GUILLERMO NAVARRETE HERNANDEZ

PROYECTO

EJE: FACATATIVA CON GOBERNABILIDAD

RESPONSABLE DEL PROGRAMA

Excelencia en la Gestin Pblica ACTIVIDADES Adecuacin archivo central y archivos de gestin de la administracin central del municipio. Creacin y puesta en marcha del centro documental digitalizado para el municipio de Facatativ.
META DE RESULTADO

PROGRAMA: CULTURA PARA LA EXCELENCIA EN LA GESTIN PBLICA

Adquisicin de un equipo de cmputo tipo servidor y software para la digitalizacin de la informacin e imgenes contenidas en los archivos de gestin y central del municipio. No. DE PUESTOS ASCENDIDOS EN LA CALIFICACIN EN GESTIN ADMINISTRATIVA
Ejecutado 1 Inf. Ejecutado 2 Inf.

Revisin, ajuste y aplicacin de las Tablas de Retencin Documental y las Tablas de Valoracin Documental. META DE PRODUCTO 1

320,000 200,000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 320,000 200,000

EVALUACIN A LA GESTIN MUNICIPAL - COMPONENTE DE EFICACIA - PLAN DE ACCIN - 2010 -

170 FUNCIONARIOS Y 120.000 HABITANTES DEL MUNICIPIO

CENTRO DOCUMENTAL EN FUNCIONAMIENTO Y REGISTROS EN LA SECRETARA GENERALY ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

CENTRO DE ATENCIN AL CIUDADANO, OFICINA DE CONTROL INTERNO, SECRETARA DE PLANEACIN Y SECRETARA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Nota: en Actividades solo se relaciona lo que se ha ejecutado en el 2011 y en esta colunma se coloca lo ejecutado de la actividad en el primer semestre de 2011, puede ser

SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

No. Asesoras y consultoras 6

16 1 1 0

INDICADOR

SECTOR : INSTITUCIONAL

72.13

69.13

68.13

Generar procesos sinrgicos orientados a OBJETIVO: incrementar la capacidad de gestin enel conjunto de la administracin municipal

Consulta julio/2010

PLAN DE DESARROLLO: "RENOVACION EN SERIO PARA FACATATIV" 2008-2011

aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de

aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de aqu se suma el total de recursos de 164 FUNCIONARIOS

Indicadores registrados en Secretara General.

CONTROL INTERNO Y PLANEACIN MPAL SECRETARA GENERAL

No. DE PUESTOS ASCENDIDOS

META CUATRIENIO

META PERIODO (2008)

META ALCANZADA 1 INFORME

META ALCANZADA 2 INFORME

programado
SGP

ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado
PROPIOS NALS DPTO REGALIAS CREDITO OTROS OTROS (Especie) TOTAL

RECURSOS FINANCIEROS (MILES DE PESOS )

programado ejecutado POBLACION BENEFICIADA

SECRETARIA

VERIFICACIN

COOPERANTE

RESPONSABLE

dades solo se relaciona lo que se ha ejecutado en el 2011 y en esta colunma se coloca lo ejecutado de la actividad en el primer semestre de 2011, puede ser en numero o en porcentaje segn como este midiendo la actividad

PLAN DE DESARROLLO: "RENOVACION EN SERIO PARA FACATATIV" 2008-2011

EVALUACIN A LA GESTIN MUNICIPAL - COMPONENTE DE EFICACIA - PLAN DE ACCIN- 2010 EJE: FACATATIVA CON GOBERNABILIDAD SECTOR :INSTITUCIONAL

PROGRAMA: FORMAMOS GENTE EFICIENTE

Incrementar el desempeo en la gestin pblica OBJETIVO: municipal con el fortalecimiento del talento humano
META ALCANZADA 1 INFORME META ALCANZADA 2 INFORME META CUATRIENIO META PERIODO (2010) SGP PROPIOS

RECURSOS FINANCIEROS (MILES DE PESOS )

SECRETARIA RESPONSABLE SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS SECRETARA GENERAL

VERIFICACIN

programado

programado

programado

programado

programado

programado

programado

programado

ejecutado

ejecutado

ejecutado

ejecutado

ejecutado

ejecutado

ejecutado

ejecutado

META DE RESULTADO

INDICADOR

ejecutado

RESPONSABLE DEL PROGRAMA

programado

GUILLERMO NAVARRETE HERNANDEZ

LOGRAR QUE 85 FUNCIONARIOS DE 164 FORMADOS APLIQUEN NUEVOS CONOCIMIENTOS Y MEJOREN SU DESEMPEO

No. Funcionarios con mejor desempeo

PROYECTO

ACTIVIDADES Formacin de funcionarios en los modulos curriculares de: Archivo, bibliotecas pblicas, ofimtica, Excel avanzado, base de datos. Formacin de funcionarios en los modulos curriculares de: Implementacin Sistemas de Gestin de Calidad: Norma NTCGP1000:2009, mejora continua, consolidadin de equipos trabajos y auditores de calidad. Formacin sobre contratacin pblica y evaluacin parcial y ajuste al Plan de Desarrollo Sensiblizacin y actualizacin sobre evaluacin del desempeo para empleados de carrera administrativa y del nivel directivo. Reforzamiento en los mdulo de: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo y servicio al cliente. Preparacin para el retiro para funcionarios considerados en etapa de pre-pensin Formacin de funcionarios en el mdulo de salud ocupacional: uso de elementos de proteccin, implementacin brigadas de salud y riesgos. Formacin de funcionarios del nivel directivo en presentacin de informes, rendicin de cuentas y mejoramiento de procesos en la administracin. Formacin en redaccin y ortografa, presupuesto pblico, tica y valores. Reforzamiento en manejo del stress, administracin del tiempo, inteligencia emocional y comunicacin asertiva.

