DEDICATORIA: Dedicado con especial cario a nuestros Catedrticos por el ahinc e inters puesto en cada uno de nosotros, resaltando

nuestras cualidades academias y ampliando nuestros conocimientos en las materias hoy enseadas que ayudaran y contribuirn en el desarrollo de una verdadera justicia en nuestra sociedad. AGRADECIMIENTOS Por todo el apoyo que hemos recepcionado, tanto en clases como en el devenir laboral, a mis profesores y maestros de cada ctedra brindada. INDICE CARATULA........................... 01 EPIGRAFE.. ..............................02 DEDICATORIA ..03 AGRADECIMIENTO.. ..........................04 INDICE... ...05 INTRODUCCIN.. 08 CAPITULO I EL DIRECTORIO CONCEPTO.... ..11 ELECCIN Y REMOSIN EL DIRECTORIO......12 JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA: (Ejecutoria Suprema de 23 de Julio de 1982)...13 REQUISITOS PARA SER DIRECTOR.. ..14 DIRECTORES POR MINORIA.. .15 DIRECTORES DELEGADOS. ..15 DURACIN DEL CARGO. .16 EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.16 CONVOCATORIA.

.17 SESIONES. .19 QUORUM DE SISTENCIA. ...19 a. Qurum Legal....19 b) Qurum estatutario...21 RETRIBUCIN DEL DIRECTORIO.22 PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES..23 ACUERDO DEL DIRECTORIO. .23 ACTAS Y SESIONES NO PRESENCIALES...24 VALIDEZ DE LAS ACTAS....25 FACULTADES DEL DIRECTORIO..27

CAPITULO II LOS CONTRATOS, CRDITOS, PRSTAMOS O GARANTAS * Antecedentes.29 * Condiciones Para La Celebracin De Contratos, Crdito, Prstamos o Garantas Con Directores De La Sociedad....30 * Extensin A Empresas Vinculadas Y A Los Parientes..31 * Responsabilidad De Los Directores Ante Estos Actos..31 * Jurisprudencia: Resolucin N 021 2002 - ORLC/TR del 18/01/2002...32 CONFLICTO DE INTERESES.....32 * Conflicto De Intereses E Intereses En Contrario..32 * Prohibiciones Establecidas Por La Ley...33 * Responsabilidad De Los Directores..34 * Jurisprudencia: Resolucin N 329 2001 ORLC/TR- 26/07/2001.34 CAPITULO III PRETENSIN SOCIAL DE RESPONSABILIDAD * Concepto De Pretensin Social De Responsabilidad35 * Personas Legitimadas Para Ejercer La Pretensin Social37

A. La Propia Sociedad...37 B. Los accionistas bajo determinados requisitos37 C. Caso excepcional de ejercicio por cualquier accionista..38 D. Los acreedores de la sociedad.38 REQUISITOS.. 39 PRETENSIN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD39 * Dao Directo Como Objeto De La Pretensin39 * Exclusin Del Dao Inferido A La Sociedad.40 LA RESPONSABILIDAD PENAL.. 41 LA CADUCIDAD DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL...42 PRESCRIPCION DE LA RESPONSABILIDAD...42 CAPITULO IV DERECHO COMPARADO * La funcin del Directorio..43 * La funcin del Directorio en Europa continental y sus pases de influencia.43 * La funcin del Directorio en el derecho anglosajn43 * La designacin de los directores.44 * Las reuniones de Directorio....45 CAPITULO V LEGISLACIN PERUANA EL DIRECTORIO DE CONFORMIDAD A LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES EL DIRECTORIO.46 * Articulo 153.- rgano colegiado y eleccin46 * Artculo 154.- Remocin..46 * Articulo 155.- Numero de Directores..46 * Artculo 156.- Directores suplentes o alternos46 * Artculo 157.- Vacancia..46 * Artculo 158.- Vacancias mltiples...47 * Articulo 159.- Cargo personal y representacin.47 * Articulo 160.- Calidad de accionista y persona natural.47 * Artculo 161.- Impedimentos.47 * Artculo 162.- Consecuencias del impedimento.48 * Artculo 163.- Duracin del Directorio..48 * Artculo 164.- Eleccin por voto acumulativo..48

* Artculo 165.- Presidencia49 * Artculo 166.- Retribucin49 * Articulo 167.- Convocatoria.49 * Artculo 168.- Qurum de asistencia.50 * Artculo 169.- Acuerdos. Sesiones no presencial.50 * Artculo 170.- Actas50 * Articulo 171.- Ejercicio del cargo y reserva.51 * Artculo 172.- Gestin y representacin51 * Artculo 173.- Informacin y funciones..51 * Artculo 174.- Delegacin..51 * Artculo 175.- Informacin fidedigna52 * Artculo 176.- Obligaciones por prdidas..52 * Artculo 177.- Responsabilidad.52 * Artculo 178.- Exencin de responsabilidad52 * Articulo 179.- Contratos, crditos, prestamos o garantas52 * Artculo 180.- Conflicto de intereses..53 * Artculo 181.- Pretensin social de responsabilidad......53 * Artculo 182.- Pretensin individual de responsabilidad.54 * Artculo 183.- Responsabilidad penal..54 * Artculo 184.- Caducidad de la responsabilidad..54 CONCLUSIONES ...55 RECOMENDACIONES. ..56 BIBLIOGRAFIA .57 INTRODUCCIN Actualmente se ha advertido en las democracias modernas, la necesidad de los ciudadanos de elegir peridicamente un gobierno que gestionar los asuntos pblicos. Las corporaciones privadas funcionan de manera anloga. Los accionistas, para ser representados, eligen a sus directores para que administren la empresa o sociedad. Segn la teora democrtica moderna, la fuente ltima de la legitimidad poltica radica en el pueblo, Sin embargo, a los efectos prcticos de la gestin de un Estado, los millones de ciudadanos atomizados difcilmente podran participar de todas las decisiones (o, al menos, de ello nos han convencido nuestros gobernantes en los ltimos siglos). Entonces, en la mayora de las democracias de nuestros das, los ciudadanos se renen peridicamente en una asamblea (que llamamos "elecciones") donde se elige a un gobierno que gestionar los asuntos pblicos. En esa oportunidad solemos elegir a las autoridades del poder ejecutivo y a los miembros del parlamento. Y el Estado completa su estructura con la existencia de un tercer poder independiente que es el judicial.

Ahora bien, en muchos aspectos, las corporaciones privadas funcionan de manera anloga. Los accionistas, para ser representados, eligen a sus directores para que administren la empresa de la que son dueos. As, gozan (y padecen) los mismos beneficios (y problemas) de representacin que los ciudadanos. En definitiva, el Directorio de una organizacin es la institucin clave de gobierno corporativo, pues permite a los accionistas monitorear el comportamiento de los gerentes que llevan adelante el negocio. Asimismo, como rgano de decisin es el mximo responsable de la gestin empresarial. Un buen Directorio es un efectivo rgano de conduccin y/o control. Un Directorio mal conformado, por el contrario, puede exponer a la compaa a serios riesgos de gestin e incluso al fraude. En primer lugar es imprescindible sealar que las prximas dcadas la tarea administrativa ser incierta y excitante, pues deber enfrentar cambios y transformaciones llenos de ambigedad e incertidumbre. Por tanto el administrador deber enfrentar problemas cada vez ms diversos y ms complejos que los anteriores, y sus atencin estar dirigida a eventos y grupos situados dentro o fuera de la empresa, los cuales le proporcionarn informacin contradictoria que dificultar su diagnstico y la compresin de los problemas que deben resolver o las situaciones que deben enfrentar: exigencias de la sociedad, de los clientes, de los proveedores; desafos de los competidores; expectativas de la alta administracin, se los subordinados, de los accionistas, etc. Sin embargo estas exigencias, desafos y expectativas experimentan profundos cambios que sobrepasan la capacidad del administrador para acompaarlos de cerca y comprenderlos de manera adecuada. Estos cambios tienden a aumentar debido a la inclusin de otras nuevas variables a medida que el proceso se desarrolla y crea una turbulencia que perturba y complica la tarea administrativa de planear, organizar, dirigir y controlar una empresa eficiente y eficaz. El futuro parece complicar la realidad, puesto que innumerables factores producirn impactos profundos en las empresas En segundo lugar en la presente hacemos referencia especficamente al directorio en la administracin de una sociedad, lo cual nos permita un anlisis profundo ya que constituyen un organismo imprescindible en la buena y correcta administracin que permita un desarrollo eficiente de una sociedad. EL DIRECTORIO CONCEPTO El Directorio es un cuerpo colegiado en el que se advierte la desvinculacin entre el capital y la gestin, siguiendo el principio de que no se necesita ser socio para desempear la funcin de Director, salvo que el estatuto lo exija. Teniendo en cuenta el inters de la empresa se conceda al Directorio cierta libertad en su actuacin, como es la de permitirle que nombre comisiones ejecutivas o delegue algunas de sus atribuciones; que sus miembros se mantenga en el ejercicio del cargo indefinidamente mediante la reeleccin. Pero al mismo tiempo se compensan esas atribuciones con las responsabilidades a que se le sujeta.

La funcin principal del Director es la gestin social con carcter permanente. En cuanto a su competencia interna, hay deslindarla de la que corresponda a la Junta General de Accionistas, pero debe aceptarse como principio general que esta autorizado para adoptar las decisiones sobre todos los asuntos que no estn atribuidos o reservados a la junta general o a otros rganos sociales. La existencia del Directorio debe constar en la escritura de constitucin social, as como los datos ms importantes en referencia a este rgano de la sociedad. ELECCIN Y REMOSIN EL DIRECTORIO La designacin del directorio corresponde a la junta general. Su nmero no debe ser menor de tres. Ni los estatutos ni la junta general pueden confiar la eleccin a ningn otro rgano social. Para la eleccin debe, adems, observarse, en su caso, lo dispuesto en la ley en cuanto a la representacin de minoras. La remisin del directorio corresponde tambin a la junta general, aunque la designacin de sus miembros hubiese sido una de las condiciones del pacto Social, pues la eleccin se basa en la confianza en la persona, lo que impide contine en el cargo quien por cualquier motivo ya no goza de la confianza que en l se deposito, siendo acordada la separacin en cualquier momento por la junta general. En cuanto a la publicidad de la designacin del directores y de su separacin, se obliga la inscripcin en el registro, as como la de quienes en alguna forma ejercen la representacin e la sociedad, en el plazo de treinta das, contados a partir de la fecha de realizacin del acto o de la aprobacin del acta en la que conste el acuerdo respectivo. El cargo debe ser aceptado, pudiendo manifestarse la aceptacin solicitando la inscripcin del acuerdo de la junta general en el Registro Mercantil. El tercero tiene derecho a considerar como director a la persona cuyo nombre aparece en dicho registro. De otro lado, roda persona cuyo nombramiento ha sido inscrito tiene derecho a que el Registro inscriba su renuncia mediante solicitud con firma notarialmente legalizada, acompaada de copia de la carta de renuncia con constancia notarial de haber sido entregada a la sociedad. JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA nos indica que: I. El poder otorgado por el Director a favor de un tercero para que lo represente en juicio, tambin es vlido por actos de procuracin, sin que sea necesario su inscripcin en los registros pblicos (Ejecutoria Suprema de 23 de Julio de 1982). II. El poder que otorga las sociedades mercantiles por acta de directorios no se halla sujeto a inscripcin obligatorio cuando se trata de ejercer la mera representacin judicial (Ejecutoria Suprema de 1 de junio de 1971). REQUISITOS PARA SER DIRECTOR Pueden ser designados directores todas aquellas personas naturales a quienes no les afecta incapacidad o incompatibilidad, pero no pueden continuar desempeando el cargo si les

