CAPTULO II DA REMUNERAO Art.

457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do serv io, as gorjetas que receber.

1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, per tagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem q ue no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado. 3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empr egado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados.

Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os ef eitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empres , por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente am empregado. Em cas o algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas.

1 - Os valores atribudos s prestaes in natura devero ser justos e razoveis, no pode xceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salrio mnimo (arts. 81 e 82 ). 2 - Para os efeitos previstos neste Art., no sero consideradas como salrio as seguin tes utilidades concedidas pelo empregador: I - vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utiliza dos no local de trabalho, para a prestao do servio; II - educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; III - transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurs o servido ou no por transporte pblico; IV - assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante s eguro-sade; V - seguros de vida e de acidentes pessoais; VI - previdncia privada; vii - o valor correspondente ao vale cultura.

3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos fins que se destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por cen to) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual. 4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela correspondent e ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de u ma famlia. Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no d eve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a comisse s, percentagens e gratificaes.

 1 - Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais ta rdar, at o quinto dia til do ms subseqente ao vencido. Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a importncia aju stada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela que, na mesma em presa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago para servio semel hante. Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nac ionalidade ou idade. 1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com ig ual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos. 2 - Os dispositivos deste Art. no prevalecero quando o empregador tiver pessoal org anizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antigidade e merecimento. 3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por mer ecimento e por antigidade, dentro de cada categoria profissional. 4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental at estada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para fins de e quiparao salarial. Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregad o, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de con trato coletivo. 1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. 2 - vedado empresa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos empregados ou servios destinados a proporcionar-lhes prestaes in natura exercer qualquer coao ou i nduzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armazm ou dos servios.

3 - Sempre que no for possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no mantido pela empresa, lcito autoridade competente determinar a adoo de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a preos razoveis , sem intuito de lucro e sempre em benefcios dos empregados. 4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s empresas limitar, por qualquer for ma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salrio. Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas. Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste Art. consider a-se como no feito. Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo e mpregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no send o esta possvel, a seu rogo. Pargrafo nico - Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria, aberta p ara esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabeleci mento de crdito prximo ao local de trabalho. Art. 465 - O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho,

dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no Art. anterior. Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois de ultimada a tr ansao a que se referem.

1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o pagamento das percen ens e comisses que lhes disserem respeito proporcionalmente respectiva liquidao.

2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das comisses e percenta vidas na forma estabelecida por este Art.. Art. 467 - Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, da ta do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento. Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao Distrito Feder al, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas.