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La ciencia poltica y las relaciones internacionales como profesin: Una reflexin desde la Argentina

Pablo Bulcourf Nelson Cardozo

Las carreras de ciencia poltica


En la Argentina, segn la Gua del Estudiante 2010, 34 universidades dictan la carrera de ciencia poltica 23 Universidades tienen programas de grado en Relaciones Internacionales

Carreras de Ciencia Poltica en la Argentina segn tipo de gestin ao 2010


Pblica; 15; 44%

Privada; 19; 56%


Fuente: Elaboracin propia en base a datos de la SPU y portales web

Carreras de RRII segn tipo de gestin ao 2010


Gestin Pblica; 4

Gestin Privada; 19

Fuente: Elaboracin propia en base a datos de la SPU y portales web

Evolucin de los egresados en CP y RRII


2000
1462

1500 1000 500 0


0 20 0

558 652 251 258 235 233 336 484 379 375 377
6 20 0

641 466

PBLICA

514

PRIVADA

237 203 258


2 20 0 4 20 0

8 20 0

Fuente: Elaboracin propia en base a datos de la SPU

Evolucin de la matrcula de CP y RRII segn tipo de gestin


100% 75% 50% 25% 0%
08 007 006 005 004 003 002 001 000 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Fuente: Elaboracin propia en base a datos de la SPU

PRIVADA

PBLICA

Alumnos en Ciencia Poltica y RRII segn tipo de gestin


12000 10000 8000 6000 4000 2000 0

11182

5816

Pblica

Privada

Evolucin de alumnos de CP y RR II segn tipo de institucin


Institucin 2001 2002 2003 2004 2005 Crec.

Pblicas

9528

10726

10922

9206

9407

-1,27%

Privadas

3219

3437

3698

4367

4874

51,41%

Total

12747

14163

14620

13573

14281

12,03%

Fuente: Elaboracin propia en base a datos de la SPU

Aspirantes 2008 en Ciencias Sociales para la gestin privada


Sociologa, Antropologa y Servicio Social; 10,1 Otras Ciencias Sociales; 2,2 Relaciones Institucionales y Humana; 3,2 Derecho; 42,9 Ciencia de la informacin y de la comunicacin; 6,9 Ciencia Poltica y RR II 1,7

Demografa y Geografa; 5

Economa y Administracin; 28

Aspirantes Ciencias Sociales 2008 para la gestin pblica


Relaciones Institucionales y Humana; 7,4 Sociologa, Antropologa y Servicio Social; 0,5 Ciencia de la informacin y de la comunicacin; 7,5

Otras Ciencias Sociales; 0,4

CP y RRII; 4,4

Demografa y Geografa; 3,7 Economa y Administracin; 30,6

Derecho; 45,5

Evolucin de la eleccin de carrera ingresantes ciencias sociales


Tipo de gestin
Disciplina Ciencias de la Informacin y de la Comunicacin Ciencias Polticas, Relaciones Internacionales y Diplomacia Demografa y Geografa Derecho Economa y Administracin Relaciones Institucionales y Humanas Sociologa Antropologa y Servicio Social Otras Ciencias Sociales TOTAL

Privado
2006 6,6 2007 7,2 2008 7,5 2006 8,2

Pblico
2007 7 2008 6,9

4,2
4,3 34,9 41,7 6,5 1,1 0,7 100

3,8
3,3 33,4 43,3 6,9 0,9 1,2 100

4,4
3,7 30,6 45,5 7,4 0,5 0,4 100

2,8
5,2 29,9 39,6 3,1 9,8 1,3 100

2
5,8 28,5 41,7 2,7 10,1 2,1 100

1,7
5 28 42,9 3,2 10,1 2,2 100

Planes de estudios y formacin profesional


Dentro de la teora del currculum podemos entender el plan de estudio como el conjunto de conocimientos organizados de materias o asignaturas, que el alumno deber promover dentro de un ciclo, nivel o modalidad de enseanza

Factores que inciden en los planes de estudio


Los cambios en el mercado laboral Las tendencias en la educacin superior La institucionalizacin y profesionalizacin de una disciplina

Las tendencias en la educacin superior


La expansin de la matrcula Diversificacin de la oferta: para el ao 1990 el 60% de los diplomas que se expiden son del rea de las ciencias sociales Privatizacin Segmentacin de oferta Feminizacin

Los cambios en el mercado de trabajo


La crisis del mercado de trabajo se expresa tambin en las crecientes dificultades de sus graduados por insertarse en el mercado profesional. los cambiantes imperativos del desarrollo econmico y tecnolgico tambin se expresan en el desempleo de amplios sectores sociales y en las crecientes dificultades de ingreso al mercado laboral de los jvenes, an de aquellos con educacin universitaria.

