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LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT

LES MÉTIERS

DE L’ENVIRONNEMENT

SUEZ ENVIRONNEMENT, SES FILIALES ET LEURS EXPERTISES PROPRES

LES FICHES

MÉTIERS

Voici le profil des postes des entités basées en France. Contactez-nous pour connaître les possibilités de postes à l’international. Les fiches descriptives des postes comportent un numéro de fiche en haut à droite de chaque page. Elles sont classées par famille de métiers identifiées par des couleurs différentes. Le nom du poste ainsi que le nom de la société apparaissent sur chaque fiche. Les postes spécialement dédiés aux jeunes diplômés sont facilement identifiables grâce à cette pastille.

diplômés sont facilement identifiables grâce à cette pastille. MODE D’EMPLOI LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P2

MODE

D’EMPLOI

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P2

Entité

Famille de poste

FONCTION

Fiche Page

DORE

R&D / Laboratoires

Expert Métier

01

05

DORE

R&D / Laboratoires

Ingénieur de recherche

02

06

DORE

R&D / Laboratoires

Responsable du pôle expertise et de recherche

03

07

SITA

Commercial / service clientèle

Commercial / service clientèle

Attaché(e) commercial(e)

04

09

LDEF

Commercial / service clientèle

Délégué commercial

05

10

LDEF / OIS

Commercial / service clientèle

Commercial / service clientèle

Ingénieur commercial

06

11

SITA

Commercial / service clientèle

Responsable commercial

07

12

SAFEGE

Etudes / Projets

Expert

08

14

DGT

Etudes / Projets

Etudes / Projets

Ingénieur responsable d’études techniques

09

15

 

SAFEGE

Etudes / Projets

Etudes / Projets

Ingénieur de projets

10

16

DGT / OIS

Etudes / Projets

Ingénieur responsable de projets

11

17

SITA

Etudes / Projets

Responsable bureau d’études

12

18

LDEF

Etudes / Projets

Etudes / Projets

Responsable de projets

13

19

DGT

Travaux / Construction

Directeur travaux

14

21

DGT

Travaux / Construction

Ingénieur mise en route

15

22

DGT / OIS

Travaux / Construction

Ingénieur responsable d’affaires

16

23

DGT

Travaux / Construction

Superviseur travaux

17

24

LDEF

Exploitation / Sites industriels

Directeur technique de centre régional

18

26

DEGRÉMONT / ONDEO IS

Exploitation / Sites industriels

Exploitation / Sites industriels

Ingénieur responsable d’exploitation

19

27

 

LDEF

Exploitation / Sites industriels

Exploitation / Sites industriels

Ingénieur support technique eau/assainissement

20

28

SITA

Exploitation / Sites industriels

Responsable exploitation services

21

29

LDEF

General Management / Centre de profit

Chef d’agence métier

22

31

LDEF

General Management / Centre de profit

Chef d’agence territoriale

23

32

LDEF

General Management / Centre de profit

Directeur de centre régional

24

33

SAFEGE

General Management / Centre de profit

Responsable d’agence

25

34

SITA

General Management / Centre de profit

Responsable agence services

26

35

SITA

General Management / Centre de profit

Responsable agence traitement

27

36

SITA / LDEF

Supports

Acheteur

28

38

DEGRÉMONT

Supports

Acheteur sur affaires

29

39

DEGRÉMONT / LDEF / OIS / SITA

Supports

Supports

Contrôleur de gestion

30

40

SITA

Supports

Directeur technique et logistique

31

41

SITA

Supports

Supports

Ingénieur environnement

32

42

SITA / LDEF

Supports

Responsable administratif et financier

33

43

DEGRÉMONT

Supports

Responsable administratif et financier sur affaires

34

44

SITA / LDE

Supports

Responsable communication

35

45

SITA

Supports

Responsable comptable

36

46

SITA

Supports

Responsable Environnement / Qualité / Sécurité

37

47

SITA

Supports

Responsable maintenance et gestion flotte

38

48

SITA/LDEF

Supports

Responsable ressources humaines

39

49

STEFAN EICHMEYER Auditeur opérationnel et technical service manager pour l’international, SUEZ ENVIRONNEMENT Je

STEFAN EICHMEYER

Auditeur opérationnel et technical service manager pour l’international, SUEZ ENVIRONNEMENT

Je travaille à la Direction technique sur les eaux non facturées et les recherches de fuites. J’aide nos filiales à faire l’état des lieux de l’exploitation. A p r è s a v o i r m e n é Après avoir mené

l’enquête, je fais des recommandations pour améliorer le rendement du réseau. Quand je suis sur le terrain, je gère des dossiers d’assistance technique et de recherche d’outils pour aider à la réduction des eaux non facturées. Il faut donc connaître toute la chaîne des métiers et, travaillant à l’international, être ouvert à d’autres façons de penser. Ingénieur des mines de formation, j’ai étudié en Allemagne puis en France. Parler plusieurs langues est indispensable pour les interventions à l’international et la partie Technical service manager de mon poste car je sers de relais entre l’Allemagne et la Direction des opérations de la recherche et de l’environnement en France. Le côté international de mon métier me permet d’être en contact permanent avec le monde de SUEZ ENVIRONNEMENT et d’envisager de changer de métier tout en restant dans la même entreprise. »

de métier tout en restant dans la même entreprise. » FLAVIA ZRAICK Responsable promotion et communication,

FLAVIA ZRAICK

Responsable promotion et communication, R+I Alliance

Mon rôle consiste à faire le lien entre la recherche et ce qui peut être utilisé sur le terrain par les membres de R+i Alliance.ZRAICK Responsable promotion et communication, R+I Alliance Je rends les rapports produits par les chercheurs plus

Je rends les rapports produits par les chercheurs plus accessibles aux commerciaux et aux communicants. J’aide également les chercheurs à peaufiner les projets qui seront présentés aux décisionnaires afin d’obtenir des budgets et organise des séminaires de transfert de connaissances. Ce métier nécessite beaucoup de relationnel, mais aussi de pouvoir s’adapter à différentes problématiques. Avant ce poste, j’étais Ingénieur eau potable assistance technique, un métier en parfaite adéquation avec mes études en génie chimique et génie de l’environnement faites en France et aux États-Unis. J’ai commencé au sein de Lyonnaise des Eaux comme Adjoint responsable de production avant d’obtenir un poste de knowledge management. Il nécessitait une connaissance technique du métier tout en travaillant avec les services qui gèrent l’information et la communication. »

INTITULÉ DE LA FONCTION EXPERT MÉTIER 01 B.U D’APPARTENANCE DORE
INTITULÉ DE LA FONCTION
EXPERT MÉTIER
01
B.U D’APPARTENANCE
DORE

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Contribue à la définition et à

l’évolution de la politique. Recherche

et assistance technique dans son domaine d’expertise. Est la référence

Métier au sein de la DORE et des

scientifiques (universités, groupes

d’experts…), associations de

professionnels, groupes de lobbying.

>

Congrès internationaux, partenaires

entités de SUEZ ENVIRONNEMENT.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

ORGANISATION

> Propose et définit les orientations techniques et des axes de recherche dans son domaine d’activité.

> Participe à des formations techniques (formateur) liées à son domaine d’expertise.

> Suit les travaux de normalisation et lobbying.

> Valide les besoins et la pertinence des nouveaux projet/outils.

> Assure le rayonnement scientifique (congrès, groupes d’experts…).

> Maintient activement un réseau d’expertise interne et externe.

> Réalise/participe à l’élaboration du PMT de la R&D.

> Contribue aux missions d’Assistance Technique dans son domaine d’expertise.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Gère environ une dizaine de gros projets de recherche par an.

> Expérience de plus de 10 ans acquise pendant un parcours opérationnel varié, connaissance approfondie des métiers de l’Eau et/ou du déchet, reconnu dans son domaine d’expertise tant en interne qu’en externe. Connaissance de 2 langues étrangères au moins au niveau courant.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Capacité d’animation de réseau, autonomie, responsabilité, rigueur, créativité, bonne qualité rédactionnelle et de communication, sens pédagogique.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable de pôle Métier.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P5

INTITULÉ DE LA FONCTION 02 INGÉNIEUR DE RECHERCHE B.U D’APPARTENANCE DORE
INTITULÉ DE LA FONCTION
02
INGÉNIEUR DE RECHERCHE
B.U D’APPARTENANCE
DORE

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

>

Mène à son terme des programmes de

recherche dans le respect des objectifs

définis par son pôle Métier.

à

stagiaires.

encadrer des techniciens et des

>

Peut-être amener sur ses projets

ACTIVITÉS PRINCIPALES

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

> Élabore le contenu de son projet

en fonction des objectifs définis

Colloques internationaux scientifiques,

relations avec les universités.

et des livrables attendus.

>

> Organise le lancement et le suivi technique des projets de recherche.

> Conçoit des pilotes, organise les essais, s’assure de leur pertinence, consolide les résultats, rédige les rapports d’essais et les synthèses.