Ejecutado 1 Ejecutado Inf. 2 Inf.

META DE PRODUCTO 1

12,000

12,000

18,000

10,000

7,000

3,000

20

14,000

6,000

6,000

8,000

3,000

500

500

500

500

9,000

30

39

12,000

6,000

50

35

10,000

10,000

Fortalecimiento Institucional y de la Gestin Pblica

Elaborar e implementar 100% un Plan de Capacitacin Institucional para los funcionarios de la Alcalda Municipal.

% ejecucin plan de formacin

10,000

10,000

5,000

5,000

80

85

REA DE TALENTO HUMANO Y OFICINA DE CONTROL INTERNO

30

46

INDICADORES RESGISTRADOS EN SECRETARA GENERAL

10,000

12,400

2,400

2,400

5,000

4,900

5,000

4,900

30

30

2,400

172

50

26,000

26,000

13,000

13,000

40

18,000

22

22

170 FUNCIONARIOS

85

20

DESPACHO ALCALDE, SECRETARA DE PLANEACIN, CONTROL INTERNO Y COORDINACIN INTERINSITUCIONAL

Indicadores registrados en Secretara General.

170 FUNCIONARIOS DE PLANTA

150,000

139,400

332,400

43,000

15,000

41,400

8,400

85

30

COOPERANTE

POBLACION BENEFICIADA

NALS

DPTO

REGALIAS

CREDITO

OTROS

ESPECIE

TOTAL

Sensibilizacin y capacitacin a funcionarios del nivel asistencial (conductores y operadores) en seguridad vial. Sensibilizacin y capacitacin a funcionarios del nivel asistencial (trabajadores oficiales) en autocuidado. Asistencia a capacitaciones, foros, simposios, talleres y encuentros sobre planeacin, cultura, desarrollo administrativo, organizacin, gestin y control de entidades pblicas. PROYECTO ACTIVIDADES Realizar estudio hojas de vida y evaluacin del desempeo para otorgamiento de incentivos.
Ejecutado 1 Ejecutado Inf. 2 Inf.

2,000

2,000

2,000

1,000

1,000

1,000

30,000

35,000

5,000

1,000

META DE PRODUCTO 2 60 FUNCIONA RIOS INDICADORES REGISTRADOS EN LA SECRETYARIA GENERAL REA DEL TALENTO NUMANO Y OFICINA CONTROL INTERNO

60

1,000

15

1,000

25

27

2,000

15

18

REA DE TALENTO

INDICADORES R

Otorgamiento de incentivos por medio de acto administrativo.

12,000

Adelantar un paseo ecolgico con funcionarios de la administracin.

12,000

Fortalecimiento Institucional y de la Gestin Pblica

Adelantar las segundas Olimpiadas Interdependencias. Plan de bienestar

No. Incentivos institucionalizados y otorgados

Celebracin da de la mujer, da de la secretaria, y aguinaldo hijos de los trabajadores municipales.

20,000

Realizar 2 jornadas de integracin .

20,000

PROYECTO

ACTIVIDADES

Ejecutado 1 Ejecutado Inf. 2 Inf.

META DE PRODUCTO 3 SECRETARA OBRAS PBLICAS, DESPACHO ACALDE Y COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS PROYECTO INSCRITO BANCO PROYECTOS, PROCESOS CONTRACTUALES Y EVIDENCIA FSICA

Construccin, mejoramiento, mantenimiento y dotacin dependencias de la administracin, municipio de Facatativ, Cundinamarca.

Ejecutar acciones para la adecuacin de la planta fsica de los edificios a cargo del municipio, de acuerdo con los estudios realizados

Espacios con ambiente fsico laboral ms digno

No. de espacios adecuados y mejorados.

170 FUNCIONARIOS Y 120.000 HABITANTES

150,000

150,000

SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

40

16

10,000

10,000

50,000

50,000

170 Funcionarios

85

SECRETARA G

43,000

EJE: FACATATIVA CON GOBERNABILIDAD

SECTOR :INSTITUCIONAL

PROGRAMA: FORMAMOS GENTE EFICIENTE

OBJETIVO:

Incrementar el desempeo en la gestin pblica municipal con el fortalecimiento del talento humano
META ALCANZADA 1 INFORME META PERIODO (2011)

RESPONSABLE DEL PROGRAMA

META DE RESULTADO

INDICA DOR

EDGAR SIERRA CARDOZO

LOGRAR QUE 100 FUNCIONARIOS DE 192 FORMADOS APLIQUEN NUEVOS CONOCIMIENTOS Y MEJOREN SU DESEMPEO

No. Funcionari os con mejor desempe o

100

META CUATRIENIO

100

PROYECTO

ACTIVIDADES

Ejecutado 1 Inf.

