Diplomado Sha

Prof. Ing.
Luis Morn
Presentacin
Evaluacin
Contenido Programatico
Video 1
SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
Prof. Ing. Luis Morn
Modulo I
Fundamentos de Seguridad e Higiene Ocupacional

Aspectos Generales sobre Seguridad, Higiene y Ambiente
Modulo II
Fundamentos de Seguridad y Medio Ambiente
La prevencion de acciones ocupacionales. Riesgos. Riesgo Ocupacional. Clasificacion de los Riesgos. Tipos de Riesgos.
Modulo III Seguridad Laboral Gestin de la Seguridad, higiene y ambiente ocupacional. Comits de Seguridad salud laboral Registro y Notificacin de Accidentes Modulo IV Higiene Ocupacional
Terminologas bsicas de la higiene ocupacional. Ergonoma Industrial Clasificacin de los Peligros o factores de riesgos ocupacionales. Normas Venezolanas COVENIN
Modulo V
Medicina Ocupacional
Definiciones de la Medicina Ocupacional. Servicios de Seguridad y Salud Laboral, funciones de la medicina Ocupacional. Anlisis Juridico de la LOPCYMAT (Articulos 60,70,71) Medidas del Control del Ruido Ocupacional
Modulo VI
Ergonoma y Prevencin
Ergonoma y psicosociologa aplicada Iluminacin Factores de Riesgo
Modulo VII
Gestin de la prevencin de riesgos laborales. Organizacin de la prevencin. Seguridad de la prevencin. Seguridad del Producto. Seguridad Laboral y prevencin de riesgo. mbito Juridico.
Gestin, Calidad y Productividad
Seguridad Industrial
Las actividades industriales se encuentran identificadas por los entes de administracin de Seguridad y Salud como elementos causantes de accidentes, lesiones y enfermedades. Esto, no ha logrado controlar la recurrencia y su impacto en el aparato productivo, los ordenes sociales, familiares y personales, asi como su prepercusion en las estadisticas socio-laborales de los paises. En Venezuela, el aparato legal est controlado desde el Instituto Nacional de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente Laborales; fungiendo como ente de gestin y fiscalizacin de los procesos productivos, sin importar las caracteristicas que presenten las relaciones laborales. Por ello, es a travs de este Organismo que se recogen los primeros elementos de Control, basados en el conocimiento de las herramientas que deben ser manejadas
Seguridad
Es el conjunto de medidas tcnicas, educativas, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prcticas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo.
Los programas de seguridad deben ser establecidos partiendo del principio de que la prevencin de accidentes se alcanza mediante la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas, y que slo pueden ser bien aplicadas mediante un trabajo en equipo. En rigor, la seguridad es responsabilidad de lnea y una funcin de staff. En otras palabras, cada jefe es responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las jefaturas con relacin a este asunto.
La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad, a saber: 1. Prevencin de accidentes 2. Prevencin de robos 3. Prevencin de incendio
Higiene Es el conjunto de conocimientos y tcnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud.
La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Objetivos de la Higiene Industrial
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores. Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. Mantener la salud de los trabajadores. Aumentar la productividad por medio del control del
ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores. Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Salud Ocupacional
Se define como el caso de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Tambin puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metablica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutencin y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad fsica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto.
No obstante el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo psquico, fsico o emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.
Para prevenir los daos a la salud ocasionados por el trabajo est constituida la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.
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Normas Bsicas
Las normas bsicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinaria, herramientas y materiales con los que se trabaja.
Las normas se concretan en un conjunto de prcticas de sentido comn donde el elemento clave es la actitud responsable y la concienciacin de todas las personas a las que afecta. La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio:
Resptelas y hgalas respetar.
El cumplimiento de estos aspectos aumentar el sentido de seguridad y salud de los trabajadores y disminuirn los riesgos profesionales de accidentes y enfermedades en el trabajo.
Las empresas deben llevar un registro en un libro adecuado y visado de todos los siniestros laborales que se producen indicando la fecha, hora, partes y personas afectadas y tipo de gravedad del accidente: leve, grave, o mortal.
Con el registro de los accidentes de trabajo se establecen las estadsticas de siniestralidad laboral a nivel de empresa y de otros mbitos superiores territorialmente o sectorialmente. De acuerdo con las estadsticas de siniestralidad se establecen los planes, campaas o proyectos de prevencin de accidentes laborales
La Seguridad es Tarea de TODOS.
Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales
Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros laborales las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos: Dotaciones y local para primeros auxilios Equipo de proteccin individual (EPI) Sealizacin de seguridad
Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales
Servicios higinicos y locales de descanso Proteccin contra incendios Vas y salidas de evacuacin
Alumbrado de emergencia
Limpieza, orden y mantenimiento de los centros de trabajo los dispositivos adems nos ayudan a prevenir futuros riesgos para el obrero o trabajador
Resea Historica de Seguridad y Salud Laboral
La seguridad y Salud Laboral en las Organizaciones actuales dista mucho de lo que ha sido en sus inicios, los cuales, a ciencia cierta, no pueden ubicarse de manera precisa en el tiempo. El avance ha sido lento, pero la vision humanista y el respeto a las caracteristicas del trabajo fabril, impulsado por las organizaciones sindicales, como primeros impulsores, ha devenido en la obtencion de cada vez mas altos estandares.
El desarrollo de la Seguridad y Salud Laboral a lo largo de la Historia ha mostrado un claro aprendizaje, en muchos casos basados en experiencias negativas, de los cuales se han determinado mecanismos, practicas y regulaciones, las cuales se han convertido.
Nacimiento de la Prevencin
El aspecto resaltante de este periodo es que se conocio muy poco acerca de la proteccion de la salud del trabajador. De hecho, antes de 1900 la mayoria de los trabajos eran manuales, encontrandose que:
Siglo IV A.C. Hipocrates registra la toxicidad por plomo en la industria minera. 1700: Bernardino Ramazzini publica el libro De MorbisArtificum, el cual es el primer tratado sobre enfermedades ocupacionales. 1800: Efectos de la Revolucion Industrial inducen al trabajo fabril. 1867: USA. Ley sobre resguardar toda maquina peligrosa (Massachussets). 1898: Gran Bretana inicia legislacion sanitaria en el sector Industrial.
Desarrollo de la Prevencion Luego de 1900, se han sucedido una serie de eventos de relevancia, impulsando la mejora de las condiciones laborales, con lo cual se han reducido los impactos de los procesos productivos.
1911: Se crea la primera catedra y clinica de Medicina del Trabajo en Milan. 1917: Se promulgan las primeras leyes de Proteccion al trabajador en Rusia. 1919: Se crea la Organizacion Mundial del Trabajo. 1950: El comite mixto OIT y OMS, define Higiene Industrial. 1960-1980: Promulgacion de Leyes, Decretos, Resoluciones, Normas, Niveles de exposicion, etc., en el ambito sobre proteccion del trabajador.
Vision Venezolana Para Venezuela, el desarrollo de la vision y cultura de la seguridad ha seguido un camino lento, pero que ha permitido madurar conceptos y practicas, sumado todo a la naturalizacion de las practicas internacionales en la industria petrolera. 1935: Promulgacion de la Ley del Trabajo. 1968: Reglamentos de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 1973: Creacion de COVENIN. 1976: Ley Organica del Ambiente. 1986: Promulgacion de la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. 1991: Ley Penal del Ambiente. 2005: Promulgacion de la nueva Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 2007: Entra en vigencia la nueva Ley Organica del Ambiente.
Base Legal
El manejo de la seguridad en cualquier orden productivo; sea publico o privado; se encuentra organizado y reglamentado por textos legales, orientados a establecer los canones a seguir para su desarrollo cabal. Su conocimiento y entendimiento es fundamental para su aplicacion en esta area del aparto productivo.
El estamento legal Venezolano se maneja bajo estructuras jerrquicas definidad por el derecho. En tal sentido, el mximo instrumento legal Venezolano es la Constitucin Nacional, seguido de las Leyes Orgnicas, Leyes Ordinarias, Reglamentos, Normas.
Los diferentes Intrumentos legales basan en la Piramide de Hans Kelsen su orden Jerarquico
La Ley Orgnica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT)
En su titulo I Capitulo V De las personas en el Derecho del Trabajo Articulo 43 establece la responsabilidad objetiva del patrono o patrona, quien debera garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidad a los trabajadores.