> Rédige des publications scientifiques dans la presse spécialisée nationale et internationale.

> Participe à des conférences à l’international sur des projets de recherche.

> Rédige la documentation à destination des entités opérationnelles et à des groupes de lobbying.

> Participe à la remontée des besoins en R&D.

> Élabore le budget de son programme de recherche et gère le budget qui lui est alloué.

> Contribue aux missions d’assistance technique dans son domaine d’expertise.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur ou docteur ingénieur avec les spécialités suivantes : chimie analytique, biologie, traitement de l’eau, génie chimique… Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, curieux et créatif.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Est autonome pour la réalisation des projets de recherche dont il a la charge

à l’intérieur du cadre fixé par les Experts Métier et sous l’autorité du Responsable de pôle Métier.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Expert Métier.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P6

INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE DU PÔLE EXPERTISE ET DE RECHERCHE B.U D’APPARTENANCE DORE
INTITULÉ DE LA FONCTION
RESPONSABLE DU PÔLE EXPERTISE
ET DE RECHERCHE
B.U D’APPARTENANCE
DORE

03

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

>

Congrès internationaux, partenaires

scientifiques (universités, groupes

d’experts…), associations

de professionnels.

En charge de l’assistance technique

sur un périmètre mondial. Maintient

et développe le savoir-faire des experts

de son domaine de compétence.

Participe à la définition et la coordination de la politique

de Recherche dans son expertise métier.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Expérience de plus de 10 ans acquise dans différentes BUs, et dans différents pays, comme responsable opérationnel dans son métier. Formation technique niveau ingénieur - connaissances en économie/gestion.

> Excellente expertise et connaissance technique globale des domaines d’activité de son pôle.

> Parfaite maîtrise des process de son métier et coûts d’exploitation (OPEX) et d’investissement (CAPEX) associés.

> Connaissance de 2 langues au moins au niveau courant, français et anglais, et notion d’espagnol.

> Manage et anime une équipe d’ingénieurs, de techniciens et de thésards organisée en plusieurs départements techniques.

> Propose et coordonne les orientations R&D pour son pôle.

> Met en place et coordonne des projets transversaux avec les BUs, des partenaires industriels et universitaires.

> Est responsable de la gestion globale des projets dont il a la charge.

> Formalise la capitalisation et la diffusion du savoir. Est garant de la bonne diffusion du savoir lié à son métier (existant et à acquérir).

> Assure le maintien des compétences clés au sein de son pôle métier et le maintien du réseau technique dans le groupe et hors du groupe.

> Elabore les objectifs techniques et financiers de son pôle, et réalise le reporting associé.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Encadrement : 10 à 40 personnes

> Budget géré : 2 à 4 M.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Organisation, animation d’équipe, méthode, rigueur, créativité, capacité d’abstraction, capacité rédactionnelle (français, anglais), autonomie, capacité à transmettre son savoir.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Poste opérationnel au sein d’autres entités du Groupe.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P7

CHRISTIAN LAROUSSE Chef d’agence commerciale, Lyonnaise des Eaux, Centre régional Languedoc Ma principale mission

CHRISTIAN LAROUSSE

Chef d’agence commerciale, Lyonnaise des Eaux, Centre régional Languedoc

commerciale, Lyonnaise des Eaux, Centre régional Languedoc Ma principale mission consiste à élaborer et coordonner

Ma principale mission consiste à élaborer et coordonner l’activité commerciale du Centre régional autour de projet tels que le renouvellement ou l’avenantage de contrats ainsi que la conquête

de nouveaux marchés. Plus de 95 % de nos clients sont des collectivités locales réparties dans 4 départements. L’équipe commerciale travaille en étroite collaboration avec les Chefs d’agence et Chargés de contrat des 6 agences territoriales. Très implantés localement, ils ont une bonne connaissance des problématiques locales. Les contrats que nous signons avec les collectivités nécessitent de plus en plus de connaissances techniques, juridiques ou économiques. Nous nous appuyons donc sur les compétences des équipes locales et sur celles des services du siège. Dans mon métier, avoir un bon relationnel avec les clients, savoir travailler en équipe tout en étant autonome sont des atouts. »

AGATHE POURE

Ingénieur technico-commercial, Teris, Normandie et Picardie

Ingénieur technico-commercial, Teris, Normandie et Picardie Je représente Labo- Services, une filiale de Teris, pour la

Je représente Labo- Services, une filiale de Teris, pour la Normandie et une partie de la Picardie.

Mon métier consiste à proposer des solutions et services spécifiques pour la prise en charge de déchets dangereux, chimiques ou industriels, ainsi que les déchets des laboratoires, des collectivités et des ménages. Outre une partie commerciale, il s’agit de permettre à nos clients de respecter au mieux les exigences

réglementaires. Pour cela je dispose d’une équipe de chimistes qui m’assiste sur les problématiques pointues. Je souhaitais travailler dans l’environnement. Aussi après des études de commerce, j’ai intégrée SUEZ ENVIRONNEMENT. Plus tard, j’aimerais aller partager notre savoir-faire dans les pays émergents où SUEZ ENVIRONNEMENT est présent. »

tard, j’aimerais aller partager notre savoir-faire dans les pays émergents où SUEZ ENVIRONNEMENT est présent. »
DI PL ME INTITULÉ DE LA FONCTION ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) 04 MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Développer
DI
PL
ME
INTITULÉ DE LA FONCTION
ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E)
04
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Développer et fidéliser un portefeuille
CARACTÉRISTIQUES
clientèle.
>
CA à atteindre défini selon un
JEUNE
B.U D’APPARTENANCE
SITA FRANCE
- FILIALES

portefeuille de prospects et de clients.

ACTIVITÉS PRINFCIPALES

ORGANISATION

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

> Assurer le développement commercial

collectivités locales.

de l’entreprise sur le secteur qui lui est

confié.

>

Clients, fournisseurs, administration,

> Assurer une veille commerciale et concurrentielle permanente sur ce même secteur.

GESTION

> Établir les offres commerciales avec le Responsable d’agence.

> Assurer le suivi du tableau d’action commerciale.

> Tenir à jour l’ensemble des dossiers clients (contrats, demandes, courriers, revues de presse).

COMMERCIAL

> Répondre aux appels d’offres.

> Vendre les prestations aux clients.

> Trouver des compromis tenant compte des exigences de l’exploitation et de la satisfaction du client.

> Assurer le relationnel avec les clients sur le terrain.

> Informer les clients sur les réglementations.

> Répondre dans un délai défini à la demande du client.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Bac+2/4 - École de commerce ou DUT / BTS Technico-commercial.

> Expérience des activités et des métiers de service.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Techniques de prospections commerciales.

> Connaissance en matière d’environnement.

> Méthode d’élaboration d’une offre. Capacité de négociation.

> Aptitude / Aisance relationnelle. Droit des marchés publics.

> Esprit d’équipe - Droit de l’environnement.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable commercial grands comptes industriels, Manager force commerciale.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P9

INTITULÉ DE LA FONCTION 05 DÉLÉGUÉ COMMERCIAL B.U D’APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX
INTITULÉ DE LA FONCTION
05
DÉLÉGUÉ COMMERCIAL
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Dans le périmètre du centre régional et

en collaboration avec les responsables

d’agences, participer à la consolidation et au développement du chiffre

d’affaires en assurant le relationnel

>

Élus, administrations, décideurs, groupe

de pression, médias, industriels.

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

auprès des collectivités locales clientes

et potentiellement clientes, en

développant le climat de confiance

et en anticipant les opportunités.

> Capacité à travailler avec les collectivités

et prescripteurs publics.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Conquérir de nouveaux contrats, maintenir les contrats existants et revaloriser les contrats déficitaires.

> Participer au projet de renouvellement des contrats.

> Maintenir et développer un relationnel de qualité avec les clients élus et les administrations partenaires.

> Prospecter de nouveaux clients, répondre aux appels d’offres, négocier des contrats.

> Participer à la présentation des comptes rendus de gestion et compte rendus financiers aux collectivités.

> Ingénieur ou école de commerce.

> 5 ans au moins.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Commercial avec forte compétence technique sur les métiers de l’environnement, compétences juridiques en droit public (délégation de service public, marchés publics), capacité à faire une offre financière et technique.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> CA à atteindre défini en fonction des échéances commerciales sur contrats existants et perspectives sur le développement commercial.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

> Chef d’agence territoriale.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P10

B.U DAPPARTENANCE

EAUX-O I S

DEGRÉMONT - LYONNAISE DES

INTITULÉ DE LA FONCTION

06

INGÉNIEUR COMMERCIAL

DI PL ME JEUNE
DI
PL
ME
JEUNE

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Contribuer au développement

commercial et augmenter le chiffre

d’affaires margé, en prospectant de nouveaux marchés et en obtenant de

>

Élus, administrations, décideurs

et industriels.

nouveaux contrats.

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

> Commercial ayant la capacité

à nouer des relations de long terme

et à intégrer les dimensions techniques de l’activité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Préparer un plan d’action commercial, établir un programme de prospection, analyser et suivre les marchés dans une approche marketing et s’informer du développement de la recherche et de la législation.

> Prospecter les nouveaux marchés, préparer des offres commerciales, négocier avec le client jusqu’à la conclusion des nouveaux contrats. Négocier des avenants aux contrats existants pour les développer et les améliorer.

> Initier des actions de communication ciblées, participer aux différentes manifestations commerciales et assurer le suivi relationnel des prospects.

> Ingénieur généraliste.

> Expérience préalable de commercial souhaitable.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Goût et sens du commercial, qualités relationnelles, ténacité, capacités rédactionnelles et de synthèse sur les enjeux économiques et techniques.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> CA à atteindre défini selon un portefeuille de prospects.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

> Délégué Commercial.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P11

INTITULÉ DE LA FONCTION 07 RESPONSABLE COMMERCIAL MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Définir et mettre en
INTITULÉ DE LA FONCTION
07
RESPONSABLE COMMERCIAL
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Définir et mettre en œuvre la stratégie
CARACTÉRISTIQUES
B.U D’APPARTENANCE
SITA FRANCE
- FILIALES

commerciale de son secteur, en fonction

des objectifs de la filiale.

>

Animer une équipe de commerciaux.

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Être responsable de l’activité

>

Clients industriels, collectivités locales,

commerciale de son secteur.

organismes parapublics / industriels,

> Vendre les prestations proposées par la filiale en fonction des objectifs qui lui sont fixés.

> Assurer la pérennité et le développement des prestations dans le souci d’amélioration de la rentabilité.

> Gérer et développer le fichier des prospects et prospecter les nouveaux clients.

> Analyser les besoins des clients existants ou potentiels afin d’offrir un service adapté.

> Participer aux réponses aux appels d’offres.

> Rechercher des solutions techniques optimales en collaboration avec le responsable d’exploitation.

> Assurer le suivi clients pendant la durée du contrat et le niveau de prestation.

Eco-emballage.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Bac + 3 ou 5 avec spécialisation commerciale. Connaissance des techniques de vente, de la négociation. Pratique de l’animation / management d’équipe.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Sens du contact, capacité à travailler en équipe ; dynamisme, disponibilité, sens pédagogique, connaissance de son environnement économique, veille concurrentielle.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

> Responsable commercial grands comptes, Responsable d’agence.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P12

JÉRÔME ARNAUDIS Ingénieur responsable projets, Degrémont, Département des projets internationaux Lors de ma recherche

JÉRÔME ARNAUDIS

Ingénieur responsable projets, Degrémont, Département des projets internationaux

projets, Degrémont, Département des projets internationaux Lors de ma recherche de stage, je suis allé sur

Lors de ma recherche de stage, je suis allé sur le site internet de Degrémont et ai été séduit par la dimension internationale de SUEZ ENVIRONNEMENT.

Je suis aujourd’hui Ingénieur responsable projets senior.

Je voyage partout dans le monde : Australie, Arabie-Saoudite,

Inde, Espagne

de travailler avec des gens de cultures différentes. Si l’aspect professionnel est important, l’aspect humain l’est plus encore. Après mon école d’ingénieur, j’ai suivi un master de commerce international qui se révèle très utile pour mon travail. En effet, la partie commerciale et financière du traitement de l’eau est importante dans mon travail. Nous recevons de la part de nos clients des cahiers des charges que nous analysons avec mon équipe et, une fois le besoin du client identifié, nous commençons la phase de design et de conception technique. Viennent ensuite les phases financière et juridique du projet. Les délais étant assez courts, il faut savoir gérer au mieux les priorités. Ce sont toutes ces tâches qu’un ingénieur projets fait quotidiennement. »

Le rythme est soutenu, mais il est agréable

HENRY LE GOAS

Chef de projets unité hydraulique urbaine, SAFEGE

LE GOAS Chef de projets unité hydraulique urbaine, SAFEGE L’eau est une passion depuis que je

L’eau est une passion

depuis que je suis adolescent. Grâce à ma formation en agronomie

à AgroParisTech,

j’ai découvert

la protection des ressources et cela m’a donné envie de travailler dans ce domaine. Je suis chef de projets ; c’est un rôle pivot au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes (experts, ingénieurs, métrologues, techniciens) qui effectue des missions d’études en eau potable et en assainissement pour des maîtres d’ouvrages et des exploitants de réseaux.

La dimension de mon métier que je préfère est le contact avec les clients. Il est nécessaire de comprendre les besoins et les attentes de ces derniers et de mieux leur suggérer des solutions pertinentes. Je me sens partie prenante des ambitions de SUEZ ENVIRONNEMENT et de ses enjeux de développement durable. Nous sommes très actifs dans le domaine de la recherche et du conseil en la matière auprès de nos clients, dont les demandes sont parfois à la pointe de l’innovation. »

et du conseil en la matière auprès de nos clients, dont les demandes sont parfois à
INTITULÉ DE LA FONCTION 08 EXPERT B.U D’APPARTENANCE SAFEGE
INTITULÉ DE LA FONCTION
08
EXPERT
B.U D’APPARTENANCE
SAFEGE

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Intervention en phase étude /

conception ou réalisation de la mission.

Le volume et la complexité de l’affaire déterminent le niveau de qualification,

d’expérience et d’encadrement requis

> Clients (Collectivités Locales

ou Industriels) / Administrations

- Participation à des séminaires.

- Publication d’articles techniques.

en qualité d’expert.

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en hydraulique, ayant au minimum 10 ans d’expérience dans un des domaines techniques précis :

hydraulique urbaine (eau potable et assainissement) ; l’hydrologie ; la maîtrise d’œuvre sur des ouvrages hydrauliques, des infrastructures et des VRD ; le traitement de l’eau, le génie civil des ouvrages ; l’hydraulique fluviale ; l’hydrogéologie ; la géophysique ; les décharges et l’océanographie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Il apporte son expertise dans les domaines suivants :

- Études amont dans le domaine de l’Hydraulique Urbaine (Assainissement ou Eau Potable), de l’Hydraulique Fluviale, de l’Hydrogéologie et de l’Environnement Réglementaire ;

- Maîtrise d’œuvre sur des Ouvrages Hydrauliques (Stations de traitement

de l’eau, Bassin de rétention, Barrage,

Aménagement Urbain

).

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Management de 3 à 5 personnes.

> Clientèle : gestion de 5 à 10 projets en parallèle d’environ 100 000 .

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Avoir des compétences techniques dans le domaine concerné

- Savoir animer / communiquer / la rigueur - Veille technologique.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Directeur de projet en France ou à l’International.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P14

DI PL INTITULÉ DE LA FONCTION ME INGÉNIEUR RESPONSABLE D’ÉTUDES TECHNIQUES 09 JEUNE B.U DEGRÉMONT
DI
PL
INTITULÉ DE LA FONCTION
ME
INGÉNIEUR RESPONSABLE D’ÉTUDES TECHNIQUES
09
JEUNE
B.U DEGRÉMONT
D’APPARTENANCE

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Élaborer des études techniques en

phase projet et/ou exécution, en étroite

relation avec l’Ingénieur Responsable d’Affaires.

>

Sous-traitants, bureau d’études.

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

>

Ingénieur généraliste débutant,

ou première expérience similaire

en bureau d’études.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Coordonner et effectuer les études

de plusieurs affaires.

> Animer une équipe de techniciens et sous-traitants.

> Étudier les contrats et évaluer les options techniques.

> Planifier et définir les moyens nécessaires à l’exécution des contrats.

> Gérer le budget des études dans le cadre du forfait ingénierie.

> Participer à la rédaction de spécifications techniques aux consultations.

> Assurer le contrôle de plans.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Rigueur, organisation, sens du travail en équipe, bon relationnel.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Ingénieur responsable d’ingénierie.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Affaires de 3 à 8 Mde CA.

> Encadrement de 1 à 3 techniciens études ou sous-traitants études.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P15

INTITULÉ DE LA FONCTION 10 INGÉNIEUR DE PROJETS DI PL ME JEUNE B.U D’APPARTENANCE SAFEGE
INTITULÉ DE LA FONCTION
10
INGÉNIEUR DE PROJETS
DI
PL
ME
JEUNE
B.U D’APPARTENANCE
SAFEGE

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Mener des projets techniques dans

les domaines de l’hydraulique urbaine

(eau potable et assainissement), de l’hydrologie, de la maîtrise d’œuvre

sur des ouvrages hydrauliques,

ou Industriels) / Administrations.

>

Clients (Collectivités locales

des infrastructures et des VRD,

du traitement de l’eau, du génie civil

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

des ouvrages, de l’hydraulique fluviale,

de l’hydrogéologie, de la géophysique,

et des décharges et l’océanographie.

