EL EQUIPO DE SALUD SEGN NIVELES DE ATENCIN

Dr. Wilfredo Pino Chvez

A PROPOSITO.. Una pequea historia

LA ASAMBLEA DE LAS HERRAMIENTAS Cuentan que en la carpintera hubo una vez una extraa asamblea. Fue una reunin de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerci la presidencia pero la asamblea le notific que tena que renunciar, La causa? Haca demasiado ruido y adems se pasaba siempre golpeando. El martillo acept su culpa, pero pidi que tambin fuera expulsado el tornillo, dijo que haba que darle muchas vueltas para que sirviera de algo...

LA ASAMBLEA DE LAS HERRAMIENTAS Ante el ataque el tornillo acept tambin, pero a su vez pidi la expulsin de la lija. Hizo ver que era muy spera en su trato y siempre tena fricciones con los dems. Y la lija estuvo de acuerdo a condicin que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los dems segn su medida como si fuera el nico perfecto. En eso entr el carpintero, se puso el delantal e inici su trabajo. Utiliz el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente la tosca madera inicial se convirti en un lindo mueble...

Cuando la carpintera quedo nuevamente sola, la asamblea reanud la deliberacin. Fue entonces cuando tomo la palabra el serrucho y dijo: Seores ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. As que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrmonos en la utilidad de nuestros puntos buenos . La asamblea encontr entonces que el martillo era fuerte, el tornillo una y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

LA ASAMBLEA DE LAS HERRAMIENTAS

ASPECTOS DEL PERFIL PROFESIONAL QUE APOYA LA ASIGNATURA

COMPETENCIA: Habilidad para interactuar en grupos interdisciplinarios y multisectoriales y de incentivar y desarrollar el trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPO es un grupo bien integrado que trabaja con el propsito de lograr un objetivo bien definido.

EQUIPO DE SALUD
Un grupo de gente que realiza distintas tareas de aportaciones hacia el logro de un objetivo comn. Un grupo cuyos miembros colaboran entre s, estn en contacto comprometidos en una accin coordinada, respondiendo responsable y entusiastamente a la tarea.

EQUIPO DE SALUD
Un sistema de trabajo que permite a varias personas de diferentes profesiones y habilidades coordinar sus actividades, y en el cual cada uno contribuye con sus conocimientos al logro de un propsito comn. La eficiencia total del equipo debe ser mayor que de la suma de sus componentes.

EQUIPO DE SALUD
Es esencial que todos los miembros del equipo se pongan de acuerdo sobre los objetivos comunes y acepten, como grupo, la responsabilidad de alcanzar dichos objetivos. El equipo de trabajo no es una meta en s mismo, sino el medio para lograr los objetivos propuestos.

FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO

UN BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIN GRUPAL CONSIDERA: 1.Una buena relacin interpersonal 2.Una correcta clasificacin de los roles profesionales; 3.Existencia de objetivos comunes y el conocimiento de las propias funciones y de los dems; 4. Buena comunicacin entre todos los miembros del equipo.

EL EQUIPO DE SALUD
El equipo de salud es definido por la OMS, en 1973, como una asociacin no jerarquizada de personas, de diferentes disciplinas profesionales, pero con un objetivo comn que es el de proveer en cualquier mbito a los pacientes y familias la atencin ms integral de salud posible. Es un grupo de profesionales sanitarios y no sanitarios que realizan distintas actividades encaminadas al logro de una elevacin de la salud de la comunidad sobre la que actan.

GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

EQUIPOS

GRUPOS
Lder

centrado en la tarea Responsabilidades individuales. Producto es individual Desempean determinados roles Tienen un fin u objetivo comn Se discute, se decide y se delega

Liderazgo compartido. Responsabilidades individuales y conjuntas. Producto colectivo. Destrezas complementarias Compromiso con una misma meta Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente

CARACTERSTICAS DE TRABAJAR EN EQUIPO

Existen intereses, resultados y metas comunes. Habilidades complementarias. Las soluciones son resultado de debates y consenso. Mejores resultados que trabajando solo.

CONDICIONES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Requisitos a. Tener un objetivo en comn conocerlo y estar de acuerdo con el grupo. b. Cooperacin c. Comunicacin d. Involucramiento e. Compaerismo f. Espritu de Equipo Obstculos a. Cada persona tiene objetivos propios y no estn de acuerdo con los del grupo b. Egosmo c. Rumores y chismes d. Desinters e. Antagonismo f. Individualismo

En este equipo las palabras ms importantes son:

Unin, Coordinacin, Solidaridad, Comunicacin, Participacin, Resultados.

El trabajar en equipo ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace ms eficientes.