Articulo 75, se refiere a la incorporacion al trabajo y los casos de reubicacion de trabajadores que resultaren discapacitados por accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales o accidente o enfermedad comun. Articulo 156 de esta Ley establece que el trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras. Los Articulos 164 y 165 establecen la prohibicion del acoso laboral y acoso sexual respectivamente.
INPSASEL
Instituto Nacional de Prevencion, Salud y Seguridad Laborales
Funciones Generales
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores Substanciar informes tcnicos Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional
FONDONORMA
Asociacin civil sin fines de lucro con personalidad jurdica y patrimonio propio, fue creada en 1973 con el fin de desarrollar en Venezuela las actividades de normalizacin y certificacin en todos los sectores industriales y de servicios, y de formar recursos humanos en dichas especialidades
COVENIN
Comisin Venezolana de Normas Industriales. Desde 1958 es el encargado de velar por la estandarizacin y normalizacin bajo lineamientos de calidad en Venezuela estableciendo los requisitos mnimos para la elaboracin de procedimientos, materiales, productos, actividades y dems aspectos que estas normas rigen. En esta comisin participan entes gubernamentales y no gubernamentales especialistas en un rea.
SENCAMER
El Servicio Autnomo Nacional de Normalizacin, Calidad, Metrologa y Reglamentos Tcnicos SENCAMER, es una institucin pblica, adscrita al Ministerio Del Poder popular para el Comercio; encargada de proponer, organizar y ejecutar las Polticas del gobierno nacional de conformidad a la Ley del Sistema Venezolano
NT-01-2008
TITULO I: OBJETO
Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseno, elaboracion, implementacion, seguimiento y evaluacion de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). De conformidad a lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
RESPONSABILIDADES
EMPLEADOR
Asegurar la elaboracion, puesta en practica y funcionamiento del PSST Brindar las facilidades tecnicas, logistica y financieras necesarias para la consecucion de su contenido. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, en someterlo a la revision y aprobacion del Comite de SSL Promocion, ejecucion, supervision y evaluacion de la propuesta del Programa de SST
SERVICIO DE SST
RESPONSABILIDADES
COMITE DE SSL
Participar en la elaboracion, aprobacion, puesta en practica y evaluacion del PSST
DELEGADOS DE PREVENCION
Garantizar que los mismos esten informados y participen activamente en la prevencion de los procesos peligrosos.
Elaboracion, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPONSABILIDADES INPSASEL Aprobar y Vigilar la aplicacion del PSSST. TRABAJADOR Participar en la elaboracion y seguimiento del Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo.
UNIDAD DE SUPERVISION
Promover y velar por la correcta aplicacion de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante la ejecucion de los actos supervisorios unicos.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Objetivo
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizas a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo
Aplicacin
Su mbito de aplicacin est previsto a los trabajos efectuados bajo relacin de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean pblicos o privados
Quedan expresamente incluidos en el mbito de aplicacin de esta Ley el Trabajo a domicilio, domstico, de conserjera y quienes desempeen sus labores en cooperativas
Se excluye a los miembros de la Fuerza Armada Nacional
Especificamente, esta Ley establece la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para Desarrollarla, se da organicidad al INPSASEL y al INCRET.
LOPCYMAT establece la obligatoriedad de:
Organizar un servicio propio o mancomunado de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carcter esencialmente preventivo
Esto se complementa con la inclusin del Control Social (delegados) y el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Estos entes reguladores dan funcionalidad a la LOPCYMAT, y velan por los Derechos consagrados y los Deberes establecidos.
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CONSTITUCIN NACIONAL
Artculo 89
El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin especial del Estado. La Ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras.
LOPCYMAT
TTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES Captulo I Derechos y Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras
Articulo 53. Los trabajadores y Trabajadoras tendrn derecho a:
5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una tarea o
actividad de trabajo.
6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo. 7. Denunciar ante el INPSASEL cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
20. Denunciar ante la Tesorera de Seguridad Social la no afiliacin al Rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Derechos de los Trabajadores: Ser informados al inicio de la actividad de las condiciones de trabajo, la presencia de
sustancias txicas, de los daos y de la forma de prevenirlas. Recibir capacitacin adecuada y en forma peridica para la ejecucin de sus
actividades, en la prevencin de accidentes y para la utilizacin del tiempo libre.

Denunciar las condiciones inseguras o insalubres. Ser reubicados por salud, rehabilitacin, rehabilitacin o reinsercin laboral. Ser objeto de exmenes mdicos preventivos.
