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27 de febrero de 2013
Trabajo de Investigacin
Integrantes: -Joseph Bustamante Huaman - Luigi Arroyo Espritu -Julio Guadalupe Halanoca -Jos Luis Payano Mndez
Contenido
Rector................................................................................................................................................................................. 3 Funciones del Rector de la Universidad Nacional de Ingeniera .......................................................... 3 En Espaa .................................................................................................................................................................... 4 En Mxico (UNAM) .................................................................................................................................................. 4 Crtica del Rector ...................................................................................................................................................... 4 Decano ............................................................................................................................................................................... 6 Funciones del decano de la universidad Nacional de Ingeniera ....................................................... 6 Crtica sobre el decano........................................................................................................................................... 6 Cuadro comparativo .................................................................................................................................................... 8 ALUMNOS .................................................................................................................................................................... 8 DEBERES DE LOS ALUMNOS ............................................................................................................................... 8 DERECHOS DE LOS ALUMNOS ........................................................................................................................... 9 SANCIONES ................................................................................................................................................................. 9 REPRESENTACION ESTUDIANTIL ................................................................................................................. 10 CRITICA A LA FALTA DE INNOVACION PEDADOGIA ............................................................................ 11
Rector
El Rector es la mxima autoridad acadmica de la Universidad el cual ostenta su representacin. La Universidad Nacional de ingeniera tiene muy claro este concepto pero con el fin de dar un diagnostico aceptable sobre s es correcta o no la funcin del Rector. Compararemos las funciones y las buenas prcticas entre otras instituciones o pases que nos brinden una buena referencia.
En Espaa
El Rector es elegido por la comunidad universitaria, mediante eleccin directa y sufragio universal, libre y secreto, entre los Catedrticos de Universidad en activo, que presten sus servicios en la Universidad. La duracin de su mandato es de cuatro aos. La reciente reforma de la Ley orgnica de Universidades permite a las universidades optar por la eleccin directa por sufragio universal con voto ponderado, o a travs del claustro universitario, segn lo que dispongan los respectivos estatutos. El voto para la eleccin del Rector ser ponderado segn los porcentajes de representacin en el Claustro, por sectores de la comunidad universitaria: profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, resto del personal docente e investigador, estudiantes, y personal de administracin y servicios. La LOU establece para el primer grupo (Funcionarios Doctores) una representacin en el Claustro de como mnimo un 51%. Le corresponden labores de representacin, como presidir los actos de la Universidad, y otras de direccin, como la de convocar y presidir el Claustro y la Junta de Gobierno y ejecutar sus acuerdos y los del Consejo Social, o convocar concursos para la provisin de plazas, y nombrar y contratar al profesorado y al personal de administracin y servicios de la Universidad. En su nombre se expiden los ttulos y diplomas.
En Mxico (UNAM)
Es el jefe nato de la Universidad, su representante legal y presidente del Consejo Universitario. Es designado por la Junta de Gobierno de la institucin, y dura en el cargo cuatro aos con la posibilidad de ser reelegido una sola ocasin. Para ser rector de la UNAM se requiere ser mexicano por nacimiento, mayor de 35 y menor de 70 aos, poseer un grado superior al de bachiller, contar por lo menos con 10 aos de servicios docentes o de investigacin en la UNAM, haberse distinguido en su especialidad y ser persona honorable y prudente.
Decano
El decano es el representante legal de la Facultad, convoca y preside las sesiones del consejo de la facultad. En ausencia del decano preside el Consejo el profesor principal ms antiguo en la categora miembro del Consejo.
Cuadro comparativo
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
ALUMNOS
La condicin de alumno se adquiere por la matrcula, se mantiene por el cumplimiento del trabajo acadmico y de las tareas de formacin universitaria, y dura hasta el da en el que concluye el acto de matrcula del perodo acadmico inmediato siguiente, salvo para los cursos especiales, en los que la validez caduca con el trmino del curso. La condicin de alumno se puede perder por razones acadmicas y disciplinarias. Son estudiantes de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, quienes han cumplido los requisitos de admisin a la Universidad establecidos en el presente Estatuto y se encuentran matriculados en la Facultad correspondiente para seguir estudios que conducen a la obtencin de un grado o ttulo.
c)
d)
e) f)
g)
h)
b)
c)
d)
e) f) g)
SANCIONES
Los procedimientos dirigidos a la aplicacin de sanciones son normados por el reglamento respectivo. Son sanciones aplicables, previo proceso, a los alumnos: amonestacin, suspensin y separacin de la Universidad. a) Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en caso comprobado de incumplimiento de los deberes de los estudiantes o por atentar contra los derechos de los docentes, estudiantes o trabajadores no docentes. No procede sancin por actividades gremiales ni polticas. b) Las sanciones son: amonestacin verbal o escrita; suspensin y separacin temporal, previo proceso.
REPRESENTACION ESTUDIANTIL
Cada representante estudiantil en los rganos de gobierno de la Universidad y de las unidades acadmicas debe cumplir los siguientes requisitos: a) Ser alumno ordinario regular, matriculado en el nmero de crditos que establezca el reglamento. b) Tener aprobados dos semestres lectivos o treinta y seis crditos. c) Tener un rendimiento acadmico que lo site en el medio superior de su unidad acadmica, en la forma establecida por los reglamentos respectivos. d) Haber cursado en la Universidad el perodo lectivo inmediato anterior a la postulacin. e) No haber incurrido en responsabilidad legal, judicialmente declarada, por acto contra la Universidad. En ningn caso habr reeleccin para el perodo siguiente al del mandato para el que fue elegido. Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad y de las unidades acadmicas estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato y hasta un ao despus de terminado ste. Para ser elegido al tercio estudiantil se requiere:
Entre las polticas y estrategias que se han utilizado en Amrica Latina para promover innovaciones especficas en la docencia universitaria destaca en primer lugar la capacitacin pedaggica de los docentes. Otras iniciativas registradas en mayor o menor medida en diversos pases del continente son: concursos de investigacin, apoyo al desarrollo de proyectos institucionales, premios a las innovaciones, Entre otras. En segundo lugar son las estrategias centradas en los alumnos, ya que estas se deben a orientar a propiciar el desarrollo de habilidades y recursos personales que permitan a los estudiantes el asumir un nuevo rol ms activo en el aprendizaje en la universidad. Para ello se han aplicado hasta ahora procedimientos de capacitacin (cursos y talleres), sistemas de tutora personal y acadmica, integral y permanente, y materiales de auto aprendizaje en diversos formatos (impresos, audiovisuales, multimedia les, telemticos). Entre otras se mencionan las habilidades para la lectura veloz y activa, la aplicacin de mapas conceptuales, el conocimiento y control de los propios estilos de aprendizaje, planificacin y uso del tiempo, etc.