sobreviene alguna de las causales de impedimento sealadas en la ley. El cargo de director, sea titular, suplente o alterno, es personal, salvo que el estatuto autorice la representacin. La incapacidad para desempear el cargo es la del derecho civil, sea, el caso de menores de edad e interdictos, adems de los quebrados. Estn en situacin de incompatibilidad los que en virtud de sus funciones no pueden ejercer el comercio por razn del cargo, como los funcionarios y servidores pblicos, que presten servicios en entidades pblicas cuyas funciones estaran directamente vinculadas al sector econmico en el que la sociedad desarrolla su actividad empresarial, salvo que representen la participacin del Estado en dichas sociedades. En referencia a las prohibiciones sealadas, hay que sealar tres situaciones; a) no aceptacin del cargo, b) renuncia inmediata, si sobreviniese la causal de impedimento; c) remocin por la junta general. Si se trata de directores cuya situacin se encuentra en conflicto con la sociedad, ser necesario apreciar las circunstancias por la junta general y decidir si los intereses de la sociedad pueden verse afectados por la permanencia del director. La ley impide ser directores a los que tengan pleito pendiente con la sociedad en calidad de demandantes o estn sujetos a accin social de responsabilidad iniciada por la sociedad y los que estn impedidos por mandato de una medida cautelar dictada por la autoridad judicial o arbitral. DIRECTORES POR MINORIA La minora tiene representacin en el Directorio mediante el sistema del voto acumulativo, a fin de impedir los abusos de poder por parte de las mayoras. Si dos o ms personas obtienes igual nmero de votos, decidir la suerte. Si los directores son elegidos por unanimidad no ser necesario aplicar el sistema del coto acumulativo, pues no habr minora a cual representen. Los accionistas poseedores de acciones con derecho a elegir un nmero determinado de directores votaran separadamente, a fin de impedir que el mayor nmero de acciones frustre el derecho de las acciones que gozan de privilegio de elegir determinado numero de directores. Dentro de tal grupo se aplicara el principio de la representacin minoritaria. El estatuto puede establecer que se elijan directores suplentes fijando el nmero de estos o bien que se elija para cada director titular uno o ms alternos. Salvo que el estatuto disponga de manera diferente, los suplentes o alternos sustituyen al director titular que corresponda, de manera definitiva en caso de vacancia o en forma transitoria en caso de ausencia o impedimento. DIRECTORES DELEGADOS No es frecuente que en las grandes sociedades, en las que son numerosas y variadas las operaciones que realizan, se designe comisiones compuestas por alguno de los miembros del directorio, lo que de otro lado se explica por que cuando este esta formado por muchas

personas se dificulta su reunin con la frecuencia que requiere la marcha de la sociedad. Es as pues que entran a funcionar los Directores de turno, actuando en razn de una delegacin que les confiere el rgano directivo, Los alcances de sus facultades no pueden exceder de los lmites fijados al serle otorgados y, en todo caso, deben responder a la sociedad por los actos que realicen. En ningn caso podr ser objeto de delegacin la rendicin de cuentas y la presentacin de estados financieros a la junta general, ni las facultades que esta conceda al directorio, salvo que ello sea expresamente autorizado por la junta general. DURACIN DEL CARGO El periodo de duracin del cargo d director es de tres aos como mximo y uno como mnimo. El estatuto puede, dentro de esos lmites, fijar el periodo que corresponda. En el silencio del estatuto debe entenderse que el plazo es de un ao. Se seala como excepcin las designaciones para completar periodos. El sealar la duracin del cargo sirve para determinar la cesacin de los directores y la posibilidad del cambio de personas sin la necesidad de que la junta general haga uso del derecho de separacin que s ele reconoce. Con referencia a la forma de computar el termino que debe servir para determinar el plazo de tres aos, el punto de referencia es la junta general que resuelve sobre los estados financieros del ltimo ejercicio y en la que se elige al directorio, pues el nuevo personal elegido debe aceptar el cargo para que se produzca la cesacin de los que han concluido su periodo. EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO En concordancia con ello, el artculo 167 seala que el presidente es la persona responsable de realizar las convocatorias del directorio. Del mismo modo, el artculo 1239 establece que, salvo disposicin contraria del estatuto, quien ocupe dicho cargo es el que preside las juntas generales de accionistas. En cuanto cuerpo colegiado, el directorio requiere que alguien tenga atribuciones, pero tambin la obligacin, de convocarlo a reunirse cada vez que las circunstancias lo exijan, o a los estatutos lo determinen, as como tambin quien oriente sus deliberaciones, proclame sus decisiones y vele porque se deje constancia fidedigna de los acuerdos tomados en cada reunin De suma importancia resulta la funcin de presidente del directorio atribuida por el artculo 169, el cual otorga voto dirimente a quien presida la sesin. Como quiera que por lo general sea l quien preside las reuniones del directorio, en la prctica es la persona que cuenta con el voto dirimente. Asimismo, sealaremos los tipos de Directores en una Sociedad o Empresa:

Titular | * Nombrado por la Junta General. | Suplente | * Elegido para reemplazar a un titular y en nmero fijo sealando el orden entre

ellos. | Alterno | * Elegido en funcin de uno o varios de los titulares para que participen si hay ausencia o vacancia. Se eligen entre todo el Directorio y para reemplazar temporalmente. |

CONVOCATORIA Quien haya sido designado como presidente del directorio o aquel que haga sus veces, tiene el deber de convocar al directorio en los plazos sealados en el estatuto social y en cada oportunidad que lo considere necesario para el inters social o cuando lo pida cualquier director o el gerente general. De no efectuarse la convocatoria por parte del presidente del directorio dentro de los diez das siguientes o en la fecha establecida en la solicitud, la convocatoria la realizar cualquiera de los directores. La convocatoria se llevar a cabo en la forma que lo indique el estatuto, o, caso contrario. La convocatoria se har a travs de esquela con cargo de recepcin y con una anticipacin que no debe ser menor de tres das a la fecha indicada para la reunin. Toda convocatoria deber expresar en forma clara los datos referidos a la reunin a llevarse a cabo, vale decir: el lugar, el da, la hora, y los asuntos que sern materia de la reunin. Es necesario destacar que cualquier director tendr la posibilidad de someter a consideracin del directorio los temas que segn l considere de inters para la sociedad. La convocatoria puede ser prescindible cuando estn presentes en su conjunto todos los directores y decidan nicamente reunirse y debatir los asuntos que interesen a la sociedad. Con algunas modificaciones, incluso una que ha sido recogida de la prctica societaria, la norma del artculo 167 reproduce lo establecido por el artculo 165 de la anterior ley. El sistema para la convocatoria del directorio es distinto al que se emplea para la junta general. Estn legitimadas para realizar la convocatoria las personas siguientes: a) El presidente del directorio, o quien haga sus veces, est obligado a convocar en tres casos: en todas las oportunidades que estn sealadas en el estatuto, cuando l lo considere conveniente para el inters social o cuando lo solicite cualquier director o el gerente general. b) En cualquiera de los casos anteriormente mencionados, si el presidente no efecta la convocatoria, ella podr ser realizada por cualquier director. Dado el carcter ms dinmico y de menor nmero de miembros de directorio, la ley permite que la convocatoria se haga mediante esquelas con cargo de recepcin y con una anticipacin no menor de tres das, salvo que el estatuto seale otra forma de convocatoria. Al igual que en el caso de la junta general, la convocatoria debe expresar claramente el lugar, el da y la hora de la reunin y los asuntos a tratar. Pero aqu la ley permite que cualquier

director puede someter a la consideracin del directorio los asuntos que crea de inters para la sociedad, an no hayan sido sealados en la convocatoria. Esta disposicin, que est absolutamente vedada en el caso del directorio, por tratarse de un rgano de gestin que est permanentemente informado de todo lo que ocurre en la sociedad y, en tal virtud, no es indispensable que tenga la informacin previa de todos los asuntos a tratar en una sesin. SESIONES La anterior LGS no contemplaba el supuesto previsto por el ltimo prrafo del artculo 167. Sin embargo, por aplicacin analgica del artculo 129 de la antigua Ley, fue posible celebrar sesiones de directorio sin necesidad de convocatoria, siempre que se encontrasen reunidos la totalidad de sus miembros. Con la nueva ley el directorio puede reunirse sin necesidad de convocatoria, pero de conformidad con una norma legal expresa, la cual despeja cualquier duda que se pudiera argumentar sobre la validez de la aplicacin analgica antes referida. Exige tambin la norma que los directores acuerden, por unanimidad, la celebracin de la sesin y los asuntos a tratar. QUORUM DE ASISTENCIA El Qurum del directorio es la mitad ms uno de sus miembros. Si el nmero de directores es impar, el qurum es el nmero entero inmediato superior al de la mitad de aquel. El estatuto puede sealar un qurum mayor en forma general o para determinados asuntos, pero no es vlida la disposicin que exija la concurrencia de todos los directores. a. Qurum Legal Como rgano colegiado, el directorio requiere que en sus reuniones se encuentra presente un numero mino de personas, a fin de que la voluntad del rgano sea manifestada por la mayora de sus integrantes. Se trata, pues, e un requisito para la validez de la sesin. En palabras de Eduardo Polo. La necesidad de garantizar la existencia del mayor nmero posible del consejero y de reforzar as la representatividad del rgano impidiendo que esta se rena y adopte decisiones con un numero exiguo de sus miembros, ha llevado el articulo 139 de la ley d a introducir, como regla general en todos los ordenamientos societarios, un requisito mnimo de asistencia a las reuniones que deber ser respetado por los estatutos sociales. Podemos ver que la norma se refiere a la mitad mas uno de sus miembros, de lo que se infiere que si por alguna razn se produce la vacancia de uno o ms miembros, el qurum no podr computarse sobre el numero de directores hbiles o en ejercicio. De otro lado, es muy importante determinar si es necesario que el qurum se mantenga durante todo el desarrollo de la reunin o si es suficiente la comprobacin del qurum solo al momento de iniciarse la sesin. La mayora de la doctrina no aborda este supuesto y la

escasa existente contradictoria. Miguel A. Sat Betes y Miguel P. Sasot sealan: El qurum debe mantenerse durante toda la sesin del directorio, o lo que es igual, careceran de efecto y validez legal, las decisiones tomadas con un qurum inferior al mnimo legal, o mayor, previsto en los estatutos. Por su parte, Eduardo Polo opina que no es necesario mantener el qurum en cada votacin. Podra dar lugar a comportamientos poco ticos por parte de minoras descontentos que, con su abandono de la reunin, invalidaran la adopcin de sus acuerdos. En concordancia con el artculo 169 de la LGS, nosotros consideramos que el qurum solo se computa al inicio de la sesin. En efecto, como se comentara posteriormente, el mencionado artculo establece que los acuerdos del directorio requieren la mayora absoluta de votos de los directores participantes. Debe entenderse por participantes aquellos que intervienen en la sesin. De lo anterior se desprende que si un director se retira antes de la adopcin de acuerdos, por motivos maliciosos o no, ello no implica que haya asistido a la reunin. En otras palabras, el que se retire y no participe en la votacin no significa que no estuvo presente. Un ejemplo nos puede ayudar a entender la intencin de las normas comentadas. Si el estatuto de una sociedad fija en seis el nmero de sus directores, el qurum es de cuatro miembros. Si cuatro asisten a una sesin, los acuerdos pueden adoptarse vlidamente con tres votos. Por tanto, si un director se retira durante la deliberacin, el rgano puede adoptar acuerdos validos. No sucedera lo mismo, en cambio, si en la misma sesin se retiran dos directores, pues sera imposible la adopcin de acuerdos validos en aplicacin del artculo 19. Por lo expuesto, el mantenimiento del qurum durante el transcurso de la sesin no es necesario, siempre que el directorio pueda adoptar acuerdos validos en los trminos del articulo169 de la LGS. b. Qurum estatutario El segundo prrafo del artculo 168 deja en libertad al estatuto de la sociedad para regular un qurum ms elevado, para toda clase de acuerdos o para algunos en particular. De otro lado, prohbe al estatuto exigir un qurum de la totalidad de los miembros del directorio. Ello no guardara concordancia con el carcter dinmico del directorio, rgano que debe sesionar de manera ms seguida en cada oportunidad que lo requiera el inters social. RETRIBUCIN DEL DIRECTORIO Con modificaciones de carcter sustancial, es el artculo 166 recoge la norma del 159 de la anterior LGS. La primera modificacin consiste en que suprime la posibilidad de que el estatuto prohba la remuneracin de los directores. El cargo es obligatoriamente remunerado,

