WWW.VBO.
BE
>INFORVBO
[ 7 MEI 2009 – Nr. 17 ]
Tijdelijke werkloosheid:
eindelijk een oplossing!
De kogel is door de kerk! Op 15 januari 2009
deed ik een oproep om na te denken over een
of andere mogelijkheid om het toepassingsge-
bied van tijdelijke werkloosheid te verruimen.
Vandaag kan dit enkel voor arbeiders. De hui-
dige economische crisis is echter zo diep-
gaand dat ook voor heel wat bedienden en
kaderleden de facto het beschikbare werk is
teruggelopen. Als de productie stil ligt, is er
geen werk voor de arbeiders, maar heel vaak
ook niet voor de andere personeelsleden in het
bedrijf. En ook bedrijven zonder arbeiders
kunnen tijdens de crisis door werkgebrek
getroffen worden.
Als VBO hadden we een concreet voorstel uit-
gewerkt, maar vlak voor de paasvakantie wei-
gerden de vakbonden hierover te praten. Zij
hadden liever dat de regering de klus klaarde.
Welnu, de regering heeft de klus geklaard.
Eind vorige week besliste ze tot drie ‘tijdelijke’
anticrisismaatregelen: een eerste mogelijkheid
om ‘collectief’ de wekelijkse arbeidsduur te
verminderen, een tweede mogelijkheid om
individueel de arbeidstijd van een werknemer
BLIKVANGER
> >
ENERGIE-EFFICIËNTIE
3%
po
Energieconsumptie in gebouwen kan gehalveerd
26%
38%
worden tegen 2050
BVBA STARTER > Signaal om te ondernemen
33%
MOEDERSCHAPSVERLOF
WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959
Nieuwsbrief voor decision makers
- mits zijn toestemming - te verminderen met
1/5 of 1/2, en ten slotte de mogelijkheid om,
net zoals voor arbeiders, de arbeidsovereen-
komst voor bedienden gedurende maximaal
16 weken voltijds (of 26 weken deeltijds) te
schorsen wegens gebrek aan werk. In dit laat-
ste geval ontvangt de werknemer een RVA-uit-
kering die 70 à 75% van zijn (geplafonneerde)
loon bedraagt, naast een aanvullende uitke-
ring vanwege de werkgever vergelijkbaar met
die voor arbeiders. De drie maatregelen gelden
vanaf 1 juni aanstaande tot het einde van dit
jaar, met een mogelijkheid om ze te verlengen
tot 1 juli 2010.
We hebben ons doel bereikt. De ondernemin-
gen beschikken het komende jaar over een
extra reddingsboei in de woelige economische
zee van vandaag. Zij krijgen de mogelijkheid
om tijdelijk hun vaste kosten te verminderen
zonder dat ze definitief personeel moeten ont-
slaan. Dit is een win-winoperatie voor ieder-
een: de werknemer moet de traumatische
ervaring van een definitief ontslag niet door-
maken; de werkgever kan zijn personeel aan
zijn onderneming blijven binden zodat hij
opnieuw volop op zijn goed gevormde mede-
werkers kan rekenen wanneer de economie
weer aantrekt; de overheid van haar kant ziet
enkel tijdelijk het begrotingstekort oplopen en
bezwaart dus niet op een duurzame wijze de
openbare financiën van ons land.
CIJFER VAN DE WEEK
x2
> Bemoeit Europa er zich mee?
leiderschap in de groeimarkten van de toekomst!
www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten
Toegegeven, er zullen gesprekken in paritaire
comités of op bedrijfsvlak moeten plaatsvin-
den. Dit kan een factor van vertraging vormen
en is dus meteen hét zwakke punt in de rege-
ling. De crisis laat evenwel geen uitstel toe.
Het moet snel en efficiënt kunnen gaan.
De ondernemingen beschikken
het komende jaar over een extra
reddingsboei in de woelige
economische zee van vandaag.
De bedrijven hebben nú nood aan deze maat-
regel. Vertragingsmanoeuvres zullen we niet
dulden. Dat zou trouwens onverantwoord zijn
en de golf van ontslagen alleen maar verster-
ken. Niemand is daarbij gebaat.
Nu kan ook de globale discussie over het sta-
tuut arbeiders-bedienden beginnen. Het VBO
verfijnt de komende weken zijn concrete voor-
stellen. Als de vakbonden het willen, kunnen
de gesprekken daarover op korte termijn van
start gaan.
PIETER TIMMERMANS,
BESTUURDER-DIRECTEUR GENERAAL
VS bereiden post-crisis
tijdperk voor. En Europa?
De VS zullen hun publieke investeringen in
onderzoek en ontwikkeling in de komende
jaren verdubbelen. De EU mag dan ook niet
achterblijven in de strijd voor internationaal
 > >
[ INFOR VBO 17 — 7 MEI 2009 ]
BVBA STARTER
Signaal om te ondernemen
De Ministerraad heeft een voorontwerp van wet
tot invoering van een nieuwe vennootschaps-
vorm, de BVBA Starter (BVBA-S) goedgekeurd.
Het is de bedoeling het ondernemerschap in
ons land aan te moedigen en toekomstige
ondernemers van gelijkaardige instrumenten
te voorzien als die welke in buurlanden zoals
Frankrijk, Duitsland, Nederland of het Verenigd
Koninkrijk bestaan.
Een van de voornaamste nieuwigheden van de
BVBA-S betreft het maatschappelijk kapitaal.
De ondernemer kan namelijk zelf het bedrag
VBO-ACTIE
> Groepsvorderingen inzake
kartels: VBO reageert bij
EU-Commissaris Michel
R. Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het
VBO, heeft Commissaris L. Michel laten weten