REHUSARSE A TRABAJAR Cuando tenga Motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su
salud o vida. No se considera abanadono del Trabajo.
Lo comunicar al Delegado y al Supervisor inmediato.

Se reunadar la actividad cuando el Comit lo determine.
Todo accidente es prevenible y es responsabilidad del Supervisor
Articulo 54. Son deberes de Los trabajadores y Trabajadoras: 1. 2. 3. 4. 5. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de seguridad y salud en el trabajo. Hacer uso adecuada y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin
personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsible de

su suministro o mantenimiento, de la prdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos.
7. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las
instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.
8. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de representantes, en
los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems organismos que se crearen con los
mismos fines. 9. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre, descanso y
turismo social.
10. Denunciar ante el INPSASEL, cualquier violacin a las Condiciones y Medio Ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.
Ley Orgnica del Ambiente Ley Penal del Ambiente
Existe toda una reglamentacin orientada a controlar a aquellas empresas que disponen en sus instalaciones de focos emisores de contaminacin.
Objetivos
Demostrar el cumplimiento de la legislacin ambiental. Obtener certificados de implantacin de medidas correctoras. Clasificacin de Residuos. Control de funcionamiento de las Instalaciones.
Las empresas deben reconocer su obligacin de proteger al ambiente y su compromiso con esta poltica, con un espritu de cooperacion con otras empresas, el Estado y el pblico, buscando cumplir los procedimientos requeridos para minimizar el impacto negativo de las actividades en el ambiente.
La Ley establece:
Plan de Reciclaje y Recuperacin
Los materiales de desecho producidos por la empresa son diversos. Muchos de ellos son catalogados como No Peligrosos, por lo cual son dispuestos por medio de los organismos de saneamiento ambiental del municipio (Aseo Urbano) o bien por medio de operaciones de venta a empresas recuperadoras o recicladoras.
Los desechos identificados en las operaciones y los mecanismos para su manejo dependen de sus caracteristicas y pueden catalogarse en:
Desechos Domsticos Estos incluyen papel, cartn, plstico y otros productos similares, los cuales son generados primordialmente en actividades administrativas.
Desechos de Madera Provienen principalmente de talleres de carpintera, aunque pueden encontrarse en otras operaciones. Posterior a su clasificacin, estos se disponen para ser reutilizados.
Desechos Ferrosos Los desechos provenientes de operaciones metalmecanicas, tales como cortes de tuberas, planchas, graeting y cualquier otro desecho de similares caractersticas deben ser clasificados y almacenados. Desechos de Concreto Son derivados de productos no conformes en los procesos de construccin civil. En general, son utilizados para operaciones de relleno y compactacin dentro de instalaciones de las empresas.
Tratamiento y Desecho de Aguas Negras
Las organizaciones deben disponer sus efluentes lquidos provenientes de uso domstico (aguas negras), manejados a travs del sistema integrado de recoleccin de estos efluentes. En resumen, estos son dispuestos a los sistemas de drenaje y aguas negras municipales.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Las condiciones favorables mencionadas en la LOPCYMAT son establecidad claramente y de manera puntual en el contenido de este Reglamento, en esencia, se prev todos los condicionantes que han de ser cubiertos por los patronos, en beneficio del desarrollo armnico de las actividades productivas.
En el Articulo 2, el Reglamento establece la obligatoriedad de hacer del conocimiento de los trabajadores, tanto los riesgos especficos de accidentes a los cuales estn expuestos, como las normas esenciales de prevencin.
Entre otros, tipifica los siguientes trabajos:

a. b. c. d. e. f. Andamios (Ttulo I, Captulo III). Encofrados (T I, C IV). Excavaciones, Canteras y Demoliciones (T VII, C I-IV). Sobre el Agua (T VIII, C I-IV). Mantenimiento y Reparacin (T X). Trabajos especiales (T XIII, C I-V).
Otros aspectos cubiertos en el Relgamento son los relativos a las condiciones de Higiene Industrial en los ambientes laborales (T II, C I VIII), Mquinas, equipos y herramientas (TIII, C I-III), Manejo de materiales y equipos (T IV), Tanques y recipientes de almacenamiento (T V).
El Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo se establecen las medidas de Seguridad que deben tomarse cuando sea necesario ejecutar trabajos de inspeccin, mantenimineto o reparacin en lugares que han permanecidos cerrados.
