El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en comn entre dos, o ms, personas con capacidad (partes del

contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. Es el contrato, en suma, un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones relativos, es decir, slo para las partes contratantes y sus causahabientes. Pero, adems del acuerdo de voluntades, algunos contratos exigen, para su perfeccin, otros hechos o actos de alcance jurdico, tales como efectuar una determinada entrega (contratos reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales), de modo que, en esos casos especiales, no basta con la sola voluntad. De todos modos, el contrato, en general, tiene una connotacin patrimonial, incluso parcialmente en aquellos celebrados en el marco del derecho de familia, y es parte de la categora ms amplia de los negocios jurdicos. Es funcin elemental del contrato originar efectos jurdicos (es decir, obligaciones exigibles), de modo que a aquella relacin de sujetos que no derive en efectos jurdicos no se le puede atribuir cualidad contractual. Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organizacin o particular para la construccin de un edificio, carretera, instalacin o algn trabajo especial, como refineras o plataformas petroleras por ejemplo. Estos trabajos pueden representar la totalidad de la obra, o bien

partes de ella, divididas de acuerdo con su especialidad, territorialidad, horario, u otras causas. El trmino con que se designa al contratista hace referencia al contrato que realiza con el constructor, promotor o cliente para dichas obras de construccin de acuerdo con los documentos del contrato, que por lo general incluyen el Catlogo de conceptos, las condiciones generales y especiales, los Planos y especificaciones del proyecto arquitectnico preparadas por el proyectista que puede ser un Arquitecto, Ingeniero Civil, Diseador Industrial u otro especialista. Contrato El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinacin por una remuneracin determinada. Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a ms tardar dentro de los primeros quince das de incorporado el trabajador. Sin embargo, muchas veces algunas empresas dejan transcurrir un mes o dos sin firmar el contrato, lo cual puede ser denunciado ante el ministerio de trabajo, o las entidades correspondientes en cada pas. Por otro lado, un trabajador podra negarse a firmar un contrato por estimar que no se ajusta a las condiciones que originalmente le habra ofrecido el empleador. Requisitos para que exista un contrato de trabajo Bsicamente son tres, aquellos requisitos que, en casi todos los sistemas jurdicos, exigen las leyes, para alcanzar la eficacia del contrato: consentimiento, objeto y causa. [editar] Consentimiento Es el elemento volitivo, el querer interno, la voluntad que, manifestada bajo el consentimiento, produce efectos en derecho. La perfeccin del contrato exige que el consentimiento sea prestado libremente por todas las partes intervinientes. La voluntad se exterioriza por la concurrencia sucesiva de la oferta y de la aceptacin, en relacin a la cosa y la causa que han de constituir el contrato. Ser nulo el consentimiento viciado, por haber sido prestado por error, con violencia o intimidacin, o dolo.

Los vicios del consentimiento. La ausencia de vicios en el consentimiento es imprescindible para la validez y eficacia del contrato, a cuyo fin se requiere que la voluntad no est presionada por factores externos que modifiquen la verdadera intencin. Los ms destacados vicios del consentimiento se encuentran (a) el error, (b) la violencia y (c) el dolo. (a) El error: Cuando versa el error, existe una equivocacin sobre el objeto del contrato, o sobre alguno de sus aspectos esenciales. El error es motivo de nulidad del contrato cuando recae sobre la naturaleza del contrato (quera hacer un arrendamiento e hizo una compraventa), sobre la identidad del objeto, o sobre las cualidades especficas de la cosa. El error no debe de ser de mala fe, porque de lo contrario, se convierte en dolo. (b) La fuerza o violencia: En la violencia se ejerce una fuerza irresistible que causa un grave temor a una de las partes del contrato, o que una de las partes haya abusado de la debilidad de la otra. La amenaza de acudir ante una autoridad judicial para reclamar un derecho no es coaccin, a no ser que se amenace abusivamente de este derecho. (c) El dolo: Todo medio artificioso, fraudulento o contrario a la buena fe, empleado con el propsito de engaar, o confundir, para inducir a una persona a consentir un contrato que, de haber conocido la verdad, no lo hubiera aceptado, es considerado dolo. La vctima del dolo puede mantener el contrato y reclamar daos y perjuicios. [editar] Objeto Pueden ser objeto de contratos todas las cosas que no estn fuera del comercio de los hombres, an las cosas futuras. Pueden ser igualmente objeto de contrato todos los servicios que no sean contrarios a las leyes, a la moral, a las buenas costumbres o al orden pblico. [editar] Causa Normalmente, la normativa civil de los ordenamientos jurdicos exige que haya una causa justa para el nacimiento de los actos jurdicos. La causa es el motivo determinante que llev a las partes a celebrar el contrato. Un contrato no tiene causa cuando las manifestaciones de voluntad no se corresponden con la funcin social que debe cumplir, tampoco cuando se simula o se finge una causa. El contrato debe tener causa y sta ha de ser existente, verdadera y lcita.

