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MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Empresa GERENTE GENERAL Gerencia General

Nmero de Personas a Cargo: Todo el personal de la

FUNCIN BSICA: Es directamente responsable por la correcta direccin, organizacin, y control de los bienes y recursos concerniente a que posee la Empresa. estratgica Planea y ejecuta lo Responde con el la evolucin de la Organizacin. Propone

alternativas de mejoramiento en todos los aspectos.

Director Comercial del posicionamiento en ventas de la Compaa. FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dar instrucciones sobre el desarrollo de cada uno de los cargos a todos los empleados de la Empresa, coordinando y orientando los procesos, velando por el cumplimiento de los mismos. b) c) Proponer los controles necesarios para una adecuada utilizacin del tiempo y los recursos de cada rea de la Empresa. Implementar todos los controles disciplinarios necesarios para el xito en la consecucin de los objetivos de la Empresa. d) Velar porque los miembros de la Organizacin acten de acuerdo al logro de los objetivos trazados.

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e) Tomar decisiones con respecto a la subordinados, y con base en

evaluacin del desempeo de sus estas establecer ascensos,

bonificaciones, incentivos y todo lo referente al bienestar de los empleados. f) Consultar y coordinar con el Presidente y Director Financiero las compras de Activos Fijos. g) Coordinar y establecer metas y estrategias del Area de Mercadeo. h) i) k) Constatar que el servicio para los dolientes, sus familias, personal externo y cliente interno sea de la mayor excelencia. Velar porque se cumplan las metas y estrategias establecidas por la Debe buscar mecanismos de publicidad en la Empresa. verificar y establecer junto con el Director Areas que Financiero, componen los la en los diferentes Debe Empresa. j)

presupuestos a asignar

Empresa, al igual que su ejecucin. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Ser profesional en Administracin de Empresas, carreras afines. Tener conocimientos en mercadeo, finanzas, auditora, presupuestos, flujos de caja, proyeccin, normas de control, manejo de personal. Experiencia comprobada en cargos similares. mnima de tres (3) aos. Edad mnima de 30 aos. Ingeniero Industrial o

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: General Cargo del Jefe Inmediato: Gerente General Nmero de cargos: Uno (1) Nmero de Personas a Cargo:

SECRETARIA GENERAL Gerencia

Ninguno.

FUNCIN BSICA: Es directamente responsable ante el Gerente General, por la correcta

ejecucin de los trabajos, por la excelente atencin a las personas que ingresan a la oficina y las dems labores de su competencia. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Elaboracin de propuestas, licitaciones pblicas y privadas, tramitacin de plizas, etc. b) Elaboracin por el Presidente . c) Atencin en forma correcta y oportuna del telfono y pblico que de los documentos ordenados por el Jefe Inmediato o

visita la oficina e informar al jefe inmediato sobre los mensajes recibidos. d) Conservar en forma correcta y actualizada, el archivo de los documentos de su dependencia.
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e) Mantener organizadas las existencias de tiles y materiales de consumo de Oficina y jefe inmediato. f) Enviar la correspondencia y documentos que se originan en la oficina a las distintas dependencias o a otras entidades y asegurarse de que lleguen a su destinatario. g) Redactar y elaborar la correspondencia que se requiere en su dependencia. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Secretaria Ejecutiva titulada. Estudiante de carreras administrativas o econmicas. Experiencia mnima de 1 ao en cargos similares Edad 20 a 30 aos Tener conocimientos en mercadeo, finanzas, auditora, presupuestos, flujos de caja, proyeccin, normas de control, manejo de personal. Experiencia comprobada en cargos similares. presentar oportunamente requisicin de los mismos a su

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia:

GERENTE FINANCIERO Area Financiera

Nmero de Personas a Cargo: Personal contable, de costos, facturacin, etc.