>

Ingénieur généraliste ou avec une

ACTIVITÉS PRINCIPALES

AMENER À REMPLIR :

> des activités de Production : exécution des études selon les méthodologies définies lors de la revue de contrat, la réalisation et la rédaction des documents d’études, le suivi et le contrôle des sous-traitants et co-traitants ;

> des activités commerciales :

spécialisation (Hydraulique ou Génie Civil), débutant ou ayant une première expérience.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Savoir rédiger, sens relationnel et sens de l’écoute, sens des responsabilités et des décisions, sens de l’organisation.

la participation et l’animation des réunions avec le client et le comité de pilotage, la gestion de l’ensemble des aspects financiers de l’affaire.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Chef de projets, Responsable d’antenne.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Management de techniciens et/ou de dessinateurs projeteurs.

> Gestion des sous-traitants.

> Clientèle : gestion de 4 à 5 projets en parallèle de moins de 70 K.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P16

INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR RESPONSABLE DE PROJETS 11 B.U D’APPARTENANCE DEGRÉMONT-O I S
INTITULÉ DE LA FONCTION
INGÉNIEUR RESPONSABLE DE PROJETS
11
B.U D’APPARTENANCE
DEGRÉMONT-O
I S

MISSION GÉNÉRALE

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

>

Responsable de la conception

et de l’élaboration des offres.

> Ingénieur (spécialisation en traitement

de l’eau appréciée).

> Première expérience significative dans

l’étude des projets, idéalement dans

ACTIVITÉS PRINCIPALES

le traitement de l’eau.

> Connaissance des marchés publics de

travaux et connaissance contractuelles.

> Se charger de la préparation de

l’offre dans toutes ses composantes :

techniques, économiques et

contractuelles.

> Travailler en étroite collaboration avec l’Ingénieur responsable d’affaires.

> Mener le projet à terme en respectant les contraintes de délais, coûts, et qualité.

> Mobiliser l’ensemble des acteurs nécessaires à la réussite du projet.

> Assurer le contrôle des plans de construction.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Autonomie, créativité et réactivité.

> Esprit de synthèse complétant votre analyse des documents.

> Goût pour le travail en équipe et pour le challenge.

> Un bon contact, une aisance relationnelle sont autant d’atouts pour une évolution vers une fonction commerciale.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Affaires de 3 à 8 Mde CA.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Ingénieur responsable d’affaires.

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

> Maître d’œuvre, services techniques des collectivités locales, clients industriels, fournisseurs.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P17

INTITULÉ DE LA FONCTION 12 RESPONSABLE BUREAU D’ÉTUDES MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Encadrer les
INTITULÉ DE LA FONCTION
12
RESPONSABLE BUREAU D’ÉTUDES
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Encadrer les activités d’un bureau
CARACTÉRISTIQUES
B.U D’APPARTENANCE
SITA FRANCE
- FILIALES

d’études dans le cadre de projets

de conception ou d’amélioration de produits, équipements ou procédés

industriels.

>

Équipe de 2 à 10 personnes suivant

la taille du bureau d’études.

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

COMMERCIAL-ÉTUDES & RÉALISATIONS

> Coordonner et gérer la réalisation de projets, dans le respect de la politique de l’entreprise et des contraintes budgétaires.

> Intervenir sur les études et le chiffrage en phase d’avant-projet ou de projet.

> Participer aux choix techniques et aux méthodes d’exécution, dans le respect du cahier des charges du client.

> Assurer l’assistance technique de la vente lors des visites clients.

GESTION

> Élaborer, et proposer le budget du bureau d’études à la direction et veille à son respect.

> Contribuer à la réalisation de la stratégie de développement du BE.

> Évaluer le retour sur investissement (coûts, rentabilité…) avec sa direction.

MANAGEMENT

> Coordonner et encadrer une équipe de spécialistes dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

>

Clients, fournisseurs, organismes

professionnels.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur généraliste avec une expérience de 5 ans en bureau d’études. Connaissance des règles de calcul, connaissance des activités et métiers de l’entreprise.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Rigueur, organisation, leadership, aptitude au management, force de proposition, anticipation, analyse et synthèse, veille technologique et réglementaire.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable exploitation services, Directeur technique logistique.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P18

DI PL INTITULÉ DE LA FONCTION ME RESPONSABLE DE PROJETS 13 JEUNE B.U D’APPARTENANCE LYONNAISE
DI
PL
INTITULÉ DE LA FONCTION
ME
RESPONSABLE DE PROJETS
13
JEUNE
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Conduire à terme des projets

en respectant les objectifs définis,

la stratégie nationale et le contexte local, tout en intégrant les différentes

contraintes.

collectivités, industriels

>

Administration, associations,

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Leader de projet, fédérateur

et animateur.

> Établir une étude de faisabilité à partir des besoins et des contraintes, en proposant une organisation adaptée au projet, en établissant un business plan et un plan de communication.

> Déployer le projet en coordonnant et en suivant les actions prévues, en animant l’équipe projet et en contrôlant les dépenses, en assurant le reporting à l’équipe projet et au Comité de pilotage.

> Suivre le projet en assurant la cohérence entre les besoins identifiés et le résultat obtenu, en contrôlant le respect du planning et des coûts, préconiser et mettre en œuvre les actions correctives.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Ingénieur ou école de commerce.

> Expérience technique ou de gestion de projet souhaitable.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Capacité à fédérer des compétences,

à animer des ressources partagées,

à satisfaire des délais. Sens du service, leadership et ténacité.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Ingénieur support technique, Chef d’agence métier.

> Responsabilité de projet représentant 50% à 100% du temps de travail.

> Projet d’une durée de 6 mois à 3 ans (de 100 à 700 jours hommes par an selon l’ampleur du projet).

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P19

ANNE DEHARVENGT Responsable d’exploitation centre de stockage, SITA Je m’occupe depuis 6 ans de la

ANNE DEHARVENGT

Responsable d’exploitation centre de stockage, SITA

Responsable d’exploitation centre de stockage, SITA Je m’occupe depuis 6 ans de la gestion d’un site

Je m’occupe depuis 6 ans de la gestion d’un site de plusieurs hectares. Il s’agit d’assurer un suivi technique (gestion des eaux pluviales, des lixiviats, du biogaz…), réglementaire et sécuritaire.

Je suis également en charge de la communication avec les riverains et les élus locaux ainsi que le management d’une équipe de 8 personnes. Nous gérons le centre de façon globale ; ce qui nous permet d’intervenir immédiatement en cas de problème sur le site et d’éviter, entre autres, les nuisances visuelles et olfactives. Passionnée de physique et de chimie, j’ai intégré une école d’ingénieurs avec option environnement. Mon stage, réalisé chez un entrepreneur dans l’aménagement de centres de stockage, m’a donné le goût du terrain et m’a permis d’intégrer SUEZ ENVIRONNEMENT. Le début a été difficile. C’est un monde d’hommes, même s’il commence à se féminiser. Dans mon futur poste de Responsable d’équipement, je serai amenée à voir les centres de tri et les exploitations. J’ai choisi d’évoluer au sein de SITA de façon à avoir d’autres responsabilités et une autre vision du stockage. »

JÉRÉMIE PEZIN

Ingénieur mise en route, Degrémont

» JÉRÉMIE PEZIN Ingénieur mise en route, Degrémont L’ingénieur en charge de la mise en route

L’ingénieur en charge de la mise en route est multicarte. Mon rôle consiste à tester le montage des installations d’eau avant la mise en route et à former le client.

Je dois m’assurer que tout est construit conformément au plan et selon le process défini dans le contrat. Parfois, les futurs exploitants n’ont pas l’expérience du traitement de l’eau. Il faut donc associer formation et… diplomatie. Malaisie, Guadeloupe, Martinique, Canada… 95 % de mon

activité se fait à l’étranger. Pendant les missions, l’équipe est autonome, mais toujours épaulée par le siège. C’est important de savoir cerner ses propres limites et demander une aide extérieure si besoin. De formation universitaire, spécialisé à l’origine dans les eaux souterraines, j’aime travailler pour des projets qui visent à préserver nos réserves d’eau. Je compte faire de la mise en route encore 3 ou 4 ans puis m’orienter vers un poste de Responsable d’affaires afin de superviser les projets dans leur ensemble. »

4 ans puis m’orienter vers un poste de Responsable d’affaires afin de superviser les projets dans
INTITULÉ DE LA FONCTION DIRECTEUR TRAVAUX B.U DEGRÉMONT D’APPARTENANCE
INTITULÉ DE LA FONCTION
DIRECTEUR TRAVAUX
B.U DEGRÉMONT
D’APPARTENANCE

14

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Véritable bras droit du Directeur régional.

Garant des résultats financiers des

affaires, et responsable de l’ensemble des phases de l’exécution des affaires.

> Collectivités locales.

> Direction de l’Équipement.

> Sous-traitants et co-traitants.

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Planifier et gérer des charges pour

> Ingénieur traitement de l’eau.

> 8 à 10 ans d’expérience en supervision de chantier et animation d’équipe. Grande connaissance du métier du traitement de l’eau. Sens aigü de l’anticipation et de la gestion du risque.

l’ensemble des moyens d’exécution.

