LA RESPONSABILIDAS SOCIAL EMPRESARIAL: La responsabilidad social empresarial se refiere a como las empresas se relacionan con la sociedad y con el entorno.

La Unin europea la vincula con la integracin voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones empresariales y en las relaciones con sus interlocutores. QUE BUSCA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: - el compromiso de las empresas con el desarrollo social - la preservacin del medio ambiente -el desarrollo econmico sostenible y la tica. - Ello ha comportado que las empresas se relacionen con valores como la solidaridad, la justicia distributiva, la proteccin de colectivos especialmente vulnerables. - Las corporaciones y empresas dan nuevos pasos hacia la gestin y gobierno corporativo ms transparente, hacia la operacionalizacin de polticas de RSE y el desarrollo de programas de inversin social. Es decir, las empresas perciben que vincularse con la defensa de valores de la RSE puede ser rentable y que ello las coloca en una posicin de ventaja competitiva. De esta manera, se vinculan voluntariamente con los diferentes aspectos que integran la Responsabilidad Social Empresarial por miedo a que, de no hacerlo, les comporte una prdida de su situacin en el mercado. como se puede clasificar las medidas de responsabilidad social empresarial segum su ambito o dimension donde se proyecten: mbito interno: la RSE se vincula con estrategias que, ms all de lo que exige el cumplimiento estricto de la ley, se proyectan sobre el capital humano de la organizacin. Por eso incluye aspectos como: la negociacin colectiva, la conciliacin de la vida familiar, la igualdad entre hombres y mujeres, las medidas de proteccin ambiental en el seno de la empresa, etc. mbito externo: se ocupa de los derechos de los clientes y consumidores, del respeto a los derechos humanos, de la accin cultural, medioambiental o social de las empresas (con asignacin de recursos econmicos para proyectos y programas solidarios) as como de la preocupacin por controlar que los proveedores utilicen criterios responsables. Incluye aspectos relacionados con la informacin, la transparencia y la rendicin de cuentas (accountability) o de impacto de las actuaciones empresariales sobre el entorno. BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL : * Perfomance Financiera * Reduccin de Costos Operativos * Imagen de Marca y corporativa. EN EL ARTICULO 135 DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DICE: Las obligaciones que correspondan al Estado, conforme a esta Constitucin y a la ley, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, no excluyen las que, en virtud de la solidaridad y responsabilidad social y asistencia humanitaria, correspondan a los o a las particulares segn su capacidad. La ley proveer lo conducente para imponer el cumplimiento de estas obligaciones en los casos en que fuere necesario. Quienes aspiren al ejercicio de cualquier profesin, tienen el deber de prestar servicio a la comunidad durante el tiempo, lugar y condiciones que determine la ley.

La legislacin Venezolana y la Responsabilidad Social Empresarial La Responsabilidad Social fundamental de las instituciones, viene dada por el cumplimiento de su objeto social. Ese cumplimiento responsable exige tambin, un apego total al cumplimiento de las Leyes. Adems de ello ser necesario que la actividad institucional se ejecute dentro de: -Altos estndares de calidad (bsqueda de la excelencia). -Costos razonables accesibles al pblico (bsqueda de la eficiencia). -Conductas enmarcadas dentro de un exigente esquema de valores. - Buenas Prcticas de Gobierno Corporativo: tica y Transparencia.

