ELABOR: TANIA IVONNE ARCOS GUERRERO

IMPORTANCIA DE LOS MODELOS COMPETITIVOS Y ESTRATGICOS EN LA GESTIN DEL CAPITAL HUMANO En la actualidad existen empresas que no tienen una gran competitividad en el mercado global, esto se debe a las estrategias competitivas que utilizan y a los factores con que cuenten para la obtencin de resultados. Las empresas que obtienen una ventaja competitiva en una nueva tecnologa o en un nuevo mercado son aquellas que logran actuar de manera rpida y defendiendo el potencial. Debido a que el factor ms importante para que una empresa sea competitiva es el recurso humano, en el presente ensayo se abordar el tema de la importancia de los modelos competitivos y estratgicos en la gestin del capital humano con el objetivo de conocer ms sobre que tan importantes son, ya que esto servir para llevar a la empresa al xito y tener un buen posicionamiento global dentro del mercado tanto nacional como internacional. Es necesario dejar en claro que no todas las empresas tienen la fortuna de que las estrategias que utilizan les brinden los buenos resultados que esperan y esto les permite tanto cambiar sus estrategias y mejorarlas. Tambin es necesario que se empleen modelos competitivos, ya que mediante sta etapa se desarrolla al personal y as se tendrn mejores resultados dentro de la competitividad y en la distribucin de sus productos. Por su naturaleza son competitiva o deben serlo empleando estrategias que les permitan hacer buen uso de sus recursos y en consecuencia seguir compitiendo en la industria y en los buenos mercados. Para poder lograr que las estrategias se cumplan a como nosotros queremos por eso es necesario el empleo de modelos competitivos que nos ayuden a desarrollar tanto al trabajador en el rea de trabajo como para darles tambin capacitacin de cmo atender al cliente sin que ste se vaya, o mejor dicho que si se va el cliente algo de la empresa debe llevar, no irse con las manos vacas. Para lograr todo esto es necesario de la innovacin que se le d a la empresa, el uso de tecnologas y buscar nuevo mtodos para obtener buenos resultados y lograr la satisfaccin del cliente. Cabe mencionar que existen cuatro factores que pueden promover e impedir las ventajas competitivas que son:

ELABOR: TANIA IVONNE ARCOS GUERRERO

las condiciones de los factores que se basan en la meno de obra, la infraestructura, lo necesario para que la empresa logre competir y el gobierno que influye en cada uno de los mencionados anteriormente. En conclusin puedo decir que para que una empresa pueda funcionar muy bien es necesario que emplee los modelos competitivos y estrategias en la gestin del capital humano. Si se logran estas dos cosas la empresa estar en constante crecimiento, tendr ms ventaja competitiva y contar con empleados mejor calificados en la empresa es por eso que las empresas que mejor saben usar estas ventajas son las que logran el xito.