Vous êtes sur la page 1sur 24

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N.

001/2012 O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA (UEFS) , no uso de suas atribuies legais, e com vistas ao atendimento de necessidade de servio temporrio e de excepcional interesse pblico, torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, na forma do art. 37, inciso IX da Constituio Federal, do Captulo V da Lei n. 12.209 de 20 de abril de 2011, bem como nos artigos 252 a 255 da Lei Estadual n 6.677, de 26.09.1994, regulamentada pelo Decreto n 8.112, de 21.01.2002, alterado pelo Decreto n. 11.571, de 03.06.2000, e Instruo Normativa n 009, de 09.05.2008, consoante s normas contidas neste Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Simplificado ser executado pela Universidade Estadual de Feira de Santana. 1.2 - O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 12 (doze) meses, contados a partir da data da homologao no DOE do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez a critrio da Universidade Estadual de Feira de Santana - UEFS. 1.3 - O Processo Seletivo Simplificado visa seleo de 89 (oitenta e nove) candidatos, para contratao por prazo determinado de at 02 (dois) anos, com possibilidade de renovao por igual perodo uma nica vez, com vistas ao desempenho de atividades relacionadas s funes de Tcnico de Nvel Superior e de Tcnico de Nvel Mdio. 1.4 - Na ocorrncia de novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validade da seleo, podero ser convocados os candidatos aprovados neste Processo Seletivo, respeitada a ordem de classificao. 1.5 - Este Processo Seletivo ser composto de 3 (trs) fases: 1.5.1 - Avaliao de habilidades e de conhecimentos mediante a aplicao de Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio; 1.5.2 - Avaliao de conhecimentos na rea escolhida mediante Prova de Ttulos, de carter classificatrio, apenas para os cargos de Nvel Superior; e 1.5.3 - Procedimentos pr-admissionais, atravs da entrega de documentao comprobatria dos ttulos declarados e avaliao de aptido fsica e mental confirmada por meio de Exames Admissionais, de carter eliminatrio. 1.6 - As Provas Objetivas sero organizadas conforme apresentado no Quadro de Provas, item 6 deste Edital. 1.7 - A Prova de Ttulos ser aplicada para at dez vezes o nmero de vagas ofertadas aos candidatos no eliminados na Prova Objetiva, conforme especificados nos itens 1.5.2 e 3 deste Edital. 1.8 - Os Contedos Programticos das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos encontram-se no Anexo I deste Edital. 1.9 - O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital ser contratado, para atuar nos setores internos e externos desta Universidade, de acordo com a ordem de classificao, desde que atendidos os pr-requisitos citados neste Edital. 1.10 - de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes relativas a seleo pblica, bem como o conhecimento das normas complementares. 2. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO 2.1 - Os candidatos aprovados no Processo Seletivo, de que trata este Edital, sero investidos no cargo se atenderem s seguintes exigncias, na data da contratao: a) ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo objeto do presente edital;

b) comprovar nacionalidade brasileira ou portuguesa. Neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal; c) no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; e) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; f) apresentar declarao de no acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pelo artigo 37 da Constituio Federal. O cargo de tcnico de nvel mdio, no acumulvel, independentemente da rea de atuao. g) exibir documentos comprobatrios de que est em dia com as obrigaes eleitorais e, para o candidato do sexo masculino, com as obrigaes militares; h) apresentar os documentos comprobatrios de escolaridade e dos pr-requisitos previstos nos Quadros I e II, do item 3, e demais documentos constantes no subitem 12.1 deste Edital; i) outras exigncias estabelecidas em lei, que podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies do cargo; j) para os cargos de Tcnico de Nvel Mdio, quando exigida experincia, a mesma dever ser comprovada conforme as exigncias contidas no inciso II do subitem 3.1. 3. DAS VAGAS, REMUNERAO, ATRIBUIES DOS CARGOS FORMAO E EXPERINCIA REQUERIDAS E

3.1 - A quantidade de vagas, formao, experincia requerida e atribuies, relativos aos cargos de Tcnico de Nvel Mdio e Tcnico de Nvel Superior esto registradas, nos Quadros de Vagas a seguir: QUADROS DE VAGAS I - Tcnico de Nvel Superior Cdigo de rea Vagas Inscrio Vagas candidatos Deficientes Formao mnima requerida

Descrio sumria das atividades Organizar a documentao de arquivos institucionais. Criar projetos ligados a arquivologia. Dar acesso informao. Conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar a implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivsticas. Desenvolver projetos de engenharia. Executar obras, compreendendo planejamento, coordenao, operacionalizao e manuteno. Orar e avaliar a contratao dos servios respectivos. Controlar a qualidade dos suprimentos comprados e servios executados, alm de elaborar normas e documentao tcnica especficas. Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas de capacitao, educao e conscientizao, visando o cumprimento da legislao, normas e procedimentos aplicveis s questes de segurana no trabalho nas dependncias da Universidade. Especificar equipamentos de segurana, emitindo parecer tcnico para aquisio de materiais e desenvolver projetos voltados

101

Arquivologia

01

Graduao em Arquivologia, e registro no Conselho de Classe.

102

Engenharia Civil

02

Graduao em Engenharia Civil e registro no Conselho de Classe.

103

Engenharia de Segurana do Trabalho

01

Graduao em Engenharia ou Arquitetura, portador de certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em

nvel de ps graduao, e registro no Conselho de Classe.

sade ocupacional do servidor. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas, aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante em cincias da vida, radiao na agricultura e conservao de alimentos e podem operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao. Desenvolver fontes alternativas de energia, projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos. Realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Acompanhar, participar e executar atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e informativos para a Imprensa, bem como prestar suporte na cobertura de aes e atividades da Universidade. Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos). Planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio. Efetuar controle higinico-sanitrio. Implementar e participar de programas de educao nutricional. Acompanhar, participar e executar avaliao peridica do estado nutricional dos internos da creche, realizando atendimento clnico e exames. Efetuar encaminhamento e prescrever tratamentos quando necessrio, bem como implantar padres higinico-sanitrios e mtodos de controle de qualidade de alimentos, alm de realizar inspees peridicas, de acordo com a legislao vigente. Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras. Produzir substncias,

104

Fsica

01

Graduao em Fsica.

105

Jornalismo ou Comunicao Social

02

Graduao em Jornalismo ou Comunicao Social e registro na Superintendn cia Regional do Trabalho

106

Nutrio

02

Graduao em Nutrio e registro no Conselho de Classe.

107

Qumica

01

Graduao em Qumica e registro no Conselho de Classe.

TOTAL

10

desenvolver metodologias analticas, interpretar dados qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais. -

II - Tcnico de Nvel Mdio Cdigo de Inscrio Vagas candidatos Deficientes Formao mnima e experincia requerida Descrio sumria das atividades

rea

Vagas

201

Tcnico de Sade Bucal

04

Ensino mdio completo; Curso Tcnico de Sade Bucal (ou reas afins) com Registro no Conselho de Odontologia.

202

Educadora para creche

22

02

Ensino mdio completo; Experincia mnima de 1 (um) ano comprovada na rea de educao infantil ou rea correlata.

203

Lactarista para creche

02

Ensino mdio completo; Experincia mnima comprovada de 1 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

204

Tcnico em Laboratrio

23

03

Ensino mdio completo; Curso Tcnico de Laboratrio ou Experincia mnima comprovada de 1 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados. Sob superviso do cirurgio-dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos, envolvendo usurios individuais ou coletivos, tais como evidenciao de placa bacteriana, escovao supervisionada, orientaes de escovao, uso de fio dental. Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios para o trabalho. Ensinar e cuidar de alunos na faixa de zero a quatro anos, orientar a construo do conhecimento. Auxiliar nas atividades desenvolvidas por equipe pedaggica, dando suporte na alimentao das crianas, higiene corporal, troca de fraldas, e atividades afins. Atuar na creche preparando alimentos que sero consumidos pelos internos (crianas) em refeies feitas durante a estadia dessa clientela. Atuar, seguindo as normas de higiene, quando do preparo desses alimentos, conforme o cardpio e a receita pr-estabelecida, obedecendo ao regime prescrito pelo mdico ou nutricionista. Responsabilizar-se pela distribuio desses alimentos em horrios adequados e tambm pela observao de sua aceitao pelos internos. Fazer coleta de amostras e dados em laboratrio ou em atividades de campo. Elaborar anlise de materiais e substncias em geral, utilizando mtodos especficos para cada caso. Efetuar registros das anlises realizadas. Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder

205

Tcnico em Anatomia

02

Ensino mdio completo; Curso Tcnico de Anatomia ou Experincia mnima comprovada de 1 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

206

Tratador de Animais

02

Ensino mdio completo; Experincia mnima comprovada de 1 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

montagem e execuo de experimentos para utilizao em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Auxiliar na elaborao de relatrios tcnicos e na computao de dados estatsticos, reunindo os resultados dos exames e informaes. Selecionar material e equipamentos a serem utilizados em aulas prticas, pesquisas e trabalhos de extenso. Manusear as peas anatmicas in vivo. Separar as peas anatmicas para as aulas da disciplina Anatomia. Formolizar, embalsamar e manter as peas anatmicas humanas. Assessorar os docentes e alunos nas aulas prticas. Construir as peas anatmicas e partes delas atravs de diversas tcnicas de conservao (formol, glicerina, etc.). Elaborar cronograma tcnico de manuteno destas peas. Trabalhar segundo normas de segurana, sade, higiene e preservao ambiental. Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo material, aparelhos e equipamentos de seu local de trabalho. Participar de programa de treinamento. Facilidade de relacionamento interpessoal. Manejar, alimentar e monitorar a sade e o comportamento de animais do biotrio e serpentrio. Condicionar e adestrar animais sob orientao de veterinrios e tcnicos, manipular e aplicar medicamentos e vacinas, higienizar animais e recintos. Aplicar tcnicas de inseminao e castrao. Realizar atividades de apoio, assessorando em intervenes cirrgicas, exames clnicos e radiolgicos, pesquisas, necropsias e sacrifcios de animais.

207

Tcnico ou Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

01

208

Locutor para a

02

Ensino mdio completo; Curso de Qualificao de Tcnico ou Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ministrada por instituio especializada reconhecida e autorizada pelo MEC. Ensino mdio

Executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial e em situaes de urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar e de aes de promoo de sade, higiene ocupacional, ergonomia e sade ambiental.

Apresentar programas de rdio e

TV Universitria

completo; Experincia mnima comprovada de 1 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

209

Tcnico em Agropecuria

02

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em Agropecuria com Carga Horria mnima de 1.200 horas.

210

Tcnico ou Auxiliar de Torneiro Mecnico

01

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em Torneiro Mecnico ou experincia mnima comprovada de 01 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

211

Tcnico em Eletrotcnica

02

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em Eletrotcnica com Carga Horria mnima de 1.200 horas.

212

Tcnico em Edificaes

01

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em Edificaes com Carga Horria mnima de 1.200 horas.

213

Tcnico em

04

Ensino mdio

televiso, ancorando programas, nos quais interpretam o contedo da apresentao, noticiam fatos, lem textos no ar, redigem a notcia, narram eventos esportivos e culturais, tecem comentrios sobre os mesmos e fazem a locuo de anncios publicitrios; entrevistar pessoas. Anunciam programao. Preparam contedo para apresentao, pautando o texto, checando as informaes, adaptando-se aos padres do pblico-alvo. Atuam em rdio, televiso e eventos. Acompanhar o pessoal de campo; acompanhar as atividades de limpeza e preparo de solo. Demarcar e implantar os experimentos em campo. Acompanhar as atividades relacionadas a aplicao de herbicidas e defensivos agrcolas. Colher e quantificar o material em experimentos. Acompanhar e supervisionar a manuteno de mquinas e equipamentos agrcolas; Acompanhar as atividades relacionadas a adubao e a irrigao de reas experimentais. Preparar, regular e operar mquinas-ferramenta que usinam peas de metal e compsitos e controlam os parmetros e a qualidade das peas usinadas, aplicando procedimentos de segurana s tarefas realizadas. Planejar seqncias de operaes. Executar clculos tcnicos. Implementar aes de preservao do meio ambiente. Planejar atividades do trabalho, elaborar estudos e projetos, participar do desenvolvimento de processos. Realizar projetos, operar sistemas eltricos e executar manuteno. Atuar na rea comercial, gerenciar e treinar pessoas assegurar a qualidade dos produtos e servios e aplicar normas e procedimentos de segurana de trabalho. Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Desempenhar atividades tcnicas

Enfermagem

completo; Curso Tcnico em Enfermagem com Carga Horria mnima de 1.200 horas.

214

Tcnico em Impresso grfica ou copista

01

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em Impresso grfica ou copista e reas afins e/ou experincia mnima comprovada de 01 (um) ano no Cargo ou rea correlata.

215

Tcnico em Qumica

03

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em Qumica com Carga Horria mnima de 1.200 horas.

216

Tcnico em Segurana do Trabalho

02

Ensino mdio completo; Curso Tcnico em

de enfermagem. Prestar assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizar o ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizar registros e elaborar relatrios tcnicos. Desempenhar atividades e realizam aes para promoo da sade. Executar servios de reproduo grfica e encadernao. Efetuar a composio de textos em equipamentos especficos, seguindo marcaes da diagramao. Efetuar impresses off-set, em mquina bicolor, realizando trabalhos a cores e quadricromia, para produo de cartazes, folders, livros e outros. Montar e verificar a arte-final de publicaes, cartazes, folders, folhetos, revistas e jornais, avaliando o cumprimento das determinaes da editorao, diagramao e reviso, para liberar material para produo grfica. Executar trabalhos de encadernao ou mecnica em impressos, livros, colees de documentos, revistas e outras publicaes, desmanchando, ordenando, costurando/colando, recortando, modelando e recompondo. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. Programar atividades e coordenar processos de produo qumica. Controlar a qualidade de insumos e produtos. Analisar dados estatsticos do processo produtivo; interpretar laudos de anlises qumicas e identificar produtos e insumos. Manter equipamentos e materiais em condies operacionais e coordenar equipe de trabalho. Trabalhar conforme normas e procedimentos tcnicos de qualidade, de segurana, de preservao ambiental e sade. Executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos

TOTAL

74

05

Segurana do Trabalho com Registro Profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho. -

aspectos de segurana e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis. -

3.2 - A remunerao mensal bruta para atuar em regime de 30 horas ser de um mil seiscentos e noventa e dois reais e vinte e sete centavos para o Cargo de Tcnico Nvel Superior e um mil e seis reais e oitenta e seis centavos para o Cargo de Tcnico de Nvel Mdio, conforme quadro detalhado a seguir. CARGO NVEL SUPERIOR NVEL MDIO PISO SALARIAL R$ 987,15 R$ 628,54 CET R$ 705,12 R$ 378,32 TOTAL R$ 1.692,27 R$ 1.006,86

3.3 - Ser acrescido remunerao mensal, em razo da jornada de trabalho de 30 horas semanais, o valor referente ao auxlio-alimentao. 3.4 - As vagas sero distribudas conforme o subitem 3.1 deste edital, segundo a ordem de classificao geral dos candidatos habilitados, por cargo, de acordo com as necessidades da Universidade Estadual de Feira de Santana. 3.5 - s Pessoas com Deficincia assegurado o direito de inscrio na presente Seleo (CF Art. 37, VII: CE VI e Decreto Federal n. 3298 de 20/12/99) desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia, ficando-lhes reservadas 5% (cinco) das vagas para os cargos dispostos no subitem 3.1 desta Seleo. Os interessados devero observar e atender aos procedimentos determinados para inscrio, previstos no presente Edital. 4. DAS INSCRIES 4.1 - A inscrio do candidato implicar conhecimento de todas as normas e condies estabelecidas para o Processo Seletivo Simplificado, contidas neste Edital e posteriores Comunicados oficiais, divulgados na imprensa e no site http://www2.uefs.br:8081/reda, e na tcita aceitao das mesmas, s quais no poder alegar desconhecimento. 4.2 - As inscries sero realizadas no perodo de 07 de janeiro de 2013 at as 12 horas do dia 18 de janeiro de 2013, unicamente pelo endereo eletrnico: http://www2.uefs.br:8081/reda, devendo o candidato: a) acessar o endereo eletrnico http://www2.uefs.br:8081/reda e seguir as orientaes ali contidas. b) preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet; c) imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio; d) efetuar o pagamento da taxa de inscrio, por meio, exclusivamente, do boleto bancrio emitido pelo sistema, em qualquer agncia do Banco do Brasil S/A; e) conferir no site, 72 horas aps a efetivao do pagamento da taxa, se a inscrio foi validada. 4.3 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; Carteira Nacional de Habilitao com foto; Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS ou Carto de Identificao do Trabalhador CIT (modelos novos - Portaria n 210, do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE, de 29/04/2008); carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.) e passaporte brasileiro. 4.3.1 - No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de habilitao (modelo antigo), carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de solicitao de documentos, bem como, documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 4.4 - O valor da taxa de inscrio ser de R$ 40,00 (quarenta reais) para as funes de nvel mdio e de R$ 70,00 (setenta reais) para as funes de nvel superior, devendo ser pago, com o boleto bancrio impresso do site, at o primeiro dia til aps o envio do Requerimento de Inscrio via

