tera-feira, 23 de abril de 2013

DOCUMENTAO NECESSRIA (original e 1 cpia): - 2 fotos 3x4 (fundo branco), RG (2 cpias), CPF (2 cpias), Certificado Militar (frente e verso), Ttulo de eleitor (frente e verso), Comprovantes de voto da ltima eleio ou Certido de quitao eleitoral (internet), PIS ou PASEP, Certido de Casamento, Certido de Nascimento de filhos menores de 14 anos, Atestado de Antecedentes solicitado no Poupatempo (internet), Diploma, Carteira de Trabalho (frente e verso da folha da foto e das pginas que tenham registro ou das 2 primeiras pginas de contrato em branco), Carteira de Vacinao e Comprovante de endereo do ms em curso. FUNO-ATIVIDADE: OFICIAL ADMINISTRATIVO CEAMA CAMPINAS Endereo Av. Jos Arajo Cunha, 678 - V. Brandina - cep: 13092-553 Classificao/Nome/RG 00006/ EDSON GARCIA FERRAZ JUNIOR/ 303540618 00007/ ISABELLA DE SOUZA ROBAINA/ 399804936 CEAMA - SO JOS DOS CAMPOS Endereo: Av. Olvio Gomes, 100 - Santana Classificao/Nome/RG 00017/LEONARDO VENANCIO MIRANDA/490256004 CEAMA RIBEIRO PRETO Endereo: Av. Presidente Kennedy, 1.760 Ribeirnia Classificao/Nome/RG 00011/TATIANA BEATRIZ DE OLIVEIRA GOUDROMIHOS/409939481 E, para que ningum possa alegar desconhecimento, expedido o presente edital. GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA AS FUNES-ATIVIDADES DE ANALISTA ADMINISTRATIVO, ANALISTA DE TECNOLOGIA (Informtica/Desenvolvimento), ANALISTA DE TECNOLOGIA (Informtica/Gesto) ANALISTA SOCIOCULTURAL (Centro de Convivncia Infantil), ANALISTA SOCIOCULTURAL (Pedagogia), ANALISTA SOCIOCULTURAL (Geral), CONTADOR, ENGENHEIRO I (Segurana do Trabalho), EXECUTIVO PBLICO I, OFICIAL ADMINISTRATIVO E OFICIAL OPERACIONAL EDITAL n 114/2013 - CONVOCAO PARA ANUNCIA DE VAGA E EXAME MDICO ADMISSIONAL O Ncleo de Seleo e Desenvolvimento de Recursos Humanos, da Gerncia de Recursos Humanos do IAMSPE, com autorizao governamental constante no Processo IAMSPE n 11.866/10 SGP e de acordo com o Edital n 139/2011 Abertura de inscries, convoca para anuncia os candidatos abaixo, habilitados no concurso pblico, a comparecer pessoalmente (em jejum) no dia 29/04/13, s 8 horas, Av. Ibirapuera, 981 Vila Clementino - So Paulo, Prdio da Administrao, 4 andar, Ncleo de Seleo, para escolha do horrio de trabalho, entrega da documentao e exame mdico admissional. Todos os editais so publicados no Dirio Oficial do Estado DOE, devendo o candidato acessar o site www.imesp.sp.gov. br, ou o site do Instituto de Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual IAMSPE (www.iamspe.sp.gov.br), clicar no cone TRABALHE CONOSCO e, aps, seguir a sequncia dos ttulos: Concursos Pblicos \< Editais \< Em Validade \< REA ADMINISTRATIVA Ser publicado edital de convocao para admisso para o candidato que estiver com a documentao analisada e apto no exame admissional, de acordo com o Captulo XIV da Admisso, item 2 do Edital de abertura de inscries n 139/2011. O no comparecimento no dia e horrio estipulados implicar na desistncia do candidato e a no apresentao da documentao completa e correta, implicar na desclassificao do candidato, conforme o estabelecido no Capitulo XIV DA ADMISSO. DOCUMENTAO GERAL NECESSRIA (original e 1 cpia): 2 fotos 3x4 (fundo branco), RG (2 cpias), CPF (2 cpias), Certificado Militar (frente e verso), Ttulo de eleitor (frente e verso), Comprovantes de voto da ltima eleio ou Certido de quitao eleitoral (internet), PIS ou PASEP, Certido de Casamento, Certido de Nascimento de filhos menores de 14 anos, Atestado de Antecedentes solicitado no Poupatempo (internet), Diploma do Ensino Mdio, Carteira de Trabalho (frente e verso da folha da foto e das pginas que tenham registro, OU das 2 primeiras pginas de contrato em branco), Carteira de Vacinao e Comprovante de endereo do ms em curso. DOCUMENTAO ESPECFICA: CURRCULO CONFORME MODELO ANEXO. FUNO-ATIVIDADE: ANALISTA SOCIOCULTURAL (PEDAGOGIA) LISTA GERAL Classificao/Nome/RG 00006/LILIAN TAVARES DIAS/32166694X FUNO-ATIVIDADE: EXECUTIVO PBLICO LISTA ESPECIAL Classificao/Nome/RG 00004/SANDRO PEREIRA MENDONCA /235533178 LISTA GERAL Classificao/Nome/RG 00052/RENATO KRUG RAMIRES/436271151 FUNO-ATIVIDADE: OFICIAL ADMINISTRATIVO SO PAULO LISTA GERAL Classificao/Nome/RG 00248/EVELYN MALHEIRO DOS SANTOS/477207613 00249/ANDRESSA STYLIANOS RAMOS/438820782 00250/ELAINE DE SOUZA MAIA/367970120 00251/YASMIN DIBA FERNANDEZ/491183446 00252/MARIA JOSE SEVERINA DA CONCEICAO LIMA/487377886 00253/IGOR DA CUNHA LOPES/304520524 00254/KATIA ALEXANDRE DO NASCIMENTO/347946732 00255/MARCELA SARAIVA DA SILVA/453076270 00256/DANIEL L TENGNOM/180972042 00257/VALDEVIR MATOS RIBEIRO/232306370 00258/MARIANA RODRIGUES DE SOUSA/437069370 00259/VINICIUS VICENTINI PAPPACENA/493622871 00260/JEANE PEREIRA DOS SANTOS/480568418 00261/JOSELMA LOPES/33369188X 00262/RICARDO VINICIUS SANTANA DE SOUZA ARRUDA/557953947 00263/ELIANA EIKO ISHII/170271237 00264/LILIAN SAKAI/292131768 00265/JESSICA PINTO ALVES DE SOUZA/491807521 00266/MATHEUS CROOS BEZERRA/485407760 00267/CAIO NASCIMENTO BARBOSA/440351613 00268/VIRGINIA HELENA DA FONSECA/325496626 00269/FILIPE SPADACCINI DA SILVA/492030170 00270/LEONARDO YUKINORI NAKASSONE/462387422 00271/RICARDO CESAR GIMENEZ/305854616 00272/NICOLAS GAMMARANO SIMOES/49303917X 00273/RAUL ALVES PERUCCI ROQUE/362084695 00274/ALESSANDRO SILVA DE SOUSA/360427029 00275/ALBERTINO JOSE DE OLIVEIRA NETO/54205078X 00276/JANETE APARECIDA DOS SANTOS ALVES/244943011 FUNO-ATIVIDADE: OFICIAL OPERACIONAL (NO NECESSRIO APRESENTAO DE CURRCULO) LISTA GERAL Classificao/Nome/RG 00035/ANA CRISTINA MORAES/429665295 00036/SIMONE VIZINHO CORREA/229373884 MODELO DE CURRCULO PERFIL PROFISSIONAL CARGO:________________________ - PESSOAL Nome: ___________________________________________ - Data de Nascimento: _____________ Telefone: ___________ - e-mail: _________________________________________ FORMAO ACADEMICA Ensino Mdio: ( ) incompleto ( ) completo Ensino Superior: ( ) incompleto ( ) completo

Dirio Ocial Poder Executivo - Seo I

Curso: ___________________________________________ Ps Graduao: ____________________________________ ________________________________________________ PROFISSIONAL LTIMA EXPERINCIA: Cargo: ___________________________________________ Atividades: _______________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ PENLTIMA EXPERINCIA: Cargo: ___________________________________________ Atividades: _______________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ Habilidades: ______________________________________ - _______________________________________________ - _______________________________________________ OBSERVAES ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ - _______________________________________________ ________________________________________________ - ASSINATURA: ____________________________________ Data: _____________________ E, para que ningum possa alegar desconhecimento, expedido o presente edital. ELIEMERSON ODILON MIGUEL 00033492033-4 9902449986 ELITON ALENCAR DE OLIVEIRA 00041442455-4 9902678110 ELITON VINICIUS XAVIER BANDEIRA 00033948279-5 9902589168 ELIVELTON DA SILVA OSORIO 00039562493-9 9902465337 ELIZEU DOS SANTOS EUZEBIO 00040937355-2 9902391759 ELLEN MAYARA BLUMER 00048841977-3 9902131668 ELTON MARTIMIANO COUTINHO 00041458144-1 9902476959 ELTON ZAFETE DA SILVA 00041583972-5 9902320703 ELVIS FERNANDES DE JESUS 00046442771-X 9902002574 EMANUELLE CRISTINA MACHADO 00040863562-9 9902763788 EMERSON ESTEVAO DOS SANTOS 00033625432-5 9902493454 EMERSON RODRIGUES DE OLIVEIRA PORTO 00048921454X 9902321084 EMERSON ROGERIO DE SOUZA 00035294129-7 9902302470 EMILIO HENRIQUE NUNES 00046321826-7 9902242958 ENIO APARECIDO TOSTA 00034347648-4 9902483670 ERENILDO SANTOS MATOS 00040255790-6 9902655349 ERIC KENJI MORIY 00048857420-1 9902214679 ERICA FERNANDA PELEGRIN 00040382155-1 9902668505 TOTAL DE CANDIDATOS APROVADOS........... 28 TURMA 67 16:00h N O M E R.G. INSCRICAO ERICK GRANVILLE PAZETO 00048861727-3 9902233517 ERICK SANTOS DE ARAUJO 00047693881-8 9902260824 ERICSON SICCARONI 00046381624-9 9902560372 ERIK APARECIDO FESSEL 00041316283-7 9902133830 ERIK GOMES FLORENCIO 00520829554- 9902691426 ERIKA COSTA FERREIRA 00040782803-5 9902452057 ERIKA FLAVIA DA COSTA FAUSTINO 00040082781-5 9902372550 ERISVELTON COSTA DE OLIVEIRA 00043351652-5 9902614570 ERNA MEDENWALDT FERNANDES 00036079607-2 9902427672 ERNANE OLIVEIRA SANTOS 00045810051-1 9902443414 EUCLIDES DIAS DA SILVA 00033914020-3 9902605163 EVANDRO AMORIM 00034413356-4 9902764229 EVANDRO DEVANIR DOS SANTOS 00033644623-8 9902196174 EVANDRO FOI ISHI PEREIRA 00046653986-1 9902674025 EVANDRO JOSE DA SILVA 00047419307-X 9902748274 EVANDRO MANTOVANI PINTO 00042583821-3 9902060892 EVANDRO VALERIO PEDROSO DE SOUZA 00045212381-1 9902743965 EVANILDO DA SILVA DIAS MIRANDA 00039350157-7 9902685736 EVANIO RODRIGUES 00041334109-4 9902548720 EVANMDRO PEREIRA ALVES 00048045900-9 9902581213 EVELIN BEHAMDUNI 00030635068-3 9902231530 EVERTON APARECIDO DIAS DE BARROS 00042227028-3 9902463385 EVERTON LUIZ DE SOUZA SIMOIS 00047769886-4 9902531356 EZEQUIAS GOMES DE ABREU 00042045990-X 9902136295 FABIANA DE OLIVEIRA ALVES 00045643470-7 9902414899 FABIANA DE OLIVEIRA PONTES 00029484289-5 9902037513 FABIANA HIRGOLIC BAPTISTA 00043000631-7 9902426447 FABIANO HENRIQUE BRESIO DE OLIVEIRA 00044645301-8 9902739780 TOTAL DE CANDIDATOS APROVADOS........... 28 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES N DP 001/321/13 A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo torna pblica a abertura das inscries, para a realizao de Concurso Pblico e estabelece normas especficas destinadas a selecionar candidatos visando ao preenchimento de 220 (duzentos e vinte) cargos de Aluno-Oficial no Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica (Curso de Formao de Oficiais - CFO), destinados a candidatos do sexo masculino e feminino. A abertura do Concurso Pblico foi autorizada pelo Despacho do Governador do Estado de So Paulo publicado no Dirio Oficial do Estado n 46, de 12 de maro de 2013, e ser regido pelas instrues constantes no presente Edital, em consonncia com o que preceituam a Constituio Federal, Constituio Estadual, Lei Complementar n 1.036, de 11/01/08, Lei n 10.261, de 28/10/68, Lei n 10.859, de 31/08/01, Lei n 12.782, de 20/12/07, Decreto-lei n 260, de 29/05/70, Decreto n 54.911, de 14/10/09, Diretriz Geral de Ensino da Polcia Militar e o Regimento Interno da Academia de Polcia Militar do Barro Branco. CAPTULO I- DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. - O candidato que se inscrever no concurso pblico regido pelo presente Edital concorrer aos cargos disponveis no Estado de So Paulo. 2. - O recebimento das inscries, elaborao, organizao, aplicao e correo da Prova Escrita (Partes I e II) estaro sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, obedecidas s normas deste Edital. 3. - No haver reserva de vagas para Pessoas com Deficincia, tendo em vista as peculiaridades do exerccio das funes policiais militares inerentes ao cargo. CAPTULO II- DOS REQUISITOS PARA INGRESSO 1. - So requisitos para ingresso: 1.1. - ser brasileiro; 1.2. - contar com, no mximo, 26 (vinte e seis) anos de idade, exceto se integrante da Polcia Militar do Estado de So Paulo; 1.3. - ter concludo o Ensino Mdio ou equivalente; 1.4. - estar em dia com as obrigaes eleitorais e no pleno exerccio dos direitos polticos; 1.5. - estar em dia com as obrigaes militares; 1.6. - estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar "BOM", se Praa da Polcia Militar, e no ter cometido, nos 2 (dois) ltimos anos, transgresso disciplinar classificada como grave; 1.7. - ter boa conduta social, reputao e idoneidade ilibadas e no registrar antecedentes criminais; 1.8. - no ter respondido e no estar respondendo a processo administrativo cujo fundamento possa incompatibiliz-lo com a funo policial-militar, se agente pblico; 1.9. - ter, no mnimo, descalo e descoberto, 1,65 m (um metro e sessenta e cinco centmetros) de estatura, se do sexo masculino, e 1,60 m (um metro e sessenta centmetros) de estatura, se do sexo feminino; 1.10. - ter sido aprovado no concurso pblico e estar classificado dentre as vagas previstas no Edital. 2. - Os requisitos para ingresso, descritos nos subitens anteriores devero ser comprovados, mediante entrega dos respectivos documentos necessrios, na etapa do concurso pblico referente anlise de documentos e ttulos, sendo que os requisitos previstos nos subitens 1.2. a 1.6. tomaro por base a data de posse prevista para 14 de janeiro de 2014. CAPTULO III - DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO 1. - A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e anexos que o acompanham, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. 2. - O candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso pblico. 3. - O deferimento da inscrio dar-se- mediante o preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento da sua respectiva taxa. 4. - As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a Polcia Militar do Estado de So Paulo excluir do concurso pblico aquele que a preencher com dados incorretos, bem como prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

