CONDICIONES DE SALUD Y DE TRABAJO DELA POBLACIN TRABAJADADORA DE LA EMPRESA SURTIFERRETERIAS S.

MARGARITA MERCEDES AVENDAO ABELLO EDINSON GONZALEZ VARELA ERIKA PATRICIA MARTINEZ GUTIERREZ

Presentado al doctor RAFAEL DE JESUS TUESCA MOLINA, como trabajo intermodular en la asignatura de Informtica y Bioestadstica.

UNIVERSIDAD DEL NORTE ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL INFORMATICA Y BIOESTADISTICA SANTA MARTA NOVIEMBRE 2011

INDICE

INTRODUCCION 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. METODOLOGIA 2.1 TIPO DE ESTUDIO 2.1.1 Poblacin de estudio

3 4 4 4 5 5 5

2.1.2 Variables

2.1.3 Recoleccin de la informacin

11

2.1.4 Procesamiento

11

2.1.5 Presentacin de los resultados

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2.1.6 Anlisis e interpretacin de los resultados

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3. CONCLUSIONES 4. ADMINISTRACION 6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES BIBLIOGRAFIA ANEXOS

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INTRODUCCION

Desde sus principios el hombre ha utilizado el trabajo como unaherramienta dentro de su proceso evolutivo continuo, este se convierte en una forma de vida que entra a interactuar en el entorno sociedad y familia, para obtener su bienestar. Este bienestar debe estar compensado con un lugar de trabajo que rena las condiciones necesarias, pues el hombre pasa a ocupar gran parte de su tiempo, vida til y salud, dedicado a la produccin; cuando se produce un desequilibrio de las condiciones de salud y trabajo, se rompe la relacin de clima Organizacin Laboral versus trabajador que conformaban un sistema integrado, donde cualquier cambio que suceda en uno de ellos afectar inevitablemente al otro. El presente informe est vinculado a un diagnstico de las condiciones de salud y satisfaccin laboral de los trabajadores de la empresa Surtiferreterias S.A , dedicada a la compra y ventas de materiales para la construccin, que funciona en la ciudad de Santa Marta; por medio de una encuesta que se aplic a los trabajadores, y a partir de ello se recolect la informacin que permitira a la Empresa conocer las condiciones que puedan influir de manera negativa en la salud de sus trabajadores. Y as implementar estrategias para mejorar su desempeo organizacional.

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL Estudiar las variables de la condiciones de salud y trabajo de los trabajadores de la empresa SURTIFERRETERIAS S.A. de la ciudad de Santa Marta.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS Conocer las caracterstica sociodemogrficas de la poblacin trabajadora de la empresa. Conocer y analizar las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la empresa. Conocer los factores de riesgos asociados a los accidentes de trabajos. Caracterizar los factores de riesgos externos e individuales que representen un peligro para la salud y el trabajo.

2. METODOLOGIA

2.1 TIPO DE ESTUDIO El tipo de estudio utilizado en el presente trabajo es descriptivo, ya que busca especificar las caractersticas de las condiciones de salud y de trabajo de la poblacin trabajadora de la empresa SURTIFERRETERIAS S.A de la ciudad de Santa Marta.

2.1.1 Poblacin de Estudio Poblacin Diana: Esta poblacin se encuentra conformada por los trabajadores de las empresas ubicadas en la ciudad de Santa Marta que pertenecen al sector econmico de comercializacin de productos para la construccin especializados en ferretera. Poblacin Accesible: Esta poblacin la comprenden los trabajadores vinculados a la empresa SURTIFERRETERIAS S.A de la ciudad de Santa Marta, la cual est conformada por 41 empleados. Poblacin Elegible: Est conformada por 38 trabajadores, esta poblacin se determin luego de aplicar los siguientes criterios de inclusin e exclusin. Criterios de Inclusin: Personas con contrato de trabajo o prestacin de servicios. Mayores de 18 aos. Sexo masculino y femenino. Criterios de Exclusin: Trabajadores que en el momento de la recoleccin de datos se encuentren incapacitados, licencia o vacaciones. Trabajadores que decidan no participar en el estudio. El estudio se realizara a toda la poblacin elegible definida por lo cual no se determina tamao de muestra.

2.1.2 VariablesA continuacin se presenta la operacionalizacin de las variables de estudio (ver tabla 1), identificando las macrovariables y las variables que han sido definidas, la naturaleza, el nivel de medicin y los criterios de clasificacin para cada una de ellas.

Tabla 1. Operacionalizacin de variables de condiciones de salud y trabajo de Surtiferreterias S.A.

MACROVARIABLES VARIABLE SEXO EDAD ESTADO CIVIL NATURALEZA Cualitativa Cuantitativa Cualitativa NIVEL DE MEDICION Nominal Razn Nominal CRITERIOS DE CLASIFICACION Femenino, Masculino 18, 19, 20, 21, 22 , Casado, Soltero, Viudo, Unin Libre, Separado. Ninguno, Primaria incompleta, Primaria Completa, Secundaria incompleta, Secundaria Completa, Tcnico incompleto, Tcnico completo, Tecnolgico incompleto, Tecnolgico completo, Universitario Incompleto, Universitario Completo, Postgrado Incompleto, Postgrado completo. Excelente, Buena, Regular, Mala 45, 46, 47, 48, kg 1.50, 1.51, 1.52 m 18, 19, 20 kg/m
2

SOCIODEMOGRAFICA NIVEL DE ESCOLARODAD Cualitativa Ordinal

ESTADO GENERAL DE SALUD PESO ESTAURA IMC PRESION ARTERIAL PRACTICA DE DEPORTE CONDICIONES DE SALUD CONSUMO DE CIGARRILLO No CIGARRILLOS CONSUMIDOS CONSUMOS DE LICOR FRECUENCIA CONSUMO DE LICOR CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Cualitativa Cuantitativa Cuantitativa Cuantitativa Cuantitativa Cualitativa Cualitativa

Ordinal Razn Razn Razn Razn Nominal Nominal

Sistlica 90, 91, 92, 93 Diastlica 60, 61, 62, SI, NO Fumador, Ex Fumador, No Fumador. 1, 2, 3, por da.

Cuantitativa

Razn

Cualitativa

Nominal

SI, NO Diaria, Semanal, Quincenal, Ocasional.

Cualitativa

Ordinal

Cualitativa

Nominal

SI, NO

Tabla 1. (Continuacin) MACROVARIABLES VARIABLE AFILIACION AL SGSSS AFILIACION SALUD AFILIACION PENSION AFILIACION ARP ANTIGUADAD EN LA EMPRESA TIEMPO DESEMPEANDO EL CARGO NATURALEZA Cualitativa Cualitativa Cualitativa Cualitativa Cuantitativa Cuantitativa NIVEL DE MEDICION Nominal Nominal Nominal Nominal Razn Razn

CRITERIOS DE CLASIFICACION SI, NO SI, NO SI, NO SI, NO 0, 1, 2, 3, Aos 0, 1, 2, 3, Meses 0, 1, 2, 3, Aos 0, 1, 2, 3, Meses -Trabajador de planta -Trabajador de un contratista (diferentes a cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales) -Trabajador independiente (Contrato de prestacin de servicios) -Trabajador de empresa de servicios temporales -Trabajador de cooperativa de trabajo asociado -No Sabe. -Otra. -Horario de tiempo ordinario de 8 horas. -Horario de tiempo ordinario de menos de 8 horas. -Turno fijo. -Turno rotativo -Turno sin horario definido. Otro

SEGURIDAD SOCIAL

TIPO DE VINCULACION

Cualitativa

Nominal

GENERALIDADES LABORALES

DURACION JORNADA LABORAL

Cualitativa

Nominal

HORAS ADICIONALES A LA JORNADA LABORAL

Cuantitativa

Razn

1, 2, 3, Horas

Tabla 1. (Continuacin) MACROVARIABLES VARIABLE TRABAJO TURNO ROTATIVOS (DIURNOS) DESCANSO SEMANA NATURALEZA Cualitativa NIVEL DE MEDICION Nominal

CRITERIOS DE CLASIFICACION SI, NO

Cualitativa

Nominal

SI, NO -Salario fijo -Bsico con parte variable por destajo, prima, comisiones, etc. -Bsico con parte variable en funcin del nmero de horas -Salario integral -Ingresos variable (sin parte fija) -Otros -No sabe -En este centro de trabajo -En otro centro de trabajo -En otro centro de trabajo y en este. -En la calle. -Domicilio particular. -Otro. -Las instalaciones estn en malas condiciones -Los accesos al lugar de trabajo estn en malas condiciones -El espacio es insuficiente -El rea de trabajo o superficie es insegura. -Hay mucho desorden o desaseo. -Medios o herramientas inadecuadas. -Medios y herramientas insuficientes. -La maquinaria esta insuficientemente protegida.