Anlisis de algunos aspectos bsicos del plan de estudio de algunas carreras de ciencia poltica
Universidad * UBA UCCor UADE Gestin Pblica Privada Privada Denominacin Ciencia Poltica Ciencia Poltica Gobierno y Relaciones Internacionales Ubicacin Ciudad de Buenos Aires Ciudad de Crdoba Ciudad de Buenos Aires Duracin 5 aos 4 aos 4 aos Ttulo intermedio No No Analista Poltico Universitario Sistema de Admisin CBC Solicitud y arancel Solicitud de admisin, arancel, examen de ingreso y examen de ingls. No especifica

UNCUYO

Pblica

Ciencia Poltica y Administracin Pblia Ciencia Poltica

Mendoza

5 aos

No

UDESA

Privada

Ciudad de Buenos Aires

4 aos

No

Curso de ingreso presencial o virtual; o examen de ingreso. Irrestricto

UNER

Pblica

Ciencia Poltica

Paran

5 aos

No

UNLA

Pblica

Ciencia Poltica y Gobierno Ciencia Poltica

Conurbano Lans Conurbano La Matanza Rosario

4 aos

No

Curso de ingreso Curso de ingreso curso de ingreso

UNLAM

Pblica

5 aos

No

UNR

Pblica

Ciencia Poltica

5 aos

No

UNCOMA

Pblica

Ciencias polticas

Viedma

4 aos

Diplomatura en Ciencias Sociales No

Irrestricto

DI TELLA

Privada

Ciencia Poltica y Gobierno Ciencia Poltica

Ciudad de Buenos Aires Ciudad de Buenos Aires

4 aos

No especifica

USAL

Privada

4 aos

Bachiller Universitario en Cs. Sociales

Taller de iniciacin acadmica obligatorio no eliminatorio.

Kennedy

Privada

Ciencia Poltica

Conurbano/ CABA

5 aos

No

Taller de expresin oral y escrita No

UP

Privada

Ciencia Poltica

Ciudad de Buenos Aires

4 aos

Bachiller Universitario en Ciencia Poltica

Informacin sobre planes de estudios disponible en la web


Universidad Plan de estudios Contenidos Programas Modalidad de cursada Cantidad de Obligaciones Trabajo Final Pasanta Cantidad de optativas

UBA UCCor

S S

S S

S no

Cuatrim. anual / cuatrimestral

36 37

no no

no no

6 4

UADE UNCUYO UDESA UNER

S s S s

s no no no

no no no no

cuatrimestral no especifica semestral anual/cuatrimestral

39 34 37 39

no s s s

no no s no

5 3 no 2

UNLA UNLAM UNR UNCOMA DI TELLA USAL

s s s s s s

no no s no no s

no no no no no s

medio turno cuatrimestral no figura cuatrimestral tiempo completo medio tiempo/anual y cuatrim.

28 37 40 22 37 35

s no s no s s

s no s no s s

1 1 3 no 4 4

Kennedy

cuatrimestral

44

no

Orientaciones en algunas carreras de ciencia poltica


Universidad Poltica Comparada x Adm. Pblica x Opinin Pb./Anli. Poltico x No posee No posee x No posee. Ciencia poltica constituye una orientacin. Ciclo de Orientacin tiene el propsito de enfatizar los enfoques conceptuales de la disciplina elegida para que los alumnos adquieran conocimientos especficos y dominen los instrumentos analticos propios de una rama particular del conocimiento. x x No posee x x No posee No posee. Los estudiantes pueden inscribirse en un amplio men de materias electivas que integran los Campos Menores en las siguientes reas disciplinarias: Derecho, Estudios Internacionales, Periodismo, Historia, Economa Empresarial, Filosofa, Historia, Matemtica y Estadstica. No posee No posee x x x RR II Poltica Latinoam. Teora Poltica x UBA UCCor UADE UNCUYO UDESA x x

UNER UNLA UNLAM UNR UNCOMA DI Tella

USAL Kennedy UP

Campo laboral del egresado en ciencia poltica


Universidad Investigacin Medios de Comunic. / Anlisis Pol. x Adm. Pblica x Org. Internac. ONGs Univ. Empresas Consultora Diplomacia UBA x x

UCCor

UADE

UNCUYO

UDESA

UNER

UNLA

UNLAM

Universidad

Investigacin

Medios de Comunic. / Anlisis Pol.