internet, sob pena de invalidao da inscrio, caso no seja cumprido o prazo mencionado no referido boleto. 4.4.1 - A inscrio efetuada somente ser validada aps a comprovao do pagamento da taxa da inscrio. 4.4.2 - No ser aceita inscrio cuja taxa tenha sido paga por depsito em caixa eletrnico, em conta corrente, por transferncia, DOC, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Agendamentos com saldo insuficientes at a data do encerramento das inscries no efetiva a inscrio do candidato. 4.4.3 - No ser aceito pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio. 4.4.4 - No ser feita devoluo da taxa de inscrio. 4.5 - Ao inscrever-se, o candidato dever indicar, no Requerimento de Inscrio, o cdigo do Cargo, observando o Quadro de Vagas constante no item 3.1. 4.5.1 - O candidato s poder concorrer a um Cargo neste Processo Seletivo Simplificado. 4.5.2 - No ser permitida mudana de Cargo depois de encaminhado o Requerimento de Inscrio. 4.6 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio via internet, sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a UEFS o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 4.7 - A UEFS no se responsabilizar por inscries no recebidas por problemas tcnicos dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.8 - O candidato o nico responsvel pelos dados apresentados em seu Requerimento de Inscrio, bem como pelo seu preenchimento. 4.9 - Para o preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato dever registrar o nmero do seu Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e da sua Cdula de Identidade, com a qual ter acesso sala de Provas. 4.10 - O descumprimento das instrues para inscrio via internet implicar a no validao da inscrio. 4.11 - A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, alm de solicitar condio especial para tal fim, s poder faz-lo se levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e, que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante, no realizar as provas. 4.11.1 - O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.11.2 - A solicitao, que dever ser encaminhada durante o perodo da inscrio, ser dirigida UEFS/Coordenao de Seleo e Admisso, Avenida Transnordestina s/n, Novo Horizonte, Feira de Santana BA, CEP 44036-900. 4.12- No ser aceita inscrio condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital. 5. INSCRIO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 - s Pessoas com Deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do Cargo. 5.2 - Consideram-se Pessoas com Deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004. 5.2.1 - Os candidatos com Deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, particularmente em seu artigo n 40, participaro do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local da prova e a nota exigida para todos os demais candidatos.

5.2.2 - Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, o candidato com deficincia dever especificar no Requerimento de Inscrio, via internet e, indicar as condies diferenciadas de que necessita para realizao da Prova, encaminhando o Laudo Mdico, via Correios, por SEDEX ou Carta Registrada, para o endereo, UEFS/Coordenao de Seleo e Admisso, Avenida Transnordestina s/n, Novo Horizonte, Feira de Santana BA, CEP 44036-900, com data de postagem at o dia 22 de janeiro de 2013, com cpia digital para o endereo eletrnico concurso@uefs.br, conforme indicado a seguir: 5.2.2.1 - Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, opo do cargo. O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e no ser devolvido. 5.2.2.2 - O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, alm do envio da documentao indicada acima, dever encaminhar junto com o seu Requerimento de Inscrio, formulrio especfico, encontrado na internet, com justificativa baseada em parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.2.2.3 - Ao deficiente visual que solicitar, ser oferecida prova no sistema Braile e sua resposta dever ser transmitida tambm em Braile. O referido candidato dever levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban. 5.2.2.4 - Ao deficiente visual amblope ser oferecida prova ampliada. 5.2.3 - O candidato que, dentro do prazo das inscries, no atender aos dispositivos mencionados nos subitens 5.2.3, 5.2.3.1, 5.2.3.2 e 5.2.3.3 no ser considerado como deficiente, no concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia, no ter direito a prova especial e nem tempo adicional para realizao da Prova. 5.2.4 - O candidato com deficincia que no realizar a inscrio, conforme instruo acima, no poder impetrar Recurso em favor de sua condio. 5.2.5 - A publicao de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado ser feita em duas listas: a primeira contendo a classificao geral dos candidatos, por cargo, inclusive das deficientes, e a segunda, somente a classificao destes ltimos por cargo. 5.2.6 - Aps publicao da lista de classificao, o candidato aprovado como deficiente ser convocado, de acordo com o nmero de vagas previsto neste Edital, para submeter-se Junta Mdica designada pela Universidade, para comprovao da deficincia apontada no ato da inscrio e de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do Cargo. 5.2.7 - No caber Recurso da deciso proferida pela Junta Mdica. 5.2.8 - O candidato dever comparecer percia mdica munido de Laudo circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 5.2.9 - Ser excludo da lista de Pessoas com Deficincia o candidato cuja deficincia assinalada no Requerimento de Inscrio, via internet, no for constatada na percia oficial, anulando-se os efeitos da convocao na lista especfica, passando a ser considerada apenas a classificao da lista geral final que inclui todos os inscritos. 5.2.10 - No havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas s Pessoas com Deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem de classificao final, por Cargo. 5.2.11 - A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste captulo, implicar a perda do direito de ser contratado para as vagas reservadas s Pessoas com Deficincia. 5.2.12 - Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria. 6. DA PROVAS OBJETIVAS 6.1 - As Provas Objetivas do Processo Seletivo Simplificado sero compostas por grupos de questes de Conhecimentos Gerais e Especficos, conforme o Quadro de Provas apresentado abaixo. QUADRO DE PROVAS Cargo Provas Objetivas Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa; Matemtica; Atualidades; Noes de Informtica e Noes de Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos N. de Questes Peso Nota

20

40

Nvel Superior

20

60

Nota mxima Nvel Mdio

Prova objetiva Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa; Matemtica; Atualidades; Noes de Informtica e Noes de Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos Prova objetiva

20

100 40

20

60 100

Nota mxima

6.2 - A aplicao das Provas Objetivas ser realizada no dia 17 de fevereiro de 2013 (domingo), na cidade de Feira de Santana, das 08 s 12 horas, em local a ser divulgado no Carto de Convocao disponibilizado no site: http://www2.uefs.br:8081/reda a partir do dia 06 de fevereiro de 2013. 6.3 - Os portes de acesso aos locais de prova sero abertos s 7h15min e fechados s 7h50min, 10 minutos antes do horrio previsto para inicio das provas (s 08 horas), vedado o acesso aps o fechamento dos portes, no se levando em conta o motivo do atraso. 6.4 - No ser permitida a realizao da Prova fora do local, horrio e data divulgados para a Seleo, assim como o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo no local de aplicao das Provas. 6.5 - No haver segunda chamada ou repetio de prova. 6.5.1 - O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da Prova com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio estabelecido para a abertura do porto, munido, obrigatoriamente, do Documento de Identidade original (o mesmo utilizado para a inscrio). O candidato que no apresentar o Documento de Identidade no far a Prova. 6.5.2 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, como: Carteira e/ou cdula de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurana, pela Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN, etc., a Carteira de Trabalho e Previdncia Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503 de 23/09/1997. 6.5.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo, 30 dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.5.4 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 6.5.5 - Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a UEFS poder proceder, visando perfeita identificao, a coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. O tempo utilizado nesse procedimento no ser acrescido ao tempo total da prova. Se for o caso, em qualquer oportunidade, essa coleta poder ser novamente realizada para confronto com as impresses digitais coletadas quando da realizao das provas. 6.6 - Durante a realizao da Prova no ser permitido ao candidato o uso de telefones celulares, relgios de qualquer tipo, bon, chapu, culos escuros, pagers, protetor auricular, mquinas calculadoras ou qualquer outro tipo de equipamento eletrnico. Todos os pertences do candidato sero colocados sob a sua carteira escolar, no sendo responsabilidade da instituio a sua guarda. 6.6.1 - A UEFS no se responsabiliza por perda ou extravio de documentos ou objetos de candidatos ocorridos nos locais de realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.7 - Aps o fechamento do porto, o horrio de incio da Prova poder variar em cada sala de aplicao, sem prejuzo do tempo de durao estabelecido para realizao da mesma. 6.8 - Para responder Prova, o candidato dever, obrigatoriamente, ler as orientaes contidas no seu Caderno de Provas, no podendo alegar, em qualquer momento, o desconhecimento das mesmas. 6.9 - No ser admitida, durante a realizao da Prova, consulta a qualquer tipo de livro, legislao, manual, ou folhetos, sendo vedado ao candidato o uso de qualquer material escrito.

