobierno. En Espaa hay 3 formulas de concertacin social: - legislacin negociada, consiste en que el contenido de una ley es negociada, bipartita entre los empresarios y las organizaciones sindicales ms representativas. El gobierno se compromete a llevarla al Parlamento para que sea aprobada y tiene que ser por mayora absoluta. Se concede a extramuros lo que dilucidan el contenido de la ley. En este acuerdo solo firma UGT. - acuerdo marco, es bipartito entre las confederaciones ms representativas tanto empresariales como sindicales. Es un acuerdo para convenir. El gobierno est por detrs garantizando que la negociacin se va a cumplir. - pacto social, es tripartito. El gobierno tambin firma. Hay dos pactos: Acuerdo Nacional de Empleo (1982), este pacto le llaman el pacto del miedo se produce despus del golpe de Estado, en esta ocasin firma CCOO, se les concede 800 millones de pesetas a los sindicatos y se promete la creacin de 300.000 puestos de trabajo. La concertacin social hizo canalizar el conflicto, dar solidez al gobierno. Acuerdo Econmico y Social (1984-86), La concertacin social acaba por la falta de credibilidad del gobierno, ste no cumple lo prometido y desacredit al Gobierno socialista. Se crean comisiones de seguimiento para vigilar los acuerdo. Se produce una lucha entre UGT y PSOE, Felipe Gonzlez haba llegado al poder en octubre de 1982 y tiene que acometer la reconversin industrial que se produce en sectores muy obreristas: naval, minero. En 1979 se haba firmado el Acuerdo Marco interconfederal. Hay una reforma del ET en 1984 sobre los contratos de trabajo, en 1985 se produce una reforma sobre las pensiones que ampla el plazo de 10 a 15 aos. La animadversin entre Solchaga y Redondo hace que ste se vaya de las Cortes. Las mesas separadas o dilogo social, funcionan por temas. Ejemplo: la mesa de empleo se trata la negociacin colectiva, parados larga duracin y cuando no se llega a un acuerdo en un tema se pasa a otro y se retoma el tema con otras propuestas. En Espaa los sindicatos son concertacin no de confrontacin, el consenso que da lugar a la elaboracin de la Constitucin promuevo los Pactos de Moncloa y hay dos puntos de acuerdo. - terrenos de acuerdo - no filtrar nada de los que se negocia
6

10. Existe el Consejo Econmico y Social?. La CE en el artculo 131.2. Se crea el 17 de julio de 1991. La UGT no quiere el CES pero CCOO s. Existe en toda Europa y se constituye para gestionar intereses polticos, sociales.. El CES francs se fund a finales de los aos 40 y es un consejo con 250 representantes y los sindicatos ms representativos son los que llevan la voz cantante. En Alemania, es un Comit de Expertos con 5 miembros y el Ministro de Industria. Elaboran un informe anual y este se respeta para negociar. El CES en Espaa se formula en la Exposicin de Motivos. Plataforma institucional permanente de dilogo y deliberacin en la medida en que constituye nico organismo donde estn representados un amplio conjunto. Es un rgano consultivo y deliberacin del gobierno en materia socio-laboral y es consultada por los distintos grupos polticos. Est adscrito al M de Empleo y est compuesto por 61 miembros. - empresarios (20) - sindicatos (20) - sector agrario (3) - sector pesquero (3) - consejo de consumidores y usuarios (4) - sector economa social (cooperativas) (4) - expertos nombrados por el gobierno (6) - presidente nombrado por el gobierno con el consenso de 2/3 del Consejo pero puede ser cesado por el gobierno en cualquier momento. Funciones: - mediacin y arbitraje en los convenios colectivos previa peticin de parte, actuacin voluntaria y no obligatoria - fomento negociacin colectiva, su actuacin es fomentar la negociacin colectiva en sectores pequeos - elaboracin de proyectos en materia de poltica social y laboral (confeccin de estudios que le pide el gobierno. 11. Qu es un sindicato amarillo? , el que est financiado, formado y potenciado por los empresarios. El inters de los empresarios es contrarrestar el empuje de los sindicatos de clase. Ha habido pocas en la que se utiliz este mecanismo para desestabilizar a los sindicatos clsicos. Estn proliferando sindicatos de empresa en pases en desarrollo. En Japn el trabajador vincula el inters propio al de la empresa no es propiamente sindicato amarillo, es sindicato de empresa. Sindicato amarillo es distinto de sindicato de empresa El sindicato amarillo financiado por el empresario. Las legislaciones la libertad sindical es un derecho fundamental de la persona y est perseguido por la ley el sindicato amarillo.
7

