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Aprueban el Reglamento de Ascensos para el Personal de Oficiales de la Polica Nacional del Per DECRETO SUPREMO N 010-2008-IN EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA

CONSIDERANDO: Que, el Artculo 168 de la Constitucin Poltica del Per, establece que las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per, se rigen por sus propias Leyes y Reglamentos; Que, la Ley N 28857 - Ley del Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per, establece que el ascenso es el acto de promocin del personal de la Polica Nacional del Per al grado inmediato superior, como resultado del proceso de evaluacin de sus mritos y demritos; Que, el Reglamento de Ascensos para Oficiales de la Polica Nacional del Per, promulgado mediante Decreto Supremo N 02289-IN y sus modificatorias, han sido derogadas en parte con la Segunda Disposicin Complementaria Derogatoria de la Ley N 28857, en cuanto se opona a la citada Ley, con lo cual se hace necesario regular el sistema de ascensos de los Oficiales de la Polica Nacional del Per; Que, resulta necesario expedir un Decreto Supremo, en el que se regulen los procesos de ascensos en la Polica Nacional del Per, de tal manera que los postulantes sean evaluados en forma objetiva por las Juntas Selectoras, utilizando un instrumento de medicin con parmetros predeterminados, que permita al personal de Oficiales postular en igualdad de condiciones; Que, la Cuarta Disposicin Complementaria Final de la Ley N 28857, establece la formulacin de dos Cuadros de Mrito, denominados de Alta Nota y Antigedad, los mismos que constituyen una innovacin en el sistema de ascensos de Oficiales de la Polica Nacional de Per; De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8 del artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per y la Ley N 29158 Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; DECRETA: Artculo 1.- Aprobacin Aprubese el Reglamento de Ascensos de los Oficiales de la Polica Nacional del Per, constituido por seis (06) Captulos, treinta y dos (32) artculos, dos (02) Disposiciones Transitorias y dos (02) Disposiciones Finales; el que en anexo adjunto, forma parte del presente Decreto Supremo. Artculo 2.- Vigencia El Reglamento que se aprueba por el presente Decreto Supremo, rige para los procesos de ascenso de los Oficiales de la Polica Nacional del Per y entrar en vigencia al da siguiente de su publicacin.

Artculo 3.- Derogatoria Derguese el Decreto Supremo N 02289-IN, sus modificatorias y todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo. Artculo 4.- Refrendo El presente Decreto Supremo, ser refrendado por el Ministro del Interior. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los treinta das del mes de diciembre del ao dos mil ocho. ALAN GARCA PREZ Presidente Constitucional de la Repblica REMIGIO HERNANI MELONI Ministro del Interior REGLAMENTO DE ASCENSOS PARA EL PERSONAL DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU CAPITULO I GENERALIDADES Artculo 1.- El presente Reglamento tiene por finalidad establecer las normas y responsabilidades para la ejecucin de los procesos de ascenso de Oficiales de la Polica Nacional del Per. Artculo 2.- Los Oficiales Policas podrn ascender hasta el Grado de Teniente General; los Oficiales de Servicios podrn ascender hasta el Grado de Coronel, a excepcin de los titulados en Medicina Humana y Derecho que lo harn hasta el Grado de General; y, el personal con Status de Oficial hasta el Grado de Comandante Maestro Armero. Artculo 3.- Los ascensos de los Oficiales de la Polica Nacional del Per se otorgan con fecha primero de enero de cada ao y se acredita por: a. Resolucin Suprema para Oficiales Generales Policas y de Servicios. b. Resolucin Ministerial para Oficiales Superiores Policas y de Servicios. c. Resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per para Oficiales Policas y de Servicios. Artculo 4.- El proceso de ascensos de Oficiales de la Polica Nacional del Per, estar a cargo de Juntas Selectoras, presididas por el Director General de la Polica Nacional del Per. CAPITULO II VACANTES Artculo 5.- Las vacantes en cada grado se determinan por los empleos no cubiertos en los Cuadros de Organizacin y Asignacin de Personal, en base a las necesidades originadas por cambios en la organizacin, por ascensos, pase a la Situacin de Retiro o Disponibilidad, Renovacin de Cuadros por invitacin, fallecimiento y variacin de efectivos. Artculo 6.- Para el ascenso de los Alfereces al grado de Teniente, la declaratoria de vacantes se har en un nmero igual al de Alfereces postulantes.

Artculo 7.- Las vacantes para cada Grado de Oficiales Policas y de Servicios, se declaran y publican anualmente mediante Resolucin Ministerial, de acuerdo al cronograma respectivo y a propuesta de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Artculo 8.- Las vacantes slo tienen validez para la Promocin del ao para el cual se declaran. Artculo 9.- Una vez declaradas y publicadas las vacantes no podrn ser reducidas. CAPITULO III REQUISITOS Artculo 10.- Sern declarados aptos para el ascenso los Oficiales Policas y de Servicios de la Polica Nacional del Per, que renan obligatoriamente los requisitos siguientes: a. Tener tiempo mnimo de servicios reales y efectivos considerados hasta el 31 de diciembre del ao del proceso, conforme a la escala siguiente: - Alfrez - Teniente - Capitn - Mayor - Comandante - Coronel - General b. 04 aos 04 aos 04 aos 05 aos 05 aos 05 aos 04 aos

Tener un promedio no menor de SESENTA y CINCO (65) puntos en las notas de Rendimiento Profesional correspondiente a su permanencia en el grado que ostenta. Ser declarado Apto A en la Ficha Mdica Anual, por la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per, en el ao del proceso de seleccin para el ascenso. Estar en Situacin de Actividad, por lo menos un (01) ao antes de la Promocin. No tener sentencia judicial condenatoria con privacin de la libertad, a excepcin del arresto judicial durante el ao anterior al de la Promocin. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. No estar sometido a juicio con detencin; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecucin de las pruebas de seleccin, el concursante recobrar su aptitud y podr continuar en el proceso. Si algn Oficial, despus de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los dos (2) incisos anteriores, se anular su aptitud, aun cuando est considerado en el Cuadro de Mritos, declarndose nulo el proceso de seleccin para dicho Oficial, formulndose y publicndose la Resolucin correspondiente.

c.

d. e.

f.

g.

CAPITULO IV PROCESO DE SELECCIN Artculo 11.- El proceso de seleccin para el ascenso del personal de Oficiales comprender las siguientes fases, las mismas que sern difundidas para conocimiento de los postulantes, en la pgina Web de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica del Per: a. Examen Mdico. b. Formulacin y publicacin de las listas de Oficiales Aptos e Inaptos. c. Designacin de las Juntas de Formulacin de la Prueba de Conocimientos, Examinadoras y de Verificacin y Control de Calificacin. d. Prueba de Conocimientos y publicacin de la lista del personal aprobado. e. Publicacin del promedio de notas de concepto y puntaje por tiempo de servicios de los Oficiales aprobados (mientras est vigente el Cuadro de Mrito de Antigedad). f. Designacin y funcionamiento de las Juntas Selectoras. g. Publicacin de los Cuadros de Mrito. h. Instalacin de la Comisin Revisora encargada de conocer y solucionar en ltima instancia las solicitudes de Oficiales, sobre aspectos de calificacin del valor potencial para el servicio policial. Artculo 12.- Anualmente, en el mes de enero del ao del proceso se aprobar por Resolucin Ministerial, el Cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso de seleccin. Artculo 13.- Los Factores que se consideran en los procesos de ascenso de Oficiales, son los siguientes: a. Rendimiento Profesional. b. Valor Potencial para el Servicio Policial. c. Tiempo de Servicios en el Grado. Artculo 14.- La puntuacin correspondiente al Factor Rendimiento Profesional, se obtiene del promedio aritmtico centesimal de las notas de apreciacin y calificacin anual del Oficial correspondientes a los cuatro (04) aos anteriores al del proceso para Comandantes, Mayores y Capitanes; de los tres (03) aos anteriores al proceso para Tenientes; y, de los dos (02) aos anteriores al proceso para Alfereces. A falta de una o ms de las calificaciones referidas, la Direccin de Recursos Humanos resolver administrativamente mediante Resolucin en el primer semestre del ao del proceso, asignndole las notas correspondientes. A este Factor se aplica el coeficiente UNO (1.00) para la determinacin de la nota final en el Cuadro de Mritos. Artculo 15.- El Factor Valor Potencial para el Servicio Policial, ser evaluado por la Junta Selectora teniendo en cuenta los mritos y demritos acumulados por los postulantes hasta el 31 de diciembre del ao anterior al del proceso. Sin embargo, los puntajes por demritos de condena condicional o suspendida o sentencia judicial condenatoria efectiva que no sean Arresto, Disponibilidad y Sancin de Rigor, sern descontados hasta el 31 de diciembre del ao del proceso. Este Factor estar conformado por los Sub Factores siguientes:

a. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 1) La prueba de conocimientos para el ascenso es obligatoria para todos los Oficiales Policas y de Servicios hasta el grado de Comandante inclusive y, en el caso del Personal con Status de Oficial hasta el grado de Mayor Maestro Armero inclusive. 2) Esta prueba es eliminatoria y su aprobacin es requisito indispensable para continuar en el proceso de ascensos. 3) La prueba de conocimientos ser de tipo objetiva con respuestas de seleccin mltiple. Las materias que comprende son determinadas por una Comisin Adhoc en el primer bimestre del ao del proceso. Dichas materias se harn pblicas a travs de los medios de comunicacin interna Institucional; las cuestiones de detalle se establecen en la Directiva correspondiente, que debe aprobarse y difundirse en el primer bimestre del ao del proceso. 4) La nota aprobatoria de la prueba de conocimientos es no menor de SESENTA Y CINCO (65) puntos, los Oficiales que no alcancen esta nota, son eliminados del proceso de ascensos. 5) La calificacin mxima de esta prueba es de CIEN (100) puntos, a la que se le aplicar el coeficiente de CUATRO (4) para la determinacin de la nota final en el Cuadro de Mritos. b. FORMACION ACADEMICA 1) Este Sub Factor ser evaluado por la Junta Selectora en base a la informacin que obra en los documentos contenidos en el Legajo Personal que administra la Direccin de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per. 2) La calificacin mxima de este Sub Factor es de SETENTA Y NUEVE (79) puntos, aplicndose a la nota obtenida el coeficiente DOS (2) para la determinacin de la nota final en el Cuadro de Mritos. 3) Este Sub Factor comprende lo siguiente: a) CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Y FORMACION PROFESIONAL PARA OFICIALES POLICIAS: Puntuacin para ascender a Curso de Oficiales de Estado Mayor (COEM) Curso Avanzado de Capitanes (CAC) Curso Bsico de Tenientes (CBT) Primer Quinto en cuadro de mrito de las Escuelas de Perfeccionamiento correspondiente a su grado. Primer quinto en cuadro de mrito en Escuelas de Formacin. Crnl. Y Cmdte 30 10 X 6 4 Mayor x 30 x 6 4 Capitn X X 30 6 4

En el caso de certificados de cursos realizados en las Fuerzas Armadas del pas o Militares y Policiales del extranjero, la Direccin de Recursos Humanos otorgar puntaje para el proceso de ascensos a aquellos que hayan sido convalidados por la Direccin de Educacin y Doctrina mediante Resolucin. La administracin y otorgamiento de puntaje por el concepto primer quinto la efectuar la Direccin de Recursos Humanos en base al Cuadro de Mritos formulado por la Direccin de Educacin y Doctrina.

b)

GRADOS ACADEMICOS DE POST GRADO Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS RECONOCIDOS POR LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, SOLO PARA OFICIALES POLICIAS (EXCLUYENTES): Crnl. y Cmdte. 02 03 04 05 Mayor 02 03 04 05 Capitn 02 03 04 05

