Universidad de procedencia: Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas Ttulo de la ponencia: Apuntes generales sobre el sindicalismo charro Temtica: Historia

Institucional Autor: Siria Beln Torres Ruiz Semestre: Egresado Delegado:

Vicente Fuentes Beltrn

Materiales a usar: Proyector de datos (can)

EL SINDICALISMO CHARRO

En el presente texto abordaremos el contexto en el que surge el sindicalismo mexicano, as como las principales fuerzas sindicales y el fin primigenio por el cual fueron creados. De la misma forma se tratar la significacin del charrismo sindical y su relacin tripartita: lder-patrn-Estado. Es bien sabido que los intentos de organizacin de obreros se venan gestando desde la administracin de Porfirio Daz, no sin represiones. Los trabajadores mexicanos en un incesante batallar y luchar haban logrado importantes conquistas, la ms trascendental de todas fue el derecho a la organizacin sindical independiente para defender y pelear mejores condiciones laborales, a travs de un dirigente designado por los integrantes. Sin embargo, para que tuvieran la facultad de organizacin pasaron por incontables represiones a las huelgas que se suscitaron con motivo las injusticias de que eran vctimas por parte de sus patrones. Podramos tomar como antecedentes las huelgas de principios del siglo XX, an bajo tutela porfirista. Nos referimos a 1906, con las huelgas de Cananea en Sonora y Ro Blanco en Veracruz. En ambas casos los trabajadores pedan mejores salarios (los extranjeros rebasaban en demasa el salario de los mexicanos) y la implantacin de jornadas mximas de trabajo de ocho horas reglamentarias (frente a las agotadoras jornadas que oscilaban entre las catorce o diecisis horas). Estos ejemplos de levantamientos fueron seguidos por obreros de otras fbricas, en las que s lograron la abolicin de multas a los trabajadores y la recesin de los administradores por malos tratos.1 La organizacin sindical en Mxico fue un proceso lento debido a la pausada industrializacin en el pas. Los principales acontecimientos que conformaron el mbito laboral y sindical en Mxico desde los primeros aos del siglo XX fueron: La creacin del Departamento del Trabajo en 1911 Fundacin de la Casa del Obrero Mundial (COM) en 1912 Surgimiento de la primera central obrera de importancia en el pas: la Confederacin Regional Obrera Mexicana (CROM) en 1918, y

Ver Anaya Prez, Marco Antonio, Et. Al. [coords.], Todos somos Marcos! Historia del Mxico moderno y contemporneo, p. 27

posteriormente la creacin de la Confederacin General de Trabajadores (CGT) en 1921 Instauracin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje (rgano trpode: gobierno, patrn y lder sindical) en 1926 El Departamento de Trabajo fue creado por el gobierno de Madero, con la intencin de regular en los casos de conflictos obrero-patronales y servir como rbitro a sus diferencias, cuando ellos soliciten su servicio2. La COM no era un sindicato como tal, funcionaba como centro de reunin de intercambio de ideas entre trabajadores. Con el gobierno de Victoriano Huerta la Casa del Obrero enfrenta fuertes represiones, pero an as desafa la administracin huertista, lo que provoca su cierre temporal, en 1913. El advenimiento de Carranza al poder y el derrocamiento de Huerta posibilitan la reapertura de la COM en 1914. Obregn, subordinado carrancista, busc su apoyo cuando tom la capital mexicana en 1915, porque este organismo era un aglutinador de trabajadores, exactamente el peso que necesitaba para afianzar la victoria de la Revolucin. Pese a la resistencias logra su respaldo con las promesas de ser ellos los primeros beneficiarios (si apoyaban la causa) aunque no hubiesen participado inicialmente en el proceso. En los aos veinte surgen dos organizaciones que fungen como sindicatos obreros: la Confederacin General de Trabajadores (CGT) y la Confederacin Regional Obrera Mexicana (CROM). La primera funcionaba con el postulado de no cooperacin con el gobierno, mientras que la segunda liderada por Luis N. Morones, lejos de mantener a la confederacin independiente estableci nexos y colabor con el gobierno de Obregn y despus con el cuatrienio de Calles (apoyndolo en su candidatura a la presidencia), hasta lleg a formar parte de su gabinete.3 Tal vez en este momento podramos establecer los inicios del sindicalismo charro (aunque el trmino charro se hace oficial hasta finales de la dcada de los 40s, con el gobierno de Miguel Alemn), de las relaciones estrechas con el gobierno en turno, del enriquecimiento de los lderes sindicales a expensas de los obreros y sus

