Governo do Estado Rio Grande do Sul

CONCURSO PBLICO Edital de Abertura N 11/2013

Realizao

FUNDAO LA SALLE

Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul - IPERGS Edital de Abertura 11/2013
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INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - IPERGS EDITAL DE ABERTURA N. 11/2013 O Diretor Presidente do Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul - IPERGS, no uso de suas atribuies, torna pblico, por este Edital, que realizar concurso pblico, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao La Salle, para o provimento de cargos de seu quadro de pessoal, de acordo com a Lei Estadual n 13.415/10 e alteraes, sob o regime estatutrio. O concurso pblico reger-se- pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911 de 13/07/2005, na Lei Estadual Complementar 13.763/2011, Lei Estadual n 14.081/2012, Lei Estadual n 13.320/2009, na Lei Estadual n 10.228/1994, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, que dispe sobre a participao de Pessoa com Deficincia em Concursos Pblicos e da Lei Estadual n 14.147/2012, que dispe sobre a reserva de vagas para negros e pardos, bem como pelas normas contidas neste Edital de Abertura N. 11/2013. 1. 1.1 1.2 DISPOSIES PRELIMINARES O concurso pblico ser realizado pela Fundao La Salle, obedecidas as normas deste Edital. Este concurso pblico destina-se ao provimento de cargos de Analista em Previdncia e Sade, por especialidades diversas de nvel escolar superior, Assistente em Previdncia e Sade, em cargo nico de nvel escolar mdio e o cargo de Perito e Auditor Mdico, na especialidade de Medicina, de nvel escolar superior, conforme quadro demonstrativo de cargos, subitem 2 deste Edital. Os cargos, a escolaridade mnima, as vagas, remunerao inicial, carga horria e tipologia de provas seletivas so os estabelecidos no subitem 2 deste Edital. As vagas previstas neste Edital so para provimento dos candidatos na sede do IPERGS, em Porto Alegre. A forma de seleo dos candidatos, observada a escolaridade exigida e os requisitos do cargo, dar-se- por trs modos: a) acesso universal; b) acesso por cota de pessoa com deficincia (PCD); c) acesso por cota de pessoa negra ou parda. O candidato que desejar concorrer pelas cotas de pessoa com deficincia ou pessoa negra ou parda dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste Edital. O candidato, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, dever optar pelo acesso universal, por cota de pessoa com deficincia ou pela cota de pessoa negra ou parda. As provas e avaliaes sero aplicadas preferencialmente na cidade de Porto Alegre-RS, podendo ocorrer em outras cidades da regio metropolitana. As declaraes e informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. O desconhecimento do contedo deste Edital e suas Retificaes no poder ser utilizado como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato. Os Anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital: a) Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos; b) Anexo II Declarao Cota Pessoa Com Deficincia; c) Anexo III Declarao Cota Pessoa Negra ou Parda; d) Anexo IV Contedos Programticos e Bibliografias Sugeridas; e) Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos; f) Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes decorrentes do cronograma de execuo deste Edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-se- de segunda a sexta-feira, das 08h30min s 12h e das 13h30min s 18h, nas formas: a) presencial Av. Getlio Vargas, 5524, Centro, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 14; b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle; c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br

1.3 1.4 1.5

1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11

1.12 1.13

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2. 2.1
N

DOS CARGOS A seguir exposto o quadro demonstrativo de cargos:

CARGOS TOTAL VAGAS VAGAS VAGAS TIPO DE DE ACESSO NEGROS PCD PROVA VAGAS UNIVERSAL PARDOS 30 12 02 22 08 01 03 02 01 05 02 Objetiva Objetiva Objetiva NVEL ESCOLAR MNIMO Mdio Superior Superior CARGA HORRIA SEMANAL 40h 40h 40h VENCIMENTO BSICO MS GRAU - A R$ 1.960,90 R$ 3.076,32 R$ 3.076,32

1 2 3

Assistente em Previdncia e Sade Analista em Previdncia e Sade rea Administrao Analista em Previdncia e Sade rea Anlise de Sistemas Analista em Previdncia e Sade

rea Arquitetura / Engenharia Civil Analista em Previdncia e Sade

02

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

rea Arquivologia Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

rea Biblioteconomia Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

rea Cincias Atuariais Analista em Previdncia e Sade

02

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

rea Contabilidade Analista em Previdncia e Sade

17

12

02

03

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

rea Direito Analista em Previdncia e Sade

19

14

02

03

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

10

rea Economia Analista em Previdncia e Sade

04

02

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

11

rea Estatstica Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

12

rea Jornalismo Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

13

rea Odontologia Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

14

rea Psicologia Analista em Previdncia e Sade rea Relaes Pblicas Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

15

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

16

rea Secretariado Executivo Analista em Previdncia e Sade

01

01

Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

17

rea Servio Social

04

02 17

01

01

Objetiva Objetiva

Superior

40h

R$ 3.076,32

18 Perito e Auditor Mdico 2.2

24

03

04

Superior

20h

R$ 2.769,40

2.3 2.4

Em complemento ao vencimento bsico para todos os cargos deste Edital, conforme subitem 2.1, sero acrescidos por GIPPS (Gratificao de Incentivo Produtividade em Previdncia e Sade), que atualmente representa o percentual de at 27% (vinte e sete por cento), sobre o vencimento bsico do grau A, conforme Lei Estadual n 14.081/2012. As atribuies e requisitos dos cargos encontram-se no Anexo I, sendo parte integrante deste Edital. No quadro demonstrativo de cargos acima, quanto s vagas para a cota para pessoa com deficincia e cota para pessoas negras ou pardas, mesmo no havendo previso de reserva expressa, estas observaro o subitem 4.5.7 deste Edital. DO CRONOGRAMA DE EXECUO

3.

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3.1

Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o processo, havendo divulgao oficial e exclusivamente no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste Edital. PROCEDIMENTOS DATAS 06/06/13 06/06/13 06 a 24/06/13 06 a 13/06/13 19/06/13 25/06/13 25/06/13 10/07/13 10/07/13 18/07/13 19, 22 e 23/07/13 29/07 a 02/08/13 06/08/13 13/08/13 23/08/13 01/09/13 02 a 11/09/13 02/09/13 03 a 05/09/13 18/09/13 23/09/13 23/09/13 24 a 26/09/13 01/10/13 01/10/13 03/10/13 08/10/13 11/10/13 11/10/13

Publicao do Extrato de Edital de Abertura no D.O.E. Publicao do Edital no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos Perodo para entrega da documentao de solicitao de iseno de taxa de inscrio Publicao da lista de candidatos inscritos com iseno do pagamento da taxa de inscrio ltimo dia para pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio ltimo dia para entrega da declarao de inscrio na cota de pessoa negra ou parda ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota pessoas com deficincia ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos que solicitaram condies especiais para o dia da prova seletiva Divulgao da homologao preliminar das inscries Lista Preliminar de Inscritos Recebimento de recursos administrativos de inscries Perodo de anlise prvia da documentao entregue pelo candidato inscrito na cota PCD, por Comisso Especfica Publicao da composio e qualificao da Banca Examinadora Divulgao da homologao final das inscries Lista Homologada de Inscritos Consulta individual sobre o local e sala de realizao das provas objetivas Aplicao de provas objetivas - horrio das 14h s 17h Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas objetivas Divulgao dos gabaritos oficiais e definitivos das provas objetivas Divulgao das notas preliminares da prova objetiva Divulgao das grades de respostas da prova objetiva Recebimento de recursos das notas preliminares das provas objetivas Divulgao das notas definitivas da prova objetiva Publicao das respostas dos recursos administrativos sobre questes anuladas ou alteradas do gabarito oficial da prova objetiva Publicao de nota informativa sobre sorteio pblico, caso necessrio, contendo a lista de candidatos empatados por cargo, data, horrio e local Realizao de sorteio pblico, caso necessrio Publicao da lista final homologada de aprovados, no modo universal, cota de pessoa com deficincia e cota de pessoa negra ou parda, por cargo. Publicao do Edital de Encerramento no site e no D.O.E. 3.2

3.3

de exclusiva responsabilidade do candidato buscar informaes sobre data, horrio e local da prova, resultado, retificaes e demais procedimentos, que sero publicados exclusivamente no site da Fundao La Salle. A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar identidade.

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3.4 4. 4.1

As publicaes previstas nos procedimentos do cronograma de execuo deste Edital sero divulgadas at s 23h e 59minutos, conforme data determinada, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos DAS INSCRIES As inscries sero realizadas conforme o cronograma previsto no subitem 3 deste Edital, exclusivamente pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o link especfico para realizar a inscrio neste Edital e preencher as informaes solicitadas, bem como escolher o cargo pretendido e a forma de acesso, sendo Universal, por cota de pessoa com deficincia ou por cota de pessoa negra ou parda. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever gerar e imprimir um boleto bancrio para pagamento de sua taxa de inscrio, como forma de ter sua inscrio homologada. No ser exigido do candidato, no ato de sua inscrio, apresentao ou entrega de cpia de qualquer documento comprobatrio dos requisitos do cargo, sendo de responsabilidade do candidato a veracidade dos dados cadastrados, sob as penas da lei. Do Valor e Pagamento da Taxa de Inscrio O valor da taxa de inscrio por cargo corresponde: a) cargo de nvel escolar mdio R$ 60,17 (sessenta reais e dezessete centavos); b) cargo de nvel escolar superior R$ 137,19 (cento e trinta e sete reais e dezenove centavos). De conformidade com a Lei Estadual n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, os candidatos com deficincia que tiverem renda familiar mensal, per capita, de at 1,5 (um vrgula cinco) salrios mnimos nacional podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante apresentao de documento e preenchimento de formulrio prprio com assinaturas, disponvel no Anexo VI deste Edital. O candidato, cujo pedido de iseno for indeferido e que tiver interesse em permanecer no concurso, dever fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio at a data limite de pagamento conforme cronograma de execuo previsto no subitem 3 deste Edital. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de vencimento do boleto. O candidato no poder efetuar inscrio para mais de um cargo deste Edital, bem como ter que optar pelo acesso universal, por cota de pessoa com deficincia ou pela cota de pessoa negra ou parda. O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da inscrio. O pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio. Da Homologao da Inscrio As condies para homologao da inscrio so: a) O preenchimento dos dados no formulrio eletrnico de inscrio online disponvel no endereo da web - www.fundacaolasalle.org.br/concursos b) O pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma previstos por este Edital. No permitida a troca de opo de cargo em relao queles originalmente indicados no formulrio eletrnico de inscrio do candidato, aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio. Inscritos pela cota PCD - pessoas com deficincia ou pela cota de pessoas negras ou pardas devero proceder conforme procedimentos deste Edital. Sero publicadas trs listas de inscritos homologados, sendo a primeira de candidatos por acesso Universal, a segunda lista por cota PCD - pessoas com deficincia e a terceira pela cota de pessoas negras ou pardas. Para candidatos inscritos na cota PCD - pessoas com deficincia a inscrio dar-se- de forma preliminar homologada em data anterior aplicao das provas objetivas. Para fins do candidato ter sua inscrio preliminar na cota PCD - pessoas com deficincia, dever apresentar o formulrio cota pessoa com deficincia e o atestado mdico e a anlise deste documento quanto a data de emisso, a especificao da Classificao Internacional de Doenas - CID, ao tipo e grau de deficincia, ao nmero do registro de Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mdico, conforme previsto neste Edital. De acordo com o subitem 2.1 deste Edital, para cargos que no esteja indicada a reserva expressa de vagas permitida a inscrio de candidato na condio de pessoas com deficincia ou pela cota de pessoas negras ou pardas, considerando que o provimento de outras vagas a serem ofertadas no prazo de validade deste concurso pblico dever ser observada e seguida a lista por cotas previstas neste Edital. Para fins do candidato ter sua inscrio homologada na cota PCD - pessoa com deficincia, os documentos entregues sero avaliados por uma Comisso Especial, indicada especificamente para esta atividade, conforme prev sua composio no artigo 16 e sua competncia no artigo 18 do Decreto Estadual 44.300/2006, com redao dada pelo Decreto Estadual n 46.656/2009.

4.2 4.3

4.4 4.4.1

4.4.2

4.4.3

4.4.4 4.4.5

4.4.6 4.4.7 4.4.8 4.5 4.5.1

4.5.2 4.5.3 4.5.4

4.5.5 4.5.6

4.5.7

4.5.8

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4.5.9

4.5.10

4.6 4.6.1 4.6.2 4.6.3 4.6.4

4.6.5 4.6.6

4.7 4.7.1

4.7.2

4.7.3

4.7.4

4.7.5 4.7.6 4.7.7

4.7.8

4.7.9

O candidato inscrito na cota PCD - pessoas com deficincia ter sua inscrio definida, aps a avaliao determinada no subitem 4.5.8 deste Edital, da seguinte forma: a) inscrio homologada na cota PCD - pessoas com deficincia, com direito reserva de vaga, quando a deficincia no inviabiliza o desempenho normal das atribuies inerentes ao cargo; b) inscrio no homologada na cota PCD - pessoas com deficincia, considerando a no apresentao do formulrio cota pessoa com deficincia e o atestado mdico, conforme determina este Edital ou por deciso da Comisso Especial, por no enquadra-se nos requisitos previstos no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, que caracterizam as pessoas com deficincia; c) inscrio no homologada visto a incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do cargo a que pretende concorrer, sendo o candidato excludo deste concurso pblico. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o concurso pblico: a) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de terceiros. Da Regulamentao da Inscrio A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento. No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o preenchimento da inscrio online disponibilizada no site. A Fundao La Salle e o IPERGS no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato de sua nica e inteira responsabilidade. O recurso contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado de forma presencial na sede da Fundao La Salle ou via e-mail, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodo de recurso administrativo predeterminado, mediante preenchimento do formulrio especfico de recursos administrativos. Da Inscrio na Cota de Pessoas Com Deficincia (PCD) s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas na legislao vigente assegurado o direito de inscrio para os cargos do presente concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas artigo 107 da lei estadual n 13.320 de 21 de dezembro de 2009, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. No ato da inscrio, atravs do formulrio eletrnico, o candidato dever optar por participar pela cota PCD, bem como declarar, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do preenchimento do Anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, contendo a assinatura do mdico, o nmero de registro no Conselho de Medicina e o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID. No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos. No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. Os candidatos aprovados, com o resultado final homologado, que no ato da inscrio se declararam com deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao da lista geral. Em cumprimento ao disposto no artigo 107 da Lei Estadual n 13.320 de 21 de dezembro de 2009, serlhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste concurso pblico, procedendo-se nos termos do artigo 4, e pargrafos do Decreto Estadual 44.300/2006. O candidato com deficincia aprovado no concurso pblico, quando convocado, dever apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio.