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5. - As inscries devero ser realizadas somente pela INTERNET, no site www.vunesp.com.br, no perodo das 10 horas de 06 de maio de 2013 s 16 horas de 07 de junho de 2013. 6. - Para inscrever-se, o candidato dever, no perodo das inscries: 6.1. - acessar o site www.vunesp.com.br; 6.2. - localizar no site o link correlato ao concurso pblico; 6.3. - ler total e atentamente o respectivo Edital e preencher a ficha de inscrio, optando para realizar a Prova Escrita (Partes I e II), em um dos seguintes Municpios: 6.3.1. - Araatuba; 6.3.2. - Bauru; 6.3.3. - Campinas; 6.3.4. - Piracicaba; 6.3.5. - Presidente Prudente; 6.3.6. - Ribeiro Preto; 6.3.7. - Santos; 6.3.8. - So Jos do Rio Preto; 6.3.9. - So Jos dos Campos; 6.3.10. - So Paulo; 6.3.11. - Sorocaba. 6.4. - fazer opo pela lngua estrangeira (Lngua Inglesa ou Lngua Espanhola) no ato do preenchimento na ficha de inscrio. 7. - Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao de opo para realizao da Prova Escrita (Partes I e II), seja qual for o motivo alegado. 8. - Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio at a data limite para o encerramento das inscries. 9. - O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar indeferimento da inscrio. 10. - O valor da taxa de inscrio ser de R$ 130,00 (cento e trinta reais) e poder ser pago em qualquer agncia bancria, utilizando somente o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data prevista como limite do encerramento do perodo das inscries. 11. - O pagamento da taxa correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque, em qualquer agncia bancria. 12. - A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetivada aps a respectiva compensao. 13. - No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 14. - O agendamento do pagamento da taxa de inscrio s ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 15. - No ser efetivada a inscrio se o pagamento for realizado fora do perodo estabelecido para tal finalidade. 16. - s 16 horas (horrio de Braslia) de 07 de junho de 2013, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site. 17. - No haver devoluo da taxa de inscrio, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade. 18. - A devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar, sendo que a responsabilidade recair sobre a Fundao VUNESP. 19. - No sero aceitos pedidos de iseno, total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto o previsto no prximo item deste Captulo. 20. - Ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do pagamento da taxa de inscrio, conforme Lei n 12.782, de 20 de dezembro de 2007, o candidato que CUMULATIVAMENTE atenda aos seguintes requisitos: 20.1. - seja estudante regularmente matriculado no ensino mdio, curso pr-vestibular ou curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao; e 20.2. - perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estiver desempregado. 21. - O candidato que preencher cumulativamente as condies estabelecidas nos subitens anteriores deste Captulo poder solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos: 21.1. - acessar, no perodo das 10 horas de 06 de maio de 2013 s 23 horas e 59 minutos de 07 de maio de 2013, link prprio da pgina do concurso site www.vunesp.com.br; 21.2. - preencher o requerimento de solicitao de reduo de taxa de inscrio com os dados solicitados; 21.3. - imprimir o requerimento, assinar e encaminhar, at 08 de maio de 2013, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 Perdizes, CEP 05002-062 - So Paulo/SP, indicando no envelope Ref: Reduo do valor da taxa de inscrio Concurso da Polcia Militar do Estado de So Paulo "Alunooficial"- SIGLA PMES 1302, juntamente com os seguintes documentos comprobatrios: 21.3.1. - certido ou declarao expedida por instituio pblica ou privada de ensino, comprovando a sua condio estudantil ou carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio pblica ou privada de ensino, ou por entidade de representao estudantil; e 21.3.2. - declarao de desempregado, conforme ANEXO A ou cpia de demonstrativo de pagamento inferior a 02 (dois) salrios mnimos. 22. - O candidato dever, a partir de 27 de maio de 2013, consultar o Dirio Oficial do Estado ou acessar o site www. vunesp.com.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada. 23. - O candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o link prprio na pgina do concurso site www.vunesp.com.br - digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio reduzida, at 07 de junho de 2013. 24. - O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo boleto bancrio, bem como proceder ao seu pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at o dia 07 de junho de 2013. 25. - O candidato que no efetivar a inscrio, mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, reduzida ou plena, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado. 26. - Os documentos encaminhados para requerer a reduo da taxa de inscrio, tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos. 27. - A Fundao VUNESP e a Polcia Militar do Estado de So Paulo no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 28. - Ser cancelada a inscrio se, a qualquer tempo, for verificado o no atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital. 29. - A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do concurso pblico, a partir de 03 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone: (11) 3874-6300, nos dias teis, das 8 s 20 horas. 30. - Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo. 31. - Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br, ou das 8 s 20 horas, em dias teis, de segunda-feira a sbado, pelo Disque VUNESP telefone: (11) 3874-6300.

SEGURANA PBLICA
POLCIA MILITAR DO ESTADO
COMANDO GERAL Diretoria de Pessoal
Comunicado N DP-136/323/13 O Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo, torna pblico os resultados dos candidatos aprovados na etapa de Exames Psicolgicos, pertencente s turmas 64 67 realizados no perodo de 22 de maro 11 de abril de 2013, de acordo com o Edital N DP-1/321/12 2 chamada, destinado ao cargo de Sd PM 2 Classe. Os candidatos abaixo relacionados devero comparecer em 16 de maio de 2013, no Complexo Administrativo Cel Helio Guaycurus de Carvalho, sito Av Cruzeiro do Sul, 260 Canind So Paulo/SP, nos horrios abaixo relacionados, a fim de retirarem formulrios para as etapas de Anlise de Documentos e Ttulos e Investigao Social. TURMA 64 08:00h N O M E R.G. INSCRICAO DIEGO PICOLOTTO PAGESKI 00004653361-3 9902659530 DIEGO SILVA GONCALVES 00040773278-0 9902170868 DIEGO SIQUEIRA JOSE 00048611390-5 9902367351 DIEGO TAVARES MARTINS 00047186703-2 9902741580 DIEGO VINICIUS DA SILVA 00048665857-0 9902117487 DIMAS DE CARVALHO CAMPOS JUNIOR 000154400169902079763 DIMAS OLIVEIRA SANTANA JUNIOR 00037162034-X 9902478129 DIOGO CEZARETTO 00041019187-5 9902020785 DIOGO CUSTODIO DE GOES 00042448456-0 9902763770 DIOGO DA SILVA DIAS 00046274986-1 9902649632 DIOGO DA SILVA RUDRIGUES 00035258090-2 9902438615 DIOGO DO ROSARIO XAVIER 00041684489-3 9902382016 DIONATAM RICHELE DE ARAUJO PELACANI 000268478727 9902295563 DIONATAN FELIPE LOMES ARRUDA 00047292046-7 9902732734 DIONATAN PEREIRA TEOTONIO 00032245383-5 9902706407 DIONES FERNANDO DOS SANTOS 00040964294-0 9902293315 DJALMA LANDOLPHO DIAS 00046953996-3 9902348659 DORA HELENA BULL 00040562848-1 9902145766 DOUGLAS BONFIETTI 00034764623-2 9902023148 DOUGLAS DE SOUZA FRANCISCO 00042108941-6 9902094118 DOUGLAS DOS SANTOS DE CAIRES 00034534511-3 9902717840 DOUGLAS FELTRAN TOME 00041833719-6 9902202689 DOUGLAS HENRIQUE LOTTI 00041427690-5 9902093634 DOUGLAS HENRIQUE PEREIRA 00048782532-9 9902325268 DOUGLAS PIOVIZAN DE SOUZA 00041112863-2 9902215756 DOUGLAS TORTELI MARQUES 00048745949-0 9902649420 DOUGLAS VANIQUE DE LIMA 00034314490-6 9902678403 DRIELE CRISTINE MACHADO ZANCHETA 00048737641-9 9902017334 EBER PEREIRA GONCALVES 00034872276-X 9902238390 ED CARLOS DE FREITAS 00041627277-0 9902710595 TOTAL DE CANDIDATOS APROVADOS........... 30 Ao Judicial: Edital 02/321/08 - 3 Chamada: OCIMAR LIMA DA SILVA 00033620188-6 9970235918 TOTAL DE CANDIDATOS APROVADO.............01 TURMA 65 - 10:00h N O M E R.G. INSCRICAO EDER LUIZ DE MATTOS 00044753938-3 9902025035 EDERSON SILVA OLIVEIRA 00025331551-7 9902064359 EDGAR FRANCISCO DA SILVA 00046674847-4 9902156431 EDGARD RODRIGUES DE OLIVEIRA 00049434720-X 9902732254 EDIO MENEZES BEZERRA 00042953287-8 9902484234 EDMAR DE OLIVEIRA SILVA 00044561316-6 9902146150 EDNA DE JESUS BARBOSA 00047110839-X 9902360209 EDNEY JOSE DE PAIVA JUNIOR 00040586025-0 9902066459 EDSON INACIO DA SILVA OLIVEIRA 00041250871-0 9902472392 EDUARDO GUERREIRO PEREZ NETO 00041228151-X 9902068109 EDUARDO GUIMARAES DOS SANTOS 00045495374-4 9902593041 EDUARDO JOSE MARTINS PERES 00047445529-4 9902405989 EDVAL BEZERRA DE FARIAS JUNIOR 00046234037-5 9902304430 TOTAL DE CANDIDATOS APROVADOS........... 13 TURMA 66 14:00h N O M E R.G. INSCRICAO EDVALDO DE SOUZA JUNIOR 00035348488-X 9902515717 EDY JOHN SOARES SOUZA VIEGAS DA ROCHA 00043782959-5 9902400316 ELAINE PEREIRA DE OLIVEIRA 00042209725-1 9902605007 ELAINE VICENTE FERREIRA 00043226346-9 9902724049 ELDER DANILO SANTOS DA CRUZ 00046538536-9 9902696363 ELDER MARTINS DE LIMA 00044881189-3 9902506580 ELDHER MARCIO RODRIGUES LEAL 00047871082-3 9902257319 ELEILDO DOS SANTOS 00039143693-4 9902291452 ELIANE BEZERRA DOS SANTOS SILVA 00035590155-9 9902117061 ELIAS DA SILVA CORREIA 00042197731-0 9902353288

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CAPTULO IV- DAS ETAPAS DO CONCURSO 1. - O concurso pblico para ingresso na Polcia Militar do Estado de So Paulo, para o cargo de Aluno-Oficial no Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica, constar de Provas e Ttulos e ser composto das seguintes etapas: 1.1. - Prova Escrita, conforme segue: 1.1.1. - Prova Escrita Objetiva (Parte I), de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o conhecimento do candidato necessrio para o desempenho das atribuies e versar sobre o contedo programtico constante no ANEXO B; 1.1.2. - Prova Escrita Redao (Parte II), de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar a capacidade de fundamentao e concluso, clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita do idioma. 1.2. - Prova de Condicionamento Fsico (ANEXO D), de carter eliminatrio, visa avaliar o desempenho fsico do candidato, que dever obedecer aos padres exigidos para o ingresso como Aluno-Oficial PM na Academia de Polcia Militar do Barro Branco, cujas regras so especficas. 1.3. - Exames de Sade, (ANEXO E), de carter eliminatrio, os quais visam avaliar os candidatos mediante gabarito de sade e caractersticas fsicas, estabelecidas como padro para a Polcia Militar do Estado de So Paulo. 1.4. - Exames Psicolgicos, (ANEXO F), de carter eliminatrio, destinam-se avaliao do perfil psicolgico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptao e seu potencial de desempenho positivo como Aluno-Oficial, segundo os parmetros estabelecidos no perfil psicolgico adotado como padro pela Polcia Militar do Estado de So Paulo. 1.5. - Investigao Social, de carter eliminatrio, por meio da avaliao da conduta social, reputao e idoneidade, com a finalidade de determinar compatibilidade com a tica policial militar, por meio da averiguao de sua vida pregressa e atual, nos campos social, moral, profissional e escolar. 1.6. - Anlise de Documentos, de carter eliminatrio, objetiva a comprovao de requisitos de ingresso, exceto o subitem 1.9. do Captulo II, que ser verificado na prova de condicionamento fsico. 1.7. - Anlise de Ttulos, de carter classificatrio. CAPTULO V DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA (PARTE I - OBJETIVA E PARTE II - PROVA DE REDAO) 1. - A Prova Escrita (Partes I e II), com dificuldade correspondente ao Ensino Mdio, ser de responsabilidade da Fundao VUNESP, quanto sua elaborao, organizao, aplicao e correo. 1.1. - A Prova Escrita (Parte I), com durao de 4 (quatro) horas, constar de 80 (oitenta) questes objetivas de mltipla escolha com cinco alternativas cada uma, e de acordo com o programa de matrias constante do Anexo B: 1.1.1. - Cincias Humanas - 30 (trinta) questes, sendo: 1.1.1.1. - Histria: 10 (dez) questes; 1.1.1.2. - Filosofia: 05 (cinco) questes; 1.1.1.3. - Sociologia: 05 (cinco) questes; 1.1.1.4. - Geografia: 10 (dez) questes; 1.1.2. - Linguagem, Cdigos e suas Tecnologias 40 (quarenta) questes, sendo: 1.1.2.1. - Lngua Portuguesa: 30 (trinta) questes; 1.1.2.2. - Lngua Inglesa ou Espanhola: 10 (dez) questes; 1.1.3. - Matemtica 10 (dez) questes. 1.2. - A Prova Escrita (Parte II), com durao de 2 (duas) horas, ser composta de uma dissertao, na qual se espera que o candidato demonstre capacidade de mobilizar conhecimentos e opinies, argumentando com pertinncia e se expressando de modo coerente e adequado, objetivando avaliar se o candidato possui condies de transmitir informaes por intermdio da linguagem escrita. CAPTULO VI- DA PRESTAO DA PROVA ESCRITA (Parte I) 1. - A Prova Escrita (Parte I) tem data prevista para realizao em 14 de julho de 2013, no perodo da manh. 2. - Caso haja impossibilidade de aplicao da prova nos municpios estabelecidos no subitem 6.3 do Captulo III, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios prximos. 3. - A confirmao da data e do horrio e as informaes sobre local para a realizao da prova sero divulgadas oportunamente por meio de convocao a ser publicada no Dirio Oficial do Estado - Poder Executivo Seo I Concursos. 4. - O candidato dever acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial do Estado podendo, ainda, consultar o site www.vunesp.com.br. No poder alegar qualquer espcie de desconhecimento, recomendando-se aos candidatos que acessem diariamente os sites mencionados, a partir da 2 quinzena do ms de junho de 2013. 5. - Nos 03 (trs) dias teis que antecederem data prevista da prova, o candidato: 5.1. - dever consultar o Edital no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo Seo I Concursos; 5.2. - poder consultar o Edital no site www.vunesp.com. br; ou 5.3. - poder ainda contatar o Disque VUNESP, (11) 38746300, em dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas. 6. - S ser permitida a participao do candidato na prova na data, horrio e local constante da convocao. 7. - A informao impressa do local de prova obtida no site da Fundao da VUNESP tem carter de mero auxlio ao candidato, no sendo aceita a alegao como justificativa para a ausncia ou comparecimento em data, local ou horrio incorretos, uma vez que a comunicao oficial aquela feita no Dirio Oficial do Estado, no podendo ser alegado qualquer tipo de desconhecimento. 8. - Eventualmente se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar na convocao, esse dever entrar em contato com o Disque VUNESP, para verificar o ocorrido. 9. - Ocorrendo o caso constante no item anterior deste Captulo, poder o candidato participar do concurso e realizar a prova, se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital devendo, no dia da prova, preencher, datar e assinar, formulrio especfico. 10. - A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 11. - O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova, constante da convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: 11.1. - original ou cpia autenticada de um dos seguintes documentos de identificao com foto e dentro do prazo de validade: Cdula de Identidade (RG), Registro de Identidade Civil (RIC), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Carteira Nacional de Habilitao, Passaporte, Identidade Funcional expedida pela Polcia Militar, inclusive aquelas expedidas aos Soldados PM Temporrios, Polcia Civil ou Polcia Federal, Certificado de Reservista ou outro documento oficial; 11.2. - comprovante de pagamento da taxa de inscrio (no caso do nome no constar na convocao); 11.3. - caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia. 12. - Somente ser admitido na sala de prova, o candidato que apresentar um dos documentos de identificao descritos no item 11.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 13. - No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 14. - No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido na convocao, para o incio da prova. 15. - No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos. 16. - O horrio de incio da prova, propriamente dito, ser definido em cada sala de aplicao.