criterio con el que concordamos. Ntese que si bien en las sociedades familiares o con pocos accionistas con frecuencia hay personas que son tanto accionistas como directores, no ocurre lo mismo en las sociedades de grandes capitales, donde el accionista muchas veces elige a profesionales capacitados para ocupar el cargo de director. En todo caso, no es lgico ni recomendable que un director trabaje sin una retribucin econmica como afirman Joaqun Garrigues y Rodrigo Ura, comentado en la ley espaola de 1951: la concepcin francesa de los administradores como mandatarios traa como consecuencia natural la gratuidad del cargo. Pero en la realidad viva de las sociedades annimas ningn administrador desempeaba sus funciones sin obtener, bajo una u otra forma, una compensacin econmica Atendiendo a la modificacin de la norma vigente y dad la clara redaccin de la misma, consideramos que la retribucin de los directores es inderogable por el estatuto. Si bien no es necesario que el estatuto contemple la retribucin ni su monto, ser la junta obligatoria anual la que decida en ese caso. La retribucin de los directores puede consistir en un sueldo fijo, dietas por asistencia o cualquier otra modalidad prevista por el estatuto o por la junta. La norma, pues, tiende a enfatizar el carcter netamente profesional y laboral del cargo de director. No se trata de una funcin gratuita o de favor. El director se encuentra es la obligacin de obtener los mayores beneficios posibles para la sociedad. Asume adems, graves responsabilidades de funcin. En este contexto, es claro que la retribucin del director es imprescindible. PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES Como se aprecia, la norma vigente, a diferencia del artculo 159 de la ley anterior, distingue claramente el concepto de retribucin de retribucin del de participacin en las utilidades. La norma vigente, en cambio, permite expresamente que la sociedad brinde a los directores la posibilidad de participar en las utilidades, sin perjuicio de la retribucin que se les asigne. No hay, sin embargo una obligatoriedad sealada por la ley para la concurrencia de retribucin ms utilidades, quedando ello a criterio del estatuto. Finalmente, la ley obliga a que la participacin de los directores en las utilidades se calcule sobre utilidades liquidas, o sea despus de impuestos y reserva legal. Esta interpretacin deriva de la definicin misma de la reserva legal, contenida en el artculo 229 de la ley. ACUERDO DEL DIRECTORIO Para cada director, de acuerdo a la ley, hay derecho a un voto (Art. 169 de la L.G.S.). Las decisiones del directorio se toman por mayora absoluta de votos de los directores participantes. Por disposicin del estatuto ser factible la existencia de mayoras ms altas que la mayora absoluta de los votos de los directores participantes. Cuando el estatuto no establezca forma diferente, de producirse un empate quien decidir la votacin ser aquel que presida la reunin.

Las medidas adoptadas fuera de la sesin de directorio en forma unnime tienen igual valor que si se hubieran tomado en la sesin, con la condicin de que stas sean confirmadas por escrito. Las sesiones de directorio no presenciales tambin sern posibles, siempre que el estatuto de la sociedad as lo disponga. Tal disposicin se har constar por medios escritos, electrnicos o por cualquier otra forma que permita la comunicacin y respalde la autenticidad del acuerdo respectivo. No obstante lo previsto en el artculo 169 de la L.G.S. (referido precisamente a las sesiones presenciales), cualquier director podr presentar oposicin a las sesiones no presenciales y en su lugar exigir que se lleven a cabo sesiones presenciales. ACTAS Y SESIONES NO PRESENCIALES Las actas del directorio constituyen un medio de prueba de las deliberaciones y de acuerdos del rgano de administracin de la sociedad. Acorde con los tiempos modernos y existiendo la posibilidad de celebrar sesiones no presenciales, las actas pueden ser llevadas no solo en libros en hojas sueltas certificadas notarialmente, sino, tambin por cualquier otro medio que permita la ley. As observando las formalidades que establezcan las normas que se dicten, ser posible emplear medios de cualquier naturaleza que permitan asegurar el contenido y el sentido de las deliberaciones y acuerdos adoptados. En cuanto al artculo 170 adems, seala que en casos excepcionales debe aplicarse lo dispuesto en el artculo 136 de la LGS, conforme al cual, cuando por cualquier circunstancia no se pueda asentar el acta en el libro, en las hojas sueltas o por otro medio que permita la ley, ella se extender y firmar en un documento especial que luego se transcribir o adherir al libro, hoja suelta u otro medio. Aunque tanto el artculo 136 como el 170 prescriben un carcter excepcional para este supuesto, cabe advertir que la posibilidad de celebrar juntas no presenciales determina que cada vez con ms frecuencia se extiendan documentos especiales que, posteriormente, sern adheridos al medio que utilice para conservar las actas. Asimismo, debemos destacar que no obstante que la norma se refiere expresamente a la transcripcin o adhesin en el acta de los documentos especiales, debe entenderse que estos conceptos comprenden tambin la posibilidad de incorporar los documentos especiales en el medio magntico o electrnico que pueda ser permitido. Puede ocurrir que como consecuencia de sesiones no presenciales existan diversos documentos que contengan las opiniones y el sentido de las votaciones de los directores. El artculo 170 dispone que las deliberaciones y los acuerdos del directorio deban constar en actas, por cualquier medio que permita la ley. Consecuentemente aun en los casos de sesiones no presenciales ser necesario contar con algn documento o cualquier otro medio que recoja y rena los acuerdos adoptados. El estatuto puede establecer los mecanismos que permitan garantizar la autenticidad de los acuerdos. VALIDEZ DE LAS ACTAS No obstante que el acta constituye nicamente un medio de prueba de los acuerdos, el artculo bajo comentario establece que estos solo pueden ejecutarse luego que el acta que los

contenga haya sido firmada. Como se observa, aun cuando la norma no sanciona con nulidad la omisin de la expedicin del acta ni cuestiona la validez del acuerdo en estos casos, esta ser eficaz solo desde que se cumpla con el requisito de la firma del acta. De esta manera, a diferencia de los acuerdos adoptados por la junta general, las decisiones del directorio quedan sujetas a la suscripcin del documentos o medio de prueba que los acredite, condicin suspensiva que encuentra sustento en las responsabilidades de gestin y representacin que los directores asumen al desempear sus cargos, las que deben ser claramente determinables y exigibles. Por disposicin del estatuto o por acuerdo del directorio se puede designar a las personas que se encargaran de la suscripcin del acta, quienes no necesariamente deben ser miembros del directorio. A falta de estipulacin estatutaria o acuerdo. Las actas deben ser firmadas por los que actuaron como presidente y secretario en la sesin. Cuando produzca un directorio no presencial, el plazo mximo de diez das tiles para la firma del acta debe ser contado desde la fecha en que las comunicaciones cursadas entre los directores permitan determinar que se llego a un acuerdo definitivo respecto de los asuntos tratados. 1. Inexactitud de las actas y responsabilidad de los directores por su contenido Conforme al artculo 177 de la LGS, los directores son limitados y solidariamente responsables frente a la sociedad, los accionistas y terceros, por los daos y perjuicios que causen por los actos y acuerdos contrarios a la ley, el estatuto, o los realizados con dolo, abuso de facultades o negligencia grave. Por tal motivo, se concede a los directores disidentes el derecho a que se consigne en el acta sus observaciones a las inexactitudes u omisiones que impidan conocer el verdadero alcance del acuerdo adoptado. Asimismo, pueden firmar el acta y dejar constancia de su oposicin a los acuerdos. De esta manera esos directores se liberan de responsabilidad. El director disidente que presente observaciones o que se oponga al acuerdo tiene un plazo mximo de 20 das hbiles para dejar constancia de ello en el acta y, si esto no fuera posible, para hacerlo a travs de la va notarial conforme a lo dispuesto por el artculo 178. Temas: desempeo diligente del carago de director- reserva sobre la informacin social 2. Este artculo establece el patrn de conducta que debe observar todo director en el desempeo de su cargo. Aunque las premisas de ordenado comerciante y representante leal. No son definidas ni desarrolladas por la norma, estn referidas a las funciones de gestin y de representacin que, como miembros de un rgano administrador de la sociedad, los directores deben cumplir diligentemente con la finalidad de llevar a cabo el objeto social. Debemos destacar que el desempeo del cargo con las cualidades de un ordenado comerciante y de un representante leal, en la nueva LGS, es ms una norma jurdica de conducta que un parmetro para juzgar la responsabilidad de los directores. En efecto, estas caractersticas han sido eliminadas del artculo 177, a cuyo comentario nos remitimos, para el establecimiento de las responsabilidades de los directores de la sociedad annima.

Sin embargo, la calificacin persiste en el artculo 171, que obliga a los directores a cumplir con esa conducta. La doctrina seala que l diligencia de una ordenado comerciante y de un representante leal tiene como premisa la aplicacin de las cualidades que debe tener un buen hombre de negocios tratar de conservar y desarrollar el patrimonio de la sociedad. Pero para ingresar a ese terreno de responsabilidad de los directores se requiere ms que eso: dolo, facultades, negligencia grave o incumplimiento de la ley, es estatuto o los acuerdos de la junta general. Estos temas se tratan nuestro comentario al artculo 177 de la LGS. 3. La norma establece que los directores deben guardar reserva respecto de los socios de la sociedad y de la informacin social, aun despus de haber cesado en funciones. evidentemente, esta disposicin est orientada a evitar que los directores puedan causar daos a la sociedad por divulgacin de informacin privilegiada a consecuencia, no se infringe la norma trata de informacin que poda estar al de terceros o que se haya hecho parte con anterioridad. Es evidente que si un director causa o perjuicios a la sociedad por el cumplimiento de la reserva impuesta a su incurre en la responsabilidad prevista artculo 177 de la ley, por tratarse del evidente caso de negligencia grave. FACULTADES DEL DIRECTORIO El artculo 172 seala que el directorio goza de las facultades de gestin y de representacin legal que sean necesarios para la administracin de la sociedad. Al respecto, es importante destacar que la norma no impone obligaciones sino que concede facultades suficientes de administracin, las mismas que son ejercidas por el directorio en su conjunto, como rgano colegiado, atendiendo a las disposiciones de la ley y el estatuto. Ningn director, con excepcin del caso de la delegacin regulada en el artculo 174, puede atribuirse a s mismo y ejercer individualmente o en grupo las facultades otorgadas al directorio. Si bien las facultades del directorio deben ser lo suficientemente amplias como para que pueda administrar la sociedad, la ley excluye al directorio de la toma de decisiones sobre asuntos reservados por la ley o el estatuto a la junta general. En tal sentido, las atribuciones de la junta general contempladas en los artculos 114 y 115 son indelegables, de tal manera que todos los accionistas tienen asegurado su derecho a deliberar y botar sobre los asuntos previstos en los artculos mencionados. La junta solo puede delegar la ejecucin o formalizacin de determinados actos o acuerdos, observando las disposiciones de la de ley que as lo permiten. Ntese que, de acuerdo con el artculo 172, el estatuto puede limitar las facultades de administracin del directorio. Por ejemplo, para la celebracin de contratos que involucren una inversin muy cuantiosa, se exige a veces el acuerdo de la junta general. CONTRATOS, CRDITOS, PRSTAMOS O GARANTAS Antecedentes