GENERALIDADES LABORALES

TIPO DE REMUNERACION

Cualitativa

Nominal

LUGAR DE TRABAJO

Cualitativa

Nominal

FACTORES DEL LUGAR DE TRABAJO ASOCIADOS A ACCIDENTES DE TRABAJOS

FACTORES DE RIESGOS

Cualitativa

Nominal

Tabla 1. (Continuacin) MACROVARIABLES VARIABLE NATURALEZA NIVEL DE MEDICION CRITERIOS DE CLASIFICACION -El diseo del puesto de trabajo no concuerda con mis caractersticas corporales -El trabajo obliga a realizar operaciones peligrosas (ponen en riesgo su salud) -Hay que sacar la produccin por encima de todo -El ritmo de trabajo es muy acelerado -Esfuerzos o posturas forzadas -Elementos de Proteccin Personal (EPP) inadecuados -Exceso de confianza o de costumbre -Cansancio o fatiga Se trabaja sin la formacin suficiente -Falta de experiencia en el trabajo -Causas relacionadas con el trfico de vehculos (se incluyen montacargas y similares) -Ninguna -Mi nivel de estudios y experiencia son suficiente para desempear el cargo -El cargo que desempeo me permite desarrollar ms mis habilidades -Me siento satisfecho en mi trabajo -No me doy tiempo de descanso,soy acelerado -Puedo manejar fcilmente los problemas de mi trabajo -Me toma mucho tiempo el desplazamiento de mi casa al trabajo y viceversa. -La zona donde est situada el centro de trabajo es violenta e insegura

FACTORES DEL LUGAR DE TRABAJO ASOCIADOS A ACCIDENTES DE TRABAJOS

FACTORES DE RIESGOS

Cualitativa

Nominal

FACTORES DE RIESGOS FACTORES EXTERNOS Y FACTORES EXTERNOS E INDIVIDUALES INDIVIDUALES

Cualitativa

Nominal

Tabla 1. (Continuacin) MACROVARIABLES VARIABLE ENFERMEDAD PROFESIONAL NATURALEZA Cualitativa NIVEL DE MEDICION Nominal

CRITERIOS DE CLASIFICACION SI, NO -Muerte -Lesiones graves o mayores (amputacin, perdida de movilidad en miembros) -Lesiones menores (cortes, fracturas, hematomas) -Sin lesiones -Un lugar muy seguro para trabajar -Un lugar seguro para trabajar -Un lugar poco seguro para trabajar -Un lugar muy inseguro para trabajar -Exmenes mdicos Identificacin de peligros (factores de riesgo) -Programas para disminuir sntomas o enfermedades (Programas de Vigilancia Epidemiolgica) -Mantenimiento a equipos, mquinas y herramientas de trabajo (por razones de salud ocupacional). -Actividad de recreacin y deporte -Definicin y/o aplicacin de normas de seguridad -Entrega de elementos de proteccin personal -Viga de Salud Ocupacional en funcionamiento. -Plan de emergencias -Simulacros de emergencias

CONDICIONES DE SALUD RELACIONADAS CON FACTORES DE RIESGOS PROPIOS DEL TRABAJO

POTENCIAL DE LESION POR FALLAS

Cualitativa

Ordinal

PERCEPCION DE SEGURIDAD DEL CENTRO DE TRABAJO

Cualitativa

Ordinal

ACITIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL REALIZADAS

ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL

Cualitativa

Nominal

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Tabla 1. (Continuacin) MACROVARIABLES ACITIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL REALIZADAS VARIABLE ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL NATURALEZA NIVEL DE MEDICION Nominal

CRITERIOS DE CLASIFICACION -Programa de orden y limpieza -Sealizacin de reas -Inspecciones de Seguridad -Otros

Cualitativa

Fuente: Formato encuesta condiciones de salud y trabajo del personal de Surtiferreterias S.A. noviembre 2011.

2.1.3 Recoleccin de Informacin Tipo de Fuente: El presente estudio utiliza fuentes primarias de datos, ya que la informacin es recolectada directamente a la unidad sometida a anlisis. Tcnica o instrumento de recoleccin: la tcnica utilizada para la recoleccin de la informacin requerida en el presente estudio es el autodiligenciamiento y la observacin. Para la recoleccin de datos se utiliz un cuestionario, que fue aplicado como prueba piloto a uno de los empleados de la empresa, y a partir de este se realizaron los ajustes necesarios, obteniendo el cuestionario que se presenta en el anexo 1.

