Cartilha dos Bolsistas de Permanncia

A PROEST, em consonncia com o Programa Nacional de Assistncia Estudantil PNAES (Decreto n 7.234/2010), trabalha com a perspectiva de garantir a assistncia estudantil de forma ampla, universal e qualificada a todos/as os/as estudantes da UFAL. Nesse sentido, desenvolve diversas linhas de atuao poltica e acadmica para ampliar as condies de permanncia dos/as discentes durante sua formao acadmica, assistindo, prioritariamente, queles/as que vivem sob condies de vulnerabilidade e risco social. Seguindo a definio do PNAES, a PROEST implementa o Programa de Bolsas Permanncia, colaborando, assim, com o acesso e a permanncia dos/as estudantes de graduao presencial, durante o seu perodo de formao. Para tanto, delimitam-se os Direitos, Deveres, dentre outros aspectos pertinentes, que devem orientar o exerccio das atividades vinculadas ao Programa Bolsa Permanncia da UFAL. 1 Do Objetivo A Bolsa de Permanncia tem o objetivo de atender ao/ estudante em situao de vulnerabilidade e risco social, contribuindo com a sua formao acadmica, preferencialmente, dentro de sua rea de estudo. 2 Dos critrios de insero e continuidade no Programa 2.1 A insero do/a estudante no Programa ser realizada atravs de uma avaliao socioeconmica efetivada pelo Servio Social/PROEST, obedecendo aos seguintes critrios: a) ter matrcula acadmica num curso de graduao presencial da UFAL; b) ter assiduidade s aulas; c) no ter concludo nem estar matriculado em outro curso de graduao, seja na Ufal ou outra Instituio de Ensino Superior; d) apresentar compatibilidade entre as atividades acadmicas e a disponibilidade de 12 (doze) horas semanais da bolsa; d) no estar recebendo bolsa de qualquer outra natureza (PIBIC, PIBIT, BDI, Bolsa de Extenso, PET, Bolsa Promissaes, Bolsa Emergencial, Bolsa de Monitoria, dentre outras), com base no que dispe o Decreto n 7.416/2010; e) no ser aluno/a proveniente de mobilidade estudantil, inclusive, do Programa de Estudantes Convnio de Graduao PEC-G. 2.2 Estar de acordo com o plano de atividades definido pelo/a Tutor/a responsvel (professor/a ou pesquisador/a ou coordenador/a). 3 Dos Direitos 3.1 Ser tratado/a com respeito e dignidade humana, no mbito de suas relaes interpessoais. 3.2 Ser dispensado/a de suas atividades para participar de Seminrios, Congressos e outras atividades acadmicas, desde que, previamente, apresente a comprovao (inscrio ou convite) de sua participao, com o devido conhecimento do/a seu/sua Tutor/a. 3.3 Ter 15 (quinze) dias de recesso no primeiro semestre letivo e 30 (trinta) dias de recesso no fim de ano letivo. O perodo de recesso do/a bolsista dever ser acordado junto ao/ tutor/a, sem compensao de sua carga horria. 3.4 Afastar-se de suas atividades desde que apresente um Atestado Mdico ao/ seu/sua tutor/a, que dever abonar suas faltas, de acordo com a legislao em vigor, da seguinte forma: I at 3 (trs) dias consecutivos diretamente ao Setor, com apresentao de atestado mdico; II acima de 3 (trs) dias consecutivos, com atestado mdico validado pela Junta Mdica da Ufal e entregue ao Setor para conhecimento e providncias; III em caso de licena gestante, por 120 (cento e vinte) dias, com atestado mdico validado pela Junta Mdica da Ufal e entregue ao Setor para conhecimento e providncias; IV at 8 (oito) dias consecutivos em razo de casamento; V at 8 (oito) dias consecutivos em razo de falecimento de pessoa do ncleo familiar. Pargrafo nico Para a concesso dos afastamentos de que tratam os Incisos II e III, o/a aluno/a deve entregar o atestado do seu mdico em at 72h ao Departamento de Registro e Controle Acadmico (DRCA). O DRCA, ento, d o aval para que o atestado possa ser levado Junta Mdica da Universidade. Ao passar pela junta, so produzidas trs vias da licena mdica: uma delas volta ao DRCA, onde a licena lanada no Dirio de Classe do professor; outra via enviada coordenadoria da Unidade Acadmica a qual o/a aluno/a pertence. O/A aluno/a tambm dever apresentar uma cpia desse Atestado ao Setor onde desenvolve suas atividades da Bolsa Permanncia. 3.5 Receber cpia da Cartilha do Bolsista, quando do seu encaminhamento pelo Servio Social da PROEST ao Setor a que estar vinculado. 3.6 Requerer a possibilidade de remanejamento de Setor, junto ao Servio Social/PROEST, em casos excepcionais. 3.7 Receber declarao junto s Unidades Acadmicas ou Setores Administrativos da UFAL em razo das atividades desenvolvidas. 3.8 Receber Certificado de participao no Programa Bolsa de Permanncia junto ao Servio Social/PROEST, ao ser desligado do Programa. 4 Dos Deveres 4.1 Desenvolver o Plano de Atividades sob a orientao do/a seu/sua Tutor/a. 4.2 Apresentar bom desempenho acadmico (coeficiente igual ou superior a 5,0 (cinco) em cada semestre letivo, p.ex.). 4.2 Cumprir carga horria de 12 (doze) horas semanais, no excedendo 04 (quatro) horas dirias, em um cronograma definido junto ao/ seu/sua Tutor/a. 4.3 Assinar, diariamente, o controle interno de frequncia, o qual ficar sob a responsabilidade do/a Tutor/a. 4.4 Tratar com respeito e dignidade humana os/as seus/suas orientadores/as, demais pessoas de seu setor e o pblico em geral. 4.5 Comunicar, previamente, ao/ seu/sua Tutor/a imediato/a o seu desligamento ou impedimento para permanncia no Programa. 4.6 Comparecer aos eventos destinados aos/s bolsistas, promovidos pela PROEST. 4.7 Participar, anualmente, do Recadastramento do Programa Bolsa Permanncia junto PROEST. 5 Das Sanes 5.1 So transgresses sujeitas a penalidades: I praticar atos desabonadores, ferindo os princpios do respeito e da dignidade humana; II Descumprir suas obrigaes previstas no Plano de Atividades; III deixar de comunicar ao seu tutor situao irregular na Ufal (trancamento ou bloqueio de matrcula, concluso de curso etc.). 5.2 De acordo com a gravidade e/ou reincidncia de transgresses, sero aplicadas as seguintes penalidades: I advertncia por escrito; II desligamento do Programa; III ressarcimento aos cofres pblicos de valores recebidos indevidamente. 1 A pena de advertncia poder ser aplicada at duas vezes, admitido o intervalo de, pelo menos, 15 (quinze) dias entre a primeira e a segunda advertncia. 2 A cada advertncia o estudante dever ser encaminhado ao Servio Social/PROEST, a fim de receber orientaes.

