Universidad Galileo Licenciatura en Sistemas y Administracin de Seguros y Fianzas Administracin de Recursos Humanos Lic.

Jorge Lus Del Cid

SALARIO

Federico Antonio Castaaza Noguera Carn 0800-6945 Fecha de entrega: 23/02/2010

INTRODUCCION
El trabajo que se presenta seguidamente tiene por objeto el anlisis del trmino Salario. Conocer su origen y entender su aplicacin en el medio empresarial y legal.

SALARIO
Etimologa: Salario deriva del latn salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacan pagos a los soldados con sal, la cual vala su peso en oro. Definiciones: 1. Es la expresin monetaria del valor de cambio de una mercanca, que se llama fuerza de trabajo. El salario es el precio de la fuerza de trabajo. 2. Se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestacin de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, as como recargos por das feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda. 3. Es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuenta diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. 4. Paga o remuneracin. En especial, cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores manuales. 5. Pago en efectivo basado en el clculo del nmero de horas que el empleado ha trabajado o la cantidad producida. 6. El salario o remuneracin salarial, es el pago que recibe de forma peridica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que ste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado o produzca una determinada cantidad de mercancas equivalentes a ese tiempo de trabajo. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposicin del jefe, siendo stas las obligaciones principales de su relacin contractual. Remuneracin: 1. Es el pago de salarios directos, los incentivos y el salario indirecto.

2. Todo lo que el empleado reciba directa y/o indirectamente como consecuencia del trabajo que desarrolla en una empresa. 3. Es la contraprestacin que debe recibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. 4. Salario que se paga al individuo en relacin con el cargo ocupado.

CONCLUSIONES
Con la realizacin del anterior trabajo he conocido y entendido el origen de la palabra Salario. Tras la elaboracin del trabajo antes presentado se ha logrado comprender eficazmente el significado de de la Palabra Salario, tanto desde el punto de vista legal como tambin empresarial

BIBLIOGRAFIA
Pgina Web: www.administrativedigest.com. Glosario Empresarial. Fecha: 20/02/2010 Hora: 9:55 p.m. Franco Zapata, Ramn. Derecho del Trabajo. Editorial Marga Editores, S.R.L. Caracas 1999. Pg. 75. Pgina Web: www.lafacu.com Glosario Econmico. Fecha: 20/02/2010 Hora: 9:59 p.m. Fernandez-Rios, Manuel. Diccionario de Recursos Humanos, Organizacin y Direccin. Editorial Daz de Santos.