2 3

Schettino, Macario, Cien aos de confusin. Mxico en el siglo XX, Taurus, Mxico, 2008, p. 167 Lleg a ocupar la Secretara de Industria, Comercio y Trabajo. Ver: Anaya Prez, Marco Antonio, Et. Al., Todos somos Marcos! Historia del Mxico moderno y contemporneo, p. 108

reivindicaciones. En los crculos populares se lleg a decir que CROM significaba: Como Roba Oro Morones.4 La riqueza de Morones, sus continuas fiestas, sus automviles de lujo y sus diamantes dieron lugar a un sinfn de habladuras. La corrupcin del lder sindical era tal que lleg a usar trajes de mil pesos, cuando el sueldo de un obrero no pasaba de 6 o 7 pesos semanales. Desde este ngulo (ya los lderes en contubernio con el Estado) era fcil

prohibir las huelgas. Se exigi la oficializacin de los nuevos sindicatos5 al sindicato oficial, las huelgas que no estuviesen reconocidas por la CROM y por la Junta de Conciliacin y Arbitraje no podan llevarse a cabo, se declaraban como ilegales y eran reprimidas. Se puede observar que el panorama poltico era perfecto para el desarrollo del capitalismo: control y domesticacin del movimiento obrero, la disciplina de los asalariados, no ms huelgas inconvenientes, como las de peticiones de jornadas de trabajo y salarios justos. Se vea venir la claudicacin de la lucha obrera, no por los obreros mismos que confiaban la direccin sindical, sino por los lderes que aprovechan su posicin para relacionarse con y beneficiarse del poder. La movilizacin obrera interna qued paralizada, se propici un clima de ausencia de participacin de los afiliados, mientras que sus dirigentes les aseguraban salario y prestaciones. Se deca que era necesaria una poltica de cooperacin para el beneficio de ambas partes, de este modo se prohibieron las huelgas y se pidi la afiliacin de los nuevos sindicatos a la dirigencia nacional para as poder controlarlos. Desde esta ptica se oper para que los lderes sindicales fueran oficialistas, es decir, que estuvieran de comn acuerdo con los empresarios y el gobierno, para que respondieran a los intereses de stos ltimos no importndoles el de los trabajadores. Estos lderes fueron conocidos como lderes charros. La depravacin charrista no slo se dio al relacionarse directamente con las personas que detentaban el poder, sino tambin con los recursos monetarios del propio
4 5

Martn Moreno, Francisco, Mxico Negro, Ed. Joaqun Mortiz, 1986, p. 486 A modo de dato curioso se crearon sindicatos tan extraos como el Sindicato de Liga y Resistencia de Novias, cuyo intento de afiliacin no fue prspera; en tanto que el Sindicato de Prostitutas de la ciudad de Mxico, estuvo ligada a los dirigentes de la CROM.

