CAPTULO 3

PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSO

MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO O TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO o profissional que atua em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais, de acordo com a Legislao Brasileira, Normas Regulamentadoras e princpios de Higiene, Sade e Segurana do Trabalho. Desenvolve aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho. Seleciona, controla, orienta e fiscaliza o uso de EPI e EPC. Coleta e organiza informaes de sade e de segurana no trabalho. Avalia e executa diversos programas de preveno em SST, inclusive PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais). Investiga, analisa acidentes e recomenda medidas de preveno e controle. MERCADO DE TRABALHO O TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO atua em todas as empresas privadas e pblicas, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT): indstrias, construo civil, hospitais, empresas comerciais, mineradoras, etc. Tambm poder atuar na rea rural. COMPETNCIAS GERAIS Ao concluir os MDULOS I, II e III, o TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO dever ter construdo as seguintes competncias gerais: identificar os determinantes e condicionantes do processo sade-doena, reconhecendo o trabalhador como ser humano integral em seus aspectos fsico, mental e social; compreender os aspectos econmicos, sociais e tecnolgicos relacionados aos processos laborais, viabilizando procedimentos tcnicos para a elevao do nvel da qualidade de vida; planejar e executar programas e projetos de anlise de riscos em processos de produo e demais atividades, estabelecendo metas, cronogramas, custos e procedimentos de avaliao; aplicar princpios e normas de conservao de recursos no renovveis e de preservao do meio ambiente; aplicar princpios ergonmicos na realizao do trabalho; identificar e avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalaes e equipamentos; prestar assistncia ao trabalhador vtima de acidentes ou mal sbito, visando manter a vida e prevenir complicaes at a chegada de atendimento especializado; demonstrar capacidade de comunicao em todos os nveis hierrquicos e de negociao, apresentando postura adequada e atitude proativa na anlise de problemas e proposio de solues; trabalhar em equipe delegando funes quando necessrio; desenvolver aes relacionadas com a educao para a segurana do trabalho junto aos funcionrios e comunidade; interpretar e aplicar as legislaes e normas de SST em todos os seus aspectos; avaliar as anlises e investigaes de acidentes, incidentes, doenas do trabalho e a integrao da SST com outros sistemas de gesto existentes na empresa. ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES

Informar ao empregador e aos trabalhadores, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao. Analisar as atividades da organizao e os programas de segurana do trabalho em execuo. Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida. Articular-se com o setor de recursos humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno. Participar em acordos e negociaes diretas na rea de segurana do trabalho. Verificar e acompanhar percias e fiscalizaes. Manter-se atualizado com relao aos avanos na rea de SST. Executar normas e procedimentos para um trabalho sadio e seguro e conscientizar os envolvidos. Avaliar a eficincia e a eficcia das polticas e aes de segurana do trabalho. Interpretar, divulgar e aplicar a legislao referente aos direitos e deveres dos trabalhadores. Especificar e dar pareceres sobre equipamentos de proteo individual e coletiva. Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador. Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho, previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio. Realizar primeiros socorros em situaes de emergncia. Identificar necessidade de sinalizao nos ambientes de trabalho e propor a adoo da mesma. Verificar e examinar as caractersticas mnimas dos equipamentos de proteo contra incndio, inspecionando-os regularmente e cuidando dos requisitos de manuteno. Analisar quadros estatsticos de acidentes do trabalho, a fim de orientar na preveno e investigar as causas de maior gravidade e/ ou incidncia. Promover campanhas educativas atravs de manuais, cartazes, publicao de materiais de segurana, cursos, palestras e exposies visando difundir as prticas de segurana, higiene e medicina do trabalho. Programar e executar planos de preveno e proteo sade dos trabalhadores, visando preservar sua integridade fsica e mental. Utilizar mtodos e tcnicas de comunicao estimulando o raciocnio, a experimentao, a cooperao e a soluo de problemas. REA DE ATIVIDADES A ELABORAR E PARTICIPAR DA ELABORAO DA POLTICA DE SST Analisar tecnicamente as condies ambientais de trabalho. Mostrar o impacto econmico de implantao da poltica. Desenvolver sistema de gesto de SST. Negociar a aplicabilidade da poltica. Participar de reforma e elaborao de normas regulamentadoras. Planejar a poltica de sade e segurana do trabalho. Diagnosticar condies gerais da rea de SST. Comparar a situao atual com a legislao.

 Avaliar e comparar os referenciais da poltica a ser implantada. B IMPLANTAR A POLTICA DE SST Administrar dificuldades de implantao. Coordenar equipes multidisciplinares. Gerenciar a aplicabilidade da poltica de SST. Estabelecer e desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria. Elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos. Implantar procedimentos tcnicos e administrativos. Emitir ordem de servio. C REALIZAR AUDITORIA, ACOMPANHAMENTO E AVALIAO NA REA DE SST Interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados. Avaliar as atividades da organizao versus os programas oficiais de SST e outros. Identificar indicadores para replanejamento do sistema. Verificar o nvel de atendimento e perspectivas de avano. Verificar implementao de aes preventivas e corretivas. Avaliar o desempenho do sistema. Avaliar o ambiente de trabalho. Validar indicadores de eficincia e eficcia. Avaliar as atividades da organizao versus os programas oficiais de SST e outros. Identificar indicadores para replanejamento do sistema. Adequar a poltica de SST s disposies legais. Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas. Estabelecer mecanismos de interveno. D IDENTIFICAR VARIVEIS DE CONTROLE DE DOENAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE Utilizar metodologia cientfica para avaliao. Realizar inspeo. Realizar anlise preliminar de risco. Elaborar e participar de laudos ambientais. Supervisionar procedimentos tcnicos. Emitir parecer tcnico. Avaliar os procedimentos de atendimentos emergenciais. E DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SST Formar multiplicadores. Implementar intercmbio entre tcnicos de segurana do trabalho. Orientar rgos pblicos e comunidade para o atendimento de emergncias ambientais. Participar de aes emergenciais. F PARTICIPAR DE PERCIAS E FISCALIZAES Elaborar laudos periciais. Atuar como perito. Interagir com os setores envolvidos. Propor medidas e solues. G INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAO Orientar as partes em SST. Utilizar o referencial legal.

 Promover reunies com as contratadas. Exigir o cumprimento das clusulas contratuais relativas SST. Elaborar clusulas de SST para acordos e negociaes coletivas. H PARTICIPAR DA ADOO DE TECNOLOGIAS E PROCESSOS DE TRABALHO Avaliar o impacto da adoo de tecnologias e processos de trabalho. Estabelecer procedimentos seguros e saudveis. Inspecionar a implantao de tecnologias e processos de trabalho. Estabelecer formas de controle dos riscos associados. Emitir parecer sobre equipamentos, mquinas e processos. I GERENCIAR DOCUMENTAO DE SST Elaborar manual do sistema de gesto de SST. Elaborar normas de procedimentos tcnicos e administrativos. Produzir anexos de atualizao. Gerar relatrios de resultados. Revisar documentao de SST. J INVESTIGAR ACIDENTES Propor recomendaes tcnicas. Verificar eficcia das recomendaes. K DEMOSTRAR COMPETNCIAS PESSOAIS Tomar decises. Delegar atribuies. Demonstrar capacidade de negociao. PERFIL PROFISSIONAL DA QUALIFICAO MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA REA DE ATIVIDADES A IMPLANTAR A POLTICA DE SST Acompanhar a implantao da poltica de SST. Acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao. Acompanhar ordem de servio. B IDENTIFICAR VARIVEIS DE CONTROLE DE DOENAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE Estudar a relao entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel. Participar do sistema de gesto ambiental. Registrar procedimentos tcnicos. C DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SST Interagir com equipes multidisciplinares. Disponibilizar material e recursos didticos. Difundir informaes. Utilizar mtodos e tcnicas de comunicao. Participar dos programas de humanizao do ambiente de trabalho.

D PARTICIPAR DE PERCIAS E FISCALIZAES Acompanhar processos nas diversas esferas judicirias. E GERENCIAR DOCUMENTAO DE SST Organizar banco de dados. Alimentar rede de informaes. F INVESTIGAR ACIDENTES Selecionar metodologia adequada para a investigao de acidentes. Determinar e analisar as causas de acidentes. Elaborar relatrio de acidente de trabalho. G DEMOSTRAR COMPETNCIAS PESSOAIS Demonstrar tica. Trabalhar em equipe. Demonstrar capacidade de discernimento. Demonstrar viso sistmica. Demonstrar atitude proativa. MDULO II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO O AUXILIAR TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO o profissional que participa da elaborao da poltica da SST na instituio ou empresa, elabora relatrios, desenvolve aes educativas na rea de SST, auxilia na organizao e difuso das informaes relativas segurana no trabalho, elabora textos, tabelas, planilhas, clculos e grficos, utilizando os recursos da informtica. ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES Estimular participaes em aes educativas a serem implementadas em SST. Operar equipamentos prprios do campo de atuao, zelando pela sua manuteno. Coletar e organizar dados relativos ao campo de atuao. Cumprir os programas prevencionistas estabelecidos. Articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. Reconhecer as caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e a natureza do trabalho. Manter atualizado o Sistema de Sade e Segurana do Trabalho com referncias s atualizaes da legislao trabalhista e previdenciria. Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao dos efeitos resultantes da exposio de agentes agressivos. Aplicar princpios ergonmicos na realizao do trabalho. Realizar entrevistas para levantamento das condies de trabalho (estatstica de acidentes e doenas do trabalho) juntamente com o Tcnico em Segurana do Trabalho. Preparar questionrio de avaliao sobre as condies de trabalho. Elaborar pareceres tcnicos. Realizar investigao e anlise de acidentes. Realizar diagnsticos da empresa em relao sade e segurana no trabalho, interpretando a informao obtida nos levantamentos dos dados.

Interpretar plantas, desenhos e croquis de uma organizao, tendo como foco os ambientes de trabalho. Divulgar os resultados da sade e segurana do trabalho direo e divulgar os resultados entre os funcionrios. REA DE ATIVIDADES A ELABORAR E PARTICIPAR DA ELABORAO DA POLTICA DE SST Identificar a poltica administrativa da instituio. B IMPLANTAR A POLTICA DE SST Divulgar a poltica na instituio ou empresa. Promover ao conjunta com a rea de sade. C DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SST Identificar as necessidades educativas em SST. Promover aes educativas em SST. Elaborar cronograma de aes educativas de segurana e sade do trabalho. Elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas de segurana e sade. Avaliar aes educativas de segurana e sade. D INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAO Assessorar nas negociaes. E PARTICIPAR DA ADOO DE TECNOLOGIAS E PROCESSOS DE TRABALHO Analisar a aplicao de tecnologia e dos processos de trabalho. F GERENCIAR DOCUMENTAO DE SST Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana. Controlar a atualizao de documentos, normas e da legislao. Atualizar registros. G INVESTIGAR ACIDENTES Identificar perdas decorrentes do acidente. H DEMOSTRAR COMPETNCIAS PESSOAIS Demonstrar capacidade de observao tcnica. Administrar conflitos. Demonstrar capacidade de comunicao.

MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA I.1 FUNDAMENTOS DA SADE E SEGURANA NO TRABALHO

Funo: Educao para a Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Compreender as relaes homem-trabalho e suas interfaces com a sade e segurana. HABILIDADES 1.1. Identificar relaes de o trabalho e pontos de conflito no ambiente profissional. 1.2. Detectar situaes de risco o para a sade e a segurana do trabalhador. o 2.1. Identificar o acidente do trabalho. 2.2. Registrar fatos e elementos o relacionados ao acidente do trabalho. 2.3. Calcular custos de o acidentes. 2.4. Quantificar indicadores epidemiolgicos do acidente do o trabalho. 2.5. Aplicar a interpretao dos dados estatsticos na forma de o intervenes preventivas. 3. Selecionar equipamentos de proteo individual (EPI). BASES TECNOLGICAS 1. Histrico da Segurana do Trabalho 2. Histrico do prevencionismo no Brasil 3. Conceitos e causas Acidentes do Trabalho 4. Anlise Trabalho do Acidente dos

2. Diagnosticar o acidente do trabalho.

do

5. Cadastro e Comunicao do Acidente do Trabalho CAT 6. Consequncias e custos do Acidente do Trabalho 7. Estatsticas dos Acidentes do Trabalho: densidade de incidncia; coeficiente de gravidade; letalidade; absentesmo quadros III, IV, V, e VI da NR 4 8. Equipamento de Proteo Individual EPIs NR 6 Portaria n 194 de 07/12/2010 9. Processos e controle de riscos: Plano Bsico de Segurana; Norma de Segurana do Processo e percepo de riscos 10. Mapa de Riscos: classificao dos riscos ambientais; critrios para a execuo do mapa

3. Avaliar a necessidade da adoo de medidas de proteo individual. 4. Analisar os riscos a que esto expostos os trabalhadores nos ambientes profissionais e produzir mecanismos para a sua preveno.

4.1. Aplicar protocolos de procedimentos seguros. o 4.2. Identificar os agentes ambientais. 4.3. Elaborar mapa de riscos ambientais. o

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 40 50 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula

I.2 LEGISLAO E NORMAS REGULAMENTADORAS

Funo: Educao para a Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Interpretar as legislaes e as normas relativas segurana e sade do trabalho. HABILIDADES 1.1. Utilizar a legislao referente aos direitos dos trabalhadores em aes que promovam a sua sade e segurana. 1.2. Aplicar as Normas Regulamentadoras (NRs). 1.3. Utilizar e pesquisar constantemente a legislao vigente. 1.4. Aplicar a legislao pertinente visando promoo da sade e segurana do trabalhador. 1.5. Conduzir aes prevencionistas na empresa. 1.6. Identificar situaes no conformes s Normas Regulamentadoras. 1.7. Cumprir procedimentos e ditames normativos. 2.1. Informar os trabalhadores sobre a CIPA. 2.2. Conduzir os processos de eleio e formao da comisso. 2.3. Registrar editais de eleio e votaes. 2.4. Realizar treinamento para os membros da CIPA. 3.1. Informar profissionais de Sade e Segurana do Trabalho sobre deveres e responsabilidades. 3.2. Cumprir as determinaes profissionais dentro dos limites estabelecidos pela legislao. BASES TECNOLGICAS 1. Legislao Trabalhista CLT Consolidao das Leis do Trabalho: art. 154 ao art. 201; direitos e obrigaes do empregado e do empregador; obrigatoriedade do registro na CTPS; tipos de contratos de trabalho; processos trabalhistas 2. Legislao Previdenciria: benefcios do INSS ao trabalhador: o acidente de trabalho; o auxlio doena PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio; LTCAT Laudo Tcnico das Condies do Ambiente de Trabalho; percias, tipos de aposentadoria 3. Legislao sobre Segurana e Sade no Trabalho: convenes da OIT; leis; portarias e instrues normativas do MTE 4. Normas Regulamentadoras (NRs): NR 1 Disposies Gerais; NR 2 Inspeo Prvia; NR 3 Embargo e Interdio; NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA): o atribuies; o funcionamento; o treinamento; o processo eleitoral NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho;

2. Sistematizar a organizao, eleio, formao, treinamento e desenvolvimento dos trabalhos da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA).

3. Conceber a atuao profissional dentro de parmetros legais e ticos.

NR 28 Fiscalizao e Penalidades; Portaria GM n 262 de 2905-2008 Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTE.

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula

I.3 GESTO EMPRESARIAL

Funo: Gesto da Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Estabelecer relao entre o trabalho, a sade e a segurana do trabalhador e compreender as interfaces com os demais setores da empresa. HABILIDADES 1.1. Aplicar procedimentos tcnicos e administrativos na empresa. 1.2. Utilizar estratgias que estimulem a organizao social para a resoluo de problemas relativos sade e segurana na empresa. 2.1. Representar o organograma da empresa e demais grficos representativos. 2.2. Integrar o departamento de sade e segurana do trabalho na estrutura empresarial. 3.1. Utilizar mtodos e procedimentos para auxiliar a empresa nos processos de certificao. 3.2. Verificar o desempenho do processo de trabalho atendendo aos requisitos das certificaes. 4. Aplicar os conceitos de gesto integrada na SST. BASES TECNOLGICAS 1. Liderana empreendedorismo e

2. Estrutura organizacional da empresa: organograma 3. A empresa como organizao sistmica uma

2. Identificar a estrutura organizacional das empresas.

4. Classificao das empresas 5. Etapas da ao administrativa 6. A empresa, o macroambiente e cultura organizacional 7. A globalizao e as mudanas nas empresas 8. O Departamento de Sade e Segurana do Trabalho 9. Mtodos de planejamento empresarial 10. Mtodos de elaborao: cronogramas e fluxogramas 11. Lei das Licitaes 12. Modelos de Gesto 13. Sistemas Integrada de Gesto

3. Interpretar o Sistema de Gesto Empresarial e as possibilidades de certificao para a empresa.

4. Planejar e atuar profissionalmente respeitando os conceitos de gesto integrada na SST.

14. Gesto da Qualidade: ferramentas da qualidade; ISO 9000: o objetivos, implantao, custo e benefcios 15. Gesto do Meio Ambiente: ISO 14000: o implantao, custo e benefcios 16. Gesto da Segurana e Sade Ocupacional: OHSAS 18000: o poltica da SST, implantao e benefcios 17. Gesto da Responsabilidade

Social: ISO 26000: o definio e benefcios para todos os setores da sociedade 18. Gesto da Informao: ISO 27001: o confiabilidade segurana

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

I.4 MEIO AMBIENTE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Educao para a Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Avaliar o desenvolvimento das atividades laborais e seus impactos sobre o meio ambiente. 2. Avaliar a contaminao do meio atravs da utilizao de tcnicas adequadas de transporte, armazenagem, descarte de resduos, no intuito de proteger o trabalhador contra os riscos da poluio ambiental. 3. Planejar e atuar profissionalmente, respeitando os conceitos aplicados qualidade ambiental. HABILIDADES 1. Identificar e conscientizar os trabalhadores sobre os danos causados ao meio ambiente pelos processos produtivos. 2.1. Utilizar estratgias que estimulem a organizao social para a resoluo de problemas relativos qualidade ambiental. 2.2. Coletar informaes para prevenir e controlar a poluio ambiental. 3.1. Aplicar mtodos e procedimentos relacionados qualidade ambiental para preservar a sade e a segurana do trabalhador. 3.2. Aplicar as legislaes ambientais conforme as necessidades. BASES TECNOLGICAS 1. Ecologia e meio ambiente: conceituao

2. Meio ambiente x processo industrial: tratamento de efluentes; disposio de resduos industriais NR25; controle e avaliao da qualidade do ar; poluio acidental; NBR 10004 Resduos Slidos

3. Impactos ambientais globais: causas e efeitos

4. Aquecimento global: causas e efeitos

5. Qualidade ambiental: a regra dos Rs; vantagem ambiental e impactos econmicos para a empresa

6. Saneamento do meio: destinao e tratamento do lixo domstico (aterros sanitrios); tratamento de gua e esgoto; recolhimento e destinao de guas pluviais nos centros urbanos

7. Legislao ambiental: Constituio Federal; principais resolues: o CONAMA, IBAMA, CETESB as 17 principais leis ambientais e o Cdigo Florestal

8. Crescimento econmico x

desenvolvimento sustentvel

9. Conveno 174 da OIT: preveno de acidentes industriais maiores

10. Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos P2R2

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

I.5 TICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Funo: Planejamento Organizacional COMPETNCIAS 1. Promover a imagem da organizao percebendo ameaas e oportunidades que possam afet-la e os procedimentos de controles adequados a cada situao. HABILIDADES 1.1. Identificar a importncia do domnio das tcnicas interpessoais. 1.2. Utilizar as tcnicas de relaes interpessoais como instrumento de autopromoo e bom desempenho profissional e pessoal. 1.3. Trabalhar em equipe e cooperativamente valorizando e encorajando a autonomia e a contribuio de cada um. 1.4. Utilizar tcnicas de relaes interpessoais no atendimento ao cliente, parceiro, empregador, concorrente e aos clientes internos. 1.5. Selecionar procedimentos de trabalho. 1.6. Identificar a cultura e os objetivos da empresa. BASES TECNOLGICAS 1. Tcnicas de relaes interpessoais: apresentao e comportamento; empatia e comunicao; marketing pessoal 2. Noes do Cdigo de Defesa do Consumidor 3. Cdigo de tica do Tcnico em Segurana do Trabalho: conceitos; teorias que explicam os conceitos ticos; tica profissional: o tica na profisso do Tcnico em Segurana do Trabalho a importncia da tica na formao do profissional; perfil tico do profissional Tcnico em Segurana do Trabalho; legislao sobre a tica profissional do Tcnico em Segurana do Trabalho; regulamentos organizacionais: o a importncia das Normas e dos Regulamentos x Cdigo de tica Profissional; 4. Trabalho Voluntrio: Lei Federal n 9.608/98 e Lei n 10.748/03 alteradas pela Lei n 10.940 de 27-082004; Lei Estadual n 10.335 de 30-06-1999; Deliberao Ceeteps n 01 de 08-03-2004

2. Analisar o Cdigo de Defesa do Consumidor.

2.1. Interpretar e aplicar o Cdigo de Defesa do Consumidor nas relaes consumidor-fornecedor. 2.2. Relatar a observao do Cdigo de Defesa do Consumidor no funcionamento e desenvolvimento da empresa.

3. Interpretar o Cdigo de tica do Tcnico em Segurana do Trabalho visando ao bom desempenho profissional.

3.1. Aplicar o Cdigo de tica do Tcnico em Segurana do Trabalho nas suas atividades. 3.2. Utilizar o Cdigo de tica do Tcnico em Segurana do Trabalho como fator norteador dos seus atos. 3.3. Aplicar normas e regulamentos. 3.4. Cumprir criticamente as regras, os regulamentos e procedimentos organizacionais. 3.5. Ler e interpretar manuais de Sade e Segurana do Trabalho.

4. Reconhecer a importncia do trabalho voluntrio na formao

4. Participar de programas e atividades voluntrias na

profissional e tica do cidado.

empresa e na comunidade.

5. Interpretar legislao vigente sobre o trabalho voluntrio.

5. Incorporar a profissional do voluntrio.

prtica trabalho

Carga Horria (horas-aula)

Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula

I.6 LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA

Funo: Criao COMPETNCIAS 1. Analisar textos tcnicos/ comerciais da rea de Sade e Segurana do Trabalho por meio de indicadores lingusticos e extralingusticos. HABILIDADES 1. Utilizar recursos lingusticos de coerncia e de coeso, visando atingir objetivos da comunicao comercial relativos rea de Sade e Segurana do Trabalho. 2.1 Utilizar instrumentos da leitura e da redao tcnica, direcionadas rea de Sade e Segurana do Trabalho 2.2 Identificar e aplicar elementos de coerncia e de coeso em artigos e em documentao tcnicoadministrativa, relacionados rea de Sade e Segurana do Trabalho 2.3. Aplicar modelos de correspondncia comercial aplicados rea de Sade e Segurana do Trabalho. 3.1 Selecionar e utilizar fontes de pesquisa convencionais e eletrnicas. 3.2 Aplicar conhecimentos e regras lingusticas na execuo de pesquisas especficas na rea de Sade e Segurana do Trabalho. 4.1. Comunicar-se com diferentes pblicos. 4.2. Utilizar critrios que possibilitem o exerccio da criatividade e constante atualizao da rea. 4.3. Utilizar a lngua portuguesa como linguagem geradora de significaes, que permita produzir textos a partir de diferentes ideias, relaes e necessidades profissionais. BASES TECNOLGICAS 1. Estudos de textos tcnicos/ comerciais aplicados rea de Sade e Segurana do Trabalho atravs de: indicadores lingusticos: o vocabulrio; o morfologia; o sintaxe; o semntica; o grafia; o pontuao; o acentuao etc indicadores extralingusticos: o efeito de sentido e contextos socioculturais; o modelos preestabelecidos de produo de contextos

2. Desenvolver textos tcnicos aplicados rea de Sade e Segurana do Trabalho de acordo com normas e convenes especficas.

3. Pesquisar e analisar informaes da rea de Sade e Segurana do Trabalho em diversas fontes convencionais e eletrnicas.

4. Definir procedimentos lingusticos que levem qualidade nas atividades relacionadas com o pblico consumidor.

2. Conceitos de coerncia e de coeso aplicados anlise e produo de textos tcnicos especficos da rea de Sade e Segurana do Trabalho: ofcios; memorandos; comunicados; cartas; avisos; declaraes; recibos; carta-currculo; currculum vitae; relatrio tcnico; contrato; memorial descritivo; memorial de critrios; tcnicas de redao

3. Parmetros de nveis de formalidade e de adequao de textos s diversas circunstncias da comunicao

4. Princpios de terminologia aplicados rea de Sade e Segurana do Trabalho:

glossrio com nomes e origens dos termos utilizados pela rea de Sade e Segurana do Trabalho; apresentao de trabalhos de pesquisa; orientaes e normas lingusticas para a elaborao do Trabalho de Concluso de Curso (TCC)

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula

I.7 APLICATIVOS INFORMATIZADOS

Funo: Uso e Gesto de Sistemas Operacionais e Computadores COMPETNCIAS 1. Manter-se atualizado com relao s novas linguagens e aos novos programas, organizando arquivos de documentos. 2. Planejar sistema de cadastramento de fornecedores por materiais. 3. Elaborar e implantar um sistema de documentao em Sade e Segurana do Trabalho de acordo com o porte da empresa. HABILIDADES 1.1. Utilizar aplicativos de informtica nos diversos tipos de planejamento. 1.2. Realizar apresentao em Power Point. 2. Organizar e alimentar o banco de dados da empresa. BASES TECNOLGICAS 1. Introduo ao Operacional Windows Sistema

2. Estruturao de arquivos 3. Processamento de textos em Word: digitao; formatao; tabelas; equaes; ferramenta de desenho e correspondncias 4. Planilha eletrnica Excel: formatao de planilha; operaes bsicas; funes lgicas; grficos e estatsticas 5. Power Point: criao e formatao de slides; animaes; hiperlink e apresentao de slides 6. Noes de Internet e correio eletrnico

3. Organizar e manter atualizados os sistemas de documentao em SST da empresa.

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 60 50 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula Prtica em Laboratrio

I.8 INGLS INSTRUMENTAL

Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos COMPETNCIAS 1. Distinguir a importncia lngua inglesa em processos comunicao aplicados Sade e Segurana Trabalho. da de do HABILIDADES 1.1. Identificar as estruturas gramaticais bsicas em textos de lngua inglesa, voltadas Sade e Segurana do Trabalho. 1.2. Utilizar dados lingusticos da lngua inglesa aplicados na leitura instrumental. 1.3. Utilizar expresses cotidianas na lngua inglesa. 2. Utilizar a lngua inglesa na leitura de textos especficos da rea de Sade e Segurana do Trabalho. 3.1. Selecionar informaes da rea de Sade e Segurana do Trabalho em diversas mdias. 3.2. Utilizar dicionrios, glossrios e listas tcnicas em diversas mdias. 3.3. Traduzir informaes essenciais de um databook, datasheet, manual e ficha tcnica para a lngua materna. BASES TECNOLGICAS 1.Tcnicas de leitura compreenso de textos: skimming; scanning; seletividade 2. Facilitadores de leitura: prediction; cognates; repeated words; typographical evidences; use of dictionary 3. Fundamentos da leitura aplicada a textos: vocabulrio tcnico e expresses especficas de Sade e Segurana do Trabalho; terminologia internacional, padres e normas; referencia contextual 4. Fundamentos do gnero textual aplicado aos manuais s normas e aos catlogos da rea de Sade e Segurana do Trabalho: processos de formao de palavras: o sufixos; o prefixos grupos nominais; voz passiva, tempos verbais 5. Utilizao otimizada de dicionrios em geral como fontes de pesquisa e

2. Interpretar documentos, manuais e textos tcnicos e cientficos em lngua inglesa.

3. Contextualizar informaes necessrias para elaborao de textos tcnicos em lngua inglesa.

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula

MDULO II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO II.1 REPRESENTAO DIGITAL EM SEGURANA DO TRABALHO
Funo: Organizao do Processo de Trabalho em Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Interpretar plantas, desenhos e croquis de uma organizao com foco nos ambientes de trabalho. 2. Analisar os leiautes de um local de trabalho. HABILIDADES 1.1. Aplicar ferramentas do AutoCad. 1.2. Identificar convenes de desenho tcnico. 2. Elaborar leiautes de locais de trabalho. BASES TECNOLGICAS 1. Introduo ao AutoCad: comandos bsicos; linha; erase; entrada das coordenadas cartesianas e polares; utilizao das coordenadas automticas e da barra de status

2. Simbologias e convenes tcnicas: normas tcnicas do desenho: o escalas; o letras; o algarismos; o legenda linhas: o tipos de linhas; o suas utilizaes; o aplicaes

3. Representaes grficas: formas geomtricas primitivas e acesso aos comandos especficos para criao de retngulos, crculos, elipses e polgonos

4. Normas tcnicas para o desenho: modelos de vistas e cortes para representao das plantas baixas e criao da simbologia de segurana, combate a incndio e de sinalizaes correspondentes

5. Leiautes: comandos de edio como Trim, Extend, Offset, Move, Copy, Rotate, Plot, para

criao de plantas baixas, desenhos e projetos para utilizao em planos de emergncia, rotas de fuga e mapas de risco ambiental

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 60 50 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula Prtica em Laboratrio

II.2 TCNICAS DE ESTRUTURAO DE CAMPANHAS

Funo: Educao para a Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Relacionar comunicao e educao para Sade e Segurana do Trabalho na empresa. 2. Estabelecer comunicaes interpessoais facilitando as relaes entre os diversos nveis hierrquicos da empresa. HABILIDADES 1. Utilizar corretamente os recursos disponveis para comunicao. BASES TECNOLGICAS 1. Tcnicas de utilizao de recursos audiovisuais 2. Dinmicas de comunicao: apresentao oral e comunicao visual 3. Preparao e aplicao de palestras e cursos de Sade e Segurana do Trabalho: princpios bsicos, apresentaes simples e completas sobre os contedos abordados 4. Aplicao de treinamentos: integrao de segurana, uso e higienizao dos EPIs, etc 5. Dilogo Dirio de Segurana (DDS): conceito, objetivo e aplicao 6. Campanhas de Segurana do Trabalho: obrigatrias e opcionais 7. Organizao e estruturao da SIPAT 8. Elaborao do curso para formao dos componentes da CIPA de acordo com as necessidades da empresa

2.1. Utilizar tcnicas de comunicao interpessoal. 2.2. Utilizar mtodos e tcnicas de comunicao que estimulem o raciocnio, a experimentao, a cooperao e a soluo de problemas. 3. Realizar apresentaes orais em cursos, treinamentos, palestras de Sade e Segurana no Trabalho. 4.1. Selecionar e utilizar os recursos audiovisuais e estratgias para uma apresentao oral. 4.2. Atuar no treinamento dos integrantes da CIPA.

3. Planejar, elaborar e estruturar campanhas, treinamentos e cursos de Sade e Segurana do Trabalho. 4. Identificar e organizar os recursos para o desenvolvimento de campanhas, treinamentos e cursos.

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

II.3 RELAES HUMANAS NO TRABALHO

Funo: Anlise de condies de Trabalho COMPETNCIAS 1. Correlacionar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho com a vida e a sade do homem/ sociedade. 2. Identificar e relacionar os aspectos econmicos, sociais e tecnolgicos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. HABILIDADES 1. Enfatizar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho com o bem estar do homem/ sociedade. 2.1. Promover aes que visem sade e qualidade de vida do trabalhador. 2.2. Listar os aspectos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. 2.3. Colaborar com outros programas da organizao que visem promover e preservar da sade do conjunto de trabalhadores. 3.1. Pesquisar os desvios de conduta no ambiente de trabalho. 3.2. Utilizar guia de interveno que promova atitudes corretas e comportamentos adequados em relao SST e aos direitos da pessoa com deficincia. 3.3. Efetuar anotaes em sistemas de auditoria comportamental. 3.4. Listar as prioridades das pessoas com necessidades especiais. BASES TECNOLGICAS 1. Homem, trabalho e segurana: o homem como ser multideterminado biopsico e socialmente; o trabalho como a prxis do homem; o ambiente e a segurana do trabalho 2. Comportamento: evoluo, tipos e sua influncia na segurana do trabalho 3. Promoo de sade e qualidade de vida: definies, como promovlas dentro da empresa, aspectos que as influenciam 4. Motivao e desempenho: definies, modelo bsico de motivao, os ciclos motivacionais e a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow 5. Desajustamento no trabalho: relacionado ao indivduo e situao/ empresa 6. Consequncias psicolgicas dos acidentes do trabalho 7. Sade mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho 8. Aspectos a serem considerados na segurana do trabalho: transtornos e problemas psicolgicos como fatores de risco e atitudes facilitadoras do TST na preveno de acidentes 9. Trabalho em equipe 10. Direitos da pessoa com

3. Identificar e monitorar as variveis de referncia do trabalho e do indivduo, bem como desvios de conduta, para otimizar as relaes humanas no ambiente de trabalho.

deficincia: incluso e acessibilidade aplicadas ao ambiente de trabalho legislao pertinente

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

II.4 GESTO EM SADE

Funo: Organizao do Processo de Trabalho em Sade COMPETNCIAS 1. Compreender necessidades de sade empregado/ comunidade. as do HABILIDADES 1.1. Verificar e atender as necessidades de sade do empregado/ comunidade. 1.2. Informar e aplicar mtodos de planejamento familiar. 1.3. Informar os mtodos de preveno de doenas sexualmente transmissveis e de doenas endmicas e epidmicas. 1.4. Relacionar as consequncias do tabagismo, alcoolismo, e drogas nos acidentes de trabalho. 2.1. Identificar o perfil da sade na regio e direcionar a atuao do Tcnico em Segurana do Trabalho considerando o homem como um todo. 2.2. Orientar o trabalhador a respeito de hbitos e das medidas geradoras de melhores condies de vida, ajudando-o a adquirir autonomia na manuteno da prpria sade. 3.1. Pesquisar e divulgar aos empregados as organizaes sociais da rea de Sade. 3.2. Apresentar ao empregado/ comunidade as organizaes de defesa da cidadania. 4.1. Identificar as polticas de sade e as possibilidades de atuao do profissional de SST nas questes da rea. 4.2. Identificar as polticas de sade existentes na comunidade local. 4.3. Respeitar a legislao referente aos direitos dos usurios dos servios de sade. BASES TECNOLGICAS 1. NR 32: sua importncia para a preveno de acidentes na rea da sade 2. Polticas de Sade Pblica: Leis Municipais, Estaduais e Federais Sistema de Sade no Brasil antes e depois da Constituio de 1988; o SUS e suas caractersticas 3. Recursos de Sade disponveis na comunidade: corpo de bombeiros; SAMU; UBS, etc (procedimentos de atendimento e competncias) 4. Cerest (Centro de Referncia em Sade do Trabalhador); Renast (Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador); Cosat (rea Tcnica de Sade do Trabalhador do Ministrio da Sade Centro de Informaes); Geisat (Grupo Executivo Interministerial da Sade do Trabalhador) 5. Tabagismo consequncias e suas

2. Reconhecer o trabalhador como ser humano integral.

3. Identificar as organizaes sociais e de interesse da rea da sade existentes na comunidade.

4. Interpretar a legislao referente aos direitos do usurio dos servios de sade, utilizando-a como um dos balizadores na realizao do seu trabalho.

6. Alcoolismo como causa de acidentes de trabalho 7. Drogas no trabalho: dependncia provocando acidentes e conflitos interpessoais 8. DST/ AIDS: preveno e mtodos de planejamento familiar 9. Riscos de doenas endmicas e epidmicas para o trabalhador 10. NR 7: Programa Mdico

de e

Controle Sade

Ocupacional; estrutura e desenvolvimento do PCMSO, exames mdicos

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula

II.5 ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

Funo: Proteo e Preveno COMPETNCIAS 1. Acompanhar e analisar a carga fsica, mental e psquica imposta aos trabalhadores na execuo das tarefas. HABILIDADES 1.1. Verificar constantemente a empresa e as condies de trabalho. 1.2. Interpretar o contedo do trabalho tomando como base a sua distribuio, a execuo das tarefas e o posto de trabalho. 2. Identificar a fadiga como fator relacionado deficincia de iluminao, presena de rudo, inadequao de temperatura e vibraes. 3. Identificar a origem estresse no trabalho. do BASES TECNOLGICAS 1. Ergonomia, tempo e mtodos: cronoanlise 2. Fadiga: questionrio bipolar Hudson/ Couto 3. Agentes ergonmicos 2. Analisar os fatores ambientais da fadiga. 4. Ergonomia: aplicabilidade e biomecnica ocupacional (como aplicar, exemplos) 5. NR 17 aspectos principais: conforto e nvel de iluminao; avaliao e controle do nvel de iluminao; anexo I Trabalho dos operadores de check-out; anexo II Trabalho em teleatendimento/ telemarketing 6. Aspectos ergonmicos que geram estresse no trabalho: ergonomia cognitiva e seus aspectos 7. Antropometria 8. Ferramentas ergonmicas: Moore e Garg, Suzane Rogers, check-list de Hudson/ Couto 9. Referenciais de anlise ergonmica do trabalho: aspectos gerais 10. Ergonomia aplicada a ferramentaria, equipamentos, mobilirios e maquinrios: o que , como se desenvolve, exemplos 11. Transporte e levantamento manual de cargas: critrio da NIOSH 12. Anlise dos postos de trabalho: orientaes legais e tcnicas

3. Analisar e avaliar os postos de trabalho, a tarefa exercida, seu aspecto cognitivo e a exigncia de produtividade. 4. Formular e desenvolver o plano de avaliao ergonmica nos ambientes de trabalho, propondo aes preventivas.

4.1. Fazer avaliao ergonmica nos ambientes de trabalho. 4.2. Aplicar as aes preventivas.

13. Posturas no trabalho: quais problemas podem gerar e preveno 14. O espao de trabalho: qual o ideal, como avaliar e adequ-lo s necessidades do trabalhador 15. Cores no ambiente trabalho: como influenciam de

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 80 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 80 Horas-aula 100 Horas-aula

II.6 SEGURANA NOS PROCESSOS INDUSTRIAIS

Funo: Proteo e Preveno COMPETNCIAS 1. Selecionar tcnicas de transporte, armazenamento e distribuio HABILIDADES 1.1. Pesquisar mtodos para prevenir e controlar riscos. 1.2. Executar procedimentos para prevenir e controlar riscos. 1.3. Implementar melhorias tcnicas de preservao da integridade fsica dos trabalhadores. 2.1. Pesquisar tcnicas que minimizam riscos nos processos de produo. 2.2. Utilizar adequadamente os equipamentos de produo minimizando os riscos de acidentes. 3.1. Pesquisar as caractersticas e riscos do setor industrial. 3.2. Pesquisar os riscos nos processos industriais. 3.3. Aplicar as normas tcnicas de acordo com as necessidades do processo produtivo. BASES TECNOLGICAS 1. O setor industrial: caractersticas e riscos 2. Processos industriais: siderrgicos, qumicos, galvnicos, metalrgicos, soldagem, trabalhos a quente 3. Equipamentos de Proteo Coletiva (EPCs): tipos e usos 4. NR 11: transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais: o regulamento tcnico de procedimentos para movimentao, armazenagem e manuseio de chapas de mrmore, granito e outras rochas 5. NR 12: mquinas e equipamentos: o arranjo fsico e instalaes; o dispositivos eltricos de partida, acionamento e parada; o transporte de materiais; o manuteno, inspeo, ajustes e reparos; o manuais; o capacitao; o anexos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X , XI 6. PPRPS Programa de Preveno de Riscos em Prensas e Similares: Nota Tcnica n 16/DSST de 07-03-04; conceito e aplicao; estrutura do PPRPS; treinamento para operadores; responsabilidades 7. Ferramentas manuais: uso adequado

2. Avaliar e mensurar os impactos das tecnologias nos processos de produo.

3. Interpretar a legislao pertinente na preveno de riscos nos processos industriais.

8. NR 13: caldeiras presso 9. NR14: fornos

vasos

de

10. NR 33: Segurana e Sade no Trabalho em espaos confinados: o objetivos; o responsabilidades; o gesto de Segurana e Sade nos Trabalhos em espaos confinados; o emergncias

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

II.7 HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Proteo e Preveno COMPETNCIAS 1. Reconhecer e avaliar os agentes ambientais nos diferentes locais de trabalho. HABILIDADES 1.1. Identificar os riscos ambientais. 1.2. Medir as intensidades dos agentes presentes no ambiente de trabalho. 1.3. Utilizar adequadamente equipamentos de avaliao ambiental. 2.1. Quantificar o risco relacionado a determinado agente ambiental. 2.2. Verificar os limites de exposio permitidos. 2.3. Informar exposies ambientais de risco ao trabalhador e ao empregador. 3.1. Identificar os agentes ambientais causadores de riscos sade do trabalhador. 3.2. Executar procedimentos que evitem patologias por agentes ambientais. BASES TECNOLGICAS 1. Introduo trabalho higiene do

2. Critrios de avaliao 3. NR 15 atividades e operaes insalubres: caracterizao de insalubridade; rudo contnuo ou intermitente; rudo de impacto; calor; radiaes ionizantes e no ionizantes; trabalho sob condies hiperbricas; vibraes; frio; umidade; agentes qumicos: o aerodispersides, gases, vapores, poeiras, nvoas e neblinas FISPQ Ficha de Informao de Segurana de Produto Qumico agentes biolgicos; critrios de avaliao da ACGIH; normas de higiene ocupacional da FUNDACENTRO 4. NR 16 atividades e operaes perigosas: caracterizao de periculosidade; explosivos e inflamveis; energia eltrica; radiao ionizante; equipamentos de avaliao ambiental

2. Comparar as avaliaes ambientais com os limites de exposio das normas regulamentadoras.

3. Analisar os agentes ambientais causadores de doenas.

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 100 100 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula Prtica em Laboratrio

II.8 PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Estudo e Planejamento COMPETNCIAS 1. Analisar dados informaes obtidas pesquisas empricas bibliogrficas. e de e HABILIDADES 1.1. Identificar demandas e situaes-problema no mbito da rea profissional. 1.2. Identificar fontes de pesquisa sobre o objeto em estudo. 1.3. Elaborar instrumentos de pesquisa para desenvolvimento de projetos. 1.4. Constituir amostras para pesquisas tcnicas e cientficas, de forma criteriosa e explicitada. 1.5. Aplicar instrumentos de pesquisa de campo. 2.1. Consultar Legislao, Normas e Regulamentos relativos ao projeto. 2.2. Registrar as etapas do trabalho. 2.3. Organizar os dados obtidos na forma de textos, planilhas, grficos e esquemas. BASES TECNOLGICAS 1. Estudo do cenrio da rea profissional: caractersticas do setor: o macro e microrregies avanos tecnolgicos; ciclo de vida do setor; demandas e tendncias futuras da rea profissional; identificao de lacunas (demandas no atendidas plenamente) e de situaes-problema do setor

2. Propor solues parametrizadas por viabilidade tcnica e econmica aos problemas identificados no mbito da rea profissional.

2. Identificao e definio de temas para o TCC: anlise das propostas de temas segundo os critrios: o pertinncia; o relevncia; o viabilidade

3. Definio do cronograma de trabalho

4. Tcnicas de pesquisa: documentao indireta: o pesquisa documental; o pesquisa bibliogrfica tcnicas de fichamento de obras tcnicas e cientficas; documentao direta: o pesquisa de campo; o pesquisa de laboratrio; o observao; o entrevista; o questionrio tcnicas de estruturao de instrumentos de pesquisa de campo: o questionrios; o entrevistas; o formulrios etc

5. Problematizao

6. Construo de hipteses

7. Objetivos: geral e especficos (Para qu? e Para quem?)

8. Justificativa (Por qu?)

Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula

MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO III.1 PREVENO E COMBATE A SINISTROS
Funo: Preveno e Combate a Incndio COMPETNCIAS 1. Elaborar simulaes e vivncias prticas de combate a incndio. HABILIDADES 1.1. Realizar e participar de treinamentos de combate a incndio. 1.2. Controlar uma situao de emergncia rapidamente. 2.1. Verificar riscos potenciais e causas de incndio assim como as formas adequadas de combat-lo. 2.2. Utilizar equipamentos de combate a incndio. 2.3. Utilizar extintores de acordo com suas especificaes. 3.1. Identificar e monitorar a proteo ativa existente na empresa. 3.2. Reconhecer as caractersticas da proteo passiva. 3.3. Aplicar aes de proteo ativa e passiva na empresa. 4.1. Identificar os elementos de um Plano de Emergncia. 4.2. Aplicar a legislao de combate a incndio. 4.3. Dimensionar e especificar os recursos materiais e humanos necessrios para o Plano de Emergncia. 4.4. Orientar os recursos humanos no Plano de Emergncia. 4.5. Colocar em prtica o Plano de Emergncia. BASES TECNOLGICAS 1. Processo qumico do fogo 2. Formas incndio 3. Causas incndio e condies de

preveno

de

2. Analisar riscos potenciais e estabelecer critrios para escolha de mtodos e equipamentos de combate a incndio.

4. Sistemas de deteco, alarme e de combate a incndios 5. Sistemas hidrulicos manuais e automticos 6. Sistemas automticos de CO2

3. Desenvolver aes de proteo ativa e passiva na empresa.

7. Equipes de combate a incndio: corpo de bombeiros, bombeiro profissional civil e brigadistas de incndio 8. NR 23: proteo contra incndios 9. Legislaes sobre combate a incndios: instrues tcnicas do corpo de bombeiros 10. Classificao de riscos e ocupaes 11. Plano de emergncia: critrios para elaborao 12. Plano de contingncia: desastres naturais 13. Montagem e prtica de simulado de plano de abandono e combate a incndio

4. Elaborar Emergncia.

um

Plano

de

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula

III.2 ANLISE DE RISCOS

Funo: Proteo e Preveno COMPETNCIAS 1. Analisar as consequncias dos riscos. HABILIDADES 1.1. Verificar as possibilidades de incndios, vazamentos e exploses. 1.2. Efetuar inspees de segurana visando identificao de situaes de risco. 2. Aplicar a metodologia adequada de Anlise de Riscos. BASES TECNOLGICAS 1. Teoria e Anlise de Riscos: introduo; probabilidade x possibilidade 2. Inspees de segurana: objetivo; tipos de inspees 3. Preveno e controle de perdas 4. Tcnicas de Anlise de Riscos: AST Anlise de Segurana do Trabalho; APR Anlise Preliminar de Risco; OPT Observao Planejada do Trabalho; HAZOP Estudo de Perigo e Operabilidade; metodologia da rvore de causas; AMFE Anlise de Modos de Falha e Efeitos; check-list; PT Permisso de Trabalho; TIC Tcnica de Incidentes Crticos; diagrama de causa e efeito

2. Classificar e selecionar a metodologia de Anlise de Riscos. 3. Avaliar a preveno de controle de perdas.

3.1. Identificar os riscos sob a tica da probabilidade e da consequncia dos mesmos. 3.2. Reconhecer os equipamentos e as instalaes como fatores de perdas. 4. Relacionar as prioridades em situaes de emergncia: impactos: segurana e sade ocupacional; segurana ambiental.

4. Definir prioridades para os aspectos e impactos de Segurana e Sade Ocupacional e Ambiental.

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

III.3 SUPORTE EMERGENCIAL VIDA

Funo: Prestao de Primeiros Socorros COMPETNCIAS 1. Realizar a avaliao da vtima com vista a determinar, de maneira correta, as prioridades de atendimento em situaes de emergncia/ urgncia. 2. Expressar-se como cidado e profissional de sade na prestao de primeiros socorros s vtimas. HABILIDADES 1.1. Identificar as situaes de emergncia/ urgncia. 1.2. Atuar de acordo com a necessidade e a possibilidade de atendimento vtima. 2.1. Verificar a forma mais rpida, segura e eficaz de pronto atendimento vtima zelando pela sua integridade e a do socorrista. 2.2. Aplicar tcnicas de manuteno da vida e preveno de complicaes at a chegada de atendimento mdico. 3.1. Providenciar socorro mdico. 3.2. Executar imobilizaes e buscar transporte adequado vtima, providenciando o socorro seguro, eficaz e correto. BASES TECNOLGICAS 1. Primeiros socorros qual a importncia, quem pode realizlos: papel do socorrista urgncias coletivas, emergncias, caixas de primeiros socorros, diferena entre urgncia e emergncia; anlise primria e secundria; parada cardiorrespiratria parada respiratria e parada cardaca, como identificar, como fazer RCP, cuidados a serem tomados; ferimentos no trax, no abdmen, nos olhos, com presena de objeto encravado; traumas sseos e musculares fraturas, entorses e luxaes; hemorragias, choque e leses de tecidos moles; vertigens, desmaios e crises convulsivas; distrbios causados pelo calor queimaduras por fogo e substncias qumicas, insolaes, intermao e queimadura nos olhos; choques eltricos caractersticas e exemplos; acidentes aquticos e de mergulho 2. Transportes de acidentados: a hora de ouro; imobilizaes como fazer, tipos; locomoo emergencial tipos, cuidados a serem observados Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 60 50 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula Prtica em Laboratrio

3. Identificar os recursos disponveis na comunidade de forma a viabilizar o atendimento de emergncia eficaz e o mais rapidamente possvel.

III.4 NORMALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Gesto em Sade e Segurana do Trabalho COMPETNCIAS 1. Desenvolver modelos de trabalho de acordo com os requisitos das Normas Regulamentadoras. HABILIDADES 1.1. Aplicar a legislao pertinente. 1.2. Conduzir as medidas administrativas contribuintes ao cumprimento das normas tcnicas. 2.1. Selecionar as sinalizaes adequadas. 2.2. Instalar as sinalizaes nos locais de trabalho de acordo com as normas. 3.1. Utilizar rotinas e protocolos de instalaes, mquinas e equipamentos. 3.2. Conduzir a execuo das ordens de servio. 4. Detectar e aplicar as aes corretivas necessrias. BASES TECNOLGICAS 1. NR 10 segurana em eletricidade: segurana em instalaes eltricas desenergizadas e energizadas; trabalhos envolvendo alta tenso; habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; procedimentos de trabalho; situao de emergncia 2. NR 26 sinalizao de segurana: cores na Segurana do Trabalho; sinalizao para armazenamento de substncias perigosas; rotulagem preventiva 3. NR 29 segurana e sade no trabalho porturio: OGMO, SESSTP e CIPATP no trabalho porturio; segurana, higiene e sade no trabalho porturio; condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho; primeiros socorros; operaes com cargas perigosas 4. NR 30 segurana e sade no trabalho aquavirio: GSSTB Grupo de Segurana e Sade no Trabalho a Bordo; alimentao, higiene e conforto a bordo 5. NR 19 explosivos: depsito, manuseio e armazenagem de explosivos; anexo I segurana e sade na indstria de fogos de artifcio e outros 6. NR 20 lquidos combustveis e inflamveis:

2. Associar a sinalizao de segurana ao ambiente de trabalho.

3. Elaborar rotinas, protocolos e ordens de servio referentes s instalaes, aos equipamentos e s aes de Segurana e Medicina do Trabalho. 4. Elaborar aes corretivas em atendimento s notificaes oficiais.

lquidos combustveis e lquidos inflamveis; gases liquefeitos de petrleo GLP 7. NR 21 trabalho a cu aberto: obrigaes abrigos e condies sanitrias 8. NR 22 segurana e sade ocupacional na minerao: responsabilidades; medidas de segurana relacionadas mquinas, equipamentos, ferramentas e instalaes; vias e sadas de emergncia; CIPAMIN 9. NR 34 condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo e reparao naval

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 80 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 80 Horas-aula 100 Horas-aula

III.5 PREVENO S DOENAS PROFISSIONAIS E DO TRABALHO

Funo: Proteo e Preveno COMPETNCIAS 1. Analisar e promover aes que visem preveno e o controle de doenas infectocontagiosas e/ ou crnicas. 2. Estabelecer a relao entre o trabalho e a sade do trabalhador. HABILIDADES 1. Relacionar as aes Sade e a Segurana Trabalho na empresa. de do BASES TECNOLGICAS 1. Doenas profissionais: baropatias; Distrbios da Audio Causados por Rudo (PAIRO); Leses por Esforos Repetitivos (LER); Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) 2. Dermatoses do trabalho 3. Distrbios provocados pela eletricidade 4. Doenas ocupacionais causadas por temperaturas extremas (exposio ao frio e ao calor) 5. Doenas profissionais do sistema respiratrio: pneumoconiose; silicose; antrasilicos; asbestose e neoplasias; pneumopatias causadas por metais pesados (siderosilicose, beriliose, enfisema do cdmio) 6. Alergias respiratrias de origem profissional (asma brnquica alrgica, alveolitealrgica extrnseca, bissinose) 7. Cncer ocupacional 8. Radiaes ionizantes e no ionizantes e a sade do trabalhador 9. Exposio substncias txicas no trabalho: chumbo, mercrio, mangans, benzeno e compostos arsenicais e pesticidas 10. Intoxicaes agudas inseticidas: organofosforados por e

2.1. Compreender as interfaces entre a sade do trabalhador com o meio ambiente. 2.2. Participar ativamente de programas preventivos, visando qualidade de vida do trabalhador. 3.1. Identificar as doenas profissionais e as doenas do trabalho. 3.2. Aplicar as formas de preveno para as doenas ocupacionais. 4.1. Pesquisar dados estatsticos referentes s doenas profissionais e do trabalho na empresa. 4.2. Fazer a atualizao dos sistemas de registros sobre a sade do trabalhador.

3. Analisar as doenas ocupacionais e suas formas de preveno.

4. Elaborar e implantar com os demais profissionais de sade da empresa um sistema de documentao referente Sade do Trabalhador.

carbamatos e organoclorados, herbicidas, raticidas, fungicidas e outros 11. Hipertenso, vascular cerebral, angina acidente infarto e

12. Estresse e a sade do trabalhador 13. A sade do trabalhador em ambientes confinados 14. Sndrome doentes dos edifcios

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 80 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 80 Horas-aula 100 Horas-aula

III.6 PROGRAMAS APLICADOS EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Organizao do Processo de Trabalho em Sade e Segurana COMPETNCIAS 1. Interpretar os programas de SST como instrumentos de atuao profissional. HABILIDADES 1.1. Coletar os dados existentes nos ambientes de trabalho. 1.2. Executar planos de ao e preveno. 1.3. Documentar medidas de controle adotadas. 2. Selecionar teorias e programas relacionados com SST nas diversas fontes. 3.1. Informar os resultados dos programas de SST direo e divulg-los aos trabalhadores. 3.2. Realizar aes de integrao entre grupos e setores. 4.1. Colaborar com outros programas da organizao que visem promoo e preservao da sade do trabalhador. 4.2. Conduzir equipes de trabalho. BASES TECNOLGICAS 1. PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR 9: modelo padro de documento base; estrutura e desenvolvimento do PPRA; antecipao, reconhecimento e avaliao dos riscos; estabelecimento de planos de ao; implantao das medidas de controle 2. PCMAT Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR18: segurana na construo civil; reas de vivncia; atividades na construo civil; CIPA nas empresas da indstria da construo; comits permanentes sobre condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo 3. PPR Programa de Proteo Respiratria: Instruo Normativa n 01 de 11-04-94 do TEM; objetivos e procedimentos administrativos e operacionais; seleo de respiradores e ensaios de vedao; treinamento, distribuio, inspeo, limpeza e manuteno de equipamentos de proteo respiratria; monitoramento do uso e do risco 4. PCA Programa de Conservao Auditiva: objetivos e atividades administrativas; atividades de monitorao

2. Contextualizar e aplicar programas e polticas de Sade e Segurana do Trabalho. 3. Equacionar opinies, pontos de vista e teorias na elaborao de programas de SST.

4. Selecionar e aplicar programas e projetos de Segurana do Trabalho.

ambiental, controle

educao

5. PST Programa de Segurana no Trnsito: plano de aes de preveno; educao para o trnsito; direo defensiva; exemplos de aplicaes prticas 6. Programa de Preveno Rural NR 31: SESTR, CIPATR, CANPATR; agrotxicos, ferramentas manuais, mquinas e implementos, secadores e silos, transporte de cargas, trabalho com animais, edificaes rurais

Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula

III.7 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Desenvolvimento e Gerenciamento de Projetos COMPETNCIAS 1. Planejar as fases de execuo de projetos com base na natureza e na complexidade das atividades. HABILIDADES 1.1. Consultar catlogos e manuais de fabricantes e de fornecedores de servios tcnicos. 1.2. Comunicar ideias de forma clara e objetiva por meio de textos e explanaes orais. 2.1. Correlacionar recursos necessrios e plano de produo. 2.2. Classificar os recursos necessrios para o desenvolvimento do projeto. 2.3. Utilizar de modo racional os recursos destinados ao projeto. 3.1. Verificar e acompanhar o desenvolvimento do cronograma fsico-financeiro. 3.2. Redigir relatrios sobre o desenvolvimento do projeto. 3.3. Construir grficos, planilhas, cronogramas e fluxogramas. 3.4. Organizar as informaes, os textos e os dados, conforme formatao definida. BASES TECNOLGICAS 1. Referencial terico: pesquisa e compilao de dados; produes cientficas etc 2. Construo de conceitos relativos ao tema do trabalho: definies; terminologia; simbologia etc 3. Definio dos procedimentos metodolgicos: cronograma de atividades; fluxograma do processo 4. Dimensionamento recursos necessrios dos

2. Avaliar as fontes de recursos necessrios para o desenvolvimento de projetos.

3. Avaliar a execuo e os resultados obtidos de forma quantitativa e qualitativa.

5. Identificao das fontes de recursos 6. Elaborao dos dados de pesquisa: seleo; codificao; tabulao 7. Anlise dos dados: interpretao; explicao; especificao 8. Tcnicas para elaborao de relatrios, grficos, histogramas 9. Sistemas de gerenciamento de projeto 10. Formatao de trabalhos acadmicos

Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 60 50 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula Diviso de Turmas