 3 Depois do prazo mnimo de 15 (quinze) dias da segunda advertncia, se o discente reincidir em transgresses, dever ser desligado do Programa. 4 O ressarcimento a que se refere o inciso III do item 5.2 aplica-se para os casos de descumprimento dos critrios estabelecidos para a insero e a continuidade no Programa. 6 Dos critrios para o desligamento do Programa Bolsa de Permanncia 6.1 Ser beneficirio por outro tipo de bolsa concedida pelo poder pblico. 6.2 Deixar de efetuar o recadastramento dos/as bolsistas no perodo determinado pela PROEST. 6.3 Concluso do curso de graduao. Pargrafo nico Para o caso de concluinte que falta apenas o Trabalho de Concluso de Curso TCC, para integralizao do curso, ele/a ter prazo mximo de 6 (seis) meses antes de ser desligado do Programa Bolsa Permanncia, mesmo que no tenha finalizado esse TCC. 6.4 Desempenho acadmico insuficiente, conforme dispe o PNAES. Pargrafo nico A insuficincia de desempenho acadmico ser verificada nos seguintes casos, dentre outros pertinentes: coeficiente do ltimo perodo letivo igual ou menor que 5,0 (cinco) verificado semestralmente; reprovao por falta ou por mdia em mais de 50% (cinquenta por cento) das disciplinas matriculadas por semestre letivo. 6.5 Deixar de frequentar as aulas. 6.6 Trancamento ou bloqueio de matrcula. 6.7 Ultrapassar o tempo mximo de integralizao do curso, incluindo os perodos de trancamento e bloqueio de matrcula. 6.8 Desistncia da Bolsa ou do curso. 6.9 Ser constatadas, a qualquer tempo, alteraes em sua situao socioeconmica que no mais justifiquem sua permanncia no Programa. 6.10 Abandono do curso. 6.11 Prtica de atos no condizentes com o ambiente universitrio, nos termos da disciplina prpria da instituio, garantida a ampla defesa ou o contraditrio. 6.12 Apresentar documentos e informaes inverdicas quando solicitados pelo Servio Social/PROEST ou pelo/a Tutor/a ou for