dat het Belgische bedrijfsleven zich ernstig zor-
gen maakt over een voorstel van Commissaris N.
Kroes voor de invoering op korte termijn van de
Class Action in geval van inbreuk op de
gemeenschapsregels betreffende kartels en
misbruik van machtspositie.
Dit terwijl Commissaris M. Kuneva verschillen-
de studies over groepsvorderingen van consu-
menten heeft laten maken waarvan de
resultaten nog niet bekend zijn.
Volgens het VBO is het onaanvaardbaar dat de
Commissie overhaast een voorstel ter zake aan-
neemt. En dit zonder globale visie op de wijze
waarop dit dossier moet worden aangepakt.
Bovendien noopt het spookbeeld van de
kiezen van het minimumkapitaal dat vereist is
om met zijn activiteit van start te gaan. Het
kapitaal kan vastgesteld worden op minimum
1 en maximum 18.500 euro. Alleen natuurlij-
ke personen kunnen een BVBA-S oprichten en
beheren.
Voorts is de oprichting van deze vennootschap
aan bepaalde voorwaarden onderworpen om
alle misbruik te voorkomen en om eventuele
toekomstige schuldeisers te beschermen. Zo
moet het vereiste minimumkapitaal worden
vastgelegd in een financieel plan dat moet wor-
den onderzocht door een boekhouder, een
externe accountant, een bedrijfsrevisor of een
daartoe door de Koning erkende instelling.
Deze verplichting moet vroegtijdige faillisse-
menten door een gebrek aan ervaring voorko-
men. Aangezien het de bedoeling is
beginnende ondernemers te stimuleren een
eigen bedrijf op te richten, is de regering ervan
uitgegaan dat de Starter-vennootschapsvorm
slechts tijdelijk kan worden verleend. De tekst
schrijft voor dat de BVBA-S binnen een termijn
van ten hoogste 5 jaar het statuut van BVBA
aanneemt. Ten slotte mogen er maar maximaal
4 voltijdsequivalenten in een BVBA-S werken.
Het VBO vindt de invoering van de
BVBA-S een goede zaak. Met deze hervorming
zou de beginnende ondernemer gemakkelijker
toegang moeten krijgen tot de voordelen die het
juridisch systeem van vennootschappen met
beperkte aansprakelijkheid biedt, vooral de
afscherming van privé- en familiebezit tegen
ondernemingsrisico's.
Christine Darville – cda@vbo-feb.be
Amerikaanse Class Action tot voorzichtigheid.
Diane Struyven – ds@vbo-feb.be
> Laureaten van de Europese
prijzen 'Gezondheid en
veiligheid'
Acht organisaties en bedrijven hebben een prijs
ontvangen in het kader van de negende jaar-
lijkse Europese wedstrijd die werd georgani-
seerd door het Europees Agentschap voor
Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-
OSHA). De prijzen maken deel uit van de
campagne 'Een gezonde werkplek' over risico-
beoordeling. Honderden organisaties en bedrij-
ven uit heel Europa hebben aan de wedstrijd
deelgenomen. Alle prijswinnaars ijverden voor
veilige en gezonde werkmethoden bij risicobe-
oordeling van de werkplek.
Vladimír Špidla, Europees Commissaris voor
Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kan-
MOEDERSCHAPSVERLOF
Bemoeit Europa er
zich mee?
De Europese Commissie wil de richtlijn over de
werkneemsters tijdens de zwangerschap, na
de bevalling en tijdens de lactatie wijzigen om
hun bescherming te verbeteren, hen gemakke-
lijker weer aan het werk te helpen en privéle-
ven en beroepsleven beter te combineren. Tot
de belangrijkste wijzigingen behoren een ver-
lenging van de duur van het moederschaps-
verlof van 14 tot 18 weken (het Europees
Parlement wil 20 weken), een vergoeding die
gelijk is aan 100% of aan 85% van het loon,
naargelang van de periode, en een verlenging
van de periode van ontslagbescherming (3
maanden na het moederschapsverlof, een
periode die het Parlement op 6 maanden wil
brengen). Wat de duur van het verlof betreft,
berust de motivering van de Europese instan-
ties op de noodzaak om in een opvangperiode
voor het kind te voorzien. Andere voorgenomen
wijzigingen beogen de invoering van een vader-
schapsverlof, een adoptieverlof en wijzigingen
op het gebied van borstvoedingspauzes.
De bescherming van de zwangere vrouw
is van cruciaal belang. Hierover bestaat er ech-
ter al een richtlijn. Als de verlenging van het
verlof een ander doel heeft dan het herstel en
de fysieke bescherming van de moeder, zou
volgens ons bij de berekening van de voorge-
stelde duur rekening moeten worden gehou-
den met de bestaande verlofregelingen
Kris De Meester, eerste adviseur bij het VBO, nam
het woord tijdens de uitreiking van de Europese
prijzen ‘Gezondheid en veiligheid’.
sen beklemtoonde dit duidelijk tijdens de offi-
ciële prijsuitreiking. Kris De Meester, eerste
adviseur bij het VBO, onderstreepte er het
belang van een goed preventiebeleid. IJveren
voor meer veiligheid, gezondheid en welzijn voor
de werknemers is een voorwaarde voor de
opbouw van een gezonde onderneming met een
duurzaam potentieel.
Kris De Meester – kdm@vbo-feb.be
 [ INFOR VBO 17 — 7 MEI 2009 ]
> ENERGIE-EFFICIËNTIE