En Espaa est protegida la libertad negativa. Ley Orgnica de Libertad Sindical de agosto de 1985. En el Ttulo V. Nadie podr ser obligado a afiliarse a un sindicato. Tambin hay surgido los sindicatos profesionales que defienden los intereses de la profesin. 09-03-12 12. Qu exiga Maastrich?, - el nivel de inflacin no poda superar el 1,5% de los tres pases con el nivel ms bajo. - la deuda no poda superar el 60% del PIB - el dficit no poda ser superior al 3% del PIB - no poda haber devaluaciones dos aos antes de entrar en la moneda europea 13. Los sindicatos tienen un papel en la sociedad? S. El papel que tienen: - defensa del mundo del trabajo - defensa como ciudadanos Hay participado institucionalmente con el estado para mejorar las condiciones de vida para los trabajadores. El capitalismo nacional, se basaba en 3 factores: - mercado, el mbito nacional - estado, regulaba el mundo del trabajo - actores sociales, asociacin de intereses eran tambin nacionales Capitalismo transnacional (globalizacin): - los estados han visto mermado su capacidad reguladora - las empresas pequeas y medianas han perdido capacidad negociadora - las empresas multinacionales han ganado El capitalismo transnacional que regula las empresas y la sociedad, los nuevos actores tiene que considerar diversos mercados: EEUU, UE. Los sindicatos se tenan que haber movido hacia un sindicalismo transnacional, global a travs de la nueva solidaridad del trabajo. Las medidas defensivas de cada pas ha dado poco resultado y se ha producido el debilitamiento del empleo: crecimiento del paro, deslocalizacin de las empresas y ha provocado que los sindicatos que acepte flexibilidad horaria, turnos, .. Ejemplo. Vodafone (convenio de concesiones) estos surgen de mano de las multinacionales. Los sindicatos no ha arbitrado mecanismos para influir de manera importante en Europa. Los sindicatos no han sabido crear una solidaridad europea, esto es difcil porque hay muy baja afiliacin y tienen problemas para encajar con las reivindicaciones de los trabajadores.

En Espaa, las organizaciones sindicales ms representativas solo se apoyan en un 10% de afiliacin. Se ha creado una separacin entre la cumbre y la base de los sindicatos. En Francia la afiliacin es muy baja y hay mucha presencia poltica estatalizacin del sindicato. La presencia de los sindicatos en la UE a travs del dilogo social ha dado buenos resultados. Cuestiones fundamentales para los sindicatos: - existe desacuerdo entre la palabra y la accin - mucha sobrerrepresentacin de los sindicatos en las empresas - los sindicatos canalizan la huelga pero son presionados por distintos grupos de presin, partidos polticos - la tctica sindical tiene dos puntos: a) desde la cumbre sindical, el dilogo b) desde la base sindical, la lucha diaria en las empresas No obstante, las tcticas sindicales no coinciden los objetivos de la cumbre y la base. El taln de Aquiles del sindicalismo es que tenan que acercarse a la base tanto UGT como CCOO. Desde la Confederacin Europea de Sindicatos (CES): - se poda haber presionado por la Europa social y esto ha sido un fracaso porque no han conseguido unos mnimos. - creando instrumentos de negociacin y convenios de mbito europeo y evitar el dumping social En poca de crisis es ms importante el nacionalismo que el transnacionalismo. Tambin los sindicatos deberan colaborar con los pases en desarrollo porque lo que hay en estos pases son sindicatos de empresas. 15-03-12 Sindicato, es una organizacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Es una organizacin permanente de personas para la representacin y mejora de sus intereses profesionales y sus condiciones de vida. La OIT en 1952 sintoniza con esta orientacin de sindicato. Los sindicatos han de intervenir en todos los procesos legislativo y administrativos que puedan afectar a los trabajadores. La regulacin de los sindicatos en el artculo 7 de la CE. Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promocin de los intereses econmicos y sociales que les son propios. Su creacin y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitucin y a la Ley. Su estructura interna y funcionamiento debern ser democrticos.