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4.7.10

4.7.11 4.7.12 4.7.13 4.7.14 4.8 4.8.1

4.8.2

4.8.3

4.8.4

4.8.5

4.8.6

4.8.7

4.8.8 4.8.9

4.8.10

4.8.11 4.8.12 4.8.13

O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por equipe multidisciplinar do IPERGS, que avaliar durante o estgio probatrio, a compatibilidade entre o exerccio efetivo das atribuies pertinentes ao cargo e sua deficincia. A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso pblico, desde que haja candidatos aprovados. No havendo candidatos aprovados pela cota PCD em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo cargo. Cada candidato que figurar na lista homologada de aprovados na cota PCD ser chamado para admisso uma nica vez, conforme ordem da classificao. O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais. Da Inscrio na Cota de Pessoas Negras ou Pardas Em conformidade com a Lei Estadual n 14.147/2012, fica assegurado aos candidatos inscritos e aprovados como resultado final homologado, a reserva do percentual de 16% (dezesseis por cento) das vagas disponveis por cargo deste Edital (IBGE/Censo Demogrfico 2010). Por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado na cota de pessoa com deficincia e depois o candidato da cota de pessoa negra ou parda. Esta preferncia tambm ser observada havendo apenas uma vaga destinada a cotista. So consideradas pessoas negras ou pardas aquelas que assim se declararem, expressamente, identificadas como de cor negra ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Para efeitos deste Edital, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio o candidato dever optar por concorrer pela cota, bem como assinar e entregar a declarao de pessoa negra ou parda, Anexo III deste Edital, na forma e prazo estabelecidos no cronograma de execuo, subitem 3 deste Edital. A declarao de pessoa negra ou parda dever ser entregue na Fundao La Salle, presencialmente ou enviada por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A observncia do percentual de vagas reservadas a cota de pessoas negras ou pardas dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso pblico e aplicar-se- a todos os cargos, desde que haja candidatos aprovados. No caso de no haver aprovao de candidatos inscritos na cota de pessoas negras ou pardas em nmero suficiente para ocupar os 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados do cargo deste Edital. Os candidatos inscritos na cota de pessoas negras ou pardas participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas objetivas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Para efeitos deste concurso pblico, no se far distino entre pessoas negras ou pardas, atravs da autodeclarao firmada. O candidato inscrito e aprovado na cota de pessoas negras ou pardas, quando da nomeao, ser submetido aferio, acerca do preenchimento dos requisitos legais (Lei 14.147/2012), que ser realizada por equipe especializada, composta, inclusive, pelos movimentos sociais, definida pelo IPERGS. Os candidatos inscritos e aprovados, com o resultado final homologado pela cota de pessoas negras ou pardas, alm de figurarem na lista universal de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, com ordenamento respectivo da classificao obtida na lista universal. Cada candidato que figurar na lista de aprovados homologada da cota de pessoas negras ou pardas ser chamado uma nica vez, conforme a melhor classificao obtida. Detectado o no enquadramento nos requisitos da declarao que se refere o Anexo III deste Edital, o candidato ser eliminado do concurso pblico. O candidato que, quando convocado para a realizao da avaliao a que se refere o subitem 4.8.9, no comparecer, ser eliminado do concurso pblico. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO Este concurso pblico ter a validade de 2 (dois) anos, a contar da publicao do Edital de Encerramento com a homologao da classificao final dos candidatos aprovados por cargo, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do IPERGS. DAS PROVAS SELETIVAS Das Provas Objetivas A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, e ser composta por 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta. A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo:

5.

6. 6.1 6.1.1

6.1.2

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6.1.3

6.1.4

6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4

6.2.5 6.2.6

6.2.7 6.2.8

6.2.9 6.2.10

6.2.11 6.2.12

6.2.13 6.2.14 6.2.15

6.2.16 6.2.17 6.2.18 6.2.19

Cargo de nvel escolar mdio: a) 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa; b) 10 (dez) questes de Matemtica; c) 10 (dez) questes de Legislao; d) 10 (dez) questes de Raciocnio Lgico; e) 05 (cinco) questes de Informtica. Cargos de nvel escolar superior: a) 15 (quinze) questes de Conhecimentos Especficos; b) 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa; c) 10 (dez) questes de Legislao; d) 05 (cinco) questes de Raciocnio Lgico; e) 05 (cinco) questes de Informtica. Da Aplicao das Provas Objetivas As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste Edital, com tempo de durao para incio e trmino de 3 (trs) horas. Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste Edital. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios, faculdades e/ou universidades localizados na cidade de Porto Alegre-RS, a Fundao La Salle reserva-se o direito de aloc-los em cidades da regio metropolitana de Porto Alegre, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. Havendo alterao das datas previstas, as provas podero ser realizadas em sbados, domingos e/ou feriados. A confirmao da data e do horrio, bem como os locais e salas onde sero aplicadas as provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos, aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo previsto no subitem 3 deste Edital. O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de incio da prova, para fins de identificao e ingresso em sala. No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso pblico por desistncia, salvo acompanhado por um membro da Comisso, justificado por procedimento realizado na sala de Coordenao, considerando sua chegada antes do sinal de incio. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova. No ser admitido, durante a realizao das provas objetivas, que o candidato utilize qualquer material de consulta ou auxlio de qualquer natureza, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios, gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, sob pena de eliminao imediata do candidato, caso haja recusa ao cumprimento de tal determinao. Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados e as baterias dos celulares devero ser retiradas. Durante a realizao da prova, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos, a qualquer momento, ao sistema de deteco de metais. O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Sero aceitas apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas Secretarias de Justias Pblicas, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou passaporte. O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua identificao, sem rasuras, adulteraes e/ou violaes e dentro do prazo de validade. No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como protocolos de solicitao de documentos. No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo compreendido entre o incio das inscries e o dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme previsto no subitem 3 deste Edital. O no comparecimento do candidato em data, local e horrio determinados, independentemente da motivao, acarretar na sua eliminao sumria deste concurso pblico. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. Antes do incio das provas, 02 (dois) candidatos certificaro que os envelopes contendo as provas esto devidamente lacrados, procedendo sua abertura e assinando a ata de abertura. Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora.

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6.2.20

6.2.21 6.2.22 6.2.23

6.2.24 6.2.25

6.2.26 6.2.27 6.2.28

6.2.29 6.2.30

6.2.31

6.2.32 6.2.33

Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado deste concurso pblico, sendo iniciados os trmites legais cabveis. O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou entrega da folha amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato. As grades de respostas no sero substitudas por erro, desateno ou falhas de preenchimento das respostas por parte do candidato. O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, no poder deixar a sala sem que devolva a grade de respostas, ainda que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, o ocorrido ser registrado em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do concurso pblico. O tempo mximo de permanncia dos candidatos, aps o incio da prova, de 03 (trs) horas. Ao trmino do perodo destinado prova, os 02 (dois) ltimos candidatos ainda presentes em sala devero, aps a entrega das suas grades de respostas, assinar a ata de presena e o termo de encerramento das atividades. No ser admitida a prorrogao do tempo de execuo da prova, sob nenhum pretexto. vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com laudo mdico apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas. No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo acondicionamento de tais objetos. O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2 horas (duas horas) do incio do tempo total previsto de prova. No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local que no a grade de respostas pessoal do candidato ou no seu caderno de provas o qual poder ser levado, conforme subitem anterior deste Edital. Toda e qualquer despesa financeira para participar do concurso pblico de inteira e nica responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos provenientes de alterao deste Edital. No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que esta for aplicada a prova. DA AVALIAO E DA APROVAO Das Provas Objetivas As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 02 (dois) pontos, correspondendo ao total de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha. Cada questo de mltipla escolha ter 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta. Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes de preenchimento, ser considerada resposta errada. As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, conforme descrito nos quadros abaixo: a) Para o cargo de nvel escolar mdio Disciplina Lngua Portuguesa Matemtica Legislao Raciocnio Lgico Informtica Total Carter Eliminatrio Classificatrio Classificatrio Classificatrio Classificatrio N de Questes 15 10 10 10 05 50 Peso por Questo 2 pontos 2 pontos 2 pontos 2 pontos 2 pontos Pontuao Mnima 14 pontos 0 0 0 0 Pontuao Mxima 30 pontos 20 pontos 20 pontos 20 pontos 10 pontos 100 pontos

7 7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5

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b) Para os cargos de nvel escolar superior Disciplina Conhecimento Especfico Lngua Portuguesa Legislao Raciocnio Lgico Informtica Total 7.1.6 Carter Eliminatrio Eliminatrio Classificatrio Classificatrio Classificatrio N de Questes 15 15 10 05 05 50 Peso por Questo 2 pontos 2 pontos 2 pontos 2 pontos 2 pontos Pontuao Mnima 14 pontos 14 pontos 0 0 0 Pontuao Mxima 30 pontos 30 pontos 20 pontos 10 pontos 10 pontos 100 pontos

7.1.7 7.1.8 8. 8.1

As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, sendo eliminado o candidato que no atingir, considerando a soma de acertos das questes de todas as disciplinas da prova objetiva, desempenho geral igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos para todos os cargos deste Edital. Para os cargos de nvel escolar superior as disciplinas de Conhecimentos Especficos e Lngua Portuguesa tem carter eliminatrio, devendo o candidato atingir o desempenho mnimo igual ou superior a 07 (sete) acertos, em cada uma das disciplinas. Para o cargo de nvel escolar mdio a disciplina de Lngua Portuguesa tem carter eliminatrio, devendo o candidato atingir o desempenho igual ou superior a 07 (sete) acertos. O subitem 7.1.5, ilustra o carter classificatrio e eliminatrio, por disciplina, para todos os cargos deste Edital. Ao candidato que no alcanar o desempenho mnimo a que se refere o subitem anterior deste Edital ser atribudo o status de reprovado. Os contedos programticos e as bibliografias sugeridas so partes integrantes deste Edital. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e homologados que prestarem a referida prova, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo V deste Edital. Recursos enviados que no acompanharem o formulrio especfico devidamente preenchido sero desconsiderados. Todos os recursos devero ser apresentados no perodo estabelecido no cronograma de execuo, previsto no subitem 3 deste Edital. Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero homologados, no cabendo mais nenhuma alterao. Constatada a procedncia de recurso ao gabarito preliminar da prova objetiva, a questo poder ser anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme a deciso da banca examinadora das provas. Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada como correta para todos os candidatos. Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo, a mesma ser considerada como correta apenas para o cargo em questo. Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado. Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do endereo eletrnico recursos@fundacaolasalle.org.br , por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) ou pessoalmente no endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141, dentro dos prazos estipulados neste Edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Os recursos enviados por e-mail sero aceitos at o horrio limite das 18h do ltimo dia til para entrega, conforme cronograma de execuo deste Edital, devendo serem enviados nas extenses .doc, .pdf ou .jpg. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. No sero aceitos requerimentos de recursos administrativos de pessoas no devidamente inscritas neste concurso publico. DA CLASSIFICAO Etapa das provas A classificao final dos aprovados ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste concurso pblico que compreender a nota da prova objetiva, com o mximo de 100 (cem) pontos, por cargo deste Edital. O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de pontuao na prova objetiva, conforme determinado no subitem 7.1.6 deste Edital. Aos demais candidatos que no atingirem o grau mnimo de pontuao, ser atribudo o status de reprovado. Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, sucessivamente, para cargo de nvel escolar superior, o candidato que:

8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8

8.9 8.10

9. 9.1 9.1.1

9.1.2

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9.1.4

9.1.5 9.1.6

a) em PRIMEIRO lugar, o candidato de idade mais elevada, conforme a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de aplicao das provas objetivas; b) em SEGUNDO lugar, o candidato de nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; c) em TERCEIRO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; d) em QUARTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e) em QUINTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Legislao; f) em SEXTO lugar, maior nota na prova objetiva de Raciocnio Lgico. Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, sucessivamente, para cargo de nvel escolar mdio, o candidato que: a) em PRIMEIRO lugar, o candidato de idade mais elevada, conforme a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de aplicao das provas objetivas; b) em SEGUNDO lugar, o candidato de nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; c) em TERCEIRO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa; d) em QUARTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Matemtica; e) em QUINTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Legislao; f) em SEXTO lugar, maior nota na prova objetiva de Raciocnio Lgico. Persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico, que ser divulgado atravs de Nota Informativa publicada com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da sua realizao. A Fundao La Salle fornecer atestado ou certificado de participao ou classificao no concurso pblico, somente mediante a solicitao especfica realizada pelo prprio candidato. DO PROVIMENTO DOS CARGOS Os candidatos aprovados em todas as fases deste concurso pblico e classificados dentro do nmero de vagas previstas neste Edital sero nomeados, conforme convenincia e oportunidade da administrao, observadas a ordem de classificao, as formas de acesso universal e por cotas de pessoa com deficincia ou pessoa negra ou parda. O IPERGS reserva-se o direito de convocar os candidatos aprovados deste concurso pblico, que estejam classificados em posio inferior s vagas previstas no subitem 2 deste Edital, nos casos de vacncia, e mediante prvia autorizao governamental, na medida em que surgirem novas vagas e de acordo com as suas necessidades, observada a respectiva ordem de classificao e forma de acesso universal ou por cotas. A classificao dos candidatos aprovados neste concurso pblico em posio inferior s vagas previstas no assegura o direito nomeao, mas apenas a sua expectativa, observada a respectiva ordem de classificao. A convocao oficial do candidato ser feita atravs de nomeao no Dirio Oficial do Estado, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo previsto no Art. 18 da Lei Complementar n 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, ter sua nomeao tornada sem efeito e ser excludo do concurso pblico definitivamente. DA POSSE NO CARGO A posse do candidato no cargo fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos necessrios, conforme Anexo I deste Edital e s seguintes condies: a) ter sido aprovado neste concurso pblico e considerado apto na inspeo mdica realizada pelo rgo de percia oficial do Estado; b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal, bem como estrangeiro, de acordo com o artigo 37, inciso I da Constituio Federal e Lei Complementar Estadual 13.763/2011; c) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; d) atender, em se tratando de candidato participante pela cota PCD - pessoa com deficincia, ou cota de pessoas negras ou pardas, s exigncias da Legislao vigente; e) estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; f) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; g) comprovao de situao regular perante a justia eleitoral, conforme legislao especfica; h) aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre; i) comprovao da escolaridade exigida para o cargo/especialidade a que concorre, mediante apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; j) observncia do disposto no Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, quanto s hipteses de acmulo de cargos, empregos ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada, tambm, a percepo simultnea de proventos de

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aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal; k) no estar o candidato aposentado por invalidez; l) apresentao de certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital do domiclio do candidato, expedida h no mximo 06 (seis) meses, ou dentro do prazo de validade consignado no documento. Para fins de ingresso no servio pblico, o candidato dever apresentar original e cpia dos seguintes documentos: a) 03 (trs) fotos 3 x 4; b) Registro Civil; c) Comprovante de quitao do servio militar obrigatrio, se do sexo masculino; d) CPF; e) Situao Cadastral do CPF; f) Titulo de Eleitor; g) Comprovante de votao (1 e 2 turno) ou certido de quitao da justia eleitoral; h) PIS / PASEP; i) Registro no rgo da categoria profissional (quando for o requisito do cargo); j) Comprovante de escolaridade; k) Comprovante de endereo em nome do candidato ou declarao do proprietrio do imvel, com reconhecimento de firma em Cartrio. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no s satisfaa por ocasio da posse, ainda que aprovado, ser automaticamente eliminado do concurso pblico. DISPOSIES FINAIS Este Edital ser divulgado e disponibilizado no site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos. A inscrio no concurso pblico de que trata este Edital implica na aceitao das condies estabelecida para a sua realizao. Ser excludo do concurso pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado pelo IPERGS, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. O IPERGS e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, referentes a este concurso pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico do IPERGS e da Fundao La Salle, podendo ad referendum consultar o Estado.