FUNCIN BSICA: Responde ante Gerencia General y Presidente por las adecuadas

prcticas contables de la Organizacin, controles internos, impuestos, costos, elaboracin y anlisis de estados financieros. Controla los Ingresos, Egresos, Costos, Balances, Patrimonio. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. FUNCIONES ESPECFICAS: a) Debe analizar, e interpretar y certificar los estados financieros de la Entidad. b) Dar instrucciones sobre el desarrollo de cada uno de los cargos a los empleados de la Empresa con cargos relacionados con su rea, coordinando y orientando cada uno de los procesos y cumplimiento de los mismos. c) Proponer los controles necesarios para una adecuada utilizacin de los dineros y recursos de la Empresa. d) Elabora el Presupuesto para cada rea y vela por su estricto cumplimiento. e) f) Implementar todos los controles fiscales necesarios para el xito en la consecucin de los objetivos de la Empresa. Velar porque los miembros de la organizacin acten de acuerdo al logro de los objetivos trazados.
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velando por el

g)

Tomar decisiones junto con el Gerente General evaluacin del desempeo de sus subordinados, establecer bienestar de los empleados.

con respecto a la

y con base en estas

ascensos, bonificaciones, incentivos y todo lo referente al

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h) Consultar y coordinar las compras de Activos Fijos, junto con el Presidente y el Gerente General. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Profesional en Contadura, Economa o carreras afines. Conocimientos en Areas Administrativa y Tributaria Experiencia mnima de tres (3) aos en cargos similares. Edad mnima de 30 aos.

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Uno (1) Cargo del jefe inmediato:

CONTADOR Area

Financiera Nmero de personas a cargo: Director Financiero

FUNCIN BSICA: Responder directamente por el manejo adecuado de toda la contabilidad de la Empresa y del personal de su dependencia. FUNCIN ESPECFICA: a) Debe elaborar, analizar, e interpretar y certificar los estados financieros de la entidad. b) Debe organizar y dirigir los servicios de contabilidad de la Empresa y del personal de su Area. c) Verificar el trabajo del Asistente. d) Elaboracin de nminas, aportes parafiscales. e) Debe colaborar con el auxiliar contable en el manejo de los soportes de contabilidad y f) en la precisin de la presentacin de los documentos contables en general. Orientar a la direccin en los servicios financieros. transacciones diarias de la Empresa. h) Debe elaborar las declaraciones de Renta y Complementarios para presentar los respectivos informes tributarios. i) Debe especificar las normas contables a seguir en la Organizacin.
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liquidacin de prestaciones sociales y

g) Controlar todos los documentos contables que se originan de las

j)

Generar

informes sobre la situacin financiera y econmica de la entidad.

k) Apoyar y asesorar en la solucin de problemas y necesidades en el rea contable y todas las dependencias de la Empresa. l) Las dems inherentes al cargo que le sean asignadas.

REQUISITOS PARA EL CARGO: Ser contador titulado con Tarjeta Profesional. Experiencia comprobada en cargos similares. No mayor de 35 aos

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Contabilidad Nmero de cargos: Uno (1) Cargo del jefe inmediato: Contador

ASISTENTE CONTABILIDAD

FUNCIN BSICA: Es directamente responsable ante el Jefe inmediato por la correcta ejecucin de los trabajos de orden contable que se le asignen. Revisar, clasificar y controlar documentos, competencia datos y de y la elementos entidad, relacionados de acuerdo con con los las asuntos normas de y su los

procedimientos

respectivos

que conlleven a una mejor optimizacin y

actualizacin de la informacin. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Recopilar, organizar, digitar y generar informes de toda la informacin contable. b) Organizar, analizar y codificar toda la informacin contable. c) Tener actualizado el Plan nico de Cuentas. d) Elaborar y revisar los comprobantes las respectivas de diario que se originen en la dependencia. e) Generar causaciones. f)

Programar y elaborar los cheques para pagos a proveedores y acreedores en general.

g)

Confrontar el Balance de Prueba con los saldos de los

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auxiliares. h) Efectuar las Depreciaciones respectivas, utilizando el mtodo previamente establecido. i) Efectuar inflacin. los ajustes por

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j)

Mantener en perfecto orden y archivo todos los documentos del rea. libros de contabilidad.

k) Efectuar y mantener actualizados los registros contables en los l) Informar diariamente los ingresos y egresos al Jefe

Inmediato. m) Realizar corte mensual de cuentas. n) Suministrar la informacin necesaria para realizar los informes requeridos. o) Efectuar las conciliaciones bancarias. p) Recibir los soportes contables y confrontar su respectiva verificacin. q) Elaborar y expedir certificados de Ingresos y Retenciones. r) Actualizar los Nits de terceros. con los saldos que arrojen las cuentas del mayor. t) Las dems inherentes al cargo que le sean asignadas. s) Preparar mensualmente los anexos para el Balance General y confrontarlos

REQUISITOS PARA EL CARGO: Ser auxiliar de Contabilidad y tener conocimientos de Tributaria, Manejo de Computadores y Software Contable. Tener mnimo VI semestre de Contadura Pblica. Experiencia comprobada en cargos similares. Edad mxima de 35 aos. Conocimientos en sistemas.

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Gerente General Nmero de Cargos: Uno (1) Nmero de personas a cargo:

GERENTE ADMINISTRATIVO Area

Administrativa Cargo del Jefe Inmediato:

Personal administrativo y de servicios.

FUNCIN BSICA: Verificar el buen funcionamiento del personal y toda la infraestructura fsica. Seleccin, contratacin y coordinacin del personal para el ingreso a la Empresa. FUNCIONES ESPECFICAS: a) Verificar y controlar el funcionamiento y aspecto de las instalaciones locativas. b) Controlar el desempeo del personal y su ptima presentacin personal. c) Elaborar y hacer cumplir los turnos correspondientes al personal de conductores y servicios generales. d) Estudiar solicitud de empleo, se hagan las Familiar, Sena, Arp, etc. e) Informar al rea financiera sobre ingresos de personal y sus novedades. f) Controlar que se hagan los respectivos descuentos y deducciones que tenga cada empleado. Velar porque se cumpla con todos los pagos, prestaciones sociales que seala la ley. g) Presentar en tiempo oportuno los presupuestos de gastos y
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Elaborar contratos de trabajo, Controlar que

afiliaciones la Seguridad Social, Caja de Compensacin

compras. h) Elaborar y controlar las rdenes de compra a todos los proveedores. i)

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Entregar los tiles de oficina al personal que lo requiera y controlar su uso.

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j) l)

Controlar los suministros de insumos para el rea de servicios Coordinar con el Gerente General lo concerniente a capacitacin, induccin y mejoramiento del nivel de los empleados. tramitarlo

generales. k) Controlar la asistencia de los trabajadores.

m) Elaborar el Reglamento Interno de trabajo sino existe y ante el Ministerio de Trabajo, colocar una copia en un lugar visible. n) Velar por que se cumplan las normas de Seguridad Industrial. o) Elaborar las

comunicaciones de llamadas de atencin Al personal

hacer cumplir las sanciones a que haya lugar. p) Recibir los descargos del personal amonestado e efectuar su evaluacin. q) Todas las dems inherentes al cargo que le sean asignada.

REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO Formacin profesional preferiblemente Ingeniero Industrial, Administrador

de

Empresas, Abogado y con experiencia en manejo de personal. Edad mxima 35 aos Experiencia comprobada en cargos similares. Edad 25 a 35 aos

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Administrativa Nmero de cargos: Uno (1) Nmero de personas a cargo: Cargo del Jefe Inmediato:

MENSAJERO Area

Ninguna Gerente Administrativo

FUNCIN BSICA: Es directamente responsable del envo de los documentos generados por todas las reas de la Empresa. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Cuidar que en perfecto estado de orden, presentacin y conservacin se haga la distribucin correcta de los documentos, cheques, paquetes, etc. generados por todas las Areas de la Empresa. b) Efectuar los trmites legales a que haya lugar, en lo que hace referencia a la solicitud y entrega de documentos. c) d) Informar oportunamente Solicitar oportunamente al jefe inmediato sobre problemas el dinero necesario para en la entrega de documentos y dems. transportes, fotocopias, trmites legales, etc. e) Las dems inherentes al cargo que le sean asignadas. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Conocimiento de la ciudad y experiencia mnima de dos aos en cargo similar. Bachiller.
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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Servicios Cargo del jefe inmediato: de

RECEPCIONISTA Area Administrativa y de

Funerarios. Gerente Servicios . Nmero de cargos: Nmero de personas a cargo: Uno por turno Ninguna Administrativo y Gerente

FUNCIN BSICA: Es el responsable de la atencin y ubicacin de todas las personas y llamadas que llegan a la Funeraria. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Contestar el telfono con la mayor amabilidad y direccionar cada una de las llamadas de acuerdo a la solicitud del usuario. b) Colaborar desarrollo de la prestacin de los servicios funerarios. c) Dictar a la persona o Empresa responsable los carteles, tarjetas y avisos que se requieran en los servicios funerarios. d) Recibir diligentemente a todas las personas que ingresan a la Empresa y avisar de inmediato a la persona que buscan. e) Conocer todos los aspectos de la Empresa a fin de entregar informacin veraz y oportuna. f) Todas las inherentes al cargo que le sean asignadas.