Dirio Ocial Poder Executivo - Seo I

17. - No sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, utilizao de mquina calculadora, bon, gorro, chapu, culos de sol, agendas eletrnicas ou similares, BIP, pager, relgio digital, radiocomunicadores, celulares, tablets, ponto eletrnico ou similares ou de qualquer material que no seja o estritamente necessrio. 17.1. - Para tanto, antes de iniciar as provas, a Fundao VUNESP poder fornecer a cada candidato uma embalagem plstica com lacre, para guarda de seus pertences pessoais, incluindo todo e qualquer equipamento eletrnico. A embalagem plstica poder ser aberta no final da aplicao e fora do local da prova. 18. - O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 19. - No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala de prova. 20. - Em caso de amamentao durante a Prova Escrita (Partes I e II), e to somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana: 20.1. - no momento da amamentao a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela criana. 20.2. - no haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 21. - Excetuada a situao prevista no item anterior deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a excluso do candidato do concurso. 22. - O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, por erro de digitao constante na convocao, dever efetuar a correo somente quando da convocao para a prxima etapa. 23. - O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 24. - No incio das provas, ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade do candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por 03 (trs) vezes. 25. - de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova. 26. - No ato da realizao da Prova Escrita (Partes I e II), o candidato receber o caderno de questes e a folha de respostas, na qual dever assinar no campo apropriado. 27. - O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta de tinta azul ou preta. 28. - A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem emendas ou rasuras. 29. - No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 30. - No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 31. - Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 32. - O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas depois de decorrido 75% (setenta e cinco por cento) do tempo de durao das provas, no podendo levar o caderno de questes. 33. - Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 34. - O caderno de questes da Prova Escrita (Parte I) estar disponibilizado no site da Fundao VUNESP no dia seguinte da aplicao da prova, a partir das 14 horas. CAPTULO VII- DA PRESTAO DA PROVA ESCRITA (Parte II) 1. - A Prova Escrita (Parte II) com data prevista para aplicao em 14 de julho de 2013, perodo da tarde, ser realizada no mesmo local da Prova Escrita (Parte I). 2. - O candidato receber o caderno pr-identificado e dever conferir seu nome, nmero do documento, cargo e assinar no local reservado. 3. - A prova dever ser feita com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta com grafia legvel, a fim de no prejudicar o seu desempenho, quando da correo pela banca examinadora, no sendo permitida a interferncia e participao de outras pessoas, salvo o caso em que o candidato tenha solicitado condio especial para a realizao da prova. 4. - A prova dever ser manuscrita, no podendo ser assinada, rubricada, ou conter em outro local que no o preestabelecido, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca apontada no espao destinado transcrio do texto acarretar a anulao da redao e a consequente excluso do candidato do concurso. 5. - Durante a prova de redao, no sero permitidas consultas, nem oferecidas folhas adicionais para rascunho. Ao final das provas, o candidato dever entregar o caderno de redao ao fiscal da sala. 6. - O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas depois de decorrido 75% (setenta e cinco por cento) do tempo de durao das provas, no podendo levar o caderno de redao. 7. - Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar elaborando ou transcrevendo o texto para o Caderno de Redao. 8. Ser excludo do concurso pblico o candidato que na Prova Escrita (Partes I e II): 8.1. for surpreendido, no prdio de prova, utilizando qualquer equipamento eletrnico; 8.2. receba telefonemas ou mensagens, no prdio de prova; 8.3. apresentar-se em local, data e horrio diversos aos estabelecidos ou aps o horrio para a realizao da prova; 8.4.no comparecer s provas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; 8.5. no apresentar o documento de identificao, conforme previsto no item 11.1. do Captulo VI; 8.6. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal, ou antes de decorrido o prazo mnimo estabelecido; 8.7. for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao; 8.8. for surpreendido utilizando-se de qualquer material previsto no item 17 do Captulo VI; 8.9. lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; 8.10. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela Fundao VUNESP; 8.11. no devolver ao fiscal a folha de respostas, o caderno de questes e o caderno de redao; 8.12. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 8.13. estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; 8.14. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova. CAPTULO VIII- DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA (Partes I e II) 1. - A Prova Escrita (Parte I) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos. 1.1. Cada questo ter valor de 01 (um) ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver no mnimo, 40 (quarenta) pontos de acordo com o programa de matrias constante no Anexo B. 2. - A Prova Escrita (Parte II), somente ser corrigida dos candidatos que obtiverem, no mnimo, 40 (quarenta) pontos na Prova Objetiva (Parte I). 3. - A Prova Escrita (Parte II) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 10 (dez) pontos. 3.1. - Na avaliao da Parte II, sero examinados trs aspectos: 3.1.1. - Tema e seu desenvolvimento: considera se o texto do candidato atende ao tema e tipologia textual propostos. A fuga completa ao tema proposto ou a no observncia da tipologia textual so motivos suficientes para que a prova no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, atribuindo-lhe nota 0 (zero). No que diz respeito ao desenvolvimento, verificar-se-, alm da pertinncia na elaborao do tema, a capacidade expositiva do candidato; 3.1.2. - Estrutura: consideram-se aqui, conjuntamente, os aspectos de coeso textual (nas frases, perodos e pargrafos) e de coerncia das ideias. Sero considerados aspectos negativos a presena de contradies entre frases ou pargrafos, a falta de concluso ou a presena de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto; 3.1.3. - Expresso: exige-se neste item o domnio da norma padro da lngua. Sero examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao. A presena de clichs e frases feitas, e uso inadequado de vocbulos so ocorrncias, em princpio, negativas. A fluncia do discurso ser avaliada por meio da competncia em expor com clareza e preciso os elementos selecionados para a elaborao de seu texto, de acordo com o tema proposto. 4. A relao dos candidatos aprovados, com a respectiva classificao preliminar em ordem decrescente, ser obtida por meio da somatria de pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II), sendo convocados para prosseguirem nas demais etapas do concurso pblico, 1104 (mil cento e quatro) candidatos que obtiverem a melhor classificao. 5. Os candidatos empatados na ltima nota de classificao (nota de corte) sero convocados a prosseguirem no concurso pblico, mesmo ultrapassando o limite previsto no item anterior. 6. A relao dos candidatos aprovados ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e tambm estar disponvel no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. No sero fornecidos resultados por telefone. 7. De acordo com os critrios da convenincia e oportunidade da Administrao Pblica, no sendo preenchidos os cargos, em decorrncia da reprovao dos candidatos inicialmente convocados ou em virtude de terem sido disponibilizados mais cargos, podero ser convocados para prosseguirem no concurso pblico mais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao, devendo o candidato acompanhar a publicao no Dirio Oficial do Estado. 8. O candidato aprovado e classificado dever apresentarse em horrio e local a ser divulgado oportunamente, portando documento de identificao, comprovante de inscrio, lpis preto, caneta de tinta azul ou preta, ocasio em que receber o calendrio das etapas do concurso. CAPTULO IX DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO 1. - A aplicao da prova de condicionamento fsico, de carter eliminatrio, ser realizada sob responsabilidade da Escola de Educao Fsica (EEF) da Polcia Militar do Estado de So Paulo. 2. - O candidato dever apresentar atestado mdico expedido por rgo pblico ou particular de sade, no qual conste estar APTO para realizao da prova de condicionamento fsico. 3. - Sero vlidos apenas os atestados mdicos emitidos no perodo de 45 (quarenta e cinco) dias anteriores data marcada para a realizao da prova de condicionamento fsico. 4. - Na impossibilidade da apresentao do atestado mdico constante no item 2 deste Captulo, o candidato assinar termo de responsabilidade, conforme ANEXO C, declarando-se responsvel pela sua plena capacidade fsica para a participao na prova de condicionamento fsico. 5. - No caso do candidato menor de 18 (dezoito) anos necessitar do termo de responsabilidade, este s poder realizar a prova, com a apresentao de documento comprobatrio de autorizao de seu responsvel ou representante legal. 6. - O aquecimento para a realizao dos testes fsicos ser de responsabilidade do candidato. 7. - O candidato dever estar trajando, em todos os testes, vestimenta adequada para a prtica desportiva, ou seja, calo/ shorts (masculino), vestimenta esportiva tipo legging, corsrio ou bermuda com tecido esportivo tipo suplex ou lycra (feminino), tnis ou sapatilhas, meias e camiseta, sendo facultado o uso de bermuda trmica. Para a prova de natao (desequipada), dever estar trajando calo de banho (masculino) e mai tipo olmpico (feminino) e em pea nica, sendo facultado o uso de culos de natao e touca. 8. - Antes do incio da prova de condicionamento fsico ser aferida a altura mnima do candidato, prevista no presente edital, conforme requisito inserto no subitem 1.9 do Captulo II. 9. - A medio da altura do candidato ser realizada em instrumento especfico (estadimetro), devidamente aferido pelo Instituto de Pesos e Medidas do Estado de So Paulo. 10. - O candidato poder ser submetido a uma segunda medio, no mesmo dia e na sequncia da primeira medio, na hiptese de no ser constatada altura mnima exigida, para confirmao do valor aferido. 11. - O candidato que no cumprir o requisito constante no subitem 1.9 do Captulo II, no realizar as provas de condicionamento fsico, ficando consequentemente excludo do concurso pblico. 12. - A prova de condicionamento fsico ser composta pelos seguintes testes: 12.1. - Provas de condicionamento fsico geral, de carter eliminatrio: 12.1.1. - As provas de condicionamento fsico geral so compostas pelo: 12.1.1.1. - teste de flexo e extenso de cotovelos, por meio do teste dinmico de barra para homens e com apoio de frente sobre o solo, em decbito ventral, apoiando os joelhos sobre o banco sueco, para mulheres; 12.1.1.2. - teste abdominal; 12.1.1.3. - corrida de 50 (cinquenta) metros; e 12.1.1.4. - corrida de 12 (doze) minutos. 12.2. - Prova de habilidade especfica, de carter eliminatrio, composta por uma prova de natao: 12.2.1. - o estilo da prova ser livre; 12.2.2. - o objetivo percorrer 50 (cinquenta) metros, em piscina, em tempo limite de 1 minuto e 15 segundos; 12.2.3. - o candidato que completar os 50 (cinquenta) metros do percurso em tempo igual ou inferior ao estabelecido ser considerado apto; 12.2.4. - o avaliado poder dar incio ao teste, estando fora ou dentro da piscina, podendo ainda, neste ltimo caso, ser utilizada a parede da piscina para impulso inicial, sendo acionado o cronmetro, simultaneamente, com o trmino da voz de comando: ateno...j!; 12.2.5. - no ser permitido percorrer mais do que 15 metros em nado submerso, de acordo com as regras da FINA (Federao Internacional de Natao); 12.2.6. - ao avaliado, no ser permitido, durante o teste, apoiar-se nas bordas laterais ou raias da piscina, tocar o fundo da mesma, receber auxlio, nem tampouco utilizar qualquer acessrio, (exceto touca e/ou culos de natao) fatos que, se ocorrerem, implicaro na imediata inaptido neste teste; 12.2.7. - a chegada ser concluda no momento em que o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de chegada; 12.2.8. - o avaliado ter direito a 02 (duas) tentativas para nadar os 50 metros dentro do tempo estipulado para a prova. 12.3. - Cada um dos testes previstos no subitem 12.1.1. deste Captulo ter a pontuao compreendida entre 20 (vinte) e 100 (cem) pontos, conforme a tabela constante no ANEXO D, onde tambm podero ser encontradas as formas de realizao

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dos testes que compem a prova de condicionamento fsico que, caso no observadas, acarretaro na eliminao do candidato. 12.4. - Para o candidato ser considerado apto na prova de condicionamento fsico, necessrio alcanar 201 (duzentos e um) pontos, no mnimo, no somatrio geral obtido nos quatro testes; 12.4.1. - para ser considerado aprovado na prova de condicionamento fsico geral o candidato dever alcanar, como ndice mnimo por teste, a marca correspondente ao valor de 20 (vinte) pontos. 12.5. - A pontuao mxima de cada teste de condicionamento fsico geral ser de 100 (cem) pontos. 12.6. - O candidato que, em qualquer dos testes, no obtiver o ndice mnimo, poder repetir, por uma nica vez e no mesmo dia a execuo do respectivo teste, no mnimo 5 (cinco) minutos aps a sua realizao, salvo no caso da corrida de 12 (doze) minutos, que ter um intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos. 12.7. - As provas de condicionamento fsico sero realizadas em um nico dia, somente sendo vlido o resultado final obtido dessa forma. 12.8. - Somente haver repeties na execuo dos testes fsicos nos casos elencados no subitem 12.6. deste Captulo e nos casos em que a banca examinadora reconhecer, expressamente, a ocorrncia de falhas tcnicas em sua aplicao, falhas essas s quais o candidato no tenha dado causa e que efetivamente tenham prejudicado seu desempenho. 12.9. - A banca examinadora responsvel pela prova de condicionamento fsico poder cancelar ou interromper a prova de condicionamento fsico caso considere que no existam as condies necessrias para garantir a integridade fsica dos candidatos e evitar prejuzos ao seu desempenho, devendo estipular nova data e divulg-la na ocasio, sendo certo que os candidatos realizaro todos os testes novamente, desprezandose os resultados j obtidos. 12.10. - As eventuais anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicao da prova de condicionamento fsico sero registradas pela banca examinadora e comunicadas ao Centro Mdico para subsidiar exames de sade especficos. 12.11. - A reprovao ou inaptido da Praa da Polcia Militar do Estado de So Paulo constante neste Captulo s ter efeito para ingresso no Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica (Curso de Formao de Oficiais CFO). CAPTULO X DOS EXAMES DE SADE 1. - Os exames de sade, de carter eliminatrio, sero realizados sob responsabilidade do Centro Mdico da Polcia Militar do Estado de So Paulo. 2. - O candidato ser submetido a exame mdico geral. 3. - Exame Clnico Geral: ser avaliado peso, altura, relao peso-altura atravs do ndice de Massa Corprea (IMC). O clculo do IMC ser realizado pela frmula: IMC = Kg/m2 (onde o peso, em quilogramas, dividido pelo quadrado da altura, em metros). O IMC que aprovar o candidato dever estar entre 18 e 25, com circunferncia abdominal de no mximo 102 cm. Candidatos que apresentem IMC entre 25 e 30, porm, custa de hipertrofia muscular, sero avaliados individualmente a critrio da Junta Mdica de Sade, observando-se frequncia cardaca, frequncia respiratria, pulsos perifricos, presso arterial, presena de cianose (central ou perifrica), presena de palidez cutneo-mucosa (anemias), ictercias. Sero realizadas inspees gerais e especficas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratrio, digestivo, pele e anexos, genitourinrio, neurolgico, endcrino e cabea/pescoo: 3.1. - para tanto, os candidatos devero trajar sunga, se do sexo masculino e traje de banho em duas peas, se do sexo feminino. 4. - As patologias que implicam inaptido do candidato constam no ANEXO E do presente Edital. 5. - Exame odontolgico: ser portador de 20 (vinte) dentes naturais ou artificiais, no mnimo. Nestes 20 (vinte) dentes obrigatria a existncia de 4 (quatro) caninos e dos incisivos superiores e 8 (oito) inferiores restantes, pr-molares ou molares, que devem ter seus correspondentes antagnicos: 5.1. - poder ser tolerada a ausncia de um ou mais dentes, quando se tratar de anodontia; 5.2. - quando os dentes forem naturais: devero ser hgidos ou estarem restaurados com material restaurador definitivo, no ser portador de cries, periodontopatias, razes residuais, fstulas ou leses dos tecidos moles; no ter prognatismo (maxilar ou mandibular); no ter micrognatismo; no ter mordida aberta anterior e posterior; no ter mordida profunda; no ter cruzamento dos elementos dentais; no ter disfuno da Articulao Temporomandibular (ATM); 5.3. - quando os dentes forem artificiais: se prtese, fixa unitria ou mltipla, dever ter boa adaptao, no apresentar infiltraes e estar aceitvel esttica e funcionalmente; se total, dever restabelecer esttica e funcionalmente o candidato e apresentar boa reteno e estabilidade; se parcial removvel, dever restabelecer esttica e funcionalmente o candidato, apresentar boa reteno e estabilidade e estar com sua estrutura metlica e plstica em condies aceitveis. 6. - Exame oftalmolgico: ser observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual: 6.1. - sem correo: sero considerados aptos os candidatos com viso mnima de 0,7 (zero vrgula sete) grau em cada olho separadamente ou apresentar viso 1,0 (um) em um olho e no outro no mnimo 0,5 (meio); 6.2. - com correo: sero considerados aptos os candidatos com viso igual a 1,0 (um) em cada olho separadamente com a correo mxima de 1,5 (um e meio) dioptrias esfrica ou cilndrica; 6.3. - observaes: nas ametropias mistas ser considerado o limite de 1,50 dioptrias esfricas e cilndricas separadamente levado em conta seu equivalente esfrico. Os candidatos devero comparecer ao exame com as lentes dos culos atualizadas, no sendo permitido o exame com lente de contato. As patologias oculares sero analisadas individualmente de acordo com o critrio mdico especializado, a saber: patologias degenerativas da conjuntiva e crnea, ceratocone, tumores, estrabismos de qualquer tipo (forias e tropias), discromatopias e acromatopias em qualquer das suas variantes. 7. - Exame otorrinolaringolgico: cermen que impossibilita a visualizao do conduto auditivo externo e da membrana timpnica, otites externas, otites mdias agudas, crnicas e mastoidites; perda auditiva e/ou zumbido que dificulte o exerccio da funo Policial Militar. Distrbios de equilbrio; cicatrizes de cirurgias otolgicas, deformidades nasais congnitas ou adquiridas, destruio do esqueleto nasal, desvio septal; rinopatias e rinosinusopatias; amidalites crnicas; patologias da laringe (inflamatrias, infecciosas, tumorais, degenerativas, congnitas, ps-traumticas); surdo-mudez e tarta-mudez; deformidades congnitas ou adquiridas da regio palato-faringe; tumores benignos/malignos deste sistema. 8. - Por uma questo de esttica militar, o candidato no poder: 8.1. - possuir deformidade decorrente do uso de alargador de orelha ou acessrio semelhante; 8.2. - possuir tatuagem nas seguintes condies: 8.2.1. - em regies visveis quando da utilizao de uniforme de treinamento fsico, composto por camiseta meia manga, calo, meias curtas e calado esportivo; 8.2.2. - a tatuagem no poder cobrir regies ou membros do corpo em sua totalidade, e em particular regio cervical, face, antebraos, mos e pernas. 9. - critrio da Junta de Sade, o candidato poder ser submetido a exames complementares e ou avaliaes especializadas, sempre no Centro Mdico da Polcia Militar ou clnicas indicadas pela Instituio. 10. - Aps a emisso de parecer da avaliao, o candidato no poder ser convocado para repetio de exames, exceto nos casos em que a banca examinadora reconhecer, expressamente, a ocorrncia de falhas tcnicas em sua realizao, s quais o candidato no tenha dado causa e que efetivamente tenham prejudicado a avaliao.