En la ley general de sociedades en el Artculo 179 menciona lo siguiente: El director slo puede celebrar con la sociedad contratos que versen sobre aquellas operaciones que normalmente realice la sociedad con terceros y siempre que se concierten en las condiciones del mercado. La sociedad slo puede conceder crdito o prstamos a los directores u otorgar garantas a su favor cuando se trate de aquellas operaciones que normalmente celebre con terceros. Los contratos, crditos, prstamos o garantas que no renan los requisitos del prrafo anterior podrn ser celebrados u otorgados con el acuerdo previo del directorio, tomado con el voto de al menos dos tercios de sus miembros. Lo dispuesto en los prrafos anteriores es aplicable tratndose de directores de empresas vinculadas y de los cnyuges, descendientes, ascendientes y parientes dentro del tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad de los directores de la sociedad y de los directores de empresas vinculadas. Los directores son solidariamente responsables ante la sociedad y los terceros acreedores por los contratos, crditos, prstamos o garantas celebrados u otorgados con infraccin de lo establecido en este artculo. Las cuales contienen disposiciones especiales para un caso extremadamente delicado en el actual del directorio de la sociedad que son: * La aprobacin de contratos, crditos, o prstamos a favor de directores y el otorgamiento de garantas en respaldo de ellos. El problema se extiende no solamente a los directores mismo si no a sus parientes cercanos, a los directores de empresas vinculadas a la sociedad y a los parientes cercanos de estos ltimos. * Encontramos tres posiciones frente al caso que nos ocupa. La primera sostiene que la ley no debe contener normas especiales sobre la materia, dejando la solucin a criterio del directorio en cada caso concreto y a las disposiciones generales sobre las responsabilidades de los directores. Esta solucin entraa el peligro de una ambigedad que favorece una proliferacin de procesos y controversias sobre la actuacin de los administradores. La segunda se orienta a prohibir de plano estas operaciones, solucin sencilla pero que no toma en cuenta debidamente los intereses en juego y la justicia que debe primar en la relaciones entre los directores y la sociedad. La tercera, que es la adoptada por la nueva por la ley general de sociedad, al igual que nuestra ley anterior considera que ni a la sociedad le conviene eliminar la posibilidad de estas contradicciones, sobre todo cuando se trata de directores serios y solventes, ni es justo para estos estar sujetos a prohibiciones que no en todos los casos son justificados por ello, lo correcto es normar los requisitos y condiciones especiales que deben cumplirse en estos actos bajo la estricta responsabilidad del directorio. Condiciones Para La Celebracin De Contratos, Crdito, Prstamos O Garantas Con Directores De La Sociedad El artculo 179 bajo comentario establece que los actos ah referidos deben realizarse bajo las condiciones y requisitos siguientes: a) Todo contrato que la sociedad celebre con un director debe necesariamente versar cobre operaciones que normalmente ella realice.

b) Las condiciones de los contratos deben ser los que se concerten usualmente en el mercado. c) La sociedad solo puede conceder crditos o prestamos a los directores u otorgar garantas a su favor cuando se trate de operaciones que normalmente celebre con terceros. Si bien la norma no lo menciona expresamente, es claro que esos prstamos, crditos o garantas deben otorgarse en las mismas condiciones, o muy similares, a las que se pactan con terceros. d) las operaciones que no se ajustan a lo expresado en los acpites anteriores tambin pueden celebrarse, siempre que el acuerdo sea tomado con el voto favorable de por lo menos dos tercios de los miembros del directorio. Esta es una condicin que debe manejarse con cautela, en nuestra opinin desde que el simple requisito de los dos tercios de los votos no basta, por si solo, para liberarte objeciones cualquier clase de acuerdo como por ejemplo uno que fuese visiblemente daino para los intereses de la sociedad o claramente beneficioso para el director en comparacin con otra operaciones similares de la empresa. Extensin A Empresas Vinculadas Y A Los Parientes En el tercer prrafo de dicho articulo 179 hace extensivas estas disposiciones a los casos en los que los actos no se celebren con el propio director de la sociedad si no, indirectamente, con directores de empresas vinculadas y parientes cercanos. En efecto, la ley establece que las normas que sealamos anteriormente son aplicables a los directores de la propia sociedad; a los directores de empresas vinculadas a ella; a los cnyuges. Descendientes. Ascendientes y parientes hasta el tercer grado de afinidad y segundo de consanguinidad de los directores de la sociedad; a los mismos parientes de los directores de las empresas vinculadas a la sociedad Responsabilidad De Los Directores Ante Estos Actos Dicho artculo en mencin concluye sealando, en forma expresa unas responsabilidades solidarias de los directores, otorgadas en contravencin con las normas de este dispositivo. Este es uno de los casos de grabe y expresa responsabilidad, por acuerdo tomado es contra de las normas de la ley del Art 177 de la ley general de sociedad. En los contratos, crdito, prstamos o garantas se define los abusos y ventajas que suelen por lo comn adjudicarse a los directores creyndose con derecho a ello. El director solo puede celebrar con la sociedad contratos sobre aquellas operaciones que ella realiza la sociedad con terceros y siempre que se concerten en las condiciones de mercado. Jurisprudencia: en el Art 179 de la ley general de sociedades dispone que los contratos de la sociedad celebre con un director que no versen sobre las operaciones que normalmente realiza la sociedad con terceros, as como la concesin de crditos o prestamos a los directores u otorgamiento de garantas a su favor cuando no se trate de las operaciones que normalmente realice la sociedad, con mayor razn podr el directorio acordar la celebracin de contratos con quienes no son directores que no versen sobre las operacin que normalmente realice la sociedad

RESOLUCION N 021 2002 - ORLC/TR del 18/01/2002 CONFLICTO DE INTERESES Conflicto De Intereses E Intereses En Contrario Al igual que en el caso del articulo 179 la ley ha optado por contemplar expresamente los casos de conflicto de intereses y de intereses, en contrario entre los directores y la sociedad, en el artculo 180. Estos dos conceptos legales, el de conflicto de intereses y de intereses en contrario han sido objeto de amplio anlisis en nuestro comentario al artculo 133 de la ley general de sociedades, al que nos remitimos. Prohibiciones Establecidas Por La Ley En el artculo 180 bajo comentario se refiere en primer lugar a dos casos claros de conflicto de intereses: a) Prohbe que los directores puedan adoptar acuerdos que no cautelen el inters social sino sus propios intereses o los de terceras personas relacionadas a ellos. En la ley emplea el trmino amplsimo de terceros relacionados, sin limitarlo a parientes. Ahora la vinculacin no es necesariamente de parentesco y adems de ello comprende cualquier tipo de relacin comercial o de intereses que pueda considerarse como motivacin de un acuerdo que beneficie directa o indirectamente a los directores o los incite a preferir otros intereses sobre los de la sociedad. b) Los directores no pueden usar en beneficio propio o de terceros relacionados las oportunidades comerciales o de negocios de las que tiene conocimiento en razn de su cargo esto adems de constituir un caso grave de conflicto de intereses viola el principio de confidencialidad establecido por el articulo 171. En dicho artculo 180 de la ley opta por definir expresamente los casos de conflicto de intereses a diferencia de lo que ocurre en el artculo 133 donde no lo hace. Las definiciones del artculo coinciden con lo que opina la doctrina sobre conflicto de intereses. Sin embargo nuestra opinin el conflicto de intereses no puede limitarse a definiciones restrictivas pues se trata de un concepto de extra gravedad. Luego estas definiciones deben interpretarse en sentido amplio y comprende cualquier situacin en la cual el director trate de lograr beneficios para si o para terceros relacionados, en detrimento del inters social. Por otra parte en el artculo 180 seala que el director que en cualquier asunto tenga inters contrario al de la sociedad debe manifestarlo y abstenerse de participacin en la deliberacin y resolucin concerniente a dicho asunto. Para la ley utiliza en concepto de inters en contrario y no el conflicto de intereses, en el Art. 133 se destaca que el inters contrario tienen una connotacin menos grave que la del conflicto de intereses, en consecuencia aun en casos ms leves de simple inters contrario, en cualquiera de sus formas la ley obliga al director a comunicarlo a la sociedad y abstenerse

de intervenir en las deliberaciones y votaciones. Responsabilidad De Los Directores El Art. 180 de la Ley General de Sociedades en su ltimo prrafo menciona que el director que contravenga las disposiciones de la norma es responsable de los daos y perjuicios que cause a la sociedad adems puede ser removido de cargo por el propio directorio o por la junta general a pedido de cualquier accionista o director. Puede apreciarse que la ley es especialmente drstica en la aplicacin de sanciones al director que comete cualquiera de las infracciones de materia del artculo 180. No solamente en lo relativo a su responsabilidad por daos y perjuicios sino tambin por la celeridad de la forma en que puede ser removido. Jurisprudencia: En el Art 180 de la ley general de sociedades no establece que e omita la convocatoria a los directores que se considera que tiene inters contrario al de la sociedad por tanto debi de notificarse a los mismo RESOLUCION N 329 2001 ORLC/TR- 26/07/2001 PRETENSIN SOCIAL DE RESPONSABILIDAD Concepto De Pretensin Social De Responsabilidad Nuevamente la ley societaria debe encontrar un sano equilibrio entre la demanda de las responsabilidades en que hayan incurrido los directores y la forma de hacerlo resguardando a la vez el inters social y las personas de sus directores o administradores. Los accionistas y terceros puedan exigir debidamente la responsabilidad de los directores evitando al mismo tiempo la proliferacin de procesos que seras sumamente daina para la sociedad y los administradores. El tema no es nuevo y ha sido resuelto desde tiempo atrs, teniendo en cuentas las circunstancias especiales de los entes societarios y del ejercicio de los cargos por parte de sus administradores. Desde nuestra ley de 1966, en sus artculos 173 y 174, inspirados directamente en los artculos 80 y 81 de la ley espaola de 1951, se estableci en el derecho societario peruano la clara diferencia entre la pretensin social de responsabilidad y la pretensin individual de responsabilidad, llamadas antes accin social y accin individual. Con precisiones ms adecuadas, producto de la aplicacin prctica de los anteriores dispositivos, la nueva LGS mantiene la diferenciacin terminante entre la pretensin social de responsabilidad, materia del artculo 181 y la pretensin individual de responsabilidad prevista en el artculo 182. La pretensin social tiene como carcter esencial el que su ejercicio corresponde, nicamente y exclusivamente, a la sociedad y que tienen por objeto lograr el resarcimiento de los daos

