Universidad Jos Carlos Mariategui

SILABUS DE LEGISLACION EN INGENIERIA CIVIL I. DATOS INFORMATIVOS: 1.1. FACULTAD 1.2. ESCUELA PROFESISONAL 1.3. CURSO 1.4. CICLO 1.5. CREDITOS 1.6. HORAS SEMANALES 1.7. SEMESTRE 1.8. DURACION DE SEMESTRE 1 9. PROFESOR II. FINALIDAD Y OBJETIVOS: Al finalizar el presente curso el alumno se encontrara en las siguientes condiciones: Poder diferenciar entre el rgimen Pblico y el Rgimen privado. Podr sin ningn problema distinguir entre un contrato Civil y un Contrato Laboral. Conocer los principales beneficios Sociales y conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. III. FUNDAMENTACION E IMPORTANCIA DEL CURSO: El presente curso se encuentra dividido en Dos partes. Que son la primera un adoctrinamiento tcnico de el rgimen laboral en el que se encuentran y que es objeto del desarrollo del curso; la segunda que concierne a las leyes laborales que son de necesidad y vital importancia para comprender el desarrollo del curso sobre los derecho y obligaciones de trabajadores y empleadores. En cuanto se refiere a la importancia esta radica en que los problemas laborales, cada ve son mas frecuentes por las constantes modificatorias a las leyes laborales, por lo tanto s tiene la necesidad del conocimiento de la Legislacin laboral. IV. METODOLOGIA: : : : : : : : : : INGENIERIA INGENIERIA CIVIL LEGISLACION EN INGENIERIA CIVIL VI 02 03 HORAS 2011-I 17 SEMANALES

El presente curso tendr parte terica y parte practica, con una exposicin didctica por parte del docente, con preguntas al alumno sobre el tema, verificando que cada alumno tenga el aprendizaje mnimo para poder ser aprobado, as como la participacin de lo alumnos. V. CONTENIDO PROGRAMATICO ANALITICO A. UNIDAD I.

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Primera Semana CONCEPTOS GENERALES: Terminologa.- Los trminos mas usuales en Legislacin laboral, Derecho; Diferencia entre Rgimen Publico y rgimen privado, normas que regulan cada uno de los dos regimenes de trabajo. REGIMEN DE LA ACTIVIDAD: Conceptualizacion, sub-divisiones que tiene el Rgimen de la actividad Privada. Segunda Semana CAPACITACION PARA EL TRABAJO: CONVENIO DE FORMACION JUVENIL- Finalidad, formalidad, plazo, limite de celebraci6n de convenios, obligaciones de la empresa, obligacin del joven en formacin. Tercera Semana CONVENIO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES: Finalidad, formalidad, plazo, obligaciones de la empresa, obligaciones del practicante. Cuarta Semana CONTRATO DE TRABAJO: Concepto, elementos esenciales, elementos tpicos. Quinta Semana Formalidad, partes contratantes, acceso al empleo, igualdad de oportunidades, periodo de prueba. Sexta Semana Contratos de Trabajo sujetos a modalidad; Contrato de naturaleza temporal, de naturaleza accidental, de obra o servicio, otros contratos. Stima Semana Caractersticas comunes, formalidad, duracin de los contratos, desnaturalizacin de los contratos, derechos y beneficios de los trabajadores. Octava Semana SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Concepto, clases de suspensin, suspensin perfecta, suspensin imperfecta, causas de la suspensi6n en contrato de trabajo, reincorporacin. Novena Semana EXTINSION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Concepto, Causas de extincin, renuncia, fallecimiento, invalidez, jubilacin, despido, causas justas de despido. PRIMER EXAMEN PARCIAL

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Dcima Semana EMPRESA DE SERVICIOS: Empresa de servicios temporales, conceptos servicios que pueden brindar, relacin con la empresa usuaria, requisitos, obligaciones, inicio de actividades, empresa de servicios complementarios, concepto, servicios que pueden brindar, relacin con la empresa usuaria, requisitos, jubilaciones, inicio de actividades. OPERATIVA DE TRABAJADORES: Operativas de trabajo y fomento del empleo, relacin entre la cooperativa y la empresa usuaria con los trabajadores, requisitos y control, e impedimentos. Concepto, modalidades, trabajo temporal, relacin cooperativa y socios. Dcimo Primera Semana JORNADA DE TRABAJO: Descansos remunerados, horarios y horas extraordinarias, trabajo nocturno. Dcimo Segunda Semana REMUNERACIONES: Remuneraciones en dinero y en especie, remuneracin mnima vital, base legal. Dcimo Tercera Semana VACACIONES, GRATIFICACIONES, Asignacin familiar, bonificacin por tiempo de servicios. Dcimo Cuarta Semana COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Naturaleza de la C.T.S., mbito de aplicacin, tiempo de servicios computables, remuneracin computable, depsitos de la C.T.S. Dcimo Quinta Semana SEGURO DE VIDA: Concepto, partes, prima, riesgos, indemnizacin. Dcimo Sexta Semana TRIBUTOS QUE GRAVAN LAS REMUNERACIONES: Aportaciones al seguro social, al sistema privado de pensiones, al IES, al SENATI, al CENSICO a la COVISERF, impuesto a la renta, seguro complementario del trabajo de riesgo. Dcimo Stima Semana PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA: Participacin en las utilidades, participaci6n en la gestin, participacin en la propiedad. SEGUNDO EXAMEN PARCIAL VI. BIBLIOGRAFA 1. MANUAL PRACTIVO DERECHO Individual del Trabajo - Asesora Laboral Caballero Bustamante. Edicin 2002. 2. SINTESIS DE LA LEGISLACION LABORAL - Resolucin Ministerial N 0332002-TR. 3. LEGISLACION LABORAL - Normas Legales - Edicin actualizada.