Causa Fuente: es el origen o hecho jurdico generador de obligaciones o de un acto jurdico. Causa Fin: es el propsito o finalidad perseguida por las partes al llevar a cabo el acto o negocio jurdico. El problema de la causa gira en torno a la 'causa fin'. Ha habido discrepancias y debates que an permanecen activos acerca de si deba considerarse a la causa fin como un elemento esencial de los actos jurdicos. Al parecer por la redaccin del Art. 944 del CC debera ser. Para quienes consideran que la causa fin no debe ser parte de los elementos esenciales del acto jurdico expresan que sta se confunde con su objeto o con su consentimiento. Afirma esta postura que los elementos esenciales del negocio son: sujeto, objeto y forma. Pero para quienes consideran que la causa fin es parte del negocio jurdico distinguen: El objeto: como la materia sobre la cual versa el acto jurdico o sea los hechos, las cosas y; La Causa: como la finalidad tenida en cuenta o en miras por las partes al c Formas del contrato pblica, ste no nace si no se a forma puede ser determinante, a veces, de la validez y eficacia de los contratos. Los contratos pueden ser verbales o escritos; verbales, si su contenido se conserva slo en la memoria de los intervinientes, o escritos, si su contenido se ha transformado en texto gramatical reflejado o grabado en soporte permanente y duradero (papel, cinta magntica visual o sonora, CD, DVD, PD, etc.) que permita su lectura y exacta reproduccin posterior. Los contratos escritos pueden adems ser solemnes o no, dependiendo de si deben formalizarse en escritura pblica notarial, e incluso si la ley exige su inscripcin en algn tipo de registro pblico (Registro de la propiedad, Registro mercantil,

Registro de cooperativas, Registro de entidades urbansticas colaboradoras, etc.). En los denominados contratos reales, su perfeccin de su forma exige adems la entrega de la cosa (por ejemplo el prstamo, aunque se recoja en escritura contrato a termino fijo El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su duracin no puede ser superior a tres (3) aos, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha de vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a treinta (30) das, ste se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as sucesivamente. 2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente. PAR.En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores tendrn derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo laborado cualquiera que ste sea. (Art. 46 C.S.T). Con trato a termino indefinido e considera que existe un contrato de trabajo a trmino indefinido, cuando en l no se pact un tiempo de duracin, cuando no se pact una fecha de terminacin, es decir, no se defini en el contrato cundo se terminara, por tanto, no es posible determinar la fecha de terminacin.

Segn el artculo 45 del cdigo sustantivo del trabajo, la duracin de un contrato de trabajo se puede pactar por un tiempo determinado, por la duracin de la obra o labor, por la ejecucin de un trabajo transitorio u ocasional, o por trmino indefinido. La duracin indefinida del contrato de trabajo se puede pactar de forma expresa en el contrato, o se puede inferir si no se pacta ninguna duracin. As, si en el contrato de trabajo no se hace ninguna mencin sobre la fecha o el tiempo en que se terminar, se entender que es a trmino indefinido. Esto sucede muy a menudo en el contrato verbal, contrato en el que no se menciona ni se acuerda cundo ha de terminar Contrato a prestacin de servicio Para que una empresa desarrolle su objeto social requiere de personal para que se pueda operar. Existen dos formas legales de vinculacin de este personal, ya sea mediante un Contrato de trabajo o mediante un contrato de servicios. En el caso del contrato laboral, se debe regir por lo dispuesto en el cdigo sustantivo del trabajo y otras normas. El contrato laboral resulta muy gravoso por las obligaciones legales que se adquieren, como son las prestaciones sociales, los aportes parafiscales, etc., razn por la cual muchas empresas optan vincular el personal mediante contrato de servicios, ya que este no implica nada mas que el valor y las condiciones que se pacten, el cual esta regulado por el cdigo civil. Es importante tener en cuenta, que existen caractersticas y condiciones especiales que permiten una u otra forma de vinculacin. Para que exista un contrato o relacin laboral, se deben cumplir tres presupuestos: subordinacin, remuneracin (Salario) y prestacin personal de la labor, y mientras estos presupuestos de den, la vinculacin debe ser necesariamente mediante contrato laboral. Contrato de obra o de labor El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.