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11. - O motivo da reprovao s ser divulgado ao candidato, ou ao seu representante legal, atendendo-se aos ditames da tica Mdica, sendo que a solicitao dever ser feita de acordo com o disposto no item 4 do Captulo XVIII do presente Edital. CAPTULO XI DOS EXAMES PSICOLGICOS 1. - Os exames psicolgicos, com carter eliminatrio, sero realizados exclusivamente pela Diretoria de Pessoal, em conformidade com as normas em vigor dos Conselhos Federal e Regional de Psicologia, especialmente a Resoluo n CFP 01/2002, que regulamenta a Avaliao Psicolgica em concurso pblico e processos seletivos da mesma natureza. 2. - Os exames psicolgicos tero a finalidade de avaliar o perfil psicolgico do candidato, verificando se este apresenta caractersticas cognitivas e de personalidade, favorveis para o desempenho adequado das atividades inerentes funo pleiteada, de acordo com os parmetros do perfil psicolgico estabelecido para o cargo em vigor na Polcia Militar do Estado de So Paulo, conforme ANEXO F. 3. - O perfil psicolgico do cargo objeto do concurso pblico constitudo por um rol de caractersticas psicolgicas necessrias adaptao e desempenho adequado do cargo de Aluno-Oficial PM. 4. - A Banca Examinadora da etapa de exames psicolgicos ser composta por psiclogos com registro vlido no Conselho Regional de Psicologia. 5. - Os exames psicolgicos consistiro na avaliao objetiva e padronizada de caractersticas cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de tcnicas cientficas. Para tanto, sero utilizados testes psicolgicos comercializados, os quais so validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, nos termos da Resoluo n CFP 02/2003, embasados em caractersticas e normas obtidas por meio de procedimentos psicolgicos reconhecidos pela comunidade cientfica como adequados para instrumentos dessa natureza. 6. - Ser utilizada uma bateria de testes, composta por testes de inteligncia, de personalidade, bem como entrevista psicolgica. Na avaliao psicolgica sero observados os parmetros cientificamente reconhecidos para cada instrumento tcnico utilizado. 7. - A entrevista psicolgica ser utilizada apenas para agregar dados da histria de vida do candidato que so importantes para a anlise, no possuindo carter eliminatrio. 8. - A aplicao dos testes psicolgicos ocorrer em duas etapas: coletiva e individual, que sero realizadas em datas diferentes. 9. - O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da avaliao psicolgica munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia. 10. - recomendado que o candidato durma bem na noite anterior ao dia da realizao da avaliao psicolgica, alimentese adequadamente, no beba e no ingira qualquer tipo de substncia qumica, a fim de estar em boas condies para a realizao da referida etapa. 11. - luz dos resultados de cada teste, a Banca Examinadora proceder a anlise conjunta qualitativa e quantitativa de todas as tcnicas utilizadas, observando as orientaes e parmetros contidos nos respectivos manuais tcnicos dos instrumentos utilizados nas avaliaes. 12. - Os resultados finais, apto ou inapto, sero obtidos por meio da anlise tcnica global do material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do concurso pblico, avaliando a compatibilidade de desempenho do candidato com as caractersticas estabelecidas pelo perfil psicolgico, em vigor na Instituio, constante no ANEXO F. 13. - A inaptido nos exames psicolgicos no pressupe a existncia de transtornos mentais. Indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes do cargo de Aluno-Oficial da Polcia Militar do Estado de So Paulo. 14. - A inaptido de Praa da Polcia Militar do Estado de So Paulo, quando ocorrer, produz efeitos apenas para o presente concurso, referindo-se aos padres de adaptao e desempenho das funes de Aluno-Oficial da Polcia Militar do Estado de So Paulo. 15. - A divulgao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo ser feita por meio de relao nominal, constando os candidatos aptos, nos termos do previsto na Resoluo n 01/2002 do CFP. 16. - Ser facultado ao candidato, e somente a este, ter cincia dos motivos de sua inaptido, devendo para tanto, solicitar o agendamento de entrevista devolutiva, no perodo compreendido entre 30 (trinta) a 120 (cento e vinte) dias aps a divulgao oficial do resultado desta etapa, junto Diviso de Seleo e Alistamento da Diretoria de Pessoal, sem a necessidade de interposio de recurso administrativo: 16.1. - a entrevista devolutiva um procedimento tcnico, de carter informativo, que possibilita ao candidato conhecer as razes de sua inaptido, entretanto, no so discutidos aspectos tcnicos da avaliao psicolgica; 16.2. - a entrevista devolutiva no se trata de uma nova avaliao psicolgica, portanto no modifica o resultado obtido na etapa; 16.3. - a realizao da entrevista devolutiva ser feita no perodo compreendido entre 30 (trinta) e 180 (cento e oitenta) dias aps a publicao do resultado da etapa; 16.4. - no haver novo agendamento de data e horrio para a entrevista devolutiva, salvo em caso de ausncia justificada por parte do candidato ou impedimento da Administrao. CAPTULO XII DA INVESTIGAO SOCIAL 1. Nesta etapa do concurso pblico, de carter eliminatrio, o candidato preencher o Formulrio para Investigao Social, bem como entregar 01 (uma) foto recente e datada com no mximo 06 (seis) meses, no tamanho 5x7 centmetros e os seguintes documentos: 1.1. - 01 (uma) cpia simples da Cdula de Identidade (RG) ou do Registro de Identidade Civil (RIC); 1.2. - 01 (uma) cpia simples da Certido Negativa de Antecedentes Criminais; 1.3. - 01 (uma) cpia simples de Certido, expedida pelo rgo pblico em que estiver servindo, informando sua atual situao disciplinar e se responde ou j respondeu a processo administrativo (somente para servidor pblico ou militar); 1.4. - 01 (uma) cpia simples da Certido de Nascimento ou Casamento; 1.5. - 01 (uma) cpia simples do Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporao; 1.6. - 01 (uma) cpia simples do Histrico Escolar ou do Diploma de Concluso do Ensino Mdio ou grau equivalente expedido por estabelecimento de ensino pblico ou particular, devidamente reconhecido pela legislao vigente; 1.7. - 01 (uma) cpia simples do da certido negativa de dbitos no Servio Central de Proteo ao Crdito. 2. A investigao social, realizada por rgo tcnico da Polcia Militar do Estado de So Paulo, tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, escolar, e demais aspectos da vida em sociedade, impedindo que pessoa com situao incompatvel ingresse na Instituio. O prprio candidato fornecer os dados para tal averiguao, autorizando seu procedimento. 3. A investigao social da vida pregressa do candidato realizada por fora de legislao, que estabelece a apurao da conduta e idoneidade do candidato, ou seja, exigncia de conduta irrepreensvel, apurada em investigao sigilosa. 4. A investigao social se pauta nos valores morais e ticos imprescindveis ao exerccio da profisso policial-militar, cujas atividades visam realizao do bem comum, tais como o patriotismo, o civismo, a hierarquia, a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constncia, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem. 5. A investigao social ser realizada de tal forma que identifique condutas inadequadas e reprovveis do candidato, nos mais diversos aspectos da vida em sociedade, imprescindveis ao exerccio da profisso policial-militar, impedindo a aprovao, dentre outras hipteses possveis, de:

Dirio Ocial Poder Executivo - Seo I

5.1. - alcolatras ou alcoolistas; 5.2. - toxicmanos ou drogadictos; 5.3. - traficantes; 5.4. - pessoas com antecedentes criminais ou registros policiais nas condies de averiguado ou indiciado; 5.5. - autores nos termos da Lei 9.099, de 26 de setembro de 1995; 5.6. - autores de ato infracional; 5.7. - procurados pela Justia; 5.8. - pessoas que mantenham relaes de amizade, convivncia ou conivncia com indivduos envolvidos em prticas delituosas, sabidamente lanadas ambincia criminosa ou que possam induzir ao cometimento de crimes; 5.9. - pessoas envolvidas com infrao originada em posicionamento intransigente e divergente de indivduo ou grupo em relao a outra pessoa ou grupo, e caracterizado por convices ideolgicas, religiosas, raciais, culturais, sexuais, tnicas e esportivas, visando a excluso social; 5.10. - pessoas que possuam posturas e/ou comportamentos que atentem contra o moral e os bons costumes; 5.11. - pessoas contumazes em infringir o Cdigo de Trnsito Brasileiro, que sejam autuadas ou vistas cometendo infraes que coloquem em risco a integridade fsica ou a vida de outrem; 5.12. - violentos, agressivos e indisciplinados; 5.13. - pessoas com comportamento que atente contra a organizao, hierarquia e a disciplina em estabelecimentos de ensino; 5.14. - possuidores de certificados escolares inidneos ou invlidos e no reconhecidos pelo Ministrio da Educao e/ou rgo estadual de educao; 5.15. - ociosos, sem pendor para o servio policial militar, bem como aqueles que possuam registros funcionais ou comportamentos desabonadores em seus locais de trabalho; 5.16. - pessoas em desacordo com o servio militar obrigatrio ou com comportamento desabonadores em instituies militares; 5.17. - inadimplentes em compromissos financeiros e/ou habituais em descumprir obrigaes legtimas; 5.18. - inexatido dos dados declarados pelo candidato, omisso de dados, e/ou declarao de informaes inverdicas. 6. O parecer provisrio, que atesta a aprovao pelo rgo Tcnico, indispensvel convocao do candidato para incio do Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica. 7. A irregularidade na documentao entregue ainda que verificada posteriormente, a no entrega dos documentos na data determinada e o no comparecimento na data estipulada para orientao e/ou entrega dos Formulrios de Investigao Social, implicam a reprovao do candidato na etapa de Investigao Social e sua consequente excluso do Concurso. CAPTULO XIII DA ANLISE DE DOCUMENTOS 1. - Nesta etapa do concurso pblico, de carter eliminatrio, o candidato dever fazer a entrega dos documentos necessrios comprovao dos requisitos exigidos para a posse no cargo de Aluno-Oficial, de acordo com o previsto no item 1 do Captulo II, do presente Edital, bem como os ttulos para atribuio de pontos. 2. - Para tanto, dever neste ato, fornecer cpia simples e legvel dos seguintes documentos: 2.1. - Cdula de Identidade (RG) ou Registro de Identidade Civil (RIC); 2.2. - Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF); 2.3. - Ttulo de Eleitor; 2.4. - Certido de Nascimento ou Casamento; 2.5. - Certido, Diploma ou Histrico Escolar de Concluso do Ensino Mdio ou equivalente, expedido por estabelecimento de ensino pblico ou particular, devidamente reconhecido pela legislao vigente. No sero aceitas declaraes ou atestados de concluso de curso ou das respectivas disciplinas; 2.6. - Via original da certido expedida pelo Cartrio Eleitoral comprovando estar em dia com as obrigaes eleitorais e no pleno exerccio dos direitos polticos; 2.7. - Certificado de Reservista de 1 ou 2 categoria, Certificado de Dispensa de Incorporao, Certificado de Iseno do Servio Militar ou documento que comprove estar quite com o servio militar expedido pela junta do Servio Militar, devidamente assinada pela autoridade competente: 2.7.1. - O reservista de 1 ou 2 categoria e o Oficial da Reserva que possua Carta Patente ou Certido de situao militar dever apresentar os carimbos de Exerccios de Apresentao da Reserva (EXAR), devidamente atualizados; 2.7.2. - O engajado nas Foras Armadas dever observar as normas contidas na legislao do Servio Militar. 3. - Da Praa da Polcia Militar do Estado de So Paulo sero exigidos, alm dos documentos anteriores: 3.1. - Cpia simples da cdula de identidade funcional; 3.2. - Certido original expedida pela autoridade competente (at o nvel de Companhia PM) que comprove o comportamento e se o candidato cometeu transgresso disciplinar classificada como grave, nos 2 (dois) ltimos anos, que dever ser entregue no momento da posse no cargo pblico. 3.3. - Somente ser aceita, a certido do item 3.2., se expedida a no mximo de 10 (dez) dias antes da data posse. 4. - Os menores de 18 (dezoito) anos no emancipados devero apresentar, antes da posse, alm dos documentos anteriores cabveis, autorizao, por escrito, e com firma reconhecida, do responsvel legal, para tomar posse em cargo pblico, conforme ANEXO G. 5. - Os menores de 18 (dezoito) anos no emancipados devero apresentar, antes da matrcula, alm dos documentos anteriores cabveis, autorizao, por escrito, e com firma reconhecida, do responsvel legal, para frequentar o Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica (Curso de Formao de Oficiais CFO). 6. - Os funcionrios pblicos da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, devero entregar cpia da publicao em Dirio Oficial respectivo ou documento que comprove sua exonerao do cargo pblico at a data da posse. 7. - No sero empossados no Cargo Pblico os candidatos aprovados em todas as etapas, classificados dentro do nmero de vagas disponveis que deixarem de apresentar quaisquer documentos. 8. - A qualquer momento, o candidato poder ser convocado a comparecer Diviso de Seleo e Alistamento para prestar esclarecimentos sobre documentos apresentados. CAPTULO XIV DOS TTULOS 1. - Nesta etapa do concurso pblico, de carter classificatrio, o candidato poder apresentar Diploma ou Documento que comprove a concluso de Bacharelado devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao, o que valer 0,4 (zero vrgula quatro) pontos, por curso. 2. - Os ttulos descritos tero carter classificatrio, podendo somar at 1,0 (um vrgula zero) ponto, de acordo com a apurao da banca examinadora. 3. - No sero contabilizados ttulos entregues em data posterior estipulada pela Administrao Pblica, em cronograma prprio. CAPTULO XV DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 1. A classificao final do concurso pblico ser apurada pela soma dos pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II), mais os pontos obtidos pela apresentao de ttulos, em ordem decrescente, a ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 2. Em caso de empate, sero adotados os critrios de desempate adiante e na seguinte ordem: 2.1. da maior nota da soma dos pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II); 2.2. da maior nota na Prova de Redao (Parte II); 2.3. da maior pontuao obtida na prova de condicionamento fsico. 2.4. da maior nota nas matrias especficas, na seguinte conformidade: 2.4.1. maior nmero de acertos na disciplina da Lngua Portuguesa; 2.4.2. maior nmero de acertos na disciplina de Matemtica; 2.4.3. maior nmero de acertos na disciplina de Histria; 2.4.4. maior nmero de acertos na disciplina de Geografia; 2.4.5. maior nmero de acertos na disciplina de Filosofia; 2.4.6. maior nmero de acertos na disciplina de Sociologia; 2.4.7. maior nmero de acertos na disciplina de Lngua Inglesa ou Espanhola. 2.5. ter j exercido funo de jurado, nos termos do artigo 440, do Decreto-Lei 3.689/41. CAPTULO XVI DA NOMEAO, POSSE E INCIO DE EXERCCIO 1. - Para ser nomeado Aluno-Oficial da Polcia Militar do Estado de So Paulo, o candidato dever ter sido aprovado em todas as etapas do concurso pblico e obter classificao dentro do nmero de cargos existentes. 2. - A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo o ato de nomeao dos candidatos aprovados no concurso e, desta publicao, constar a convocao para a posse e incio de exerccio no cargo pblico para que possam ser matriculados no Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica (Curso de Formao de Oficiais CFO). 3. - A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar realizar a apresentao do Aluno-Oficial Diretoria de Ensino e Cultura da Polcia Militar do Estado de So Paulo para o incio do Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica (Curso de Formao de Oficiais CFO), caracterizando o incio de exerccio. 4. - A Diretoria de Pessoal publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo o ato de Posse e Incio de Exerccio no cargo pblico. CAPTULO XVII DO ESTGIO PROBATRIO 1. - O estgio probatrio, que se estende at a promoo ao posto inicial de Oficial, ter incio com a matrcula no Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica e se dar na graduao de Aluno-Oficial PM. 2. - Concludo o Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica com aproveitamento, o Aluno-Oficial PM ser declarado Aspirante a Oficial PM e iniciar o estgio administrativo-operacional at ser promovido ao posto inicial de Oficial de seu Quadro. 3. - Durante o Bacharelado e o estgio administrativooperacional ser verificado, a qualquer tempo, o preenchimento dos seguintes requisitos: 3.1. - aptido para o Oficialato; 3.2. - conduta social, reputao e idoneidade ilibadas; 3.3. - dedicao ao servio; 3.4. - aproveitamento escolar; 3.5. - perfil psicolgico compatvel com a funo; 3.6. - preparo fsico adequado; 3.7. - condies adequadas de sade fsica e mental; 3.8. - comprometimento com os valores, os deveres ticos e a disciplina policiais-militares. 4. - O conceito de aptido para o Oficialato, de que trata o item 1 do pargrafo 2 do artigo 59 do Decreto n 54.911, de 14 de outubro de 2009, o resultado da avaliao das competncias pessoais e profissionais necessrias ao exerccio do Oficialato definidas, dentre outros instrumentos, pelo perfil profissiogrfico. 5. - A apurao do perfil psicolgico a que se refere o subitem 3.5 deste Captulo ser efetuada por rgo competente da Polcia Militar para verificar as caractersticas de personalidade, de acordo com os parmetros de perfil psicolgico estabelecido para o posto inicial de Oficial PM. 6. - Durante a realizao do estgio administrativo-operacional, o Aspirante a Oficial PM manter vnculo didticopedaggico com a Academia de Polcia Militar do Barro Branco APMBB, devendo ser classificado em unidade territorial onde exercer, sob superviso, funes do posto inicial de Oficial. 7. - Ser exonerado o Aluno-Oficial PM ou Aspirante a Oficial PM que deixar de preencher qualquer um dos requisitos estabelecidos no pargrafo 2 do artigo 59 do Decreto n 54.911, de 14 de outubro de 2009. CAPTULO XVIII DOS RECURSOS 1. Do Recurso da solicitao da reduo de taxa de inscrio: 1.1. poder ser interposto recurso referente solicitao da reduo de taxa de inscrio de 27 de maio de 2013 a 28 de maio de 2013, no prprio link da solicitao de reduo da taxa de inscrio; 1.2. o resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao da reduo de taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 05 de junho de 2013, no Dirio Oficial do Estado e no site da Fundao VUNESP (www. vunesp.com.br); 1.3. No caso de indeferimento, o candidato dever proceder conforme estabelecido no item 24 do Captulo III DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO. 2. Do recurso da Prova Escrita (Partes I e II): 2.1. para o recurso referente s questes da Prova Escrita (Parte I), poder ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do gabarito; 2.2. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova: 2.2.1. O gabarito divulgado poder ser divulgado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo. 2.3. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/ classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/ classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigido para habilitao. 2.4. Poder ainda, ser interposto recurso referente a pontuao obtida na Prova Escrita (Partes I e II) no prazo de at 02 (dois) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do resultado. 3. Instrues vlidas aos itens 1 e 2 deste Captulo: 3.1. Para recorrer, em ambos os casos, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do concurso pblico, seguindo as instrues ali contidas: 3.1.1. Quando o recurso se referir ao gabarito da Prova Escrita, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 01 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 3.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Estado e disponibilizada no site www.vunesp.com.br; 3.3. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste captulo no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do concurso pblico; 3.4. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fac-smile, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo; 3.5. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou de gabarito oficial definitivo, do resultado da Prova Escrita (Parte I), do resultado da Prova Escrita (Parte II). 4. Do Recurso para as demais etapas do concurso pblico: 4.1. assegurado ao candidato o direito a recurso para todas as demais etapas do concurso pblico, com prazo de 03 (trs) dias teis para sua interposio, cujo termo inicial ser o 1 dia til subsequente publicao do resultado da respectiva etapa no Dirio Oficial do Estado de So Paulo; 4.2. o recurso dever ser apresentado datilografado, digitado ou manuscrito de forma legvel, em formulrio prprio, em duas vias (original e cpia), que ficaro retidas com a comisso do concurso para anlise;