6.10 - Aps resolver as questes da Prova o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 6.10.1 - O candidato dever transcrever as respostas da Prova para a Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para correo da prova. O preenchimento correto da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas no seu Caderno de Provas. 6.10.1.1 - Considera-se preenchimento incorreto quando h: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 6.10.1.2 - Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato, no sendo computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.10.1.3 - Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 6.11 - O candidato, ao terminar a prova, dever proceder conforme as instrues apresentadas pelo fiscal de sala para devoluo do Caderno de Provas e da Folha de Respostas ptica, e para sada do estabelecimento de aplicao da Prova. 6.12 - A durao da Prova Objetiva ser de 04:00 h (quatro horas), incluindo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao da prova, sero feitos pelos fiscais da sala. O tempo mnimo de permanncia do candidato na sala de Prova de 01:30 (uma hora e trinta minutos). 6.12.1 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamentos de candidato da sala de prova. 6.12.2 - Os candidatos s podero levar seu Caderno de Provas somente aps decorridas 2:00 h (duas) horas do incio da aplicao. 6.12.3- Os Cadernos de Provas no levados pelos candidatos aps a aplicao das Provas sero incinerados. 6.12.4 - Aps a sada da sala os candidatos no podero retornar para retirar o Caderno de Provas. 6.13 - Os gabaritos preliminares sero divulgados at 24 horas aps a aplicao da Prova, no site www.uefs.br. 6.14 - O candidato no poder alegar desconhecimento das informaes relativas realizao da Prova como justificativas de sua ausncia. 6.15 - O no comparecimento Prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado. 7. PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE TCNICOS DE NVEL SUPERIOR 7.1 - A Prova de Ttulos, cuja pontuao mxima de 20 pontos, de carter classificatrio e a ela sero submetidos os candidatos s Funes de Nvel Superior aprovados na Prova Objetiva. 7.2 - Tero seus ttulos avaliados numa proporo de 10 (dez) candidatos por vaga, os candidatos no eliminados na Prova Objetiva, obedecendo-se a ordem decrescente das notas obtidas. Havendo igualdade de pontos de candidatos na ltima classificao dentro da proporo de candidatos por vaga, todos os candidatos nesta situao sero convocados para a Prova de Ttulos. 7.3 - Aos pontos apurados na Prova de Ttulos, ser somada a nota obtida pelo candidato na Prova de Conhecimentos para o clculo da sua Nota Final. 7.4 - A no-apresentao de ttulos, pelo candidato convocado, implicar atribuio de nota zero nesta Prova, passando a sua Nota Final a ser o resultado obtido na Prova Objetiva. 7.5 - Todos os documentos apresentados pelo candidato devero estar acompanhados de: 7.5.1 - Cdula de Identidade. 7.5.2 - Diploma ou Certificado de Concluso de Curso exigido como pr-requisito mnimo. 7.6 - A inobservncia do disposto no item 7.5 determinar a desconsiderao dos demais documentos apresentados.

7.7 - Os ttulos devero ser organizados na mesma seqncia dos Indicadores da Tabela de Avaliao Ttulos, numerados e acompanhados de uma relao nominal. 7.8 - A responsabilidade pela seleo e entrega dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos exclusiva do candidato, no podendo ser os mesmos retirados, mesmo aps a homologao do Resultado do Processo Seletivo. 7.9 - Os candidatos convocados para a Prova de Ttulos devero encaminhar os ttulos e relao nominal, conforme citado no subitem 7.7, via SEDEX, para o endereo UEFS/Coordenao de Seleo e Admisso, Avenida Transnordestina s/n, Novo Horizonte, Feira de Santana BA, CEP 44036-900. 7.10 - No sero avaliados os Ttulos postados depois de transcorridos 5 dias teis da divulgao dos resultados da Prova Objetiva, nem em forma diferente do estabelecido nesse Edital. 7.11 - Encerrado o perodo de recepo de Ttulos no ser permitida, sob qualquer alegao, a incluso de novos ou troca por outros documentos. 7.12 - Somente sero considerados os Ttulos a seguir indicados, desde que devidamente vinculados s funes para qual o candidato concorre, cujas pontuaes encontram-se apresentadas na Tabela de Avaliao de Ttulos. 7.13 - Todos os atestados/certides/declaraes devem estar datados e assinados por representante legal (dirigente mximo da instituio, diretor de Recursos Humanos) 7.14 - Sero desconsiderados os ttulos: 7.14.1 - que no estejam acompanhados do documento de identidade. 7.14.2 - que no estejam acompanhados do Certificado de Concluso de Curso pr-requisito que concedeu direito para sua inscrio; 7.14.3 - que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao; 7.14.4 - cuja fotocpia esteja ilegvel; 7.14.5 - sem data de expedio; 7.14.6 - sem assinatura do declarante ou do responsvel; 7.14.7 - que no estejam datados e assinados por representante legal. 7.15 - Os Ttulos expedidos por organismos estrangeiros, para que sejam avaliados, devero ser traduzidos para o Portugus por tradutor juramentado e revalidados de acordo com a legislao educacional, no caso de cursos de Graduao e de Ps-Graduao. 7.16 - As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas, mesmo aps a homologao do Resultado do Concurso. TABELA DE AVALIAO DE TTULOS FUNES DE NIVEL SUPERIOR QUANTIDADE MAXIMA ADMITIDA FORMAO
1.1. Diploma, Certificado ou Declarao Original de Concluso de Curso de Ps Graduao em nvel de Doutorado, na rea de atuao. 1.2. Diploma, Certificado ou Declarao Original de Concluso de Curso de Ps Graduao em nvel de Mestrado, na rea de atuao. 1.3. Diploma, Certificado ou Declarao Original de Concluso de Curso de Ps Graduao em nvel de Especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, na rea de atuao, quando no for pr- requisito para o cargo. 1.4. Diploma, Certificado ou Declarao Original de Concluso de Curso de Graduao, quando no for pr-requisito 1.0

ITENS

TIPO/TITULOS

PONTUAO UNITRIA PROFISSIONAL


2.0

MAXIMA

2.0

1.0

1.5

1.5

01

1.0

1.0

1.0

1.0

0.5

0.5

para o cargo.

EVENTOS DE
2.1. Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao, realizado a partir de 2002, com carga horria de 120 a 240 horas. 2.2. Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao realizados a partir de 2002, com carga horria de 60 a 119 horas. 2.3. Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao realizados a partir de 2002, com carga horria de 40 a 59 horas. 2.4. Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao realizados a partir de 2002, com carga horria de 20 a 39 horas. 2.5. Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao realizados a partir de 2002 com carga horria de 08 a 19 horas. 3.1. Cpia (Carteira de trabalho atualizada, Certido ou Declarao Original) comprobatria de tempo de servio prestado em Instituies Privadas, expedida por rgo competente, na rea de atuao. 3.2. Cpia (Carteira de trabalho atualizada, Certido ou Declarao Original) comprobatria de tempo de servio prestado, ou de atividades realizadas em Instituies Pblicas, expedida por rgo competente, na rea de atuao. 2.0

CAPACITAO
1.0 2.0

2.0

0.8

1.6

02

2.0

0.6

1.2

2.0

0.4

0.8

2.0

0.2

0.4

TEMPO DE

SERVIO
0.75 (por ano de trabalho)

4.0

03

4.0

1.5 (por ano de trabalho)

Total de Pontos Mximos

20

7.17 - Para comprovao de Curso de Especializao, s sero considerados o Certificado ou a Declarao de concluso do Curso, expedidos por Instituio reconhecida ou credenciada pelo MEC, acompanhados do Histrico Escolar respectivo e do resultado do julgamento da Monografia. 7.18 - Na avaliao dos ttulos apresentados no sero computados aqueles que ultrapassarem o limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela acima. 7.19 - A prova da experincia profissional ser feita em fotocpias, mediante a apresentao da Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (CTPS) e/ou de Contrato de Trabalho/Prestao de Servio ou, ainda, de Declarao firmada pelo Gestor de Recursos Humanos do rgo empregador, ou do Diretor da Instituio onde o trabalho foi realizado, desde que informem as datas de inicio e trmino do trabalho (dia/ms e ano) e especifiquem o cargo/atividade desempenhada para que se possa comparar com o Cargo qual o candidato concorre. 7.19.1 - Na hiptese de o candidato ainda estar na vigncia do contrato, seja registrado na CTPS ou em contrato de trabalho especfico, dever apresentar Declarao Original do Empregador informando esta condio. 7.19.2 - Todos os documentos devem: a) especificar a atividade/cargo desempenhada pelo candidato; b) estar em papel timbrado; c) estar datados e assinados. 7.19.3 - Na comprovao pela CTPS devem ser apresentadas junto com as comprovaes do contrato, as folhas de identificao pessoal do candidato, com retrato, e as com o registro do empregador. 7.20 - Para efeito de experincia profissional apenas receber pontuao o perodo de um ano completo, assim compreendido 12 (doze) meses de efetiva atividade profissional. Perodos inferiores a 12 (doze) meses completos no sero pontuados. 7.20.1 - No sero aceitos para comprovao de tempo, experincia no cargo, de qualificao profissional e/ou de tempo de contratao:

a) contra-cheques; b) declaraes para recebimento de benefcios no INSS; c) publicaes de aprovao em concurso pblico; d) Termos de Posse; e) convocaes para Exames de Sanidade Fsica e Mental; f) anotaes de frias ou de aumentos salariais. 7.21 - Os Ttulos sero considerados pela carga horria que comprovem individualmente, podendo, para efeito de contagem de experincia, serem somados tempos comprovados em cada tipo de documento apresentado, desde que em perodos ininterruptos de doze meses. 7.22 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. 7.23 - No sero consideradas como experincia profissional atividades desenvolvidas como estudante. 7.24 - Os pontos apurados na Prova de Ttulos sero somados, para as funes que a exigirem, ao escore global atingido pelo candidato na Prova Objetiva para o clculo da Nota Final. O candidato que no apresentar Ttulos ter nota zero nesta Prova. 7.25 - Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo da Seleo, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 8. DA APURAO DOS RESULTADOS E DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 8.1 - A Prova Objetiva ser corrigida por processo eletrnico, por meio de leitura ptica das Folhas de Respostas. 8.1.1 - No sero computadas as questes que contenham marcao emendada e/ou rasurada, ainda que legveis; com mais de uma marcao; com marcao ultrapassando o campo determinado; que no tenham sido marcadas com caneta tinta azul ou preta; cujo campo de marcao esteja parcialmente preenchido. 8.2 - A nota final da Prova Objetiva dos candidatos corresponder ao somatrio ponderado dos pontos obtidos em cada uma das provas que compem a Prova Objetiva, conforme descrito no Quadro de Provas, no item 6.1. 8.3 - Considerar-se-o aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiveram nota igual ou superior a 60 e que no forem eliminados por efeito da aplicao do subitem 10.1, alnea h, deste edital. 8.4 - A apurao da Nota Final para os candidatos inscritos para os cargos de Tcnicos de Nvel Superior ser o somatrio dos pontos das Provas Objetivas e pontuao obtida na Prova Ttulos. 8.5 - O processamento da Nota da Prova Objetiva ser feito aps a anlise dos Recursos do Gabarito. 8.5.1 - Havendo anulao de questo, ser atribudo o ponto desta para todos os candidatos. 8.6 - Para os cargos de Nvel Mdio, o processo seletivo estar concludo aps a divulgao do resultado da Prova Objetiva, devendo ser divulgado o Resultado Final, aps a aplicao dos critrios de desempate previstos neste Edital, em lista especfica por cargo. 8.7 - A Classificao dos candidatos aos cargos de Nvel Superior ser feita aps a anlise dos Ttulos e posterior divulgao da Nota Final. 8.8 - Para os cargos de Nvel Superior, o processo seletivo s estar concludo, aps o encerramento da Prova de Ttulos, que ocorrer em conformidade com a seo 7 deste Edital. 8.8.1 - Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da Nota Final, em lista especfica por Cargo, devendo ser divulgado o Resultado Final, aps a aplicao dos critrios de desempate previstos neste Edital. 8.9 - A publicao de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado ser feita em duas listas: a primeira contendo a classificao dos candidatos, por Cargo, inclusive a das Pessoas com Deficincia, e a segunda, somente a classificao destes ltimos por Cargo.

8.10 - As listas com os Resultados Finais sero publicadas no endereo eletrnico, a seguir: http://www2.uefs.br:8081/reda. 9. DOS CRITRIOS OBJETIVOS DE DESEMPATE 9.1 - Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, (empate), ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) obtiver maior nmero de acertos na Prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nmero de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais; c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; e) tiver maior tempo ou experincia em Instituio Pblica, para os cargos de nvel superior; f) tiver mais tempo de servio pblico prestado ao Estado da Bahia (Lei Estadual n. 6.677, de 26 de setembro de 1994), para os cargos de nvel superior; g) tiver maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento. (Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003). 9.2 - Aps a aplicao dos critrios de desempate estabelecidos no item anterior, persistindo a igualdade de condies na ltima posio do Cargo pretendido, obriga-se a Universidade Estadual de Feira de Santana a convocar todos os candidatos que se enquadrem nessa situao.

10. DA EXCLUSO DA SELEO 10.1 - Ser excludo, sumariamente, do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) deixar de atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, bem como outras determinaes previstas no presente Edital; b) no apresentar qualquer um dos documentos exigidos; c) no comparecer na data, local e horrio determinados para a realizao das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Especficos; d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridos 1 hora e trinta minutos do incio da prova; e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; f) estiver portando arma, mesmo que possua a respectiva autorizao; g) inscrever, em qualquer documento, declarao falsa ou incorreta; h) obtiver resultado nulo em qualquer uma das Provas Objetivas ou, ainda, inferior a 50% na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais ou inferior a 60% (sessenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos. i) comunicar-se com outro candidato, utilizando meios ilcitos durante a realizao da prova ou praticar atos contrrios s normas disciplinares determinadas para o Processo; e, j) agir com descortesia ou tratar incorretamente Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes, bem como qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. l) No devolver a Folha de Respostas ao fiscal.

11. DOS RECURSOS 11.1 - Caber recurso sobre a publicao dos gabaritos das provas objetivas 11.2. - Para os cargos de nvel superior, caber recurso, aps a publicao da prova de ttulos. 11.3. - Os recursos devero ser encaminhados UEFS/Coordenao de Seleo e Admisso, atravs da Internet, em formulrio especfico, no endereo eletrnico http://www2.uefs.br:8081/reda, at 48 (quarenta e oito) horas aps a publicao de cada evento. 11.4 - No sero analisados os Recursos interpostos sobre outros eventos que no os referidos nesse item. 11.5 - Cada Recurso dever ser apresentado separadamente e devidamente justificado. 11.6 - No ser analisado o Recurso: a) Sem os dados de identificao do candidato e do objeto do recurso; b) Que no apresente justificativa; c) Apresentado em conjunto com outros candidatos, isto , recurso coletivo; d) Encaminhado por e-mail, fax, telegrama ou por outra forma diferente da definida neste Edital;

e) Interposto fora do prazo estabelecido. 11.7 - Somente sero apreciados os Recursos expressos em termos convenientes, que apontem as circunstncias que os justifiquem e forem interpostos dentro do prazo determinado pelos Editais e Comunicados. 11.8 - Aps a anlise dos Recursos dos gabaritos, preliminarmente divulgados, se far a publicao dos gabaritos definitivos - que podero estar retificados ou ratificados processando-se o resultado da Prova Objetiva. 11.9 - A anulao de questo ou retificao de gabarito, quando acatados pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado, ter seu efeito estendido a todos os candidatos submetidos ao Processo Seletivo Simplificado, independentemente de o candidato ter ou no interposto Recurso. 11.10 - Acatado o Recurso quanto ao gabarito, se a questo for impugnada ser anulada e o ponto a ela atribudo ser considerado para todos os candidatos. No julgamento de recurso quanto a Nota da Prova de Ttulos, poder ocorrer alterao na classificao anteriormente divulgada para posio inferior ou superior a depender do parecer final dos Recursos interpostos 11.11 - A fase Recursal no comporta a apresentao de novos documentos para justific-la, em razo do que, se anexados, sero desconsiderados quando da anlise. 11.12 - Os resultados da anlise de cada Recurso, se deferido ou indeferido, sero divulgados no site http://www2.uefs.br:8081/reda. Os respectivos pareceres sero disponibilizados para cincia dos requerentes conforme informado em Comunicado no site http://www2.uefs.br:8081/reda.