2.1.4 ProcesamientoEl mtodo empleado para el procesamiento de los datos es mecnico. Seleccin del software: para el procesamiento de los datos de la investigacin se seleccion los programas Microsoft Excel 2010 y Epi Info versin 3.5.3. Creacin de la base de datos:la entrada de la informacin se realiza mediante una tabla en Microsoft Excel 2010, registrando los datos adquiridos de cada una de las variables sometidas a estudio. Programacin: Para sistematizar los datos adquiridos se utiliza el programa Epi Info versin 3.5.3, para lo cual se importa a este programa la base de datos que fue creada con anticipacin en Microsoft Excel 2010. En Epi Info versin 3.5.3 se programan las variables. Verificacin de los datos: Antes de procesar la informacin se realiz la verificacin de los datos manualmente.

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 Informacin de salida de la sistematizacin: Para la presentacin tabular y grafica de los datos se utiliz el programa Epi Info versin 2010.

2.1.5 Presentacin de Resultados En el presente estudio se eligieron para la tabulacin y presentacin las siguientes variables: Edad: la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A. por edad se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 2. Distribucin de los trabajadores por edad. Edad Frecuencia Porcentaje <=20 2 5,30% >20 - 25 4 10,50% >25 - 30 14 36,80% >30 - 35 9 23,70% >35 - 40 6 15,80% >40 - 45 1 2,60% >45 - 50 1 2,60% >50 1 2,60% Total 38 100,00% Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario

Grafico 1. Distribucin de los trabajadores por edad

Fuente: Tabla 2.

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La poblacin trabajadora de la empresa presenta una edad entre los 25 y y30 aos, esta poblacin se encuentra representada por un 36,80% del total de la poblacin sometida al estudio. Sexo: la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A segn el sexo, se presenta en la siguiente tabla y grfico.

Tabla 3. Distribucin de trabajadores por sexo Sexo Frecuencia Porcentaje F 14 36,80% M 24 63,20% Total 38 100,00% Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario

Grafico 2. Distribucin de los trabajadores por sexo

Fuente: Tabla 3 Razn o ndice de masculinidad = Total de hombre / total de mujeres Razn o ndice de masculinidad= 1.71 Lo anterior indica que por cada mujer que labora en la empresa hay 1.71 hombres. De la tabla 3 se puede analizar que el porcentaje de hombres es de 63,20% indicando que existe un mayor nmero de hombres con respecto a las mujeres, esto confirma el dato adquirido al determinar la razn o ndice de masculinidad.

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 Estado Civil: la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A segn el estado civil, se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 4. Distribucin de trabajadores segn estado civil Estado Civil Frecuencia Porcentaje CASADO 4 10,50% SOLTERO 15 39,50% UNION LIBRE 19 50,00% Total 38 100,00% Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario

Grafico 3. Distribucin de los trabajadores segn estado civil

Fuente: Tabla 4 De la poblacin sometida a estudio el 50% de esta se encuentra en estado civil de unin libre, lo cual representa 19 de las 38 personas encuestadas. Nivel de estudio:la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A segn el nivel de estudio, se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 5. Distribucin de trabajadores segn nivel de estudio Nivel de Estudio Frecuencia Porcentaje Secundaria incompleta 8 21.05% Secundaria completa 12 31.58% Tcnico incompleto 1 2.63% Tcnico completo 7 18.42% Tecnolgico incompleto 1 2.63% Tecnolgico completo 3 7.89% Universitario incompleto 6 15.79% TOTAL 38 100.00% Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario
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Grafico 4. Distribucin de los trabajadores segn nivel de estudio

14 12 10
Frecuencia

8 6 4 2 0
Secundaria Secundaria Tcnico incompleta completa incompleto Tcnico Tecnolgico Tecnolgico Universitario completo incompleto completo incompleto

Fuente: Tabla 5 La poblacin trabajadora de Surtiferreterias S.A. Estado de Salud: la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A segn la percepcin del estado de salud, se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 6. Distribucin de trabajadores por Estado de Salud
Estado de Salud Excelente Bueno Regular Total Frecuencia Porcentaje 18 47.4% 18 47.4% 2 5.3% 38 100.0%

Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario

Grafico 5. Distribucin de los trabajadores por Estado de Salud

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Fuente: Tabla 6 ndice de masa corporal (IMC):la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A por clasificacin del ndice de masa corporal, se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 7. Distribucin de trabajadores por ndice de Masa Corporal
Clasificacin Infrapeso Normal Sobrepeso Obeso Total Rangos < 18,5 >18,5 - 25 >25 - 30 > 30 Frecuencia Porcentaje 2 5% 12 32% 17 45% 7 18% 38 100%

Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario Grafico 6. Distribucin de los trabajadores por ndice de Masa Corporal

Fuente: Tabla 7

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 Consumo de Cigarrillo:la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A por consumo de cigarrillo, se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 8. Distribucin de trabajadores por consumo de cigarrillo
Consumo de Cigarrillo EX FUMADOR NO FUMADOR Total Frecuencia Porcentaje 2 5.3% 36 94.7% 38 100.0%

Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario

Grafico 7. Distribucin de los trabajadores por consumo de cigarrillo

Fuente: Tabla 8 Consumo de Licor:la distribucin de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A por consumo de licor, se presenta en la siguiente tabla y grfico. Tabla 9. Distribucin de trabajadores por consumo de licor
Consumo Licor NO COMSUMIDOR SEMANAL OCASIONAL Total Frecuencia 11 4 23 38 Porcentaje 28.9% 10.5% 60.5% 100.0%

Fuente: Datos adquiridos por la aplicacin del cuestionario

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Grafico 8. Distribucin de los trabajadores por consumo de licor

Fuente: Tabla 9

2.1.6 Anlisis e Interpretacin de resultados

Edad Para la mayor parte de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A la edad est comprendida el intervalo de 26 a 30 aos, lo que se evidencia con un porcentaje de 36,80%, seguido del 23,70% correspondiente a la edad comprendida entre 31 y 35 aos de edad. Adems se evidencia que tanto para los menores de 20 aos de edad y mayores de 50 aos de edad la contratacin es baja ya que estas edades representan el menor porcentaje de la poblacin trabajadora de la empresa, correspondiente a 5,30% y 2,60% respectivamente. Al comparar lo anterior con los resultados obtenidos en la primera encuesta nacional de condiciones de salud y trabajo en el sistema de riesgos profesionales (I ENCST), se puede encontrar que el mayor porcentaje de la poblacin trabajadora est entre los intervalos de 26 a 35 aos y 36 a 45 aos de edad, evidenciando una similitud de los resultados obtenidos en el presente estudio de los trabajadores empresa Surtiferreterias S.A de la ciudad de Santa Marta, en cuanto a la variable de edad se refiere.

Sexo Se evidencia que en la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A, predomina el sexo masculino registrando un 63,20% contra un 36,80%

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correspondiente al sexo femenino, lo cual explica que para la actividad econmica de esta empresa la mayor parte de los trabajadores contratados son hombres, lo que se debe a la exigencia de esfuerzo para lograr el funcionamiento normal de la empresa. Al realizar el anlisis y comparacin de estos resultados con los de la primera encuesta nacional de condiciones de salud y trabajo en el sistema de riesgos profesionales (I ENCST), tambin se encuentra que para la poblacin trabajadora encuestada elmayor porcentajecorresponde al sexo masculino.

Estado Civil El 50% de la poblacin trabajadora de la empresa Surtiferreterias S.A se encuentra conviviendo en unin libre, el restante 50% de la poblacin se encuentra casado o soltero representado con un porcentaje de 10,50% y 39,50% respectivamente. De lo anterior se puede concluir que la poblacin sometida a estudio se encuentra en unin libre o casada ya que estos dos estados civiles son los que representan la mayor parte de dicha poblacin. En el censo general 2005 realizado por el Dane en Colombia, se evidencia que la el mayor porcentaje de la poblacin censada se encuentra soltera (44,9%), seguido por la poblacin que se encuentra en unin libre (23%), y en la empresa Surtiferreterias S.A la mayor parte de la poblacin se encuentra en unin libre con un porcentaje del 50% y soltero con 39,50%. Teniendo en cuenta lo anterior se puede decir que tanto para el diagnostico general y la empresa Surtiferreterias S.A, la poblacin se encuentra soltera o en unin libre.

Nivel de Estudio La poblacin de trabajadores de Surtiferreterias ha realizado estudios de secundaria representados en 21,05% los que no terminaron el ciclo y 31,58% los que si culminaron el ciclo de la secundaria, estos en conjunto representan la mayor parte de la poblacin sometida a estudio. El ciclo tcnico completo est representado por el 18,42% de la poblacin sometida a estudio, seguido en su orden por la poblacin que presenta nivel de estudio universitario incompleto que corresponde al 15,79% de la poblacin trabajadora de la empresa. Analizando y comparando los resultados obtenidos en el presente estudio con el diagnostico nacional de condiciones de salud y trabajo de las personas ocupadas en el sector informal de la economa de 20 departamentos de Colombia y propuesta de monitoreo de estas condiciones se encuentra que el nivel educativo de la poblacin trabajadora de la empresa Sutiferreterias S.A, es mayor que el de la poblacin sometida al diagnstico nacional, ya que se puede evidenciar que en la empresa Surtiferreterias S.A. no existe trabajadores analfabetas y el
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mnimonivel de educacin es de secundaria, lo cual se encuentra representado por un 52,63 (31,58% secundaria incompleta y 21,05% secundaria completa), confrontado con un 10,32% de poblacin analfabeta en los trabajadores de la poblacin trabajadora informal, que representa el mnimo nivel de dicha poblacin.

ndice de Masa Corporal (IMC) El mayor porcentaje de la poblacin trabajadora de la empresa trabajadora de Surtiferreterias S.A se encuentra en sobrepeso, esta proporcin se encuentra representada por un 45% de la poblacin estudiada, en su orden se tiene que el 55% restante de la poblacin se encuentra normal, obeso e infrapeso con 32%, 18% y 5 % respectivamente. Se puede afirmar que la poblacin sometida a estudio se encuentra entre la clasificacin normal y sobrepeso, pero es preciso anotar que el porcentaje de poblacin en sobre peso es mayor que la que se encuentra clasificada como normal.

Consumo de Cigarrillos La poblacin sometida a estudio se encuentra clasificada como no fumadora, ya que se obtiene que el 94,7% de esta poblacin no fuma y el 5,3% de la poblacin son ex fumadores.

Consumo de Licor La poblacin sometida a estudio consume licor ocasionalmente en un 60,5%, seguido por 28,9% correspondiente a la poblacin que no consume licor, tambin se evidencia que un pequeo grupo de la poblacin trabajadora de la empresa consume licor semanalmente lo cual representa el 10,5% de los trabajadores.
3. CONCLUSIONES

En resumen se obtuvo que, entre los trabajadores de la empresa Surtiferreterias S.A el mayor porcentaje de esta poblacin es joven con un promedio de edad entre 23 y 30 aos, aunque esta empresa brinda de igual forma la oportunidad a personas ms jvenes para que as puedan culminar sus prcticas empresariales y adquirir experiencia. En cuanto al nivel de educacin se puede concluir que el hecho de que en la empresa no existan personas con un nivel de estudio analfabeta, se debe a que la empresa por requisitos de certificacin bajo la norma ISO 9001, exige un nivel mnimo de preparacin acadmica de sus empleados. En la empresa Surtiferreterias se maneja una tendencia de contratacin de su planta laboral masculina, y predominan al igual que los resultados obtenidos por el censo general 2005 realizado por el DANE, las personas con estado civil en unin libre y solteros.

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Se anotan los aspectos que a juicio de los investigadores dan una visin general de la situacin observada.

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4. ADMINISTRACION

Recursos Humanos: Margarita Mercedes Avendao Abello Edinson Gonzlez Varela Erika Patricia Martnez Gutirrez. Docente Doctor Rafael de Jess Tuesca Molina.

PRESUPUESTO Docencia GASTOS GENERALES Transporte Fotocopias Insumos (materiales de oficina) Comunicaciones ( telfono , internet, celulares) Impresin de documentos Argollado Otros Total

$1,200,000 $96,000 $25,000 $15,600 $100,000 $20,000 $6,000 $130,000 $1,592,600

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5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 I ETAPA: PLANIFICACION DEL TRABAJO Revisin de la gua Revisin Bibliogrfica Definicin de Variables. Formulacin de objetivos especficos Definicin de metodologa Definicin de recursos Realizacin de estandarizacin II ETAPA: EJECUCION DEL TRABAJO Recoleccin de informacin Revisin de informacin Tabulacin III ETAPA: DIVULGACION Realizacin de informe de resultados Entrega de informe de resultados

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6. BIBLIOGRAFIA

Borda Prez, M. Tuesca Molina, R & Navarro Lechuga, E. (2011). Mtodos Cuantitativos: Herramientas para la Investigacin en Salud, 3ed. Barranquilla, Universidad del Norte.

Sociedad Mdica para la Investigacin y Control de Riesgos Profesionales y Ambientales. (2007). Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogot, Ministerio de la Proteccin Social. Melissa Hernndez Snchez. Diagnstico de satisfaccin laboral en una empresa textil [en lnea]. <http://www.monografias.com/trabajos13/emtex/emtex.shtml> [citado en 10 de noviembre de 2011].