> Gérer les réclamations clients (gestion des services, sinistres, conflits éventuels après période de garantie).

> Anticiper les risques sur les affaires en exécution.

> Prendre en charge la responsabilité de la qualité des études, du montage et de la mise en route.

> Veiller aux règles de sécurité et de mises en œuvre des stations.

> Coordonner et encadrer des intervenants extérieurs.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Bon négociateur, anticipation, capacité managériale, résistance au stress.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Affaires de 3 à 8 Mde CA. Encadrement de 3 à 5 IRA et de 3 à 5 ingénieurs chantiers.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Directeur régional.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P21

INTITULÉ DE LA FONCTION 15 INGÉNIEUR MISE EN ROUTE B.U DEGRÉMONT D’APPARTENANCE
INTITULÉ DE LA FONCTION
15
INGÉNIEUR MISE EN ROUTE
B.U DEGRÉMONT
D’APPARTENANCE

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

>

Assurer les différentes missions de

mise en route de stations de traitement

des eaux (Export ou Europe), en ayant un rôle direct, ou de coordination selon

la taille de la station.

longue durée (plusieurs mois).

>

Déplacements continuels et de

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous-traitants chantiers, co-traitants

chantier exploitants, services

techniques des collectivités.

>

> Préparer des fiches d’essai et autres documents nécessaires pour la mise en route (notices d’exploitation, protocoles d’essais

> Procéder aux dernières vérifications des bonnes exécutions des ouvrages de génie civil et du montage des équipements.

> Procéder aux essais électromécaniques et automatismes.

> Assurer la mise en eau et mise en service des ouvrages.

> Assurer les réglages de fonctionnement et de process.

> Dispenser la formation de l’exploitant.

> Rédiger la notice définitive d’exploitation et de mise en route.

> Rédiger les rapports intermédiaires et de fin de mission.

> Participer activement aux réunions avec le client, les partenaires, les fournisseurs et les sous-traitants.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur généraliste, débutant possible, chimiste ou électricité / automatisme, se spécialisant dans un domaine de process de traitement des eaux (résiduaires, potable ou industrielles).

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Disponibilité, goût du terrain, esprit d’initiative et de décision.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Ingénieur chantier.

> Ingénieur responsable d’affaires.

> Ingénieur responsable de projets.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P22

INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR RESPONSABLE D’AFFAIRES 16 MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Piloter
INTITULÉ DE LA FONCTION
INGÉNIEUR RESPONSABLE D’AFFAIRES
16
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Piloter l’exécution d’un contrat
CARACTÉRISTIQUES
B.U D’APPARTENANCE
DEGRÉMONT-O
I S

sur les plans : financiers, commerciaux

et techniques, depuis sa mise en vigueur jusqu’à la fin de la période

de garanties.

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Déplacements sur France entière.

Élus, Services techniques

des collectivités locales,

Administrations, Agence de l’Eau.

>

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Respecter les termes du contrat avec

un souci d’optimisation de la marge.

> Respecter les délais et l’écoulement de la production.

> Définir les moyens à mettre en œuvre pour exécuter le contrat depuis sa mise en vigueur jusqu’à la fin de la période de garantie.

> Animer l’équipe constituée pour exécuter l’affaire.

> Appliquer les procédures, relatives à l’exécution d’une affaire (prévention, qualité, sécurité).

> Animer la formation et la prise en main de la station par l’exploitant.

> Obtenir la réception dans les délais impartis.

> S’assurer des paiements du Client en concertation avec le Responsable Administratif et Financier de la BU.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur généraliste avec expérience de 5 à 10 ans dans la conduite de projets.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Maîtrise rédactionnelle ; gestion de projet ; anticipation ; suivi budgétaire ; capacité managériale ; sens du client ; capacité à négocier.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

> Même fonction sur des affaires plus importantes ou vers d’autres entités.

> Directeur Travaux.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P23

INTITULÉ DE LA FONCTION 17 SUPERVISEUR TRAVAUX B.U DEGRÉMONT D’APPARTENANCE
INTITULÉ DE LA FONCTION
17
SUPERVISEUR TRAVAUX
B.U DEGRÉMONT
D’APPARTENANCE

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

>

S’assurer de la bonne exécution

du chantier de construction pour la

station (génie civil, montage, électricité et contrôle commande) jusqu’à

l’achèvement des travaux.

>

Affaires : à partir de 3 M.

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

>

Assurer le premier niveau de relation

avec les autres partenaires du contrat

> Se charger de la mise en œuvre des travaux de construction sur le chantier en termes de délai et de qualité.

> Représenter l’Ingénieur responsable d’affaires auprès du client avec qui il entretient le premier niveau de relation, notamment sur tout ce qui concerne le déroulement des travaux, l’obtention des constats et PV, la négociation d’avenant.

> S’assurer du respect du planning et rendre compte de l’avancement des travaux à l’IRA et des écarts susceptibles d’induire des litiges ou réclamations.

> Veiller au bon climat sur le chantier et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

> Participer à la validation des choix techniques des équipements retenus après consultation.

> Assurer le lien avec le metteur en route en transmettant l’ensemble des informations issues du chantier nécessaires à la mise en service de la station.

(maîtrise d’œuvre, architecte, administration et organismes) et les entreprises co ou sous-traitantes.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur génie civil ou Bac+2 avec un minimum de 5 ans d’expérience en travaux de construction si possible d’unités de process type station de traitement d’eau, traitement de déchets…

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Expérience de la conduite de travaux, capacité à piloter des sous-traitants, capacité animation d’équipe, sens relationnel, goût du terrain, connaissances contractuelles rigueur dans l’organisation.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Ingénieur responsable d’affaire.

> Ingénieur responsable projets.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P24

LIONEL HYVERNAT Directeur régional, Ondéo IS, Bassin de l’Est de la France En tant que

LIONEL HYVERNAT

Directeur régional, Ondéo IS, Bassin de l’Est de la France

régional, Ondéo IS, Bassin de l’Est de la France En tant que Directeur régional, je fais

En tant que Directeur régional, je fais un métier qui a une dimension commerciale. Ainsi, j’établis un véritable partenariat avec les clients sur le moyen et le long terme.

Notre but n’est pas seulement de vendre la construction d’unités de traitement d’eau pour l’industrie ou des contrats d’exploitation. Il s’agit également de faire en sorte que nos clients soient satisfaits et fassent de nouveau appel à nous. Je vais régulièrement sur les sites de traitement pour voir l’évolution du travail. J’aime l’aspect humain et le management des hommes, même si c’est parfois compliqué. Mon poste offre les avantages d’une petite structure combinés à ceux d’une grande entreprise, notamment en termes d’opportunités de carrière. Je suis diplômé d’une école de chimie et ai fait tous mes stages dans le domaine du traitement. Il est utile de connaître la chimie de l’eau pour répondre aux besoins du client. Le profil idéal d’un Directeur Régional ? Il faut être tenace, aimer son métier et le faire aimer à ses collaborateurs. Et même si l’on mène à bien des projets très complexes, toujours faire les choses dans la bonne humeur. »

EMILIE LE GOFF

Chef d’agence assainissement, Lyonnaise des Eaux, Ile-de-France nord - Picardie

Lyonnaise des Eaux, Ile-de-France nord - Picardie J’ai toujours été passionnée par l’eau et le poste

J’ai toujours été passionnée par l’eau et le poste que j’occupe correspond tout à fait à ce que je voulais faire : un travail complet regroupant des aspects techniques, commerciaux et

managériaux. Mon rôle consiste

à gérer à la fois les relations clients, les relations internes avec l’équipe et le budget. Une des particularités de ce métier est que j’ai souvent plusieurs tâches

à effectuer en même temps dans

des délais assez courts; ce qui n’est pas toujours facile mais fait la richesse du poste de Chef d’agence métier. J’occupe cette fonction depuis 6 mois ce qui fait que j’apprends tous les jours car il y a encore des spécificités que je ne connais pas. J’ai une formation d’ingénieur (Ecole Centrale de Paris) et me suis spécialisée dans les métiers de l’environnement et de l’eau. À la fin de mes études, j’ai fait un stage de 6 mois chez SUEZ ENVIRONNEMENT en Italie. Cela m’a beaucoup plu, j’ai eu envie de rester dans l’entreprise. »

de 6 mois chez SUEZ ENVIRONNEMENT en Italie. Cela m’a beaucoup plu, j’ai eu envie de
INTITULÉ DE LA FONCTION 18 DIRECTEUR TECHNIQUE DE CENTRE RÉGIONAL B.U D’APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX
INTITULÉ DE LA FONCTION
18
DIRECTEUR TECHNIQUE DE CENTRE RÉGIONAL
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Organiser et animer au sein du centre

régional les fonctions techniques non

opérationnelles et éventuellement l’exploitation, en proposant et réalisant

les projets stratégiques contribuant

>

Équipe de 10 à 20 personnes dont

2 à 5 cadres.

au développement de l’entreprise.

