CHARLAS-DEBATE FORMATIVAS

LA ECONOMA DEL BIEN COMN (ECB)

Lugar: Mumble (puedes descargar una gua de acceso AQU) Da: 27 de junio de 2013 Hora: 21:30

En esta charla-debate formativa, contaremos con la presencia de Rubn Martnez, promotor de la Economa del Bien Comn (ECB) en Espaa y uno de nuestros ponentes en el Primer Congreso de la Asociacin Democracia real YA que tuvimos el pasado mes de mayo (Puedes ver aqu su ponencia en vdeo) Como sabis, al referirnos a que el objetivo en ltima instancia de DRY es cambiar el sistema, estamos hablando de un cambio de modelo que conlleva tres aspectos fundamentales: social, econmico y poltico. Los dos primeros estn sumamente relacionados, pues la economa establece los mecanismos para hacer viable un determinado modelo de sociedad. Dentro del sistema que vivimos ahora, que podramos denominar como capitalismo neoliberal (algunos autores directamente lo llaman capitalismo salvaje), como proyecto poltico ofrecemos una serie de medidas de transicin que podran encuadrarse en la llamada ptica keynesiana, pero que realmente no son ms que una camisa de fuerza a corto-medio plazo que permitira poner fin a las consecuencias ms dramticas de esta estafa que las lites llaman crisis. Sin embargo, siempre hay que tener una visin de futuro y unas lneas maestras de hacia dnde queremos ir, con el fin de que el cambio sea sostenible, duradero y garantice el bienestar y la justicia social a las siguientes generaciones. Dentro de las muchas posibilidades que podramos tratar, parece razonable pensar en alternativas que no sean meros calcos del pasado o que directamente caigan en la utopa y el absurdo. En este sentido, el modelo propuesto por la Economa del Bien Comn tiene en cuenta aquellos aspectos que ya se conocen y se han experimentado, as como otros nuevos que definen un sistema econmico alternativo (o nuevo paradigma). Es posible su implantacin desde las estructuras actuales y tras una transicin clsica en cuanto a las medidas econmicas ms urgentes. En la Asociacin Democracia real YA hemos apostado por este modelo como parte ntegra de nuestros puntos programticos y es importante conocer los fundamentos de este modelo, sus consecuencias, sus posibilidades En fin, imaginarnos a dnde podramos llegar. Por ello, en esta charla conoceremos los aspectos bsicos y profundizaremos de la mano de Rubn en algunos concretos, pudiendo realizar al final de la charla un breve debate y un turno de preguntas y respuestas. Gracias a todos por asistir y esperamos que sea de vuestro agrado.
Durante la charla, podis tomar nota y escribir vuestras preguntas en el siguiente documento on-line: (Pedid acceso al administrador que se encuentre durante la charla). https://docs.google.com/document/d/1_l1R8K_1xPmfOpdb80FJbSyxTv9Z_O3dy4SfPm6PBno Aqu tenis otros documentos relacionados con la Economa del Bien Comn que podremos utilizar durante el taller: http://www.economia-del-bene-comune.it/es/content/documentos

EN GENERAL,

Descarga nuestros puntos programticos completos

COMO PROYECTO SOCIAL Y POLTICO

El objetivo de la Asociacin DRY es construir la mayora social de la ciudadana, por su propio impulso y bajo una organizacin unitaria y estructurada que, tomada conciencia de la extraordinaria situacin del pas, se una en torno a unos objetivos polticos concretos (un programa claro) que haga posible la efectividad de la Soberana Nacional mediante la articulacin de un contrapoder poltico constituido por una gran organizacin nacional de colectivos y movimientos, para desembocar en un proceso de cambio de sistema que lleve a una verdadera democracia y a un modelo de Estado garantista y protector de sus ciudadanos, gestionado actualmente por una clase poltica corrupta que no vela por los intereses de la sociedad. Es decir, un modelo al servicio del pueblo y no al revs. Todo ello implica romper paulatinamente con los mecanismos instaurados por el neoliberalismo, proponiendo como sistema de transicin los principios base que se pueden consultar en http://www.asociaciondry.org/?page_id=74 y que podramos resumir, a grandes rasgos, en:

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RECUPERACIN DE LOS MECANISMOS DEL ESTADO DE BIENESTAR, PROFUNDIZACIN Y MEJORA DE LOS MISMOS, MEDIANTE REESTRUCTURACIN DEL MISMO Y UNA GESTIN PTIMA DE LOS RECURSOS. ESTO INCLUYE UNA GARANTA PLENA DE LOS SERVICIOS PBLICOS, AS COMO UN SISTEMA DE PENSIONES Y GARANTAS SOCIALES, INCLUYENDO UN SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL JUSTO Y EQUITATIVO. ESTUDIO DE LA IMPLANTACIN DE LA RENTA BSICA UNIVERSAL EN EL NUEVO MODELO DE ESTADO. ESTABLECIMIENTO DE UNA NUEVA POLTICA MONETARIA Y CAMBIARIA, QUE INCLUYA LA SALIDA ORDENADA DE LA ZONA EURO Y EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS CON LOS PASES DEL SUR DE EUROPA. OBLIGATORIEDAD DE SOMETIMIENTO A REFERNDUM DE LOS TRATADOS Y MEDIDAS IMPUESTAS POR ORGANISMOS SUPRANACIONALES, AS COMO DE LA TRANSPOSICIN A LA LEGISLACIN ESTATAL DE TODAS LAS DIRECTIVAS EMITIDAS POR LA UNIN EUROPEA. AUDITORA, REESTRUCTURACIN Y QUITA SELECTIVA DE LA DEUDA SOBERANA, PREVIA RENEGOCIACIN DE PLAZOS E INTERESES. DEMOCRACIA Y GESTIN (I): GESTIN DEL ESTADO MEDIANTE CANDIDATOS INDEPENDIENTES Y CUALIFICADOS, ELEGIDOS DE FORMA UNINOMINAL-COMARCAL, PREVIA SUPERACIN DE PRUEBAS CONCRETAS PARA SER ELEGIBLES Y CONOCIMIENTO PBLICO DE CURRCULUM, PUDIENDO PERTENECER ESTOS O NO A PARTIDOS POLTICOS. REUNIONES PERIDICAS CON ELECTORES. ESTABLECIMIENTO DE UN CONTRAPODER INSTITUCIONAL DE LA SOCIEDAD CIVIL, INCLUYENDO, ADEMS DE SINDICATOS Y PATRONAL, TODOS LOS SECTORES DE LA VIDA CIVIL (SIMILAR AL SENADO ORGNICO RECOGIDO EN EL ANTEPROYECTO DE CONSTITUCIN DE 1931 PARA LA SEGUNDA REPBLICA) DEMOCRACIA Y GESTIN (II): SEPARACIN ABSOLUTA DE LOS TRES PODERES, INCLUYENDO LA ELECCIN DEL PRESIDENTE DEL EJECUTIVO
POR CIRCUNSCRIPCIN NICA Y DIFERENCIADA DEL PODER LEGISLATIVO Y EL ESTABLECIMIENTO DE SANCIONES PENALES EN CASO DE MALA GESTIN O INCUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS CON EL PUEBLO. ELIMINACIN DE TODO PRIVILEGIO EN LOS CARGOS POLTICOS.

CONTROL POR PLANIFICACIN INDICATIVA DE LAS FINANZAS Y LOS FLUJOS DE CAPITAL, PARTIENDO DE UNA SEPARACIN ABSOLUTA DE LA BANCA COMERCIAL Y LA BANCA DE INVERSIN (LEY GLASS-STEAGALL). TRANSPARENCIA ABSOLUTA EN TODOS LOS NIVELES ADMINISTRATIVOS Y REGULACIN DE LOS LOBBIES Y GRUPOS DE PRESIN. INSTALACIN DE UN PORTAL ON-LINE Y PUBLICACIONES IMPRESAS DISPONIBLES EN TODAS LAS ADMINISTRACIONES QUE MUESTREN TODAS Y CADA UNA DE LAS CUENTAS EN LAS QUE SE GESTIONE DINERO PBLICO, FCILMENTE ACCESIBLE Y ADECUADAMENTE CLASIFICADO. TRANSICIN A UN MODELO DE ECONOMA MIXTA FUNDAMENTADO EN LA ECONOMA DEL BIEN COMN, QUE LOGRE LA AUTOSUFICIENCIA ENERGTICA DEL PAS Y UTILICE EL PATRN ENERGA/RECURSOS COMO RESPALDO DE LA RIQUEZA REAL. TODO ELLO CONLLEVA UNA REINDUSTRIALIZACIN Y REGENERACIN DEL TEJIDO PRODUCTIVO. NACIONALIZACIN DE LOS SECTORES ESTRATGICOS Y ESTABLECIMIENTO DE UNA BANCA PBLICA CON VOCACIN SOCIAL.

EMOCRACIA PARTICIPATIVA: INCLUSIN DE MECANISMOS DE VETO Y REVOCACIN POR PARTE DE LA CIUDADANA RESPECTO A LOS 10 D GESTORES DEL ESTADO, AS COMO OBLIGATORIA TRAMITACIN Y SOMETIMIENTO A REFERNDUM DE LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS POPULARES. (PROYECTO REFORMA13).