Energieconsumptie in gebouwen kan gehalveerd worden tegen 2050

Op wereldvlak zijn gebouwen vandaag verantwoordelijk voor 40% van
de energieconsumptie. Nieuwe gebouwen verbruiken vaak meer ener-
gie dan noodzakelijk en miljoenen bestaande gebouwen blijken ineffi-
ciënt te zijn. Op het recente VBO-forum van 22 april 2009, stelde Björn
Stigson, voorzitter van de World Business Council for Sustainable
Development (WBCSD), dan ook dat het absoluut noodzakelijk is dras-
tische acties te ondernemen om de energetische voetafdruk van gebou-
wen te reduceren. De WBCSD publiceerde vorige week een rapport
inzake energie-efficiëntie in 6 markten (Brazilië, China, Europa, India,
Japan en de VS) die samen verantwoordelijk zijn voor bijna 2/3 van de
globale energieconsumptie. Hieruit blijkt dat de energieconsumptie in
deze markten met 40% kan gereduceerd worden tegen 2050 mits jaar-
lijkse investeringen (met pay back time (PBT) < 5 jaar) voor een totaal
van 150 miljard dollar (bij een energieprijs van 60$/bbl). Extra inves-
teringen van 150 miljard dollar/jaar met een PBT tussen 5 en 10 jaar
Building energy savings as much as transport today
uit ‘Energy-efficiency in Buildings: transforming the market’,
WBCSD, april 2009
3%
kunnen deze vermindering nog met 12% verhogen. De kosten van inac-
tief gedrag en uitstel kunnen volgens dit rapport veel hoger uitlopen. Om
deze doelstelling te bereiken stelt de WBCSD 6 aanbevelingen aan de
overheden voor: 1) strengere bouwnormen en audits om de performan-
tie van gebouwen te meten en opportuniteiten ter verbetering te iden-
tificeren 2) stimulansen voor energie-efficiënte investeringen met
langere PBT 3) integratie en betrokkenheid van alle actoren van bij de
aanvangsfase 4) ondersteuning en investeringen in R&D 5) creatie en
prioritisatie van energie-efficiënte opleidingen 6) bewustmakingsacties
en aanmoediging gedragsveranderingen.
Ook in België blijkt er heel wat potentieel te zijn om de energie-
consumptie in gebouwen, transport en industrie te verminderen. Volgens
het VBO moet energie-efficiëntie dan ook bovenaan ieders agenda staan.
Tijdens zijn forum over energie-efficiëntie riep het VBO alle overheden
en werkgeversorganisaties op een gezamenlijk pact te sluiten om een
ambitieuze, maar realis-
tische roadmap inzake
energie-efficiëntie uit te
tekenen. De aanbevelin-
Ook in België blijkt er gen van de WBCSD kun-