Adm. Pblica

Org. Internac.

ONGs

Univ.

Empresas

Consultora

Diplomacia

UNR

UNCOMA

DI TELLA

USAL

Kennedy

Prcticas pre-profesionales en ciencia poltica y relaciones internacionales


Prcticas docentes Investigacin Pasantas

Competencias - definiciones
Las competencias implican la puesta en prctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad y conocimientos adquiridos, para cumplir bien una misin compleja en el marco de una organizacin.
Levy Leboyer (1997)

Son las caractersticas subyacentes de los

empleados habilidad, rol social, aspectos de la imagen de s mismo, cuerpo de conocimientosque resultan en un desempeo efectivo o superior del puesto de trabajo.
Boyatzis, R (1982) The competent manager, NY: John Wiley and Sons

Competencias
Una competencia agrupa comportamientos o conductas observables; Implica conocimientos, habilidades y actitudes, aunque es mas que la suma de estas condiciones: es capacidad puesta en accin; Son valiosas en la medida que se definan en base al ncleo central de trabajo de la organizacin, su estrategia y su misin.

Caractersticas
Las competencias constituyen marcos de referencia dinmicos e inestables, que tienen un carcter situacional en relacin a las contingencias de la organizacin: su estrategia, su estructura, su cultura, sus modelos de gestin. Estn contextualizadas en el marco de un conjunto de desempeos requeridos y esperados, respecto a un proceso, una tarea, roles y responsabilidades asociadas. Son fruto de la experiencia, pero se adquieren a condicin de que estn presentes las aptitudes, los rasgos de personalidad y las condiciones organizacionales necesarias.

Competencias
Las competencias son caractersticas personales que contribuyen a lograr un desempeo excelente en un puesto / rol determinado dentro de un contexto organizacional especfico.
Conocimientos Habilidades Rol social
Imagen de s mismo

Rasgos Motivos

Competencias
La habilidad es la capacidad de hacer algo bien (leer un presupuesto). El conocimiento es lo que una persona sabe de un rea particular. El rol social es la imagen que proyecta el candidato; lo que cree que es importante hacer en un momento determinado en funcin de su rol. La imagen de s mismo se refiere al concepto interno de identidad y valor. Los rasgos son pautas de conducta. Supone que la conducta conserva algn patrn y regularidad con el paso del tiempo. Los motivos son intereses y preferencias naturales, que se reflejan en pensamientos recurrentes y constantes (logro, poder, afiliacin).

Niveles y dimensiones para el anlisis de competencias


COMPETENCIAS GENERALES O CLAVE Son las que operacionalizan la misin, visin y valores de la organizacin. Son competencias importantes para todos los puestos a fin de lograr que se cumpla esa misin. COMPETENCIAS FUNCIONALES y/o ESPECIFICAS Describen las competencias necesarias para desempearse exitosamente en un rea especfica o en un rol o puesto determinado.

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

COMPETENCIAS GERENCIALES Habitualmente tambin hay un segmento de competencias denominadas gerenciales o directivas, esperables de todos los niveles de conduccin y coordinacin.

Ejemplo: un grupo de competencias y su desagregacin


RESOLVER PROBLEMAS
Actuar con Es la capacidad de analizar las sentido Comn situaciones y razonar acerca de las tareas y objetivos a cumplir de manera reflexiva. Identificar problemas y resolverlos Es la capacidad de detectar las causas de un problema, definir el camino a seguir para resolverlo y ocuparse por lograr la mejora o solucin. Es la capacidad de incorporar nuevos conocimientos y de cambiar la manera de hacer las cosas cuando es necesario para cumplir con la meta personal y del rea de trabajo.

Aprender

Perfiles profesionales y campos laborales de los licenciados de ciencia poltica y relaciones internacionales

Relevando las 34 carreras de ciencia poltica, podemos agruparlas en 13.

Competencias en ciencia poltica


Diagnstico organizacional de las relaciones de poder Ingeniera Institucional Anlisis internacional Gestin de polticas pblicas Opinin Pblica Marketing poltico Comunicacin poltica Docencia Investigacin Praxis Poltica Tcnica legislativa Planeamiento estratgico Alta gerencia pblica

Competencia
Diagnstico organizacional de relaciones de poder

Descripcin
Asesorar acerca de las relaciones de poder implcitas o explcitas entre la autoridad y los individuos, los grupos y las organizaciones Realizar el diseo e implementacin de las instituciones y organizaciones a travs de las cuales se llega a decisiones polticas y evaluar su dinmica y eficacia. Realizar diagnsticos y asesorar acerca de las interacciones entre naciones, conjunto de naciones e instituciones supranacionales. Participar en la planificacin, organizacin, conduccin y control de gestin de polticas pblicas. Realizar anlisis polticos y estudios de opinin publica.