12. DA CONTRATAO 12.1 - Aps a publicao do Resultado Final do Processo Seletivo, respeitada rigorosamente a ordem de classificao, a Universidade Estadual de Feira de Santana convocar os candidatos para apresentao da documentao constante deste Captulo 12.2 - No ato da contratao, os candidatos habilitados, atendido o quantitativo de vagas, devero apresentar: I - carteira de identidade; II - CPF; III - ttulo de eleitor; IV - comprovao da escolaridade exigida para a funo; V - comprovao do registro no conselho da classe, quando a funo assim o exigir; VI - comprovao de quitao com servio militar, se o contratado for do sexo masculino e possuir at 45 (quarenta e cinco) anos de idade; VII - duas fotos 3x4; VIII - comprovante de residncia; IX - Atestado de Sade Ocupacional - ASO, expedido por Mdico do Trabalho ou Servio Mdico Especializado em Medicina Ocupacional. (Juntamente com o Atestado de Sade Ocupacional - ASO, o candidato selecionado dever entregar cpia dos exames apresentados quando da realizao da avaliao mdica). 12.3 - A falta de comprovao de qualquer dos requisitos acima at a data da contratao ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do processo seletivo e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela UEFS, ainda que j tenham sido publicados, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 - As despesas decorrentes da participao nas provas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital correro por conta dos prprios candidatos. 13.2 - A classificao no Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes de acordo com a disponibilidade oramentria, respeitando o quantitativo de vagas, a exclusiva necessidade do servio, o interesse e a convenincia da Administrao.

13.3 - No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativas habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicao do resultado final. 13.4 - O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado de responsabilidade exclusiva do candidato. 13.5 - Os itens do Processo Seletivo Simplificado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser esclarecida em Edital ou aviso a ser publicado. 13.6 - O planejamento e execuo deste Processo Seletivo Simplificado estaro sob a responsabilidade da Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado e superviso da PROAD Pr-Reitoria de Administrao e Finanas e CSA Coordenao de Seleo e Admisso, inclusive quanto aos casos omissos e dvidas.

GABINETE DA REITORIA, 20 de dezembro de 2012.

Jos Carlos Barreto de Santana Reitor

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO CARGOS TCNICOS DE NVEL MDIO CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto. Domnio da norma padro de portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase e de perodos complexos. Concordncia nominal e verbal. Nome e Verbo: Emprego e Flexes. Sintaxe; Elementos constitutivos da orao. Conectores de palavras e oraes. Emprego dos pronomes, formas de tratamento e colocao. Sinais de pontuao. Grafia e acentuao das palavras. Caracterizao de textos oficiais (atas, declaraes, memorandos cartas, ofcios e relatrios) - uso de vocabulrio apropriado. Matemtica: Operaes com nmeros reais. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistema de medidas usuais. Raciocnio lgico. Resoluo de problemas. Atualidades: Informaes atuais de ampla divulgao da imprensa sobre aspectos da vida econmica, social, poltica e cultural no Estado da Bahia e no Brasil; meio ambiente; sade; cidadania e direitos humanos. Noes de Informtica: Conceitos bsicos; Hardware e Software; Sistema Operacional Windows XP; Editor de texto Word; Planilha Eletrnica Excel; Conceitos e servios relacionados Internet, Intranet e Extranet; Internet Explorer; Correio Eletrnico; Cpia de segurana (backup); Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios); Noes bsicas de armazenamento de dados. Noes de Administrao Pblica: Lei n. 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Pblico do Estado da Bahia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Tcnico de Sade Bucal: Histrico, legislao e papel do Atendente de Consultrio Odontolgico. Odontologia preventiva. Higiene dentria: etiologia e controle de placa bacteriana. Crie e doena periodontal. Preveno de crie e doena periodontal. Flor: composio e aplicao. Cariostticos e selantes oclusais. Processo sade / doena. Levantamentos epidemiolgicos: noes de vigilncia e sade. Materiais, equipamentos e instrumentais: manuteno e conservao. Materiais dentrios: forradores e restauradores. Esterilizao e desinfeco. Noes de radiologia, odontopediatria, prtese, cirurgia, endodontia, dentstica e anatomia bucal e dental. Educadora para Creche: Noes de Psicologia Infantil; Conhecimentos das abordagens de aprendizagem; Legislao Especfica da Educao Infantil; Doenas comuns na infncia; Noes de Primeiros socorros (choque eltrico, desmaio, febre, intoxicao, queda, etc.); Recreao; Higiene e desinfeco ambiental no berrio; Nutrio infantil. Lactarista para Creche: Lavagem, peso e preparo de alimentos para crianas, de acordo com cardpios estabelecidos, em condies de higiene e segurana adequados. Regras e normas de procedimentos estabelecidas na preparao dos alimentos. Boas prticas de manipulao de alimentos: preparo de frmulas lcteas e alimentao por sonda. Limpeza e higienizao da rea de manipulao de alimentos. Clculos para o preparo de frmulas lcteas, estrutura fsica do lactrio. Tcnico em Laboratrio: Identificao e utilizao de vidrarias e equipamentos: centrfugas, estufas, espectrofotmetro, microscpio, banho-maria, autoclave e sistemas automatizados. Limpeza de material. Unidades de medidas laboratoriais. Misturas: homogneas e heterogneas: propriedades gerais, conceitos de substncias, misturas e mtodos de separao. Solues: conceito, tipos solubilidade das substncias; formas de expressar a concentrao de soluo; diluio e anlise volumtrica. Normas de segurana no laboratrio. Tcnicas de manuseio de materiais e equipamentos utilizados num laboratrio. Conhecimentos bsicos em recepo e coleta de material em laboratrio. Esterilizao, desinfeco e descontaminao de materiais. Noes bsicas de sade pblica e administrao no laboratrio: recursos humanos, fsicos, materiais e financeiros.

Tcnico em Anatomia: Noes sobre limpeza, desinfeco, antissepsia e assepsia. Material de limpeza, detergentes, degermantes e antisspticos. Manuseio e cuidados gerais com material contaminado, substncias txicas e custicas; Limpeza e higiene do instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfcies contaminadas, anatmico e necrotrio) e do cadver. Higiene pessoal do profissional. Riscos de acidentes no trabalho e sua preveno. Bases da anatomia. Reconhecimento macroscpico e localizao dos rgos e estruturas anatmicas principais. Noes de anatomia bsica. Eixos, planos e regies anatmicas. Ossos e suas posies relativas. Msculos: principais grupos e suas funes. Vasos sanguneos principais e suas vias de acesso. rgos do pescoo, trax, abdome e pelve. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia, dissecao e necropsia. Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas anatmicas para finalidades de ensino. Tcnicas utilizadas em anatomia, dissecao e necropsia: instrumental; cuidados na guarda e identificao de material biolgico retirado, peas anatmicas e ossos. Vesturio e equipamentos de proteo individual utilizados pelo Tcnico. Noes de abertura e seco de vsceras e rgos slidos para o estudo de anatomia. Tratador de Animais: O trato de animais em cativeiro. A alimentao de animais. A preservao do meio ambiente e saneamento bsico. Higiene no trato com animais, em especial com relao alimentao. Tcnico ou Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Mtodos e Tcnicas de Atendimento PrHospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO). Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador. Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC. Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas Regulamentadoras do Trabalho. Princpios de Biossegurana em Sade. Farmacologia Aplicada Enfermagem. Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia. Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. Anatomia e Fisiologia Humana. Enfermagem Neuropsiquitrica. Enfermagem Clnica. Enfermagem em Sade Pblica. Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem. Noes de Nutrio e Diettica. Microbiologia e Parasitologia. Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. Locutor para a TV Universitria: Planejamento e procedimentos para efetuar o processo de locuo radiofnica. Eficincia do processo de locuo radiofnica: dico, entonao, expressividade, velocidade de leitura e pronncia. Postura adequada para o processo de locuo radiofnica. Planejamento de entrevistas. Funes: locutor mediador de programas, formatos: debate radiofnico e mesa redonda. Caractersticas do meio televisivo. Uso dos diversos tipos de microfone. Tcnicas e interpretao de textos. A locuo e as tipologias de roteiros para TV. tica em Comunicao. Tcnico em Agropecuria: Cincia das plantas daninhas. Manejo integrado de pragas. Uso seguro e correto de agrotxicos e afins. Zonas de baixa prevalncia de pragas. Agricultura orgnica. Organismos geneticamente modificados. Armazenamento e transporte de produtos de origem vegetal, seus produtos, subprodutos e resduos de valor econmico. Metodologia de amostragem e anlise de produtos de origem vegetal e animal. Legislao Federal sobre defesa sanitria vegetal e animal. Padronizao e classificao de produtos de origem vegetal e animal. Produtos de uso veterinrio: soros, vacinas e antgenos. Defesa animal: preveno e controle. Tcnico ou Auxiliar de Torneiro Mecnico: Conhecimento dos componentes do torno, manuteno, limpeza e conservao do torno interno e externo. Utilidades dos componentes. Conhecimento de pequenas montagens. Ferramentas e assessrios; Sistema mtrico decimal e a polegada; Medies com sbito; Equipamentos de segurana e Preveno de acidentes no trabalho. tica Profissional. Tcnico em Eletrotcnica: Eletricidade bsica: grandezas eltricas; componentes eletroeletrnicos bsicos; circuitos eltricos de CC e CA; capacitores, indutores e circuitos RC, RL e RLC srie e paralelo; potncia em circuitos eltricos, fator de potncia; noes de eletromagnetismo. Medidas de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais (multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC), erros de medida. Anlise de projetos de instalaes eltricas em mdia tenso. Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em baixa tenso. Medio e