26% potential savings heel wat potentieel te zijn nen alvast als basis
38% dienen.
om de energieconsumptie
Meer info:
in gebouwen, transport en www.wbcsd.org -
industrie te verminderen. www.energyefficiency.be
■ Buildings
■ Industry Birgit Fremault
33% ■ Transport bf@vbo-feb.be
■ Other

(ouderschapsverlof, tijdskrediet). Verscheidene
bepalingen zouden wel eens een aanzienlijke
budgettaire weerslag kunnen hebben en de
arbeidsmarkt kunnen opzadelen met een star-
heid waar geen reden toe is. Ze zouden boven-
dien een negatieve weerslag kunnen hebben op
de situatie zelf van de vrouwen op die markt.
Sonja Kohnenmergen – sk@vbo-feb.be
> BOEKHOUDRECHT
VBO reageert op consul-
tatie vereenvoudiging
jaarrekeningen
De Europese Commissie hield tot eind april
een publieke consultatie over de vereenvoudi-
ging en de modernisering van de jaarreke-
ningen. Een herziening van de boekhoudricht-
lijnen moet leiden tot een voelbare adminis-
tratieve vereenvoudiging voor ondernemingen.
Onder coördinatie van de Commissie voor
Boekhoudkundige Normen werd het standpunt
van België uitgewerkt in een bijzondere werk-
groep waarin alle stakeholders, waaronder het
VBO, vertegenwoordigd waren. In een goed
onderbouwd antwoord stemt België in met de
idee van modernisering en vereenvoudiging van
jaarrekeningen, maar houdt het tegelijk een
pleidooi voor voorzichtigheid en voor het
behoud van kwalitatieve informatie. De
Commissie krijgt meerdere suggesties tot ver-
eenvoudiging en wordt gewezen op bepaalde
boekhoudkundige onduidelijkheden met het
uitdrukkelijk verzoek tot verheldering. Een ana-
lyse van deze publieke consultatie wordt ver-
wacht eind 2009.
Het VBO steunt het Belgische antwoord
op de publieke consultatie van de Europese
Commissie. Omdat het groot belang hecht aan
de vereenvoudiging van boekhoudkundige ver-
plichtingen voor de ondernemingen, heeft het
ook in eigen naam geantwoord aan de Europese
Commissie. Het kijkt uit naar de concrete voor-
stellen van vereenvoudiging die uit deze
publieke consultatie zullen voortvloeien.
Stefaan Verhamme – sv@vbo-feb.be
> KREDIETPROBLEMEN
Stand van zaken
kredietbemiddelaar
De belangrijkste conclusies die de Nationale
Bank tijdens de laatste vergadering van de
werkgroep rond kredietverlening trok uit de
meest recente cijfers waren dat de netto kre-
dietverlening, na twee opeenvolgende maan-
den negatief te zijn geweest, in februari
opnieuw positief was en dat, door een gunsti-
ge evolutie van de rentecurve, toekomstige kre-
dietschaarste minder waarschijnlijk wordt,
aangezien de traditionele transformatierol van
de banken rendabeler blijkt. Een tweede agen-
dapunt was gewijd aan een stand van zaken
van de werkzaamheden van de kredietbemid-
delaar. Zo wist Chris Dauw de aanwezigen te
vertellen dat hij, sinds zijn aanstelling op 12
februari, samenwerkingsakkoorden heeft geslo-
ten met de meeste Belgische banken en dat hij
reeds 75 oproepen heeft ontvangen, waarvan er
hopelijk al 2 à 3 belangrijke door zijn tussen-
[ INFOR VBO 17 — 7 MEI 2009 ]