causados por los directores a la sociedad. An en los casos en que excepcionalmente se permite el ejercicio de la pretensin social a los accionistas o a los acreedores, stos no pueden hacer otra cosa que lograr resultados en favor de la sociedad y no del inters personal de ellos. De esta premisa fundamental concluimos que jams pueden confundirse la pretensin social con la pretensin individual, como muchas veces ocurri durante la vigencia de la ley anterior. Joaqun Garrigues: Si la accin de responsabilidad requiere la existencia de un dao y este dao afecta al patrimonio social, es lgico que la sociedad sea el nico titular de la accin de responsabilidad. Es cierto que en definitiva todo dao al patrimonio social repercute sobre los socios. Pero entre stos y los administradores se interpone la figura jurdica de la persona social como nico titular posible de la accin. Esta tesis era ya vlida bajo la concepcin contractualita del Cdigo de Comercio y sigue siendo vlida dentro del sistema de la ley de 1951. Ello quiere decir que solo la junta general como rgano de expresin de la voluntad corporativa puede decidir la iniciacin del pleito contra los administradores. Antonio Brunetti: la accin por consiguiente, compete a la sociedad y no a la mayora de los accionistas y es justo que sea as si la responsabilidad afecta al patrimonio social y la accin slo tiende a su reintegracin. Fernando Snchez Calero: Esta accin tiene como presupuesto el que el dao se haya causado a la sociedad y tiende, por tanto a la defensa de los intereses sociales. All est el meollo de la cuestin, mencionado por la casi unanimidad de los autores la pretensin social de responsabilidad tiene como nico objeto la reconstitucin de patrimonio de la sociedad, daado por los administradores culpables. Luego, la sociedad es la nica titular. Y cuando, excepcionalmente, la ley permite que lo hagan un grupo importante de accionistas o los acreedores, la accin tambin tendr, como nica finalidad, obtener un resarcimiento en favor de la sociedad. En tal virtud, no puede enmarcarse con la pretensin social los intereses particulares de accionistas o terceros en una accin contra los directores, ni an bajo el alegato del dao indirecto, pues para ello slo pueda emplearse la pretensin individual de responsabilidad materia del artculo 182, y de la cual tambin est excluida la demanda por dao indirecto. Personas Legitimadas Para Ejercer La Pretensin Social Es propio de la pretensin social de responsabilidad contra los directores el que sea ejercitada por la sociedad misma, para la reconstitucin de su patrimonio que ha sufrido menoscabo por la accin de los administradores. La sociedad es, en consecuencia, el titular nato, por decisin de la junta general. Sin embargo la ley legtima tambin en ciertos casos y bajo requisitos sumamente claros, a los accionistas y a los acreedores de la sociedad.

E. La Propia Sociedad El artculo 181 establece que la pretensin social de responsabilidad contra cualquier director se promueve en virtud de un acuerdo de la junta general de accionistas. Dada la gravedad de la decisin no se desea que la junta pierda el tiempo en ser nuevamente convocada, por lo que este acuerdo puede ser tomado an cuando no hubiese sido objeto sealado en la convocatoria. Por otra parte el acuerdo puede ser tomado por la sociedad an se si encuentra en proceso de liquidacin. Se trata de una norma adecuada pues, aunque durante la liquidacin no funciona ya el directorio, los daos pueden haber sido causados antes del acuerdo de disolucin. En sta forma, corresponde a la junta general y no a los liquidadores decidir si se inicia proceso a los directores por daos al patrimonio social. F. Los accionistas bajo determinados requisitos: La norma legitima tambin a los accionistas de la sociedad para que puedan llevar adelante la pretensin social de responsabilidad. Esta disposicin; de carcter excepcional, tiene por objeto evitar que la mayora pueda encubrir con su voto a los directores culpables, cerrando as el camino a la reconstitucin del patrimonio social daado. Sin embargo, en esta hiptesis la ley establece requisitos y condiciones muy concretos, para evitar que cualquier accionista pueda iniciar procesos de este tipo, en una apoltica de acoso a los directores. a) Para ejercer directamente la pretensin social debe tratarse de accionistas que representen cuando menos un tercio del capital. b) La demanda debe comprender nicamente las responsabilidades que originan resarcimiento a favor de la sociedad y no las que sean de inters particular de los accionistas. c) Que los accionistas que ejerciten la accin no hayan aprobado ninguna resolucin de la junta general por la que se hubiese decidido no interponer la pretensin social de responsabilidad contra los directores. d) Los bienes que se obtengan en virtud de la demanda solo podrn ser percibidos por la sociedad. Los demandantes tienen derecho nicamente al resarcimiento de los gastos realizados para el proceso. G. Caso excepcional de ejercicio por cualquier accionista El artculo 181, con toda lgica, legtima a cualquier accionista de la sociedad para que pueda iniciar el proceso si, transcurridos tres meses desde que la junta decidi interponerlo, no se hubiese cumplido todava con la iniciacin del mismo.

H. Los acreedores de la sociedad Tambin estn legitimados los acreedores de la sociedad para iniciar la pretensin social de la responsabilidad, cuando consideren que el dao causado por los directores afecta al patrimonio social y constituye un peligro para sus crditos. REQUISITOS a) Que el proceso no hay sido iniciado por la sociedad ni por los accionistas. b) Que la pretensin tienda nicamente a reconstituir el patrimonio neto de la sociedad. c) Que los actos materia de la pretensin amenacen gravemente la garanta de sus crditos. Aunque la ley no lo establece expresamente, nos parece obvio que los acreedores no pueden tampoco obtener nada para si como resultado de este proceso, salvo a recuperacin de los gastos realizados para el mismo. PRETENSIN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD Es evidente que los directores pueden tambin originar daos en perjuicio directo de los accionistas de la sociedad o de cualquier tercero. No confundamos los daos con los que causa la sociedad misma sino por lo contrario se tiene que diferenciar La precisin de una clara diferencia y total separacin individual frente a la pretensin social se expresa en el texto inicial del Art 182 queda claro que no existe relacin alguna entre esta pretensin y la del Art 181. En mencin en el Art 182 menciona las persona legitimas para obrar y el objeto de la pretensin, al establecer que quedan a salvo las prestaciones de indemnizacin que correspondan a los socios y a los terceros por actos de cualquier director que lesionen directamente sus intereses. Dao Directo Como Objeto De La Pretensin Se excluye los daos que son imputables a la sociedad misma aun cuando su origen en acuerdos del directorio. En efecto no es daos directo de uno o mas directores, en contra de accionistas o terceros que el directorio decida as citamos como ejemplo: al no cumplir con una obligacin contrada por la sociedad frente a esas persona cualquiera sea la razn o fundamento de esa decisin del directorio entonces la responsable es la sociedad frente a los perjudicados y no los directores a titulo personal. Al ser tomada la resolucin en el seno del directorio ello es un acuerdo social por lo que la empresa responde. Si la decisin fue tomada del directorio falta e fundamento o violando la ley o configura negligencia grave, la sociedad tomara cuentas por la responsabilidad que corresponde a los directores sin perjuicio de cumplir primero con la obligacin y la eventual indemnizacin frente a los afectados. Luego debe ser excluido todos los daos que no sean directos sobre el patrimonio de los socios o de cualquier tercero. La doctrina es mencionada en cuanto al concepto de dao directo de los directores, en perjuicio de accionistas o terceros.

Jos Mara Garreta Such: La accin social es la ejercitada por la sociedad , y en su defecto con determinados accionistas y acreedores, en defensa de patrimonio social lesionado por la actuacin de sus administradores (aunque indirectamente puedan lesionar el patrimonio del accionista o del acreedor) la accin individual por lo contrario es la atribuida a cualquier persona se o no accionista o acreedor de la sociedad por actos de los administradores que lesionan el patrimonio individual de aquellos no al patrimonio social Antonio Brunetti: En el caso de daos directos, ocasionados al socio o al tercero pero no de daos indirectos por menoscabo del patrimonio social Exclusin Del Dao Inferido A La Sociedad La doctrina descarta que la pretensin individual contra los directores pueda ejercitarse por daos que repercuten en ejercicio del socio o del tercero. En la nueva ley general de sociedad en el Art 182 menciona que NO se considera lesin directa ala que se refiere a daos causados a la sociedad aunque ello extrae como consecuencia un dao al accionistas llegando a una conclusin grupal todo dao que Los directores infieran al patrimonio de la sociedad cualquiera sea su efecto en materia nicamente de la pretensin social de responsabilidad prevista en el Art 181 a previo cumplimiento de la condiciones y requisitos que la norma establece en dicho articulo. LA RESPONSABILIDAD PENAL Existen autores que sostienen que las leyes societarias deben contemplar un conjunto de norma de carcter penal que tengan por objeto convenir la proliferacin de delitos econmicos en el seo de la sociedad. A este conjunto algunos le denominada derecho penal societario entendemos perfectamente que el desarrollo y expansin de las actividades societarias hacen indispensable que se contemple normas especiales para los delitos que puedan cometer los administradores de la sociedad. Por eso no quiere decir que ello corresponda al mbito de una ley de sociedades se trata de materia especializada que debe ser normada por el cdigo penal siguiendo esa tnica muy comn en el derecho comparado y al igual que nuestra ley anterior la nueva ley general de sociedades se limita a establecer en el Art 183 que la demanda en la visa civil contra los directores no enerva la responsabilidad penal que pueda corresponderle. La doctrina acoge esta posicin a los cual estamos de acuerdo con FERNANDO MASCHERONI que es uno de los principales propulsores del derecho penal societario. Entendemos por nuestra parte que la existencia de un derecho penal societario aspiracin expresada claramente por el autor no supone necesariamente la inclusin de normas punitivas en un cuerpo legislativo si no su tratamiento diferencial y su autonoma sistemtica y ya fuere dentro de una codificacin penal , o bien mediante ley especifica nuestro cdigo penal contempla los fraudes en la administracin de persona jurdicas en el capitulo VI del TITULO V en los articulo 198 y 199 sin perjuicio de la condena que pueda sufrir los directores que comenta otros delitos contemplados por el cdigo independientemente de esos dos

articulados LA CADUCIDAD DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Las normas de la nueva ley general de sociedades sobre responsabilidad civil de los directores, concluyan con el articulo 184 que se limita a establecer un plazo de caducidad especial seala que la responsabilidad civil caduca a los dos aos de la fecha de adopcin del acuerdo o de la realizacin del acto que origino el dao. Al igual que artculo 183 se excluye expresamente del plazo de caducidad a las responsabilidades de carcter penal que son materia de sus propias normas.