sindicato, es decir, los fondos para los huelguistas y las aportaciones voluntarias o forzadas de los patrones, que no eran para nada desairables, y que no siempre llegaba a los destinatarios finales. La figura del sindicato surge para defender los derechos de los trabajadores sobre el patrn; es (era) una asociacin que defiende los intereses econmicos y de cualquier otra ndole de todos sus asociados, su inters se basaba en elevar el nivel de vida y mejorar las condiciones de trabajo de los obreros, o quiz ese fue el fin por el que fue creado, pero como vimos en la CROM, los objetivos prontamente fueron abandonados y los intereses que se peleaban pocas veces eran los del obrero mismo. El desbaratamiento de la CROM se dio cuando tuvo lugar el asesinato de Obregn: Morones tiene que renunciar a su cargo, la CROM se subdivide formando nuevos sindicatos y enfrenta la salida de muchos ms (sindicatos de redactores de prensa, de Limpia y Transportes del Distrito Federal, de Tranviarios, la Unin Sindical de Obreros y Empleados de las fbricas de Aguas Gaseosas del Distrito Federal, Sindicato de Mdicos Homepatas, entre otras6). Esa central incurri en delitos que incluyeron la corrupcin, el cooperacionismo que se establecieron con los patrones y gobiernos, y la violencia y manipulacin contra los trabajadores. Los gobiernos de Obregn y Calles incorporaron a los lderes al aparato burocrtico, como ya vimos el caso de Morones. Despus, con Crdenas, se produjo en Mxico un importante ascenso del movimiento obrero con intenso auge huelgustico, aunque no todas ellas apoyadas por el gobierno. Los trabajadores enfrentaron directamente al orden patronal, consiguiendo algunas ventajas para ellos. Me parece necesario sealar que as como haba servidores sindicales corruptos, tambin los existan aquellos que queran satisfacer las necesidades de los obreros. A pesar de todo, y aunque eran minora, haba miembros del sector obrero en el gobierno que estaban empeados en mejorar la situacin de la clase trabajadora y en destruir las ms perniciosas costumbres polticas.7

El abandono que sufri Morones sucedi en cuestin de das: en diciembre y enero el xodo se convirti en verdadero tropel citado de Schettino, Macario, p. Cit. p. 220 7 Clark, Marjorie Ruth, La organizacin obrera en Mxico, Era, Mxico, 1979 [1 edicin en ingls, 1934], p. 93

La poca dorada de la organizacin sindical se dio con el gobierno de Lzaro Crdenas del Ro que otorg todas las facilidades para la libre asociacin. Su gobierno se centr en tres baluartes que le dieron legitimacin y reconocimiento social: el problema del agro, la educacin y la cuestin obrera. De cierto modo su sexenio fue de corte socialista, se caracteriz por un discurso socializante de apoyo a las masas y dirigido a un estado de bienestar de la clase trabajadora. En este tenor se establecen escuelas nocturnas a los obreros, dada la cantidad de analfabetismo que predominaba en la poblacin mexicana; de la misma forma se trata de satisfacer sus necesidades bsicas como el salario mnimo y las prestaciones (medicina, vivienda y educacin). Dos acontecimientos establecieron los lazos consanguneos entre Crdenas y los obreros: el enfrentamiento con el grupo Monterrey, y la creacin de la CTM (Confederacin de Trabajadores de Mxico), la ms importante organizacin sindical hasta nuestros das. Las querellas discursibles con los empresarios de Monterrey reivindicaron al grupo obrero y dio garantas a las demandas de los trabajadores. Al mismo tiempo de establecer una alianza con el Estado, nos podemos dar cuenta que se comprometi la independencia del movimiento obrero, vindose supeditado hasta ese momento a la tutela del gobierno. El nacimiento de la ms poderosa entidad sindical de Mxico se dio a partir de la fusin entre sindicatos nacionales de industria y los sindicatos de oficios, ya lo artesanales y corrobora lvaro Gonzlez Prez: La CTM incorpor asociaciones

sindicatos industriales8 y en sus inicios estuvo bajo la direccin de Vicente Lombardo Toledano. Entre sus postulados oficiales se tena que combatiran al capitalismo y que reconocan al movimiento obrero y campesino. Con el tiempo, estas proposiciones fueron inocuas y los principios de la CTM cambiaron, porque se sigui una poltica totalmente opuesta con la llegada de Fidel Velzquez. La estabilidad y sustentabilidad del sistema poltico mexicano dependi en gran medida de los mecanismos de control de que se sirvi para con los sindicatos, llmese dominacin ideolgica o enajenacin de la conciencia obrera, y que se establecieron

El sexenio cardenista: 1934-1940, en Todos somos Marcos!, p. Cit. p. 147

mientras era perenne la alianza con los lderes sindicales y que acarre la burocratizacin de los mismos. Las relaciones entre el Estado y los organismos sindicales dieron lugar a un rgimen de corte corporativo. Por corporativismo entendemos una tendencia y prctica que lleva a la organizacin de la colectividad obrera en sectores y gremios que

representan los intereses de todos los que participan en los procesos productivos (tanto de patrones como de trabajadores, de la misma forma que se incluye al Estado, como una parte independiente; es de este modo en que se forman los conjuntos tripartitas). Lo anterior implica una divisin en la asociacin sindical, primero para

neutralizar todas aquellas querellas y enfrentamientos entre las fracciones del sindicato y entre los diversos sindicatos, por un lado, y por otro, entre los sindicatos y el Estado. Todos los enfrentamientos y los conflictos obrero- patronales se deciden en las Juntas federales o locales de Conciliacin y Arbitraje, en las cuales los patrones, el gobierno y los sindicatos tienen la misma representacin, uno por cada uno. Por su peso, los sindicatos (o su materializacin en lderes charros) ocupan la representacin de los trabajadores en dichas juntas y lo usual es que ellos voten a favor de los patrones en los conflictos. En segundo lugar, todas las corporaciones tanto campesinas como empresariales y sindicales sirven de instrumentos de control (ya sea de huelgas y levantamientos), sobre cada uno de los individuos que tienen parte en el grupo, todo esto en aras de lograr una conciliacin nacional y un acuerdo que beneficie a todas las partes; de esta forma cada organizacin est supeditaba y queda subordinada al Estado. La estructura resultante es favorable para el aparato gubernamental, dicho en otro modo, el corporativismo es una gran opcin poltica para la creacin y

mantenimiento de un sistema dado. Ya Althusser mencionaba que el aparato sindical es un rgano ideolgico del Estado en tanto que manipula a la poblacin9, en este caso, a la poblacin obrera y asalariados, que son la gran mayora. Para 1937 se da una institucionalizacin con el partido oficial, con el partido del Estado: el Partido Nacional Revolucionario (PNR). Esto significa que los afiliados a la CTM pasaran a militar, a ser agremiados y dar apoyo a tal partido.
9

Ver Ideologa y aparatos ideolgicos del Estado.

El sector obrero fue integrado por: CTM, Confederacin General de Trabajadores (CGT) y la Confederacin Regional Obrera Mexicana (CROM), [...] y otros sindicatos independientes como los electricista y los mineros10. Es de notarse la gran inyeccin de fuerzas que recibi el partido oficial, aunado al apoyo militar, campesino y popular. Con la incorporacin de estos cuatros sectores se logr finalmente crear un partido que manipulara a diversas organizaciones. Pronto la dirigencia del partido tambin se vio con ojos burocrticos y un eslabn ms en la cadena del poder. En Mxico y en 1938 ya se haban institucionalizado los grandes y pequeos sindicatos nacionales a nivel de partido y de partido del Estado. En este rubro nos referimos a un partido poltico que durante muchos aos reclut y enlist a los dirigentes de las masas organizadas y los convirti en representantes del Estado mismo ante sus grupos sociales. Por supuesto que nos referimos al anteriormente denominado Partido Nacional Revolucionario y actualmente conocido como Partido Revolucionario Institucional o PRI, partido que gobern a Mxico durante ms de setenta aos . El movimiento obrero mexicano ha experimentado la incorporacin de la estructura sindical al partido oficial, y por lo tanto, ha sufrido de limitaciones para defender los intereses de sus representados. A los dirigentes sindicales nacionales se les identifica normalmente con las burocracias polticas que han desfilado por el gobierno, lo que hace creer a los afiliados la presencia poltica de su sindicato y hasta sus reivindicaciones. La CTM en sus inicios tuvo un importante peso de trabajadores comunistas, que muy tempranamente fueron derrotados por la tendencia a favor del capitalismo y corporativismo, situacin similar acaecida en la CROM. Con la secretara general de Fidel Velsquez (reconocido charro sindical) se lleg a apoyar al gobierno de Miguel Alemn (1946-1952) pese a que se da marcha atrs a muchas de las conquistas que se haban logrado durante la poca populista, y particularmente en lo que se refiere a la reforma agraria, la educacin socialista e incluso en lo que concierne a las atribuciones del sindicalismo.11

