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Desenvolvimento da Cultura e
Competências Empreendedoras:
Recursos e soluções
24 de Março /2009
Auditório do CECOA
Lisboa
Empreendedorismo
Inovação
Empreendedorismo
Inovação
Problema
> Número insuficiente de programas de ressocialização e de
preparação para a vida profissional
Caracterização do projecto
> O projecto “Empreendedorismo para a Reinserção Social de
Reclus@s” tem por base conteúdos elaborados pela CG
International em colaboração com a Gesventure e foi adaptado
pela DGSP para os Serviços Prisionais Portugueses.
Com a duração total de 8 meses, a implementação do projecto
piloto foi realizada nos Estabelecimentos Prisionais de Castelo
Branco, Leiria, Sintra e Beja.
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Objectivos Gerais
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Objectivos Específicos
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> Quando é aplicado em meio livre tem ainda uma quinta fase:
> Suporte ao negócio
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Resultados
> 60 reclus@s beneficiaram do programa e 42 terminaram todas
as fases da formação
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Resultados
Ao nível da evolução das competências, os resultados nas cate-
gorias evoluiu bastante/evoluiu muito foram também elevados
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Resultados (reconhecimento)
> O interesse dos Media e da população neste projecto foi muito
expressivo (9 reportagens/referências televisivas e 20 artigos
na imprensa escrita)
> Reportagem SIC com share de 35%, com um visionamento de
(um milhão e quinhentas mil) 1.500.000 pessoas em média
> Menção Honrosa na 6.ª edição (2008) do Prémio Boas Práticas
no Sector Público
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Benefícios
> Melhoraria do nível de resiliência interna d@s destinatári@s
> Criação de impacto ao nível dos processos de tomadas de
decisão
> Intervenção ao nível da motivação e do raciocínio
custos/benefícios da mudança
> Reforço da capacidade prospectiva em destinatári@s
(imediatismo e pelo pensamento centrado no presente)
> Alteração de crenças que estão na base de um comportamento
criminal
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Benefícios
> Enriquecimento das possibilidades de intervenção reeducativa
em contexto prisional (empowerment e responsabilidade)
> Aumento da determinação, da auto-estima, da
responsabilidade, da proactividade, da criatividade e da
autonomia
> Influência positiva na cultura da organização – Impacto no
reforço dos laços prisão–meio livre
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Absentismo e empenho
> Absentismo nulo nos profissionais e muito baixo nos reclusos.
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Testemunhos de Reclusos
Ao conhecer-me melhor ganho uma vantagem competitiva
sobre os outros. Participante de Beja
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Resultados globais
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