PRESCRIPCION DE LA RESPONSABILIDAD La responsabilidad civil de los directores prescribe a los dos aos de la fecha de adopcin del acuerdo o de la realizacin del acto que origino el dao, sin perjuicio de la responsabilidad penal. DERECHO COMPARADO La funcin del Directorio La funcin del Directorio depende de la legislacin de cada pas. En general, podemos realizar una distincin entre el derecho continental europeo y el anglosajn. La funcin del Directorio en Europa continental y sus pases de influencia En la mayora de las naciones latinoamericanas y del viejo continente, el Directorio es el responsable de la gestin del negocio de la empresa. As, los directores tienen la responsabilidad de maximizar el valor creado para los accionistas, involucrndose de distinto modo pero siendo en ltima instancia responsables de la consecucin del "inters social" (en trminos de cumplir el mandato recibido de los accionistas que los designaron) de modo tal de asegurar la subsistencia y procurar el desarrollo de la firma. En estos casos, adems del Directorio, suele existir otro cuerpo denominado "Comisin Fiscalizadora" o "Sindicatura", tambin elegida por los accionistas, con la tarea de controlar que el Directorio se maneje conforme a la ley vigente y a los estatutos de la organizacin. De esta forma, se pretende alcanzar un equilibrio de poderes, donde el Directorio ejecuta y otro rgano controla. La funcin del Directorio en el derecho anglosajn En el derecho anglosajn, propio de los Estados Unidos, el Reino Unido y pases de influencia, el Directorio cumple con la funcin de controlar al Management (o Gerencia) de la empresa. Los ejecutivos que gestionan la compaa deben rendir cuentas al Directorio, integrado por representantes designados tambin por los accionistas. Para lograr una

adecuada supervisin, se suele contratar a funcionarios experimentados en el sector o ex ejecutivos de la empresa que brindan sus visiones independientes de la marcha de los negocios a cargo, en el da a da, de la Gerencia. As, en las corporaciones norteamericanas, es frecuente que las figuras del CEO (principal integrante del Management) y la del "Chairman of the Board" (el Presidente del Directorio) se encuentren en manos de dos personas distintas y es deseable que ambos cumplan sus roles de ejecucin y monitoreo, respectivamente, con equilibrio e independencia de criterio. Como puede imaginarse, este desdoblamiento de funciones puede tener costos econmicos significativos. La designacin de los directores Como se ha mencionado, en ambas legislaciones, los directores son designados por los accionistas en sus reuniones peridicas. En las empresas que cotizan en bolsa, se celebra al menos una asamblea anual. All, uno de los temas excluyentes de la agenda (orden del da) es la eleccin de los directores, as como la evaluacin de la gestin de los miembros del Directorio saliente y su compensacin econmica. Tpicamente, cada accin ordinaria de la empresa conlleva el derecho a emitir un voto en esas reuniones. As, es habitual que un accionista controlante designe a la mayora o incluso la totalidad de los directores (no todas las legislaciones poseen clusulas que garanticen la representacin de los accionistas minoritarios). El nmero de directores flucta de acuerdo al tamao de la organizacin y su complejidad. Los directorios de empresas en la oferta pblica, en general, se componen por un nmero variable (tpicamente entre cinco y ocho miembros). El Directorio funciona como un rgano colegiado y sus miembros son solidariamente responsables por las decisiones que toman. Si bien pueden existir asignaciones especficas de funciones, ello no elimina la responsabilidad solidaria. La actividad de los directores es remunerada, aunque puede renunciarse a dicha retribucin (caso tpico de directores dependientes como sealaremos ms adelante). Las reuniones de Directorio La legislacin prev que el Directorio mantenga reuniones peridicas. Al menos trimestralmente, los directores deberan reunirse para tratar los temas fundamentales de la organizacin. Sin embargo, ms all del mnimo legal, un buen Directorio mantiene reuniones mensuales (o hasta quincenales) para analizar diversos tpicos de la evolucin de la compaa. Cuando la empresa est enfrentando alguna dificultad, es deseable que las reuniones se celebren incluso con mayor frecuencia. En definitiva, el Directorio de una organizacin es la institucin clave de gobierno corporativo, pues permite a los accionistas monitorear el comportamiento de los gerentes que llevan adelante el negocio. Asimismo, como rgano de decisin es el mximo responsable de la gestin empresaria. Un buen Directorio es un efectivo rgano de conduccin y/o control. Un Directorio mal conformado, por el contrario, puede exponer a la compaa a serios riesgos de

gestin e incluso al fraude. LEGISLACIN PERUANA EL DIRECTORIO DE CONFORMIDAD A LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES Desde esta ptica hoy en la actualidad este tema esta contemplada en la ley 26887, en su Titulo Segundo - ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, especficamente en su Captulo II que es como a continuacin se detalla: DIRECTORIO Articulo 153.- rgano colegiado y eleccin El directorio es rgano colegiado elegido por la junta general. Cuando una o ms clases de acciones tengan derecho a elegir un determinado nmero de directores, la eleccin de dichos directores se har en junta especial. Artculo 154.- Remocin Los directores pueden ser removidos en cualquier momento, bien sea por la junta general o por la junta especial que los eligi, aun cuando su designacin hubiese sido una de las condiciones del pacto social. Articulo 155.- Numero de Directores El estatuto de la sociedad debe establecer un nmero fijo o un nmero mximo y mnimo de directores. Cuando el nmero sea variable, la junta general, antes de la eleccin, debe resolver sobre el nmero de directores a elegirse para el periodo correspondiente. En ningn caso el nmero de directores es menor de tres. Artculo 156.- Directores suplentes o alternos El estatuto puede establecer que se elijan directores suplentes fijando el nmero de estos o bien que se elija para cada director titular uno o ms alternos. Salvo que el estatuto disponga de manera diferente, los suplentes o alternos sustituyen al director titular que corresponda, de manera definitiva en caso de vacancia o en forma transitoria en caso de ausencia o impedimento. A solicitud de los accionistas que elijan directores titulares por minora o por clases de acciones, los suplentes o alternos sern elegidos en igual forma que los titulares. Artculo 157.- Vacancia El cargo de director vaca por fallecimiento, renuncia, remocin o por incurrir el director en alguna de las causales de impedimento sealadas por la ley o el estatuto. Si no hubiera directores suplentes y se produjese la vacancia de uno o ms directores, el mismo directorio podr elegir a los reemplazantes para completar su nmero por el periodo que aun resta al directorio, salvo disposicin diversa del estatuto. Artculo 158.- Vacancias mltiples. En caso de que se produzca vacancia de directores en numero tal que no pueda reunirse vlidamente el directorio, los directores hbiles asumirn provisionalmente la administracin y convocaran de inmediato a las juntas de accionistas que corresponda para que elijan nuevo directorio. De no hacerse esta convocatoria o de haber vacado el cargo de todos los directores, corresponder al gerente general realizar de inmediato dicha convocatoria. Si las referidas convocatorias no se produjesen dentro de los diez das siguientes, cualquier accionista puede solicitar al juez que la ordene, por el proceso sumarsimo. Articulo 159.- Cargo personal y representacin

El cargo de director, sea titular, suplente o alterno, es personal, salvo que el estatuto autorice la representacin. Articulo 160.- Calidad de accionista y persona natural No se requiere ser accionista para ser director, a menos que el estatuto disponga lo contrario. El cargo de director recae solo en personas naturales. Artculo 161.- Impedimentos No pueden ser directores: 1. Los incapaces; 2. Los quebrados; 3. Los que por razn de su cargo o funciones estn impedidos de ejercer el comercio; 4. Los funcionarios y empleados de la administracin pblica y de las entidades de sector empresarial en que el Estado tenga el control y cuyas funciones tengan relacin con las actividades de la sociedad, salvo que esta sea una Empresa del Estado de Derecho Pblico o Privado, o la participacin del Estado en la empresa sea mayoritaria;(*) (*)Modificado por el artculo nico de la Ley N 26931, publicada el 11.03.98; cuyo texto es el siguiente: "4. Los Funcionarios y Servidores Pblicos, que presten servicios en entidades publicas cuyas funciones estuvieran directamente vinculadas al sector econmico en el que la sociedad desarrolla su actividad empresarial, salvo que representen la participacin del Estado en dichas sociedades. " 5. Los que tengan pleito pendiente con la sociedad en calidad de demandantes o estn sujetos a accin social de responsabilidad iniciada por la sociedad y los que estn impedidos por mandato de una medida cautelar dictada por la autoridad judicial o arbitral; y, 6. Los que sean directores, administradores, representantes legales o apoderados de sociedades o socios de sociedades de personas que tuvieran en forma permanente intereses opuestos a los de la sociedad o que personalmente tengan con ella oposicin permanente. Artculo 162.- Consecuencias del impedimento Los directores que estuvieren incursos en cualquiera de los impedimentos sealados en el artculo anterior no pueden aceptar el cargo y deben renunciar inmediatamente si sobreviniese el impedimento. En caso contrario responden por los daos y perjuicios que sufra la sociedad y sern removidos de inmediato por la junta general, a solicitud de cualquier director o accionista. En tanto se rena la junta general, el directorio puede suspender al director incurso en el impedimento. Artculo 163.- Duracin del Directorio El estatuto seala la duracin del directorio por periodos determinados, no mayores de tres aos ni menores de uno. Si el estatuto no seala plazo de duracin se entiende que es por un ao. El directorio se renueva totalmente al trmino de su periodo, incluyendo a aquellos directores que fueron designados para completar periodos. Los directores pueden ser reelegidos, salvo disposicin contraria del estatuto. El periodo del directorio termina al resolver la junta general sobre los estados financieros de su ltimo ejercicio y elegir al nuevo directorio, pero el directorio contina en funciones, aunque hubiese concluido su periodo, mientras no se produzca nueva eleccin. Artculo 164.- Eleccin por voto acumulativo Las sociedades estn obligadas a constituir su directorio con representacin de la minora. A ese efecto, cada accin da derecho a tantos votos como directores deban elegirse y cada

votante puede acumular sus votos a favor de una sola persona o distribuirlos entre varias. Sern proclamados directores quienes obtengan el mayor nmero de votos, siguiendo el orden de estos. Si dos o mas personas obtienen igual nmero de votos y no pueden todas formar parte del directorio por no permitirlo el numero de directores fijado en el estatuto, se decide por sorteo cual o cuales de ellas deben ser los directores. Cuando existan diversas clases de acciones con derecho a elegir un nmero determinado de directores se efectan votaciones separadas en juntas especiales de los accionistas que representen a cada una de esas clases de acciones pero cada votacin se har con el sistema de participacin de la minora. Salvo que los directores titulares hubiesen sido elegidos conjuntamente con sus respectivos suplentes o alternos, en los casos sealados en el prrafo final del artculo 157, se requiere el mismo procedimiento antes indicado para la eleccin de estos. El estatuto puede establecer un sistema distinto de eleccin, siempre que la representacin de la minora no resulte inferior. No es aplicable lo dispuesto en el presente artculo cuando los directores son elegidos por unanimidad. Artculo 165.- Presidencia Salvo disposicin contraria del estatuto, el directorio, en su primera sesin, elige entre sus miembros a un presidente. Artculo 166.- Retribucin El cargo de director es retribuido. Si el estatuto no prev el monto de la retribucin, corresponde determinarlo a la junta obligatoria anual. La participacin de utilidades para el directorio solo puede ser detrada de las utilidades liquidas y, en su caso, despus de la detraccin de la reserva legal correspondiente al ejercicio. Articulo 167.- Convocatoria El presidente, o quien haga sus veces, debe convocar al directorio en los plazos u oportunidades que seale el estatuto y cada vez que lo juzgue necesario para el inters social, o cuando lo solicite cualquier director o el gerente general. Si el presidente no efecta la convocatoria dentro de los diez das siguientes o en la oportunidad prevista en la solicitud, la convocatoria la har cualquiera de los directores. La convocatoria se efecta en la forma que seale el estatuto y, en su defecto, mediante esquelas con cargo de recepcin, y con una anticipacin no menor de tres das a la fecha sealada para la reunin. La convocatoria debe expresar claramente el lugar, da y hora de la reunin y los asuntos a tratar; empero, cualquier director puede someter a la consideracin del directorio los asuntos que crea de inters para la sociedad. Se puede prescindir de la convocatoria cuando se renen todos los directores y acuerdan por unanimidad sesionar y los asuntos a tratar. Artculo 168.- Qurum de asistencia El qurum del directorio es la mitad mas uno de sus miembros. Si el nmero de directores es impar, el qurum es el nmero entero inmediato superior al de la mitad de aquel. El estatuto puede sealar un qurum mayor en forma general o para determinados asuntos, pero no es vlida la disposicin que exija la concurrencia de todos los directores. Artculo 169.- Acuerdos. Sesiones no presencial Cada director tiene derecho a un voto. Los acuerdos del directorio se adoptan por mayora absoluta de votos de los directores participantes. El estatuto puede establecer mayoras ms