Ejecutado 2 Inf.

META DE PRODUCTO 1

Formacin de funcionarios en los mdulos curriculares de: Archivo, bibliotecas pblicas, ofimtica, Excel avanzado, base de datos. Formacin de funcionarios en los mdulos curriculares de: Implementacin Sistemas de Gestin de Calidad: Norma NTCGP1000:2009 y auditores de calidad. Formacin sobre contratacin pblica Reforzamiento en los mdulo de: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo y servicio al cliente. Formacin de funcionarios en el mdulo de salud ocupacional: uso de elementos Fortalecimiento de proteccin, implementacin brigadas Institucional y de de salud y riesgos. la Gestin Formacin de funcionarios del nivel Pblica directivo y profesional en gestin publica territorial rendicin de cuentas y gestin de la inversin. Formacin en redaccin y ortografa, seguimiento y evaluacin de polticas publicas, tica valores. Reforzamiento en manejo del stress, y comunicacin asertiva. Sensibilizacin y capacitacin a funcionarios del nivel asistencial (trabajadores oficiales) en auto cuidado. Asistencia a capacitaciones, foros, simposios, talleres y encuentros sobre planeacin, cultura, desarrollo administrativo, organizacin, gestin y control de entidades pblicas. PROYECTO ACTIVIDADES
Ejecutado 1 Inf. Ejecutado 2 Inf.

Elaborar e implementar % 100% un Plan ejecuci de Capacitacin n plan Institucional de para los formaci funcionarios de n la Alcalda Municipal.

100

100

META DE PRODUCTO 2 60 FUNCIONARIOS CARRERA 100

1 3 1

Realizar estudio hojas de vida y evaluacin del desempeo para otorgamiento de incentivos. Fortalecimiento Institucional y de Adelantar las terceras Olimpiadas la Gestin Interdependencias. Pblica Celebracin da de la mujer, da de la secretaria, y aguinaldo hijos de los trabajadores municipales. Realizar 1 jornadas de integracin . PROYECTO ACTIVIDADES
Ejecutado 1 Inf. Ejecutado 2 Inf.

META DE PRODUCTO 3

Plan de bienestar

No. Incentiv os instituci onaliza dos y otorgad os

60

27

85

22

29

32

25

26

35

120

Construccin, mejoramiento, mantenimiento y dotacin dependencias de la administracin, municipio de Facatativ, Cundinamarca.

Ejecutar acciones para la adecuacin de la planta fsica de los edificios a cargo del municipio, de acuerdo con los estudios realizados

No. de espacio Espacios con s ambiente fsico adecua laboral ms dos y digno mejorad os.

peo en la cipal con el nto humano

0
META ALCANZADA 2 INFORME

?? 0
SGP

0 0 8,000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8,000 0 0 4,000 4,000 9,300 0 8,000 6,000 5,000 14,000 6,000 10,000 5,000 71,000 20,300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado programado ejecutado 0 0 0 0 0 0 ejecutado 0 0 0 0 0 0 programado
NALS

0 0 8,000 0 4,000 4,000 9,300 20,300 ejecutado 6,000 5,000 14,000 6,000 71,000 programado 0 0 0 0 0 0 ejecutado

??? 0 0 0 0 0 0

programado

??

???

??

#####

50,000

####

15

???

15,000

3,000

6,000

PROPIOS

?? 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

21,500

???

3,000

??

???

??

???

??

???

DPTO

??

???

??

???

REGALIAS

??

???

??

???

CREDITO

??

???

??

OTROS

???

RECURSOS FINANCIEROS (MILES DE PESOS )

??

???

??

???

#####

ESPECIE

??

???

5,000

??

#####

TOTAL

50,000

####

15

???

15,000

3,000

6,000

??

21,500

???

3,000

aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada aqu se suma el total de recursos de cada
192 FUNCIONARIOS DE PLANTA

192 Funcionarios

192 FUNCIONARIOS

POBLACION BENEFICIADA

INDICADORES REGISTRADOS EN LA SECRETYARIA GENERAL

INDICADORES RESGISTRADOS EN SECRETARA GENERAL

Indicadores registrados en Secretara General.

VERIFICACIN

SECRETARIA

REA DEL TALENTO NUMANO

REA DE TALENTO HUMANO

DESPACHO ALCALDE, SECRETARA DE PLANEACIN Y COORDINACIN INTERINSITUCIONAL

COOPERANTE

SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

SECRETARA GENERAL

RESPONSABLE

0 100,000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100,000 0

192 FUNCIONARIOS PROYECTO INSCRITO BANCO PROYECTOS, PROCESOS CONTRACTUALES Y EVIDENCIA FSICA SECRETARA OBRAS PBLICAS, DESPACHO ACALDE Y COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL SECRETARA GENERAL Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS