Prontuario Prestaciones PDF

Instituto de Educacin Media Superior del Distrito Federal Direccin Administrativa Subdireccin de Recursos Humanos
Clusula 22. Das econmicos

RIT
Artculo 28
Prestacin
El trabajador tendr derecho a 12 das econmicos. De los cuales podr disfrutar hasta 5 das en efectivo, y 7 gozarlos invariablemente en das hbiles. No pueden acumularse para el ao siguiente pero si disfrutarse en los das posteriores o anteriores a periodos vacacionales y/o festivos.
Formato
Requisitar el correspondiente. formato
Requisitos
Requisitar el formato F03, el cual deber ser firmado por el trabajador. El formato podr ser entregado en la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa. En el caso del pago de hasta 5 das de salario integrado deber ser requisitado el formato F04 y entregado antes del 15 de septiembre de cada ao para que sea pagado en la segunda quincena de octubre.
Tiempo de Respuesta
Las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel no debern tardar ms de 8 das hbiles en entregar el documento a la Subdireccin de Recursos Humanos con copia a la Direccin Administrativa, la cual una vez recepcionado dar trmite a ms tardar en 8 das hbiles posteriores a la recepcin, en caso del pago de los das se realizar de acuerdo al artculo 28 del RIT.
NOTA: El formato se requisitar por duplicado por el trabajador para que uno haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
San Lorenzo N 290, Col. Del Valle Sur Del. Benito Jurez, C.P. 03100 Tel. 5636 2500
Clusula 23. Vacaciones

RIT
No aplica
Prestacin
Vacaciones
Formato
No aplica
Requisitos
Se gozarn conforme al CCT y al calendario escolar aprobado por el Consejo de Gobierno.
Tiempo de Respuesta
No aplica
Clusula 28. Cuidados Maternos y Paternos

RIT
Artculo 23
Prestacin
Formato
Requisitos
Se requisitar el formato F01 el cual deber ser entregado a travs de las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los documentos soporte de conformidad al artculo 23 del RIT vigente, que son: a) Copia de la constancia expedida por el ISSSTE o por un mdico particular acudiendo posteriormente a consulta al ISSSTE para obtener constancia de la existencia de una enfermedad. b) Copia del ltimo recibo de pago. c) Copia de identificacin oficial.
Tiempo de Respuesta
Las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel no debern tardar ms de 8 das naturales en entregar el documento a la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa, la cual una vez recepcionado dar trmite a ms tardar en 8 das hbiles posteriores a la recepcin.
Las madres y padres Requisitar el formato trabajadores gozarn de correspondiente. permisos con goce de sueldo hasta por 30 das al ao, cuando sus hijos menores de 12 aos requieran de cuidados por enfermedad aguda. NOTA: El formato se En caso de que tanto la requisitar por madre como el padre sean duplicado por el trabajadores del Instituto, se trabajador para que considerar el permiso solo uno haga las veces de en uno de los casos. acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
Clusula 29. Periodos de Lactancia

RIT
Articulo 24
Prestacin
Las madres trabajadoras en el periodo de lactancia, tendrn derecho a disfrutar por un lapso de 6 meses contados a partir del trmino de los 3 meses otorgados por la ley del ISSSTE, dentro de la jornada de trabajo, dos descansos extraordinarios por da de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, dichos descansos a eleccin de la trabajadora podrn ser acumulados al inicio o conclusin de la jornada diaria y sern computados como tiempo efectivo laborado.
Formato
Requisitos
Se requisitar el formato F01, el cual deber ser entregado a travs de las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los documentos soporte que son de conformidad al artculo 24 del RIT vigente: a) Copia del acta de nacimiento de la hija o hijo. b) Copia del ltimo recibo de pago. c) Copia de identificacin oficial.
Tiempo de Respuesta
Las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel no debern tardar ms de 8 das naturales en entregar el documento a la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa, la cual una vez recepcionado dar trmite a ms tardar en 8 das hbiles posteriores a la recepcin completa de documentos. Esta prestacin se ejercer a partir de la fecha de la solicitud formulada por la trabajadora.
Clusula 30. Prima vacacional

RIT
No aplica
Prestacin
Los trabajadores del Instituto tienen derecho a una prima vacacional consistente en quince das del salario tabular dividido en 2 periodos de 7.5 das cada uno previo a cada periodo vacacional.
Formato
No aplica
Requisitos
El pago se efectuar de acuerdo a los periodos sealados va nmina.
Tiempo de Respuesta
Se realizar el pago de la prima vacacional en 2 periodos el primero en la segunda quincena del mes de junio y la segunda parte en la segunda quincena del mes de noviembre.
Clusula 33. Pago por defuncin del trabajador

RIT
No aplica.
Prestacin
En el caso de fallecimiento de un trabajador el Instituto otorgara un pago nico por la cantidad de 150 das de salario tabular. El pago de esta prestacin se har al beneficiario o a los beneficiarios del trabajador registrados en el seguro de vida institucional.
Formato
Realizar peticin por escrito libre de la prestacin.
Requisitos
Se realizar el pago va peticin a la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa, por parte del beneficiario que se encuentre registrado en la pliza de seguro de vida institucional, deber anexar: a) Acta de defuncin en copia y original para su cotejo.* b) Copia de la designacin de beneficiario de la pliza de seguro de vida institucional. c) ltimo recibo de pago.* d) Identificacin oficial del trabajador y del beneficiario. * Todo original para cotejo ser devuelto de inmediato en el acto mismo de la entrega del acuse de recibo.
Tiempo de Respuesta
Se recibirn los documentos en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa con cortes a los das 20 de cada mes para ser pagados dentro de los primeros 10 das del mes siguiente. Los no procedentes se respondern en un lapso de 8 das hbiles.
NOTA: El escrito libre se requisitar por duplicado para que uno haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
Clusula 40. Estmulo por puntualidad y asistencia

RIT
Artculo 24
Prestacin
El Instituto otorgar el estmulo de puntualidad y asistencia al trabajador que durante el mes asista puntualmente, consistente en un da de descanso, a condicin de que no haga uso del tiempo de tolerancia a que se refiere el presente contrato. El goce de los das de estmulo podr ser acumulado en un lapso de seis meses para disponerlos de manera consecutiva o discontinuamente a eleccin del trabajador, aclarando que estos das de estmulo no tiene vencimiento.
Formato
Requisitar el formato correspondiente.
Requisitos
Requisitar el formato F01 el cual deber ser entregado a travs de las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa.
Tiempo de Respuesta
Una vez verificado el listado de asistencia que confirme que el trabajador es acreedor, se dar respuesta en 8 das hbiles a partir de que sea entregado el documento completo en la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa. Esta prestacin se ejercer el da solicitado por el trabajador.
Clusula 41. Aparatos de prtesis y ortopedia

RIT
No aplica
Prestacin
El instituto otorgar $1,000.00 a los trabajadores como apoyo para la adquisicin de aparatos de prtesis y ortopedia.
Formato
Requisitos
Requisitar el formato F01, el cual deber ser entregado en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los siguientes documentos: a) Copia del dictamen mdico expedido por una Institucin de Salud Pblica en donde se informe de la incapacidad del trabajador. b) Copia del ltimo recibo de pago. c) Copia de la identificacin oficial del trabajador.
Tiempo de Respuesta
La Subdireccin de Recursos Humanos realizar cortes los das 20 de cada mes para ser pagados dentro de los primeros 10 das del mes siguiente. Los no procedentes se respondern en un lapso de 8 das hbiles.
NOTA: El formato se requisitar por duplicado por el trabajador para que uno haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
Clusula 43. Anteojos

RIT
No aplica
Prestacin
El Instituto otorgar $1,000 a los trabajadores para la adquisicin de anteojos. En el caso donde el trabajador cuyos ingresos mensuales sean inferiores a los 10 mil pesos, la prestacin se extender hasta por un familiar directo, conforme a lo que marcan las leyes.
Formato
Requisitos
Requisitar el formato F01, el cual deber ser entregado en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los siguientes documentos: a) Diagnstico mdico. b) Copia del ltimo taln de pago. c) Copia de identificacin oficial. d) Comprobante original de relacin filial en caso de familiar. * * Todo original para cotejo ser devuelto de inmediato en el acto mismo de la entrega del acuse de recibo.
Tiempo de Respuesta
NOTA: El formato se requisitar por duplicado por el trabajador para que uno haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
Clusula 44. Ayuda por defuncin