altas. Si el estatuto no dispone de otra manera, en caso de empate decide quien preside la sesin. Las resoluciones tomadas fuera de sesin de directorio, por unanimidad de sus miembros, tienen la misma validez que si hubieran sido adoptadas en sesin siempre que se confirmen por escrito. El estatuto puede prever la realizacin de sesiones no presenciales, a travs de medios escritos, electrnicos, o de otra naturaleza que permitan la comunicacin y garanticen la autenticidad del acuerdo. Cualquier director puede oponerse a que se utilice este procedimiento y exigir la realizacin de una sesin presencial. Artculo 170.- Actas Las deliberaciones y acuerdos del directorio deben ser consignados, por cualquier medio, en actas que se recogern en un libro, en hojas sueltas o en otra forma que permita la ley y, excepcionalmente, conforme al artculo 136. Las actas deben expresar, si hubiera habido sesin: la fecha, hora y lugar de celebracin y el nombre de los concurrentes; de no haber habido sesin: la forma y circunstancias en que se adoptaron el o los acuerdos; y, en todo caso, los asuntos tratados, las resoluciones adoptadas y el nmero de votos emitidos, as como las constancias que quieran dejar los directores. Si el estatuto no dispone de manera distinta, las actas sern firmadas por quienes actuaron como presidente y secretario de la sesin o por quienes fueron expresamente designados para tal efecto. El acta tendr validez legal y los acuerdos a que ella se refiere se podrn llevar a efecto desde el momento en que fue firmada, bajo responsabilidad de quienes la hubiesen suscrito. Las actas debern estar firmadas en un plazo mximo de diez das tiles siguientes a la fecha de la sesin o del acuerdo, segn corresponda. Cualquier director puede firmar el acta si as lo desea y lo manifiesta en la sesin. El director que estimare que un acta adolece de inexactitudes u omisiones tiene el derecho de exigir que se consignen sus observaciones como parte del acta y de firmar la adicin correspondiente. El director que quiera salvar su responsabilidad por algn acto o acuerdo del directorio debe pedir que conste en el acta su oposicin. Si ella no se consigna en el acta, solicitara que se adicione al acta, segn lo antes indicado. El plazo para pedir que se consignen las observaciones o que se incluya la oposicin vence a los veinte das tiles de realizada la sesin. Articulo 171.- Ejercicio del cargo y reserva Los directores desempean el cargo con la diligencia de un ordenado comerciante y de un representante leal. Estn obligados a guardar reserva respecto de los negocios de la sociedad y de la informacin social a que tengan acceso, aun despus de cesar en sus funciones. Artculo 172.- Gestin y representacin El directorio tiene las facultades de gestin y de representacin legal necesarias para la administracin de la sociedad dentro de su objeto, con excepcin de los asuntos que la ley o el estatuto atribuyan a la junta general. Artculo 173.- Informacin y funciones Cada director tiene el derecho a ser informado por la gerencia de todo lo relacionado con la marcha de la sociedad. Este derecho debe ser ejercido en el seno del directorio y de manera de no afectar la gestin social.

Los directores elegidos por un grupo o clase de accionistas tienen los mismos deberes para con la sociedad y los dems accionistas que los directores restantes y su actuacin no puede limitarse a defender los intereses de quienes los eligieron. Artculo 174.- Delegacin El directorio puede nombrar a uno o ms directores para resolver o ejecutar determinados actos. La delegacin puede hacerse para que acten individualmente o, si son dos o ms, tambin para que acten como comit. La delegacin permanente de alguna facultad del directorio y la designacin de los directores que hayan de ejercerla, requiere del voto favorable de las dos terceras partes de los miembros del directorio y de su inscripcin en el Registro. Para la inscripcin basta copia certificada de la parte pertinente del acta. En ningn caso podr ser objeto de delegacin la rendicin de cuentas y la presentacin de estados financieros a la junta general, ni las facultades que esta conceda al directorio, salvo que ello sea expresamente autorizado por la junta general. Artculo 175.- Informacin fidedigna El directorio debe proporcionar a los accionistas y al pblico las informaciones suficientes, fidedignas y oportunas que la ley determine respecto de la situacin legal, econmica y financiera de la sociedad. Artculo 176.- Obligaciones por prdidas Si al formular los estados financieros correspondientes al ejercicio o a un periodo menor se aprecia la prdida de la mitad o ms del capital, o si debiera presumirse la prdida, el directorio debe convocar de inmediato a la junta general para informarla de la situacin. Si el activo de la sociedad no fuese suficiente para satisfacer los pasivos, o si tal insuficiencia debiera presumirse, el directorio debe convocar de inmediato a la junta general para informar de la situacin; y dentro de los quince das siguientes a la fecha de convocatoria a la junta, debe llamar a los acreedores y, solicitar, si fuera el caso, la declaracin de insolvencia de la sociedad. Artculo 177.- Responsabilidad Los directores responden, ilimitada y solidariamente, ante la sociedad, los accionistas y los terceros por los daos y perjuicios que causen por los acuerdos o actos contrarios a la ley, al estatuto o por los realizados con dolo, abuso de facultades o negligencia grave. Es responsabilidad del directorio el cumplimiento de los acuerdos de la junta general, salvo que esta disponga algo distinto para determinados casos particulares. Los directores son asimismo solidariamente responsables con los directores que los hayan precedido por las irregularidades que estos hubieran cometido si, conocindolas, no las denunciaren por escrito a la junta general. Artculo 178.- Exencin de responsabilidad No es responsable el director que habiendo participado en el acuerdo o que habiendo tomado conocimiento del, haya manifestado su disconformidad en el momento del acuerdo o cuando lo conoci, siempre que haya cuidado que tal disconformidad se consigne en acta o haya hecho constar su desacuerdo por carta notarial. Articulo 179.- Contratos, crditos, prestamos o garantas El director solo puede celebrar con la sociedad contratos que versen sobre aquellas operaciones que normalmente realice la sociedad con terceros y siempre que se concierten en las condiciones del mercado. La sociedad solo puede conceder crdito o prestamos a los directores u otorgar garantas a su favor cuando se trate de aquellas operaciones que normalmente celebre con terceros.

Los contratos, crditos, prstamos o garantas que no renan los requisitos del prrafo anterior podrn s er celebrados u otorgados con el acuerdo previo del directorio, tomado con el voto de al menos dos tercios de sus miembros. Lo dispuesto en los prrafos anteriores es aplicable tratndose de directores de empresas vinculadas y de los cnyuges, descendientes, ascendientes y parientes dentro del tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad de los directores de la sociedad y de los directores de empresas vinculadas. Los directores son solidariamente responsables ante la sociedad y los terceros acreedores por los contratos, crditos, prstamos o garantas celebrados u otorgados con infraccin de lo establecido en este artculo. Artculo 180.- Conflicto de intereses Los directores no pueden adoptar acuerdos que no cautelen el inters social sino sus propios intereses o los de terceros relacionados, ni usar en beneficio propio o de terceros relacionados las oportunidades comerciales o de negocios de que tuvieren conocimiento en razn de su cargo. No pueden participar por cuenta propia o de terceros en actividades que compitan con la sociedad, sin el consentimiento expreso de esta. El director que en cualquier asunto tenga inters en contrario al de la sociedad debe manifestarlo y abstenerse de participar en la deliberacin y resolucin concerniente a dicho asunto. El director que contravenga las disposiciones de este artculo es responsable de los daos y perjuicios que cause a la sociedad y puede ser removido por el directorio o por la junta general a propuesta de cualquier accionista o director. Artculo 181.- Pretensin social de responsabilidad La pretensin social de responsabilidad contra cualquier director se promueve en virtud de acuerdo de la junta general, aun cuando la sociedad este en liquidacin. El acuerdo puede ser adoptado aunque no haya sido materia de la convocatoria. Los accionistas que representan por lo menos un tercio del capital social pueden ejercer directamente la pretensin social de responsabilidad contra los directores, siempre que se satisfaga los requisitos siguientes: 1. Que la demanda comprenda las responsabilidades a favor de la sociedad y no el inters particular de los demandantes; 2. Que, en su caso, los actores no hayan aprobado la resolucin tomada por la junta general sobre no haber lugar a proceder contra los directores. Cualquier accionista puede entablar directamente pretensin social de responsabilidad contra los directores, si transcurridos tres meses desde que la junta general resolvi la iniciacin de la pretensin no se hubiese interpuesto la demanda. Es aplicable a este caso lo dispuesto en los apartados 1 y 2 de este artculo. Los bienes que se obtengan en virtud de la demanda entablada por los accionistas son percibidos por la sociedad, y los accionistas tienen derecho a que se les reembolse los gastos del proceso. Los acreedores de la sociedad solo pueden dirigirse contra los directores cuando su pretensin tienda a reconstituir el patrimonio neto, no haya sido ejercitada por la sociedad o sus accionistas y, adems, se trate de acto que amenace gravemente la garanta de los crditos. Artculo 182.- Pretensin individual de responsabilidad

No obstante lo dispuesto en los artculos precedentes, quedan a salvo las pretensiones de indemnizacin que puedan corresponder a los socios y a los terceros por actos de los directores que lesionen directamente los intereses de aquellos. No se considera lesin directa la que se refiere a daos causados a la sociedad, aunque ello entrae como consecuencia dao al accionista. Artculo 183.- Responsabilidad penal La demanda en la va civil contra los directores no enerva la responsabilidad penal que pueda corresponderles. Artculo 184.- Caducidad de la responsabilidad La responsabilidad civil de los directores caduca a los dos aos de la fecha de adopcin del acuerdo o de la de realizacin del acto que origino el dao, sin perjuicio de la responsabilidad penal. CONCLUSIONES * La Administracin es un rgano social especficamente encargado de hacer que los recursos sean productivos. Refleja el espritu esencial de la era moderna, es indispensable. * La administracin busca el logro de objetivos a travs de las personas mediante tcnicas dentro de una organizacin. Comprende a toda organizacin y es fuerza vital que enlaza todos los dems subsistemas. * El directorio es elegido por la Junta General de Accionistas, debiendo ser inscrita dicha designacin en el Registro de Personas Jurdicas de la Zonal Registral correspondiente al lugar donde se constituya. * Para ser director no se requiere ser accionista, salvo que el Estatuto disponga lo contrario. Asimismo puede ser Director un extranjero no domiciliado. * El numero de directores ser fijado en el estatuto y en su defecto lo determinara la junta general, donde, el numero de Directores no podr ser inferior a tres. * El directorio tiene las facultades de representacin legal y de gestin necesarias para la administracin de la sociedad dentro de su objeto social. * El Directorio est obligado a formular la memoria, los estados financieros y la propuesta de aplicacin de las utilidades en caso de haberlas. Los documentos anteriormente sealados deben reflejar en forma clara y precisa, la situacin econmica y financiera de la sociedad, las utilidades obtenidas o las prdidas sufridas y el estado de sus negocios. RECOMENDACIONES Habiendo desarrollado el presente tema y habiendo presentado conclusiones formulamos sugerencias en los siguientes trminos, lo cual servir para mejorar el derecho mundial: * Es conveniente realizar estudios comparativos entre el derecho peruano y el derecho

romano antiguo. * Es necesario realizar estudios comparativos entre el derecho peruano vigente o actual y abrogado o derogado. * Es necesario estudiar todo el derecho actual, para tener enfoques completos de todo el derecho peruano vigente. * Es conveniente hacer historia del derecho, para tener enfoques completos con antecedentes de las instituciones jurdico econmicas estudiadas, ya que el derecho regula a la economa en consecuencia es claro para nosotros que estas dos disciplinas no se encuentran divididas sino que se encuentran unidas y se separan slo para efectos de estudio al igual que se separan para dicho efecto todas las ramas del derecho de otras ramas, en consecuencia cuando se estudia una lo normal es que se deje de estudiar. BIBLIOGRAFIA * Bercovitz Rodrguez-Cano, Apuntes de Derecho Mercantil, Thomson-Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. * M. Broseta Pont / F. Martnez Sanz, Manual de Derecho Mercantil, tomo I, Tecnos, Madrid, ltima edicin. * J. M de Eizaguirre, Derecho mercantil, Cvitas, Madrid, ltima edicin. * J. M de Eizaguirre, Derecho de sociedades, Cvitas, Madrid, ltima edicin. * L. Fernndez de la Gndara / E. Gallego Snchez, Fundamentos de Derecho mercantil, tomo I, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. * G. J. Jimnez Snchez (coordinacin) y otros autores, Derecho mercantil, tomo I, Ariel, Barcelona, ltima edicin. * Menndez (director) y otros autores, Lecciones de Derecho Mercantil, Thomson Cvitas, Madrid, ltima edicin. * F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. * R. Ura, Derecho mercantil, Marcial Pons, Madrid, ltima edicin. * F.Vicent Chulia, Introduccin al Derecho mercantil, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. PGINAS DE INTERNET CONSULTADAS * www.todoelderecho.com * www.todoiure.com.ar * www.pjn.gov.ar * www.derechogratis.com * www.justicia.gov.ar * www.argentinajuridica.com * www.justiniano.com * www.jurisprudenciaargentina.com.ar * www.scba.gov.ar/fana DICCIONARIOS

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tambin la obligacin, de convocarlo a reunirse cada vez que las circunstancias lo exijan, o a los estatutos lo determinen, as como tambin quien oriente sus deliberaciones, proclame sus decisiones y vele porque se deje constancia fidedigna de los acuerdos tomados en cada reunin (SASOT, pgs. 400-401). [ 14 ]. M. Broseta Pont / F. Martnez Sanz, Manual de Derecho Mercantil, tomo I, Tecnos, Madrid, ltima edicin. [ 15 ]. F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. [ 16 ]. R. Ura, Derecho mercantil, Marcial Pons, Madrid, ltima edicin. [ 17 ]. ENCUENTRO UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES (EUBA); Informe sobre Sociedades Controlantes y controladas; Capital Federal; 1998. [ 18 ]. F.Vicent Chulia, Introduccin al Derecho mercantil, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 19 ]. Menndez (director) y otros autores, Lecciones de Derecho Mercantil, Thomson Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 20 ]. J. M de Eizaguirre, Derecho de sociedades, Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 21 ]. MADDALONI, Osvaldo A; "Jurisprudencia acerca de la extension de responsabilidad a los socios y directivos de sociedades comerciales"; publicacin en Internet. [ 22 ]. FAVIER DUBOIS, Eduardo M; "La desestimacin de la personalidad jurdica societaria como limite al globalismo en la Argentina del siglo XXI"; Editorial Errepar; Septiembre 2001. [ 23 ]. NISSEN, Ricardo; "Curso de Derecho societario"; Ed. Villela (2 edicin, ao 2000); Bs. As. [ 24 ]. G. J. Jimnez Snchez (coordinacin) y otros autores, Derecho mercantil, tomo I, Ariel, Barcelona, ltima edicin. [ 25 ]. L. Fernndez de la Gndara / E. Gallego Snchez, Fundamentos de Derecho mercantil, tomo I, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 26 ]. J. M de Eizaguirre, Derecho mercantil, Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 27 ]. RICHARD, Efran H; "El derecho societario y las relaciones de organizacin"; Publicacin en la pgina de la Universidad Nacional de Crdoba. [ 28 ]. L. Fernndez de la Gndara / E. Gallego Snchez, Fundamentos de Derecho mercantil, tomo I, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 29 ]. F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. [ 30 ]. ZARATE, Hilda Zulema; "Inoponibilidad de la persona jurdica. Cuestiones procesales. Su aplicacin jurisprudencial en el derecho argentino y derecho comparado"; UNNE, Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Polticas. [ 31 ]. Menndez (director) y otros autores, Lecciones de Derecho Mercantil, Thompson Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 32 ]. ENCUENTRO UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES (EUBA); Informe sobre Sociedades Controlantes y controladas; Capital Federal; 1998. [ 33 ]. LAS HERAS, Horacio R. D`AURIZIO, ngel M.; "La responsabilidad solidaria de administradores y socios frente al trabajador "; publicacin en Internet. [ 34 ]. ZARATE, Hilda Zulema; "Personalidad jurdica y su desestimacin"; UNNE, Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Polticas. [ 35 ]. FAVIER DUBOIS, Eduardo M; "La desestimacin de la personalidad jurdica societaria como limite al globalismo en la Argentina del siglo XXI"; Editorial Errepar; Septiembre 2001.

[ 36 ]. J. M de Eizaguirre, Derecho de sociedades, Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 37 ]. MADDALONI, Osvaldo A; "Jurisprudencia acerca de la extension de responsabilidad a los socios y directivos de sociedades comerciales"; publicacin en Internet. [ 38 ]. NISSEN, Ricardo; "Curso de Derecho societario"; Ed. Villela (2 edicin, ao 2000); Bs. As. [ 39 ]. G. J. Jimnez Snchez (coordinacin) y otros autores, Derecho mercantil, tomo I, Ariel, Barcelona, ltima edicin. [ 40 ]. R. Ura, Derecho mercantil, Marcial Pons, Madrid, ltima edicin. [ 41 ]. TOSTO, Gabriel; "Aplicabilidad a los conflictos derivados del contrato de trabajo, dirigida a la percepcin de crditos laborales"; publicacin en Internet. [ 42 ]. F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. [ 43 ]. NISSEN, Ricardo; "Ley de Sociedades Comerciales, comentada, anotada y concordada" Tomo I; Ed. Abaco (2 edicin 1993); Bs. As. [ 44 ]. F. Vicent Chulia, Introduccin al Derecho mercantil, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 45 ]. J. M de Eizaguirre, Derecho mercantil, Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 46 ]. RICHARD, Efran H; "El derecho societario y las relaciones de organizacin"; Publicacin en la pgina de la Universidad Nacional de Crdoba. [ 47 ]. J. M de Eizaguirre, Derecho de sociedades, Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 48 ]. ZARATE, Hilda Zulema; "Inoponibilidad de la persona jurdica. Cuestiones procesales. Su aplicacin jurisprudencial en el derecho argentino y derecho comparado"; UNNE, Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Polticas. [ 49 ]. F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. [ 50 ]. Menndez (director) y otros autores, Lecciones de Derecho Mercantil, Thompson Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 51 ]. LAS HERAS, Horacio R. D`AURIZIO, ngel M.; "La responsabilidad solidaria de administradores y socios frente al trabajador "; publicacin en Internet. [ 52 ]. TOSTO, Gabriel; "Aplicabilidad a los conflictos derivados del contrato de trabajo, dirigida a la percepcin de crditos laborales"; publicacin en Internet. [ 53 ]. G. J. Jimnez Snchez (coordinacin) y otros autores, Derecho mercantil, tomo I, Ariel, Barcelona, ltima edicin. [ 54 ]. ZARATE, Hilda Zulema; "Personalidad jurdica y su desestimacin"; UNNE, Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Polticas. [ 55 ]. ENCUENTRO UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES (EUBA); Informe sobre Sociedades Controlantes y controladas; Capital Federal; 1998 [ 56 ]. F. Vicent Chulia, Introduccin al Derecho mercantil, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 57 ]. R. Ura, Derecho mercantil, Marcial Pons, Madrid, ltima edicin. [ 58 ]. L. Fernndez de la Gndara / E. Gallego Snchez, Fundamentos de Derecho mercantil, tomo I, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 59 ]. M. Broseta Pont / F. Martnez Sanz, Manual de Derecho Mercantil, tomo I, Tecnos, Madrid, ltima edicin. [ 60 ]. J. M de Eizaguirre, Derecho mercantil, Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 61 ]. M. Broseta Pont / F. Martnez Sanz, Manual de Derecho Mercantil, tomo I, Tecnos,

Madrid, ltima edicin. J. M de Eizaguirre, Derecho mercantil, Cvitas, Madrid, ltima edicin. J. M de Eizaguirre, Derecho de sociedades, Cvitas, Madrid, ltima edicin. L. Fernndez de la Gndara / E. Gallego Snchez, Fundamentos de Derecho mercantil, tomo I, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 62 ]. F. Vicent Chulia, Introduccin al Derecho mercantil, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. [ 63 ]. F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. [ 64 ]. G. J. Jimnez Snchez (coordinacin) y otros autores, Derecho mercantil, tomo I, Ariel, Barcelona, ltima edicin.Menndez (director) y otros autores, Lecciones de Derecho Mercantil, Thompson Cvitas, Madrid, ltima edicin. R. Ura, Derecho mercantil, Marcial Pons, Madrid, ltima edicin. [ 65 ]. www.todoelderecho.com , www.todoiure.com.ar y www.jurisprudenciaargentina.com.ar [ 66 ]. LAS HERAS, Horacio R. D`AURIZIO, ngel M.; "La responsabilidad solidaria de administradores y socios frente al trabajador "; publicacin en Internet. ZARATE, Hilda Zulema; "Inoponibilidad de la persona jurdica. Cuestiones procesales. Su aplicacin jurisprudencial en el derecho argentino y derecho comparado"; UNNE, Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Polticas. [ 67 ]. ZARATE, Hilda Zulema; "Personalidad jurdica y su desestimacin"; UNNE, Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Polticas. [ 68 ]. TOSTO, Gabriel; "Aplicabilidad a los conflictos derivados del contrato de trabajo, dirigida a la percepcin de crditos laborales"; publicacin en Internet. RICHARD, Efran H; "El derecho societario y las relaciones de organizacin"; Publicacin en la pgina de la Universidad Nacional de Crdoba.ENCUENTRO UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES (EUBA); Informe sobre Sociedades Controlantes y controladas; Capital Federal; 1998. [ 69 ]. MADDALONI, Osvaldo A; "Jurisprudencia acerca de la extension de responsabilidad a los socios y directivos de sociedades comerciales"; publicacin en Internet. FAVIER DUBOIS, Eduardo M; "La desestimacin de la personalidad jurdica societaria como limite al globalismo en la Argentina del siglo XXI"; Editorial Errepar; Septiembre 2001. NISSEN, Ricardo; "Ley de Sociedades Comerciales, comentada, anotada y concordada" Tomo I; Ed. Abaco (2 edicin 1993); Bs. As. [ 70 ]. www.pjn.gov.ar , www.derechogratis.com, www.justicia.gov.ar, www.argentinajuridica.com y www.justiniano.com [ 71 ]. NISSEN, Ricardo; "Curso de Derecho societario"; Ed. Villela (2 edicin, ao 2000); Bs. As. [ 72 ]. F. Snchez Calero, Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Thomson Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), ltima edicin. [ 73 ]. Menndez (director) y otros autores, Lecciones de Derecho Mercantil, Thompson Cvitas, Madrid, ltima edicin. [ 74 ]. L. Fernndez de la Gndara / E. Gallego Snchez, Fundamentos de Derecho mercantil, tomo I, Tirant lo Blanch, Valencia, ltima edicin. G. J. Jimnez Snchez (coordinacin) y otros autores, Derecho mercantil, tomo I, Ariel, Barcelona, ltima edicin.