AGENDA De private stichting in België - Een vermogen aanwenden 13 MEI 2009 PLAATS: VBO, Brussel
INFO: Koen Van Echelpoel
ter verwezenlijking van een belangeloos doel T 02 515 07 77, F 02 515 09 73
Seminar georganiseerd door Excellence for non profit, met de contact@excellencefornonprofit.eu
actieve steun van het VBO

Een preventief alcohol- en drugsbeleid in de 14 MEI 2009 PLAATS: VBO, Brussel

INFO: Laurent Sempot
onderneming T 02 515 09 83, F 02 515 09 15
Seminar georganiseerd door het VBO, i.s.m. het COOAB ls@vbo-feb.be

1 januari 2010: Wat zijn de uitdagingen van het btw- 15 MEI 2009 PLAATS: VBO, Brussel
INFO: Laurent Sempot
pakket voor de ondernemingen en hoe kunnen T 02 515 09 83, F 02 515 09 15
ze zich erop voorbereiden? ls@vbo-feb.be
Seminar georganiseerd door het VBO

Europe’s Food & Agribusiness 25 MAY 2009 VENUE: FEB, Brussels

from 8.30 am
Representing your interests to the EU to 17.30 pm
REGISTRATION:
www.ebsummit.eu/executiveprogamme
Seminar organized by EBS in collaboration with the College of
INFO: Nathalie Simon
Europe and the FEB
T 02 515 08 11, F 02 515 09 73
ns@vbo-feb.be
Zie ook www.vbo.be > Events

komst zijn gedeblokkeerd. Een officieel tus-

sentijds rapport aan de bevoegde Ministers
volgt in de loop van deze maand.
Het VBO steunt dit initiatief, dat als
doelstelling heeft oplossingen te zoeken voor
de kredietproblemen van de ondernemers. Het
is dan ook belangrijk dat de kredietbemidde-
laar actief wordt gesteund bij het uitvoeren
van zijn werkzaamheden. Elke ondernemer die
geconfronteerd wordt met een probleem op
het vlak van kredietverlening kan contact
opnemen met de heer Chris Dauw op het num-
mer 0800/84.426 of via de website
www.kredietbemiddelaar.be
Frederic Teerlynck ¬ ft@vbo-feb.be
> VEILIGHEID EN GEZONDHEID
OP HET WERK
VBO exporteert
Deze maand in Forward, het VBO-magazine
• Ambitieus VBO energie-efficiëntieplan:
-5,2 miljard euro, +40.000 jobs
• Corporate governance blaast retailer Veritas
nieuw leven in
• Robuuster kapitalisme nà de crisis,
voorspelt econoom Bhagwati
• Risicomanagement essentieel in huidige bedrijfsstrategie
• Regionale verkiezingen
Prioriteiten voorzitters Voka, Uwe en Beci
Meer info: www.vbo.be (publicaties > Forward)
Arbeidsorganisatie, een opleiding plaats voor kadert in een programma voor internationale
werkgeversorganisaties uit een 10-tal Oost- syndicale en patronale samenwerking in
Europese landen. Het VBO heeft er, samen Europa, ondersteund door de Federale
met Preventie & Interim, een veiligheidsop- Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en
leiding via e-learning (Safestart) voor manage- Sociaal Overleg.
ment en werknemers voorgesteld. Safestart Steeds meer bedrijven uit Oost-Europa
Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

veiligheidsopleidingen werd ontwikkeld vanuit de jarenlange ervaring zijn actief als (onder)aannemer in projecten in
met de “Veiligheid, gezondheid en milieu België. Bovendien is er de toegenomen
Van 22 tot 24 april jl. vond in Turijn, op Checklist Aannemers”-opleidingen in België arbeidsmigratie in het algemeen en van werk-
de campus van het Internationaal en is afgestemd op de Europese richtlijnen ter- nemers uit Oost-Europese landen in het bij-
TrainingsCentrum van de Internationale zake. De kennisoverdracht vanuit het VBO zonder. Het versterken van de eigen capaciteit
van werkgeversorganisaties in die landen om
VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw
het preventiebeleid van hun bedrijven een duw
Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15 in de rug te geven is daarom ook belangrijk
REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be
voor ons. Degelijke veiligheidsopleidingen zijn
Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – lj@vbo-feb.be een essentieel onderdeel en het VBO zal zich
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel
blijven inzetten om de hier opgebouwde exper-
ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com

ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be

tise ter beschikking te stellen van zusterorga-
COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan nisaties in andere landen.
Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt
Kris De Meester – kdm@vbo-feb.be
rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van
bosarbeiders) en is economisch leefbaar.