Tipologa sindical: - la primera etapa en la que se desarrolla el sindicalismo es el sindicato de oficio son muy clasistas, los oficiales que dominan su oficio y desprecian a los que no tienen cualificacin. - 2 fase de la industrializacin, sindicatos de industria, la afiliacin crece mucho y son los que trabajan en una misma industria o rama independientemente de la capacitacin - Posteriormente surgen los sindicatos generales, cabe todo el mundo. - Sindicato profesional, ha proliferado en los ltimos aos. Ejemplo. Profesionales muy cualificados (controladores areos, pilotos.) firman acuerdos a espalda de los dems trabajadores, sindicatos de negocio o profesional - Sindicato de empresa, los trabajadores circunscriben su bienestar en funcin del beneficio de la empresa. Ejemplo. Japn - sindicatos mixtos, ya no existen, hubo una poca donde vivan juntos patronos y trabajadores. La doctrina social catlica hablaba de la armona sindical, esto pasaba en lugares como en Castilla. - sindicato vertical, en Espaa durante la dictadura de Francisco Franco la organizacin sindical arrancaba desde la esfera local y de las unidades o clulas de trabajo, diferenciando varios mbitos: campesino, comarcal El rgimen en su proceso de consolidacin tuvo que crear su propia organizacin sindical, conforme el ejercito ocupaba las zonas democrticas se formaron en todas las provincias las juntas Delegadas de Sindicatos de Falange, que tenan por funcin garantizar la normalidad laboral, en la que colaboraban los empresarios, y as se inicio un proceso de sometimiento de la fuerza laboral ya que sin esta en su actividad normal la implantacin del rgimen no se poda realizar. - sector de actividad, todas las uniones locales y las federaciones sectoriales o rama se juntan en la Confederacin. La Confederacin es clsica dentro de los sindicatos de clase: organizacin que da igual la ndole de los trabajadores que agrupa porque quiere conseguir las mejoras de la clase obrera en general e incluso internacional. Los sindicatos funcional igual que los partidos polticos y los rganos de los sindicatos: - Asamblea, Congreso o Conferencia se rene de 3 a 5 aos y es el rgano deliberativo. - Comit ejecutivo, de 20 a 30 miembros y se rene una vez al mes - Secretariado permanente, hay varias secretaras: prensa, cuentas, mujer, propaganda - La cabeza de la Secretara est un Secretario General. En CCOO Toxo, y en UGT Cndido Mndez. Los liberados son funcionarios que trabajan en el sindicato a tiempo completo para el sindicado. Cada representante sindical tiene 15 horas mensuales pero se puede acordar agrupar en nmero de horas en uno o varias personas. A estos liberados les pagan los empresarios pero adems de esta representacin obtienen fondos de los Presupuestos Generales del Estado en funcin de la representacin que han obtenido, tambin obtienen fondos por servicios o mediacin en determinadas instituciones, por becas, por cursillo, formacin profesional, cuotas de los sindicados..
10

La actividad sindical: es la negociacin colectiva y es donde los sindicatos tuvieron la base de de su extensin y a travs de la negociacin colectiva se llaga a medidas de conflicto o presin como es la huelga. - representacin de la empresa para defender los intereses de los trabajadores - participacin sindical, ms cerca del poder poltico institucionalizacin de los sindicatos en sentido peyorativo y no peyorativo. Hay distintas confederaciones sindicales fuera del estado: - Confederacin Internacional de Sindicatos - Confederacin Europea de Sindicatos (CES) - Federacin Internacional de Trabajadores del Metal (FITIM) Los sindicatos se deben circunscribir a la economa y el partido poltico a la actuacin poltica. Esto ha sido una necesidad histrica. - Sindicatos apolticos por oposicin al Estado: CNT - Sindicatos apolticos por su aceptacin del sistema. Ejemplo. los de EEUU - Sindicatos conectados a partidos polticos de derecha o izquierda, inspiracin europea A partir de la 2 GM todos los sindicatos han participado en los procesos legislativos y administrativos que les pueden afectar. Las relaciones entre los partidos ahora han ido perdiendo dependencia aunque no del todo. UGT = PSOE - De integracin los poderes pblicos dan paso a una legislacin donde se regulan los convenios colectivos. El smmum del reconocimiento de los sindicatos la constitucionalizacin de los sindicatos. A travs de la libertad los sindicatos se convierten en un andamiaje junto a los partidos polticos que es fundamental. 1. Constitucin mexicana de Quertaro de 1917. Artculo 123.Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley. 2. La Constitucin de Weimar de 1919. Se reconoce la cogestin. 3. La Constitucin espaola de 1931. Participacin de los trabajadores en la gestin de las empresas. 4. Constituciones de despus de la 2 GM. a) italiana b) francesa c) portuguesa d) espaola de 1978 Un texto muy importante es el Tratado de Versalles de 1919 OIT Convenio n 87 de 1948, sobre libertad sindical, n 98 sobre los derechos de la organizacin de los trabajadores.
11

