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Aspectos Legales
Aspectos Legales Aplicables
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Art. 183 - C DS 319 Derecho de EP y EC de ser informada sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales Procedimiento y requisitos para determinar y acceder a los certificados correspondientes, entregados por DT
Por la reciente incorporacin de la Ley de Subcontratacin a la Ley 16.744 y el Cdigo del Trabajo, ha hecho necesario conocer las relaciones que existen entre los diferentes cuerpos legales que estn modificados e incorporados, para dar cumplimiento a los principales aspectos de esta Ley. En la siguiente ficha se muestra un esquema simplificado con fin de guiar en la identificacin de los principales requisitos y que se deben considerar.
Ley 20.123
Aspectos Principales en relacin a la SST
Ley 16.744
Modifica
Art. 183 - E
Obligacin de la empresa principal de proteger la vida y salud de los trabajadores
Trabajadores en Faena
Circular 2378
SUSESO
Circular 2345
SUSESO
DS 76
Circular 2346
SUSESO
CP F aena Definiciones de Acc. Fatal, Acc. Grave y Faena Afectada Precisiones sobre concepto de accidente del trabajo, maniobras de reanimacin y rescate. Ordena a los OA difusin a lo indicado, asistencia tcnica, contacto y asesora en caso de acc. grave o fatal Procedimiento de Accidente Grave o Fatal
Ficha N 07 Ficha N 05
+25
Obligacin de la DT a informar al OA acerca de las deficiencias e infracciones de seguridad Obligacin de los OA de prescribir recomendaciones y seguimiento a las infracciones gravsimas
+50
+100
Requisitos que deben cumplir las empresas que entregarn estos certificados (acreditacin y certificacin)
Hecho por: Maximiliano Urza Hernndez Revisado por: Gabriel Rodrguez Villegas Milena Gallardo A. Normas y Control Autorizado por: Gerencia de Prevencin
Este material se presenta con fines informativos. Las empresas adherentes debern evaluar esta informacin para determinar si puede aplicarse a sus situaciones y prcticas especficas. Asociacin Chilena de Seguridad ACHS. Emitido en Junio de 2009
Plazo de entrega de los ceritificados, para empresas con 25 o menos trabajadores (8 y 5 das hbiles resp.)