Como se puede ver, la ley permite que un contrato se firme por el tiempo que dure una obra o labor determinada, como puede ser la construccin de un conjunto residencial o una carretera. Esto implica que la relacin laboral termina una vez finalice la obra para la cual se hizo el contrato. Se recomienda que por las caractersticas del contrato, este tipo de contratos siempre se haga por escrito, puesto que se debe dejan claro el tipo de obra que se va a desarrollar, par luego no tener inconvenientes por las razones o momento en que debe finalizar el contrato. Es oportuno recordar que sin importar la duracin del contrato, la empresa debe reconocer y pagar todos los conceptos propios de un contrato de trabajo, como la seguridad social y las prestaciones sociales en proporcin al tie Contrato de aprendizaje En atencin a la comunicacin radicada con el nmero de la referencia, en la cual plantea algunos aspectos relacionados con el contrato de aprendizaje, esta Oficina se permite manifestar lo siguiente, no sin antes advertir que el presente concepto tiene los alcances determinados en el artculo 25 del Cdigo Contencioso Administrativo: La Ley 789 de 2002 al definir el contrato de aprendizaje seal que ste es un forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formacin terica prctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formacin profesional metdica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupacin y esto le implique desempearse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determinado no superior a dos aos, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningn caso constituye salario. ADMISION
Afiliacin y Carnetizacin de usuarios del Rgimen Subsidiado:

Contamos con un equipo humano de profesionales y tcnicos, altamente competente, que garantiza el adecuado registro y captura de la informacin

de los afiliados, a travs de un sistema de informacin seguro, confiable y de alto desarrollo tecnolgico, para el manejo eficiente y oportuno de los procesos de afiliacin, carnetizacin y actualizacin de la informacin registrada en las bases de datos de Sistema General de Seguridad Social en Salud. Informacin y Orientacin al usuario: Los afiliados a travs de nuestro equipo de gestores en salud, segn corresponda, en nuestras oficinas, en las IPS, en su domicilio o espacios comunitarios, reciben: informacin, orientacin y canalizacin sobre las actividades de proteccin especfica y deteccin temprana, as como educacin y capacitacin, promocionando el desarrollo individual e integral por ciclo vital y la adopcin de estilos de vida saludable. De la misma forma, para garantizar el acceso a los servicios de salud del plan de beneficios, contamos con promotores, en cada una de nuestras oficinas municipales, capacitados y dispuestos, tanto a recepcionar, tramitar y entregar las solicitudes de servicios de salud que el afiliado requiera, como a recepcionar y dar respuesta a las manifestaciones o reclamos sobre la calidad de los servicios que recibe. Fomento del Autocuidado, la proteccin y la promocin de estilos de vida saludables: Mejorar las condiciones de salud de nuestros afiliados y mantenerlos saludables, es la misin y deber ser de la entidad, para ello garantizamos un programa institucional especial denominado Demanda Inducida, mediante el cual directamente la entidad llega al domicilio del afiliado y de la familia y/o lo contacta en los sitios de atencin en salud que utiliza, para crearle conciencia de sus riesgos biolgicos, ambientales y sociales y de esta forma canalizarle a las acciones en salud que requiere y a las acciones educativas, formativas y de informacin que le ayuden a transformar sus costumbres y prctica individuales y colectivas creando factores protectores para una vida saludable.