Puntuacin para ascender a: Bachillerato (no de la profesin) Titulo o Licenciatura Maestra (Grado Acadmico) Doctorado (Grado Acadmico)

c) CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION. Computables uno (1) por ao de especialidad policial, realizados en la Polica Nacional del Per o Institutos de las Fuerzas Armadas con duracin no menor de dos (2) meses y en el extranjero con una duracin no menor de (1) mes. Solo ser computado un (01) curso en el extranjero en toda la carrera del Oficial debidamente convalidado por la Direccin de Educacin y Doctrina conforme a las normas vigentes. Puntuacin para ascender a: Tres (3) puntos por curso en el grado (Mximo 3) Dos (2) puntos por curso en otros grados (Mximo 2). Crnl. y Cmdte. 09 4 Mayor 09 4 Capitn 09 4

d) GRADOS ACADEMICOS DE POST GRADO RECONOCIDOS POR LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, SOLO PARA OFICIALES DE SERVICIOS: Puntuacin para ascender a: Grado Acadmico de Magister en la especialidad con la que caus alta en la Polica Nacional. Treinta (30) puntos. (Mximo 1). Crnl. y Cmdte. 30 Mayor 30 Capitn 30

e) A los Oficiales egresados de la Maestra de Escuela Superior de Polica, se les otorga SEIS (6.00) puntos para todos los grados. Para el otorgamiento de este puntaje es requisito haber sustentado y aprobado la tesis correspondiente. c. EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO 1) Este Sub Factor ser evaluado por las Juntas Selectoras en base a la informacin obtenida del Legajo Personal del Oficial. 2) La calificacin mxima de este Sub Factor ser de CUARENTA Y DOS (42) puntos, aplicndose a la nota obtenida el coeficiente UNO (1.00) para la determinacin de la nota final del Cuadro de Mritos. 3) Este Sub Factor comprende lo siguiente:

a) Servicios prestados en Zona de Emergencia. Se considera Zona de Emergencia, al rea geogrfica del territorio nacional que mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro del Interior, es declarada como tal. El puntaje que se otorga en este rubro, se registra y codifica en la Base de Datos de la Direccin de Recursos Humanos a la declaratoria del estado de emergencia. El puntaje slo se otorga a los Oficiales Policas designados con cargo y empleo mediante la Resolucin de Cambios de Colocacin para la sede designada; en ningn caso se otorga puntaje por alcance de control o Comisin del Servicio. El puntaje es vlido slo si la permanencia en la zona de emergencia es ininterrumpida, de conformidad al cuadro siguiente: Puntuacin para ascender a: Nueve (09) meses a ms en el grado Coronel Cmdte. Mayor Capitn

2.0

3.0

5.0

6.0

b) Servicios prestados en Hospitales, solo para los Oficiales de Servicios de Salud. Puntuacin para ascender a: Por prestar dos aos de servicios ininterrumpidos en el Hospitales Luis N. Saenz y Augusto B. Legua. Por prestar dos aos de servicios ininterrumpidos en hospitales regionales PNP Coronel Cmdte. Mayor Capitn Teniente

5.0

5.0

5.0

5.0

5.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

c) Mritos en el servicio (para Oficiales Policas y de Servicios) CONDECORACIONES Puntuacin para ascender a: Condecoraciones por tiempo de servicios en los grados de Caballero, Oficial y Comendador: DIEZ (10) puntos cada una. Condecoracin por Accin Distinguida: CUATRO (04) puntos. (Mximo 1). Condecoracin por Esfuerzo Intelectual: TRES (03) puntos. (Mximo 1). Crnl. y Cmdte. 30 4 3 Mayor 20 4 3 Capitn 10 4 3

FELICITACIONES EN EL GRADO Puntuacin para ascender a: Felicitacin por Resolucin Suprema por servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber: TRES (3) puntos. (Mximo 1) Felicitacin por Resolucin Ministerial del Sector Interior por servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber: DOS (2) puntos. (Mximo 1) Felicitacin por Resolucin de la Direccin General PNP, por actos del servicio que excedan el normal cumplimiento del deber: UN (1) punto. (Mximo1) Crnl. y Cmdte. 3 Mayor 3 Capitn 3

Los puntajes otorgados mediante felicitacin por Resolucin Suprema y Ministerial son excluyentes entre s. d. MORAL Y DISCIPLINA 1) Este Sub Factor ser evaluado por la Junta Selectora en base a las informaciones obtenidas de los documentos contenidos en el Legajo Personal del Oficial. 2) Para la calificacin se otorga a todos los Oficiales como puntuacin mxima CIEN (100) puntos. De esta puntuacin se disminuir los valores asignados, por los aspectos siguientes: Puntuacin para ascender a: Sancin Simple: de dos (2) a doce (12) das. Sancin de Rigor: de dos (2) a quince (15) das. Correctivo: por cada correctivo impuesto. Suspensin: por cada da de suspensin. Pase a la Situacin de Disponibilidad a su solicitud Haber sido desaprobado en estudios o retirado de cursos de escuelas o centros de estudios de la Polica Nacional, Fuerzas Armadas y otros de nivel anlogo, por deficiente rendimiento acadmico o medida disciplinaria. Por condena condicional o suspendida que no sea arresto. Por Sentencia Judicial condenatoria efectiva que no sea arresto. Por pase a la Situacin de Disponibilidad por Medida Disciplinaria o Sentencia Judicial Condenatoria. Crnl. y Cmdte. 0.25 3.00 0.25 3.00 10.00 10.00 Mayor 0.10 2.00 0.10 2.00 10.00 10.00 Capitn 0.10 2.00 0.10 2.00 10.00 10.00

10.00 30.00 30.00

10.00 30.00 30.00

10.00 30.00 30.00

3) El postulante que obtuviera una puntuacin menor de SESENTA Y CINCO (65) puntos en este Sub Factor, ser eliminado del proceso de seleccin para el ascenso, no considerndosele en el Cuadro de Mritos respectivo. 4) A la puntuacin obtenida en este Sub Factor, se le otorga el coeficiente DOS (2) para la determinacin de la nota final del Cuadro de Mritos. 5) Los Presidentes de Juntas Selectoras, estn facultados para proponer al Director General, mediante un informe fundamentado, la eliminacin del Proceso de Seleccin para el Ascenso de los candidatos que presenten serios impedimentos de orden moral o disciplinario, que afecten el honor y decoro policial o prestigio institucional. De ser aprobado el citado informe por el Director General, el Oficial queda inhabilitado para el ascenso hasta definir su situacin en la Polica Nacional. Artculo 16.- El puntaje correspondiente al FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS, ser otorgado en funcin al nmero de veces que el Oficial ha sido inscrito en el Cuadro de Mritos sin haber ascendido por falta de vacantes, realizndose la calificacin de la manera siguiente: - Por primera vez - Por segunda vez - Por tercera vez - Por cuarta vez - Por quinta vez o ms 00.00 puntos 30.00 puntos 60.00 puntos 80.00 puntos 100.00 puntos

Este Factor tiene coeficiente TRES (3.0) para la determinacin de la nota final del Cuadro de Mritos. Artculo 17.- La prueba de Conocimientos se rendir en la fecha que se determine en la Directiva y Plan de Exmenes respectivo. Artculo 18.- Los puntajes finales y los Cuadros de Mrito de Notas y Antigedad, sern calculados en la forma como determina la Ley N 28857 - Ley del Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per. Artculo 19.- Para el Ascenso de Alfereces al grado de Tenientes, slo se considerar el Factor Rendimiento Profesional y el Sub Factor Moral y Disciplina; debiendo los postulantes ser eliminados del proceso en los casos siguientes: - Registrar sancin de Rigor durante los tres ltimos aos como consecuencia de investigaciones administrativo disciplinarias. - Exceder de ciento veinte (120) das de Arresto Simple en los ltimos tres (03) aos. - Los Alfereces que fueron eliminados en el proceso del ao anterior por estas causales, solo se les debe considerar en la evaluacin del siguiente proceso las sanciones correspondientes al ao en curso. CAPITULO V CUADRO DE MERITOS Artculo 20.- Se denomina Cuadro de Mritos, al documento en el cual se inscribe a los candidatos en orden decreciente del puntaje alcanzado, desde el mximo al mnimo puntaje. Artculo 21.- Sern inscritos en el respectivo Cuadro de Mritos, todos los Oficiales que no hayan sido excluidos del proceso de seleccin para el ascenso.

