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Reglamento de Personal Acadmico de la Universidad Autnoma de Nayarit Ttulo Primero Del Personal Acadmico Derechos y Obligaciones Captulo I Disposiciones

Generales Artculo 1. El presente reglamento tendr como objetivo normar las relaciones entre la Universidad Autnoma de Nayarit con su personal acadmico, conforme a la Ley Orgnica. Artculo 2. Trabajador acadmico es la persona fsica que presta servicios de docencia y/o investigacin, conforme a los planes y programas establecidos por los rganos competentes de la Universidad. Artculo 3. Las funciones generales que deber desarrollar el personal acadmico universitario, son las siguientes: I. Impartir la educacin superior y la media superior en la Universidad con el propsito de formar profesionistas, investigadores, profesores universitarios y tcnicos tiles a la sociedad; II. Participar en la organizacin, realizacin y direccin de investigaciones sobre temas y problemas de inters nacional, regional y estatal, aportando como resultado de ellos las posibles soluciones; III. Desarrollar las actividades conducentes al enaltecimiento y difusin de la cultura. Artculo 4. El contenido, la evaluacin, los crditos y las asignaturas que configuran el plan y los programas respectivos de estudios para la correspondiente expedicin de grados acadmicos, ttulos, diplomas, certificados y constancias, ser determinado por los organismos y dependencias autorizados por la legislacin universitaria vigente, a cuyos principios y disposiciones normativas debe ajustar sus enseanzas el personal acadmico. Artculo 5. Los trabajos docentes, las investigaciones y actividades complementarias se desarrollarn en las facultades, escuelas, centros de investigacin, laboratorios, campos experimentales, clnicas y bibliotecas universitarias. Captulo II Clasificacin de Categoras y su Definicin

Artculo 6.

El personal acadmico de la Universidad se clasifica en las siguientes categoras:

I. II. III. IV. V. VI. VII.

Tcnicos acadmicos; Profesores de enseanza media superior; Profesores de asignatura en enseanza superior; Profesores e investigadores de carrera asociados y titulares; Ayudantes de profesor e investigador; Profesores e investigadores visitantes; Profesores e investigadores emritos.

Artculo 7. Son tcnicos acadmicos aquellos que realizan tareas especficas y sistemticas en determinada materia o rea en apoyo de los programas acadmicos de una dependencia de la Universidad. Artculo 8. Son profesores de enseanza media superior aquellos que ejercen labores docentes y actividades complementarias inherentes en las escuelas preparatorias de la Universidad. Artculo 9. Son profesores de asignatura aquellos que dediquen un nmero especfico de horas a impartir la enseanza de materias determinadas en el nivel superior. Artculo 10. Son profesores e investigadores de carrera aquellos que tienen a su cargo las labores permanentes de docencia e investigacin y que dedican medio tiempo o tiempo completo para la realizacin de esas actividades en las escuelas superiores, facultades o centros de investigacin de la Universidad. Artculo 11. Son ayudantes de profesor o investigador quienes auxilian a los profesores o a los investigadores en sus labores, con la finalidad de capacitarse para el desempeo de funciones docentes o de investigacin, de conformidad con los programas de formacin de personal acadmico. Artculo 12. Son profesores e investigadores visitantes aquellos que provienen de otras instituciones y se incorporan a la Universidad para desempear funciones acadmicas dentro de un rea especfica, por un tiempo determinado y mediante convenios de intercambio o por contratos especiales. Artculo 13. Profesor o investigador emrito es aqul que se hace acreedor a esta distincin a juicio del Consejo General Universitario, por haberse dedicado cuando menos veinte aos a la

docencia o a la investigacin y haber realizado trabajos de valor excepcional para la Universidad. Artculo 14. El nombramiento del personal acadmico de la Universidad podr ser definitivo o por contrato de prestacin de servicios. Captulo III Derechos del Personal Acadmico Artculo 15. Son considerados derechos del personal acadmico: I. Efectuar sus actividades atendiendo al principio de libertad de ctedra e investigacin y de acuerdo con el libre examen y discusin de las ideas, de conformidad con los planes y programas aprobados por el Consejo General Universitario; Percibir las prestaciones correspondientes a su nombramiento, conforme al contrato colectivo de trabajo; Conservar su adscripcin, carga horaria, categora y nivel, los cuales slo podrn ser modificados de acuerdo con las disposiciones y procedimientos que establece este reglamento; Ser promovido de categora y nivel conforme a los procedimientos previstos por el presente reglamento; Contar con las condiciones adecuadas para cumplir con los planes y programas acadmicos aprobados; En ningn caso podr encomendarse al trabajador acadmico enseanza oral por ms de veinticuatro horas a la semana en el nivel de bachillerato, y de quince horas a la semana en los subsecuentes niveles o grados de estudio; La jornada mxima que preste el personal acadmico a la Universidad en cualquier cargo, no podr exceder de cuarenta horas semanarias;

II. III.

IV. V. VI.

VII.

VIII. Por razones de capacidad, superacin curricular, aplicacin al rea, asignatura o material, el catedrtico universitario tendr prioridad sobre cualquier otro solicitante para su promocin en plazas vacantes o de nueva creacin que se generen en cualquier centro de trabajo de la Universidad, siempre y cuando cumplan con los requisitos acadmicos necesarios exigidos para el ingreso y promocin de cada uno de los tipos, categoras y niveles que contempla este reglamento; IX. X. Obtener las distinciones, estmulos y recompensas que le correspondan de conformidad con las disposiciones legales universitarias vigentes; Elegir y ser electo en los trminos y condiciones que establece la Ley Orgnica para integrar los organismos de gobierno y cuerpos colegiados que se formen en el mbito de la Universidad;

XI.

Ser notificado personalmente de las resoluciones que afecten su situacin acadmica en la Universidad e inconformarse en contra de ellas conforme a los procedimientos que establece la Ley Orgnica y este reglamento; Preservar los derechos que este reglamento le confiere, en el caso de ser nombrados por el Consejo General Universitario o por el Rector de la Universidad, para el desempeo de un cargo acadmico administrativo;

XII.

XIII. Percibir por trabajos realizados al servicio de la Universidad, las regalas que les correspondan por concepto del derecho de autor y/o de propiedad industrial; XIV. Recibir los estmulos econmicos adicionales en los trminos consignados en el contrato colectivo por razones de tiempo exclusivo; XV. Recibir en general, las prestaciones, beneficios y servicios que a su favor otorgan las leyes, contratos y disposiciones aplicables;

Artculo 16. Todo lo relativo al personal acadmico de los centros de extensin universitaria se establecer en el reglamento respectivo. Artculo 17. Se entender como nombramiento: a) Por contrato. Para todo aqul que ingrese a una clasificacin, nivel y categora de las contempladas en este reglamento, por tiempo y obra determinados. b) Definitivo. Para aqul que despus de tres aos computables de laborar por contrato en algunas de las clasificaciones, categora y nivel de los establecidos en este reglamento, la obtengan por aprobacin de concurso cerrado, o en el caso de existir vacantes en alguna rea acadmica, a quien haya aprobado el concurso de oposicin abierto. Captulo IV Obligaciones del Personal Acadmico Artculo 18. El personal acadmico de la Universidad tendr las siguientes obligaciones: I. II. III. Prestar sus servicios segn el horario que marque la direccin del centro de trabajo a la que est adscrito; Participar en las actividades y eventos acadmicos que organice la institucin a la que est adscrito; Presentar a la direccin de su centro de trabajo que le corresponda, al final de cada semestre escolar, un informe de las actividades de enseanza desarrolladas; Cumplir, salvo excusa justificada, con las comisiones que le sean conferidas por la dependencia de su adscripcin o por la rectora; Formar parte de comisiones y jurados de exmenes;
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IV. V.

VI. VII.

Remitir, en un trmino que no exceda de cinco das hbiles, la documentacin relativa a exmenes y evaluaciones aplicados conforme al calendario oficial; Participar en los cursos de actualizacin que promueva la Universidad; sin

VIII. Impartir enseanza y evaluar los conocimientos del alumnado consideraciones de sexo, raza, nacionalidad, religin o ideologa; IX. X.

Impartir los cursos que correspondan a sus asignaturas, de conformidad con el calendario que fijen las autoridades escolares; Cumplir debidamente con los programas de la asignatura o asignaturas a su cargo, as como dar a conocer a sus alumnos la bibliografa y el programa respectivos, en la primera semana de clases; Realizar los exmenes en las fechas y lugares que designe la direccin, conforme al Reglamento de Exmenes y el Calendario Escolar; Defender la Autonoma de la Universidad, la libertad de ctedra e investigacin y la libre expresin de las ideas; velar por el prestigio de la institucin y contribuir a su engrandecimiento;

XI. XII.

XIII. Presentar al director del centro de su adscripcin, dos meses antes del inicio de un nuevo periodo escolar, un proyecto detallado de las actividades que pretenda llevar a cabo durante el mismo; XIV. Profesar ctedra y realizar investigacin de conformidad con los planes y programas de la dependencia a que est adscrito y que hayan sido aprobados por los rganos competentes; XV. Todas aquellas que se establezcan o deriven de su nombramiento y normen las disposiciones universitarias vigentes.

Artculo 19. Los profesores de enseanza media superior y los de carrera del nivel superior que sean de tiempo completo, adems de las obligaciones previstas por el artculo anterior, debern cumplir en forma prioritaria con las responsabilidades inherentes a su puesto, por lo que, actividades de consultora o trabajos externos a la Universidad de carcter puramente individual, deben considerarse en segundo trmino y ejercitarlas slo despus de cumplir plenamente con las que tienen con la Universidad. Artculo 20. El personal acadmico a que se refiere el artculo anterior, podr solicitar al director de su dependencia, quien a su vez deber someterlo al consejo respectivo, permiso escrito para ejercer las actividades mencionadas en dicho precepto, el que se conceder siempre y cuando no interfiera con el trabajo regular del solicitante y que no utilice recurso alguno (equipo, materiales o personal) de la Universidad, ni emplee el nombre de la Institucin en esas actividades, salvo en caso de convenio concertado especficamente por la Universidad. Artculo 21. Los profesores de enseanza media superior y los de carrera, con tiempo exclusivo, se dedicarn nicamente a labores universitarias y no podrn dedicarse a ninguna otra actividad.
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Artculo 22. Las coordinaciones de docencia y de investigacin podrn eximir a los profesores que estn laborando en algn proyecto de investigacin en el cual tenga especial inters la Universidad, de impartir ctedra solo por un periodo no mayor por seis meses, prorrogable por un tiempo igual. Artculo 23. Los derechos y obligaciones de los profesores visitantes sern los que estipule su contrato y ellos no podrn formar parte de los cuerpos colegiados de la Universidad Autnoma de Nayarit, salvo en los casos en que proceda su designacin para integrar las comisiones dictaminadoras de ingreso o promocin. Ttulo Segundo Categoras, Niveles y Funciones del Personal Acadmico Captulo I De los Tcnicos Acadmicos Artculo 24. Son tcnicos acadmicos aquellos a que se refiere el artculo 7 del presente reglamento, cuyas funciones las ejercern dentro de los niveles a, b y c. Artculo 25. Los requisitos mnimos para pertenecer a cada uno de los niveles de esta categora son: I. II. III. Nivel a.- Acreditar el grado de bachiller o una preparacin equivalente; Nivel b.- Acreditar el 50% de los estudios de una licenciatura correspondiente al rea de trabajo o tener una preparacin equivalente; Nivel c.- Acreditar mediante el ttulo, tener licenciatura del rea.

Artculo 26. Para el ingreso y promocin de los tcnicos acadmicos, se proceder en la forma y trminos previstos por este reglamento y en cuanto a lo que debe entenderse por "preparacin equivalente", las comisiones dictaminadoras establecern las reglas y criterios para determinarlo. Artculo 27. Sern funciones de los tcnicos acadmicos las de apoyar la docencia y/o la investigacin, con actividades especficas de preparacin, de prcticas y asistencia tcnica en laboratorios, clnicas y campos de experimentacin. Artculo 28. Los tcnicos acadmicos se sujetarn a las funciones especficas de apoyo y asistencia tcnica a que se refiere el artculo anterior y en ningn caso ejercer funciones directas de docencia frente a grupo.

Captulo II De los Profesores de Enseanza Media Artculo 29. Son profesores de enseanza media superior aquellos a que se refiere el artculo 8 del presente reglamento y sus funciones las ejercern por horas, por medio tiempo o de tiempo completo en niveles a, b y c. Artculo 30. Los profesores de medio tiempo ejercern doce horas semanarias de enseanza frente a grupo y ocho horas semanarias en actividades de complemento, ajustndose stas ltimas a proyectos y programas propios de su centro de adscripcin. Artculo 31. Los profesores de tiempo completo ejercern veinticuatro horas semanarias de enseanza frente a grupo y diecisis horas semanarias en actividades de complemento, ajustndose stas ltimas a proyectos y programas propios de su centro de adscripcin. Artculo 32. Los requisitos mnimos para pertenecer a cada uno de los niveles de esta categora son: I. II. III. Nivel a.- Acreditar que se curs una licenciatura en el rea correspondiente o preparacin equivalente; Nivel b.- Acreditar mediante el ttulo, tener licenciatura del rea y experiencia docente de tres aos cuando menos dentro de esta Universidad; Nivel c.- Acreditar que se curs un posgrado y tener experiencia docente en esta Universidad por lo menos de tres aos.

Artculo 33. Para el ingreso o promocin de los profesores de enseanza media superior se proceder en la forma y trminos previstos por este reglamento, y en cuanto a lo que debe entenderse por "preparacin equivalente", las comisiones dictaminadoras establecern las reglas y criterios para determinarlo. Captulo III Profesores de Asignatura en Enseanza Superior Artculo 34. Son profesores de asignatura en enseanza superior aquellos a que se refiere el artculo 9 del presente reglamento y sus funciones las ejercer por el nmero de horas de clase que fije su nombramiento que podr ser en los niveles a o b. Artculo 35. Los requisitos mnimos para pertenecer a cada uno de los niveles de esta categora son:

I.

Nivel a.- Acreditar mediante ttulo, tener licenciatura del rea y experiencia docente o profesional de dos aos cuando menos y demostrar mediante concursos de oposicin abierto aptitud para la docencia; Nivel b.- Acreditar que posee un grado superior a la licenciatura en el rea correspondiente y experiencia docente en la Universidad cuando menos de tres aos.

II.

Artculo 36. Para el ingreso o promocin de los profesores de asignatura en la enseanza superior, se proceder en la forma y trminos previstos por este reglamento. Captulo IV De los Profesores e Investigadores de Carrera Artculo 37. Son profesores e investigadores de carrera aquellos a que se refiere el artculo 10 del presente reglamento y podrn tener categoras de asociado o titular y ejercern en cualquiera de los dos casos, en los niveles a, b y c. Artculo 38. Los requisitos mnimos para pertenecer a cada uno de los niveles de la categora de profesor o investigador de carrera asociado, son: I. Nivel a.- Acreditar mediante ttulo, tener licenciatura; haber laborado cuando menos 2 aos en actividades docentes de nivel superior o de investigacin; o, tener especialidad demostrando en un concurso de oposicin, tener aptitud, dedicacin y eficiencia; Nivel b.- Tener el grado de maestro en ciencias o estudios similares o tener especialidad con 2 aos de experiencia docente o licenciatura con 4 aos de experiencia docente y en cualquiera de los casos, haber producido trabajos que acrediten su competencia al respecto; Nivel c.- Tener grado de maestro en ciencias o estudios similares o tener especialidad con 2 aos de experiencia acadmica, o licenciatura con 4 aos de experiencia acadmica y en cualquiera de los casos, haber publicado trabajos que acrediten su competencia o haber desempeado labores de direccin de seminarios, tesis o imparticin de cursos de manera sobresaliente y adems, dedicarse de tiempo completo a la Universidad.

II.

III.

Artculo 39. Los requisitos mnimos para pertenecer a cada uno de los niveles de la categora de profesor o investigador de carrera titular, son: I. Nivel a.- Tener grado de doctor o los conocimientos y la experiencia equivalentes; haber trabajado cuando menos tres aos en labores docentes o de investigacin; o maestra con cuatro aos de experiencia docente y de investigacin, o especialidad con 6 aos de experiencia acadmica y en cualquiera de los casos, haber publicado trabajos en la materia, dedicar tiempo completo a la Universidad, haber dirigido seminarios o asesorado tesis y haber demostrado capacidad para formar personal especializado en su disciplina;
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II.

Nivel b.- Reunir los requisitos del nivel anterior y adems, haber demostrado capacidad para dirigir grupos de docentes o investigadores y dedicarse exclusivamente a la Universidad; Nivel c.- Reunir los requisitos del nivel anterior y haber formado profesores o investigadores que ya estn laborando de manera autnoma y adems, haber publicado trabajos que acrediten la trascendencia y alta calidad de su trayectoria acadmica y sus aportaciones a la ciencia.

III.

Artculo 40. Los profesores e investigadores de carrera, tendrn adems de los consignados en el artculo 16 del presente reglamento, los siguientes derechos y prerrogativas: 1. Por cada 5 aos ininterrumpidos de actividades acadmicas, gozar de un ao natural, para dedicarlo a estudios de superacin acadmica, investigacin o ejecucin de proyectos de inters para la Universidad, disfrutando de todas las prestaciones a que se refiera su nombramiento y el contrato colectivo de trabajo. Se har uso de este beneficio con la justificacin de haber sido aceptado el proyecto propuesto. Para ejercitar este derecho se sujetarn a las siguientes disposiciones: a) Los interesados solicitarn a la dependencia que corresponda, por conducto del centro al que estn adscritos, el otorgamiento de este beneficio con 4 meses de anticipacin; Oportunamente justificar ante la autoridad que le concedi el beneficio, que ha sido aceptado en posgrado o intercambio o que su proyecto fue aprobado en forma definitiva, para que aqul surta efectos; Despus de haber disfrutado el primer ao natural los interesados podrn optar por disponer de un semestre natural ms por cada 3 aos de servicio o de un ao ms por cada 5, pero justificando que cumple con la condicin que seala el inciso anterior; La fecha de inicio de cada periodo quedar supeditada a los programas de actividades de las dependencias universitarias donde estn adscritos, pudiendo adelantarse hasta 3 meses, pero siempre que no interfieran dichos programas y lo autorice previamente la dependencia administrativa correspondiente; A solicitud de los interesados, se podr diferir el goce del periodo del ao natural a que se refiere este artculo, por un lapso mximo de 2 aos y si procede diferir, se computar el tiempo que se hubiese laborado para otorgarle el siguiente periodo; Los profesores que sean designados para el desempeo de puestos en la administracin rectoral, tienen derecho a diferir el ao de disfrute hasta por 2 ocasiones pero en ningn caso podrn disfrutar los 2 de manera consecutiva; Durante el goce del ao natural a que tengan derecho, los profesores o investigadores percibirn el sueldo que corresponda a su categora y nivel, as como los incrementos que se hubieren determinado durante ese periodo;

b)

c)

d)

e)

f)

g)

h)

Si al solicitar el disfrute de un ao natural o en su caso, de un semestre posterior, el interesado presenta al director de su dependencia el plan o programa de actividades que desarrollar durante dicho periodo y ste tuviere especial inters para la Universidad, el director, con la anuencia de la dependencia universitaria competente, gestionar ante la rectora que se le otorgue ayuda para llevar a cabo su proyecto. Al reintegrarse a sus labores acadmicas, rendir al director un informe de las actividades correspondientes.

2.

Conservar su categora y nivel al reingresar a sus labores acadmicas despus del desempeo de un cargo o comisin en la administracin rectoral, as como los aumentos que por antigedad y retabulacin le corresponda y estn vigentes en el momento de su regreso. Percibir la remuneracin mensual vigente en el momento de su separacin del cargo de titular de una direccin administrativa del rea acadmica, cuando lo haya desempeado por 4 o ms aos consecutivos y tuviere ms de 20 aos de antigedad, pero siempre que contine prestando sus servicios como personal acadmico. Los profesores de carrera designados por las autoridades universitarias competentes para el desempeo de un cargo directivo de funcionario acadmico, tendrn derecho a la remuneracin adicional que dicho cargo lleve implcita. Al trmino de su funcin se reintegrarn a su dependencia de origen con la misma categora y nivel y sin menoscabo de sus dems derechos. Los profesores de carrera que hayan ocupado un cargo de funcionario acadmico, conservarn cuando dejen dicho cargo, la remuneracin mensual establecida en el tabulador vigente a la fecha de su separacin, adems de la correspondiente a su categora y nivel acadmico, siempre que cumplan los requisitos siguientes: a) b) Que formen parte del personal acadmico de tiempo completo y tengan adems, una antigedad de 20 aos al servicio de la Universidad; Haber desempeado el cargo directivo correspondiente, por un periodo ininterrumpido de 3 aos. Captulo V De los Ayudantes de Profesor o Investigador de Carrera

3.

4.

Artculo 41. Son ayudantes de profesor o investigador de carrera aquellos a que se refiere el artculo 11 del presente reglamento y slo tendrn una categora y nivel. Artculo 42. Para ser ayudante de profesor o investigador, se requiere haber acreditado la terminacin del plan de estudios de licenciatura, con un promedio general mnimo de ocho y ajustarse a los lineamientos del programa de formacin de personal acadmico. Artculo 43. Los nombramientos de los ayudantes, se otorgarn a travs del rgano competente por un plazo no mayor de un ao y podrn renovarse hasta por dos ocasiones, siempre que hayan cumplido satisfactoriamente con sus labores y que as lo requieran los planes y programas
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de la dependencia a que estn adscritos, en relacin con el programa general de formacin de personal acadmico. Captulo VI De los Profesores e Investigadores Visitantes Artculo 44. Son profesores e investigadores visitantes, aquellos a que se refiere el artculo 12; los derechos y obligaciones de estos, se ajustarn a lo previsto por el artculo 23 del presente reglamento. Captulo VII De los Profesores e Investigadores Emritos Artculo 45. Son profesores emritos aquellos que define el artculo 13 del presente reglamento y para su nombramiento, las comisiones competentes propondrn a la rectora los candidatos. Artculo 46. Si el candidato reuniera los requisitos exigibles, el Rector lo propondr de inmediato al Consejo General Universitario, quien, despus de la lectura del curriculum vitae del interesado, ratificar su caso, la propuesta. Ttulo Tercero De los Concursos de Oposicin para Ingreso o Promocin Captulo I Reglas Generales Artculo 47. Los concursos de oposicin, son los procedimientos para el ingreso o promocin del personal acadmico. A ellos debe someterse todo el personal acadmico de la Universidad. La oposicin consiste en un conjunto de pruebas sustentadas especialmente por el candidato para demostrar su preparacin acadmica, su aptitud y capacidad docente o de investigacin, sin perjuicio de que el jurado correspondiente tome en consideracin para juzgarlo, lo que aqul haya realizado con anterioridad. Artculo 48. Habr dos tipos de concursos de oposicin: 1. El concurso de oposicin para ingreso o concurso abierto que es el procedimiento pblico mediante el cual, cualquier aspirante puede llegar a formar parte del personal acadmico de la Universidad, bien sea por contrato o definitivo; El concurso de oposicin para promocin o concurso cerrado, que es el procedimiento de evaluacin por medio del cual el personal acadmico a contrato puede adquirir la definitividad o ser promovido de categora o nivel cuando se trate de definitivos.
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2.

Captulo II De los Concursos de Oposicin Para Ingreso o Concursos Abiertos Artculo 49. Una vez determinada la necesidad de plazas por la dependencia universitaria correspondiente, se elevar por conducto del director, la solicitud respectiva a la rectora quien determinar si es procedente, y en cuyo caso, la turnar a la comisin dictaminadora, o al consejo de escuela, facultad o centro para la elaboracin de la convocatoria del concurso de oposicin, lo cual se har pblica a partir de la fecha de notificacin de aprobacin de la citada solicitud. Artculo 50. El procedimiento de ingreso no exceder del plazo lmite de 2 meses, que se contarn a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria respectiva. La convocatoria para ingreso de personal acadmico contendr la informacin siguiente: a) Requisitos y documentacin que debe satisfacer el solicitante, as como indicacin de la fecha lmite para la entrega de solicitudes y documentos correspondientes, la cual no podr ser menor de quince das; b) Fecha y lugar en que se entregarn las solicitudes y en el que se realizarn las pruebas respectivas; c) Tipo de prueba a la que deben someterse los candidatos para demostrar sus aptitudes y conocimientos. Artculo 51. Los criterios de valoracin que tomarn en cuenta las comisiones dictaminadoras para formular su dictamen sern las siguientes: 1. La formacin acadmica y los grados obtenidos por el concursante; 2. Su labor docente y de investigacin, considerando su labor como becario y su capacitacin pedaggica; 3. Los antecedentes acadmicos y profesionales; 4. Su labor acadmica y disponibilidad de tiempo para la Universidad; 5. Su antigedad en la Universidad o en instituciones del mismo nivel; 6. Su intervencin en la formacin de personal acadmico; 7. Las opiniones de las comisiones internas de los centros de investigacin en caso de que as proceda; y, 8. Los resultados de los exmenes que se apliquen. Artculo 52. Se debe preferir en igualdad de circunstancias:

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1. A los aspirantes cuyos estudios, preparacin y experiencia se adapten mejor a los planes y programas de la institucin; 2. A los capacitados en los programas de formacin de profesionalizacin de la docencia que imparte la Universidad; 3. Al personal acadmico que labore en la propia Universidad. Artculo 53. La convocatoria deber determinar adems de los elementos a que se refiere el artculo 52 de este reglamento: 1. La clase de concurso; 2. El rea de estudio en la que se celebrar el concurso; 3. El tipo de plaza, la categora, nivel y salario de la misma, as como los requisitos que debe satisfacer el concursante; 4. Los procedimientos y pruebas que se realizarn para evaluar la capacidad profesional y acadmica de los aspirantes de conformidad con lo dispuesto por este reglamento; y, 5. Las fechas y lugares en que se practicarn las pruebas correspondientes. Artculo 54. En los concursos de oposicin para ingreso, la comisin dictaminadora correspondiente, determinar a cules de los exmenes siguientes deben sujetarse los aspirantes: 1. Presentacin oral y escrita ante la comisin dictaminadora de una crtica al programa de estudios de la materia correspondiente y adems, la presentacin escrita de un programa alternativo; 2. Presentacin oral y escrita de una crtica a un proyecto de investigacin existente en la escuela, facultad o centro correspondiente, y adems, la defensa de un proyecto de investigacin sobre un problema determinado; 3. Exposicin oral de un tema del programa frente a un grupo acadmico de estudiantes, la que se fijar cuando menos con cuarenta y ocho horas de anticipacin; 4. Otros que disponga la comisin dictaminadora. Artculo 55. Los exmenes de los concursos se presentarn ante la comisin dictaminadora y sern siempre pblicos. En el caso de pruebas escritas, se conceder a los aspirantes un plazo no menor de quince das. Los criterios para evaluar los resultados de los exmenes se ajustarn a lo que disponga el manual de procedimientos o el consejo respectivo. los profesores y

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Captulo III De los Concursos de Oposicin para Promocin o Definitividad: Concursos Cerrados Artculo 56. Tienen derecho a participar en los concursos de oposicin para promocin o concursos cerrados: 1. Los profesores por contrato que hayan cumplido tres aos de labores, con la finalidad de que se resuelva si es o no el caso de otorgarles la definitividad en la categora que posean; 2. Los profesores con definitividad que hayan cumplido tres aos ininterrumpidos en una misma categora y nivel, con el objeto de que se resuelva si procede su ascenso o promocin a otra categora o nivel. Artculo 57. Para los efectos sealados en el artculo anterior: 1. Los interesados solicitarn por escrito al director del centro de trabajo respectivo que se abra el concurso correspondiente. 2. Despus de verificar si estn satisfechos los requisitos reglamentarios, el director enviar a la rectora la solicitud respectiva; 3. Satisfechos que hayan sido los requisitos y trmites de rigor, el Rector autorizar a la comisin dictaminadora o al consejo respectivo para que inicie el procedimiento del concurso cerrado. La autorizacin rectoral ser vlida durante los quince das hbiles siguientes a la fecha en que se notific; 4. La comisin dictaminadora respectiva, previo estudio y anlisis de los expedientes curriculares y de los resultados de las pruebas a que se someti el aspirante, pronunciar su veredicto en un plazo que no exceder de diez das naturales, contados a partir de la fecha de haber concluido las evaluaciones; Los criterios para evaluar los resultados de los exmenes, se sujetarn a lo que disponga el manual de procedimientos o el consejo respectivo; 5. En el caso de que la comisin dictaminadora encuentre que los interesados llenan los requisitos que fija el presente reglamento, dictaminar segn corresponda; 6. La promocin slo se conceder para la categora o nivel inmediato superior a la que tenga el solicitante al momento de celebrarse el concurso; 7. Si el dictamen es desfavorable para el profesor que solicita su promocin, se le proporcionar al interesado, una vez transcurrido el plazo de un ao, una nueva oportunidad para presentarse a concurso cerrado; en el caso de que tampoco fuera aprobado en este segundo concurso, se dejar sin efecto la solicitud, sin perjuicio de que haga valer los recursos establecidos en el presente reglamento; 8. Si el dictamen es desfavorable para el profesor por contrato que solicit su definitividad, se proporcionar al interesado, una vez transcurrido el plazo de un ao, una nueva oportunidad para presentarse a concurso de oposicin para definitividad. En el caso de que tampoco fuere aprobado en este segundo concurso
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se dejar sin efecto la solicitud, sin perjuicio de que haga valer los recursos establecidos en el presente reglamento. Captulo IV De las Comisiones Dictaminadoras para Ingreso o Promocin Artculo 58. En cada escuela, facultad o centro, funcionar una comisin dictaminadora por rea especfica para calificar los concursos de oposicin para ingreso o promocin de los profesores o investigadores. Artculo 59. Las comisiones dictaminadoras a que se refiere el artculo anterior, se integrarn de la siguiente manera: 1. Dos profesores o investigadores que designar el colegio de profesores o de investigadores respectivo, los que debern tener nombramiento definitivo del rea de que se trate y debern elegirse de entre los que posean ms alta categora y nivel; 2. Dos profesores o investigadores que designar la rectora, los cuales debern en su caso, tener nombramiento definitivo y haberse distinguido en el rea de que se trate, teniendo adems, alta categora y nivel; 3. Un profesor o investigador de la dependencia de que se trate, que designar la direccin. Artculo 60. No podrn formar parte de las comisiones dictaminadoras, las personas que ocupen puestos directivos o de representacin sindical, salvo los casos en que por el nmero de profesores en un centro, sea necesaria su designacin. Artculo 61. Cada ao se revisar la integracin de las comisiones dictaminadoras para proceder a su modificacin, si as se estimare conveniente. En caso de renuncia, ausencia temporal o definitiva o impedimento de algunos de los miembros de la comisin dictaminadora, sern sustituidos por nuevo nombramiento que efecte quien hizo su designacin. Artculo 62. Las comisiones dictaminadoras para ingreso o promocin de investigadores, se organizarn y funcionarn en la forma siguiente: los profesores o

1. Un presidente, quien ser electo por los miembros de la comisin y ser el responsable del buen funcionamiento de las sesiones, teniendo el voto de calidad para el caso de empate; 2. Un secretario, quien ser electo por los miembros de la comisin y ser el responsable de la redaccin fidedigna del dictamen y acuerdos relativos; 3. Las comisiones podrn sesionar con la asistencia de cuatro de sus miembros. Las sesiones se realizarn con la frecuencia que la funcin lo amerite;
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4. Para que los acuerdos sean vlidos, se requiere mayora y slo contarn los votos de los miembros presentes. Artculo 63. Cuando un organismo de los facultados por este reglamento no haga designacin de sus comisionados o cuando ya integrada la comisin, sta no se rene en un plazo de tres meses, la comisin acadmica del Consejo General Universitario, tomar las medidas pertinentes para subsanar esta deficiencia. Artculo 64. Una vez concluido el procedimiento de cada concurso, las comisiones emitirn su dictamen de conformidad con el manual de procedimientos o el consejo de escuela, facultad o centro y lo remitirn al Rector para su consideracin y efectos correspondientes. Artculo 65. En el caso de que los programas de trabajo de alguna dependencia universitaria requieran temporalmente aumento de personal acadmico y en tanto se celebra el concurso o si fuere declarado desierto un concurso, se podr contratar a nuevo personal para la prestacin de servicios profesionales o para la realizacin de una obra determinada. Artculo 66. En la contratacin de personal acadmico, se seguir el procedimiento que se establece en este reglamento, para el concurso de oposicin abierta, salvo en los casos a que se refiere el artculo anterior, en que los trminos de contrato sern fijados por la rectora a travs de sus rganos competentes. Ttulo Cuarto De los Nombramientos de Profesores Realizados por el Consejo General Universitario Captulo nico Artculo 67. Los directores de las dependencias propondrn al Rector como candidatos a profesores emritos a los profesores e investigadores que llenen los requisitos establecidos para recibir tal distincin. El Consejo General Universitario acordar, a propuesta del Rector, dichos nombramientos. Artculo 68. El Consejo General Universitario, a propuesta de los consejos de docencia o de investigacin, o de los directores de los centros, podr acordar, sin necesidad de convocatoria previa a concurso de oposicin y sin que se satisfagan los requisitos que seala este reglamento, como casos excepcionales justificados, el nombramiento de profesor de carrera o investigadores de manifiesta distincin en una especialidad acreditada por publicaciones de obras originales en la materia, o por trabajos de trascendencia en favor de la investigacin y la docencia. Para dicho efecto, el Rector dar a conocer el currculum vitae del candidato, o candidatos, al Consejo General Universitario.
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Ttulo Quinto De los Cambios de Adscripcin Captulo nico Artculo 69. El personal acadmico con nombramiento definitivo podr solicitar cambio de adscripcin de dependencia universitaria, de conformidad con las normas siguientes: I. Que exista vacante en el rea de su especialidad donde solicita su nueva adscripcin; II. Que el director de la dependencia donde solicita su nueva adscripcin manifieste su conformidad; III. Que los consejos internos de las dos dependencias interesadas no objeten el cambio. Artculo 70. Los miembros del personal acadmico que soliciten cambio de adscripcin, debern comunicarlo por escrito a la direccin de la dependencia a donde desean su nueva adscripcin, turnando copia de la peticin correspondiente al director del plantel o dependencia donde estuvieron adscritos; las autoridades correspondientes darn trmite y resolvern lo conducente en un plazo de treinta das hbiles siguientes a la fecha de recepcin de la solicitud. Artculo 71. Los miembros del personal acadmico que sean designados funcionarios en una dependencia universitaria, quedarn adscritos a sta por el tiempo que dure su funcin y en suspenso sus derechos sindicales. Ttulo Sexto Procedimientos para el Otorgamiento de Comisiones, Permisos, Licencias, Jubilaciones, Recursos y otros Derechos Captulo I De los Permisos, Comisiones y Licencias Artculo 72. Los directores de las dependencias universitarias podrn: I. Conceder permisos para faltar a sus labores a los miembros del personal acadmico de la dependencia a su cargo en los trminos que establezca el contrato colectivo de trabajo; II. Conferirles, con la aprobacin del consejo tcnico y de la dependencia universitaria que corresponda, comisiones para realizar estudios o investigaciones en instituciones nacionales o extranjeras, siempre que estos puedan contribuir al desarrollo de la docencia o de la investigacin y satisfagan una necesidad de la Universidad.

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Artculo 73. En el caso de que los miembros del personal acadmico disfruten de una beca otorgada por una institucin o dependencia ajena a la Universidad para realizar estudios o investigaciones, la dependencia universitaria que corresponda determinar si se justifica que el becario goce de la totalidad o de una parte de su sueldo. En el supuesto anterior esa prestacin se conceder por el periodo de un ao, el cual podr ser renovado por un ao ms. Artculo 74. Podrn concederse licencias a los miembros del personal acadmico. a) Por las causales que establezca el contrato colectivo de trabajo; b) Con el objeto de dictar seminarios, cursos o conferencias en otras instituciones; c) Para asistir a reuniones cientficas, cursos, seminarios o actividades culturales; d) Para desempear un puesto administrativo designado por el Rector en la propia Universidad. En el caso de que el cargo administrativo en la Universidad Autnoma de Nayarit solo tuviera asignada una compensacin y no un salario, el miembro del personal acadmico percibir su sueldo integro. Artculo 75. El trmite para la solicitud de licencia por las causales a que se refiere el inciso a) del artculo anterior, se har en la forma prevista por el contrato. Para los casos de los incisos b), c) y d) del mismo artculo, el interesado presentar la solicitud ante la dependencia universitaria que corresponda. Captulo II De las Jubilaciones Artculo 76. Se conceder jubilacin a los miembros del personal acadmico por razn de su edad y por los aos de servicio a la Universidad. Artculo 77. Cuando un miembro del personal acadmico cumpla sesenta aos de edad, podr jubilarse con salario ntegro, si tiene como mnimo quince aos computables de servicios a la Universidad, pero si tiene ms de veinte aos, percibir adems del salario ntegro, todas las dems prestaciones que se contemplan en la Ley Orgnica, en los reglamentos aplicables y el contrato colectivo de trabajo. Si la Universidad requiere de sus servicios profesionales podr contratarlo por periodos anuales. Artculo 78.

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Cuando un miembro del personal acadmico haya cumplido treinta aos de servicios computables dentro de la Universidad, gozar de los beneficios a que se refiere el artculo anterior. Artculo 79. La jubilacin en cualquiera de sus casos, se tramitar a solicitud de la parte interesada, ante el Consejo General Universitario, para lo cual, previamente el rgano competente de la Universidad, integrar el expediente respectivo. Artculo 80. El personal acadmico se sujetar al pago de las cuotas que le correspondan como aportaciones para el fondo de seguridad social. Captulo III Recursos y otros Derechos Artculo 81. Adems de los derechos a que se refiere este ttulo, el personal acadmico disfrutar de todos los que le confiera este reglamento, las normas universitarias aplicables y el contrato colectivo, pero en ningn caso sern inferiores a los que concede la Ley Federal del Trabajo. Artculo 82. En caso de inconformidad con la resolucin dictada dentro del concurso de oposicin, el aspirante podr interponer el recurso de revisin, de conformidad con el procedimiento siguiente: 1. Deber interponerse ante la Comisin Acadmica del Consejo General Universitario en un trmino de tres das siguientes a la fecha de notificacin; 2. El recurso deber presentarse por escrito, debidamente firmado y ofreciendo pruebas, si el caso lo amerita; 3. La Comisin Acadmica del Consejo, una vez recibido el escrito del recurrente, revisar el expediente, desahogar las pruebas ofrecidas, escuchar al interesado y resolver en forma definitiva en un plazo de quince das. Artculo 83. Los miembros del personal acadmico que se consideren afectados en su situacin acadmica por las disposiciones o resoluciones de las autoridades universitarias, podrn inconformarse contra aqullas dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se las hubieren notificado. Este recurso se otorga sin perjuicio de los que establezcan otros ordenamientos. Artculo 84. El recurso de interponerse ante el director de dependencia de adscripcin del recurrente, por escrito y estar debidamente fundado. Cuando el director no haya sido quien dict la resolucin impugnada, debe correr traslado a la autoridad sealada en el escrito de reconsideracin.

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Se deber dictar resolucin sobre el recurso interpuesto, en un plazo no mayor de treinta das hbiles, contados a partir de la fecha de recepcin de los documentos respectivos. Artculo 85. En caso de que el fallo del recurso no satisfaga al recurrente, ste podr impugnarlo en revisin ante el Consejo General Universitario, dentro de los quince das siguientes a la notificacin y por los conductos que establece la Ley Orgnica. Artculo 86. En general, todos los conflictos de carcter estrictamente acadmico, sern resueltos por los rganos a que se refiere este reglamento y dems disposiciones universitarias. Los conflictos de carcter puramente laboral, sern resueltos por los rganos competentes en los trminos de la Ley Federal del Trabajo. Ttulo Sptimo Sanciones Captulo nico Artculo 87. Cualquier violacin a la legislacin universitaria por acciones u omisiones del personal acadmico, ser motivo de sancin, de conformidad con los procedimientos reglamentarios del caso. Artculo 88. Para los efectos de este reglamento, las faltas que comete el personal acadmico, se sancionarn con: I. Extraamiento oral o escrito; II. Suspensin temporal hasta por noventa das; III. Destitucin. Artculo 89. Cuando se considere que algn miembro del personal acadmico ha incurrido en alguna causa de sancin: I. El director de la institucin o de la dependencia lo comunicar por escrito y en forma razonada al consejo respectivo, acompaando las pruebas que estime necesarias y convenientes; II. El consejo respectivo correr traslado al interesado, para que dentro de un plazo de quince das hbiles siguientes a la recepcin de los documentos, conteste por escrito lo que a su derecho convenga, adjuntando las pruebas que tuviese a su favor; III. El consejo respectivo est facultado para practicar cualquier diligencia a desahogar cualquier prueba, antes de dictar resolucin.

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La resolucin correspondiente deber producirse a ms tardar dentro de quince das hbiles a partir de la recepcin de la ltima prueba. Artculo 90. La resolucin del consejo respectivo podr ser recurrida por el interesado ante el Consejo General Universitario, siempre que presente por escrito su inconformidad dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se le notifique la resolucin de aqul. La revisin por parte del Consejo General Universitario se sujetar a las normas que rigen sus facultades y funcionamiento y no exceder de un plazo de quince das hbiles que se contarn desde la fecha en que el interesado haya presentado su inconformidad ante dicha autoridad superior. Ttulo Octavo Terminacin de las Relaciones Laborables entre la Universidad y su Personal Acadmico Captulo nico Artculo 91. Las relaciones laborales entre la Universidad Autnoma de Nayarit y su personal acadmico, terminarn por: I. II. III. IV. V. VI. Renuncia; Mutuo consentimiento; Muerte del miembro del personal acadmico; Conclusin del trmino pactado; En los casos previstos por la Ley Federal del Trabajo; La incapacidad total permanente en los trminos de la Ley Federal del Trabajo y el contrato colectivo.

Artculo 92. En caso de terminacin de la relacin de trabajo entre la Universidad Autnoma de Nayarit y los miembros del personal acadmico exclusivamente por consentimiento mutuo, la Universidad les pagar, independientemente de cualquier otra prestacin a la que tengan derecho, una gratificacin por antigedad, en la siguiente forma: a) De diez a menos de quince aos de antigedad, cinco das de salario por cada ao laborado; b) De quince a menos de veinte aos de antigedad, diez das de salario por cada ao laborado; c) De veinte aos en adelante, doce das por cada ao laborado. Transitorios Artculo Primero.- El presente reglamento entrar en vigor a partir de la fecha que lo apruebe el Consejo General Universitario.
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Artculo Segundo.- Este ordenamiento deroga todas las disposiciones reglamentarias que lo contravengan. Artculo Tercero.- Los casos no previstos en este reglamento sern resueltos por el Consejo General Universitario conforme a los principios y disposiciones aplicables derivadas de la legislacin universitaria. Artculo Cuarto.- Provisionalmente se integra dos comisiones especiales que nombrar el Consejo General Universitario, a partir de la aprobacin del presente reglamento para que hagan la clasificacin de categoras y niveles del personal acadmico ya existente en la enseanza media superior y en la superior respectivamente. Artculo Quinto.- En tanto estas comisiones especiales clasifican al personal acadmico existente, se establecen las siguientes bases: a) Inicialmente se asignar a cada profesor o investigador del Nivel "a" de la mnima categora, con carcter de definitivo correspondiente a su centro de trabajo; b) Se concede como plazo mximo hasta el 31 de agosto de 1985, para que el profesor o investigador acredite que rene los requisitos de la categora que le fue asignada; c) Se concede el mismo plazo para la reclasificacin de aquellos profesores que ameriten categora o nivel superior a los que provisionalmente se les haya asignado. Artculo Sexto.- A partir del 31 de agosto de 1985, cesarn en sus funciones las comisiones a que se refiere el artculo cuarto y debern estar integradas las comisiones dictaminadoras previstas por el presente reglamento. Artculo Sptimo.- Para los efectos del inciso b) del artculo quinto, se faculta a las coordinaciones de enseanza e investigacin respectivamente, para que organicen los programas de regularizacin que resulten necesarios. Artculo Octavo.- Los ttulos y dems grados a que se refiere este reglamento, debern ser de carcter universitario. Aprobado por el Consejo General Universitario, en Sesin Extraordinaria del 15 y 16 de Enero de 1985.

El Secretario General.

Lic. Jorge Armando Gmez Arias.

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