tarifao de energia eltrica em baixa e mdia tenso. Normas tcnicas NR 10 - Instalaes e Servios em Eletricidade. Correo de fator de potncia. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em equipamentos e instalaes eltricas de baixa e mdia tenso. Materiais aplicados em instalaes eltricas. Ferramentas aplicadas aos servios em instalaes eltricas. Acionamento e proteo de motores eltricos (contadores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de freqncia). Introduo automao industrial. Eficincia energtica. Mquinas eltricas: dimensionamento e especificao de mquinas e equipamentos eltricos (motores eltricos, transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras e fusveis). Sistemas de gerao e transmisso de energia eltrica (geradores, subestaes, linhas eltricas e aterramento de instalaes eltricas). Introduo a luminotcnica. Tcnico em Edificaes: Topografia: noes bsicas. Noes de Desenho: desenho meio eletrnico. Noes bsicas sobre projeto de edificaes: Arquitetnico, projeto estruturas, instalaes. Normas ABNT. Construo Civil: Instalao de canteiro de obra. Locao de obra de engenharia. Fundaes. Execuo e controle de estruturas em concreto armado. Execuo e controle de alvenarias. Revestimentos: Pisos, revestimento cermico de alvenarias e pinturas. Oramento. Noes de planejamento e gerenciamento de obras. Legislao Municipal referente ao uso e ocupao do solo. Tcnico em Enfermagem: Noes gerais de anatomia e fisiologia humanas. Noes de histologia dos tecidos. Epitelial: de revestimento e glandular. Muscular: liso e estriado. Nervoso. Conjuntivo: substncia fundamental, fibras colgenas, fibras elsticas, fibras reticulares, tecido adiposo, tecido cartilaginoso, tecido e sistema retculo endotelial. Anatomia macroscpica: registro, descrio, cortes, acondicionamento. Procedimentos tcnicos de enfermagem. Enfermagem na administrao de medicamentos. Tcnicas bsicas de enfermagem. Assistncia de enfermagem em sade mental. Biossegurana nas Aes de Sade. Conceitos e princpios de assepsia, anti-sepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao. Atendimento de emergncia e primeiros socorros. Programas de Sade: pr-natal, puericultura, imunizao, hipertenso, diabetes, tuberculose, hansenase, clera, hepatite, dengue, meningite e leptospirose, DST/AIDS, adolescentes, preveno de cncer crvicouterino e planejamento familiar. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. Tcnico em Impresso Grfica ou Copista: Histria das artes grficas. Produtos grficos (livros, revistas, folders, panfletos, cartazes e etc.) e suas fases e seqncia de produo. Noo de toda a produo grfica com nfase na pr-impresso. Projeto grfico e utilizao de imagens: ilustrao, fotografia, tipografia. Noo de diagramao. Tcnicas de programao visual grfica. Teoria das cores. Prova de cor. Escalas e padres de cores. Sntese aditiva e subtrativa. Formatos de papeis industriais normatizados para rea grfica. Melhor aproveitamento do papel para corte e impresso. Tipos, cobertura e gramatura de papel e sua melhor aplicao para diferentes tipos de projetos grficos. Mtodos e equipamentos dos processos de impresso: tipografia, offset, roto-gravura e serigrafia. Impresso digital: princpios da reprografia. Sistema de impresso: direta e indireta. Tintas e vernizes para indstria grfica. Tipos e caractersticas e utilizao nos diferentes processos de impresso. Calculo de tinta para a impresso. Tintas especiais e tintas de escala. Noes de computao grfica: Desenho vetorial e tratamento de imagem digitalizada. Edio de documentos para impresso: arte finalizao, anlise de imagens e arquivos, tratamento de arquivos bitmaps e vetoriais. Fechamento de arquivo (linguagem post-script), Separao e gerenciamento de cores. Compactao e descompactao de imagens. Marcas grficas (marcas de registro e indicao de acabamento). Digitalizao de originais e tratamento da imagem. Resoluo e sua relao com proporo, tipo de servio e qualidade de impresso. Extenses de arquivos. Pr-impresso: Imposio de pginas. Princpios da luz, gravao de chapas offset tradicional e CTP. Fundamentos de retcula. Fotolito. Seqncia de cores para impresso. Acabamento de peas grficas: tipos de lombadas, dobras, grampos, cola, costura, montagem de cadernos. Aplicao de vernizes e laminaes. Oramento de peas grficas, ordem de servio, noes de custos de produo. Preocupao com o descarte e reaproveitamento das sobras. Tcnico em Qumica: Qumica: amostragem, exatido e preciso; erros. Aparelhagem e vidraria de laboratrio qumico em geral. Tcnicas bsicas de laboratrio. Reagentes e solues padres. Titrimetria. Potenciometria. Colorimetria. Espectrofotometria. Segurana em laboratrio. Determinaes analticas de gua e esgoto. Saneamento: processos de tratamento de gua e esgoto. Microbiologia: descontaminao e descarte de resduos contaminados, esterilizao, exame bacteriolgico de gua e esgoto. Noes de meio ambiente: noes de ecologia; poluio do ar; gua e solo; ciclo da gua na natureza; distribuio de gua no planeta; contaminao da gua e origem dos resduos slidos. Tcnico em Segurana do Trabalho: Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes

eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Gases e vapores. Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e conseqncias dos acidentes; Taxas de freqncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes). Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos. Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos.

