Fortaleza. Desempeo. Pasin.

Holcim (Colombia) S.A.

Calle 113 No. 7-45
Torre B, piso 12
Edif. Teleport Business Park
Bogot D.C.
www.holcim.com.co
2009 Comunicaciones Corporativas - Holcim (Colombia) S.A.
Poltica de Responsabilidad Social Corporativa
Poltica de Responsabilidad Social
Corporativa
Holcim (Colombia) S.A.
PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 1
Nos imponemos un comporta-
miento tico que genere desa-
rrollo econmico y al mismo
tiempo mejore la calidad de
vida de los trabajadores y sus
familias, las comunidades veci-
nas y la sociedad en general.
Buscamos maximi-
zar la productividad
de los recursos, mini-
mizando residuos y
emisiones y gene-
rando valor agrega-
do para las empre-
sas, sus cl i entes
y accionistas.
Nuestro objetivo es
desarrollar negocios
productivos que res-
pondan al inters
de nuestros grupos
relacionados y sirvan
a la vez para apoyar el
desarrollo del pas.
El Desarrollo Sostenible es un factor que refleja nuestro
firme compromiso con el bienestar de la sociedad pre-
sente y futura.
Trabajamos a diario para que su aplicacin se constituya
en valor agregado en nuestras operaciones, a travs de la
bsqueda del equilibrio entre los tres principios pirami-
dales: desempeo econmico, balance medioambiental
y responsabilidad social.
Nuestro compromiso
con el desarrollo
sostenible
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Responsabilidad
Social
En Holcim Colombia somos conscientes
de la enorme responsabilidad social que
tenemos con el pas, por eso buscamos
contribuir de forma directa con el pro-
greso y bienestar no slo de nuestros
trabajadores y sus familias, sino con las
comunidades vecinas a nuestras zonas
de operacin, por medio de acciones
efectivas que parten de sus propias
necesidades y expectativas.
Los satisfactorios resultados de nuestras
acciones y programas reflejan el grado
de compenetracin que tiene nuestra
empresa con el futuro de esta nacin.
Tambin son el producto de un trabajo
desarrollado a travs de varios aos,
con base en las pautas establecidas
por casa matriz para las empresas del
grupo a nivel mundial en su Poltica de
Responsabilidad Social y los pilares que
la sustentan.
Agradecemos a las personas y entidades
que han entendido nuestra labor y que
comparten nuestros propsitos, pues
esto constituye el mejor estmulo para
seguir adelante con nuestro compromiso
de aportarle a Colombia empresa, tecno-
loga, proteccin ambiental y desarrollo
social.
PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 2
Comprometidos con la
Responsabilidad Social
PoIticas que generan bienestar
Las polticas adoptadas por el Grupo Holcim en el
mundo estn enmarcadas en un compromiso empre-
sarial con el desarrollo sostenible.

El tercer principio de responsabilidad social dio ori-
gen a la formulacin de la Poltica de Responsabilidad
Social Corporativa, que nos da claros lineamientos
para mejorar la calidad de vida de nuestra fuerza de
trabajo, las familias y las comunidades circunvecinas
a las operaciones de Holcim y que est fundamenta-
da en el respeto de los derechos humanos y los prin-
cipios del Pacto Global de la ONU.

PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 3
PoItica de kesponsabiIidad
5ociaI Corporativa (C5k)
En Holcim (Colombia) S.A., estamos comprometidos,
trabajando de forma efectiva para mejorar la calidad
de vida de nuestra fuerza de trabajo, sus familias y las
comunidades donde ejercemos nuestras operaciones.

En procesos de desarrollo vinculamos a clientes,
proveedores, contratistas, autoridades y comuni-
dad en general. Somos un buen vecino en todas las
regiones donde operamos. El desarrollo sostenible
es un concepto que caracteriza nuestras actividades
industriales.

Holcim (Colombia) S.A. es una empresa que va ms
all del compromiso con sus trabajadores y reconoce
las necesidades de las comunidades en donde opera.
De ah su inters por impulsar el progreso social,
cvico y econmico de sus pobladores, por medio de
acciones concretas y concertadas con las autoridades,
las organizaciones que trabajan en pro del desarrollo
social y las mismas comunidades.

Las acciones que evidencian nuestro compromiso
social estn enfocadas hacia cuatro reas principales:
educacin y medio ambiente, generacin de empleo
e ingresos, apoyo a la gestin local y construccin y
mejoramiento de vivienda.

Cada una de nuestras reas comprende programas
desarrollados con grupos especficos de las comuni-
dades, con el fin de responder a sus expectativas y
necesidades, y estimular la concertacin, la partici-
pacin, el reporte y la organizacin social.
Igualmente, Holcim (Colombia) S.A. aplica estnda-
res internacionales en OH&S (Occupational Health &
Safety) y promueve la cultura de la seguridad como
un estilo de vida, para garantizar la integridad de sus
empleados, contratistas, proveedores y visitantes.
Pilares y principios
que sustentan
nuestra poltica de
responsabilidad social
corporativa
1. Conducta empresarial
2. Prcticas de empleo
3. Salud ocupacional y
seguridad (OH&S)
4. Participacin de la comunidad
5. Relaciones con clientes y
proveedores
6. Monitoreo y reporte
PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 5
Nuestro Cdigo de Conducta es la gua de la forma en
que hacemos negocios.
Nuestro Cdigo de Conducta establece un marco
comn y consecuente en toda nuestra organizacin
global para la forma de cumplir nuestra Misin y
nuestros objetivos. Nos gua y nos indica cmo debe-
mos realizar nuestro trabajo diario. Una alta tica
profesional e integridad personal aseguran nuestra
credibilidad y reputacin como Grupo.
El cdigo ofrece normas en aspectos como:
Competencia leal
Soborno, corrupcin y regalos con el objeto de reci-
bir beneficios
La proteccin y administracin de los bienes e
informacin de Holcim
Conflicto de intereses
Comunicaciones abiertas y transparentes
La responsabilidad de conocer las leyes y regla-
mentaciones de la organizacin.
Hacemos parte del Pacto Global de las Naciones
Unidas y respetamos la Declaracin universal de los
derechos humanos.
1. Conducta empresarial
PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 6
2. Prcticas de empleo
El Ciudadano Holcim se identifica por interiorizar los principios
y acciones de la compaa, y manifestar en comportamientos
observables los valores y polticas. Ellos han asumido el reto
de alcanzar los ms altos ndices de desempeo empresarial,
gracias a la estabilidad laboral que ofrece la compaa y, a su
vez, con aportes de calidad, eficiencia, optimizacin de recursos,
seguridad, productividad, buen servicio al cliente y posicionami-
ento en el mercado.
PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 7
Valoramos la diversidad y promovemos la igualdad
de oportunidades en contratacin, empleo, desarro-
llo y retencin. Rechazamos el empleo de nios en
una edad donde la educacin es an obligatoria.
El recurso humano colombiano, su destreza, pasin
y entusiasmo, son parte esencial en nuestra gestin
empresarial. Por eso creamos un ambiente de traba-
jo que fomenta el desarrollo personal y profesional,
valora la individualidad, recompensa la iniciativa y
estimulan el trabajo en equipo.
Nuestra Poltica de Recursos Humanos contempla
elementos relacionados con la no discriminacin
racial, equidad de gnero, religin, orientacin sexual
y edad, entre otros; nos acogemos a las polticas
mundiales y a la legislacin local; evaluamos nuestro
desempeo.
PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 8
Nuestros principios y directivas encaminadas a
lograr Cero lesiones a las personas y las 5 Reglas
Cardinales estn expresados en nuestra poltica de
Salud Ocupacional y Seguridad.
Cumplir con las cinco reglas cardinales es nuestra
garanta de tener un feliz regreso a casa. Trabajamos
da a da por nuestra seguridad.
1. No incumplir ni alterar ninguna medida de seguri-
dad, ni permitir que nadie lo haga
2. Las reglas sobre uso de equipos de proteccin per-
sonal correspondientes a una tarea determinada
deben cumplirse en todo momento.
3. Los procedimientos de aislamiento y bloqueo
deben cumplirse en todo momento.
4. Est prohibido trabajar bajo la influencia de alco-
hol y/o drogas
5. Se debe informar de todas las lesiones e incidentes
ocurridos
En Holcim (Colombia) vivimos la pasin por la segu-
ridad.
3. OH&S Salud
ocupacional y
seguridad
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PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 10
Determinamos necesidades locales, reconocemos a
vecinos, autoridades, ONGs, medios de comunica-
cin y dems grupos con los que nos relacionamos.
Con ellos propiciamos un dilogo, reconocemos las
necesidades como posibilidades de desarrollo y
generamos soluciones conjuntas a travs de progra-
mas y proyectos.
Propiciamos la autogestin como directriz general de
nuestra intervencin para garantizar la continuidad
de los procesos en el largo plazo.
Somos buenos vecinos en todos los sitios donde
hacemos presencia.
4. Participacin de la comunidad
Para la ejecucin de los programas y proyectos socia-
les contamos con la Fundacin Social de Holcim
Colombia que se enfoca en cuatro reas de accin:
Educacin y medio ambiente
Empleo y generacin de ingresos
Apoyo a la gestin local
Construccin y mejoramiento de vivienda
Buscamos alianzas tripartitas y no acciones filantr-
picas que no generan desarrollo.
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Resumen de programas
Programa Proyecto
8eneciarios
directos
8eneciarios
indirectos
Educacin y medio
ambiente
Centro Juvenil Campesino 113 565
Formacin Tcnica de Jvenes en Ciudad Bolvar 69 345
Programa de ocupacin del tiempo libre Escuela Ciudad Escuela-Ciudad Bolvar 280 1.400
Taller de exploracin visual y educacin ambiental en el municipio de Chocont
(Cundinamarca)
120 600
Empleo y generacin de
ingresos
Modelo de Alianzas productivas en Boyac y Chocont 420 2100
Apoyo a la gestin local
Apoyo a Escuela de Negocios Urbanos en Ciudad Bolvar 280 1400
Capacitacin de lderes en Nobsa, Iza y Tibasosa y de funcionarios de las
administraciones municipales
150 750

Construccin y
mejoramiento de vivienda
Perfles de nuevos proyectos de vivienda 42 220
Construccin de 96 apartamentos con la Organizacin Asotimonel 96 480
Apoyo al mejoramiento estructural de 22 viviendas en Chmeza, Nobsa 22 110
Proyectos especiales
Construccin del Jardn Infantil Los Vaticanitos en Ciudad Bolvar 198 12505
Remodelacin de unidades sanitarias Escuela La Dolores, Palmira 100 500
Otras acciones plantas de concretos 100 500
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PoItica de kesponsabiIidad 5ociaI Corporativa 13
Ofrecemos productos y servicios competitivos e
innovadores que satisfagan las necesidades de nues-
tros clientes, y esperamos que nuestros proveedores
lo hagan de la misma manera. Buscamos contratar
con clientes y proveedores que se adhieren a los prin-
cipios del Pacto Global de las Naciones Unidas y a la
Declaracin universal de los derechos humanos.
Nuestras polticas de proveedores, nos permiten vali-
dar el cumplimiento con nuestras polticas de res-
ponsabilidad social, en temas como: Convenciones
de la OIT, Declaracin de los Derechos Humanos,
Convencin de los Derechos del Nio, trabajo infan-
til, seguridad social, libertad de asociacin y discrimi-
nacin, entre otros.
Igualmente contribuimos a mejorar sus sistemas de
gestin, evalundolos para calificar su desempeo en
otros temas como: cumplimiento, calidad, seguridad
y salud ocupacional y medio ambiente. Igualmente
los capacitamos en salud y seguridad en el trabajo,
un tema de especial inters para nosotros.
5. Relaciones con
clientes y proveedores
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Identificamos y monitoreamos temas importantes
para nuestro desempeo social. Evaluamos nuestros
programas y actividades y publicamos un reporte de
desempeo y progreso.
Alentamos a nuestros grupos de inters a retroa-
limentarnos y consideramos sus sugerencias para
acciones futuras.
En Holcim mantenemos un contacto claro y perma-
nente con nuestros pblicos y grupos de inters a
nivel local, regional y nacional, por medio de diversas
publicaciones, medios y actividades de comunica-
cin que cumplen con una estructura y mensaje claro
de reporte de nuestros avances en responsabilidad
social.
Monitoreamos y evaluamos todos nuestros progra-
mas y actividades y las reportamos en el Informe de
Desarrollo Sostenible, elaborado ao a ao, bajo la
reconocida metodologa Global Reporting Initiative
(GRI). Este documento es entregado a todos nuestros
grupos de inters para promover el dilogo y conside-
rar sus sugerencias en futuras acciones.
6. Monitoreo y reporte
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Pertenecemos al grupo suizo Holcim, una de las principales cemente-
ras del mundo, con 173 operaciones de cemento y alrededor de 90.000
empleados en los cerca de 70 pases en donde operamos.
En Colombia, producimos y comercializacin cemento y concreto;
extraemos y manejamos materiales aluviales (agregados) y calizas
para consumo de nuestras plantas; prestamos servicios especializados
de transporte de materiales a travs de Transcem S.A. y de disposicin
final de residuos industriales por medio de nuestra empresa filial Eco
Procesamiento Ltda.

Contamos con una planta cementera ubicada en Nobsa (Boyac), once
plantas de concreto en diversas zonas del pas y dos plantas de agrega-
dos localizadas en Chocont (Cundinamarca) y al sur de Bogot.
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