La unin hace la fuerza

NIVELES DE ATENCION DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

CATEGORIZACION

Puesto de Salud, I-2

Centro de Salud, I-3

N T N 0021- MINSA / DGSP V.01 - 2004, NORMA TCNICA, CATEGORAS DE ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR SALUD

Hospital Nivel III-1

Hospital Nivel III-1

Instituto de Salud del Nio, III-2

INEN, III-2

NIVELES DE ATENCION
Es un conjunto de Establecimientos de Salud con niveles de complejidad necesaria para resolver con eficacia y eficiencia necesidades de salud de diferente magnitud y severidad. Es una de las formas de organizacin de los Servicios de Salud, en la cual se relacionan con la magnitud y severidad de las necesidades de salud de la poblacin.

III NIVEL
Instituto Especializado Hospital III

Hospital I, II

II NIVEL

Centro de Salud, Puesto de Salud

I NIVEL

NIVELES DE ATENCION Y NIVELES DE COMPLEJIDAD Y CATEGORIAS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL SECTOR SALUD
NIVELES DE ATENCION PRIMER NIVEL DE ATENCION NIVELES DE COMPLEJIDAD 1 Nivel de Complejidad 2 Nivel de Complejidad 3 Nivel de Complejidad 4 Nivel de Complejidad SEGUNDO NIVEL DE ATENCION TERCER NIVEL DE ATENCION 5 Nivel de Complejidad 6 Nivel de Complejidad 7 Nivel de Complejidad 8 Nivel de Complejidad CATEGORIAS DE ESTABLECIMIENTOS I-1 I-2 I-3 I-4 II - 1 II - 2 III - 1 III - 2

CATEGORIAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

CATEGORIAS 1 NIVEL I -1 I 2 I3 MINISTERIO DE SALUD Puesto de Salud Puesto de Salud con Mdico Centro de Salud sin internamiento

I4
2 NIVEL II I II 2 III I 3 NIVEL III 2

Centro de Salud con internamiento

Hospital I Hospital II Hospital III Instituto especializado

PRIMER NIVEL DE ATENCION

Se atiende el 70 80% de la poblacin. Aqu la severidad de los problemas de salud plantean una atencin de baja complejidad con una oferta de gran tamao y menor especializacin y tecnificacin de sus recursos, En este nivel se desarrollan principalmente actividades de promocin, prevencin y proteccin especfica, diagnstico precoz y tratamiento oportuno de las necesidades de salud ms frecuentes. Se presta un paquete de servicios bsico

FUNCIONES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION

Atencin integral en salud (mayor Promocin y Prevencin, Recuperacin y Rehabilitacin) Creacin y proteccin de entornos saludables Creacin de Escuelas Saludables, Familias y Comunidades Saludables Fomento de Estilos de Vida Saludables. Prevencin de Riesgos y Daos. Estrategias Sanitarias Nacionales Recuperacin de Salud. Daos ms comunes Anlisis de la Situacin Local: ASIS y Censos.

Equipo de Salud en el Primer Nivel de Atencin

SEGUNDO NIVEL DE ATENCION

Este nivel tambin se enfoca en la promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud, los cuales brindan acciones y servicios de atencin ambulatoria especializado y de hospitalizacin a pacientes derivados del primer nivel o de los que se presentan de modo espontneo con urgencias.

SEGUNDO NIVEL DE ATENCION

CATEGORIA II - 1

TIPO DE ATENCION
Atencin integral ambulatoria y hospitalaria en las cuatro especialidades fundamentales: medicina interna, ginecologa, ciruga general (ms anestesiologa) y pediatra, con acciones de promocin de la salud, prevencin de riesgos y de daos, recuperacin y rehabilitacin de problemas de salud. Atencin integral ambulatoria y hospitalaria con nfasis en la recuperacin y en la rehabilitacin de problemas de salud mas complejos. Posee un mayor nmero de especialidades y de servicios

II 2

EQUIPO DE SALUD EN EL SEGUNDO NIVEL DE ATENCION

TERCER NIVEL DE ATENCION

Este nivel se ubica a nivel del mbito nacional y constituye el centro de referencia de mayor complejidad nacional y regional. Aqu laboran especialistas para la atencin de problemas patolgicos complejos, que necesitan equipo e instalaciones especiales. Las labores son bsicamente recuperativas y de rehabilitacin, las labores preventivas son de tipo secundario o terciario. III-1: Hospitales Nacionales o Regionales y III-2: Institutos Especializados

EQUIPO DE SALUD EN EL TERCER NIVEL DE ATENCION

GRACIAS POR SU ATENCION