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- Mercati
concorrenziali: il
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monopolio
prezzo delloutput che vendono perch esiste solamente un venditore sul mercato.
(Fig. 4.12): il monopolista, a differenza dellimpresa concorrenziale, fronteggia una curva di domanda inclinata negativamente: prezzo di output produzione (MR p) Per vendere ununit in pi di output, monopolista deve abbassare il prezzo per tutti i consumatori che vogliono acquistare il bene => MR < p imposto allultima unit e MR quando output venduto => MR inclinata verso il basso, si trova sotto la curva di domanda (D).
Sintesi: monopolio
Lequilibrio del mercato del lavoro Fig. 4.12 Mercati del lavoro non concorrenziali: monopolio
Un monopolista, quindi, vende meno output ad un prezzo pi elevato rispetto ad un mercato di concorrenza perfetta. Ha effetti sul n. di lavoratori assunti?
dellultimo lavoratore assunto (o ricavo marginale del prodotto del lavoro) = il costo di assumerlo (costo marginale del lavoro) => MRPE = w
N.B. si suppone che il monopolista possa assumere quanti lavoratori desidera al salario di mercato w , per cui il costo
Il monopolista assume fino al punto in cui il ricavo addizionale dellassumere un individuo in pi o ricavo marginale del prodotto del lavoro (MRPE ) = prodotto marginale del lavoratore (MPE) per il ricavo marginale ricevuto dallultima unit di output venduta (MR):
MRPE = MR x MPE = w
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MRPE = MC = w
Equilibrio monopolista: punto A (occupazione = EM)
E<EM: MRPE>w => conviene occupazione E>EM: MRPE<w => conviene occupazione
VMPE = MC = w ; E* >EM Il monopolista assume meno lavoratori di quelli che vorrebbe assumere se lindustria fosse competitiva.
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Lequilibrio del mercato del lavoro Fig. 4.13 Mercati del lavoro non concorrenziali: monopolio
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empirica: monopolisti (aziende di servizi) e altre imprese che possono influenzare i prezzi (imprese delle industrie in cui la produzione altamente concentrata in un piccolo numero di imprese, ovvero un oligopolio) pagano salari maggiori di quelli concorrenziali (il 10% in pi circa). Perch? Molti monopolisti regolamentati possono trasferire i costi di produzione ai consumatori => scarsi incentivi a mantenere bassi i costi (e i salari). Monopolisti possono voler pagare salari elevati per attirare lavoratori con caratteristiche che credono desiderabili (percorsi di studi qualificanti per il settore, razza o aspetto).
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