Eliminar injerencia de los estados y la de los empresarios. Los americanos obligaban a firmar a los trabajadores que no se iban a afiliar a ningn partido. Esto cambia en 1948 con la ONU y en 1966 con los Derechos civiles y polticos. En poco tiempo se ha pasado a tener un portante reconocimiento de derechos. En todo el sindicalismo ha habido influencias ideolgicas y que han llegado hasta ahora. - En Gran Bretaa, el socialismo utpico. Los fabianos : La Sociedad Fabiana fundada el 4 de enero de 1884 en Londres, es un movimiento socialista britnico cuyo propsito es avanzar en la aplicacin de los principios del socialismo democrtico mediante reformas graduales. Es tambin conocida por formar los cimientos de lo que ms tarde sera el Partido Laborista britnico. - En Alemania, Fernando Lasalle, pensaba que la humanidad estaba regida por oportunidades fuera de control del individuo, por lo que se haca necesario que el estado tomase a su cargo la produccin y distribucin a favor del bienestar social y para lograr que los trabajadores se beneficiaran del aumento de la productividad, no ms laissezfaire, es necesaria la intervencin del estado a fin de proteger al dbil del fuerte, pregonaba. - En Francia, el movimiento sindical ha mantenido races proudhonianas. En todos los pases la doctrina marxista tuvo mucha influencia. 16-03-12 Nacimiento de los sindicatos y cuestiones que hace que surja el sindicalismo y avatares por el que transita. El sindicalismo es el resultado de distintos factores: 1. La revolucin industrial, avances tcnicos: vas frreas, el nacimiento del vapor), inventos suscritos en la industria textil (lanzadera volante en 1735). La cantidad de mano de obra que accede a la industrializacin es el campesinado. 2. El liberalismo en 3 acepciones: a) econmico, a travs del que hay libertad de trabajo y contratacin b) poltico: Afirmacin de las libertades individuales Divisin de poderes Existencia de partidos c) Importancia de dos clases: Burguesa, el resultado del triunfo de la burguesa comercial; culturalmente vulgar pero que ha invertido en los negocios (lores del algodn y de la seda). Tenan la libertad de asociacin para poder organizarse. En Gran Bretaa la primera reforma que introducen a los burgueses dentro del Parlamento. Proletariado, provienen de que han sido expulsados de sus tierras, artesano y obreros in cualificar. Las medias fuerzas (mujeres y nios) que cobran la mitad que un obrero adulto.

12

Hay autores que hablan del peligro de la sustitucin del hombre por la mquina (Montesquieu), Simon de Sismondi En su primer libro segua la teora de Adam Smith, pero en trabajos sucesivos como Nouveaux Principes d'conomie politique (1819) insisti principalmente sobre el hecho de que las ciencias econmicas se preocupan de hacer crecer el bienestar, pero demasiado poco de hacer crecer la felicidad y que a medida que el progreso avanza se sustituye al hombre por la mquina. Los obreros estn desorganizados durante mucho tiempo no tienen conciencia ni base de organizacin. Ser la aristocracia obrera la que organice y los trabajadores tomen conciencia de clase y es cuando empiezan a darse cuenta de su situacin y surgen protestas espordicas, surgen los luditas (destructores de mquinas) nombre que tomaron de Ned Ludd lder ficticio que crearon los obreros para que las fuerzas del orden (ejercito) nunca pudieran descabezar la rebelin. El ludismo representaba las protestas de los obreros contra las industrias por los despidos y los bajos salarios ocasionados por la introduccin de las mquinas. Estas revueltas eran desorganizadas y los obreros atentaban contra las mquinas destruyndolas. El uso capitalista que se hacen de las mquinas es lo que es el problema. La escuela de economistas ingleses van a argumentar lo siguiente: - Adam Smith, el trabajo es la fuente de la riqueza - David Ricardo, - Jeremy Bethman y su teora utilitarista: conseguir la felicidad - Charles Darwin, Darwinismo social: en la sociedad triunfa el ms fuerte La miseria de los trabajadores es espectacular. - Engels, la condicin de la clase obrera en Inglaterra - Marx, el prefacio del Capital - Discurso inaugural en 1864 de la OIT hecho por Marx Hay muchos autores que basan sus argumentos en la explotacin obrera, por ejemplo/ Blasco Ibez describe en una de sus obras la situacin dramtica de los obreros. Tambin la Iglesia Catlica, el Papa Len XIII en el XVIII en la Encclica Rerum Novarum de los obreros habla, por primera vez, de la situacin injusta que viven los obreros y de la necesidad de la intervencin del Estado para protegerlos. El Papa en esta Encclica da la pauta a los catlicos para formar partidos demcrata-cristianos, que surgen entonces - Novelistas como Dickens, Zola, Vctor Hugo (Los Miserables), en Espaa: Po Baraja (La busca), Blasco Ibez (La bodega) Pelculas: Novecento, Norma Rae En el Parlamento britnico surgen voces en contra de la explotacin de los nios ( a partir de los 4 aos empiezan a trabajar y muchos mueren a los 15 aos). La regulacin de la jornada de los nios en 1802 con Robert Pym a travs de la iniciativa Ley de inspeccin de fbricas, esta ley afecta a la industria textil y la jornada ser de las 6 de la maana a las 9 de la noche. Esta ley tena que estar expuesta en la fbrica pero los trabajadores no saban leer. Es la primera ley para la regulacin de las relaciones de trabajo.