12 12.1 12.2 12.3

12.4 12.5

Porto Alegre, 06 de junho de 2013.

Valter Morigi Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul

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Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos

Os requisitos e atribuies dos cargos deste Edital so estabelecidos pela Lei Estadual n. 13.415/10, conforme descrito a seguir:

CARGO DE NVEL ESCOLAR MDIO

Cargo: Assistente em Previdncia e Sade Requisitos: Ensino Mdio Completo. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel mdio, de mdia complexidade, envolvendo realizao de trabalhos que envolvam a interpretao de leis e normas administrativas, estudos visando ao aperfeioamento dos servios, recebimento e realizao de pagamentos, atendimento ao pblico. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas, logstica, previdncia e sade; 2. Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; 3. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; 4. Preparar relatrios e planilhas; 5. Executam servios gerais de escritrios; 6. Executar trabalhos administrativos que visem a soluo de matrias especficas do IPERGS; 7. Examinar processos; 8. Redigir, elaborar e digitar informaes e outros documentos administrativos; 9. Operar equipamentos de informtica e de microfilmagem; 10. Auxiliar em trabalhos de pesquisa, anlise e implantao de novas rotinas; 11. Atender ao pblico; 12. Receber e efetuar pagamentos pertinentes ao rgo; 13. Executar tarefas afins.

CARGOS DE NVEL ESCOLAR SUPERIOR

Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Administrao Requisitos: Graduao em Administrao em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, analisar, controlar e executar atividades de assessoria tcnica, administrativa nas diversas reas de atuao da Autarquia; 2. Promover estudos de racionalizao e provises de natureza administrativa, nas reas de recursos humanos, material, finanas, desempenho organizacional e de atendimento ao pblico; 3. Analisar processos e procedimentos sobre os aspectos tcnicos, administrativos, operacionais, financeiros e oramentrios, inclusive quanto regularidade de sua instruo; 4. Analisar relatrios e registros sobre custos com prestadores de servios credenciados de acordo com parmetros comparativos estabelecidos; 5. Verificar o cumprimento das normas constitucionais, leis, decretos, regulamentos, resolues e outros atos normativos aplicveis s reas de atuao da Autarquia; 6. Realizar atividades de gerenciamento, administrao e operacionalizao do RPPS-RS (Regime Prprio de Previdncia Social), relacionadas com a arrecadao, gesto de recursos e fundos previdencirios, bem como com a concesso, pagamento e manuteno dos benefcios de aposentadorias e penses; 7. Gerir, executar, controlar e certificar procedimentos de compensao previdenciria; 8. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento ou execuo de projetos ou atividades nas reas de atuao da Autarquia; Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Anlise de Sistemas Requisitos: Graduao em Cincias ou Engenharia da Computao em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar e executar polticas e atividades de coletas e anlise de informaes para o desenvolvimento ou Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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modificaes dos sistemas de processamento de dados implantados na Instituio; 2. Projetar, supervisionar e especificar os sistemas e os mtodos de implantao/execuo dos mesmos; 3. Acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e sistemas de informao, analisando sua aplicabilidade e viabilidade na Instituio; 4. Realizar assessoria direta s diversas reas administrativas e operacionais da Autarquia; 5. Gerar relatrios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade; 6. Acompanhar o fluxo de informaes, identificando pontos crticos e propondo aes de correo; 7. Definir objetivos de sistemas, documentar pesquisas, codificar aplicativos e analisar resultados; 8. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia. 9. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Arquivologia Requisitos: Graduao em Arquivologia, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, organizar, assessorar e executar atividades tcnicas de arquivologia; 2. Definir a tabela de temporalidade e o sistema de arquivamento da documentao atinente aos processos administrativos relacionados rea de atuao do IPERGS; 3. Realizar estudos e propostas quanto automao aplicada ao sistema de arquivamento da documentao das diversas reas de atuao da Autarquia; 4. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional; Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Biblioteconomia Requisitos: Graduao em Biblioteconomia, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar e executar atividades de tcnicas de biblioteconomia ao registrar, classificar, catalogar e indexar os recursos informacionais; 2. Organizar o acervo bibliogrfico; 3. Executar o servio de classificao e catalogao de manuscritos, de livros e demais publicaes oficiais e seriados, de bibliografia e referncia; planejar e implementar base de dados, polticas de informao e atendimento demanda interna e externa de consultas bibliogrficas; 4. Controlar a disponibilizao do material do acervo da autarquia; 5. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Cincias Atuariais Requisitos: Graduao em Cincias Aturias, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver e executar modelos matemticos atuariais direcionados a determinao e acompanhamento dos riscos e reservas atuariais do sistema previdencirio e de sade em conformidade com a legislao vigente e os parmetros gerenciais estabelecidos pela Autarquia; 2. Realizar planejamentos, estudos, anlises e projees de natureza atuarial direcionado gesto e controle dos sistemas de assistncia sade e previdncia geridas pelo IPERGS; 3. Prestar assessoria direta s diversas reas administrativas e operacionais da Autarquia no atendimento de demandas operacionais que envolvam a formulao e aplicao de clculos matemtico-financeiros complexos; 4. Gerar relatrios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade; 5. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia; 6. Executar Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Contabilidade Requisitos: Graduao em Cincias Contbeis, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, analisar, controlar, executar, e conciliar, operaes e registros sobre fatos contbeis, patrimoniais, financeiros, fiscais e oramentrios em consonncia com a legislao e os sistemas contbeis pertinentes; 2. Analisar processos e procedimentos sob os aspectos tcnicos, administrativos, operacionais, financeiros, contbeis e oramentrios, inclusive quanto regularidade de sua instruo; 3. Analisar registros contbeis e relatrios sobre custos com prestadores de servios credenciados de acordo com parmetros comparativos estabelecidos; 4. Analisar relatrios gerenciais e mtodos estatsticos indicados por especialistas na auditoria das contas; 5. Verificar o cumprimento das normas constitucionais, leis, decretos, regulamentos, resolues e outros atos normativos aplicveis s reas de atuao da Autarquia; 6. Realizar atividades de gerenciamento, administrao e operacionalizao do Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS-RS, relacionadas com a arrecadao, gesto de recursos e fundos previdencirios, bem como com a concesso, pagamento e manuteno dos benefcios de aposentadorias e penses; 7. Gerir, executar, controlar e certificar procedimentos de compensao previdenciria; 8. Participar de Comisses encarregadas do desenvolvimento execuo de projetos ou atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia; 9. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Direito Requisitos: Graduao em Direito, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades de assessoramento jurdico s diversas reas de atuao da Autarquia, subsidiando a Setorial da Procuradoria Geral do Estado; 2. Analisar e emitir informaes de natureza jurdica sobre processos administrativos envolvendo acordos, convnios, contratos, licitaes e solicitaes administrativas, relativas aplicao ou interpretao de normas internas e/ou dispositivos legais; 3. Elaborar, analisar e minutas de contratos, atos normativos internos e externos, consolidar e organizar a jurisprudncia de interesse da Instituio, orientando o cliente interno e externo; 4. Verificar o cumprimento das normas constitucionais, leis, decretos, regulamentos, resolues e outros atos normativos aplicveis s reas de atuao da Autarquia; 5. Realizar atividades de gerenciamento, administrao e operacionalizao do Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS-RS, relacionadas com a arrecadao, gesto de recursos e fundos previdencirios, bem como com a concesso, pagamento e manuteno dos benefcios de aposentadorias e penses; 6. Gerir, executar, controlar e certificar procedimentos de compensao previdenciria; 7. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia; 8. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Economia Requisitos: Graduao em Cincias Econmicas, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Analisar o ambiente econmico; 2. Elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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viabilidade econmica, dentre outros; 3. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar as polticas de impacto para o Instituto; 4. Gerir a programao econmico-financeira; 5. Examinar as finanas do Instituto; 6. Realizar anlises econmico-financeiras; 7. Fazer estudos gerais sobre as finanas pblicas; 8. Orientar e coordenar grupos de trabalho, incumbidos de pesquisas econmicas em geral. 9. Planejar, organizar, coordenar, auditar, controlar e executar atividades de natureza tcnico profissional nas diversas reas de atuao da Autarquia; 10. Realizar planejamentos, estudos, anlises e projees de natureza econmica, financeira e oramentria, envolvendo atividades tcnico-administrativas relacionadas gesto e controle dos sistemas de assistncia sade e previdncia geridas pelo IPERGS; 11. Analisar relatrios e registros sobre custos com prestadores de servios credenciados de acordo com parmetros comparativos estabelecidos; 12. Analisar processos e procedimentos sob os aspectos tcnicos, administrativos, operacionais, financeiros, contbeis e oramentrios, inclusive quanto a regularidade de sua instruo; 13. Realizar atividades de gerenciamento, administrao e operacionalizao do Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS-RS, relacionadas com a arrecadao, gesto de recursos e fundos previdencirios, bem como com a concesso, pagamento e manuteno dos benefcios de aposentadorias e penses; 14. Gerir, executar, controlar e certificar procedimentos de compensao previdenciria; 15. Verificar o cumprimento das normas constitucionais, leis, decretos, regulamentos, resolues e outros atos normativos aplicveis s reas de atuao da Autarquia; 16. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos ou atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia; 17. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Engenharia Civil / Arquitetura Requisitos: Graduao em Engenharia Civil/e ou Arquitetura em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, projetar, fiscalizar, vistoriar e coordenar a execuo de trabalhos tcnicos na execuo de obras de construo, manuteno, reformulao e alienao e permuta do patrimnio imobilirio do Instituto; 2. Executar vistorias, especificaes, oramentos e estudos tcnicos pertinentes ao desenvolvimento das atividades da rea; 3. Realizar vistorias quanto s instalaes dos entes credenciados; 4. Acompanhar equipes multiprofissionais realizando atividades atinentes sua rea de formao; 5. Gerar relatrios gerenciais e operacionais, mantendo atualizado o cadastro de imveis da Autarquia; 6. Realizar o inventrio e a reavaliao anual dos imveis pertencentes ao patrimnio da Autarquia para fins de encerramento do exerccio; 7. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia. 8. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional.

Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Estatstica Requisitos: Graduao em Estatstica, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver, analisar e executar modelos matemtico-estatsticos com base na anlise dos dados existentes nos sistemas informatizados da Autarquia como de fontes externas; 2. Desenvolver solues em anlise de dados que promovam a otimizao dos recursos destinados s reas de sade e previdenciria da Autarquia, bem como o aperfeioamento dos controles sobre sua aplicao; 3. Prestar assessoria direta s diversas reas administrativas e operacionais da Autarquia no atendimento de demandas operacionais que envolvam a formulao e aplicao de modelos estatsticos; 4. Analisar relatrios gerenciais e mtodos estatsticos indicados por especialistas na auditoria das contas; 5. Gerar relatrios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade; 6. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia. 7. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Comunicao Social / Jornalismo Requisitos: Graduao em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver, analisar padronizar e executar instrumentos de comunicao que permitam o fluxo de informaes entre a Autarquia, segurados, prestadores de servios e demais rgos pblicos; 2. Realizar a interface entre os veculos de comunicao e o Instituto, com a utilizao dos meios inerentes Assessoria de Comunicao; 3. Realizar a cobertura jornalstica e registro fotogrfico de eventos em que a Autarquia participe; 4. Manter registro atualizado das divulgaes efetuadas pelo rgo e das notcias publicadas pela imprensa de interesse do IPERGS; 5. Assessorar a Diretoria e outros setores na divulgao de assuntos de interesse do IPERGS, de seus segurados e prestadores de servios; 6. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia. 7. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Odontologia Requisitos: Graduao em Odontologia, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Pesquisar, planejar e executar atividades tcnicas aplicadas rea de atuao da Autarquia; 2. Prestar assessoria tcnica aos processos administrativos e judiciais relativos sua rea deatuao; 3. Estabelecer diagnstico e prognstico, interagindo com profissionais de outras reas. 4. Desenvolver pesquisas na rea odontolgica. 5. Propor o lanamento de novos tipos de planos e a desativao ou alterao de planos em vigor; 6. Analisar e emitir pareceres tcnicos relativos a solicitaes de incluses de procedimentos e materiais nas tabelas do IPE SADE; 7. Analisar e emitir pareceres tcnicos sobre procedimentos clnicos, faturas, diagnsticos e solicitaes pertinentes rea de atuao do prestador; 8. Analisar relatrios gerenciais e mtodos estatsticos indicados por especialistas na auditoria das contas; 9. Atender aos usurios no processo de autorizao e orientao quanto aos procedimentos solicitados; 10. Analisar, autorizar, monitorar e fiscalizar, via on-line e/ou call center, internaes hospitalares, procedimentos ambulatoriais de alto custo e de alta complexidade, bem como outros procedimentos necessrios; realizar auditoria analtica autorizativa e operativa (concorrente) nos servios hospitalares, ambulatoriais e laboratoriais; 11. Registrar o resultado das auditorias de contas;12. Realizar o controle, a avaliao e reviso tcnica das contas e faturas dos prestadores de servios da rede credenciada; 13. Prestar servios em equipes multiprofissionais para avaliao de servios de tratamento domiciliar; elaborar protocolos de atendimento e promoo de programas de preveno sade; 14. Participar de eventos tcnicos e cursos de qualificao profissional, bem como de comisses encarregadas do desenvolvimento ou execuo de projetos ou atividades nas reas de atuao da Autarquia; 15. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Psicologia Requisitos: Graduao em Psicologia, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar e executar atividades tcnicas aplicadas rea de atuao da Autarquia, como tambm direcionadas Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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orientao, avaliao e clnica psicolgica; 2. Desenvolver aes administrativas de assessoramento, consultoria e pesquisa pertinentes a sua rea de atuao; 3. Realizar visitas domiciliares e hospitalares na capital e interior para realizao de entrevistas, acompanhamentos e avaliaes relacionadas aos controles das reas de atuao da autarquia; 4. Realizar auditoria em contas e faturas da rede credenciada, de acordo com sua rea de formao; 5. Prestar assessoria tcnica manifestando-se nos processos administrativos e judiciais relativos s reas de Percia Previdenciria, dentro de sua rea de atuao profissional; 6. Participar da elaborao e execuo de programas relacionados preveno da sade dos segurados do IPERGS; 7. Atuar em equipes multiprofissionais e de acompanhamento domiciliar e hospitalar; 8. Participar do atendimento aos usurios no processo de autorizao e orientao quanto aos procedimentos e benefcios solicitados. 9. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Perito e Auditor Mdico Requisitos: Graduao em Medicina, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao; Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 20 horas semanais Descrio Sinttica: Prestar servios em sua rea de atuao, realizar auditorias hospitalares e laboratoriais, bem como percias mdicas na rea de sade e de previdncia. Descrio Analtica das Atribuies: Prestar servios tcnicos em sua rea de atuao, proceder a estudos de natureza tcnica na rea de sade e percia previdenciria, elaborar informaes e pareceres/laudos em matria de sua competncia. 1. Pesquisar, planejar, coordenar e executar atividades tcnicas aplicadas rea de atuao da Autarquia; 2. Realizar auditorias para fins de credenciamento, descredenciamento, avaliao e classificao dos estabelecimentos de sade; 3. Prestar assessoria tcnica aos processos administrativos e judiciais relativos sua rea de atuao; 4. Propor o lanamento de novos tipos de planos e a desativao ou alterao de planos em vigor; 5. Analisar e emitir pareceres tcnicos relativos a solicitaes de incluses de procedimentos mdicos e materiais nas Tabelas do IPE SADE; 6. Analisar e emitir pareceres tcnicos sobre procedimentos clnicos, faturas, diagnsticos e solicitaes pertinentes rea de atuao do prestador; 7. Analisar relatrios gerenciais e mtodos estatsticos indicados por especialistas na auditoria das contas, atender aos usurios no processo de autorizao e orientao quanto aos procedimentos solicitados; 8. Analisar, autorizar, monitorar e fiscalizar, via on-line e/ou call center, internaes hospitalares, procedimentos ambulatoriais de alto custo e de alta complexidade, bem como outros procedimentos necessrios, realizar auditoria analtica autorizativa e operativa (concorrente) nos servios mdicos, hospitalares e laboratoriais; 9. Registrar o resultado das auditorias de contas; 10. Realizar o controle, a avaliao e a reviso tcnica das contas e faturas dos prestadores de servios da rede credenciada; 11. Prestar servios em equipes multiprofissionais para avaliao de servios de tratamento domiciliar; 12. Elaborar protocolos de atendimento e promoo de programas preventivos; 13. Prestar assessoria tcnica manifestando-se nos processos administrativos e judiciais relativos s reas de Percia Previdenciria; 14. Avaliar as regras de credenciamento, aplicao e desempenho da rede de profissionais credenciados para o periciamento previdencirio; 15. Executar atividades inerentes a Medicina do Trabalho; 16. Realizar percias mdicas previdencirias; realizar percia mdica autorizativa de materiais e/ou procedimentos; 17. Participar de eventos tcnicos e cursos de qualificao profissional, bem como de comisses encarregadas do desenvolvimento ou execuo de projetos ou atividades nas reas de atuao da Autarquia; 18. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Relaes Pblicas Requisitos: Graduao em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao, Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, pesquisar, desenvolver, e executar eventos e demais aes de Relaes Pblicas voltadas para os diversos pblicos vinculados ao IPERGS; 2. Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de campo, visando aferir a qualidade dos servios prestados, bem como avaliar seus resultados e emitir relatrios; 3. Organizar e planejar os eventos oficiais da Instituio, bem como acompanhar a sua realizao e emitir relatrios analticos; assessorar a Diretoria e outros setores na divulgao de assuntos de interesse do IPERGS, de seus segurados e prestadores de servios; 4. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia; 5. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional.

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Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Secretariado Executivo Requisitos: Graduao em Secretariado Executivo, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao, Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar e executar atividades de secretariado; 2. Assessorar a Diretoria da Autarquia, garantindo o fluxo e a confidencialidade das informaes; 3. Redigir correspondncia oficial e outros documentos; 4. Administrar a agenda dos Diretores, bem como secretariar suas reunies; coletar informaes para consecuo de objetivos e metas da Autarquia; 5. Planejar, organizar, coordenar e dirigir servios de secretaria; interpretar e sintetizar documentos e operar ferramentas e equipamentos para auxiliar nas atividades administrativas; 6. Autuar e controlar a entrada e sada de documentos; 7. Orientar quanto avaliao e seleo da correspondncia para fins de encaminhamento aos respectivos Diretores; 8. Analisar processos e procedimentos sobre os aspectos tcnicos, administrativos e operacionais, inclusive quanto regularidade de sua instruo; 9. Participar de comisses encarregadas do desenvolvimento e execuo de projetos e atividades nas diversas reas de atuao da Autarquia. 10. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional. Cargo: Analista em Previdncia e Sade rea Servio Social Requisitos: Graduao em Servio Social, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministrio da Educao, Registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional. Idade mnima 18 anos. Carga Horria: 40 horas semanais Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo realizao de servios de assessoramento, emisso de pareceres relacionados s atividades do IPERGS, superviso de trabalhos tcnicos nas diversas reas de atuao do rgo; elaborao de estudos e propostas visando ao aperfeioamento do sistema de previdncia e sade; executar trabalhos nas reas de informtica, atuarial e estatstica; bem como elaborar informaes e pareceres na matria de sua competncia. Descrio Analtica das Atribuies: 1. Pesquisar, planejar, analisar, coordenar e executar programas ou atividades tcnicas na rea do servio social, relacionadas s reas de atuao da Autarquia; 2. Desenvolver aes administrativas de assessoramento, consultoria e pesquisa pertinentes a sua rea de atuao; 3. Orientam e monitoram as aes em desenvolvimento relacionadas Autarquia; Desempenham tarefas administrativas e articulam recursos disponveis; 4. Realizar visitas domiciliares e hospitalares na capital e interior para realizao de entrevistas, acompanhamentos e avaliaes relacionadas aos controles das reas de atuao da autarquia; 5. Prestar assessoria tcnica manifestando-se nos processos administrativos e judiciais relativos s reas de Percia Previdenciria, dentro de sua rea de atuao profissional; 6. Realizar estudos scio-econmicos e participar da elaborao e execuo de programas relacionados preveno da sade dos segurados do IPERGS; 7. Atuar em equipes multiprofissionais e de acompanhamento domiciliar e hospitalar; Atender aos usurios no processo de autorizao e orientao quanto aos procedimentos solicitados. 8. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribudas de acordo com sua habilitao profissional.

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Anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICINCIA (PCD) O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n. CPF ________________________, que concorre ao Edital 11/2013 do Concurso Pblico vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o ATESTADO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que portador:__________________________________________. Cdigo correspondente da (CID):___________________________________________. Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:__________________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, conforme legislao vigente e aplicada e este Edital. REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? especial 1. ( ( ( ( ( 2. ( No Sim marque o tipo de tratamento

Necessidades fsicas: ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) Sala trrea (dificuldade para locomoo) ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ) Mesa para cadeira de rodas ) Apoio para perna Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever) ) da Grade de respostas da prova objetiva

3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso) ( ) Auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16) 4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) N da inscrio: _________________________________________________________________________

Cargo da inscrio: ______________________________________________________________________ Porto Alegre-RS, _______de _______________________ de 2013.

__________________________________________ Assinatura do candidato (a)

ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O ATESTADO MDICO, CONFORME PREVISTO NESTE EDITAL.

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Anexo III Declarao de Pessoa Negra ou Parda

DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA DE PESSOAS NEGRAS OU PARDAS

Eu, (nome completo) ___________________________________________________________ ____________________________________________________________, Carteira de Identidade (RG) n

o

_______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no CPF sob o n

___________________________, declaro, para fins de inscrio e participao no concurso pblico do Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul, conforme estabelecido neste Edital de Abertura n
o

11/2013, optar pela participao na reserva de cota para pessoas negras ou pardas, a partir desta

declarao.

Estou ciente de que, se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, serei submetido a procedimento para verificao da condio declarada, atravs da Comisso Especial para este fim do IPERGS, realizado em dias, horrios e locais a serem divulgados previamente, por decorrncia dos atos de posse.

Assinatura

Local

Data

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Anexo IV Contedo Programtico e Bibliografia Sugerida por Cargo CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA CARGOS DE NVEL ESCOLAR MDIO / SUPERIOR Contedos Programticos: Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adjetivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Bibliografias Sugeridas: BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010. FERREIRA, Aurlio B. de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004. FIORIN, Jos L.; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007. KOCH, I. Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006. MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da ABNT. So Paulo: Atlas, 2009. CONHECIMENTOS GERAIS MATEMATICA CARGO DE NVEL ESCOLAR MDIO Contedos Programticos: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Fraes. Nmeros decimais. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Funes. Sistemas de medidas (tempo, distncia, massa e volume). Converses de unidades de medidas (tempo, distncia, massa e volume) Razes e propores. Regra de trs simples. Porcentagem. Geometria plana. Geometria analtica. Trigonometria do tringulo retngulo. Bibliografias Sugeridas: GIOVANNI, Jos Ruy; CASTRUCCI, Benedito. Matemtica Fundamental uma nova abordagem. So Paulo: FTD, 2002. PAIVA, Manoel. Matemtica Coleo base. So Paulo: Moderna, 2003. SANTOS, Carlos Alberto Marcondes dos; GENTIL, Nelson. Matemtica para o Ensino Mdio. So Paulo: tica, 2006. CONHECIMENTOS GERAIS INFORMTICA CARGOS DE NVEL ESCOLAR MDIO / SUPERIOR Contedos Programticos: Fundamentos da Computao: conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Conceitos bsicos e caractersticas de sistemas operacionais, de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas, diretrios, arquivos e atalhos, Windows Explorer, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos no Windows XP. Conceitos e funes de aplicativos das verses do MS Office: editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes de slides. Aplicativos associados internet: navegao e correio eletrnico (Internet Explorer, Outlook Express, Firefox). Conceitos bsicos de intranet, internet, rede, estao e servidor. E-mail: envio e recepo de mensagens, atravs de interface webmail ou do software Outlook Express; anexar arquivos em mensagens. Noes de segurana das mensagens. Internet: conceitos baseados no Internet Explorer 6 ou superior, navegao, URLs, links. Microsoft Office 2007 e BrOffice 3.1: Editor de Texto - estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto. Planilhas Eletrnicas - estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos prdefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Trabalho em Rede: compartilhamento de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas, mapeamento de unidades da rede.

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Bibliografias Sugeridas: BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & professional para usurios e administradores. Rio de Janeiro: Axcel Books do Brasil, 2002. BROFFICE. Ajuda online. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa). CAPRON, H. L.; JOHNSON, J. A. Introduo Informtica. So Paulo: Prentice-Hall, 2008. COMIT GESTOR DA INTERNET NO BRASIL. TIC Domiclios. Uso e posse de computador e internet, barreiras de acesso, uso do celular, inteno de aquisio. Disponvel em: <http:// www.cetic.br/palestras/pdf/2008/pal2008fisl-04.pdf>. FIREFOX. Ajuda. Disponvel em: <http://br.mozdev.org/ajuda/>. MEYER, Marilyn; BABER, Roberta; PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso futuro e o computador. Porto Alegre: Bookman, 2000. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 8. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa). ______. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa). ______. Ajuda do Microsoft, Windows 2000 Professional, Windows XP, Windows Vista e Seven. (Ajuda eletrnica integrada aos Programas). ______. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrnica integrada aos Programas).

CONHECIMENTOS GERAIS LEGISLAO CARGOS DE NVEL ESCOLAR MDIO / SUPERIOR Contedos Programticos: Artigos 37 a 41, 193 a 195, 201 e 202 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Artigos 19 a 48 e 189 a 195 da Constituio do Estado do Rio Grande do Sul. Legislao previdenciria federal. Lei 9.717/98. Lei 10.887/04. Legislao previdenciria estadual. Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul. Lei 7672/82. Lei n 12.065/04. Lei n 12.909/08. Lei Complementar n 10.098/94. Lei n 13.431/10. Lei n 13.757. Lei n 13.758. Decreto 41.989/02. Lei 12.134/04. Lei 12.395/05. Portarias n 008/2011 e n 181/2010 do IPERGS. Lei n Federal n 11.340/2006. Lei Federal n 12.288/10. Lei Estadual n 13.694/11. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei 7.672, de 18 de junho de 1982. Dispe sobre o Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 ______. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm ______. Lei Complementar n 10.098, de 03 de fevereiro de 1994. Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul. Disponvel em http://www.al.rs.gov.br/filerepository/repLegis/arquivos/10.098.pdf ______. Lei Federal 9.717, de 27 de novembro de 1998. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9717.htm ______. Lei Federal n 11.340, de 7 de agosto de 2006 - Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e o familiar contra a mulher, nos termos do 8 do art. 226 da Constituio Federal, da Conveno sobre a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao contra as Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe sobre a criao dos Juizados de Violncia Domstica e Familiar contra a Mulher; altera o Cdigo de Processo Penal, o Cdigo Penal e a Lei de Execuo Penal; e d outras providncias. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11340.htm os _____. Lei Federal n 12.288, de 20.7.2010 - Institui o Estatuto da Igualdade Racial; altera as Leis n 7.716, de 5 de janeiro de 1989, 9.029, de 13 de abril de 1995, 7.347, de 24 de julho de 1985, e 10.778, de 24 de novembro de 2003. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2010/Lei/L12288.htm ______. Decreto 41.989/02 - Suspende a concesso de benefcios previdencirios distintos dos previstos no Regime Geral de Previdncia Social, por fora de dispositivos legais federais, e d outras providncias. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=223 ______. Lei 12.134/04 - Dispe sobre o IPE-SADE e d outras providncias. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=223 ______. Lei 10.887, de 18 de junho de 2004. Dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, altera dispositivos das Leis nos 9.717, de 27 de novembro de 1998, 8.213, de 24 de julho de 1991, 9.532, de 10 de dezembro de 1997, e d outras providncia. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/l10.887.htm Estado do Rio Grande do Sul. Constituio do Estado do Rio Grande do Sul. Disponvel em http://www.al.rs.gov.br/prop/Legislacao/Constituicao/constituicao.htm ______. Lei n 12.065, de 29 de maro de 2004 - Dispe sobre as contribuies mensais para o Regime Prprio de Previdncia Social do Estado do Rio Grande do Sul, e d outras providncias. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280