detectada qualquer irregularidade dentro do que foi estabelecido para a insero e a continuidade no Programa. 7 Das Disposies Finais 7.1 Todas as advertncias direcionadas ao/ bolsista devero ser devidamente justificadas e formalizadas pelo/a Tutor/a, por intermdio de formulrio especfico, alm de encaminhadas ao Servio Social/PROEST. 7.2 Nenhum/a bolsista ser desligado/a por motivos de no adaptao na Unidade Acadmica ou Setor Administrativo a que estiver vinculado, sem que anteriormente seja vista a possibilidade de remanejamento para outro setor. 7.3 O/A estudante poder recorrer PROEST, durante a vigncia de sua Bolsa, sempre que entender violados os seus direitos. 7.4 O nmero de Bolsas, bem como o valor estipulado para pagamento dependem da dotao oramentria da Ufal, atentando-se, especialmente, para os recursos do PNAES e do REUNI destinados para tal ao. 7.5 O Relatrio de Ocorrncias, referente frequncia, dever ser entregue PROEST, devidamente assinado e carimbado pelo/a Tutor/a, at o dia 15 (quinze) de cada ms. 7.6 Em caso dos afastamentos por: tratamento de sade, licena gestante, casamento e falecimento de pessoa do ncleo familiar, dever ser anexada ao Relatrio de Ocorrncias uma cpia dos documentos comprobatrios. 7.7 Os casos omissos e situaes excepcionais sero analisados e dirimidos pelas Coordenaes e/ou Gerncia de Assistncia Estudantil da PROEST.
REFERNCIAS BRASIL. Decreto n 7.234, de 19 de julho de 2010. Dispe sobre o Programa Nacional de Assistncia Estudantil PNAES. BRASIL. Decreto n 7.416, de 30 de dezembro de 2010. Regulamenta os arts. 10 e 12 da Lei n 12.155, de 23 de dezembro de 2009, que tratam da concesso de bolsas para desenvolvimento de atividades de ensino e extenso universitria. UFAL. Resoluo N 25/2005-CEPE, de 26 de outubro de 2005. Institui e regulamenta o funcionamento do Regime Acadmico Semestral nos Cursos de Graduao da UFAL, a partir do ano letivo de 2006. UFAL. Estatuto e Regimento Interno da UFAL, 2006.

CONTATOS DA PROEST UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS Reitor | Eurico de Barros Lbo Filho Vice-Reitor | Rachel Rocha de Almeida Barros Chefe de Gabinete | Maria Jos Menezes Messias Procuradora-Chefe | Valria Carneiro Lages Ressurreio Pr-Reitor Estudantil | Pedro Nelson Bomfim Gomes Ribeiro Pr-Reitor de Graduao |Amauri da Silva Barros Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao |Simoni Margareti Plentz Meneghetti Pr-Reitor de Extenso | Eduardo Sarmento de Lyra Pr-Reitor de Gesto Institucional | Valmir de Albuquerque Pedrosa Pr-Reitora de Gesto de Pessoas e do Trabalho | Slvia Regina Cardeal
Secretaria

3214-1081/3214-1017
Gerncia Administrativa

3214-1081/3214-1017
Coord. de Aes Acadmicas

3214-1080
Coord. de Poltica Estudantil

3214-1080
Gerncia de Assistncia Estudantil

3214-1079

EQUIPE DE DESENVOLVIMENTO DA CARTILHA DO BOLSISTA DE PERMANNCIA Helez Ferreira Tavares Gerente de Assistncia Estudantil Ftima Albuquerque Coordenadora de Aes Acadmicas Marta Marinho Gerente Administrativa Assistentes Sociais Ana Valria Santos da Silva Denise Alves dos Santos Jedivnia Fagundes da Silva Josefa da Silva Pereira Raquel dos Santos Priscilla Azevedo Monteiro

Diagramao Alex Renner