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4.3. o modelo do recurso pode ser encontrado no endereo eletrnico: www.policiamilitar.sp.gov.br; 4.4. podero ser juntados aos recursos: documentos, laudos tcnicos ou pareceres que auxiliem na comprovao das alegaes apresentadas pelo candidato; 4.5. a entrega do recurso dever ser feita pessoalmente pelo candidato ou por seu representante legal devidamente constitudo que dever estar portando documento de identidade original ou cpia autenticada. Sero desconsiderados os recursos remetidos por meio postal, fax ou correio eletrnico, ou qualquer meio diverso do previsto neste Captulo; 4.6. a entrega do recurso dever ser feita na Diretoria de Pessoal - Diviso de Seleo e Alistamento, situada na Avenida Cruzeiro do Sul n 260, 1 andar, sala 146, bairro do Canind So Paulo - SP, no prazo estipulado no item 4.1. deste Captulo, no horrio das 9 s 17 horas; 4.7. somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apresentarem fatos novos, interpostos de acordo com as regras estabelecidas por este Edital; 4.8. os recursos no tero efeito suspensivo e no prejudicaro o cronograma de realizao das demais etapas do concurso pblico; 4.9. os recursos sero examinados e decididos pela Comisso do concurso pblico e a deciso ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo; 4.10. a deciso motivada constante no item anterior estar disponvel para consulta do candidato em at 30 dias, a contar da publicao; 4.11. a deciso do recurso no ser fornecida por telefone; 4.12. os recursos interpostos referentes a etapa de investigao social, visando ao resguardo da inviolabilidade da intimidade da vida privada, da honra e da imagem do candidato, sero respondidos diretamente ao interessado, por meio de Carta com Aviso de Recebimento, reportando os itens do edital, referentes ao Captulo de Investigao Social, que ensejaram sua reprovao. 5. A deciso final do Presidente do Concurso Pblico dirime administrativamente em ltima instncia quaisquer contestaes. 6. No sero objetos de apreciao em recurso: 6.1. recurso solicitando motivo de reprovao, nos casos da prova de condicionamento fsico ou de exames de sade, pois informado no mesmo dia da realizao da etapa; 6.2. recurso solicitando entrevista devolutiva, pois o agendamento est previsto no item 16 do Captulo XI; 6.3. recurso cujo objeto j est sendo apreciado em solicitao anterior; 6.4. recurso solicitando reviso ou vista de provas; 6.5. recurso solicitando reavaliao, reteste ou repetio de provas. CAPTULO XIX DAS PRESCRIES DIVERSAS 1. - O ato de inscrio presume o conhecimento e aceitao, por parte do candidato, das condies estabelecidas para o concurso pblico. 2. - Com exceo da primeira etapa que a Prova Escrita (Partes I e II) todas as demais etapas, bem como convocaes que se fizerem necessrias, sero realizadas na Capital do Estado de So Paulo. 3. - Aps o encerramento de cada etapa do concurso pblico, exceto da etapa da Prova Escrita, os resultados estaro disponveis no endereo eletrnico: www.policiamilitar.sp.gov. br, bem como publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. Neste mesmo ato, os candidatos aptos a prosseguirem no concurso pblico sero cientificados da data, local e horrio da etapa seguinte, bem como, de todas as orientaes que se fizerem necessrias. 4. - No sero fornecidos atestados, laudos, cpia de documentos, provas, resultados, certificados ou certides relativos classificao, notas e resultados de candidatos valendo, para tal fim, as publicaes no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 5. - Recomenda-se que o candidato comparea aos locais, nas datas e horrios designados para a realizao das provas e exames, sempre com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, devendo portar identificao nos termos do subitem 11.1. do Captulo VI deste Edital. 6. - Aplica-se, naquilo que couber, a todas as etapas do concurso pblico o previsto no Captulo VI do presente Edital. 7. - Em qualquer das etapas do concurso pblico o candidato dever assinar a lista de presena no campo a ela destinado, conferindo a exatido dos dados ali contidos, sob pena de ser considerado faltoso. 8. - O candidato que faltar, chegar atrasado ou se apresentar em local diferente do estabelecido, em quaisquer das fases das etapas do concurso, relacionadas no Captulo IV, independentemente do motivo, estar automaticamente excludo do concurso pblico. 9. - No sero alteradas datas e horrios preestabelecidos em qualquer etapa ou fase do concurso pblico, por solicitao do candidato, independentemente dos motivos alegados. 10. - A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da oportunidade e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso pblico. 11. - O candidato que, por fora judicial, for convocado aps 365 dias da publicao da classificao final do concurso, dever ser novamente submetido Junta de Sade, antes do incio do Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica, podendo ser considerado inapto. 12. - Nos termos da Lei n. 10.859/01, obrigatria a realizao de testes toxicolgicos para a admisso no cargo de Aluno-Oficial PM. Na hiptese do candidato, na data marcada, faltar, chegar atrasado, ser considerado inapto ou se recusar a fornecer material para a realizao do exame, ser excludo do concurso pblico. 13. - Os testes toxicolgicos podero ser feitos aleatoriamente em qualquer perodo em que perdurar o concurso pblico ou estgio probatrio. 14. - Ser excludo do concurso pblico independentemente das sanes cveis e penais cabveis, o candidato que: 14.1. - fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; 14.2. - for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no item 17 do Captulo VI e item 8 do Captulo VII; 14.3. - utilizar falsa identificao pessoal; 14.4. - utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 15. - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas ou exames sero anulados e o candidato ser, automaticamente, excludo do concurso pblico. 16. - O candidato dever manter atualizado na Diretoria de Pessoal Diviso de Seleo e Alistamento - seu endereo completo enquanto estiver participando do concurso pblico. 17. - A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 17.1. - endereo no atualizado; 17.2. - endereo de difcil acesso; 17.3. - correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, bem como atraso na entrega da correspondncia; 17.4. - correspondncia recebida por terceiros; 17.5. - e-mails no recebidos pelo candidato. 18. - de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes no Dirio Oficial do Estado de So Paulo (www.imesp.com.br), referentes ao concurso pblico. 19. - Somente sero publicadas as listagens dos candidatos aptos, podendo os demais resultados serem consultados no site www.policiamilitar.sp.gov.br.

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20. - O candidato que for considerado INAPTO em qualquer uma das etapas ou exames estar definitivamente excludo do concurso pblico. 21. - No se conceder reviso ou vistas de provas em quaisquer das etapas do concurso pblico. 22. - No haver repetio de provas/exames em nenhuma das etapas do concurso, exceto nos casos previstos especificamente neste edital. 23. - O candidato que desrespeitar quaisquer das pessoas integrantes da aplicao de prova, ou, durante esta, portar-se de modo inconveniente, ser excludo do concurso, sem prejuzo das sanes penais e cveis. 24. - Toda meno a horrio neste Edital e em outro ato dele decorrente ter como referncia o horrio oficial de Braslia e somente sero considerados os feriados nacionais e do municpio de So Paulo. 25. - Ser designada pelo Comandante Geral da Polcia Militar do Estado de So Paulo a Comisso responsvel pelo Concurso Pblico, bem como as bancas examinadoras de cada Etapa, constante no Captulo IV. 26. - O presidente do concurso pblico o Diretor de Pessoal, cuja sede funcional encontra-se localizada na Avenida Cruzeiro do Sul, 260 Canind So Paulo SP, CEP 03033-020. 27. - O concurso pblico ter validade de 90 (noventa) dias, a contar da data de sua homologao e poder, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo. 28. - A Polcia Militar do Estado de So Paulo e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de estadias dos candidatos para comparecimento a qualquer fase de qualquer etapa deste concurso pblico e/ou documentos e objetos esquecidos ou danificados no local ou sala de provas. 29. - Os cargos decorrentes de desligamento sero preenchidos por candidatos aprovados e no classificados, dentro do nmero de vagas fixadas. 30. - A convocao para o preenchimento dos cargos decorrentes previstos no item anterior, somente ocorrer at o trigsimo primeiro dia, a contar de 14 de janeiro de 2014, data prevista para a posse e incio de exerccio. 31. - Os casos no previstos sero analisados e decididos pela Comisso do Concurso. 32. - A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ele posteriores no alteram os requisitos e condies do candidato para participao no presente concurso. 33. - O Bacharelado funcionar na Academia de Polcia Militar do Barro Branco (APMBB), nos termos da Diretriz Geral de Ensino (D-5-PM) e do Regimento Interno da Academia de Polcia Militar do Barro Branco (RIAPMBB). 34. - E, para que ningum possa alegar desconhecimento, expedido o presente Edital. ANEXO A MODELO DE DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO DECLARAO Eu, __________________________, RG n___________, CPF n _______________, DECLARO, sob pena das sanes cabveis, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da taxa de inscrio, prevista na Lei n 12.782/07 e no Edital de Abertura de Inscries n DP-001/321/13 para o cargo de Aluno-Oficial PM da Polcia Militar do Estado de So Paulo, que me encontro na condio de desempregado. - _____________, ____ de _________de 2013. - ____________________________________ - assinatura do candidato ANEXO B CONTEDO PROGRAMTICO CINCIAS HUMANAS E SUAS TECNOLOGIAS Histria O programa, com tpicos diferenciados, objetiva proporcionar ao candidato oportunidade para: expressar o seu entendimento da Histria, concebida como processo; manifestar a sua compreenso e interpretao das fases de transio desse processo; revelar sua capacidade ao explorar a dimenso mltipla, mais global e menos factual, das transformaes histricas relevantes. Deseja-se questes com foco na atualidade e de carter multidisciplinar, em especial com Filosofia, Sociologia e Geografia. 1. MUNDO MODERNO. 1.1 A Renascena: a Reforma e a Contra-Reforma. 1.2. A expanso martimo-comercial e o processo de colonizao da Amrica, frica e sia. 1.3. Formao e evoluo das monarquias nacionais; as revolues burguesas do sculo XVII; Iluminismo e Despotismo. 1.4. A poltica econmica mercantilista; a crise do sistema colonial e a independncia no continente americano. 2. MUNDO CONTEMPORNEO. 2.1. A Revoluo Francesa; o perodo napolenico; os movimentos de independncia das Colnias Latino-Americanas; o ideal europeu de unificao nacional. 2.2. A Revoluo Industrial; a expanso e o universo capitalista; o apogeu da hegemonia europeia. 2.3. A corrida imperialista; a Primeira Guerra Mundial; a Revoluo Russa de 1917 e a formao da URSS. 2.4. O perodo Entre-Guerras; as democracias liberais e os regimes totalitrios. 2.5. A Segunda Guerra Mundial; a descolonizao afro-asitica; a Guerra Fria; a estrutura de espoliao da Amrica Latina. 2.6. A fase do Ps-Guerra; os oprimidos do Terceiro Mundo; as grandes linhas do desenvolvimento cientfico e tecnolgico do sculo XX. 2.7. O petrleo, o Oriente Mdio e as lutas religiosas. 3. BRASIL COLNIA. 3.1. A expanso martima portuguesa e o descobrimento do Brasil; o reconhecimento geogrfico e a explorao do paubrasil; a ameaa externa e os primrdios da colonizao. 3.2. A organizao poltico-administrativa; a expanso territorial; os tratados de limites. 3.3. A agricultura de exportao como soluo; a presena holandesa; a interiorizao da colonizao; a minerao e a economia colonial. 3.4. A sociedade colonial; os indgenas e a reao conquista; as lutas dos negros; os movimentos nativistas. 3.5. A arte e a literatura da fase colonial; a ao missionria e a educao. 4. BRASIL IMPRIO. 4.1. A crise do antigo sistema colonial e o processo de emancipao poltica do Brasil; o reconhecimento internacional. 4.2. O processo poltico no Primeiro Reinado; as rebelies provinciais; a abdicao de D. Pedro I. 4.3. O centralismo poltico e os conflitos sociais do Perodo Regencial; a evoluo poltico-administrativa do Segundo Reinado; a poltica externa e os conflitos latino-americanos do sculo XIX. 4.4. A sociedade brasileira da fase imperial, o surto do caf, as transformaes econmicas, a imigrao, a abolio da escravido, as questes religiosa e militar. 4.5. As manifestaes culturais; as cincias, as artes e a literatura no perodo imperial. 5. BRASIL REPBLICA. 5.1. A crise do sistema monrquico imperial e a soluo republicana; a Constituio de 1891. 5.2. A Primeira Repblica (1889-1930) e sua evoluo poltico-administrativa; as dissidncias oligrquicas e a Revoluo de 1930; a vida econmica e os movimentos sociais no campo e nas cidades. 5.3. A Segunda Repblica e sua trajetria poltico-institucional; do Estado Novo ao golpe militar de 1964; a curta experincia parlamentarista; as Constituies de 1946, 1967 e 1988. 5.4. As transformaes socioeconmicas ao longo dos cem anos de vida republicana; o caf e o processo de industrializao; as crises e as lutas operrias; o processo de internacionalizao da economia brasileira e o endividamento externo.