Normas COVENIN
Siendo Normas de carcter Nacional, son la primera linea de nociones especificas para la gestin controlada de los sistemas de seguridad.
El uso de estas Normas permite al patrono un medio fcil para ajustarse a la Normativa vigente. Las normas orientadas hacia la Seguridad, Higiene y Ambiente son emitidas por el Comit Tcnico 6 (CT6), el cual alberga 5 subcomits.
SC1: Prevencin de Accidentes. SC2: Prevencin y Proteccin contra incendios. SC3: Higiene Industrial. SC4: Proteccin Radiolgica. SC5: Proteccin ambiental.
Entre las normas aplicables en el rea estn las que vienen orientadas a establecer los requerimientos que son necesarios en materia de seguridad, salud, higiene, prevencin y control.
Entre las Normas ms comnmente utilizadas por los Inspectores y Supervisores de Seguridad, Higiene y Ambiente se tienen: a. Equipos de Proteccin Personal: NVC 39: Calzado de Seguridad, de Protecci{on y de Trabajo. NVC 2237: Ropa, equipos y dispositivos de Proteccin Personal. NVC 2271: Sistemas de Proteccin contra cada a desnivel de personas u objetos.
Video 3 Equipos de Proteccin Personal
b. Materiales Peligrosos: NVC 2239: Materiales Inflamables y Combustibles. Almacenamiento y Manipulacin. Parte I: Lquidos. NVC 3059: Materiales Peligrosos. Hoja de Datos de Seguridad de los Materiales (HDSM). NVC 3060: Materiales Peligrosos. Clasificacin. Smbolos y Dimensiones de seales de identificacin.
Video 4 Material Safety Data Sheet
c. Higiene y Salud: NVC 2253: Concentraciones ambientales permisibles de sustancias qumicas en lugares de trabajo. NVC 2254: Calor y Fro. Lmites Mximos de exposicin en lugares de trabajo. NVC 3558: Riesgos Biolgicos. Medidas de Higiene Ocupacional.
d. Incendio: NVC 810: Caractersticas de los medios de escape en ediciaciones segn el tipo de ocupacin. NVC 1040: Extintores porttiles. Generalidades. NVC 3507: Gua para la Investigacin de Incendios y explosiones.
e. Manejo de Cargas: NVC 2248: Manejo de Materiales y Equipos. Medidas Generales de Seguridad. NVC 2402: Tipologa de los Vehculos de Carga.
Video 5 Manejo Manual de Cargas
f. Sealizacin: NVC 187: Colores, smbolos y dimensiones de seales de seguridad. NVC 253: Codificacin para la identificacin de tuberas que conduzcan fluidos. NVC 1706: Colores para cilindros que contienen gases.
g. Gestin: NVC 2226: Gua para la Elaboracin de Planes para el Control de Emergencias. NVC 2266: Gua de los aspectos Generales a ser considerados en la inspeccin de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. NVC 3661: Gestin de riesgos, emergencias y desastres. Definicin de trminos. h. Ambiente: NVC 14040: Gestin Ambiental. Anlisis del ciclo de Vida. Principios y estructuras. NVC 14024: Etiquetas y declaraciones ambientales. Etiquetado ambiental tipo I. Principios y Procedimientos.
Normas Tcnicas INPSASEL
Basados en las atribucin que la LOPCYMAT le brinda al INPSASEL para: Proponer al Ministerio con competencia en Materia de Seguridad y Salud en el trabajo los proyectos de normas Tcnicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el 2008 se emitieron las primeras Normas Tcnicas.
NT-01-2008
Basados en el artculo 89 de la Constitucin Nacional, donde se establece que El trabajo es un hecho social y gozar de la protecin especial del Estado. La Ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras.
TITULO I: OBJETO
Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseno, elaboracion, implementacion, seguimiento y evaluacion de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). De conformidad a lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
NT-01-2008
Establece los requisitos mnimos para disear, elaborar, implementar y evaluar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener informacin sobre: a. Descripcin del Proceso Productivo. Identificar los procesos de Trabajo. Identificar condiciones de Trabajo. Definir Medidas preventivas y de Control. Identificar procesos peligrosos.
b. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. Especfica del Centro de Trabajo. Precisa, clara y Comprensible. Fechada y Validad. Difundida y revisada peridicamente. c. Planes de Trabajo Especfico a su proceso. Definir objeto, frecuencia, personal. Identificar procesos peligrosos. Incluir formatos, instrumentos y recursos.