> Réaliser ou faire réaliser des audits

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

des installations existantes, élaborer

ou superviser la conception des

schémas directeurs nécessaires

>

Clients, institutionnels, administrations.

pour créer des outils d’anticipation commerciale, évaluer les risques industriels et environnementaux du CR et proposer les mesures adaptées. Garantir l’application des directives et plans d’actions techniques (qualité de l’eau, performance des réseaux, gestion du patrimoine).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Veiller à la bonne exécution des fonctions techniques non opérationnelles et coordonner leurs activités.

> Superviser l’établissement du budget annuel d’investissement, du budget des projets et participer à l’élaboration du plan moyen terme du centre régional.

> Participer à l’élaboration et à la présentation des offres majeures du CR et contribuer à la valeur ajoutée technique.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P26

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Très bonne connaissance du métier de l’eau et de l’assainissement (traitement et réseau).

> Ingénieur d’écoles généralistes ou spécialisées (Agronomie, Chimie, Hydraulique).

> 15 ans minimum.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Compétences techniques, esprit d’analyse et de synthèse, hauteur de vue, coopération, sens du service.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Directeur technique sur des périmètres plus larges.

B.U DAPPARTENANCE

DEGRÉMONT-ONDEOINDUSTRIALSOLUTIONS

INTITULÉ DE LA FONCTION

19

INGÉNIEUR RESPONSABLE D’EXPLOITATION

DI PL ME JEUNE
DI
PL
ME
JEUNE

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

>

Responsable de la bonne réalisation

du contrat et du respect des objectifs

de rentabilité.

>

Manager un site de 5 à 15 personnes.

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

>

Clients industriels, sous-traitants,

EXPLOITATION

inspection du travail,

service de santé au travail,

collectivités locales.

> Garantir le bon fonctionnement

et l’optimisation technique des installations.

> S’appuyer en cas de besoins sur le Responsable support maintenance et le Responsable support process.

> Manager une équipe de Techniciens d’Exploitation et d’Opérateurs d’Exploitation et de Maintenance.

> Assurer le suivi des charges entrantes et être en relation avec le client pour signaler tous problèmes pouvant survenir sur les effluents et sur les rejets.

> Assurer la communication avec le client et la liaison avec son Responsable Régional d’Exploitation.

> Surveiller la bonne exécution des prestations sous traitées.

> Effectuer un suivi des dépenses fournisseurs et sous-traitants.

> A une délégation de pouvoir en matière d’hygiène et de sécurité.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur avec une première expérience souhaitée en gestion de prestation de services dans le domaine du traitement de l’eau.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Capacité managériale, leadership, esprit d’équipe, sens du service client, organisation.

> Autonomie, initiative.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable régional d’exploitation, Ingénieurs support.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P27

INTITULÉ DE LA FONCTION 20 INGÉNIEUR SUPPORT TECHNIQUE DI EAU / ASSAINISSEMENT PL ME JEUNE
INTITULÉ DE LA FONCTION
20
INGÉNIEUR SUPPORT TECHNIQUE
DI
EAU / ASSAINISSEMENT
PL
ME
JEUNE
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Améliorer la qualité de l’eau et/ou

de l’assainissement et/ou optimiser

le fonctionnement des réseaux.

de l’Eau.

>

Services de Police des Eaux, Agences

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Ingénieur avec fortes compétences

SELON LA SPÉCIALITÉ, EN RELATION

techniques.

AVEC LES RESPONSABLES D’AGENCE

ET LES EXPLOITANTS

> Identifier et résoudre les problèmes de qualité en eau potable et/ou en assainissement.

> Contrôler le bon fonctionnement des stations et le résultat des analyses.

> Renouveler, optimiser et entretenir les réseaux eau et/ou d’assainissement.

> Assurer l’application de la réglementation dans le domaine de l’eau et/ou de l’assainissement, anticiper les évolutions réglementaires et respecter les pratiques recommandées.

> Garantir un reporting fiable.

> Selon le degré d’expertise requis pour le poste, déterminé en fonction

du contexte et de l’organisation du centre, ces postes peuvent s’adresser soit à des ingénieurs expérimentés soit

à des débutants.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Fortes compétences en eau potable (production/distribution) et/ou

assainissement (réseau, stations d’épuration). Capacité à coopérer,

à travailler en réseau. Capacité à prendre en charge des questions techniques pointues.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Effectif à encadrer restreint.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

> Chef d’agence métier.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P28

INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE EXPLOITATION SERVICES 21 MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Assurer le
INTITULÉ DE LA FONCTION
RESPONSABLE EXPLOITATION SERVICES
21
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Assurer le dimensionnement,
CARACTÉRISTIQUES
B.U D’APPARTENANCE
SITA FRANCE
- FILIALES

la coordination, le contrôle des moyens

opérationnels et des prestations d’une

agence (collecte, tri, valorisation,

gestion déléguée…).

> Effectif : 50 à 200 personnes

> Budget : (maintenance + personnel)

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

EXPLOITATION

>

Clients contractuels et usagers,

> Superviser les plannings prévisionnels

fournisseurs agence, organismes

d’activité et de ressources.

et administrations de contrôle.

> Optimiser les moyens d’exploitation.

> Décider des techniques à appliquer et du choix des matériels à utiliser.

> Assurer l’évaluation de la qualité des prestations de service.

> Garantir la bonne utilisation du matériel et des installations de l’agence.

COMMERCIAL

> Assurer l’assistance technique des équipes commerciales, notamment dans la construction du service et des coûts.

> Assurer la réalisation des visites clients (évaluation des prestations, résolution des problèmes techniques, opportunités commerciales).

GESTION

> Participer à l’élaboration du budget.

> Garantir le respect budgétaire des coûts directs (entretien / personnel…).

> Réaliser le suivi et le reporting des tableaux de bord.

> Animer et superviser l’application de la législation sociale et la gestion de l’emploi, en liaison avec le Responsable d’agence.

> Veiller au maintien d’un bon climat social dans son exploitation.

> Définir le plan de formation de ses équipes et de l’encadrement de l’exploitation.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Bac+5 Logistique / Transports ou Ingénieur généraliste type ESTP.

> Capacité managériale confirmée, maîtrise de la logistique, réglementation des transports, gestion de crise, gestion des relations avec les IRP.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Connaissance des normes de prévention sécurité / environnement, Initiative, rigueur, organisation, écoute, leadership, disponibilité, réactivité, anticipation.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable d’agence, Directeur technique et logistique.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P29

FRANCK BERNET Chef d’Agence territoriale, Centre régional Bretagne, Lyonnaise des Eaux Avant de prendre mes

FRANCK BERNET

Chef d’Agence territoriale, Centre régional Bretagne, Lyonnaise des Eaux

territoriale, Centre régional Bretagne, Lyonnaise des Eaux Avant de prendre mes fonctions il y a 2

Avant de prendre mes fonctions il y a 2 ans, j’exerçais des missions commerciales et n’avais pas d’expérience du management.

La composante commerciale est très présente dans mon poste actuel. La dimension managériale est quant à elle fondée sur l’écoute et le dialogue. J’encadre une équipe de 42 personnes dispersées sur un vaste territoire. Certains gèrent des stations d’eau potable ou d’assainissement et d’autres interviennent sur les réseaux. Il y a beaucoup de facettes dans mon métier : commercial, projets, études, gestion administrative interne et gestion technique interne. J’alterne donc les journées de travail sur le terrain et les journées au bureau. J’ai une formation d’ingénieur dans le domaine de l’hydraulique. J’ai beaucoup utilisé ma formation de base lorsque je travaillais dans un bureau d’études. Aujourd’hui, on ne me demande pas d’être expert, mais d’encadrer des experts. »

CARINE MORIN-BATUT

Directrice du département études hydrauliques, SAFEGE, Lyon

du département études hydrauliques, SAFEGE, Lyon J’ai découvert SAFEGE par le biais du réseau des anciens

J’ai découvert SAFEGE par le biais du réseau des anciens élèves de mon école. J'ai rejoint SAFEGE parle biais d'un stage.

Je suis restée toute la journée et suis repartie avec un sujet de stage. On m’a rapidement fait confiance en tant qu’Ingénieur de projet puis Chef de Projet. J’ai ensuite travaillé à la Direction Technique et Qualité avant de prendre mon poste actuel il y a 2 ans. Avec mon équipe, nous travaillons sur les problématiques d’eau potable, d’assainissement, d’hydrologie, d’hydraulique fluviale et d’environnement réglementaire. Nous réalisons des études en amont de la maîtrise d’œuvre. Les collectivités changent, les populations évoluent, des projets se mettent en place. L'adéquation

des infrastructures et des stratégies de gestion de l'eau (potable, usées,

pluviales

De nouvelles infrastructures nécessaires pour mener à bien les développements doivent être pensées, anticipées. Sur les phase amont d'études (par opposition à la maîtrise d’œuvre), nos projets durent en moyenne 6 mois mais cela peut aussi varier de 3 jours à 3 ans. Pour mener à bien ma mission, la collaboration avec les équipes (ingénieurs, techniciens, dessinateurs et secrétaires) en charge des projets est primordiale : elle me permet d’avoir une vue d’ensemble des dossiers. Les rencontres humaines, autant avec les clients élus et techniciens qu’avec mon équipe de 15 personnes sont au cœur de ce poste, et cela me convient parfaitement. »

doit être vérifiée et maintenue.