10 11

Todos somos...! p. Cit. p. 151 Bizberg, Iln, Estado y sindicalismo en Mxico, El Colegio de Mxico, Mxico, 1990, p. 112

Fidel Velsquez estuvo en la dirigencia cetemista por ms de cincuenta aos (de 1941 hasta su muerte en 1997), durante los cuales cedi su apoyo a diversos presidentes de la nacin, entre ellos a Daz Ordaz en la represin estudiantil en 1968.12 Hasta el momento hemos abordado al charrismo sindical como una prctica de que se sirven los lderes de determinados sindicatos para aprovecharse econmica y polticamente de su posicin. Pero si nos atreviramos a definir exactamente el fenmeno, nos quedaramos con la acepcin de que es una forma de control de la clase trabajadora mediante la cual las personas que ejercen el poder (polticos) establecen relaciones con los lderes obreros, de las cuales extraen ciertos beneficios que van desde cargos polticos y aportaciones econmicas hasta el reconocimiento por parte del gobierno a estos lderes de las soluciones a los problemas sindicales. Pero cundo surge y cmo? Como bien se mencionaba anteriormente, cuando Obregn busca y consigue el apoyo de la Casa del Obrero Mundial con la creacin de batallones rojos (obreros) para atacar a los campesinos villistas y zapatistas, nace el pacto mediante el cual los trabajadores se vean comprometidos a apoyar la causa carrancista (presidencialista) a cambio de mejorar sus condiciones, cosa que no cumpli cuando subi al poder, en tanto que reprimi una huelga en 1916. Los obreros se vieron traicionados y organizaron un Congreso Obrero Nacional en 1918, que tuvo como resultado la creacin de la Confederacin Regional Obrera Mexicana (CROM) y el ascenso de Luis N. Morones. En sus estatutos figuraba el reconocimiento de la lucha de clases, la necesidad de impulsar la gestin obrera y la educacin popular, pero con el liderazgo moronista, la confederacin se transform paulatinamente en un aparato burocrtico, sin funcionalidad obrera, y que reform constantemente sus estatutos. Cuando se da el derrocamiento de Carranza, Morones apoya a Obregn y asciende al poder poltico. Este momento designamos al charrismo oficial, pese a que

12

La declaracin de Fidel Velzquez, algunos das despus de la represin violenta contra el movimiento estudiantil es muy clara al respecto: El pseudo movimiento estudiantil es atentatorio de la mexicanidad, lesivo a la nacin, perjudicial a la patria, netamente subversivo. Ante l, los trabajadores mexicanos deben tornarse agresivos, tender un cerco y liquidarlo [...] les pedimos (a los obreros cetemistas) que al grito de Viva Mxico!, defendamos a Gustavo Daz Ordaz, no como persona fsica, sino como representante de las instituciones nacionales, la patria y el pueblo mexicano. Citado en Rodrguez Araujo, O., En el sexenio de Tlatelolco, Mxico, Siglo XXI editores, 1984; citado a su vez de Bizberg, Iln, Estado y sindicalismo en Mxico, El Colegio de Mxico, 1990, p. 114.

no est reconocido como tal. El charrismo surge en el seno de la CROM, pero con la muerte de Obregn y el desgajamiento cetemista, se advierte una breve pausa en el control gremial en Mxico; sin embargo, la creacin de la CTM se instaura y se desarrolla el ya bastante reconocido charrismo institucional. En el mandato de Emilio Portes Gil se constituyen los primeros grupos de redactores para escribir un cdigo del trabajo, aunque al final el que lo publica y promulga fue Pascual Ortiz Rubio en 1931 con el nombre de "Ley Federal del Trabajo". En este documento se establecen las reglamentaciones de la contratacin colectiva, el derecho a las huelgas y los asuntos sindicales. El documento en tanto que fue redactado por asesores del gobierno, persegua intereses gubernamentales, a saber: la agrupacin de todos los sindicatos en una sola central a la cual hacerle frente cuando existieran problemas (y por ende de la afiliacin de todos los obreros a esta nica direccin), y el reconocimiento oficial de los nuevos sindicatos, [...] era un requisito para adquirir una personalidad legal, que le sera exigida en toda accin sindical, en virtud de la capacidad adicional del Estado de calificar las huelgas.13 Ahora bien, la gran mayora de los trabajadores estn congregados de forma piramidal en sindicatos y centrales en cuya cumbre est al Congreso del Trabajo (CT). Este organismo cpula tuvo una relacin recproca con el PRI, a cambio de puestos gubernamentales para los dirigentes sindicales, y de mejoras econmicas para las bases, de esta forma los gobiernos priistas obtuvieron votos y apoyos para gobernar. El pacto entre el Estado y el sindicalismo ha afianzado primeramente las demandas obreras y luego el apoyo electoral al partido, es de esta forma que el PRI se consolid en el poder durante dcadas. La burocracia sindical es retribuida polticamente, y apoyada por el Congreso del Trabajo y la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Los grupos disidentes o rebeldes son sancionados mediante la clusula de exclusin, lo que les permite un mayor control sobre los sindicatos y sus direcciones, as como la no inclusin de los sindicatos independientes.

13

Bizberg, Iln... p. 124

Resulta que ahora existe otra modalidad de amparo para los patrones, que son los contratos de proteccin, este tipo de contratos se caracteriza porque el que los crea lo hace sin el conocimiento de los trabajadores y para el control de stos, es una persona que se autonombra lder sindical a cambio de lo cual recibe un pago por parte de los patrones. Esto quiere decir que se crea un sindicato en una empresa donde no lo hay, y cuando los empleados tratan de organizarse y digamos, exigir, da la casualidad que ya existe un sindicato del que ellos no saban, que ya tienen un representante y que adems ya est registrado oficialmente, de tal suerte que no les queda ms remedio que subordinarse y acatar sus reglas. Como ya se deca, es un modo de control para el beneplcito de los patrones. La corrupcin resulta evidente en una alianza tripartita: primero porque el Estado otorga los registros sindicales y los permisos necesarios, segundo porque los representantes de ese organismo son de modo alguno voceros de la voluntad de los trabajadores de la empresa y tercero porque el empresario utiliza este mecanismo para privar a sus trabajadores de un derecho colectivo fundamental. Por otro lado tambin ha habido dentro del movimiento obrero charritos y neocharras (como Esther Gordillo); es decir, ese adjetivo no fue particular de un periodo, sino que surgi oficialmente en 1948 con el charro Daz (lder ferrocarrilero que acostumbraba a vestirse de charro) y se ha extendido a toda la historia obrera. En Mxico el charrismo sindical sigue siendo poderoso (aunque algunos ya empiezan a prever su crisis) por el apoyo que recibe de los diferentes gobiernos como pago y agradecimiento del respaldo que los lderes les otorgan en las campaas polticas y por el freno a las luchas de los trabajadores, de este modo el sindicalismo cumple con un papel mas ligado al control que a la representacin. Son notables las redes de control dentro de los sindicatos y el usufructo que ejercen de ellos los llamados charros. Un gran dato sera mencionar la gerontocracia que existi durante la gestin de Velzquez, y los denominados cinco lobitos: Fernando Amilpa, Jess Yurn, Luis Quintero y Alfonso Snchez Madariaga, funcionarios en el poder que rebasaban los 80 aos y seguan en la cpula sindical, algo as como en la dictadura de Daz.