- Solidaridad social. - Mejores prcticas de Recursos Humanos y remuneracin. - Iniciativas comunales: Apoyo a hospitales, centros educativos, proyectos culturales, compromisos con el medio ambiente, entre otras. Orientacin legal de la RSE: a) Hacia el pblico interno: la empresa con sus trabajadores. b) Hacia el pblico externo: Proveedores, consumidores y clientes. c) Hacia terceras personas: la comunidad en general. d) Hacia el medio ambiente. La legislacin venezolana en materia de RSE se clasifica en: 1. Leyes que consagran valores y principios orientadores de la Responsabilidad Social Empresarial, en forma general. 2. Normas concretas que establecen obligaciones a cargo de los particulares, cuyo objetivo es fomentar la RSE. Normas que consagran valores y principios orientadores de la RSE: Tratados Internacionales: L Los tratados internacionales suscritos y ratificados por Venezuela es fuente de derecho venezolano. Los diez Principios del Pacto Mundial (ONU) basados en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, la Declaracin de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y la Declaracin de Ro sobre Medio Ambiente y Desarrollo. Artculo 135: de la Constitucin Bolivariana de Venezuela dice: Las obligaciones que correspondan al Estado, conforme a esta Constitucin y a la ley, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, no excluyen las que, en virtud de la solidaridad y responsabilidad social y asistencia humanitaria, correspondan a los o a las particulares segn su capacidad. La ley proveer lo conducente para imponer el cumplimiento de estas obligaciones en los casos en que fuere necesario. Quienes aspiren al ejercicio de cualquier profesin, tienen el deber de prestar servicio a la comunidad durante el tiempo, lugar y condiciones que determine la ley. Ley de Servicios Sociales: (Gaceta Oficial N: 38.270 del 12 de septiembre de 2005) Poltica nacional de proteccin a adultos mayores y otras categoras. Acercamiento a instituciones prestadoras de servicios sociales. Intersectorial, descentralizada y participativa. Red de Voluntariado de Servicios Sociales. Ley para las Personas con Discapacidad (Gaceta Oficial N 38.598 del 5 de enero de 2007) Disposiciones de orden pblico. Objeto: desarrollar mecanismos para el desarrollo integral de personas con discapacidad. Integracin de la vida familiar y comunitaria mediante la participacin directa. Ley Orgnica de Proteccin al Nio, Nia y Adolescente (Gaceta Oficial N 5.266 Ext. del 2 de octubre de 1998) Corresponsabilidad entre el Estado, las familias y la sociedad en la defensa y garanta de los derechos de nios y adolescentes. Obligacin del Estado de crear formas de participacin directa y activa de la sociedad en la ejecucin y control de polticas de proteccin. Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e Innovacin (Gaceta Oficial N 38.242 del 3 de agosto de 2005) Objeto: desarrollar principios en materia de ciencia, tecnologa e innovacin, organizar el sistema, desarrollo de mecanismos para promover la investigacin cientfica, apropiacin social e impulsar el

desarrollo. Las actividades de ciencia, tecnologa e innovacin deben orientarse a la contribucin del bienestar de la humanidad, reduccin de pobreza, respeto a la dignidad y los derechos humanos y preservacin del ambiente Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta N 38.236 del 26 de julio de 2005 Objeto: garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar. Responsabilidad de empleadores, contratistas, subsidiarios o agentes. Estado: prevencin de riesgos. Trabajo: desarrollado en virtud de las capacidad fsica y mental de los trabajadores. Ley Orgnica Contra el Trfico Ilcito y el Consumo de Sustancias Estupefacientes y Psicotrpicas (Gaceta Oficial N 38.337 del 16 de diciembre de 2005) Obligacin para los ciudadanos y personas jurdicas de colaborar en la prevencin de los delitos de consumo ilcito de las sustancias referidas en la ley. Prevencin del abuso del alcohol, tabaco y sus mezclas con prioridad en relacin con nios y adolescentes y la atencin a la mujer desde la perspectiva del gnero. Ley Orgnica del Ambiente Gaceta Oficial N 5.833 Ext. del 22 de diciembre de 2006 Objeto: establecer las disposiciones y los principios rectores para la gestin del ambiente, en el marco del desarrollo sustentable. Contribucin a la seguridad y al logro del mximo bienestar de la poblacin y al sostenimiento del planeta, en inters de la humanidad. Establece las normas que desarrollan las garantas y derechos constitucionales aun ambiente seguro, sano y ecolgicamente. Ley de Impuesto Sobre la Renta Gaceta Oficial N N 38.628 Ext. Del 16 de febrero de 2007 Exentos de impuesto: instituciones benficas y de asistencia social, actividades religiosas, deportivas, educacionales, ambientales, entre otras. Deduccin del ISLR las liberalidades en cumplimiento de responsabilidad social y fines de utilidad colectiva. Normas que establecen obligaciones concretas: Ley para las Personas con Discapacidad: Contribucin: cinco por ciento (5%) de personas con discapacidad permanente, de su nmina total. Las personas con discapacidad intelectual deben ser integradas laboralmente, de acuerdo con sus habilidades (Art. 29). Normas que establecen obligaciones concretas: Ley Orgnica de Ciencia y Tecnologa Contribucin: una cantidad cuyo lmite inferior estar comprendido entre el medio por ciento (0,5%) y el veinte por ciento (20%) de la utilidad que le corresponda antes del impuesto, en formacin de talento humano, actividades de investigacin y desarrollo a ser realizadas en el pas, en reas relacionadas con el objeto de su actividad. (Arts. 28 y 29). Ley Orgnica Contra el Trfico Ilcito y el Consumo de Sustancias Estupefacientes y Psicotrpicas: Empresas con ms de 50 trabajadores deben contribuir en distintas proporciones en funcin de sus ingresos, con programas de prevencin integral social contra el trfico y consumo de drogas ilcitas. Normas que establecen obligaciones concretas: Ley Orgnica del Ambiente:

 Deber de personas naturales y jurdicas de formulacin y ejecucin de proyectos para la utilizacin de recursos naturales. Generacin de procesos permanentes de educacin ambiental para la conservacin de ecosistemas y capacitacin del personal. Ley del Servicio Comunitario del Estudiante de Educacin Superior: Prestacin de servicio comunitario: estudiantes de educacin superior que hayan cumplido ms del 50% de la carga acadmica de la carrera. 120 horas acadmicas en un lapso no menor de 3 meses. Anteriormente no gozbamos de estos beneficios, estas responsabilidades por parte de las empresas no eran tomadas en cuenta, la importancia de estas eran tener una mejor estabilidad en el mercado y obtener los mejores resultados, la mejor rentabilidad y riqueza, sin importar la parte social y equitativa para con la comunidad. Hoy en da se aplican por la presin que el estado ha infundido hacia las empresas debido a la sancin y cumplimiento de las leyes.

Empresas Polar: Ejemplo en Latinoamrica en RSE

Mar 24th, 2010 | Por Luis Francisco Indriago | Categora: Empresas, Noticias

Empresas Polar fue distinguida como Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social en Amrica Latina, galardn otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropa (Cemefi), la red hemisfrica Forum Empresa y la Alianza por la RSE en Mxico (Aliarse por Mxico), en reconocimiento a la implementacin de una gestin socialmente responsable que ha permitido tener impactos positivos en la empresa y en el pas. El distintivo, que promueve la solidaridad y vinculacin de la empresa en acciones dirigidas al bienestar social, tom en cuenta: calidad de vida en la empresa, tica y gobierno empresarial, vinculacin con la comunidad, y cuidado y preservacin del medio ambiente. Mediante los indicadores de evaluacin para este reconocimiento, las empresas postuladas pueden conocer el nivel de aplicacin y desarrollo de su responsabilidad social, teniendo as un parmetro frente a los estndares de otras organizaciones, adems de contar con una gua para el desarrollo de un plan de implementacin o mejora. De acuerdo con el director de Responsabilidad Social Empresarial de Cemefi, Juan Felipe Cajiga Caldern, Empresas Polar evidenci que cubre efectivamente los mbitos fundamentales de la responsabilidad social. La ceremonia de entrega de reconocimientos se llev a cabo en Ciudad de Mxico, en el marco del III Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, evento que convoc a unas dos mil personas entre lderes empresariales, representantes de organizaciones de desarrollo social y de la sociedad civil de Latinoamrica. Lorenzo Mendoza Gimnez, presidente ejecutivo de Empresas Polar, en su mensaje como orador invitado, coment que en Latinoamrica debe entenderse la confianza como el componente ms importante del xito. Tenemos que construir confianza entre el sector pblico, las organizaciones de desarrollo social y las empresas para trabajar mancomunadamente, indic.