Artculo 22.- Los Cuadros de Mrito se publicarn en la pgina Web de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per y otros medios de comunicacin interna institucional, en la fecha establecida en el Cronograma respectivo. Artculo 23.- No se otorga bonificacin o factor similar que facilite la inscripcin en los Cuadros de Mrito, que no estn previstos en el presente Reglamento. Artculo 24.- Para los efectos del ascenso, los Cuadros de Mrito de todos los grados tendrn vigencia nicamente en el ao del proceso para los que fueron formulados. CAPITULO VI JUNTAS SELECTORAS Artculo 25.- Las Juntas Selectoras son designadas anualmente por el Director General de la Polica Nacional del Per, en la fecha que seala el Cronograma respectivo. Artculo 26.- La misin de las Juntas Selectoras es elaborar los Cuadros de Mrito para el ascenso de los Oficiales declarados Aptos en cada grado, de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento. Artculo 27.- Las Juntas Selectoras estn conformadas por Oficiales de mayor graduacin a los postulantes del proceso de ascensos. Artculo 28.- Las Juntas Selectoras estars integradas por los equipos siguientes: a. b. c. d. e. Para el grado de Coronel Para el grado de Comandante Para el grado de Mayor Para el grado de Capitn Para el grado de Teniente : : : : : un (1) General y siete (7) Coroneles. un (1) General y siete (7) Coroneles. un (1) General y siete (7) Coroneles. un (1) Coronel y siete (7) Comandantes. un (1) Coronel y cuatro (4) Comandantes.

Artculo 29.- Para la seleccin de los miembros de las Juntas Selectoras se tendr en cuenta las disposiciones siguientes : a. Que cada equipo ste constituido por Oficiales Policas y uno de Servicios. b. El Secretario de cada equipo ser el Oficial menor antigedad. c. Que los equipos estn conformados por Oficiales que no postulan al ascenso en el ao del proceso. Artculo 30.- La Direccin General de la Polica Nacional del Per, designar un Oficial Superior que actuar como coordinador entre las Juntas Selectoras y la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 31.- La Junta Revisora es presidida por el Director General de la Polica Nacional e integrada por el Jefe de Estado Mayor General, el Inspector General y el Secretario General de la Direccin General.

Artculo 32.- La Junta Revisora atender las solicitudes de reclamos que presenten los Oficiales con relacin a los puntajes del Valor Potencial constituyendo instancia final y definitiva, publicndose los resultados en la pgina Web de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per, de acuerdo al cronograma establecido. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.- A los Oficiales de Servicios que han realizado estudios de perfeccionamiento policial en la Escuela Superior de Polica hasta la promocin 2009, se otorga el puntaje respectivo; siendo ste excluyente del puntaje otorgado por grados acadmicos de post grado. Segunda.- Para el Personal de Oficiales de Servicios y Personal con Status de Oficial no contemplados en el presente Reglamento, se aplica la Primera Disposicin Complementaria y Transitoria de la Ley N 28857 Ley del Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Las disposiciones contenidas en el presente Decreto Supremo, se aplicarn a partir del Proceso de Ascensos de Oficiales de la Polica Nacional del Per Promocin 2010. Segunda.- Los Cursos de Perfeccionamiento, Capacitacin y Especializacin Institucional culminados al 31 de diciembre del ao anterior al del proceso, sern vlidos para el otorgamiento de puntaje; para lo cual, la Direccin de Educacin y Doctrina remitir a la Direccin de Recursos Humanos la informacin para su registro y codificacin.