Dirio Ocial Poder Executivo - Seo I

5.5. Aspectos do desenvolvimento cultural e cientfico do Brasil no sculo XX. 5.6. A globalizao e as questes ambientais. 6. ANTIGUIDADE. 6.1. Os povos do Oriente Prximo e suas organizaes polticas. 6.2. As cidades-estados da Grcia. 6.3. Formao, desenvolvimento e declnio do Imprio Romano do Ocidente. 6.4. A vida socioeconmica e religiosa dos mesopotmicos, egpcios, fencios e hebreus. 6.5. O legado cultural dos gregos e dos romanos. 7. MUNDO MEDIEVAL. 7.1. Formao e desenvolvimento do sistema feudal. 7.2. A organizao poltica feudal; os reinos cristos da Pennsula Ibrica. 7.3. O crescimento comercial-urbano e a desagregao do feudalismo. 7.4. A Civilizao Muulmana. 7.5. O legado cultural do Mundo Medieval. 7.6. A Civilizao Bizantina. Filosofia A prova de Filosofia visa identificar os candidatos com capacidade para debater, tomando uma posio e defendendo-a argumentativamente, assim como articular conhecimentos filosficos e diferentes contedos nas diversas produes culturais. Visa, tambm, distinguir entre os candidatos o conhecimento integrado, construdo ao longo dos ensinos Fundamental e Mdio, bem como sua criatividade, raciocnio, capacidade de generalizao, enfim, autonomia intelectual. Deseja-se questes com foco na atualidade e de carter multidisciplinar, em especial com Histria, Sociologia e Geografia. 1. INTRODUO FILOSOFIA: 1.1. Histria da Filosofia: instrumentos de pesquisa. 1.2. Introduo Filosofia da Cincia. 1.3. Introduo Filosofia da Cultura. 1.4. Introduo Filosofia da Arte. 1.5. O intelecto: empirismo e criticismo. 1.6. Democracia e justia. 1.7. Os direitos humanos. 2. FILOSOFIA E EDUCAO: 2.1. O eu racional: introduo ao sujeito tico. 2.2. Introduo biotica. 2.3. A tcnica. 3. IMPORTNCIA DA FILOSOFIA PARA A CIDADANIA: 3.1. O homem como um ser da natureza. 3.2. A concepo platnica da desigualdade. 3.3. A desigualdade segundo Rousseau. Sociologia A prova de Sociologia visa identificar os candidatos com capacidade para debater, tomando uma posio e defendendoa argumentativamente, assim como articular conhecimentos de sociologia e diferentes contedos nas diversas produes culturais. Visa, tambm, distinguir entre os candidatos o conhecimento integrado, construdo ao longo dos ensinos Fundamental e Mdio, bem como sua criatividade, raciocnio, capacidade de generalizao, enfim, autonomia intelectual. Deseja-se questes com foco na atualidade e de carter multidisciplinar, em especial com Histria, Filosofia e Geografia. 1. O ALUNO NA SOCIEDADE E A SOCIOLOGIA. 1.1. Como pensar diferentes realidades. 1.2. O homem como ser social. 2. O QUE PERMITE AO ALUNO VIVER EM SOCIEDADE? 2.1. A insero em grupos sociais: famlia, escola, vizinhana, trabalho. 2.2. Relaes e interaes sociais. 2.3. Socializao. 3. O QUE NOS UNE COMO HUMANOS? O QUE NOS DIFERENCIA? 3.1. O que nos diferencia como humanos. 3.2. Contedos simblicos da vida humana: cultura. 3.3. Caractersticas da cultura. 3.4. A humanidade na diferena. 4. O QUE NOS DESIGUALA COMO HUMANOS? 4.1. Etnias. 4.2. Classes sociais. 4.3. Gnero. 4.4. Gerao. 5. DE ONDE VEM A DIVERSIDADE SOCIAL BRASILEIRA? 5.1. A populao brasileira: diversidade nacional e regional. 5.2. O estrangeiro do ponto de vista sociolgico. 5.3. A formao da diversidade: 5.3.1. Migrao, emigrao e imigrao. 5.3.2. Aculturao e assimilao. 6. QUAL A IMPORTNCIA DO TRABALHO NA VIDA SOCIAL BRASILEIRA? 6.1. O trabalho como mediao. 6.2. Diviso social do trabalho: 6.2.1. Diviso sexual e etria do trabalho. 6.2.2. Diviso manufatureira do trabalho. 6.3. Processo de trabalho e relaes de trabalho. 6.4. Transformaes no mundo do trabalho. 6.5. Emprego e desemprego na atualidade. 7. O ALUNO EM MEIO AOS SIGNIFICADOS DA VIOLNCIA NO BRASIL. 7.1. Violncias simblicas, fsicas e psicolgicas. 7.2. Diferentes formas de violncia: domstica, sexual e na escola. 7.3. Razes para a violncia. 8. O QUE CIDADANIA? 8.1. O significado de ser cidado ontem e hoje. 8.2. Direitos civis, direitos polticos, direitos sociais e direitos humanos. 8.3. A Constituio Brasileira e a Constituio Paulista. 8.4. A expanso da cidadania para grupos especiais: 8.4.1. Crianas e adolescentes, idosos e mulheres. 9. QUAL A ORGANIZAO POLTICA DO ESTADO BRASILEIRO? 9.1. Estado e governo. 9.2. Sistemas de governo. 9.3. Organizao dos poderes: Executivo, Legislativo e Judicirio. 10. O QUE NO-CIDADANIA? 10.1. Desumanizao e coisificao do outro. 10.2. Reproduo da violncia e da desigualdade social. Geografia A prova de Geografia visa identificar candidatos que dominem conhecimentos e habilidades relativas orientao, localizao e representao espacial, conhecimentos considerados imprescindveis leitura crtica do mundo em que vivemos; que compreendam que o espao se produz a partir de relaes sociais que determinam como a natureza apropriada por meio do trabalho; que sociedades desiguais produzem espaos desiguais que interagem, portanto, a anlise da realidade imediata pressupe entendimento de relaes mais amplas, norteadas pela compreenso do processo histrico; que a natureza, enquanto recurso e restrio, deve ser entendida tambm nos seus mecanismos prprios, considerando-se o seu carter integrado e dinmico. Deseja-se questes com foco na atualidade e de carter multidisciplinar, em especial com Histria, Filosofia e Sociologia. 1. A RELAO SOCIEDADE-NATUREZA. 1.1. Os mecanismos da natureza. 1.2. Os recursos naturais e a sobrevivncia do homem. 1.2.1. As desigualdades na distribuio e na apropriao dos recursos naturais no mundo. 1.2.2. O uso dos recursos naturais e a preservao do meio ambiente. 2. ESTRUTURAO ECONMICA, SOCIAL E POLTICA DO ESPAO MUNDIAL. 2.1. Capitalismo, industrializao e transnacionalizao do capital. 2.1.1. Economias industriais e no industriais: articulao e desigualdades. 2.1.2. As transformaes na relao cidade-campo. 2.2. Industrializao e desenvolvimento tecnolgico: dominao/subordinao poltico-econmica. 2.3. O papel do Estado e as organizaes poltico-econmicas na produo do espao. 2.4. Fundamentos econmicos, sociais e polticos da mobilidade espacial e do crescimento demogrfico. 2.5. A diviso internacional e territorial do trabalho. 2.6. O fim da Guerra Fria. A desagregao da URSS. A nova ordem econmica mundial. 3. O PROCESSO DE OCUPAO E PRODUO DO ESPAO BRASILEIRO. 3.1. A formao territorial do Brasil e sua relao com a natureza. 3.2. O processo de industrializao brasileira e a internacionalizao do capital. 3.2.1. Urbanizao, metropolizao e qualidade de vida. 3.2.2. Estrutura e produo agrria e impactos ambientais. 3.2.3. Populao: crescimento, estrutura e migraes, condies de vida e de trabalho. 3.3. O papel do Estado e as polticas territoriais. 3.4. A regionalizao do Brasil: desenvolvimento desigual e combinado. MATEMTICA A prova de Matemtica visa identificar nos candidatos o conhecimento integrado, construdo ao longo dos ensinos Fundamental e Mdio, bem como sua criatividade, raciocnio lgico, capacidade de generalizao, interpretao de grficos e dados estatsticos, enfim, autonomia intelectual. Portanto, as questes de Matemtica devero ser elaboradas de modo a evitar a memorizao e clculos excessivos, privilegiando o raciocnio. Deseja-se, na medida do possvel, questes contextualizadas e que privilegiem o universo de atividades do Oficial da Polcia Militar. 1. CONJUNTOS NUMRICOS. 1.1. Nmeros naturais e nmeros inteiros: induo finita, divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum, decomposio em fatores primos. 1.2. Nmeros racionais e noo elementar de nmeros reais: operaes e propriedades, ordem, valor absoluto, desigualdades. 1.3. Nmeros complexos: representao e operaes nas formas algbrica e trigonomtrica, razes da unidade. 1.4. Sequncias: noo de sequncia, progresses aritmtica e geomtrica, noo de limite de uma sequncia, soma da srie geomtrica, representao decimal de um nmero real. 1.5. Grandezas direta e inversamente proporcionais. 1.6. Porcentagem; juros simples e compostos. 2. POLINMIOS. 2.1. Polinmios: conceito, grau e propriedades fundamentais. 2.2. Operaes com polinmios, diviso de um polimnio por um binmio da forma x-a, diviso de um polinmio por outro polinmio de grau menor ou igual. 3. EQUAES ALGBRICAS. 3.1. Equaes algbricas: definio, conceito de raiz, multiplicidade de razes, enunciado do Teorema Fundamental da lgebra. 3.2. Relaes entre coeficientes e razes. Pesquisa de razes mltiplas. Razes: racionais, reais e complexas. 4. ANLISE COMBINATRIA E PROBABILIDADE. 4.1. Princpio fundamental de contagem. 4.2. Arranjos, permutaes e combinaes simples. 4.3. Binmio de Newton. 4.4. Eventos. Conjunto universo. Conceituao de probabilidade. 4.5. Eventos mutuamente exclusivos. Probabilidade da unio e da interseco de dois ou mais eventos. 4.6. Probabilidade condicional. Eventos independentes. 5. NOES BSICAS DE ESTATSTICA 5.1. Representao grfica (barras, segmentos, setores, histogramas). 5.2. Medidas de tendncia central (mdia, mediana e moda). 6. MATRIZES, DETERMINANTES E SISTEMAS LINEARES. 6.1. Matrizes: operaes, matriz inversa. 6.2. Sistemas lineares. Matriz associada a um sistema. Resoluo e discusso de um sistema linear. 6.3. Determinante de uma matriz quadrada: propriedades e aplicaes, regras de Cramer. 7. GEOMETRIA ANALTICA. 7.1. Coordenadas cartesianas na reta e no plano. Distncia entre dois pontos. 7.2. Equao da reta: formas reduzida, geral e segmentria; coeficiente angular. Interseco de retas, retas paralelas e perpendiculares. Feixe de retas. Distncia de um ponto a uma reta. rea de um tringulo. 7.3. Equao da circunferncia; tangentes a uma circunferncia; interseco de uma reta a uma circunferncia. 7.4. Elipse, hiprbole e parbola: equaes reduzidas. 8. FUNES. 8.1. Grficos de funes injetoras, sobrejetoras e bijetoras; funo composta; funo inversa. 8.2. Funo e funo quadrtica. 8.3. Funo exponencial e funo logartmica. Teoria dos logaritmos; uso de logaritmos em clculos. 8.4. Equaes e inequaes: lineares, quadrticas, exponenciais e logartmicas. 9. TRIGONOMETRIA. 9.1. Arcos e ngulos: medidas, relaes entre arcos. 9.2. Razes trigonomtricas: Clculo dos valores em /6, /4 e /3. 9.3. Resoluo de tringulos retngulos. 9.4. Resoluo de tringulos quaisquer: lei dos senos e lei dos cossenos. 9.5. Funes trigonomtricas: periodicidade, grficos, simetrias. 9.6. Frmulas de adio, subtrao, duplicao e bisseco de arcos. Transformaes de somas de funes trigonomtricas em produtos. 9.7. Equaes e inequaes trigonomtricas. 10. GEOMETRIA PLANA. 10.1. Figuras geomtricas simples: reta, semirreta, segmento, ngulo plano, polgonos planos, circunferncia e crculo. 10.2. Congruncia de figuras planas. 10.3. Semelhana de tringulos. 10.4. Relaes mtricas nos tringulos, polgonos regulares e crculos. 10.5. reas de polgonos, crculos, coroa e sector circular. 11. GEOMETRIA ESPACIAL. 11.1. Retas e planos no espao. Paralelismo e perpendicularismo. 11.2. ngulos diedros e ngulos polidricos. Poliedros: poliedros regulares. 11.3. Prismas, pirmides e respectivos troncos. Clculo de reas e volumes. 11.4. Cilindro, cone e esfera: clculo de reas e volumes. LINGUAGENS, CDIGOS E SUAS TECNOLOGIAS Lngua Portuguesa A Prova de Lngua Portuguesa, constituda de questes objetivas e de uma proposta de redao, ter por objetivo avaliar o desempenho do candidato na recepo e produo de textos em Lngua Portuguesa escrita, culta, contempornea. 1. QUESTES As questes devero avaliar o desempenho do candidato na recepo de textos escritos, considerando-se indispensvel: 1.1. a compreenso das ideias fundamentais e do modo como se relacionam no texto; 1.2. a percepo de relaes entre palavras na frase e entre oraes, no perodo; 1.3. a anlise e a interpretao do texto segundo o gnero em que se inscreve (poesia, fico, crnica, texto jornalstico, texto teatral, cano popular, charge, tira, etc.);

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1.4. a deteco de caractersticas e pormenores que identifiquem o texto dentro de um estilo de poca; 1.5. a identificao de relaes que um texto estabelece com outro ou outros; 1.6. o reconhecimento de relaes entre o texto e a realidade cultural em que foi produzido. 2. LITERATURA Os textos ou fragmentos de textos que serviro de base s questes de literatura sero extrados das obras de escritores representativos dos diferentes perodos das literaturas portuguesa e brasileira. 2.1. Literatura Brasileira, desde as origens at a atualidade. 2.2. Literatura Portuguesa, das origens ao primeiro modernismo. Lngua Inglesa e Lngua Espanhola Sero apresentados textos autnticos selecionados de livros, jornais ou revistas, para avaliar o domnio de vocabulrio, compreenso das ideias expostas e a correspondncia de sentido com a Lngua Portuguesa. O desempenho adequado na compreenso de textos exige o conhecimento bsico dos seguintes tpicos gramaticais: 1. Estrutura dos sintagmas nominal, adjetival e adverbial. 2. O verbo e o sintagma verbal: tempo, aspecto e modo; voz; modais. 3. A estrutura de frases simples e complexa: coordenao e subordinao; oraes reduzidas. 4. Conectivos. Sero, ainda, apresentadas oportunidades de interao comunicativa. Redao A redao, de gnero dissertativo, dever desenvolver o tema proposto e apresentar as propriedades de coeso, coerncia e progresso temtica. O tema dever ser apresentado com textos, charges ou imagens que contribuam para reflexo e desenvolvimento da redao pelo aluno. O tema selecionado dever ser compatvel com o contexto de atividades desenvolvidas na vida profissional de um Oficial da Polcia Militar. ANEXO C TERMO DE RESPONSABILIDADE PARA PARTICIPAO NA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO Eu, __________________________, RG n___________, CPF n _______________, n de inscrio n _________________. DECLARO, sob pena das sanes cabveis, ter me submetido recentemente a exame mdico e ter sido considerado em condies fsicas e satisfatrias para realizao da prova de condicionamento fsico constante no anexo D do Edital n DP-001/321/13. Declaro ainda, isentar irrestritamente a Polcia Militar do Estado de So Paulo de quaisquer responsabilidades por danos ou prejuzos materiais e corporais que por ventura venha a sofrer em decorrncia da minha participao. _____________, ____ de _________de 2013. _____________________ Assinatura do candidato ANEXO D PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO Orientaes gerais, tipos de provas, avaliao (para ambos os sexos): Provas de condicionamento fsico geral: Avaliao de membros superiores: - prova de flexo de membros superiores por meio do teste dinmico de barra para homens; - teste de flexo e extenso de membros superiores, com apoio de frente sobre o solo, em decbito ventral, apoiando os joelhos, inclusive, sobre o banco sueco, para mulheres; Abdominal, em decbito dorsal (tipo remador), para ambos os sexos; Corrida de 50 metros, para ambos os sexos; Corrida em 12 minutos, para ambos os sexos. Prova de habilidade especfica, de carter eliminatrio, composta por uma prova de natao. TABELA I Homens TESTES - PONTOS Barra - Abdominal Corrida Corrida At De 21 a De 26 a De 31 a De 36 a 41 anos 50m 12 min(m) 20 anos 25 anos 30 anos 35 anos 40 anos ou mais 01 - 20 - 9"50 - 1700 - - - - - - 20 01 - 22 - 9"25 - 1800 - - - - - 20 - 30 01 - 24 - 9"00 - 1900 - - - - 20 - 30 - 40 01 - 26 - 8"75 - 2000 - - - 20 - 30 - 40 - 50 02 - 28 - 8"50 - 2100 - - 20 - 30 - 40 - 50 - 60 03 - 30 - 8"25 - 2200 - 20 - 30 - 40 - 50 - 60 - 70 04 - 32 - 8"00 - 2300 - 30 - 40 - 50 - 60 - 70 - 80 05 - 34 - 7"75 - 2400 - 40 - 50 - 60 - 70 - 80 - 90 06 - 36 - 7"50 - 2500 - 50 - 60 - 70 - 80 - 90 - 100 07 - 38 - 7"25 - 2600 - 60 - 70 - 80 - 90 - 100 08 - 40 - 7"00 - 2700 - 70 - 80 - 90 - 100 09 - 42 - 6"75 - 2800 - 80 - 90 - 100 10 - 44 - 6"50 - 2900 - 90 - 100 11 - 46 - 6"25 - 3000 - 100 Nota: tabela formatada no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br. TABELA II Mulheres TESTES - PONTOS Apoio Abdominal Corrida Corrida At De 21 a De 26 a De 31 a De 36 a 41 anos 50m 12 min(m) 20 anos 25 anos 30 anos 35 anos 40 anos ou mais 10 - 12 - 10"75 - 1300 - - - - - - 20 12 - 14 - 10"50 - 1400 - - - - - 20 - 30 14 - 16 - 10"25 - 1500 - - - - 20 - 30 - 40 16 - 18 - 10"00 - 1600 - - - 20 - 30 - 40 - 50 18 - 20 - 9"75 - 1700 - - 20 - 30 - 40 - 50 - 60 20 - 22 - 9"50 - 1800 - 20 - 30 - 40 - 50 - 60 - 70 22 - 24 - 9"25 - 1900 - 30 - 40 - 50 - 60 - 70 - 80 24 - 26 - 9"00 - 2000 - 40 - 50 - 60 - 70 - 80 - 90 26 - 28 - 8"75 - 2100 - 50 - 60 - 70 - 80 - 90 - 100 28 - 30 - 8"50 - 2200 - 60 - 70 - 80 - 90 - 100 30 - 32 - 8"25 - 2300 - 70 - 80 - 90 - 100 32 - 34 - 8"00 - 2400 - 80 - 90 - 100 34 - 36 - 7"75 - 2500 - 90 - 100 36 - 38 - 7"50 - 2600 - 100 Nota: tabela formatada no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br. Pontuao (interpolao de pontos): Corrida de 50 m: 01 (um) ponto, a cada vinte e cinco milsimos de segundo (0,025), em relao tabela; Abdominal: 05 (cinco) pontos, por movimento completo intermedirio, em relao tabela; Corrida em 12 minutos: 01 (um) ponto para cada 10 (dez) metros percorridos, em relao tabela; Teste de flexo e extenso de membros superiores: contarse-o 05 (cinco) pontos por movimento completo intermedirio, em relao tabela, quando os membros superiores estiverem totalmente estendidos. Orientaes e instrues para aplicao dos testes de condicionamento fsico geral: Teste dinmico de barra - somente masculino: A barra deve ser instalada a uma altura horizontal suficiente para que o avaliado, mantendo-se em suspenso, com os cotovelos em extenso, no tenha contato com os ps no solo; A posio da pegada pronada e correspondente distncia biacromial; Aps assumir esta posio, o avaliado dever elevar seu corpo at que o queixo passe acima do nvel da barra e ento retornar seu corpo posio inicial; O movimento repetido tantas vezes quanto for possvel, sem limite de tempo; Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente; Os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo; No ser permitido repouso entre um movimento e outro (a extenso deve ser dinmica);

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O queixo deve ultrapassar o nvel da barra antes de iniciar o movimento de extenso dos cotovelos; Movimento de quadril ou pernas no ser permitido, seja como auxlio, seja como tentativa de extenso da coluna cervical. Apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo e extenso dos braos em decbito ventral) s feminino: A avaliada dever apoiar as mos no solo; Os membros superiores devero estar totalmente estendidos e os indicadores, paralelos, voltados para frente; Os joelhos apoiados, prximos borda do banco sueco de aproximadamente 36 (trinta e seis) cm de altura; Uma vez tomada essa posio transversal ao banco, a avaliada dever flexionar os braos (cotovelos) at atingir uma angulao mnima de 90 (noventa graus) e estend-los, repetidamente, sendo, entretanto, permitido o repouso entre os movimentos; Dever o candidato ento retornar posio inicial; O objetivo do teste de execuo do maior nmero de repeties corretas em 60 (sessenta) segundos; As execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados; Os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo; A avaliada, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos; A movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execuo do movimento, o invalidar; Uma linha, a 10 (dez) centmetros da borda do banco sueco, ser marcada em toda a extenso de seu comprimento, que delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos da avaliada. Teste abdominal (remador): O avaliado dever colocar-se em decbito dorsal, com o corpo completamente estendido, tendo os braos no prolongamento do corpo; O avaliado, por contrao da musculatura abdominal, dever curvar-se at a posio sentada, flexionando simultaneamente os joelhos, pelo menos at o nvel em que ocorra a passagem dos membros superiores estendidos e paralelos ao solo, ao lado dos joelhos, tomando-se por base os cotovelos, que devem ultrapassar a linha formada pelos joelhos, devendo o avaliado retornar posio inicial (decbito dorsal) at que toque o solo com as mos; A partir dessa posio, comear novo movimento; O teste iniciado com as palavras: "ateno, j!" e terminado com a palavra: "pare!"; O nmero de movimentos executados corretamente, em 60 (sessenta) segundos, ser o resultado obtido; O cronmetro dever ser acionado no "j e travado no "pare!"; O repouso entre os movimentos permitido; O objetivo do teste realizar o maior nmero possvel de execues em 60 (sessenta) segundos; Movimentos incompletos no sero contados. Teste de corrida de 50 metros: O avaliado dever desenvolv-lo em pista de atletismo ou em rea de superfcie lisa demarcada; Este um teste mximo de velocidade, devendo o avaliado passar a faixa de chegada dentro de sua capacidade total; A posio de sada exige afastamento ntero-posterior das pernas, devendo o p da frente estar o mais prximo possvel da marca de largada (sada); A voz de comando para a largada ser: "ateno...j!", sendo o cronmetro acionado no "j" e parado no momento em que o avaliado cruzar a marca de chegada; Caso ocorra a necessidade de se repetir o teste, haver um intervalo mnimo de 05 (cinco) minutos; O resultado desse teste corresponder ao tempo de percurso dos 50 metros, com preciso de centsimo de segundo. Teste de corrida em 12 minutos: O teste dever ser realizado em terreno plano, com demarcaes de 50 em 50 (cinquenta) metros. O candidato se posicionar atrs da linha de largada, aguardando o sinal de partida. Ao sinal do avaliador, o candidato iniciar o teste, estabelecendo um ritmo apropriado de corrida, objetivando percorrer a maior distncia possvel em metros, dentro do limite de tempo de 12 (doze) minutos. O teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador. "Ateno!!!", "J!!!". Aos 10 (dez) minutos, ser dado um silvo de apito para cincia dos candidatos, sendo o final do teste sinalizado com 2 silvos longos de apito, momento em que o candidato dever interromper o esforo e aguardar na pista at que o avaliador constate e faa a anotao de sua marca; O candidato no pode parar durante a realizao do teste, sob pena de ser considerado desistente e, portanto, inapto ANEXO E EXAMES DE SADE PATOLOGIAS INCAPACITANTES QUE INDICAM INAPTIDO Inspeo Geral: Bcios, exoftalmia, anisocorias, alopcias patolgicas, hiperidrose. Desnutrio e hipovitaminoses. Ausncia (congnita ou adquirida, total ou parcial) de dedos das mos e/ou dos ps. Ausncia (congnita ou adquirida, total ou parcial) de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio da funo Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Cicatrizes decorrentes de cirurgias neurolgicas, abdominais, vasculares, cardacas, torcicas, ortopdicas, urolgicas, ginecolgicas, cabea e pescoo. Cicatrizes decorrentes de acidentes/ ferimentos/queimaduras quando deformantes e/ou que impeam (ou dificultem) o exerccio da funo de Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Cicatrizes decorrentes de ferimentos por qualquer arma de fogo, armas brancas ou material explosivo; Sistema Vascular: Aneurismas de qualquer localizao ou tamanho, arteriopatias funcionais, arterites, artrite reumatide, ataque isqumico transitrio, aterosclerose de Aorta. Aterosclerose de artrias dos membros, cervical e visceral. Acidente vascular cerebral (isqumico ou hemorrgico). Cefalia vascular (enxaqueca), celulites e/ou abscessos ativos em qualquer parte do corpo. Claudicao intermitente. Sndrome da compresso da veia cava superior ou inferior. Circulao colateral na regio ceflica/cervical, no trax, no abdome ou membros. Eczemas agudos ou crnicos. Diabtis Mellitus (qualquer tipo). Diabtis Insipidus. Fibromialgias. Doena de Takayassu, doena dos capilares. Embolia/trombose de qualquer artria e/ou veia no estgio agudo/crnico ou sequelas. Embolia pulmonar ou suas sequelas. Erisipela, eritema nodoso. Estenoses arteriais/ venosas. Fstulas artrio-venosas congnitas e/ou adquiridas. Flebites, hiperidrose. Insuficincia venosa crnica, varizes dos membros inferiores primrias e/ou secundrias, lceras dos membros inferiores, sndrome ps-flebtica, lceras de presso. Linfangites, linfedemas, edemas idiopticos dos membros, linfoceles. Lupus eritematoso sistmico ou no, poliarterite nodosa, polineuropatia perifrica de qualquer etiologia. Sndrome de Klippe Tranaunai, Sndrome de Raynaud, Doena de Raynaud, Sndrome ps-erisipela, Sndrome do tnel do carpo, Sndrome do desfiladeiro crvico-torcico e microangiopatia trombtica. Tromboangeite obliterante (TAO). Disseces cirrgicas arteriais/ venosas, punes venosas centrais. Cicatrizes de cirurgias vasculares arteriais, venosas e linfticas. Hemangiomas, tumores vasculares benignos/malignos; Sistema Msculo-Esqueltico: desvios axiais e deformidades do aparelho locomotor de etiologia postural, congnita e steometablica; coluna vertebral: hipercifose dorsal e hiperlordose lombar e escoliose; membros inferiores: joelho valgo e varo; joelho flexo e recurvado; ps planos valgos posturais e espsticos; ps cavos; calcneo valgo e varo; ps planos transversos; hlux valgo, varo, flexo e rgido; deformidades nos dedos; dedos em "garra"; encurtamento segmentar maior que 1 cm; limitao da mobilidade articular de qualquer natureza que impea ou dificulte o exerccio da funo policial militar ou mesmo de quaisquer exerccios necessrios para a aprimorao fsica;