Ingeniera institucional

Anlisis internacional

Gestin de Polticas Pblicas Opinin Pblica

Marketing Poltico

Participar en el planeamiento, implementacin y evaluacin de campaas polticas. Interpretar y evaluar mensajes y discursos de ndole poltica y asesorar en su elaboracin. Producir conocimiento terico y aplicado sobre temas de la realidad poltica y social. Ejercer la enseanza de los conocimientos de la disciplina y trasmitir el rol del profesional de la ciencia poltica. Participacin en la actividad poltica Asesorar e integrar equipos profesionales que requiera la actividad paralamentaria en la elaboracin, anlisis y ajustes de proyectos legislativos. Asesorar a instituciones pblicas y privadas en relacin a la consecucin de sus objetivos e intereses en sus respectivos mbitos de gestin o en otros.

Comunicacin Poltica Investigacin Docencia Praxis Poltica Tcnica legislativa Planeamiento estratgico

Alta gerencia pblica

Desempear funciones en direccin en el sector pblico que requieran capacitacin poltico-administrativa.

mbitos institucionales del ejercicio laboral


Centros de investigacin Estado Universidades Medios de Comunicacin Organismos Internacionales Empresas privadas Consultoras Cuerpos Diplomticos ONGs Partidos Polticos

Cruzando las competencias con los mbitos laborales afines, podemos realizar el siguiente cuadro.

Competencia
Diagnstico organizacional de relaciones de poder

Descripcin
Asesorar acerca de las relaciones de poder implcitas o explcitas entre la autoridad y los individuos, los grupos y las organizaciones Realizar el diseo e implementacin de las instituciones y organizaciones a travs de las cuales se llega a decisiones polticas y evaluar su dinmica y eficacia. Realizar diagnsticos y asesorar acerca de las interacciones entre naciones, conjunto de naciones e instituciones supranacionales. Participar en la planificacin, organizacin, conduccin y control de gestin de polticas pblicas. Realizar anlisis polticos y estudios de opinin publica.

Campos laborales

Disciplinas confluyentes

Empresas privadas Organizaciones Pblicas Partidos Polticos ONG Centros de investigacin Legislaturas Administracin Pblica

Sociologa Administracin

Ingeniera institucional

Derecho

Anlisis internacional

Organismos internacionales Servicio Exterior Instituciones supranacionales

Relaciones Internacionales Derecho Internacional

Gestin Pblicas

de

Polticas

Organismos Estatales

Administracin Pblica

Opinin Pblica

Consultoras de opinin pblica ONG Medios de comunicacin Partidos Polticos Consultoras de Opinin Pblica Gobiernos Empresas Privadas Gobiernos Sociologa Marketing Periodismo Cs. de la comunicacin

Marketing Poltico

Participar en el planeamiento, implementacin y evaluacin de campaas polticas.

Comunicacin Poltica

Interpretar y evaluar mensajes y discursos de ndole poltica y asesorar en su elaboracin.

Competencia Investigacin

Descripcin Producir conocimiento terico y aplicado sobre temas de la realidad poltica y social.

Campos laborales

Disciplinas confluyentes

Centros de investigacin estatales (CONICET, INAP) ONG Institutos de investigacin universitarios

Sociologa Economa Trabajo Social Cs. de la Comunicacin Historia Antropologa Profesorados de ciencias sociales

Docencia

Ejercer la enseanza de los conocimientos de la disciplina y trasmitir el rol del profesional de la ciencia poltica.

Universidades nacionales Universidades privadas Escuela media Institutos de formacin profesional Centros de capacitacin Administracin pblica ONG Partidos Polticos Partidos Polticos

Praxis Poltica Tcnica Legislativa

Participacin en la actividad poltica Ninguna Derecho Asesorar e integrar equipos profesionales que requiera la actividad paralamentaria en la elaboracin, anlisis y ajustes de proyectos legislativos. Asesorar a instituciones pblicas y privadas en relacin a la consecucin de sus objetivos e intereses en sus respectivos mbitos de gestin o en otros.

Legislaturas

Planeamiento estratgico

Organizaciones privadas Organizaciones pblicas

Administracin Sociologa de las organizaciones

Alta gerencia pblica

Desempear funciones en direccin en el sector pblico que requieran capacitacin poltico-administrativa.

Organismos estatales

Administracin

GRACIAS!