Organizacin Mundial de la Salud OMS. El Estado Fsico: Uso e interpretacin de la Antropometra. < http://whqlibdoc.who.int/trs/WHO_TRS_854_spa.pdf> [citado en 10 de noviembre de 2011].

DANE. Boletn censo general 2005. http://www.dane.gov.co/files/censo2005/PERFIL_PDF_CG2005/00000T7T000.PF [citado en 10 de noviembre de 2011].

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ANEXO A CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DEL PERSONAL DE SURTIFERRERERIAS S.A NOVIEMBRE DEL 20011. N DE CUESTIONARIO: ______ FECHA: D_____ M_____ A_________

CENTRO DE TRABAJO 1. MERCADO ______ 2. CAAVERAL _____ IDENTIFICACION DEL CENTRO DEL TRABAJO Razn social: _______________________________________ Actividad econmica:_________________________________________________ __________________________________________________________________ A. ASPECTOS SOCIODESMOGRAFICOS 1. SEXO: M _______ 2. EDAD: _______ AOS 3. FECHA DE NACIMIENTO DIA _____ MES _____ AO____ 4. ESTADO CIVIL 1.Casado 2.soltero 3.viudo 4.union libre 5.separado 5. Cul fue el ltimo nivel de escolaridad aprobado? 1. Ninguno 2. Primaria incompleta 3. Primaria completa 4 .Secundaria incompleta 5. Secundaria completa 6 .Tcnico incompleto 7. Tcnico completo 8. Tecnolgico incompleto 9. Tecnolgica completo
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F________

10. Universitario incompleto 11 .Universitario completo 12.Posgrado incompleto 13. Posgrado completo B.CONDICIONES DE SALUD 6. Dira usted que en general su salud es? 1.Excelente 2.Buena 3.Regular 4.Mala 7. Peso: ______ kg 8. Estatura:____m 9. Permetro abdominal en centmetros _______ cm 10. ndice de masa corporal IMC ______ kg/m2 11. presin arterial ______ _____ mmHg

12.Practica algn deporte o ejercicios? 1. SI ___ 2.NO ___

13. Frecuencias das a la semana de prctica de ejercicios ____ Das

14. consumo de cigarrillos? 1.Fumador 2.Ex Fumador 3.No Fumador 15. En casa de ser Fumador o ex fumador decir en promedio el nmero decigarrillos que consume o consuma diariamente _____ cigarrillos

16. Consume licor? 1. S ___ No ___

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17. con que frecuencia consume licor? 1. Diario 2.Semanal 3.Quincenal 4.Ocasional 18. Consume sustancias psicoactivas? 1. Si___ 2. NO___ C.SEGURIDAD SOCIAL 19. Acul de los siguientes sistemas de seguridad social est usted afiliado? 19.1. Salud. 1. Si___ 2. NO ___ 3. NO Sabe___ 19.1.1 Rgimen de afiliacin 1. contributivo___ 2.subsidiado ___ 19.2 Pensin. 1. Si___ 2. NO ___ 3. NO Sabe___ 19.3 Riesgos profesionales. 1. Si___ 2. NO ___ 3. NO Sabe___ D. GENERALIDADESLABORALES 20. Cargo que desempea en la empresa _____________________________ 21. Tiempo que lleva laborando en la empresa ____Aos _____Meses 22. tiempo que lleva desempeando el cargo ____Aos _____Meses 23. tipo de vinculacin con la empresa

TIPO DE VINCULACION 1. Trabajador de planta 2. Trabajador de un contratista (diferentes cooperativas de trabajo asociados a la empresa 3. Trabajador independiente 4. Trabajador de la empresa de servicios temporales 5. Trabajador de cooperativa de trabajo asociado 6. No sabe 7. Otros especificar: _______________________________________

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24. Tipo de jornada laboral 1. 2. 3. 4. 5. 6. TIPO DE JORNADA LABORAL Horario de tiempo ordinario de 8 horas Horario de tiempo ordinario de menos de 8 aos Turno fijo Turno rotativo Sin horas definidas Otras especificar: _______________________________________

25. Cuantas horas trabaja ordinariamente en su jornada laboral. ____Horas 26. Su ltima semana laborando comprendi horas adicionales alas contratadas? 1. SI____ 2.NO____ 26.1. trabaja rotando por turnos en el da? ____ Horas 27. trabaja rotando por turnos en el da? 1. SI____ 2.NO____ 28. Durante la ltima semana tuvo un da de descanso? 1. SI____ 2.NO____ 29. Tipo de remuneracin actual que recibe TIPO DE REMUNERACION 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Salario fijo Bsico con parte variable por destajo,prima,comisiones,etc. Bsico con parte variable en funcin del nmero de horas Salario variable (sin parte fija) Salario integral Otros especificar __________________________________ No sabe