Dirio Ocial Poder Executivo - Seo I

leses nervosas centrais e perifricas com sequelas sensitivas ou motoras (paresias ou paralisias flcidas ou espsticas); leses musculares e tendinosas (congnitas ou adquiridas); sequelas de fraturas dos vrios segmentos corpreos com deformidades incompatveis com a boa funo atual do aparelho locomotor ou potencialmente prejudiciais no futuro; deformidades complexas congnitas ou adquiridas no especificadas acima; leses steoarticulares no tratadas ou tratadas cirurgicamente no passado: instabilidades do ombro (glenoumerais e acromioclaviculares), instabilidades do joelho, leses meniscais, leses condrais do joelho, instabilidades de patela, instabilidades do tornozelo e outras leses articulares potencialmente mrbidas, ainda que o candidato esteja em boas condies fsicas no momento do exame de seleo. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema Cardiorrespiratrio: M formao de qualquer parte do aparelho crdio-respiratrio, anomalias genticas e/ ou congnitas. Insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, insuficincia valvular cardaca. Infarto agudo do miocrdio. Bloqueios e/ou qualquer outro transtorno da conduo. Retraes/ abaulamentos torcicos. Sopros cardacos. Arritmias cardacas. Leses valvulares. Doena reumtica cardaca. Doena hipertensiva (essencial ou secundria). Hipotenso. Insuficincia respiratria de qualquer etiologia. Asma, bronquite. Cicatrizes operatrias traco-cardacas. Endocardites, miocardites, pericardites. Infeces agudas ou crnicas (e/ou suas sequelas) das vias areas em qualquer poro. Enfisema pulmonar. Doena pulmonar obstrutiva crnica, bronquectasias, pneumoconioses, pneumonites, edema pulmonar. Afeces necrticas/supurativas e abscessos das vias areas superiores e inferiores. Doenas da pleura. Doenas infecto-contagiosas. Antecedentes de pneumotrax e/ou derrame pleural. Traqueostomias. Tumores benignos/ malignos deste sistema; Sistema Digestivo: Doenas das glndulas salivares, doenas da lngua, doenas dos lbios e mucosa oral. Doenas do esfago, varizes esofagianas, esofagites, doenas gstricas, lcera gstrica, ulcera bulbar/duodenal. Hrnias e eventraes primrias e/ou rescidivadas. Enterites e colites (colite ulcerativa, Crohn). Transtornos vasculares dos intestinos. leo paraltico. Plipos intestinais. Fissura, fstulas e abscessos anoretais. Insuficincias hepticas de qualquer etiologia. Hepatomegalia. Sndromes ictricas. Etilismo. Fibrose/cirrose hepticas. Ascites com qualquer volume. Pancreatites. Verminoses sem tratamento. Sndromes de m-absoro intestinal. Cicatrizes de laparotomia. Tumores benignos/malignos deste sistema; Pele e anexos: Infeces agudas e crnicas, impetigo, linfadenite, hidrosadenite. Pnfigo, Lupus, afeces bolhosas de origem patolgica. Eritema nodoso. Sequelas de radioterapia. Sequelas de queimaduras de qualquer parte do corpo humano, deformante e/ou que impea (ou dificulte) o exerccio da funo Policial Militar ou mesmo ainda a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Dermatites de contato de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio da funo de Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Tumores malignos/benignos deste sistema; Sistema Urogenital Masculino: Hipospdia, epispdia, estenose de meato uretral, criptorquidia, hidrocele, varicocele, ausncia/atrofia testicular uni/bilateral, hipogonadismo, doenas sexualmente transmissveis, hidronefrose, clculos do sistema urinrio, hematria, leucocitria, insuficincia renal, elevao dos valores laboratoriais de uria e creatinina, cicatrizes de lombotomia. Orquites, epididimites. Patologias renais funcionais. Alteraes congnitas/genticas do sistema uro-genital funcionais e/ou anatmicas. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema Nervoso (central e perifrico): Doenas inflamatrias, abscessos, flebites e tromboflebites, sequelas das doenas inflamatrias. Atrofias como sequelas de patologias do sistema nervoso central e/ou perifrico. Doenas degenerativas e suas sequelas. Doenas desmielinizantes. Esclerose mltipla. Epilepsia, sndromes convulsivas. Neurocisticercose. Cefalia vascular (enxaqueca). Acidentes vasculares cerebrais (isqumicos ou hemorrgicos). Transtornos dos nervos, das razes nervosas e dos plexos nervosos. Ciatalgias. Mono e polineuropatias dos membros. Doenas da juno mioneural e dos msculos. Miopatias. Sndromes paralticas. Hidrocefalia. Patologias congnitas/ genticas do sistema nervoso. Cicatrizes de craniotomia, laminectomia. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema endcrino: Doenas da glndula tireide (hiper/ hipotireoidismos), bcios, diabtis mlitus (qualquer tipo) e suas complicaes, diabtis insipidus e suas complicaes. Cirurgias da tireide/paratireide. Alteraes endcrinas e excrinas do pncreas. Transtornos da glndula paratireide e suas complicaes. Sndrome de Cushing, sndrome de Adson. Transtornos adrenogenitais. Transtornos das glndulas suprarenais. Hiperaldosteronismo. Disfunes endcrinas ovarianas/testiculares. Disfunes poliglandulares. Disfunes do timo. Tumores benignos/ malignos deste sistema. ANEXO F EXAMES PSICOLGICOS Perfil Psicolgico do Aluno Oficial PM, suas caractersticas e dimenses como segue: CARACTERSTICAS: Controle emocional ; Ansiedade (diminuda); Impulsividade (diminuda); Domnio psicomotor (adequado); Autoconfiana (boa); Resistncia frustrao (elevada); Potencial de desenvolvimento cognitivo (bom); Memrias auditiva e visual (boa); Controle e canalizao produtiva da agressividade ; Disposio para o trabalho (elevada); Resistncia fadiga psicofsica (boa); Iniciativa (boa); Potencial de liderana ; Capacidade de cooperar e trabalhar em grupo (boa); Relacionamento interpessoal (adequado); Flexibilidade de conduta (adequada); Criatividade (boa); Fluncia verbal (adequada); Sinais fbicos e disrtmicos (ausentes); Interesse pela atualizao intelectual . DIMENSES: Descrio dos nveis: Elevado: muito acima dos nveis medianos; Bom: acima dos nveis medianos; Adequado: dentro dos nveis medianos; Diminudo: abaixo dos nveis medianos; Ausente: no apresenta as caractersticas elencadas. DESCRIO DAS CARACTERSTICAS: Controle emocional: habilidade do candidato para reconhecer as prprias emoes, diante de um estmulo qualquer, antes que as mesmas interfiram em seu comportamento, controlandoas, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se s exigncias ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocnio; Ansiedade: acelerao das funes orgnicas, causando agitao emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato, devido antecipao de consequncias futuras. A preocupao antecipada leva a um estado de preparao fsica e psicolgica para defender a incolumidade pessoal contra uma possvel adversidade, o que deixa o indivduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Impulsividade: falta de capacidade para governar as prprias emoes, caracterizando-se pela surpresa nas reaes e pela tendncia em reagir de forma involuntria, inesperada, intensa e brusca diante de um estmulo interno ou externo sem a possibilidade de haver prvio raciocnio sobre o fator motivante do ato impulsionado; Domnio psicomotor: habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficincia, atendendo com presteza s solicitaes psquicas e/ou emocionais; Autoconfiana: atitude de autodomnio do candidato, presena de esprito e confiana nos prprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas caractersticas pessoais dominantes e acreditar em si mesmo; Resistncia frustrao: habilidade do candidato em manter suas atividades em bom nvel qualitativo e quantitativo, quando privado da satisfao de uma necessidade pessoal, em uma dada situao de trabalho ou particular; Potencial de desenvolvimento cognitivo: grau de inteligncia geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a anlise, aliado receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento; Memria auditiva e visual: capacidade para memorizar sons e imagens, tornando-os disponveis conscincia, para a lembrana imediata, a partir de um estmulo atual; Controle e canalizao produtiva da agressividade: capacidade do candidato de controlar a manifestao da energia agressiva a fim de que a mesma no surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa direcion-la realizao de atividades que sejam benficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa; Disposio para o trabalho: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; Resistncia fadiga psicofsica: aptido psquica e somtica do candidato para suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua capacidade cognitiva; Iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica uma disposio para agir ou empreender uma ao, tomando a frente em uma determinada situao; Potencial de liderana: habilidade para agregar as foras latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns, visando atingir objetivos predefinidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, para que atuem com excelncia e motivao, estando o futuro lder disponvel para ser treinado em sua potencialidade; Capacidade de cooperar e trabalhar em grupo: disposio do candidato para ceder s exigncias do grupo, ao mesmo tempo em que se prope a atender s solicitaes de apoio, emprestando suas habilidades em prol da realizao de aes para a concluso das tarefas, visando atingir os objetivos definidos pelos seus componentes; Relacionamento interpessoal: capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; Flexibilidade de conduta: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigncias de cada situao em que estiver inserido; Criatividade: habilidade do candidato para tirar concluses e revitalizar solues antigas a que chegou pela prpria experincia anterior e vivncia interna, apresentando ento novas solues para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponveis no momento; Fluncia verbal: facilidade para utilizar as construes lingusticas na expresso do pensamento, por meio de verbalizao clara e eficiente, manifestando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao; Sinais fbicos e disrtmicos: o primeiro termo diz respeito presena de sinais de medo irracional ou patolgico. O termo seguinte refere-se presena de traos de disritmia cerebral; Interesse pela atualizao intelectual: Atravs da auto-crtica e da clara percepo do meio ambiente, ter a capacidade de ponderar seu nvel de conhecimentos intelectuais, mantendo-se motivado a buscar constantemente o prprio desenvolvimento e aperfeioamento, visando atender s necessidades profissionais e pessoais. ANEXO G TERMO DE AUTORIZAO PARA POSSE DE MENOR EM CARGO PBLICO Eu, __________________________________, RG n________________, CPF n ___________________, responsvel legtimo pelo candidato _________________ _______________________, RG n _______________, CPF n _______________________, n de inscrio _________________, que est nas condies previstas no artigo 4, inciso I, da Lei N 10.406, de 10 de janeiro de 2002, combinado com o artigo 8, da Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973, AUTORIZO-O, sob pena das sanes cabveis, a tomar posse no cargo pblico aps aprovao em Concurso Pblico para o cargo de Aluno-Oficial PM no Bacharelado em Cincias Policiais de Segurana e Ordem Pblica, Concurso autorizado pelo Governador do Estado, com publicao inserta no Dirio Oficial do Estado n 46, de 12 de maro de 2013. So Paulo, ____, de _____________ de 2013. _________________________________________ Assinatura do responsvel legal Comunicado DP 212/312.2/13 O Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo torna pblico o INDEFERIMENTO do recurso administrativo da candidata SAMARA DO NASCIMENTO CAETANO, RG 49.730.990-7, PR 510 de 20/03/2013, referente etapa da PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO, inscrita no Concurso Pblico para o cargo de Sd PM de 2 Classe regido pelo Edital n DP 01/321/12. O motivo do indeferimento ser encaminhado via correspondncia a recorrente. Caso no a receba no prazo de 30 (trinta) dias desta publicao, poder comparecer na Diviso de Seleo e Alistamento, localizada na Av. Cruzeiro do Sul, n 260, 1 andar, sala 146 Canind So Paulo/SP, para retir-la pessoalmente. Comunicado DP 215/312.1/13 Em cumprimento deciso judicial proferida pelo Juzo da Dcima Primeira Vara de Fazenda Pblica de So Paulo/ SP, que concedeu a tutela antecipada nos autos do Procedimento Ordinrio Processo n 0008917-92.2013.8.26.0053, o Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo incluiu no certame o candidato, JEFFERSON BUSCH LOUZADA, RG 44.901.471-X/SP, INSC 9902495163, inscrito no Concurso Pblico destinado graduao de Soldado PM de 2 Classe, regido pelo Edital n DP-001/321/12 e o convoca a comparecer na ESSgt (Escola Superior de Sargentos), sito na Av. Condessa Elisabeth de Robiano, n 750, Bairro Tatuap, So Paulo/SP, para realizao da etapa dos EXAMES PSICOLGICOS, em 10 de maio de 2013, s 13h30 (exame psicolgico coletivo) e no CAdm (Complexo Administrativo PM), sito na Av. Cruzeiro do Sul, n 260, 1 andar, Bairro Canind, So Paulo/SP, em 20 e 27 de maio de 2013 s 13h00 (complementao dos Exames Psicolgicos) e para a realizao das etapas de INVESTIGAO SOCIAL e ANLISE DE DOCUMENTOS E TTULOS, nos dias 04 e 11 de julho de 2013, s 10h00. Comunicado DP 219/312.1/13 Em cumprimento ao Acrdo proferido pela Quinta Cmara de Direito Pblico do Egrgio Tribunal de Justia de So Paulo, que deu provimento ao recurso nos autos da Apelao Processo n 0032988-32.2011.8.26.0053, o Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo incluiu no certame o candidato CSSIO LEONARDO CASTEDO VIEIRA, RG 34.311.868-3/SP, INSC 9906067549, inscrito no Concurso Pblico destinado graduao de Soldado PM de 2 Classe, regido pelo Edital n DP-001/321/11, para prosseguir no processo seletivo, tendo sido FALTOSO na etapa dos Exames Psicolgicos, ficando excludo do certame e desconvocado das demais etapas. Comunicado DP 220/312.1/13 Em cumprimento deciso judicial proferida pelo Juzo da Dcima Primeira Vara de Fazenda Pblica de So Paulo/SP, que deferiu a liminar nos autos do Mandado de Segurana Processo n 0055244-32.2012.8.26.0053, o Diretor de Pessoal da Polcia

So Paulo, 123 (75) 193

Militar do Estado de So Paulo incluiu no certame o candidato DIEGO DA SILVA, RG 41.984.478-8/SP, INSC 9902515253, inscrito no Concurso Pblico destinado graduao de Soldado PM de 2 Classe, regido pelo Edital n DP-001/321/12, para prosseguir no processo seletivo, tendo sido FALTOSO na etapa dos Exames Psicolgicos, ficando excludo do certame e desconvocado das demais etapas. Comunicado DP 221/312.1/13 Em cumprimento deciso judicial proferida pelo Juzo da Quinta Vara de Fazenda Pblica de So Paulo/SP, que deferiu a liminar nos autos do Mandado de Segurana Processo n 0005379-06.2013.8.26.0053, o Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo incluiu no certame o candidato IVAN ALEX MOREIRA DA SILVA, RG 4.600.034/SC, INSC 9902276542, inscrito no Concurso Pblico destinado graduao de Soldado PM de 2 Classe, regido pelo Edital n DP-001/321/12, para prosseguir no processo seletivo, tendo sido INAPTO na etapa dos Exames Psicolgicos, ficando excludo do certame e desconvocado das demais etapas. Comunicado DP 222/312.1/13 Em cumprimento ao Acrdo proferido pela Nona Cmara de Direito Pblico do Egrgio Tribunal de Justia de So Paulo, que deu provimento ao recurso nos autos da Apelao Processo n 0011688-48.2010.8.26.0053, o Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo incluiu no certame o candidato JAIR BATISTA DE OLIVEIRA JUNIOR, RG 34.072.661-1/SP, INSC 9903105890, inscrito no Concurso Pblico destinado graduao de Soldado PM de 2 Classe, regido pelo Edital n DP-002/321/09, para prosseguir no processo seletivo, tendo sido FALTOSO na etapa dos Exames Psicolgicos, ficando excludo do certame e desconvocado das demais etapas. Comunicado DP 223/312.2/13 O Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo torna pblico o INDEFERIMENTO do recurso administrativo do candidato, LUIZ GUSTAVO FURTADO DOS SANTOS, RG 44.948.087-2, PR 546, de 02/04/2013, INAPTO na etapa de EXAMES MDICOS, inscrito no Concurso Pblico para o cargo de Sd PM de 2 Classe regido pelo Edital n DP 01/321/12. O motivo do indeferimento ser encaminhado via correspondncia ao recorrente. Caso no a receba no prazo de 30 (trinta) dias desta publicao, poder comparecer na Diviso de Seleo e Alistamento, localizada na Av. Cruzeiro do Sul, n 260, 1 andar, sala 146 Canind So Paulo/SP, para retir-la pessoalmente. Comunicado N DP-138/323/13 O Diretor de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo torna pblico o resultado dos candidatos da TURMA 96, aprovados na etapa de exames mdicos, realizados em 01 de abril de 2013, de acordo com o Edital N DP-1/321/12 2 chamada, destinado ao cargo de Sd PM 2 Classe. Os candidatos aprovados foram cientificados a comparecerem s 13h30 do dia 07 de junho de 2013, na Escola Superior de Sargentos, situada na Av. Condessa Elizabeth Robiano, 750 Tatuap, So Paulo/SP, a fim de realizarem os Exames Psicolgicos. NOME - R.G - INSCRICAO DANIELA APARECIDA FELICIO DOS SANTOS 00047027427X 9902749637 DANIELLI DE ARRUDA CONTEL 00044657972-5 9902019884 DANILLO LOURENCO SIMPLICIO 00030909998-5 9902415810 DANILO ADAUTO BATISTELA 00043263218-9 9902219336 DANILO ALMEIDA DOS SANTOS 00034426741-6 9902718120 DANILO ANTONIO MARIANO 00040293608-5 9902393930 RUI DE OLIVEIRA BARBOZA 00041606169-2 9902588757 RYAD SAADEH 00047500962-9 9902041715 SABRINA FERNANDA DA SILVA MAROTTA 00047027434-7 9902305925 SABRINA MIRACI MARCHINI 00033558792-6 9902275147 SALATIEL DE OLIVEIRA NETO 00046139041-3 9902757281 SAMANTHA ARIELY DE MOURA ABREU 00044775382-4 9902256541 SAMANTHA RIBEIRO BRANCATO DE SOUZA 000491460491 9902570017 SAMARA MARRY MARQUES 00040198638-X 9902751100 SAMIRA RAMOS BERTULUCCI 00001379632- 9902668556 SAMUEL ALVES DOS SANTOS 00387570032- 9902606879 SAMUEL DE ANDRADE 00045672451-5 9902371570 SAMUEL DE ANDRADE MARIANO 00043224809-2 9902677806 SAMUEL DE LIMA SOUZA 00039624077-X 9902619806 SAMUEL DONIZETE GOMES PROENCA 00048882804-1 9902758997 SAMUEL DORATIOTTO 00046786316-7 9902122383 SAMUEL LAIA DA SILVA 00040256103-X 9902645912 SAMUEL MEDEIROS DOS SANTOS 00032850277-7 9902617463 SAMUEL OTACILIO RODRIGUES 00046738764-3 9902720574 SAMUEL RIOS RAMOS 00044096712-0 9902680394 SANDERS DO NASCIMENTO CAVALCANTE 00049311194-3 9902407612 SANDRA CRISTINA PRADO BASTOS ROCHA 00040424780-5 9902347865 SANDRO ALEX FERREIRA LEITE 00039774815-2 9902421801 SANDRO ALVES 00025361192-1 9902485621 SANDRO EDUARDO DA SILVA 00046977944-5 9902468530 SANDRO JOSE DE SOUZA 00042434533-X 9902364298 SANDY SANTANA DE SOUZA 00045003504-9 9902539586 SANTHIAGO DA COSTA RODRIGUES 00024884378-3 9902451565 SARAH CONCEICAO DE SOUZA 00042542559-9 9902332116 SARAH DIAS DOS SANTOS 00042386323-X 9902618800 SAULO DE OLIVEIRA GODOY 00040661142-7 9902639920 SAULO DE PAULA PEREIRA 00040140075-X 9902652234 SAULO HENRIQUE DE SOUZA TINOCO 00049226628-1 9902509300 SCARLAT PORTO FIGUEREDO 00039271618-5 9902658895 SERGIO BARBOSA PEREIRA 00336016359- 9902760290 SERGIO BENANTE JUNIOR 00030406093-8 9902023091 SERGIO HENRIQUE DE OLIVEIRA FURTUOSO 000363393006 9902439212 SERGIO HENRIQUE FERREIRA DA SILVA 00041418469-5 9902136732 SERGIO RICARDO SILVA SANTOS 00048450450-2 9902157241 SERGIO ROBERTO DE LIMA SILVA 00040613328-1 9902620308 SERGIO SILVA FLORENCIO 00045093925-X 9902193027 SHEILA APARECIDA DA SILVA BAPTISTA 00046272527-3 9902376768 SHIRLEY MARIANA DE SOUZA LOBO FERNANDES 00027774996-7 9902502046 SIDNEY SOARES TEIXEIRA 00047595076-8 9902625113 SILAS CARNEIRO FERNANDES 00034046584-0 9902619849 SILAS DE SOUSA MEDEIROS 00040917633-3 9902094363 SILAS RAFAEL VASSI 00040373086-7 9902230208 SILAS RAMOS DE SOUZA 00040238252-3 9902064138 SILAS VINICIUS OLIVEIRA DA FONSECA 00047194328-9 9902661489 SILVANIA SEVERO ALVES DO CARMO 003821244189902462923 SILVESTRE S FONSECA 00005381851-X 9902397862 SILVIA SOARES RAMOS 00042223180-0 9902610957 SILVIO BRAMBILLA DALAQUA 00034586936-9 9902191024 SILVIO LEME NETO 00040135441-6 9902756528 SILVIO LUIS FERREIRA DE BARROS NOBREGA 00029346909X 9902541866 SILVIO VINICIUS DE OLIVEIRA MENEGHEL 00048443454-8 9902765284 SIMARA KEID LEITE 00441791189- 9902342049 SIMONE DE LIMA SEVERIANO 00042961666-1 9902592789

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