Por su parte, Juan Manuel Arriaga, presidente de Aliarse por Mxico, cerr el acto resaltando que las empresas hoy distinguidas son testimonio del presente y referencia para otras organizaciones y futuras generaciones. En Empresas Polar se habla de compromiso social y no de responsabilidad social, porque el ser responsable no necesariamente compromete, y aqu estamos comprometidos con Venezuela, afirm Mendoza. En su opinin, el compromiso social no es slo una estrategia corporativa, sino que es el centro de la cultura y por lo tanto est integrado a lo largo de los negocios y sus reas funcionales, alineado con los objetivos e institucionalizado en estrategias, polticas, procesos y sistemas dentro de la organizacin. Desde sus inicios hace 69 aos, el principal foco de esta empresa ha sido su gente, y en funcin de ello es que histricamente se ha mantenido una relacin centrada en los trabajadores y su familia. Hoy en da, Empresas Polar genera 32 mil empleos directos y ms de 200 mil indirectos, con una inversin social, interna y externa a la empresa, que supera los 1.000 millones de bolvares fuertes. Para Empresas Polar ser reconocida como Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social en Amrica Latina es un indicador de estar recorriendo un camino correcto, el cual impulsa a la organizacin a continuar creciendo y a aportar en la construccin de una mejor sociedad y un mundo ms sustentable. Como empresa privada, asume el reto de ser parte de la solucin, reafirmando su compromiso con Venezuela. Muestras de compromiso social La organizacin no slo ofrece a sus trabajadores una amplia gama de beneficios sociales, mucho ms all de lo exigido por la Ley Orgnica del Trabajo, procurando una atencin y apoyo integral en mbitos como salud, alimentacin, desarrollo de competencias, fortalecimiento de la familia, bienestar de los hijos, recreacin personal y familiar, ahorro y seguridad; sino que tambin promueve, desarrolla y monitorea programas y acciones que abarcan todos aquellos aspectos que contribuyan al progreso personal, laboral, familiar y ciudadano de los trabajadores. De igual forma, la empresa ha enfocado gran parte de su compromiso social en acercarse a las comunidades vecinas a sus centros de produccin y distribucin en todo el pas, con la visin de construir un proceso de desarrollo local y comunitario. Para este acercamiento, que ha sido efectivo, sostenible y de verdadero impacto, se ha apoyado en la experticia de 33 aos de Fundacin Empresas Polar, desarrollando un conocimiento profundo de las necesidades reales y sentidas de las comunidades vecinas. Alicia Pimentel, gerente general de Fundacin Empresas Polar, sostiene que la premisa es escuchar a las comunidades y evaluar cmo la empresa puede sumarse para lograr el xito que aspiran. Instalar capacidades que les permitan ser protagonistas de su propio desarrollo es el propsito fundamental, por eso se promueve su formacin, capacitacin, recreacin y se acompaan en el logro de sus objetivos, valorando en gran medida la creacin y desarrollo de alianzas estratgicas para la consecucin de los logros y la sostenibilidad. Todo esto demostrando adems una gran preocupacin por el ambiente, procurando, no slo cumplir con una labor responsable, sino fomentar iniciativas que ayuden a mejorar aspectos relacionados con materia prima, insumos, energa y agua, entre otros. Promover el desarrollo industrial sustentable, mediante el esfuerzo sostenido hacia una produccin cada vez ms limpia, es un compromiso que mantiene la organizacin con sus clientes y la sociedad.

Conscientes de la importancia de alentar el crecimiento econmico, compatible con el entorno natural y humano, en la organizacin se impulsa una gestin ambiental decidida y responsable, traducida a lo largo de los aos en inversiones, nuevas tecnologas y mejores prcticas gerenciales.