Los lderes charros supieron consolidar su posicin y aprovechar la situacin: provenan de estratos bajos, pasaban por un liderazgo local seguido de ascenciones consecuencia de sus relaciones con los jefes polticos. Esta fue una muy buena forma de movilidad social dada las condiciones de que partieron. Ahora sera muy complicado que una persona con preparacin primaria ascendiera a la secretara general de un sindicato, sera muy difcil en la actualidad, dada la mayor institucionalizacin y el impacto de la propia estructura social que un obrero con educacin primaria pueda ascender a las ms altas jerarquas polticas, donde las exigencias formativas son mucho ms complicadas.14 Algunos autores como Ral Trejo Delarbre mencionan la crisis que est pasando el sistema sindical mexicano desde finales de la dcada de los 80s, cuando se registr una prdida de candidaturas respecto del partido de oposicin. Hoy en da ser lder sindical no significa precisamente tener asegurados puestos o cargos de representacin, como suceda en los 70s. En un principio los sindicatos eran un cuerpo robusto, que se nutra con las consignas libradas en reuniones y las leyes de sus estatutos, despus vino a ser como un cuerpo deforme: una cabeza grande y unas piernas dbiles, al final se queda como un cuerpo raqutico que est cerca de dar la ltimas patadas de ahogado. El rgimen capitalista en su relacin con los trabajadores opt por hacer a un lado el movimiento obrero y las nuevas fuerzas sociales que se estaban gestando para hacer ms fluido y productivo el desarrollo del capital, en Mxico se pas de ser un pas de caudillos a un pas de instituciones. En el pas ya casi no se habla de sindicalismo, a menos que haya algn movimiento huelgustico, pero ya ni siquiera eso, si hay un paro solo decimos (por ejemplo): los maestros, ya ni la amuelan, como no se ponen a dar clases mejor, y esto por la nula movilidad que presenta este sector y su incapacidad de proposicin, tambin porque la credibilidad de los sindicatos se reduce a la nada, hay una prdida de legitimidad del sindicalismo oficial.

14

Camacho, Manuel, La clase obrera en la historia de Mxico. El futuro inmediato , p. 120.

El sindicato es ahora un organismo poltico, una especie de empresa privada, de la que se extraen (por supuesto que se extraen) recursos econmicos y alianzas. Pero ya no hablamos de los sindicatos nacionales venidos a menos, ahora los sindicatos de las empresas y federaciones estatales, lugares normalmente dominados por los grandes monopolios empresariales y locales. Hay que darle lugar a la resistencia sindical, o al sindicato de izquierda que buscaba crear nuevas formas de organizacin y participacin obreras contrarias al verticalismo del sindicato oficial, que tuvo cierto auge siempre y cuando los dirigentes mostraban eficacia para conseguir ventajas a los trabajadores. Asociaciones como el FAT (Frente Autntico del Trabajo, 1966) y la UOI (Unidad Obrera Independiente, 1972) sobrevivieron porque sus leyes iban acordes a sus actos, es decir, coincidan con su accin concreta. Hubieron muchos factores que permitieron la supervivencia de sindicatos de izquierda, como la no aceptacin de partidos polticos, ya que los afiliados crean que estaran mejor representados por una organizacin apoltica, con tendencias al independentismo con respecto del Estado. El hecho de que uno de sus dirigentes ocupara algn puesto gubernamental no significaba que aplicara a medidas favorables para sus representados, slo se reduca a una burocracia sindical. Dice el dicho que todo cambia para permanecer igual. El gobierno se las ingenia para hacer de nuevo sus procesos de seleccin de los nuevos dirigentes. Ya no est Fidel Velzquez ni sus lobitos, pero dejaron tras de s a sus alumnos (o zorros?) ahora ya tambin seniles (como Leonardo Rodrguez Alcaine, actual dirigente de la CTM), que dejaran a su vez a sus sucesores. Se sabe ya que si se crean nuevas asociaciones, el Estado las incorporar al partido dominante para que le sirva de apoyo poltico. Se ha desvirtuado a los sindicatos como rganos de extorsin, o ms que de extorsin, de explotadores, ya que se aporta una cantidad de dinero por cada uno de sus agremiados y sus juntas son slo para que se peleen los dirigentes, segn lo que me han contado, esto a nivel local. Entonces tenemos que el sindicalismo sacrific sus propios intereses de clase, en favor del desarrollo capitalista. Pero qu ms se puede esperar de un pas en vas de desarrollo? Todo est en vas de ser catapultado y luego se trunca, los grandes