Las actividades educativas desarrolladas a travs de los espacios y reuniones peridicas de aprendizajes permanentes y continuados, estn programadas en cada municipio y se realizan a travs del Programa Integral de Informacin y Educacin PIEFI, el cual se desarrolla a travs de ejes temticos enfocados al Desarrollo Humano, a la Promocin de la Salud y la Prevencin de la Enfermedad, al Aseguramiento en Salud y a la Economa Solidaria, entre otros. Todos estos temas estn acompaados de material informativo y educativo que le ayudan al usuario a recordar los temas para fomentar su prctica y le facilitan transmitir a su comunidad el conocimiento adquirido. Acciones de Promocin de la Salud y Prevencin de la Enfermedad Contamos con acciones realizadas por profesionales y tcnicos de la salud de la Entidad y por la Red de prestadores de servicios de salud contratada, encaminados a proteger el estado la salud de los afiliados, a detectar precozmente la aparicin de enfermedades y a gestionar oportunamente su atencin, en materia de proteccin especfica, con vacunacin, atencin preventiva en salud bucal, atencin del parto, atencin al recin nacido y planificacin familiar y Deteccin temprana de alteraciones de: crecimiento y desarrollo del nio y del joven, de mujeres embarazadas, de adulto mayor de 45 aos, Agudeza visual y cncer de seno y cuello uterino. Acciones de recuperacin de la salud: Contamos con una amplia red de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud con las mejores calidades tcnico-cientficas, de infraestructura y capacidad instalada; contratadas para garantizar los servicios de salud en cada uno de los niveles de complejidad: Atencin ambulatoria de Primer Nivel Suministro de medicamentos Atencin hospitalaria de menor Complejidad Atencin ambulatoria de segundo y tercer nivel Atencin hospitalaria de mayor complejidad

 Atencin de Enfermedades de alto costo Traslado de Pacientes Urgencias Programa de Auditora para el Mejoramiento de la Calidad PAMEC Para garantizar el mejoramiento continuo en la prestacin de los servicios, la entidad cuenta con un Sistema de Gestin de Calidad, que en forma permanente realiza acciones institucionales de Autocontrol, procesos de Auditora Interna Integral a los procedimientos, a la gestin y a los resultados y Auditoras Externas a la prestacin de los servicios por parte de la Red de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. A travs de ste programa se identifican oportunamente los problemas o fallas de la calidad que generan insatisfaccin en la prestacin de los servicios, mediante la autoevaluacin permanente a la organizacin, determinando sus causas; a fin de planear, ejecutar, tomar soluciones y hacer el seguimiento respectivo a estas; entendiendo el problema de calidad o falla de calidad, como un resultado no deseable que se presenta durante la prestacin de los servicios y que debe ser identificado a tiempo y solucionado con acciones preventivas hacia el futuro y acciones correctivas inmediatas. Control social de los usuarios a la calidad del Servicio: ECOOPSOS promueve y apoya la organizacin social de los afiliados para la libre expresin de su percepcin sobre la calidad de los servicios en salud que recibe; para ello, cuenta con el Comit de Alianza de Usuarios (CAU) conformado en cada uno de los Municipios donde la Entidad tiene presencia. A travs de ellos, se conocen todas aquellas situaciones que pueden ser mejoradas, con el fin de garantizar una atencin optima, como una red controladora de la calidad que genera confianza a la comunidad usuaria, en la medida en que son ellos, quienes directamente realizan la veedura sobre el servicio que se presta y participan activamente en la medicin de los niveles de satisfaccin de los servicios que reciben.

Proyectos sociales para el desarrollo comunitario: ECOOPSOS le apuesta a los procesos de autogestin y desarrollo social en las comunidades ms vulnerables, para ello ha constituido, FUNDAMOS, Entidad sin nimo de lucro, creada con el propsito de dedicar todo su esfuerzo por educar y brindar oportunidades para la generacin de ingresos y capital social en busca del desarrollo de los sectores ms deprimidos. La Fundacin se involucra en los proyectos comunitarios, fortaleciendo tcnicamente las iniciativas empresariales de nuestros usuarios y asociados para lograr la efectiva financiacin y puesta en marcha de estas iniciativas; as, Fundamos esperanza, oportunidades y desarrollo social, para la comunidad a la que servimos.