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REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Ser bachiller y tener estudios en secretariado, relaciones humanas y afines. Excelente presentacin personal y experiencia mnima de dos aos en el cargo. Aptitud para atencin al cliente.

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NOMBRE DEL CARGO: TRANSPORTES Dependencia: Administrativa Nmero de cargos: (1) Nmero de personas a cargo: nmero de Cargo del Jefe Inmediato:

JEFE DE Area Uno

Todos los Conductores dependiendo el vehculos disponibles. Gerente Administrativo

FUNCIN BSICA: Es directamente responsable de la prestacin del servicio de

transporte y mantenimiento de los vehculos. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Cuidar que los vehculos de la Empresa permanezcan de los turnos establecidos en perfecto por la

estado de orden, presentacin y conservacin. b) Velar por el cumplimiento Gerencia Administrativa. c) Informar oportunamente al jefe inmediato sobre fallas o daos en los vehculos. d) Solicitar dems insumos oportunamente los combustibles, lubricantes y

necesarios para la conservacin de los vehculos. e) Hacer cumplir estrictamente las normas sobre seguridad y prevencin de accidentes. f) Mantener en regla los requisitos que, para conducir y para el trnsito de vehculos exija el Departamento de Trnsito y Transportes, al igual
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que los documentos de cada vehculo y sus vencimientos. g) Las dems inherentes al cargo que le sean asignadas.

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REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Acreditar licencia de conduccin y experiencia mnima de dos aos. Ser bachiller y tener estudios de mecnica Edad entre 30 y 45 aos.

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Nmero de cargos: Vehculos. Nmero de personas a cargo: Cargo del Jefe Inmediato:

CONDUCTOR Area Administrativa Dependiendo del Numero de Ninguna Jefe de Transportes.

FUNCIN BSICA: Es directamente responsable ante el jefe, por prestar correctamente el servicio de transporte y por mantener el vehculo en perfecto estado de orden y presentacin. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Mantener el vehculo a su cargo en perfecto estado de orden, presentacin y conservacin. b) Efectuar el mantenimiento preventivo a los coches fnebres. c) Informar oportunamente al jefe cuando observe fallas o daos en el vehculo a su cargo. d) Solicitar oportunamente los combustibles y lubricantes, previo visto bueno del vale de consumo, por parte del jefe. e) Debe cumplir estrictamente las normas sobre seguridad y prevencin de accidentes. f) Avisar oportunamente a su jefe inmediato sobre las fallas, que requieran que el vehculo sea trasladado al taller por daos mayores. g) Mantener en regla los requisitos que, para conducir y para el trnsito del vehculo exija el Departamento de Trnsito y Transportes. h) Cuidar el vehculo mientras permanezca estacionado.
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i)

Las dems inherentes al cargo que le sean asignadas.

REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Acreditar licencia de conduccin y experiencia mnima de dos aos. Ser bachiller. Edad entre 25 y 45 aos

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NOMBRE DEL CARGO:

SERVICIOS GENERALES Aseo y Cafetera.

Dependencia: Cargo del Jefe Inmediato: Nmero de Cargos: la Nmero de personas a cargo:

Area Administrativa Gerente Administrativo Dependiendo Empresa Ninguna. de la Necesidad de

FUNCIN BSICA: Realizar las actividades de aseo y limpieza que le sean encomendadas, adems de la atencin de la cafetera durante su turno. FUNCIONES ESPECFICAS: a) Barrer, limpiar, sacudir, encerar, brillar, ordenar y recoger las basuras de las oficinas, pasillos y baos del sector que le sea asignado. b) Cuidar de mantener limpios los cofres. c) Transportar al colector las basuras y desperdicios. d) Utilizar adecuadamente el equipo e implementos de aseo y evitar l Despilfarro . e) Adecuar debidamente los baos con los elementos requeridos. f) Atender todo lo relacionado con la cafetera. g) Todas las dems inherentes al cargo que le sean asignadas.

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REQUISITOS PARA EL CARGO: Ser bien recomendado(a). Ser bachiller y tener conocimientos relacionados con atencin al cliente, relaciones humanos y temas afines. Experiencia comprobada en cargos similares. Edad 25 a 40 aos Referencias

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Comercial Cargo del jefe inmediato: Gerente General Nmero de cargos: Uno. Nmero de personas a cargo:

GERENTE DE MERCADEO Area

Asesores Comerciales.

FUNCIN BSICA: Deber reportar a la Gerencia General y tendr a su cargo la atencin de clientes, mantenimiento de negocios actuales y consecucin de nuevos. Orientar, disear, evaluar e implementar estrategias de Mercadeo y Ventas. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Seleccionar el personal de ventas de la Empresa. b) Programar y ejecutar todos los planes de venta de pro-exequiales, servicios directos, captacin de pensionados, convenios empresariales y dems acciones tendientes al crecimiento de la Empresa. c) Formulacin, preparacin, ejecucin y evaluacin de campaas de publicidad, tcnicas de comunicacin, manejo de eventos promocionales, planeacin estratgica, servicio al cliente. d) Controlar y coordinar la venta y recaudo de Plizas proexequiales. e) Es responsable por la motivacin del personal de Mercadeo, al igual que la creacin de estmulos y capacitacin permanente. f) Elaborar y supervisar los presupuestos de Ventas mensuales.
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g) Elaborar programas de alianzas estratgicas en beneficio de le Empresa. h) Todas las dems inherentes al cargo que le sean asignadas.

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REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Profesional en Administracin de Empresas o reas afines, con experiencia mnima de 3 aos el manejo de mercadeo corporativo. Tener experiencia en Mercadeo hacia la venta de intangibles.

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NOMBRE DEL CARGO: Dependencia: Cargo del jefe inmediato: Nmero de cargos: Nmero de personas a cargo: Diez.

DIRECTOR COMERCIAL Mercadeo Director de Mercadeo Mnimo Cinco

FUNCIN BSICA: Coordinar el trabajo de calle del equipo de vendedores. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisar y hacer cumplir los presupuestos otorgados a cada equipo de trabajo. b) Asignar zonas a los vendedores. c) Disear cronogramas de actividades. d) Asegurar que se est cubriendo todo el mercado. e) Apoyar en la labor de ventas al personal a cargo. f) Generar estmulos para el cumplimiento de los objetivos propuestos. los programas trazados por la Empresa. h) Desarrollar proyecciones en la captacin de nuevos clientes. i) j) Generar informes de tendientes a tomas de decisiones para su rea. Todas las inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato. g) Verificar que las afiliaciones efectuadas por los vendedores se adecuen a

REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO:

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Profesionales graduados en reas administrativas o de ingeniera, no mayores de 35 aos, con excelente presentacin de negociacin, liderazgo e Conocimientos de mercadeo. experiencia como director de grupos de ventas. personal, habilidades con iniciativa. Profesional en ventas

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NOMBRE DEL CARGO: COMERCIAL Dependencia: Mercadeo Cargo del jefe inmediato: Comercial Ninguno Nmero de

ASESOR

Director cargos:

Mnimo Cincuenta Nmero de personas a cargo:

FUNCIN BSICA: Asesorar y promocionar la venta de Plizas Exequiales. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Asesorar al cliente. b) Reportar las ventas de Plizas Exequibles. c) Realizar sondeos de Mercado d) Visitar clientes potenciales. e) Ofrecer absolutamente todos los programas y servicios que tiene la Empresa. f) Cumplir con el derrotero de ventas, segn tarjetas rcord y zona asignada. g) Pasar informes semanales sobre la actividad desarrollada en la semana. h) Liquidacin y reporte a Contabilidad de las comisiones de los vendedores. i) j) Mantener actualizadas y en perfecto orden las tarjetas rcord de visitas. Todas las inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO:
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Ser vendedor con amplios conocimientos en mercadeo. Excelentes relaciones humanas. Bachiller con estudios en mercadotecnia.

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NOMBRE DEL CARGO: SERVICIOS Dependencia:

GERENTE DE

Gerente General Cargo del jefe inmediato: Gerente General Nmero de cargos: Uno Nmero de personas a cargo: Cinco

FUNCIN BSICA: Es el responsable de la atencin y buen desempeo del personal en la prestacin de Servicios Funerarios. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisar las labores de los Coordinadores de Servicio y dems personal que tenga relacin directa con el cumplimiento del objeto social de la Empresa. b) Atender los reclamos de los clientes de pro-exequial. c) Elaborar y hacer cumplir los turnos de los Coordinadores de Servicios. d) Las dems inherentes al cargo que le sean asignadas. REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Tener conocimiento absoluto de la prestacin de servicios Funerarios. Estudios profesionales en administracin o carreras afines Experiencia de tres (3) aos en coordinacin de servicios.

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NOMBRE DEL CARGO: SERVICIOS Dependencia:

COORDINADOR DE Area de

Servicios Funerarios Cargo del jefe inmediato: Gerente de Servicios Nmero de cargos: Nmero de personas a cargo: Cinco Cinco

FUNCIN BSICA: Es el responsable de la atencin de los Servicios Funerarios. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Perfeccionar la prestacin de Servicios Funerarios, mediante contrato

celebrado con el cliente y la Funeraria. b) Cuidar todo lo concerniente al desarrollo de la prestacin de los servicios funerarios, prestando atencin absolutamente a todos los detalles de atencin en salas, horarios, etc. c) d) Cuidar de que las Licencias de Inhumacin y Cremacin lleguen al cementerio con la debida anticipacin. Coordinar lo relativo a transportes, tanto en traslados urbanos, traslados a campo santo y viajes. e) Verificar que los usuarios de pro-exequial tengan derecho al servicio. f) Ingresar la informacin al sistema. g) Todas las inherentes al cargo que le sean asignadas.

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REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Ser bachiller y tener estudios en reas administrativas. Poseer conocimientos bsicos en sistemas. Aptitud para atencin al cliente.

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Nombre del cargo: Dependencia: Cargo Jefe Inmediato:

TANATOPRAXIA Area de Servicios Funerarios Coordinador de Servicios

FUNCIN BSICA: Ejecutar las labores concernientes a la preservacin de cadveres, cuidando su parte esttica. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Inyeccin fluido germicida, antisptico y cosmtico por el sistema

vascular desde la aorta, hasta los capilares en la misma direccin de que la sangre en vida. b) Drenaje de sangre y otros lquidos que se presentan de acuerdo a la causa de la muerte para lograr una accin exitosa en la desinfeccin. c) Organizar la morgue y vigilar que tenga los suficientes elementos de seguridad. d) Cumplir con todas las normas de Seguridad para el desarrollo de su labor. REQUISITOS PARA EL CARGO: Ser digno por su adiestramiento y preparacin tcnico y tico profesional. Ser bachiller y tener estudios que certifiquen su conocimiento.

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NOMBRE DEL CARGO: SISTEMAS Dependencia:

JEFE DE Area

de Sistemas Cargo del jefe inmediato: Gerente General Nmero de cargos: Uno Nmero de personas a cargo: Una

FUNCIN BSICA: Disear e implementar herramientas y programas confiables para la

permanente actualizacin de la Empresa de lo que a Sistemas se requiere, adems de proporcionar mayor agilidad y eficiencia a los usuarios del proexequial. Es el responsable por la provisin del sistema de informacin de la Empresa. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Realizar anlisis respecto nuevas tecnologas. b) Administracin de la Red c) Capacitar a todo el personal de la funeraria en todo lo que a sistemas se refiere. d) Diseo y desarrollo del programa para reas especificas de la Empresa. e) Generar los diferentes niveles de seguridad para los usuarios de la Red. REQUISITOS CARGO: PARA DESEMPEAR EL

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Ingeniero de sistemas y/o carreras afines. Experiencia no menor a tres (3) aos. aos. Edad entre 25 y 35

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NOMBRE DEL CARGO: SISTEMAS Dependencia: Sistemas Cargo del jefe inmediato: de Uno Sistemas Nmero de

ASISTENTE Area de Jefe cargos:

DE

FUNCIN BSICA: Implementar y ejecutar las herramientas y programas para la

permanente actualizacin de la Empresa de lo que a Sistemas se requiere. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Digitar y actualizar la informacin de cada una de las reas de la Empresa. b) Desarrollo de programas para reas especificas de la Empresa. c) Generar los diferentes informes a cada una de las reas de la Empresa. d) Atender y recibir los reportes de los afiliados al programa exequial, verificando que sus datos estn completos. e) Mantener la informacin actualizada de las plizas que comercializa el Area de Mercadeo y actualizar el rea de contabilidad. f) Las dems inherentes a su cargo o las que le sean asignadas.

REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO: Tecnlogo en Sistemas o carreras afines. Experiencia no menor a tres (3) aos en desarrollo de aplicaciones, capcidad para dar soporte en software y hardware, conocimientos bsicos
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en redes Windows NT. Edad entre 25 y 35 aos.

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