)

de 15 personnes sont au cœur de ce poste, et cela me convient parfaitement. » doit
INTITULÉ DE LA FONCTION CHEF D’AGENCE MÉTIER 22 MISSION GÉNÉRALE RELATIONS EXTERNES > Assurer le
INTITULÉ DE LA FONCTION
CHEF D’AGENCE MÉTIER
22
MISSION GÉNÉRALE
RELATIONS EXTERNES
>
Assurer le fonctionnement optimal des
À L’ENTREPRISE
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

ouvrages et équipements. (production /

réseau eau potable, assainissement

et / ou travaux).

Agence du Bassin, services de Police

des Eaux.

>

Collectivités, administrations, DDASS,

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

SELON LA NATURE DE L’AGENCE

> Ingénieur avec compétences

> Agence production / réseau eau potable :

maintenir la continuité et la qualité de l’alimentation en eau.

techniques fortes dans le domaine concerné (eau potable, assainissement, réseaux…).

> Agence assainissement : assurer la qualité de la collecte et du traitement des eaux usées ainsi que l’évacuation des boues.

> Agence travaux : exécuter les travaux et interventions programmés sur les réseaux eau et assainissement.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Ingénieur grandes écoles ou écoles spécialisées environnement + 5 ans d’expérience au moins.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Compétences techniques fortes (eau, assainissement, réseau).

> Capacité à gérer le changement.

> Effectif : 30 à 50 personnes avec encadrement de 3 à 4 agents de maîtrise.

> Responsabilité budgétaire pour l’agence (fonctionnement, travaux, investissements).

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Chef d’agence territoriale.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P31

INTITULÉ DE LA FONCTION 23 CHEF D’AGENCE TERRITORIALE B.U D’APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX
INTITULÉ DE LA FONCTION
23
CHEF D’AGENCE TERRITORIALE
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

MISSION GÉNÉRALE

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE

>

Gérer l’agence territoriale, dans le cadre

de la politique définie par la direction

générale, en garantissant le respect

des objectifs commerciaux,

économiques, techniques et humains

> Ingénieur de grandes écoles généralistes

ou d’écoles spécialisées (Agronomie,

Chimie, Hydraulique).

> Minimum 5 ans d’expérience.

fixés par le directeur du centre régional.

COMPÉTENCES CLEFS

ACTIVITÉS PRINCIPALES

REQUISES

> Activité commerciale avec pour objectif de renouveler ou de développer le chiffre d’affaires réalisé auprès des collectivités, responsabilité des propositions dans tous ses aspects techniques, juridiques et financiers des offres de services.

> Management d’équipe et gestion de l’agence : exploitation des installations existantes et bonne exécution des contrats de délégation de service public pour l’essentiel.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Encadrement de 30 à 100 personnes (en moyenne : 50 personnes) dont 3 à 7 agents de maîtrise.

> Clientèle : jusqu’à 100 contrats de délégation de service public + prestations.

> CA moyen : 10 M.

> Capacité à nouer une relation avec le client et à la faire fructifier.

> Volonté de participer activement dans la vie locale (associations, collectivité, municipalité…).

> Fort leadership, capacité à mener le changement.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Même fonction dans une agence de taille supérieure ou dans un contexte commercial différent.

> Directeur de centre régional / Délégué commercial / Responsable de projet.

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

> Clients : collectivités locales, administrations, agence de bassin, service de police des eaux.

> Média occasionnellement.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P32

INTITULÉ DE LA FONCTION DIRECTEUR DE CENTRE RÉGIONAL 24 MISSION GÉNÉRALE RELATIONS EXTERNES > Diriger
INTITULÉ DE LA FONCTION
DIRECTEUR DE CENTRE RÉGIONAL
24
MISSION GÉNÉRALE
RELATIONS EXTERNES
>
Diriger un centre régional dans le cadre
À L’ENTREPRISE
B.U D’APPARTENANCE
LYONNAISE
DES EAUX

définie par la Direction Générale.

> Élus et Services techniques des

collectivités territoriales.

> Institutionnels et administrations.

> Médias.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Définir les orientations stratégiques

du centre régional (commercial,

investissements, organisation…)

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

et mettre en œuvre la politique de LDE.

> Assurer le développement commercial et contribuer à la croissance des résultats du centre tant par une action auprès des clients existants que par le développement de contrats nouveaux.

> Diriger le centre régional dans un souci d’améliorer sa performance.

> Assurer la cohésion sociale de l’entité. Animer les relations sociales, présider le Comité d’Entreprise, les réunions des DP et le CHSCT.

> Valider les opérations de communication.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Formation Ingénieur ou école de commerce.

> Expérience de la gestion d’une Business Unit.

> Expérience du commercial Collectivités Locales.

> Minimum 10 ans d’expérience.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Capacité à développer la relation commerciale.

> Fort leadership.

> Gestion du changement.

> Management : entre 150 et 350 personnes dont 10 à 15 cadres.

> Clientèle : 80 % Collectivités locales et 20 % industriels

> CA entre 25 et 95 M.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Même fonction dans un centre de taille supérieure.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P33

INTITULÉ DE LA FONCTION 25 RESPONSABLE D’AGENCE B.U D’APPARTENANCE SAFEGE
INTITULÉ DE LA FONCTION
25
RESPONSABLE D’AGENCE
B.U D’APPARTENANCE
SAFEGE

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

>

Assurer la bonne gestion commerciale

et d’équipe concernant des missions

de productions sur les thématiques

suivantes :

> Management d’une équipe de

10 à 30 personnes dont 70 % de cadres.

> CA : de 1 à 3 M.

- Études amont dans le domaine

de l’Hydraulique Urbaine

(Assainissement ou Eau Potable),

de l’Hydraulique Fluviale,

de l’Hydrogéologie et de

l’Environnement Réglementaire;

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

- Maîtrise d’œuvre sur des Ouvrages Hydrauliques (Stations de traitement de l’eau, Bassin de rétention, Barrage,

> Clients (Collectivités ou Industriels) / Administrations.

Aménagement Urbain

).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Des missions commerciales : assurer le suivi des offres, maintenir et développer les relations avec les clients, répondre aux appels d’offres identifiés puis négocier et signer les contrats, suivre l’évolution de la concurrence;

> La gestion des ressources humaines :

veiller à une utilisation optimale des moyens humains, assurer les entretiens annuels, manager une équipe de 10 à 30 personnes;

> La gestion financière : valider les projets de budgets ainsi que les objectifs fixés par la Direction Générale.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> Ingénieur généraliste ou avec une spécialisation (Hydraulique ou Génie Civil),

> Expérience de 6 ans minimum.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Avoir des compétences techniques dans le domaine concerné, avoir le sens des responsabilités et des décisions, le sens commercial, de la négociation ainsi que des capacités managériales d’animation, d’organisation et de contrôle.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Directeur d’une délégation.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P34

INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE AGENCE SERVICES 26 MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Développer, optimiser
INTITULÉ DE LA FONCTION
RESPONSABLE AGENCE SERVICES
26
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Développer, optimiser le fonctionnement
CARACTÉRISTIQUES
B.U D’APPARTENANCE
SITA FRANCE
- FILIALES

d’une agence services (collecte des

> CA : 5 à 20 M.

déchets pour des collectivités ou des

entreprises) en prenant en compte :

les hommes, le développement

commercial, le respect du budget.

> Effectif : entre 50 et 150 personnes

dont 90% de non-cadres (chauffeurs,

rippeurs, Bas Niveau Qualification).

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

PILOTAGE FINANCIER

>

Clients de l’agence, collectivités,

> Élaborer le budget de l’agence et

industriels, Chambre de Commerce,

la mettre en œuvre, dans le respect de la politique commerciale du groupe.

> Être responsable du résultat global de l’agence.

ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

> Optimiser la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivité).

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

> Assurer le positionnement stratégique et le développement commercial de l’agence en relation avec les commerciaux : prospection, réalisation de devis, négociation de marchés, gestion des grands comptes…

> Superviser les équipes commerciales et les équipes d’exploitation réparties sur plusieurs sites.

EQS / RH

> Superviser les prestations dans le respect du système de management EQS.

> Gérer les relations avec les partenaires sociaux et s’assurer du respect de la réglementation et des procédures internes en matière de politique sociale.

> S’assurer de la qualité du climat social et animer les réunions avec les délégués du personnel.

administrations…

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> ESC, Ingénieur généraliste.

> Expérience éprouvée en management opérationnel indispensable.

> Expérience commerciale : vente et négociation.