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La matriz del bien comn 4.0

Versin: 11 de abril de 2012. Esta versin es vlida para el balance 2012
VALOR
GRUPO DE CONTACTO

Dignidad humana

Solidaridad

Sostenibilidad ecolgica

Justicia social

Participacin democrtica y transparencia

A) Proveedores B) Financiadores C) Empleados

A1:Gestin tica de los suministros Planteamiento activo de los riesgos de los productos/servicios adquiridos, consideracin de aspectos sociales y ecolgicos en la eleccin de proveedores y socios de servicios B1: Gestin tica de finanzas Consideracin de aspectos sociales y ecolgicos en la eleccin de servicios financieros; orientacin al bien comn de inversiones/disposiciones y financiaciones C1: Calidad del puesto de trabajo e igualdad Garanta de las condiciones humanas de trabajo, promocin de salud fsica y bienestar psquico, organizacin propia y fundamento del sentido del trabajo, Work-Life-Balance (Equilibrio-trabajovida); Igualdad/Inclusin de discapacitados y desfavorecidos C2: Reparto justo del volumen de trabajo Reduccin de horas extras, renuncia a los contratos todo-incluido, reduccin del horario de trabajo regular, contribucin a la reduccin del desempleo C3: Promocin del comportamiento ecolgico de las personas empleadas Promocin activa del estilo de vida sostenible de los trabajadores (movilidad, alimentacin), formacin y concienciacin de las medidas logradas, cultura de la organizacin sostenible C4: Reparto justo de la renta Menor extensin de renta (neta) en la empresa, limitacin de renta mxima y mnima.

90 30
C5: Democracia interna y transparencia Transparencia de decisiones y financiera, participacin de los trabajadores en las decisiones operativas y estratgicas, eleccin de la directiva, trasmisin de propiedad a los trabajadores, p. ej. Sociocrata

inclusive propietarios

90

50
D2: Solidaridad con otras empresas Transmisin de informacin, KnowHow, personal, encargos, crditos sin inters; participacin en marketing cooperativo y superacin de crisis cooperativa

30
D3: Concepcin ecolgica de productos y servicios Oferta de productos/servicios ecolgicos de calidad; conciencia de generacin de medidas; consideracin de aspectos ecolgicos en la eleccin del cliente 90 E3: Reduccin de efectos ecolgicos Reduccin de los efectos medioambientales de la empresa a un nivel de futuro sostenible: recursos, energa y clima, emisiones, residuos, etc.

60
D4: Concepcin social de productos y servicios Escalonamiento social de los precios, libertad de barreras, productos especiales para clientes desfavorecidos/ discapacitados

90
D5: Aumento de los estndares sociales y ecolgicos sectoriales Efecto ejemplar, desarrollo con competidores de estndares ms altos, lobbying

D) Clientes /

productos / servicios / co-empresas

D1: Venta tica Orientacin hacia clientes y participacin de stos, cooperacin con la proteccin al consumidor, formacin venta tica, marketing tico, sistema de bonificacin tica

50
E) mbito social: regin, soberana, generaciones futuras, personas y naturaleza mundial
E1: Efecto social/ Significado del producto/ servicio Sentido del producto bajo consideracin de estilos de vida sostenible

70
E2: Aportacin a la comunidad Apoyo mutuo y cooperacin a travs de medios de financiacin, servicios, productos, logstica, tiempo, Know-how, conocimiento, contactos, influencias Compra hostil Patente defensiva Precio dumping

30
E4: Minimizacin del reparto de ganancias a externos Sin rdito o slo mxima compensacin de inflacin para el capital de propietarios externos (que no trabajan en la empresa) Remuneracin desigual a mujeres y hombres

30
E5: Transparencia social y participacin en la toma de decisiones Informacin bajo Global Reporting Initiative (GRI), Informe del Bien Comn, participacin en la toma de decisiones de los grupos de inters

90
Quebrantamiento de las Normas de trabajo OIT/derechos humanos -200 Productos sin dignidad humana/ inhumanos, p.ej. armas, electricidad atmica, OGM (organismos genticamente modificados) -200 Suministro/cooperacin con empresas, que lastiman la dignidad humana

Criterios negativos

40 -200 -100 -200

70
Gran impacto medioambiental a ecosistemas -200 Incumplimiento grave de especificaciones medioambientales (p.ej. valores lmite) -150 Obsolescencia programada (vida del producto corta)

60

30

-200

No revelacin de todas las participaciones y filiales Impedimento de un comit de empresa

-100 -150

Reduccin de los puestos de trabajo o desplazamiento de la ubicacin pese a ganancias -150 Filiales en parasos fiscales Inters de capital propio > 10 %

-100

-200 -200

No publicacin de los flujos de filiales a lobbies /entrada en el registro de lobbies de la UE -200

-150

Definiciones ms detalladas de los criterios se encuentran en la documentacin sobre el Balance del Bien Comn bajo www.economia-del-bien-comun.org , bajo la rbrica pioneros. Comentarios sobre los indicadores por favor a espania@economia-del-bien-comun.org.