Argentina: punto final a lo que la seora ordene Jos Steinsleger Y si usted lo quiere, se har regalar alguna preciosa chinita

de 14 abriles, tmida como una corzuela, de quien tendr los huesos menudos y dcil como los gatos de San Juan (de una carta del autor de Don Segundo Sombra, Ricardo Giraldes, a su amigo francs Valery Larbaud. San Antonio de Areco, provincia de Buenos Aires, 22 de octubre de 1921). Segn un informe de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT, 2012), el trabajo domstico remunerado en Amrica Latina y el Caribe incluye a ms de 19 millones de mujeres. De cada 100 trabajadoras, 14 son empleadas en casas de familia, sin contabilizar a las que no se encuentran registradas, migrantes indocumentadas o menores de edad. Las mujeres agrega el informe representan 7.5 por ciento del total de mano de obra en la zona, cuando la media mundial es de 1.7 por ciento. La mayora carece de educacin y proviene de hogares pobres indgenas o de afrodescendientes, y sin redes colectivas en las que apoyarse para buscar empleo. En Argentina, el servicio domstico emplea poco ms de 800 mil personas en todo el pas (10 por ciento de los trabajadores asalariados), y ha sido uno de los menos atendidos y visibilizados. En su gran mayora (90 por ciento), mujeres de 14 a 49 aos que desarrollan distintas labores: mucamas, cocineras, nieras, amas de llaves, mayordoma, institutrices puertas adentro o puertas afuera, etctera, que venan desenvolviendo su actividad con mecanismos seudolegales y confusos que en trminos de derechos rozaban la esclavitud. El 8 de marzo de 2010, en conmemoracin del Da de la Mujer, la presidenta Cristina Fernndez de Kirchner envi al Congreso un proyecto de ley similar (aunque naturalmente actualizado), al que Eva Pern impuls en 1952 y el golpe democrtico de 1955 bot al cesto de la basura: equiparar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del servicio domstico. Dos aos despus, en un acto en la Casa Rosada, Cristina anunci la promulgacin del Rgimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Nos lo debamos todos los argentinos, dijo la presidenta. Por su lado, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, fustig a un rgimen de rebaja de derechos, que durante 60 aos trat como personas de segunda a los trabajadores del sector. La norma fue aprobada por unanimidad y sin debate final. Con todo, es interesante consignar las opiniones de la senadora progresista Mara Eugenia Estensoro (titular de la Comisin de Trabajo), quien observ los aspectos conflictivos y los costos que tendran para el sector empleador tanto la licencia por enfermedad cuanto la indemnizacin por despido. La trabajadora debe estar ms protegida, pero se debe proteger tambin la integridad patrimonial de los hogares dadoresdijo.

Pero la nueva ley rechaz justamente, la nocin de dador de trabajo. En modo alguno. Quien contrata es el empleador, y no dador de trabajo. Y la relacin laboral rige desde el mismo momento que la persona entra a trabajar. Si antes la obligacin del aporte rega a partir de que la empleada trabajara ms de seis horas semanales, ahora basta que trabaje una hora por semana. En los nuevos formularios para pagar el personal domstico, hay que consignar la antigedad y la categora que corresponda. Por otro lado, la iniciativa prohbe el trabajo a menores de 16 aos, incluyendo a nieras o a quienes cuiden adultos o discapacitados sin conocimientos profesionales. Las nuevas condiciones laborales para las empleadas de casas particulares cuentan ahora con los derechos de cualquier trabajador argentino: Descanso dominical y semanal de 35 horas. Licencia por maternidad y exmenes. Vacaciones pagadas. Aguinaldo. Indemnizacin por despido (dos meses de sueldo por cada ao de antigedad). Lmite de la jornada a ocho horas diarias. Pago de horas extras. Recargo de 100 por ciento sobre el salario habitual los das sbados. Seguro obligatorio de riesgos de trabajo. Sin embargo, y a pesar del descuento en el impuesto a las ganancias a modo de estmulo cmo lograr que la ley se cumpla en un trabajo que sucede a puertas cerradas (invisible), dentro de los hogares, y donde las obligaciones del trabajador suelen ser difusas una vez que se lo contrata para desarrollar una multiplicidad de tareas? Como fuere, las trabajadoras domsticas argentinas cuentan ahora con un marco legal para defender sus derechos frente a clases medias y altas que se resisten a reconocerlas como lo que son, trabajadoras, as como su propia responsabilidad como empleadores. Por su lado, la Administracin Federal de Ingresos Pblicos deducir quin tiene servicio domstico segn los ingresos. A los que perciben 500 mil anuales (95 mil dlares) les cobrar aportes y contribuciones a la seguridad social si no registran a sus empleadas domsticas, determinando de oficio deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social.