> Leadership, charisme.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Gestion, comptabilité, négociation, gestion de la cohésion sociale, gestion budgétaire, maîtrise des problématiques EQS, pragmatisme, gestion du stress, culture du résultat.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable d’agence plus importante, fonction d’expertise siège, Directeur développement commercial ou Responsable d’agence au sein d’autres entités du Groupe.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P35

INTITULÉ DE LA FONCTION 27 RESPONSABLE AGENCE TRAITEMENT MISSION GÉNÉRALE DIMENSIONS > Optimiser le
INTITULÉ DE LA FONCTION
27
RESPONSABLE AGENCE TRAITEMENT
MISSION GÉNÉRALE
DIMENSIONS
>
Optimiser le fonctionnement d’une
CARACTÉRISTIQUES
B.U D’APPARTENANCE
SITA FRANCE
- FILIALES

agence traitement (centre de stockage

de déchets ultimes) en tenant compte

de 4 composantes : les hommes,

le respect de la réglementation,

> Effectif : 10 à 50 personnes.

> Budget : maintenance et personnel.

le développement commercial,

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

le respect du budget.

>

Clients, administrations et organismes

divers DRIRE…

ACTIVITÉS PRINCIPALES

PILOTAGE FINANCIER

> Élaborer le budget de l’agence.

> Être responsable du résultat global de l’agence.

> Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion de son agence.

ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

> Optimiser la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivité), dans un souci de productivité et de respect des contraintes réglementaires et budgétaires.

EQS / RH

> Garantir l’application du système de management EQS.

> Gérer les ressources humaines de l’agence en relation avec la DRH, dans le respect des procédures du Groupe et de la législation sociale (recrutement, définition du plan de formation…).

> S’assurer de la qualité du climat social et animer les réunions avec les délégués du personnel.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> ESC, École d’Ingénieur.

> Expérience commerciale dans le secteur ou dans une activité connexe.

> Compétences en gestion, comptabilité, management, techniques de vente.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Rigueur, aptitude relationnelle, connaissance du cadre réglementaire, connaissances des collectivités locales, connaissance des métiers du traitement et de la conduite de travaux, sens de la négociation et de l’écoute.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable d’agence traitement de taille plus importante ou fonctions d’expertise au siège.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P36

PHILIPPE BRU

Directeur des exploitations SITA Centre Est

PHILIPPE BRU Directeur des exploitations SITA Centre Est Ce poste de Directeur des exploitations s’inscrit dans

Ce poste de Directeur des exploitations

s’inscrit dans le cadre plus général d’un service basé autour d’un maître-mot :

transversalité. Nous intervenons en tant que prestataires au sein-même de

l’entreprise.

Aujourd’hui, c’est un service dans lequel

Aujourd’hui, c’est un service dans lequel sont regroupées les compétences de spécialistes

sont regroupées les compétences de spécialistes (sécurité, qualité, environnement, études) et dont la fonction pourrait s’assimiler à du conseil et à du contrôle. Ces interventions se font en grande partie sur le terrain, au contact des équipes. Nous dispensons aussi au personnel des exploitations des formations dans le domaine de la sécurité au travail. Cela fait 6 ans que je suis chez SITA. Je viens de la filière bâtiments travaux publics et ai fait des études dans le domaine du génie civil. Aujourd’hui j’occupe un poste qui allie autonomie, management, échanges et responsabilités. Et ça, c’est une vraie richesse. »

LAURENT URQUIJO

Responsable des achats Lyonnaise des Eaux, Direction des Achats

des achats Lyonnaise des Eaux, Direction des Achats Je suis responsable du pôle achats indirects. Il

Je suis responsable du pôle achats indirects. Il regroupe une équipe d'acheteurs en charge des dépenses véhicules, intérim, voyages, matériels informatiques, fournitures générales, prestations informatiques

Aujourd’hui, l’intégration des principes du développement durable constitue une évolution fondamentale dans mon métier et nous amène progressivement à repenser notre façon d’acheter. Sur les véhicules, par exemple, nous avons pu mettre en place des prototypes de véhicules

électriques de nouvelle génération et mener des expérimentations sur des véhicules roulant au Diester ou au Gaz Naturel Véhicule (GNV). Avant de faire une école de spécialisation achat, j'ai suivi une Maîtrise d’économie. Le métier d’acheteur nécessite adaptabilité et désir de convaincre, car une fois qu'un accord est mis en place avec un fournisseur, je dois m’assurer de son application par nos exploitants. Cela passe par de l’animation et de la communication pour aider nos exploitants à les utiliser au mieux. C'est une fonction passionnante,

entre autre de par les innovations fournisseurs que l’on peut décliner au sein de l’entreprise. »

passionnante, entre autre de par les innovations fournisseurs que l’on peut décliner au sein de l’entreprise.
INTITULÉ DE LA FONCTION 28 ACHETEUR MISSION GÉNÉRALE EXIGENCES DE PROFIL- B.U D’APPARTENANCE SITA -
INTITULÉ DE LA FONCTION
28
ACHETEUR
MISSION GÉNÉRALE
EXIGENCES DE PROFIL-
B.U D’APPARTENANCE
SITA - LYONNAISE
DES EAUX

FORMATION-EXPÉRIENCE

>

Négocier les contrats d’achats de biens

et de services dans les meilleures

conditions.

> Professionnel des achats, rompu

aux techniques de négociation.

> ESC ou formations techniques avec

spécialisation dans les achats.

> Expérience similaire d’acheteur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Mettre en œuvre la politique Achats

en élaborant un planning prévisionnel

annuel de ses actions, en réalisant

COMPÉTENCES CLEFS

l’étude des besoins et en anticipant les évolutions. Assurer la veille technologique en analysant le marché fournisseur.

> Choisir les fournisseurs, négocier avec eux les conditions d’achat, rédiger les contrats et réaliser un reporting de son activité.

> Contribuer à la définition de la politique Achats, proposer et mettre en œuvre le plan d’action, assurer la coordination avec les autres acheteurs et négocie les conditions contractuelles applicables avec les fournisseurs.

REQUISES

> Capacité à comprendre et analyser les besoins des utilisateurs, capacité de négociation, sens du service, réactivité.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable achats ou Acheteur au sein d’autres entités du Groupe.

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

> Portefeuille d’Achats entre 4,5 Mà 10 MGestion de 20 à 60 fournisseurs.

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

> Fournisseurs, salons professionnels.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P38

INTITULÉ DE LA FONCTION ACHETEUR SUR AFFAIRES B.U DEGRÉMONT D’APPARTENANCE
INTITULÉ DE LA FONCTION
ACHETEUR SUR AFFAIRES
B.U DEGRÉMONT
D’APPARTENANCE

29

MISSION GÉNÉRALE

DIMENSIONS

CARACTÉRISTIQUES

>

Au sein de la Direction des Achats,

appliquer le processus “Supply Chain

Management” dans le contexte de vos affaires, et répondre de manière

optimale aux besoins d’achats

> Portefeuille d’achats de 12 à 20M

> Gestion de 40 à 50 fournisseurs

de Degrémont et de ses filiales, en

RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE

identifiant les risques et opportunités

d’achat des affaires dont vous avez

la charge, tout en recherchant

continuellement des solutions

> Fournisseurs.

innovantes pour améliorer la compétitivité de Degrémont.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Être l’interface entre les différents acteurs de l’exécution ou du projet.

> Sélectionner les fournisseurs dans le panel international ou après audit.

> Négocier, préparer et passer les engagements externes en s’assurant que les objectifs définis par la Direction des Achats et les impératifs du contrat client sont réalisés.

> Vérifier le respect des clauses de la commande ou du contrat.

> Gérer les litiges fournisseurs et les non conformités.

> Gérer le reporting financier de chaque affaire afin de comparer l’avancement des engagements avec la fiche de prix initiale.

> S’impliquer totalement sur les évènements liés aux Achats et cela jusqu’à la Réception Définitive.

> Promouvoir le retour d’expérience.

EXIGENCES DE PROFIL- FORMATION-EXPÉRIENCE

> De formation supérieure École de commerce, École d’Ingénieurs ou Université.

> Expérience de 2 ans minimum en achats industriels.

COMPÉTENCES CLEFS REQUISES

> Compétences dans le domaine de la gestion contractuelle et financière.

> Anglais courant indispensable.

POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable Achat ou Acheteur au sein d’autres entités.

LES MÉTIERS DE L’ENVIRONNEMENT - P39

O I S-SITA

B.U DAPPARTENANCE

DEGRÉMONT - LYONNAISE DES EAUX-

30

INTITULÉ DE LA FONCTION

CONTRÔLEUR DE GESTION

DI PL ME JEUNE
DI
PL
ME
JEUNE

MISSION GÉNÉRALE

RELATIONS EXTERNES

À L’ENTREPRISE

>

Assurer les activités de reporting et de

contrôle budgétaire, réaliser des études

financières et proposer des actions

correctives.

>

Commissaires aux Comptes, clients,

fournisseurs.

EXIGENCES DE PROFIL-

FORMATION-EXPÉRIENCE