movimientos sociales no son tales, la independencia slo fue poltica, la revolucin ni siquiera lo fue y el sindicalismo aunque tena objetivos muy benignos no tard en convertirse en un tumor maligno que se fue extendiendo a todas las dems partes del cuerpo, y que lo dej inmovilizado, paraltico. Cmo avanzar a lo que preconizaba Lenin, de la toma del poder por la clase obrera, si siempre se establecen apndices de charrismo hasta en estas organizaciones que se crean democrticas? Han sido tantos los obstculos estructurales, coyunturales y en ocasiones de liderazgo que, por lo general, ya sea como principio o como final se ha terminado gobernando en contra de algo ms que a favor de algo.15 El panorama sindical no es nada alentador, pero tampoco devastador porque existe una inmovilidad interna y liderazgos que no se actualizan. Tal parece que le tienen miedo a la innovacin, porque los nuevos personajes que surgen son siempre cooptados, as que no hay modo, no hay forma... la frase que propagaba Madero: ... NO REELECCIN es un tab dentro del sindicalismo, es una frase atentadora contra la integridad de los miembros. Estamos ya en pleno siglo XXI y todava estn vigentes las prcticas que se establecieron en el siglo pasado y que evidentemente tienen que reformar. Si no lo hace el movimiento seguir socavndose, el tumor maligno prcticamente ahora estar ya convertido en cncer, estar tan flaca que ya no tendr presencia corporal en el cuerpo social. Nos toca avanzar de tal modo que podamos integrarnos en una sociedad con valores y con una economa que permita satisfacer las necesidades del pueblo, y sobre todo, las necesidades del pueblo trabajador. Se necesita que surjan de las filas sindicales nuevas generaciones que estn comprometidas con su discurso, que aspire a un sindicalismo nuevo, con una estructura y con prcticas congruentes con sus alocuciones. El desafo ser entonces ser de verdad un movimiento obrero, y que pelee para su conveniencia (de todos los afiliados). El reto es grande dada la heterogeneidad de pensamientos, entonces cabra preguntarnos ser slo una aspiracin querer reformar la estructura o si tenemos posibilidades? La historia nos ha demostrado que la nica forma

15

Camacho, Manuel, La clase... p. 160

que se tiene de cambiar estructuralmente son las revoluciones. Pero as como est el sindicalismo no creo que llegue ni a una protesta de asamblea. Esperaremos...

BIBLIOGRAFA Trejo Delarbre, Ral, Crnica del sindicalismo en Mxico (1976-1988), Siglo Veintiuno Editores-UNAM, Mxico, 1990. Camacho, Manuel, La clase obrera en la historia de Mxico. El futuro inmediato, Instituto de Investigaciones Histricas UNAM, Mxico,1999 [9 edicin, 1980]. Bizberg, Iln, Estado y sindicalismo en Mxico, El Colegio de Mxico, Mxico, 1990. Anaya Prez, Marco Antonio, Et. Al, [coords.] Todos somos Marcos! Historia del Mxico moderno y contemporneo, Universidad Autnoma Chapingo, Mxico, 2001 [2 edicin, 2000]. Schettino, Macario, Cien aos de confusin. Mxico en el siglo XX, Taurus, Mxico, 2008. Martn Moreno, Francisco, Mxico Negro, Ed. Joaqun Mortiz, Mxico, 1986. Clark, Marjorie Ruth, La organizacin obrera en Mxico, Era, Mxico, 1979 [1 edicin en ingls, 1934].