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Claudinia Veloso
a previdncia pblica: que compreende o regime geral e o regime prprio e o regime complementar ou privado
Previdncia Privada
O sistema de capitalizao, ou seja, o contribuinte forma uma poupana individual com base em projeo do que ser recebido quando este contribuinte se aposentar.
Quadro de Diferenas
Previdncia Pblica sistema de repartio H solidariedade Compulsria (art. 201, CF) Filiao contribuio Natureza pblica No admite resciso Gerenciada pelo Estado (art. 194, CF) No admite resgate das contribuies efetuadas Atinge um maior nmero de pessoas Previdncia Privada sistema de capitalizao No h solidariedade Facultativa Natureza privada Admite resciso Gerenciada por pessoas jurdicas da iniciativa privada ou pblica Admite, de acordo com o contrato estabelecido, o resgate das contribuies efetuadas Atinge um nmero menor de pessoas
INSS
INSS Conceder e manter os benefcios e prestaes previdencirias
INSS
1. Cobertura de Eventos: Doena, Invalidez, Morte E Idade Avanada INSS 2. Proteo maternidade e gestante 3. Salrio-famlia e auxlio recluso 4. Penso ao dependente por morte do segurado 5. Auxlio ao desemprego involuntrio
Encargos familiares: previsto o salrio-famlia, pago ao trabalhador de baixa renda que tiver filho de at 14 anos ou invlido de qualquer idade; Recolhimento priso: paga-se auxlio-recluso aos dependentes do segurado de baixa renda que se encontre detido ou recluso em razo de condenao judicial.
pelos Estados e por alguns Municpios, bem como pelas autarquias e fundaes pblicas, em favor de seus servidores pblicos, os preceitos legais que regem esses regimes esto previstos no artigo 40 da Constituio Federal. Esses regimes garantem aos servidores pblicos regras de aposentadoria e penso diferentes daquelas impostas aos trabalhadores comuns, principalmente no que diz respeito ao valor dos benefcios. O regime do funcionrio pblico da Unio regido pela Lei n. 8.112/90, enquanto os servidores municipais e estaduais possuem regimes estatutrios prprios, previstos em leis dos entes polticos a que esto vinculados.
Os servidores pblicos ficaram afastados da participao solidria que fundamenta a proteo social que a seguridade social deve garantir?
E
Restries que no alcanam os trabalhadores da iniciativa privada: dedicao exclusiva ao servio pblico; limite mximo de remunerao (teto); fixao da remunerao por lei; impossibilidade de negociao da condies laborais
Previso Instituio redao original do Art. 39 CF mbito Federal - Lei 8112/1990 Emenda Constitucional 20/98 (com a EC 20/98- todos os entes federativos - Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios devem instituir o regime previdencirio de seus respectivos servidores)
Quadro diferenas
Previdncia Privada
Aberta Fechada Sistema de Capitalizao
Previdncia Complementar
PBLICA
A Emenda Constitucional n. 20/98 acrescentou os 14 a 16 ao artigo 40 da Constituio Federal, possibilitando a criao de regimes de previdncia complementar por Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios para seus servidores, caso em que os benefcios do regime ordinrio do servidor podero ser limitados ao teto do regime geral (Comentrios Lei de Benefcios da Previdncia Social, Daniel Machado Rocha e Jos Paulo Baltazar Jnior). Apesar de estar constitucionalmente prevista, ainda no est em vigor no Brasil. Seu fundamento estabelecer um teto mximo ao funcionrio pblico inativo pertencente ao Regime Estatutrio, no importando o quanto ele ganhava no perodo em que estava na ativa.
Previdncia Complementar
PRIVADA
administrados por instituies de natureza privada. Podem ser contratados por qualquer pessoa e se classificam em: Planos mantidos por entidades abertas: so aqueles mantidos por instituies financeiras (bancos) e que se dirigem a todos os interessados, sem distines. Planos mantidos por entidades fechadas: ocorre quando uma empresa ou grupo de empresas cria um sistema de previdncia complementar para seus funcionrios. Exemplo: os funcionrios aposentados pelo Banco do Brasil recebem o teto do Instituto Nacional de Seguro Social e o que falta para completar o que eles ganhavam na ativa pago pela previdncia privada mantida pelo Banco.