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______. Lei 12.395/05 - Reestrutura o Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul - IPERGS - e d outras providncias. disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=223 ______. Lei n 12.909, de 03 de maro de 2008 - Dispe sobre o Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul - RPPS/RS - e d outras providncias. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 ______. IPERGS. Portaria n 181/2010 Do Pensionista Estudante. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 ______. Lei n 13.431, de 05 de abril de 2010 - Dispe sobre a contribuio previdenciria dos servidores militares estaduais. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 ______. Lei n 13.694, de 19 de janeiro de 2011- Institui o Estatuto Estadual da Igualdade Racial e d outras providncias. Disponvel em http://www.al.rs.gov.br/legis/M010/M0100099.ASP?Hid_Tipo=TEXTO&Hid_TodasNormas=55774&hTexto =&Hid_IDNorma=55774 ______. Lei n 13.757, de 15 de julho de 2011 - Dispe sobre o RPPS dos Servidores Militares do Estado do Rio Grande do Sul, institui o FUNDOPREV/MILITAR. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 ______. Lei n 13.758, de 15 de julho de 2011 - Dispe sobre o RPPS do Estado do Rio Grande do Sul, institui o Fundo Previdencirio - FUNDOPREV. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 ______. IPERGS. Portaria n 008/2011 Da Representao. Disponvel em http://www.ipe.rs.gov.br/?model=conteudo&menu=280 CONHECIMENTOS GERAIS RACIOCNIO LGICO NVEL ESCOLAR MDIO/SUPERIOR Contedos Programticos: Problemas de raciocnio lgico envolvendo estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; tautologias; proposies; teoria dos conjuntos; anlise combinatria; princpios de contagem, noes de estatstica e probabilidade. Razo e proporo; noes de matemtica financeira. Regra de trs, Regra de trs composta, porcentagem, juros simples, juros compostos. Bibliografias Sugeridas: HAZZAN, S. Fundamentos de matemtica elementar. Combinatria e probabilidade - volume 5. So Paulo: Atual, 2008 IEZZI, Gelson; HAZZAN, Samuel et al. Fundamentos de matemtica elementar volumes 1 a 11. So Paulo: Atual, 2008. SRATES, Jonofon. Raciocnio lgico volumes I e II. Ed. Jonofon Srates, [s.d.]. SILVEIRA nio; MARQUES, Cludio. Matemtica contextualizada 6 ao 9 Anos. [S.d]: Editora Construir, 2006.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ADMINISTRAO Contedos Programticos: Previdncia Social e Sade. Normas Previdencirias. Legislao previdenciria municipal, estadual e federal. Teorias administrativas. Competncias, perfil e papel do administrador. Perspectivas futuras da administrao. Comportamento organizacional: valores, motivao, comunicao, liderana, cultura e mudana. Fundamentos de planejamento e sua implementao. Viso sistmica. Processo de tomada de deciso. Eficincia, eficcia e efetividade. Administrao de Recursos Humanos. Gesto de Pessoas. Princpios de administrao financeira e viabilidade econmica financeira. Oramento. Logstica e controle de estoques. Fundamentos de marketing e o ambiente mercadolgico. Estrutura hierrquica, processos e estrutura de informaes. Negociao. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos.

Bibliografias Sugeridas: BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos: logstica empresarial. Porto Alegre, RS: Bookman, 2006. BRASIL. Lei n 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei n 9.717/1998 e alteraes/atualizaes. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias.

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______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Aro. Planejamento estratgico: fundamentos e aplicaes. Rio de Janeiro: Campus, 2010. ______. Introduo teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Campus, 2011. FREZATTI, Fbio. Oramento empresarial: planejamento e controle gerencial. So Paulo: Atlas, 2009. GITMAN, Lawrence J. Princpios de administrao financeira. So Paulo: Pearson Addison Wesley, 2010. KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administrao de marketing. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. LACOMBE, Francisco Jos Masset. Recursos humanos: princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2012. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Estrutura organizacional: uma abordagem para resultados e competitividade. So Paulo: Atlas, 2011. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Rio de Janeiro: Pearson Prentice Hall, 2005. URY, William. Supere o no: negociando com pessoas difceis. Rio de Janeiro: Best Seller, 2010. VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2009.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ARQUIVOLOGIA Contedos Programticos: Arquivologia e cincia da informao. Gesto de documentos. Avaliao de documentos. Arranjo e descrio. Normas nacionais e internacionais. Paleografia. Diplomtica. Tecnologias da informao na arquivologia. Conservao, preservao e descarte de documentos. Legislao arquivstica. Bibliografias Sugeridas: BECK, Ingrid. Manual de conservao de documentos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1985. BELLOTTO, Helosa Liberalli. Arquivos permanentes: tratamento documental. So Paulo: T. A. Queiroz, 1991. BERWANGER, Ana Regina; LEAL, Joo Eurpedes Franklin. Noes de paleografia e de diplomtica. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 1991. CASTRO, Astra de Moraes. Et. Al. Arquivstica = arquivologia, tcnica = cincia. Rio de Janeiro: Ao Livro Tcnico, 1988. CONARQ. Cmara Tcnica de Conservao de Documentos. Recomendaes para a construo de arquivos. Rio de Janeiro, 2000. CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS ISAAR (CPF): Norma internacional de registro de autoridade arquivstica para entidades coletivas, pessoas e famlias. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2004. FONSECA, Maria Odila. Arquivologia e cincia da informao. Rio de Janeiro: FGV, 2010. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: FGV, 2006. ROUSSEAU, Jean-Yves; COUTURE, Carol. Os fundamentos da disciplina arquivstica. Lisboa: Publicaes Dom Quixote, 1998. SILVA, Zlia Lopes (org.). Arquivos, patrimnio e memria. So Paulo: Unesp, 1999.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA BIBLIOTECONOMIA Contedos Programticos: Arquivo. Biblioteca eletrnica/digital. Controle e avaliao de sistemas e servios de informao. Direitos Autorais. tica em informao. Fontes de informao. Formao e atuao profissional do bibliotecrio. Fundamentos da Biblioteconomia e da Cincia da Informao. Fundamentos da preservao de documentos. Gerenciamento da informao em ambiente Web. Gesto da informao e do conhecimento. Gesto de recursos e servios informacionais. Gesto de Sistemas e Servios de Informao. Indexao e resumos.Linguagens documentrias. Marketing em ambientes de informao. Normatizao de documentos. Organizao e representao da informao. Planejamento e elaborao de bases de dados. Servios de Referncia e Informao. Sistemas e redes de informao. Tecnologias de informao. Bibliografias Sugeridas: ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 10520 - Informao e documentao- citaes em documentos- apresentao. Rio de Janeiro: 2002. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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______. NBR 6023 - Informao e documentao referncias - elaborao. Rio de Janeiro: 2002. ______. NBR 6022 - Informao e documentao artigo em publicao peridica cientfica impressa apresentao. Rio de Janeiro: 2003. ALMEIDA, M. C. B. de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. Braslia: Briquet de Lemos, 2005. ALVES, Alessandra; BARBOSA, Ricardo Rodrigues. Influncias e barreiras ao compartilhamento da informao: uma perspectiva terica. Cincia da informao, Braslia, v. 39, n. 2, ago. 2010. Disponvel em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652010000200010&lng=pt&nrm=iso AMARAL, Sueli Anglica do. Marketing da informao: abordagem inovadora para entender o mercado e o negcio da informao. Cincia da informao, Braslia, v. 40, n. 1, abr. 2011. Disponvel em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652011000100007&lng=pt&nrm=iso > ARAUJO, Carlos Alberto vila. Correntes tericas da cincia da informao. Ci. Inf., Braslia, v. 38, n. 3,dez. 2009. Disponvel em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652009000300013&lng=pt&nrm=iso ARELLANO, Miguel Angel. Preservao de documentos digitais. Cincia da informao, Braslia, v.33, n.2, p.15-27, maio/ago., 2004. CAMPELLO, Bernadete; CALDEIRA, Paulo da Terra. Introduo s fontes de informao. Belo Horizonte: Autntica, 2005. CENDN, Beatriz Valadares. Ferramentas de busca na Web. Cincia da informao, Braslia, v. 30, n.1, p.39-49, jan./abr. 2001. CUNHA, Murilo Bastos da. Manual de fontes de informao. Braslia: Briquet de Lemos, 2010. CURRS, Emilia. Tesauros: linguagens terminolgicas. Braslia: IBICT, 1995. DARNTON, Robert. A questo dos livros. So Paulo: Companhia das Letras, 2010. FONSECA, Edson Nery da. Introduo biblioteconomia. Braslia: Briquet de Lemos, 2010. GROGAN, Denis. A prtica do servio de referncia. Braslia: Briquet de Lemos, 1995. LANCASTER, F.W. Indexao e resumos: teoria e prtica. Braslia: Briquet de Lemos, 2003. MIRANDA, Silvnia. Como as necessidades de informao podem se relacionar com as competncias informacionais. Cincia da informao, Braslia, v. 35, n. 3, dez. 2006. Disponvel em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652006000300010&lng=pt&nrm=iso NAVES, Madalena Martins Lopes; KURAMOTO, Hlio. Organizao da informao princpios e tendncias. Braslia: Briquet de Lemos, 2006. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: FGV, 2006. RANGANATHAN, S. R. As cinco leis da Biblioteconomia. Briquet de Lemos: Braslia, 2009. ROWLEY,Jennifer E. A biblioteca eletrnica. Braslia: Briquet de Lemos, 2002. SIQUEIRA, Andr Henrique. Sobre a natureza da tecnologia da informao. Cincia da informao, Braslia, v. 37, n. 1, abr. 2008. Disponvel em http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S010019652008000100008&lng=pt&nrm=iso TAMMARO, Anna Maria; SALARELLI, Alberto. A biblioteca digital. Braslia: Briquet de Lemos, 2008. TARAPANOFF, Kira. ; ARAJO JNIOR, Rogrio Henrique de; CORMIER, P. M. Jeanne. Sociedade da informao e Inteligncia em unidades de informao. Cincia da informao, Braslia, v. 29, n.3, set./dez. 2000. TOMAL, Maria Ins(org.) Fontes de informao na Internet. Londrina: EDUEL, 2008. VALENTIM, Marta Lgia Pomim. Gesto, mediao e uso da informao. So Paulo: Cultura Acadmica, 2010. VERGUEIRO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. Braslia: Briquet de Lemos, 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA CINCIAS ATUARIAIS Contedos Programticos: Mtodo da anlise microeconmica. Medidas de sensibilidade da demanda: as elasticidades. A teoria da produo e a demanda por fatores. Custos de produo. Preo e produo sob concorrncia pura. Conceitos bsicos e mensurao do nvel das atividades econmicas. Determinao de nvel de renda e equilbrio. Instrumentos de poltica econmica. Poltica econmica. Metodologia de elaborao, anlise e avaliao de projetos de investimentos, pblicos e privados. Estudos das etapas e contedos de tais projetos, dos mtodos de deciso, da viabilidade econmica e financeira, da anlise custo/benefcios, da escolha entre alternativas e da anlise do risco. Metodologia de avaliao por multicritrios. Algoritmos e programao. Comandos de entrada e sada. Comandos de seleo. Comandos de repetio (iterativos) funes e procedimentos. Estatstica econmica. Anlise de correlao. Anlise de sries temporais. Anlise de deciso bayesiana. Nmeros-ndices de concentrao. Direito Previdencirio. Estatstica geral. Matemtica financeira. Matemtica atuarial. Administrao Financeira. Mtodos quantitativos de aturia. Sistemas e informaes gerenciais. Licitaes e contratos. Legislao previdenciria. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos.

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Bibliografias Sugeridas: ANDERSON, David Ray (et al). Estatstica aplicada administrao e economia. So Paulo: Thomson, 2005. ASSAF NETO, Alexandre. Fundamentos da Administrao Financeira. So Paulo: Atlas, 2010. BRASIL. Lei n 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei n 9.717/1998 e alteraes/atualizaes. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. ______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. DAL ZOT, WILI. Matemtica financeira. Porto Alegre: Editora da Universidade - UFRGS, 2008. FORBELLONE, Andr Luis Villar; EBERSPACHR, Henri Frederico. Lgica de programao: a construo de algoritmos e estruturas de dados. So Paulo: Pearson, 2011. LAUDON, Kenneth C.; LAUDON, Jane P. Sistemas de informaes gerenciais. So. Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. MANKIW, Gregory. Introduo economia: princpios de micro e macroeconomia. Rio de Janeiro: Campus, 2001. PASSOS, Carlos Roberto; NOGAMI, Otto. Princpios de economia. So Paulo: Thomson, 2005. STAIR, Ralph; REYNOLDS, George W. Princpios de Sistemas de Informao: uma abordagem gerencial. So Paulo: LTC, 2008.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ANLISE DE SISTEMAS Contedos Programticos: Engenharia e desenvolvimento de software. UML - Unified Modeling Language. Metodologias de desenvolvimento. Processo unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Teste de software. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos; Linguagens de Programao e Desenvolvimento de Software: linguagem de programao C# e plataforma .NET; programao orientada a objetos; desenvolvimento para WEB utilizando HTML, JavaScript, CSS, PHP. Bancos de dados: Caractersticas de um SGBD. Modelo relacional, em rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Modelagem de bancos de dados. Diagramas de entidades e relacionamentos. Princpios sobre administrao de bancos de dados. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. Bibliografias Sugeridas: ASCENCIO, Ana Fernanda Gomes; ARAJO, Graziela Santos de. Estruturas de Dados algoritmos, anlise da complexidade e implementao em Java e C/C++. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James; JACOBSEN, Ivar. UML - Guia do Usurio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. CONVERSE, Tim; PARK, Joyce. PHP - A Bblia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. CORONEL, Carlos; PETER, Rob. Sistemas de Banco de Dados Projeto, Implementao e Administrao. So Paulo: Cengage Learning, 2011. ELMASRI, Ramez; NAVATHE, Shamkant. Sistemas de Banco de Dados. So Paulo: Pearson Addison Wesley, 2012. FORBELLONE, Andr; EBERSPACHER, Henri. Lgica de programao: a construo de algoritmos e estruturas de dados. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. FOWLER, Martin. UML essencial: um breve guia para a linguagem padro de modelagem de objetos. Porto Alegre: Bookman, 2005. HORSTMANN, Cay S.; CORNELL, Gary. Core Java Volume I Fundamentos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. LOPES, Anita; GARCIA, Guto. Introduo programao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de software. Porto Alegre: AMGH, 2010. SILVA, Maurcio S. Construindo sites com CSS e (X)HTML: sites controlados por folhas de estilo em cascata. So Paulo: Novatec, 2008. ______. Criando sites com HTML: sites de alta qualidade com HTML e CSS. So Paulo: Novatec, 2008. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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SOARES, Walace. PHP 5: conceitos, programao e integrao com banco de dados. So Paulo: rica, 2008. VIJAY, Mukhi. C# Fundamamentos. So Paulo: Makron Books, 2002. Obs.: Recomenda-se, tambm, como bibliografia para softwares especficos, os respectivos manuais FAQs dos Sistemas Windows (site da Microsoft na Internet e outros), bem como a documentao de ajuda on-line dos mesmos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA JORNALISMO Contedos Programticos: Teoria do Jornalismo. Legislao em jornalismo. Cdigo de tica do jornalista. Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes. Conceito e elaborao da notcia. Tcnicas de redao jornalstica. Critrios de seleo de notcia. Agenda Setting. Texto em telejornalismo, webjornalismo e radiojornalismo. Assessoria de Imprensa. Release, exclusiva, coletiva. Clipping. Histria dos meios de comunicao no mundo e no Brasil (jornalismo, rdio e TV). Teorias da comunicao. Globalizao da informao. Interatividade na comunicao. tica e legislao em comunicao. Opinio pblica. Mdias sociais. Bibliografias Sugeridas: BARBEIRO, Herdoto; Paulo Rodolfo de Lima. Manual de telejornalismo: os segredos da notcia na TV. Rio de Janeiro: Campus, 2002. BARBOSA, Gustavo Guimares; RABAA, Carlos Alberto. Dicionrio de Comunicao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002. BOUGNOUX, Daniel. Introduco s cincias da informao e da comunicao, Petrpolis, Vozes Caldas, Pedro Frederico. Vida privada, liberdade de imprensa e dano moral. So Paulo, Saraiva, 1997 BRAMBILLA, Ana (Org.). Para entender as mdias sociais. 2011. Disponvel em: <http://www.educacaoadistancia.blog.br/arquivos/paraentenderasmidiassociais.pdf>. BRASIL. Lei n 4.117/62 e alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes. Braslia, 1962. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil/leis/L4117.htm CDIGO DE tica dos Jornalistas Brasileiros. Disponvel em: http://www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigo_de_etica_dos_jornalistas_brasileiros.pdf CORNU, D. tica da informao. Bauru (SP): Edusc, 1998. CRUCIANELLI, Sandra. Ferramentas digitais para jornalistas. Traduzido por Marcelo Soares. Centro Knight para o Jornalismo nas Amricas, Universidade do Texas, em Austin, s/data. Disponvel em: <http://knightcenter.utexas.edu/pt-br/ebook/ferramentas-digitais-para-jornalistas-pt-br>. DUARTE, Jorge (org.). Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia: teoria e tcnica. So Paulo: Atlas, 2010. HOHLFELDT, Antonio; MARTINO, Luiz C; FRANA, Vera Veiga. Teorias da Comunicao: Conceitos, Escolas e Tendncias. Petrpolis: Vozes, 2001. JUNG, Milton. Jornalismo de Rdio. So Paulo, Editora Contexto, 2005. KOPPLIN, Elisa e FERRARETO, Luiz Artur. Assessoria de imprensa: teoria e prtica. Porto Alegre: Sagra, 1993. LAGE, Nilson. A reportagem: teoria e tcnica de entrevista e pesquisa jornalstica. Rio de Janeiro: Record, 2001. MATTOS, Srgio. Histria da Televiso Brasileira: uma viso econmica, social e poltica. Petrpolis: Vozes, 2002. MELLO, Jos Guimares. Dicionrio multimdia: jornalismo, publicidade e informtica. So Paulo: Arte & Cincia, 2003. MORAES, Dnis de (org). Globalizao, mdia e cultura contempornea. Campo Grande: Letra Livre, 1997 PENA, Felipe. Teoria do Jornalismo. So Paulo: Contexto, 2005 SUSSKIND, L.; FIELD, P. Em crise com a opinio pblica. So Paulo: Futura, 1997. WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 2005.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA RELAES PBLICAS Contedos Programticos: Teorias e conceitos. Cdigo de tica de relaes pblicas. Opinio pblica. Comunicao organizacional. Comunicao integrada. Comunicao interna. Gesto da imagem institucional e de marca. Planejamento estratgico. Planejamento e organizao de eventos. Conceitos bsicos de cerimonial e protocolo. Uso das informaes e de pesquisas. Teorias da comunicao. Globalizao da informao. Interatividade na comunicao. tica e legislao em comunicao. Opinio pblica. Mdias sociais.

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Bibliografias Sugeridas: ANDRADE, C. T. S. Curso de relaes pblicas: relaes com os diferentes pblicos. So Paulo: Pioneira Thomson, 2003. BRUM, A. Um olhar sobre o marketing interno. Porto alegre: L&PM, 2000. ARGENTI, P.A. Comunicao empresarial: a construo da identidade, imagem e reputao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. BOUGNOUX, Daniel. Introduco s cincias da informao e da comunicao, Petrpolis, Vozes Caldas, Pedro Frederico. Vida privada, liberdade de imprensa e dano moral. So Paulo, Saraiva, 1997 BRAMBILLA, Ana (Org.). Para entender as mdias sociais. 2011. Disponvel em: <http://www.educacaoadistancia.blog.br/arquivos/paraentenderasmidiassociais.pdf>. CESCA, Cleuza G. Gimenes. Organizao de eventos: manual para planejamento e execuo. So Paulo: Summus, 1997. FORTES, W.G. Pesquisa Institucional: Diagnstico organizacional para relaes pblicas. So Paulo: Loyola, 1990. FREITAS, R.F. & LUCAS, L. (org). Desafios contemporneos em comunicao: perspectivas de RP. So Paulo: Summus, 2002. HOHLFELDT, Antonio; MARTINO, Luiz C; FRANA, Vera Veiga. Teorias da Comunicao: conceitos, escolas e tendncias. Petrpolis: Vozes, 2001. KUNSCH, M. M. K. (Org.). Relaes pblicas: histria, teorias e estratgias nas organizaes contemporneas. So Paulo: Editora Saraiva, 2009. LESLY, Philip. Os fundamentos de relaes pblicas e da comunicao. So Paulo: Pioneira, 1995. MORAES, Dnis de (org). Globalizao, mdia e cultura contempornea. Campo Grande: Letra Livre, 1997 NEVES, R.C. Comunicao Empresarial Integrada. Rio de Janeiro: Mauad, 2000. PINHO, Jos Benedito. Relaes pblicas na internet: tcnicas e estratgias para Informar e Influenciar Pblicos de Interesse. So Paulo: Summus, 2003. ______. Comunicao nas organizaes. Viosa: Ed.UFV, 2006. SUSSKIND, L.; FIELD, P. Em crise com a opinio pblica. So Paulo: Futura, 1997. VIANA, Francisco. Comunicao empresarial de A a Z: temas teis para o cotidiano e o planejamento estratgico. So Paulo: CLA Editora, 2004. WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 2005.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA CONTABILIDADE Contedos Programticos: Contabilidade Geral. Conceito e princpios fundamentais de Contabilidade. Componentes, situaes e alteraes patrimoniais, de acordo com a doutrina contbil e legislao. Contas, plano de contas e escriturao segundo cada regime contbil e mtodo das partidas dobradas. Operaes comerciais: equaes bsicas, inventrios e operaes que alteram compras e vendas de mercadorias. Aspectos tributrios: operaes envolvendo contribuies e impostos federais, estaduais e municipais. Demonstraes contbeis: espcies, formas de elaborao e elementos constitutivos; notas explicativas. Contabilidade de custos. Conceito e classificaes de custos. Custos de pessoal, de material e custos gerais. Apurao de custos e anlise custo-volume-lucro. Anlise de Balanos. Anlise de Liquidez. Anlise de Rentabilidade. Anlise de Riscos. Alavancagem operacional, financeira e combinada. Contabilidade pblica. Administrao Pblica. Oramento pblico: princpios, processo e controle da execuo oramentria; controles internos e externos. Receita e despesa pblicas: conceitos, classificaes e fases administrativas. Legislao previdenciria. Previdncia Social e Sade. Acesso a informaes e transparncia pblica. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei n 4.320/1964 e alteraes/atualizaes. Institui normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle de balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. ______. Constituies Federal de 1988 e Constituio Estadual de 1989 Normas relativas Administrao Pblica e ao Processo Oramentrio. ______. Lei n 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37 inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. ______. Lei n 8.883/1994 e alteraes/atualizaes. Altera dispositivos da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, que regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e d outras providncias. ______. Lei n 9.717/1998 e alteraes/atualizaes. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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______. Lei n 10.520/2002 e alteraes/atualizaes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. ______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991. Braslia, 2011. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. CRC-RS - Imposto de Renda, Contribuies Administradas pela Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples. Porto Alegre: CRC/RS, 2007. CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade: resumo da Teoria Atendendo s Novas Demandas da Gesto Empresarial, Exerccios e Questes com Respostas. So Paulo: Atlas, 2002. DUTRA, Ren Gomes. Custos uma Abordagem Prtica. So Paulo: Atlas, 2003. LICHTNOW, Rolf H. Contabilidade e Administrao Pblica. Pelotas: Editora Universidade Catlica de Pelotas, 2003. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2009. OLIVEIRA, Aristeu de. Tributao e arrecadao das contribuies previdencirias: normas gerais. So Paulo: Atlas, 2003. SANTOS, Joel J. Anlise de Custos. So Paulo: Atlas, 2005.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA DIREITO Contedos Programticos: Direito Constitucional - Constituio. Poder constituinte. A ordem constitucional vigente. Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Direitos e garantias individuais e coletivos. Princpios constitucionais. Direito de propriedade. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data e mandado de segurana coletivo. Ao popular e ao civil pblica. Direitos sociais e sua efetivao. Direitos constitucionais dos trabalhadores. Organizao sindical. Princpios constitucionais do trabalho. Administrao pblica. Ordem social. Seguridade social. Interesses difusos e coletivos. Da Tributao e do Oramento. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Direito Administrativo - Administrao Pblica Brasileira. Ato Administrativo. Contrato Administrativo. Licitao. Servios Pblicos. Administrao Indireta. Empresas pblicas. Fundaes. Entidades paraestatais em geral. Servidores pblicos. Responsabilidade civil do Estado. Crimes de licitaes. Responsabilidades na Gesto Fiscal. Legislao Estatutria. Direito Civil - Lei. Conceito, requisitos, classificao e interpretao. Pessoas. Bens. Ato jurdico. Prescrio e decadncia. Pessoa fsica. Personalidade. Modificao. Capacidade. Pessoa jurdica. Posse e propriedade. Direitos reais de garantia. Obrigaes. Pagamento. Mora. Contratos. Normas gerais. Compra e venda. Doao. Locao e empreitada. Mandato. Fiana. Inexecuo das obrigaes. Responsabilidade civil. Direito Processual Civil - Da jurisdio e da competncia. Da ao. Do processo. Dos sujeitos da relao processual. Do pedido. Da resposta do ru. Contestao, exceo e objeo.A carncia da ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. Execues processuais, incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. Sentena. Natureza jurdica da liquidao. Iniciativa da liquidao. Modalidades da liquidao. Execuo. Execuo contra a Fazenda Pblica. Provas. Da sentena e da coisa julgada. Recursos em geral: conceito, pressupostos e efeitos. Embargos declaratrios. Ao rescisria. Mandado de segurana. Ao cautelar. Liminar. Julgamento conforme estado do processo. Execuo contra devedor insolvente. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. Direito Previdencirio - Seguridade Social. Previdncia Social e Sade. Financiamento da seguridade social. Contribuio. Natureza e regime jurdico. Custeio. Salrio-contribuio. Benefcios. Carncia. Salrio-benefcio. Benefcios em espcie. Aposentadorias, auxlios, penso e outros. Tempo de servio para fins previdencirios. Legislao previdenciria. Legislao institucional do IPERGS. Prestao previdencirio assistencial para servidores e dependentes. IPERGS. FASRS. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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Direito Tributrio: Sistema tributrio Nacional. Obrigao tributria. Responsabilidade tributria. Responsabilidade dos sucessores, de terceiros e por infraes. Substituio tributria. Administrao tributria. Certides negativas. Tributos estaduais. Contencioso administrativo. Dvida ativa. Execuo fiscal. Fraude a execuo e fraude contra credores. Embargos. Ao declaratria. Ao anulatria. Ao de inibio do indbito. Medida cautelar fiscal. Direito do trabalho e Processo do trabalho: Relaes de trabalho: empregado e empregador. Contrato Individual de Trabalho: natureza jurdica; durao; alterao; suspenso e interrupo; nulidade e efeitos; trmino. Contrato de trabalho com a Administrao Pblica. Durao e condies de trabalho jornada, repouso, trabalho extraordinrio e trabalho noturno, frias. Condies especiais de trabalho segurana, higiene e medicina do trabalho; adicionais de periculosidade e insalubridade; trabalho da mulher, da criana e do adolescente. Estabilidade e garantia de emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Fiscalizao, autuao e imposio de multas. Recursos. Inscrio e cobrana. Da Justia do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho. 8. Direito Processual do Trabalho. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades dos atos processuais. Precluso e perempo. Excees. Conflitos de jurisdio. Audincias. Provas. Da deciso e sua eficcia. O jus postulandi. Dissdio individual. Privilgios da Fazenda Pblica. Aplicao subsidiria do direito comum. Execuo. Execuo provisria e definitiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Precatrio e interveno. Recursos no processo trabalhista: espcies; pressupostos de admissibilidade; efeitos. Prescrio. Decadncia. CLT Consolidao das Leis do Trabalho. Previdncia. Acidente de Trabalho e Doena Ocupacional. Recursos. Bibliografias Sugeridas: ADAMOVICH, Eduardo Henrique Raymundo Von. Comentrios Consolidao das leis do trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 2009. ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo descomplicado. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: Mtodo, 2011. AMARO. Luciano. Direito Tributrio Brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2009. BRASIL. Lei 4.320/1964 alteraes/atualizaes. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Braslia, 1964. ______. Lei 5.869/1973 e alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo de Processo Civil. Braslia, 1973. ______. Lei 6.830/1980 e alteraes /atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica, e d outras providncias. Braslia, 1980. ______. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Senado Federal, 1988. ______. Lei 8.397/1992 e alteraes/atualizaes. Institui medida cautelar fiscal e d outras providncias. Braslia, 1992. ______. Lei 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei 10.406/2002 e alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo Civil. Braslia, 2002. ______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Cdigo Civil, Cdigo de Processo Civil, Cdigo Nacional Tributrio e Consolidao das Leis do Trabalho. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. CAMPOS, Marcelo Barroso Lima Brito. Regime prprio de Previdncia Social dos Servidores Pblicos. Curitiba: Juru ,2012. CASTRO, Carlos A. Pereira de et al. Manual de Direito Previdencirio. Santa Catarina: Conceito Editorial, 2010. DAL BIANCO, Dnae. Princpios constitucionais da Previdncia Social. So Paulo: LTr, 2011. DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. So Paulo: Atlas, 2010. DUARTE, Marina Vasques. Direito previdencirio. Porto Alegre: Verbo Jurdico, 2010. FERREIRA FILHO, Manoel Gonalves. Curso de Direito Constitucional. So Paulo: Saraiva, 2011. GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo. So Paulo: Saraiva, 2011. JUSTEM FILHO, Maral. Comentrios lei de licitaes e contratos administrativos. So Paulo: Dialtica, 2010. LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. So Paulo: Saraiva, 2010. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2011. MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de direito administrativo. So Paulo: Malheiros, 2009. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo: Atlas, 2011. NERY JNIOR, Nelson e NERY, Rosa Maria de Andrade. Cdigo civil comentado e legislao processual civil em vigor. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2008. OLIVEIRA, Francisco Antonio de. Tratado de direito processual do trabalho, volume I e II. So Paulo: LTr, 2008 OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Indenizaes por Acidente de Trabalho ou Doena Ocupacional. So Paulo: Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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LTr, 2008. RIO GRANDE DO SUL. Lei 6.537, de fevereiro de 1973. Dispe sobre o procedimento tributrio administrativo e d outras providncias. Porto Alegre, 1973. ______. Constituio do Estado do Rio Grande do Sul e suas alteraes/atualizaes. Porto Alegre, 1989. ROCHA, Daniel Machado da. O direito fundamental previdncia social na perspectiva dos princpios constitucionais - Diretivos do sistema previdencirio brasileiro. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2004. SANTOS, Enoque Ribeiro. Responsabilidade objetiva e subjetiva do empregador em face do Novo Cdigo Civil. So Paulo:LTr, 2008. SILVA, Jos Affonso da Silva. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros, 2011. THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil. Rio de Janeiro: Forense, 2010. VENOSA, Silvio de Salvo. Direito Civil. So Paulo: Atlas, 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ECONOMIA Contedos Programticos: Estatstica geral. Estatstica aplicada em Sade. Preceitos econmicos aplicados sade. Anlise de demanda e oferta de servios de Sade. Avaliao econmica. Avaliao econmica em Sade. Indicadores de Sade. ndices de preos. Matemtica financeira. Elaborao e anlise de projetos. Econometria. Sistemas de informaes gerenciais. Projetos, investimentos e anlise de cenrios. Fundoprev. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos. Bibliografias Sugeridas: ASSAF NETO, Alexandre. Fundamentos da Administrao Financeira. So Paulo: Atlas, 2010. BARROS, Pedro Pita. Economia da Sade - Conceitos e Comportamentos. So Paulo: Almedina, 2009. BRASIL. Lei n 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei n 9.717/1998 e alteraes/atualizaes. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. ______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. ______. Caderno de economia da sade 2: Microeconomia. Braslia: Ministrio da Sade, 2012. ______. Caderno de economia da sade 3: Macroeconomia. Braslia: Ministrio da Sade, 2012. CLEMENTE, Ademir. Projetos empresariais e pblicos. So Paulo: Atlas, 2008. FOLLAND, Sherman; GOODMAN, Allen; STANO, Miron. A economia da sade. So Paulo: Bookman, 2010. SARTORIS, Alexandre. Estatstica e introduo econometria. Rio de Janeiro: Saraiva, 2011.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ENGENHARIA CIVIL / ARQUITETURA Contedos Programticos: Materiais de construo civil. Tecnologia das edificaes: Estudos preliminares. Anteprojetos e projetos. Uso do AutoCad como ferramenta auxiliar no desenvolvimento de projetos da construo civil. Canteiro de obras. Alvenarias de vedao e alvenarias estruturais. Telhados cermicos. Deslocamentos em estruturas isostticas. Geotecnia: mecnica dos solos. Geologia aplicada a construo civil, Fundaes. Obras de terra, Contenes e Estabilidade de Taludes. Abastecimento de gua: Demanda e consumo de gua.Estimativa de vazes. Adutoras. Estaes elevatrias. Esgotamento sanitrio. Drenagem pluvial. Instalaes hidrulico-sanitrias. Instalaes prediais de combate a incndio. Resistncia dos materiais. Teoria das Estruturas. Estruturas isostticas planas e espaciais. Estruturas em concreto armado e estruturas metlicas na construo civil de edificaes. Sistemas eltricos de baixa tenso, tubulao (telefonia, tv, cftv e telemtica) na construo civil de edificaes. Planejamento, programao e fiscalizao na construo civil de edificaes. Gerenciamento na construo civil de edificaes. Projetos de arquitetura, urbanismo e paisagismo. Equipamentos e servios urbanos: necessidades, Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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adequao, tipo, dimensionamento e localizao. Controle do uso e da ocupao do solo. Oramento e custos na construo civil. Servios pblicos e servios concedidos. Licitao de obras e servios. Legislao de proteo ao patrimnio ambiental. Estrutura urbana. Projeto de urbanizao. Projeto de reforma predial e suas convenes. Projetos, tcnicas executivas e acompanhamento da execuo de instalaes prediais: instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias. Projeto e adequao dos espaos visando utilizao pelo deficiente fsico. Preveno e combate a incndio. Conforto ambiental. Estatuto da Cidade. Impermeabilizao na construo civil. Bibliografias Sugeridas: ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 6492: representao de projetos de arquitetura. Rio de Janeiro: 1994. ______. NBR 13532: elaborao de projetos de edificaes Arquitetura. Rio de Janeiro, 1995. ______. NBR 9077: sadas de emergncia em edifcios. Rio de Janeiro, 2001. ______. NBR 9050: acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. Rio de Janeiro, 2004. ______. NBR 6118 - Projeto de estruturas de concreto. Rio de Janeiro, 2004. ______ NBR 9062 - Projeto e execuo de estruturas de concreto pr-moldado. Rio de Janeiro, 2006. ALVES, Jos Dafico. Materiais de construo. Goinia: UFG, 2006. ARAJO, Jos Milton de. Curso de concreto armado. Rio Grande: Dunas, 2003. AZEREDO, Hlio A. de. O edifcio e o seu acabamento. So Paulo: Edgard Blcher, 2000. ______. O edifcio at sua cobertura. So Paulo: Edgard Blcher, 2006. AZEVEDO NETO, J.M.; ALVAREZ G. A. Manual de hidrulica. So Paulo: Edgard Blcher; 2002. BAUER, L. A. F. Materiais de construo. Rio de Janeiro: LTC, 2005. Volumes 1 e 2. BORGES, A.C. Prtica das pequenas construes. Vol. 1. So Paulo: Edgard Blcher. 2002. BOTELHO, Manuel Henrique Campos. Manual de projeto de edificaes. So Paulo: PINI, 2009. BRASIL. Lei n 6.766, de 19 de dezembro de 1979. Dispe sobre o parcelamento do solo urbano e d outras providncias. Braslia: Senado Federal, 1979. ______. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia: Senado Federal, 1993. ______. Lei 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei n 10.257, de 10 de julho de 2001. Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal, estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias Estatuto da Cidade. Braslia: Senado Federal, 2001. BRUAND, Yves. Arquitetura contempornea no Brasil. So Paulo: Perspectiva, 2005. CHING, Francis D.K. Representao grfica em arquitetura. Porto Alegre: Bookman, 2000. ______. Arquitetura Forma, espao e ordem. So Paulo: Martins Fontes, 2008. CREDER Hlio. Instalaes eltricas. Rio de Janeiro: LTC, 2007. ______. Instalaes hidrulicas e sanitrias. Rio de Janeiro: LTC, 2011. CULLEN, Gordon. Paisagem urbana. Lisboa: Edies 70, 2008. ENGEL, Heinrich. Sistemas estruturais. Barcelona: Gustavo Gili, 2002. FROTA, Ansia Barros; SCHIFFER, Sueli Ramos. Manual de conforto trmico. So Paulo: Studionobel, 2005. v1. GERE, J. Mecnica dos materiais. So Paulo: Thompson Pioneira, 2003. GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil brasileira. So Paulo: Pini, 2004. GOMIDE, T., PUJADAS, F., FAGUNDES NETO, J. Tcnicas de inspeo e manuteno predial. So Paulo: Ed.Pini, 2006. LEET K.M. ET.al. Fundamentos da anlise estrutural. So Paulo: McGraw-Hill, 2009. MASCAR, Juan Luiz. O custo das decises arquitetnicas. Porto Alegre: Masquatro, 2004. MATSUMOTO, Elia Yathie. AutoCAD 2004: fundamentos. So Paulo: Erica, 2003. MATTOS A. Como preparar oramentos de obras. So Paulo: Pini, 2007. NEGRISOLI, Manoel E.M. Instalaes eltricas. So Paulo: Edgard Blcher, 2009. PINTO, Carlos de Sousa. Curso bsico de mecnica dos solos: com exerccios resolvidos em 16 aulas. So Paulo: Oficina de Texto, 2002. PREFEITURA MUNICIPAL de Porto Alegre. Lei Complementar n 284/92 Cdigo de Edificaes de Porto Alegre. Porto Alegre: Secretaria Municipal de Obras e Viao, 1992. ______. Lei Complementar n 420/98 Cdigo de Proteo contra Incndio de Porto Alegre. Porto Alegre: Secretaria Municipal de Obras e Viao, 1998. ______. Lei Complementar n 434/99 Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano Ambiental de Porto Alegre (PDDUA). Porto Alegre: Secretaria Municipal de Obras e Viao, 1998. RABELLO, Yopanan C. P. A concepo estrutural e a arquitetura. So Paulo: Zigurate, 2000. RIPPER, Thomaz. Patologia, recuperao e reforo de estruturas de concreto. So Paulo: UFF, 2009. SILVA, Maria Anglica Covelo; SOUZA, Roberto. Gesto do processo de projeto de edificaes. So Paulo: O Nome da Rosa, 2003. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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THOMAZ, Ercio. Tecnologia, gerenciamento e qualidade na construo. So Paulo: Pini, 2001. VELLOSO, Dirceu de Alencar. Fundaes. So Paulo: Oficina de Textos, 2004. VEROSA, Enio Jos. Impermeabilizao na Construo. Porto Alegre: Sagra, 1985. ______. Materiais de Construo I. Porto Alegre: Sagra, 1987. VITRUVIO, Marco P. Da arquitetura. So Paulo: Hucitec, 2002. YASIGI, W. A tcnica de edificar. So Paulo: Pini, 2003. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ESTATSTICA Contedos Programticos Regresso simples e mltipla. Sries temporais. Anlise multivariada de dados. Controle estatstico de processo. Minerao de dados. Anlise de amostra e estatstica descritiva. Elementos de probabilidade. Inferncia estatstica. Estimao pontual e por intervalo da mdia e proporo populacional. Teste de hiptese. Variveis aleatrias unidimensionais discretas e contnuas. Modelo binomial, de Poisson e modelos normais. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos. Bibliografias Sugeridas: BOTELHO, E.M.D.; MACIEL, A.J. Estatstica descritiva (Um Curso Introdutrio). Viosa: Imprensa Universitria, Universidade Federal de Viosa. 2000. BRASIL. Lei n 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei n 9.717/1998 e alteraes/atualizaes. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. Braslia, 1998. ______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. BUSSAB, W.O.; MORETTIN, P.A. Estatstica bsica. So Paulo: Atual Editora, 2007. HOEL, P.G. Estatstica elementar. So Paulo: Atlas S.A., 2001. LIPSCHUTZ, Seymour. Probabilidade. So Paulo: Makron Books, 1994. MEYER, Paul L. Probabilidade: aplicaes estatstica. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1995. ______. Probabilidade, aplicaes estatstica. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 2006. MILONE, Giuseppe e ANGELINI, Flvio. Estatstica geral. So Paulo, Atlas, 1993. ______. Estatstica aplicada. So Paulo, Atlas, 1995. PARADINE, C.G.; RIVETT, B.H.P. Mtodos estatsticos para tecnologistas. So Paulo: Polgono/Editora da Universidade de So Paulo, 2001. SPIEGEL. Murray R. Probabilidade e estatstica. So Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1978. ______. Murray.R. Estatstica. So Paulo: Makron Books, 1993. STEVENSON, William J.Estatstica aplicada administrao. So Paulo: Harper & Row do Brasil, 2001. TOLEDO, Geraldo Luciano, OVALLE, Ivo Izidoro. Estatstica bsica. So Paulo: Atlas, 1995.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA ODONTOLOGIA Contedos Programticos: Promoo Sade e preveno. Educao em Sade: Fatores determinantes e condicionantes de sade; aspectos socioeconmico culturais em odontologia. Sade bucal e seus aspectos epidemiolgicos; organizao e administrao de servios odontolgicos; recursos humanos em odontologia; trabalho em equipe multidisciplinar. Execuo de aes de ateno e assistncia integral, aliando a atuao clnica sade coletiva, assistncia s famlias, indivduos e grupos especficos. Planejamento, programao, execuo e avaliao. Epidemiologia: principais medidas de frequncia em epidemiologia, uso de estudos de base populacional em odontologia, avaliao da situao de sade com uso de epidemiologia, levantamentos epidemiolgicos. Regulao e auditoria em sade. Gesto do Processo de trabalho das equipes de sade bucal. Percia. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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Bibliografias Sugeridas: ABOPREV. Promoo de sade bucal. Coordenao Lo Kriger. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. ANTUNES, Jos Leopoldo Ferreira; PERES, Marco Aurlio. Epidemiologia da sade bucal - Srie Fundamentos de Odontologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006. BRASIL. Lei n 5.081 de 24 de agosto de 1966. Regula o exerccio da Odontologia. Braslia, 1966. ______ Ministrio da Sade. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade Bucal. Braslia, 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/ politica_nacional_brasil_sorridente.pdf ______. Conselho Federal de Odontologia. Consolidao das Normas para Procedimentos nos Conselhos Federal de Odontologia, aprovada pela Resoluo CFO-63/2005, atualizada em 18 de maio de 2005. Braslia, 2005. ______. Cadernos de Ateno Bsica nmero 17 Sade Bucal. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica Braslia: Ministrio da Sade, 2006. BUISCHI, Yvone de Paiva (org.). Promoo de Sade Bucal na Clnica Odontolgica. So Paulo: Artes Mdicas: EAP-APCD, 2000. FERNANDES, Francisco Cortes; CHEREM, Alfredo Jorge. Dano corporal e mensurao da incapacidade. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, volume 3, nmero 2, pginas 123-34, 2005. GES. Paulo Svio Angeiras de. MOYSS. Samuel Jorge. Planejamento, gesto e avaliao em sade Bucal. Porto Alegre: Editora Artes Mdica, 2012. LUIZ, Ronir Raggio; COSTA, Antonio Jos Leal; NADANOVSKY, Paulo. Epidemiologia & Bioestatstica em Odontologia. So Paulo: Atheneu, 2008. MENON. LML et al. Tanatologia forense e odontologia legal: interface e importncia na rotina pericial. So Paulo: Odonto/UMESP, 2011. MOYSS, Simone Tetu; KRIGER, Lo; MOYSS, Samuel Jorge (Coords.). Sade bucal das famlias Trabalhando com evidncias. So Paulo: Artes Mdicas, 2008. PEREIRA, Antonio Carlos (Org.). Odontologia em sade coletiva: planejando aes e promovendo sade. Porto Alegre: Artmed, 2003. PERES AS et al. Peritos e percias em Odontologia. Revista de Odontologia da Universidade Cidade de So Paulo. So Paulo, 2007. ______. Tratado de Sade Coletiva em Odontologia. So Paulo: Editora Napoleo. 2009. SILVEIRA EMSZSF. Odontologia legal: conceito, origem, aplicaes e histria da percia. Revista Sade, tica & Justia. 2008. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA PSICOLOGIA Contedos Programticos: Psicopatologia. Avaliao psicolgica. Psicologia e sade. Sade mental no individuo, na famlia e no trabalho. Psicopatologias. Aspectos psicolgicos das doenas orgnicas. tica profissional. Psicodiagnstico. Avaliao psicolgica. Resolues do Conselho Federal de Psicologia. Psicologia organizacional. Psicologia institucional e do trabalho. Bibliografias Sugeridas: CENTRO DE REFERNCIA TCNICA EM PSICOLOGIA E POLTICAS PBLICAS (CREPOP) Sade do Trabalhador no mbito da sade pblica: referncias para a atuao do(a) psiclogo(a)/Conselho Federal de Psicologia (CFP). - Braslia, CFP, 2008. Documento disponvel em: http://crepop.pol.org.br. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Avaliao psicolgica: diretrizes na regulamentao da profisso. Braslia: CFP Conselho Federal de Psicologia, 2010. ________. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. Braslia: 2000. ________. Resoluo n 7/2003, de 14 de junho de 2003. Braslia., DF, 2003. Disponvel em: www.pol.org.br. ________. Resoluo n 01/2009, de 30 de maro de 2009. Braslia: DF, 2009. Disponvel em: www.pol.org.br. ________. Resoluo n 05/2012, de 08 de maro de 2012. Braslia., DF, 2012. Disponvel em: www.pol.org.br. ________. Resoluo n 17/2012, de 29 de outubro de 2012. Braslia., DF, 2012. Disponvel em: www.pol.org.br. CUNHA, J.A. & col. Psicodiagnstico. Porto Alegre: Artmed, 2003. DIAS, Elizabeth Costa (Org.). Doenas relacionadas ao trabalho Manual de Procedimentos para os Servios de Sade Publicao do Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade. 2001. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf DSM-IV. Manual diagnstico e estatstico de transtornos mentais. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2002. GOULART, ris Barbosa. Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2010. GUIMARES, L. A. M; GRUBITS S. (Org). Sade mental e trabalho. Vol.1. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2003. LIMONGI FRANA, Ana Cristina. Prticas de recursos humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. So Paulo: Atlas, 2007.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA SECRETARIADO EXECUTIVO Contedos Programticos: Cdigo de tica. As diferentes organizaes e os executivos. O processo de mudana da profisso do perfil do profissional frente s exigncias do mercado competitivo. Comunicaes administrativas, organizao do trabalho, recurso instrumentais das tcnicas secretariais. Relaes Interpessoais e intrapessoais. Empreendedorismo. Organizao de eventos. Cerimonial e protocolo. Tipos e organizao de eventos. Comunicao verbal (oralidade). Apresentao pessoal. Etiqueta. Preparao de reunies. Organizao da agenda. Administrao do tempo. Estratgia empresarial. Redao empresarial. Planejamento estratgico. Gesto de pessoas. Gesto pblica. Sistemas integrados de gesto ERP. Internet, intranet aplicativos de informtica. Marketing Arquivstica. Gesto de documentos. Organizao e operao dos arquivos. Mtodos de arquivamento. Informatizao dos arquivos. Recuperao de documentos. GED - Gerenciamento Eletrnico de Documentos. Correspondncias e documentos oficiais. Mensagens eletrnicas. Formas de tratamento. Abreviaes, siglas e smbolos. Bibliografias Sugeridas: ARAJO, Maria Aparecida A. Etiqueta empresarial: ser bem educado . Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004. CARMELLO, Eduardo. Resilincia: a transformao como ferramenta para construir empresas de valor. So Paulo: Gente, 2008. CHIAVENATO, Idalberto. Sapiro Aro. Planejamento estratgico fundamentos e aplicaes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. GOLD, Miriam. Redao empresarial: escrevendo com sucesso na era da globalizao. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. LOURES Rodrigo C. da Rocha. Sustentabilidade XXI: educar e inovar com uma nova conscincia. So Paulo. Editora, 2009. MARQUES, Ligia. Os sete pecados do mundo corporativo: etiqueta, comportamento e marketing pessoal. Petrpolis: Vozes, 2011. MAZULO, Roseli. Silva Sandra Liendoda. Secretria: rotina secretarial, habilidades comportamentais e plano de carreira. So Paulo: Editora Senac, 2010. MEDEIROS Joo Bosco. Redao empresarial. So Paulo: Atlas, 2009. NEIVA, Edma Garcia e D'ELIA, Maria Elizabete Silva. As novas competncias do profissional de secretariado. So Paulo: Ed. IOB, 2010. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2007. RINDINELLI, Rosely Curi. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos: uma abordagem terica da diplomacia arquivstica contempornea. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. SHIPLEY, David. Schwalbe Will. [traduo de Cludia Guimares]. Enviar- O guia essencial de como usar o e-mail com inteligncia e elegncia. Rio de Janeiro: Sextante. 2008. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - ANALISTA EM PREVIDNCIA E SADE REA SERVIO SOCIAL Contedos Programticos: Servio Social O movimento de reconceituao e o contexto atual da profisso. Fundamentos tericos metodolgicos do Servio Social (matrizes tericas, relao terico-prtico, instrumentais de interveno da prtica profissional). Servio Social como profisso (tica profissional, regulamentao da profisso, demandas e desafios atuais do Servio Social). Estado, polticas sociais e Assistncia Social. Polticas de gnero. polticas pblicas: SUS/SUAS/LOAS. Poltica de gerao de renda. Visitas domiciliar. A questo da cidadania e dos direitos sociais (insero e excluso social). Adolescncia e famlia (perspectivas tericas, aspectos sociopolticos, significado da famlia na modernidade). Pesquisa e Planejamento em Servio Social (a investigao na prtica do assistente social, construes tericas e metodolgicas de pesquisa e planejamento, planejamento como instrumental de interveno). Interdisciplinaridade (dimenses filosfica, epistemolgica e metodolgica). Redes de atendimento. Assessoria tcnica. Estatuto do idoso. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Organizao funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal. Previdncia Social e Sade. Critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos. Bibliografias Sugeridas: AMARO, Sarita Alves. Visita domiciliar: guia para uma abordagem complexa. Porto Alegre: Age, 2003. BAPTISTA, Miryan Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumentalizao. So Paulo: Veras, 2000. BARROCO, Maria Lucia Silva. tica e Servio Social: fundamentos ontolgicos. So Paulo: Cortez, 2005. BONETTI, Dilsia Adeodata et al. (Org.). Servio Social e tica: convite a uma nova prxis. So Paulo: Cortez, 1996. BRASIL Lei N. 8.742, de 07 de dezembro de 1993. Dispe sobre a LOAS (Organizao da Assistncia Social) e d outras providncias. Braslia: Senado Federal, 1993.

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______. Lei n 8.666/1993 e alteraes/atualizaes. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. ______. Lei N. 8.742, de 07 de dezembro de 1993. Dispe sobre a Organizao da Assistncia Social e d outras providncias. Braslia: Senado Federal, 1993. ______. Lei n 9.717/1998 e alteraes/atualizaes. Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias. Braslia, 1998. ______. Lei N. 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias. Braslia, 2003. ______. Emenda Constitucional 41/2003. Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias. Braslia, 2003. ______ Lei N. 12.135/2011. Dispe sobre o SUAS (Sistema nico de Assistncia Social). Braslia, 2011. ______. Emenda Constitucional n 47/2005. Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a previdncia social, e d outras providncias. Braslia, 2005. ______. Emenda Constitucional 70/2012. Acrescenta art. 6-A Emenda Constitucional n 41, de 2003, para estabelecer critrios para o clculo e a correo dos proventos da aposentadoria por invalidez dos servidores pblicos que ingressaram no servio pblico at a data da publicao daquela Emenda Constitucional. Braslia, 2012. CFESS - Conselho Federal de Servio Social. O estudo social em percias, laudos e pareceres tcnicos. So Paulo: Cortez, 2003. ______ (Orgs.) Servio Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia, CFESS/ABEPS. 2009. FOUCAULT, Michael. A verdade e as formas jurdicas. Rio de Janeiro: NAU, 2003. IAMAMOTO. Marilda Villela. Servio Social em tempo de capital fetiche. So Paulo: Cortez, 2008. MARTINELLI, Maria Lcia (Org.). Pesquisa qualitativa: um instigante desafio. So Paulo. Veras, 2003. REVISTA Servio Social e Sociedade. So Paulo, vol. 67, 70 e 81.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO - PERITO E AUDITOR MDICO Contedos Programticos: tica mdica. tica e limites de atuao. Biotica. Epidemiologia. Anatomia. Fisiologia. Embriologia. Gentica. Patologia. Toxicologia. Semiologia. Imunologia. Conceitos de auditoria em Sade. Aplicao da auditoria em Sade. Anlise de doenas. Critrios para avaliao de proposio de tratamentos. Deciso clnica e cuidados na sade. Programas de Medicina Preventiva. Protocolos Assistenciais. Conceitos de incidncia e prevalncia de doenas. Conceitos de resolubilidade assistencial. Medicina baseada em evidncias. Penses. Percias. Medicina do Trabalho. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Normas regulamentadoras em segurana e medicina do trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego. Disponveis em http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras1.htm ______. Ministrio da Sade. Manual de Percia Mdica. Braslia: Editora MS, 2005. ______. Trabalho Infantil. Diretrizes para a Ateno Integral Sade de Crianas e Adolescentes Economicamente Ativos. Braslia: Editora MS, 2005 disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_miolo.pdf ______. Cncer Relacionado ao Trabalho. Leucemia Mielide Aguda/Sndrome Mielodisplsica decorrente da exposio ao Benzeno. Braslia: Editora MS, 2006.* ______. Ateno Sade dos Trabalhadores Expostos ao Chumbo Metlico. Braslia: Editora MS, 2006. ______. Dermatoses Ocupacionais. Braslia: Editora MS, 2006. ______. Exposio a Materiais Biolgicos. Braslia: Editora MS, 2006. ______. Notificao de Acidentes do Trabalho Fatais, Graves e com Crianas e Adolescentes. Braslia: Editora MS, 2006. ______. Perda Auditiva Induzida por Rudo (PAIR). Braslia: Editora MS, 2006. CHENIAUX, Eli. Manual de psicopatologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011. CDIGO DE tica Mdica. Disponvel em: <http://www.portalmedico.org.br/novocodigo/integra.asp> DUNCAN, Bruce B. et al. Medicina ambulatorial: condutas de ateno primria baseada em evidncias. Porto Alegre: Artmed, 2004. FAUCI, Anthony et al. Harrison. Medicina Interna. So Paulo: McGraw Hill, 2008. GOLDMAN, Lee et al. Cecil. Medicina. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. GONZAGA, Paulo. Percia Mdica da Previdncia Social. So Paulo: LTr, 2001. GUYTON e HALL. Tratado de Fisiologia Mdica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. HAYNES, R.B.; SACKETT, D.L.; GUYATT, G.H. Epidemiologia clnica. Porto Alegre: Artmed, 2008. Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br

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PORTO, Celmo Celeno. Interao medicamentosa. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011. ______. Semiologia mdica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011. PUTZ, R. e PABST, R. Sobotta. Atlas de anatomia humana. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006. ROBBINS & COTRAN. Patologia. Bases patolgicas das doenas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. RODRIGUES FILHO, Salomo et al (coords.). Percia Mdica. Goinia: Conselho Regional de Medicina, 2007. Disponvel em http://www.periciamedicadf.com.br/publicacoes/Livro_pericia_medica%20CRMGO.pdf

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Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos Candidato:________________________________________________Telefone: (___) _______________ Edital:__________ Inscrio:______________CPF:______________________Data Nascimento:___/___/___ Cargo:__________________________________ Local de Prova:_________________________________ Nota Recebida (SGC):_________ Classificao Geral:___________________ Questo_______________ Lista de Inscritos Gabarito Nota da Prova Objetiva

Argumentao:

__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

Assinatura:____________________________________ Canoas, ______ de ___________________ de 2013.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle) N de questes corretas por disciplina: Conhecimento Especfico ______ Lngua Portuguesa _______ Raciocnio Lgico______ Matemtica _______ Legislao __________ Informtica _______

Consideraes: _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________

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Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio

Nome completo do candidato:_____________________________________________________________ Emprego pretendido:_______________________________________________________________________ Inscrio:__________ CPF:___________________ RG:_______________ Data Nascimento: ___/___/___ Telefone: (__) ___________ Celular: (__)___________ e-mail:___________________________________

Eu, candidato acima qualificado, inscrito no concurso pblico Edital de Abertura n 11/2013 do Instituo de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul IPERGS, venho requerer a Iseno da Taxa de Inscrio em conformidade com a Lei Estadual n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, declarando minha condio de portador de deficincia, bem como que minha renda familiar per capita de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional.

Encaminho, em anexo, os seguintes documentos:

Cpia autenticada da carteira de identidade; Laudo mdico original fornecido por profissional cadastrado pelo Sistema nico de Sade - SUS -, que comprove a deficincia.

Declaro ainda, estar ciente de que minha inscrio no referido processo seletivo pblico, ser automaticamente cancelada se comprovada, a qualquer momento, a falsidade das declaraes aqui prestadas.

______________________, ____, _______________ de 2013.

Assinatura: _________________________________

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