13

En 1833 se promulga otra ley de fbricas en la industria textil, se fija una reduccin de jornada de los menores a 9 horas y los menores de 18 aos no podr trabajar por la noche. Hay inspectores de la ley que sern pagados por el estado. De aqu surgirn los inspectores de trabajo que es el personal que vigila que se cumpla la ley. En 1848 en Francia, la jornada laboral a 10 horas, pasada la revolucin se vuelven a fijar las horas que tenan establecido antes. En 1833 en Gran Bretaa e personal que controla esta legislacin tiene mucha importancia, redactan informes sealando las deficiencias del trabajo. En 1844 en Gran Bretaa hay informes de accidentes de trabajo y se obliga a limpiar las mquinas para que stas se limpien. Hay un reconocimiento de que las leyes del derecho comn no suficientes que va surgiendo un nuevo cuerpo legal para: - fijar jornadas - fijar descansos - regulacin del trabajo de nios y mujeres - regulacin de accidentes de trabajo En Espaa en 1873 no se regula la jornada de menores de 10 aos Esta nueva frmula de las condiciones de trabajo tienen dos etapas: - inmadurez o inorgnica, el acento se pone en una resistencia sin organizar (ludismo) - madurez u orgnica, se acepta el orden social Hay dos tradiciones: - britnica o reformista - francesa o revolucionaria En Gran Bretaa en 1649 se han abolido los gremios y la Revolucin de 1688 surge el nacimiento de la democracia burguesa sin trabas absolutistas. Se crean los clubs de obreros cualificados y se concentran en condiciones de trabajo, tienen sus estatutos. A mediados del siglo XIX en Gran Bretaa se crean los jurados mixtos (trabajadoresempresarios) acuerdo en que se repartan las prdidas por ejemplo el empresario es presidente. Desde el principio tratan de organizarse a travs de la negociacin En 1868 Bolsas de Trabajo da lugar a las trade union se van a organizar todos los oficios. Movimiento francs 1838, se crea en 1864 ideas ..: fundar federaciones libres entre s. En 1871, la Comuna de Paris se ve una hostilidad del movimiento obrero hacia los partidos polticos. El uso de la huelga revolucionaria para sustituir el estado capitalista por un estado sindical. Canto que se hace a la violencia dentro de la lucha de clases. En 1895 se funda la CGT, es la organizacin sindical mayoritaria del sindicalismo francs (sindicalismo revolucionario)

14

Esta doctrina se refleja en el texto de la Carta de Amiens de 1906 es un sindicalismo revolucionario el que practica la CGT y tiene elementos anarcosindicalistas que se extender a Italia y a Espaa. Independencia de la poltica. La huelga revolucionaria no hizo que se consiguieran mejoras para la clase trabajadora. En la 1 Guerra Mundial cada sindicato apoya a su pas por encima de los intereses de la solidaridad de clase. En Suecia en 1914 y en Gran Bretaa surgen los partidos socialistas - Prohibicin, prohbe las organizaciones en 1791 en Francia. Ley de Le Chapellier, a los trabajadores les llama malhechores. En Gran Bretaa, en 1799-1800, se promulga la ley de sobre coaliciones - Tolerancia, existen organizaciones de trabajadores que se renen para negociar. En 1824 en Gran Bretaa se deroga la ley de sobre coaliciones - Fomento o reconocimiento, la 1 ley que se reconoce a los sindicatos en Gran Bretaa es 1871. En Francia: Ley Waldeck-Rousseau en 1884, se suprime la exigencia que haya un representante de la autoridad. Exige que se depositen los estatutos del sindicato.

15