CARGOS TCNICOS DE NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; ortografia oficial; acentuao grfica; sinais de pontuao. Uso dos pronomes: colocao e pronomes de tratamento. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; sintaxe da orao e do perodo. Comunicao interna e externa na administrao pblica: compreenso e caracterizao. de textos oficiais: atas, declaraes, memorandos, cartas, ofcios, relatrios; informao e pareceres tcnicos uso de vocabulrio apropriado. Matemtica: Nmeros reais inteiros e racionais: Operaes e problemas. Razo e proporo. Porcentagem. Diviso proporcional. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. Sistemas de medidas: comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Raciocnio lgico. Resoluo de problemas. Atualidades: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas tais como: aspectos da vida econmica, social, poltica e cultural no Estado da Bahia e no Brasil referentes tecnologia, educao, segurana, meio ambiente e sade. tica: moral, princpios e valores; democracia e cidadania; tica no servio. Noes de Informtica: Informtica: noes de banco de dados e access, internet e intranet, hardware, software, sistemas operacionais, correio eletrnico, conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios); compreenso, ambincia e utilizao dos programas Microsoft Word 97/2000; Microsoft Excel 97/2000; Microsoft Power Point 97/2000; Microsoft Windows 95/98/2000; Microsoft Office. Cpia de segurana (backup); Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios); Noes bsicas de armazenamento de dados. Noes de Administrao Pblica: Lei N 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Pblico do Estado da Bahia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Arquivologia: Arquivstica: princpios e conceitos. Polticas pblicas de arquivo, legislao arquivstica. Normas nacionais de arquivo. Sistemas e redes de arquivo. Gesto de documentos. Implementao de programas de gesto de documentos. Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. Funes arquivsticas. Criao de documentos. Aquisio de documentos. Classificao de documentos. Avaliao de documentos. Difuso de documentos. Descrio de documentos. Preservao de documentos. Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. Polticas de acesso aos documentos de arquivo. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. Documentos digitais. Requisitos. Metadados. Engenharia Civil: Elaborao de projetos: arquitetnico, estrutural, instalaes eltricas, instalaes hidrulico-sanitrias, saneamento e dimensionamento de conjuntos moto-bomba. Oramentos: qualificao de servios, composio de preos, cronograma fsico-financeiro, medies de servios executados. Execuo de obras: reconhecimento de cadastro de interferncias, infra-estrutura, superestrutura, cobertura de madeira e metlica, acabamento, impermeabilizao. Obras de recuperao: reformas, reforos de fundao, controle de recalque, reaterros, recuperao de concreto aparente, impermeabilizaes, estanqueidades de guas de infiltrao. Conhecimento de informtica, especificamente AutoCAD. Programao de obras. Engenharia de Segurana do Trabalho: Higiene do trabalho. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Ventilao industrial. Riscos qumicos. Gases. Vapores orgnicos e inorgnicos. Aerodispersoides. Poeiras. Fumos metlicos. Riscos biolgicos. NR-15. Riscos fsicos. Radiaes no-ionizantes. Radiaes ionizantes. Infra-som. Ultra-som. Presses anormais. Temperaturas extremas. Rudo. Vibrao. Iluminao. PPRA. Tcnicas de uso de equipamento de medies. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. Incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo. Anlise da NR-23. NR-26. Segurana do trabalho. Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Causas dos acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Custos dos acidentes. Cadastro de acidentes. Comunicao e registro de acidentes. Definies de atos e condies ambientes de insegurana. Investigao das causas dos acidentes. Estatsticas de acidentes. Equipamento de Proteo Individual (EPI). Equipamento de proteo coletiva (EPC). Inspeo de segurana. NR-5. NR-4. Medicina do trabalho. Medicina do trabalho na empresa. Doenas profissionais. Agentes causadores de doenas: Fsicos, Biolgicos, Qumicos. Primeiros socorros. PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional NR-7. Ergonomia. Princpios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. Espaos de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Segurana em processamento de dados. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Estudo da NR-17 ergonomia. Preveno e controle de perdas. Conceitos gerais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. PPRA. Planos e brigadas de emergncia. Anlise de riscos. Tcnicas de anlise. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de acidentes com danos propriedade. Elementos bsicos para um programa de segurana. Inspeo de segurana. Sistema de registro de acidentes. Investigao de acidentes. Controle de identificao das causas dos acidentes. Controle das causas dos acidentes. Responsabilidade civil e criminal. Projetos de instalao de segurana. Gesto de segurana e sade do trabalho na empresa. BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional) OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). Proteo ambiental. Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Saneamento das guas. Qualidade do ar. Controle de resduos e reciclagem. Sistemas de gesto ambiental. Legislao e estruturas do meio ambiente. Fsica: Histria e evoluo das idias da fsica: fsica de Aristteles; origens da mecnica; surgimento da teoria da relatividade e da quntica. Mecnica: grandezas escalares e vetoriais; MRU, MRUV, movimento circular; leis de Newton e aplicaes; trabalho e potncia; impulso e quantidade de movimento circular; energia, conservao e suas transformaes; gravitao universal; esttica dos corpos rgidos e dos fludos; princpios de Pascal, Arquimedes e Stevin. Gravitao: Campo e potencial gravitacional Termodinmica: calor e temperatura, transporte de calor; estudo dos gases, teoria cintica dos gases; lei de Joule, transformaes adiabticas; leis da termodinmica; entropia e entalpia; mquinas trmicas, ciclo de Carnot; diagrama de fases. Ondulatria: movimento harmnico simples; oscilaes livres, amortecidas e foradas; ondas sonoras e eletromagnticas; freqncias naturais e ressonncia. Descrio matemtica de uma onda, velocidade de propagao, comprimento de onda, energia no movimento ondulatrio. tica: reflexo e reflao; espelhos planos e esfricos, lentes; interferncia, diflao, polarizao. Eletromagnetismo: carga, campo e fora eltrica: lei de Gauss; potencial eltrico; Corrente eltrica e resistncia eltrica, lei de Ohm; circuitos eltricos; campo magntico; lei de Ampere; Lei de Faraday; propriedades eltricas e magnticas dos materiais; equaes de Maxwell; radicao; Campo Magntico; Fora magntica sobre corrente eltrica; Lei de

Ampre e lei de Biot-Savart Fsica moderna: introduo relatividade especial, transformaes de Lorentz; equivalncia massa-energia; natureza ondulatria-corpuscular da matria; teoria quntica da matria e da radiao; modelo do tomo de hidrognio; ncleo atmico e energia nuclear. Clculo: Funes, limites e derivadas; Derivadas e grficos de funes, valores mximo e mnimo; Problemas de otimizao. Polinmio de Taylor; Aproximaes lineares e quadrticas; Integral definida; Teorema fundamental do Clculo; Integrais indefinidas; Equaes diferenciais de primeira ordem; Equaes diferenciais lineares de segunda ordem com coeficientes constantes; Derivadas direcionais e vetor gradiente; Campos vetoriais, integrais de linha, rotacional e divergente, integrais de superfcie. Operaes bsicas de laboratrio. Boas prticas de laboratrio. Jornalismo ou Comunicao Social: tica Jornalstica. Legislao jornalstica. Crimes de imprensa. As diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. Uso especfico de meios de comunicao social: rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas. Jornalismo especializado e cientfico. Informao cientfica para diferentes classes sociais. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas). Redao de boletins informativos, comunicados, matria jornalstica. O texto jornalstico - caractersticas: a estrutura da notcia, nmeros e siglas. Editoriais (tipos comuns e especiais). Produo de releases, comunicados e notas oficiais. Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas). Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos rgos pblicos. Clipping, clipping eletrnico. Tipos de reportagem. Modalidades de entrevistas. Os processos de produo da notcia e os critrios de seleo. Pblico-alvo. Noes bsicas do jornalismo online. Publicaes eletrnicas, notcias em tempo real, entrevistas pelo correio eletrnico e canais de conversa (chat). Ferramentas de busca. Nutrio: Bases Metablicas da Nutrio; Nutrio nos diversos ciclos vitais (gravidez e lactao, infncia, adolescncia e envelhecimento); Avaliao do Estado Nutricional (Mtodos de avaliao do E.N., Estimativas das necessidades energticas, Diagnstico em Nutrio); Tcnica diettica: conceito, classificao e caractersticas dos alimentos; mtodo de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pr-preparo, preparo e conservao da qualidade nutricional dos alimentos; Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio: Planejamento, organizao, coordenao e controle de unidades de alimentao e nutrio; Gesto de recursos fsicos, humanos, materiais e financeiros; Aquisio, seleo, armazenamento, conservao e destino final. Educao Nutricional: Conceitos e mtodos de ensino em Educao Nutricional; Planejamento de Programas de Educao Nutricional; Microbiologia dos Alimentos / Higiene e Controle Sanitrio: Fundamentos microbiolgicos: contaminao, alterao e conservao de alimentos; Toxinfeco alimentar; Controle sanitrio da rea de alimentos; Legislao sobre condies higinico-sanitrias e boas prticas de fabricao; HACCP; Vigilncia Sanitria e Sade do Consumidor; Alimentos: conceitos, legislao. Regulamentao das atividades do profissional de nutrio. tica profissional. Qumico: Estequiometria de reaes qumicas. Ligaes qumicas, interaes intermoleculares e geometria. Compostos de coordenao. Solues e unidades de concentrao. Equilbrio qumico. Equilbrio inico em soluo. Anlise qumica: Princpios gerais de caracterizao e quantificao, amostragem, tratamento de amostras e noes de quimiometria. Mtodos analticos clssicos (gravimetria e volumetria) e instrumentais (mtodos eletroanalticos e espectroscpicos). Mtodos de separao (extrao e cromatografia). Cintica qumica. Termodinmica. Qumica ambiental: ciclos biogeoqumicos; qumica da atmosfera; fontes de energia e impactos ambientais; descarte; aproveitamento, recuperao e armazenamento de resduos. Anlise e tratamento de guas e efluentes. Legislao ambiental. Operaes bsicas de laboratrio. Boas prticas de laboratrio.

Vous aimerez peut-être aussi