30. lugar en que realiza labor habitualmente 1. 2. 3. 4. 5. 6. LUGAR HABITUAL En este centro de trabajo En otro centro de trabajo En otro centro de trabajo y en este En la calle Domicilio particular Otros especificar: ___________________________________
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E. FACTORES DEL LUGAR DE TRABAJO ASOCIADO A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO 31. De los factores que se encuentran en la siguiente tabla indique los tres a los que se encuentra ms expuestos, y enumrelos de 1 a 3 en orden de importancia .siendo 1 el de mas importante y 3 el menos importante. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. FACTORES DE RIESGOS Las instalaciones estn en mala condiciones Los accesos al lugar de trabajo estn en malas condiciones El espacio es insuficiente Al rea de trabajo o superficie es insegura Hay mucho desorden y desaseo medios o herramientas inadecuadas Medios o herramientas insuficiente La mquina esta insuficientemente protegida el diseo del puesto de trabajo no concuerda con mis caractersticas El trabajo obliga a realizar operaciones peligrosas(ponen en riesgo su salud) Hay que sacar la produccin por encima de todo ritmo de trabajo es muy acelerado Esfuerzos o postura forzadas Elementos de proteccin personal (EPP) Inadecuadas Cansancio o fatiga Exceso de confianza o de costumbre Se trabaja sin la formacin suficiente Falta de experiencia en el trabajo Causas relacionadas con el trfico de vehculos (se inyectan montacargas) ninguno

F.FACTORES DE RIESGOS EXTERNOS Y FACTORES INDIVIDUALES 32. Encuestador: seale con una x la opcin de la tabla que expresa el trabajador. FACTORES EXTERNOS E INTERNOS 1. Mi nivel de estudio y experiencias son suficiente para desempear el cargo. 2. El cargo que desempeo permite desarrollar ms mis habilidades SI (1) NO (2)

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3. 4. 5. 6.

Me siento satisfecho en mi trabajo No me doy tiempo de descanso, soy acelerado Puedo manejar fcilmente los problemas en mi trabajo Me toma mucho tiempo el desplazamiento de mi casa al trabajo y viceversa 7. La zona donde est situada el centro de trabajo es violenta e insegura G. CONDICIONES DE SALUD RELACIONADAS CON FACTORES DE RIESGO PROPIOS DEL TRABAJO.

33. En los ltimos doce meses, le han diagnosticado o est en trmite de reconocimiento de lagunas enfermedades profesionales? 1. SI____ 2.NO____ 34. Cual fue esa enfermedad?_______________________________

35. Si durante la realizacin de sus actividades diarias, se presenta una falla o una equivocacin, Qu es lo ms grave que le podra ocurrir a su salud o a su integridad fsica? Marque con una x una sola opcin Muerte Lesiones graves (amputaciones, perdida de la movilidad articular en miembro. 3. Lesiones menores (cortes,fracturas, hematomas) 4. Sin lesiones Escriba la descripcin del trabajador: ____________________________________ __________________________________________________________________ 36. De manera general, considera usted que este centro de trabajo actualmente es: 1. 2. 3. 4. Un lugar muy seguro para trabajar Un lugar seguro para trabajen miembros Un lugar poco seguro para trabajar Un lugar muy inseguro para trabajar 1. 2.

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H. ACTIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL REALIZADAS EN EL CENTRO DE TRABAJO 37.

ACTIVIDAD 1. Examen mdicos 2 .identificacin de peligros (factores de riesgos) 3. programas para disminuir sntomas o enfermedades (programa de vigilancia epidemiologias) 4. mantenimientos de equipos, mquinas y herramientas de trabajo (por razones de salud ocupacional) 5. mantenimientos de equipos, maquinas herramientas de trabajo por razones de salud y/o Seguridad. 6. actividad de recreacin y deporte 7 .definicin y/ o aplicacin de normas de seguridad 8. entrega de elementos de proteccin personal 9.comite paritario de salud ocupacional en funcionamiento 10.plan de emergencias 11.simulagrosde emergencias 12.programa de orden y limpieza 13.sealizacion de las areas Realizadas el centro trabajo en de SI NO NO SABE Usted ha participado SI NO

14. otros especificar_____________________________________

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