Finalmente, hay que recordar que:
No existen PSST estndar.

Es necesario conocer el proceso. Requiere participacin de los trabajadores. Aplica a todo tipo de Organizacin. Va precedido por un Plan de Seguridad. Permite prever situaciones adversas. Requiere compromiso y recursos. La estructura vara en funcin de la empresa.
NT-02-2008
Tiene por objeto Establecer los criterios y las acciones mnimas necesarias, conducentes a la declaracin de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigacin y diagnstigo.
Adems establece las acciones y requisitos para la declaracin e investigacin de enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL. Para garantizar. Los derechos consagrados en la LOPCYMAT, entre ellos el indemnizatorio.
El protocolo est definido en 3 reas:
a.
Declaracin
i. Declaracin Obligatoria: Exigido por LOPCYMAT y el reglamento parcial.

ii. Ante la DIRESAT (Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores). Donde no hay DIRESAT, en las unidades de supervisin adscritas a las Inspectoras del MPPTSS (Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. iii. Por parte del empleador: Tambin puede declarar el trabajador enfermo o el socio. iv. Antes de 24 horas: a partir de su diagnstico de la presunta patologa laboral.
b. Investigacin i. Funcin de Investigacin. ii. Elementos de Investigacin. iii. Responsabilidad del Servicio SST. iv. Participacin del Trabajador. v. Cooperativas y Otros. vi. Declaracin ante el INPSASEL. c. Certificacin. La certificacin del Origen Ocupacional de una patologa (y de los accidesntes) es potestad directa del INPSASEL, toda vez que la LOPCYMAT (Art 18, num. 15), establece:
El instituto de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales tendr las siguientes competencias: Calificar el origen ocupacional de la enfermedad o del accidente.
Para ello se basa en diferentes criterios, siendo uno de ellos el estar reflejada en el Listado de Enfermedades Ocupacionales.
El Fundamento de una cultura de Seguridad Colectiva esta en la Unificacin de Criterios entre quienes tienen el control y manejo del rea. Se busca la creacion de una Cultura de Seguridad, basada en la filosofa de la Produccin Segura Peligro Potencial dao (consecuencias) que presenta un sistema, proceso, materia, energa, equipos, herramientas, instalaciones, actividades, ambientes; debido a sus caracteristicas intrinsecas, propiedades, condiciones, etc.
Es decir, podremos establecer como peligroso todo aquello que, segun sus propiedades, caracteristicas, o dadas unas circustancias, pueda causar dao.
Peligro
Superficies Calientes Estacion de flujo en operacion Superficie de Trabajos en Alturas
Evento no Deseado
Contacto con energia Fuga Escape de Gases Derrame Caida de Diferente Nivel
Consecuencias Quemaduras. Posibles Incendios. Explosin. Contaminacin. Lesiones.
Los peligros se clasifican segn las caracteristicas propias del sistema al cual pertenecen, el estado de agregacin de los materiales, los entes trasmisores y otros aspectos que involucran al microclima laboral e incluso al trabajador y sus diversos entornos.
A grandes rasgos podemos decir que en el ambiente laborar promedio se encontraran, mayor o menor grado, peligros Fisicos (energias), Quimicos (Sustancias), Biologicos (Agentes vivos), No ergnomicos (Caracteristicas del area de trabajo) y Psicosociales (Relaciones Interpersonales).
Clasificacion Fsicos
Ejemplos Superficies de Trabajo , Iluminacin Ruido y Vibraciones , Radiaciones Equipos defectuosos, Calor Presiones Anormales Slidos Lquidos Gases y Vapores Fibras Solventes Inflamables Metales Acidos Toxicos Polvos Bases
Qumicos
Biologicos
Bacterias , Parsitos Virus , Hongos Relacin entre el Hombre y su Proceso.
Clasificacion
Ejemplos Diseo y Ubicacin de Equipos. Distancia entre el Usuario y el Equipo. Adaptacin de los dispositivos al hombre. Superficies de Trabajo. Problemas del entorno social, econmico y familiar del trabajo. Estres. Ansiedad. Depresin.
No ergonmicos
Psicosociales

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Resptelas y hgalas respetar.

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