RIT
Artculo 25
Prestacin
Apoyo econmico de 25 salarios mnimos diarios, en el caso de defuncin de un familiar directo. Se considera como familiar directo el que determine las leyes.
Formato
Requisitos
Requisitar el formato F01, el cual deber ser entregado en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los siguientes documentos: a) Copia y original para su cotejo del acta de defuncin del familiar.* b) Copia del ltimo recibo de pago. c) Copia de identificacin oficial. Para efectos de acreditar el parentesco directo y dependiendo del caso, el trabajador deber acompaar a su solicitud la siguiente documentacin: Padres: acta de nacimiento del trabajador y acta de nacimiento del padre y/o madre. Cnyuge: acta de matrimonio. Concubino (a): acta de nacimiento de uno de los hijos procreados durante el concubinato. En el caso de no haber procreado hijos, se requerir informacin testimonial emitida por un juez de lo familiar, en trminos de lo establecido en el artculo 29 bis del cdigo civil para el distrito federal. Hijos: acta de nacimiento del o los hijos. * Todo original para cotejo ser devuelto de inmediato en el acto mismo de la entrega del acuse de recibo.
Tiempo de Respuesta
Clusula 46. Impresin de tesis

RIT
Artculo 26
Prestacin
Apoyo para impresin de tesis a trabajadores, cnyuge e hijos que terminen la licenciatura o posgrado consistente en la impresin de 25 ejemplares.
Formato
Requisitar el formato correspondiente. NOTA: El formato se requisitar por duplicado por el trabajador para que uno haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
Requisitos
Requisitar el formato F01, el cual deber ser entregado en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los siguientes documentos: a) Original y copia del documento expedido por la escuela pblica o privada con reconocimiento oficial. * b) Copia del ltimo recibo de pago. c) Copia de identificacin oficial. d) En el caso de los hijos y cnyuge documento que acredite la relacin de parentesco o matrimonio. e) Documento comprobatorio del gasto. Seguir el procedimiento establecido en el Reglamento de la Comisin Mixta de Capacitacin y Formacin Profesional. * Todo original para cotejo ser devuelto de inmediato en el acto mismo de la entrega del acuse de recibo.
Tiempo de Respuesta
Clusula 52. Licencias sin goce de sueldo

RIT
Artculo 21 fraccin XIII inciso B.
Prestacin
XIII. Gozar de licencias y permisos en los trminos establecidos en las disposiciones aplicables B.- licencias y permisos sin goce de sueldo por motivos personales: a) por seis meses y que se podrn prorrogar hasta 3 aos en el caso de los DTIs. Para efectos de la prorroga semestral, lo har el interesado o en su caso el representante sindical del centro de trabajo. El procedimiento quedar establecido en el reglamento de la CMAyP, y en todo caso estas licencias debern apegarse a la convocatoria que se emita previo al inicio de cada semestre. b) por tres y seis meses, sin lmite en el numero de prorrogas en el caso del personal administrativo. c) De un da y hasta cinco meses. En cualquier caso la CMAyP determinar la necesidad de contratar personal interino.
Formato
Requisitar el formato correspondiente NOTA: El formato se requisitar por duplicado por el trabajador para que uno haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa..
Requisitos
Requisitar el formato, el cual deber ser entregado en las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa. La solicitud deber ser presentada con 15 das de anticipacin a la fecha en que inicia la licencia.
Tiempo de Respuesta
La solicitud ser turnada de inmediato por los Subdirectores de Coordinacin de Plantel a la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa quien convocar a la CMAyP para seguir el procedimiento establecido en el Reglamento respectivo.
Clusula 53. Licencias por maternidad

RIT
No aplica
Prestacin
Tres meses de licencia con goce de salario y prestaciones en caso de parto. Estos permisos podrn ampliarse de conformidad con las constancias que expida el ISSSTE u otras instancias mdicas autorizadas por el Instituto.
Formato
Licencia expedida por el ISSSTE. NOTA: La licencia se entrega en original, con copia simple para que haga las veces de acuse de recibo. El personal de la Subdireccin de Coordinacin de Plantel y/o en su caso la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto deber sacar la copia para la Direccin Administrativa.
Requisitos
Se enviar la incapacidad por maternidad expedida por el ISSSTE a travs las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa anexando los documentos soporte.
Tiempo de Respuesta
No aplica
Clusula 54. Permiso por defuncin de familiar

RIT
Artculo 29
Prestacin
En caso de muerte del cnyuge, hijos, padres o hermanos del trabajador. Tendr derecho a 5 das hbiles de permiso para ausentarse a las labores con goce de sueldo si ocurre dentro de la entidad federativa y 7 das hbiles si ocurre fuera.
Formato
Requisitos
El trabajador deber avisar a su superior jerrquico, por cualquier medio a su disposicin y comprobar las razones de ausencia, para ello requisitar el formato F01 entregndolo en las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa. Comprobar con copia del acta de defuncin en un periodo de 10 das hbiles posteriores a su regreso. Adjuntando: a) Copia del ltimo recibo de pago. b) Copia de identificacin oficial.
Tiempo de Respuesta
Las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel no debern tardar ms de 8 das naturales en entregar el documento a la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa, la cual una vez recepcionado dar trmite a ms tardar en 8 das hbiles posteriores a la recepcin completa de documentos.
Clusula 83. Hora de tolerancia para madres y padres trabajadores

RIT
Artculo 35
Prestacin
Registro de asistencia de las madres o padres trabajadores con hijos de hasta 15 aos de edad o con discapacidades, se har una hora despus de la entrada o una hora antes de la salida.
Formato
Requisitos
a) Requisitar el formato F01 y presentarlo en el periodo que determine la convocatoria emitida por la CMAyP. b) Solicitud por la que manifieste bajo protesta de decir la verdad, su necesidad de contar con la tolerancia. c) Copia y original para su cotejo del acta de nacimiento de los hijos que tengan hasta 15 aos de edad.* d) En caso de los hijos con discapacidad se acreditar con el certificado mdico o diagnstico de la Institucin de Salud Pblica. * Todo original para cotejo ser devuelto de inmediato en el acto mismo de la entrega del acuse de recibo.
Tiempo de Respuesta
En caso de solicitarse por primera vez se dar respuesta a la solicitud 8 das hbiles a partir de que sea entregada la documentacin completa en la Subdireccin de Recursos Humanos con copia a la Direccin Administrativa, y en el caso de renovacin se aplicar lo establecido en la clusula 83 del CCT.
Clusula 84. Permisos especiales

RIT
Artculo 36
Prestacin
A los que: 1- Estudien en forma regular en escuelas reconocidas oficialmente. 2- Pasantes de cualquier carrera reconocida oficialmente, que deban cumplir con servicio social, prcticas profesionales o examen profesional. 3- Realicen estancias acadmicas y/o programas de desarrollo profesional. 4- Que sean requeridos por alguna diligencia judicial o administrativa. .
Formato
Requisitos
Este permiso se tramitar semestralmente (excepto el referido al numeral 4 de la columna de prestaciones) atendiendo la convocatoria que para tal efecto emita la Comisin Mixta de Capacitacin y Formacin Profesional previo al inicio de cada semestre.
Tiempo de Respuesta
La Comisin Mixta de Capacitacin y Formacin Profesional emitir el dictamen correspondiente de acuerdo a los tiempos que marque su Reglamento.
Clusula 85. Licencia por matrimonio

RIT
Artculo 37
Prestacin
5 das hbiles de licencia con goce de sueldo por una sola vez, al trabajador que contraiga matrimonio civil.
Formato
Requisitos
Requisitar el formato F01 el cual deber ser entregado a travs de las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa en un trmino no mayor de 5 das hbiles posteriores a la reincorporacin a sus labores, adems deber presentar: a) Copia de acta de matrimonio emitida por el registro civil a la Subdireccin de Coordinacin de Plantel o Subdireccin de Recursos Humanos en el caso de rea Central.
Tiempo de Respuesta
Esta prestacin se ejercer a partir de la fecha de matrimonio.
Clusula 92. Permiso por paternidad

RIT
No aplica
Prestacin
10 das naturales posteriores al nacimiento o adopcin a los padres trabajadores que lo acrediten.
Formato
Requisitos
Requisitar el formato F01 el cual deber ser entregado a travs de las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel y/o en su caso en la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa, presentando: a) Copia de constancia de alumbramiento del hijo o acta de nacimiento o constancia del acta de adopcin.
Tiempo de Respuesta
Las Subdirecciones de Coordinacin de Plantel no debern tardar ms de 8 das naturales en entregar el documento a la Subdireccin de Recursos Humanos del Instituto con copia a la Direccin Administrativa, la cual una vez recepcionado dar trmite a ms tardar en 8 das hbiles posteriores a la recepcin. Esta prestacin se ejercer a partir de la fecha del nacimiento o adopcin.

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Clusula 22. Das econmicos

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Clusula 29. Periodos de Lactancia

Clusula 30. Prima vacacional

Clusula 33. Pago por defuncin del trabajador

Clusula 40. Estmulo por puntualidad y asistencia

Clusula 41. Aparatos de prtesis y ortopedia

Clusula 43. Anteojos

Clusula 44. Ayuda por defuncin

Clusula 46. Impresin de tesis

Clusula 52. Licencias sin goce de sueldo

Clusula 53. Licencias por maternidad

Clusula 54. Permiso por defuncin de familiar

Clusula 83. Hora de tolerancia para madres y padres trabajadores

Clusula 84. Permisos especiales

Clusula 85. Licencia por matrimonio

Clusula 92. Permiso por paternidad

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