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Concursos e Emprego 10/07/2013 06h30 - Atualizado em 10/07/2013 06h30

Veja como montar um currculo para conseguir o primeiro emprego

Candidato deve adequar o documento para cada oportunidade de trabalho. Segundo especialista, profissionais precisam ser objetivos e sucintos.
Pmela Kometani Do G1, em So Paulo
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Exemplo de currculo para o primeiro emprego Como montar um currculo sem nunca ter trabalhado? Realmente preciso colocar o cargo ou objetivo pretendido em todos os documentos? E o profissional que tem muitos anos de experincia, como ele pode destacar isso? Essas so apenas algumas das dvidas que muitos trabalhadores tm na hora de preparar o currculo, que o carto de visitas de quem est em busca do primeiro emprego ou de uma nova oportunidade de trabalho. Clique aqui e veja modelos de currculos para diversos cargos. "O mais importante ser objetivo e sucinto. A pessoa tem que pensar que atravs desse documento ele ser chamado para uma entrevista", afirma Flvia Mentone coordenadora de recursos humanos do Centro de Apoio ao Trabalhado (CAT), da Secretaria Municipal do

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Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo. Segundo Flvia, os candidatos devem adequar o currculo ao tipo de anncio ou a plataforma em que as informaes sero cadastradas. Em um site de empregos, o currculo pode ser mais genrico, j que no possvel saber quais empresas vo procura-lo, por outro lado, ao enviar o documento diretamente para a companhia, o ideal prepara-lo somente para a vaga em questo. Veja dicas para preencher cada etapa do currculo:

1 - Dados pessoais O incio do currculo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereo, cidade, regio, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. No preciso informar o CEP.

2 - Objetivo Neste tpico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual a posio de interesse. Os candidatos no devem colocar diversos objetivos juntos.

3 - Resumo de qualificaes importante que os candidatos aproveitem esse espao para colocar informaes positivas sobre sua carreira. O objetivo chamar ateno para que o recrutador leia o currculo at o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experincias que ele possui seriam positivos para a posio e companhia. A partir dessa resposta, possvel selecionar o que ser colocado no resumo.

4 - Formao acadmica O candidato deve colocar o ltimo grau de escolaridade que possui, ou seja, quem no tem nvel superior deve citar o nvel mdio, e assim por diante. Profissionais com MBA, ps-graduao ou curso tcnico devem mencion-los. A descrio deve ter o nome da instituio, curso e ano ou previso de trmino.

5 - Experincia profissional As informaes precisam estar em ordem decrescente, da exoerincia mais recente para a mais antiga. A descrio deve conter nome da empresa, cargo, ms e ano de entrada e sada e atribuies. O candidato precisa colocar as atribuies e responsabilidades que tinha na empresa. Ele tambm pode relacionar as atividades com os resultados obtidos e ainda destacar as promoes.

6 - Cursos complementares Cursos extracurriculares ou de curta durao e workshops podem ser informados. importante mencionar o nome da instituio, ms e ano de incio e trmino e carga horria.

7 - Idiomas O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, j que o recrutador poder test-lo durante a entrevista. A fluncia pode ser categorizada como: bsico, intermedirio, avanado e fluente. Caso o profissional no tenha conhecimento, no necessrio informar.

8 - Informtica O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categoriz-los. Para quem fez curso na rea vale colocar, seguindo o padro utilizado nos cursos complementares.

9 - Outras informaes Neste campo, o candidato pode informar experincias internacionais e trabalhos voluntrios. Atividades feitas fora do horrio de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relao com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 - O que no colocar - Foto (S deve ser enviada quando empregador solicitar) - Nmero de documentos - Ttulo currculo vitae ou currculo - Pronomes pessoais (Ao invs de colocar eu desenvolvi um projeto substitua por desenvolvimento de projeto) - Informaes negativas (Profissionais que no possuem algum tipo de conhecimento, no devem colocar essa informao. A melhor opo no informar nada) - Nome de pais, marido ou esposa e filhos - Referncias pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional no devem ser indicados) - Motivo de sada de empregos anteriores - Pretenso salarial - Cartas de referncia - Certificados de cursos realizados - Data e assinatura

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Para conquistar um emprego, importante ter um currculo bem elaborado (Foto: Reproduo/ TV Liberal) Informar que est disposio da empresa no bem visto pelos recrutadores, alerta Flvia. Isso vai passar a impresso de que o profissional quer qualquer coisa. Ele pode aceitar novos desafios, mas isso no quer dizer qualquer posio." A especialista ressalta que o objetivo deve variar de acordo com a vaga pretendida. "Geralmente o ideal colocar o cargo para o qual a pessoa est se candidatando", diz Flvia. Outra opo no colocar o objetivo e destacar suas habilidades para a posio na carta de apresentao. Apresentao do currculo Fonte do texto, erro de portugus e at o tipo de papel utilizado para impresso tambm devem ser levados em conta na hora de fazer o currculo. O ideal que o documento tenha no mximo duas folhas. Outro ponto que merece ser lembrado o e-mail. Endereos eletrnicos com apelidos e nomes no diminutivo no devem ser colocados no currculo. O e-mail para contato profissional precisa ter somente o nome do trabalhador. " preciso ter uma postura profissional. O candidato deve ser visto pelas suas competncias", refora Flvia. publicidade

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Luiz Couto 1 semana atrs Tenho 50 anos e todos os meus empregos foram atravs de Q.I(Quem Indica), pois, cansei de mandar currculo e nunca fui chamado. claro que no so todas as Empresas, mais, a grande maioria nem olha o currculo.

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Denis Miguel 1 semana atrs Eu fis processo seletivo numa multi nacional, ela pede curso voc rala dois anos e manda o currculo nada.

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Giovani Nunes 1 semana atrs De que adianta tudo isso se ningum contrata? Mandei 300 currculos e nada. Muita coisa pra em 30 segundos se encontrar no lixo ao lado.

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Abiel 1 semana atrs Candidatos a vagas de emprego. Sigam corretamente estas dicas. E no se esqueam. Mesmo que o seu currculo seja perfeito, e voce se de muito bem na entrevista, com certeza, voce perder a vaga para um candidato de currculo inferior ao seu e que se saiu muito pior que voce na entrevista, porm com um "Q.I" muito maior que o seu.

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Marco Moura 1 semana atrs Sem duvidas !!!

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Felipe Pires 1 semana atrs Pois . O povo fala to mal da ineficincia da Administrao Pblica, mas a iniciativa privada brasileira no fica faz feio (quem sabe at pior).

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Kamylo 1 semana atrs Abiel = Esse "Q.I." que voc diz o famoso "Quem Indica" no ?

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Marcus Antunes 1 semana atrs exatamente isso...

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Graziela Moura 1 semana atrs Muito legal as dicas!

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