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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RONDNIA

EDITAL N 10, DE 8 DE MARO DE 2013

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RONDNIA, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no Artigo 37, inciso II, da Constituio Federal do Brasil, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1988, e considerando os termos do Decreto n 6.944, de 21/8/2009, a Lei n 11.892, de 29/12/2008, e o Decreto n 7.311, de 23/9/2010 e suas alteraes, TORNA PBLICO que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico para provimento, em carter efetivo, destinados aos cargos de TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Rondnia - IFRO, observados os termos da Lei n. 8.112, de 11/12/90, e do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, aprovado pela Lei n 11.091, de 12/1/2005 e suas alteraes, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico regido por este edital e promovido pelo Instituto Federal de Educao Cincia e Tecnologia de Rondnia IFRO, CNPJ n 10.817.343/0001-05, sediado na Av. Sete de Setembro, 2090, Nossa Senhora das Graas, CEP: 76.804-124, Porto Velho-RO, executado pela empresa CKM Servios Ltda, CNPJ n 02.251.301/0001-13, estabelecida na Rua Benedito Dias, 97, Bairro Aldeinha, CEP: 06440-145, Barueri-SP, sob a superviso da Comisso de Concurso Pblico do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - IFRO, designada pela Portaria/IFRO n 97, de 8/2/2013, com participao da Diretoria de Gesto de Pessoas, visando ao ingresso nos cargos Tcnico-Administrativos, elencados no item 2 deste Edital, com lotao nos Campus Ariquemes, Cacoal, Colorado do Oeste, Porto Velho Calama, Porto Velho Zona Norte e Vilhena, e Reitoria, em Porto Velho. 1.2 Ao realizar a inscrio para uma vaga do concurso pblico, regido por este edital, fica o candidato ciente que exercer suas atividades na localidade que est concorrendo. 1.3 A Prova Objetiva ser realizada nos municpios de Porto Velho, Ji-Paran e Vilhena. 1.4 No interesse e a critrio do Instituto Federal de Rondnia e obedecendo s normas legais pertinentes e s previses contidas neste Edital, na vigncia do concurso, poder-se- admitir que candidatos homologados e no nomeados neste Concurso Pblico possam ser aproveitados nas Unidades do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Rondnia, observada a ordem de classificao e o nmero de vagas existentes e autorizadas, bem como nas demais Instituies da Rede Federal de Educao Profissional e Tecnolgica. 1.5 O Concurso Pblico contar com uma Central de Atendimento, desde a publicao do Edital at o trmino do prazo de recurso, junto empresa CKM Servios Ltda, situado na Rua Benedito Dias, 97, Aldeinha, Barueri- SP, CEP 06440-145, e-mail concursos.ckm@makiyama.com.br.

1 Av. Sete de Setembro, 2.090 Nossa Senhora das Graas CEP: 76.804-124 - Porto Velho-RO Site: www.ifro.edu.br

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2. DO CARGO, NMEROS DE VAGAS, HABILITAO, REGIME DE TRABALHO E ATRIBUIES 2.1 Cargos de Nvel Superior
QUADRO DE VAGAS TCNICO-ADMINISTRATIVO NVEL SUPERIOR CLASSE E Reitoria (Porto Velho) Colorado do Oeste Porto Velho Calama Porto Velho Zona Norte Ariquemes Ji-Paran

Vilhena

Cacoal

CARGO

FORMAO EXIGIDA

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS - Graduao em Administrao e registro no Conselho competente. - Graduao na rea de Informtica. - Graduao em Cincia da Computao; - Graduao em Engenharia da Computao; - Graduao em Sistemas de Informao; - Graduao em Rede de Computadores; - Graduao em Redes de Telecomunicaes; - Graduao em Segurana da Informao; - Graduao em Sistemas de Telecomunicaes. - Graduao em Cincia da Computao; - Graduao em Engenharia da Computao; - Graduao em Sistemas de Informao; - Graduao em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas; - Graduao em Banco de Dados; - Graduao em Segurana da Informao; - Graduao em Sistemas para Internet. - Graduao em Servio Social e registro no Conselho competente. - Graduao em Biblioteconomia e registro no Conselho competente; - Graduao em Cincias da Informao e registro no Conselho competente. - Graduao em Cincias Contbeis e registro no Conselho competente. 1 -

Administrador Analista de Tecnologia da Informao

3 -

1 -

1 1

1 1

Analista de Tecnologia da Informao. 4 rea de Atuao: Infraestrutura e Redes -

Analista de Tecnologia da Informao 4* rea de Atuao: Sistemas de Informao -

Assistente Social

Bibliotecrio/ Documentalista

Contador

2 Av. Sete de Setembro, 2.090 Nossa Senhora das Graas CEP: 76.804-124 - Porto Velho-RO Site: www.ifro.edu.br

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Diretor de Artes Cnicas

Engenheiro Civil
Mdico Veterinrio

1 3*

1 1 -

1 1 1 -

1 1 2

1 2

1 2

- Graduao em Artes Cnicas; - Graduao em Artes com habilitao em Artes Cnicas; - Graduao em Educao Artstica com habilitao em Artes Cnicas. - Graduao na rea de Engenharia Civil e registro no Conselho competente.
- Graduao em Medicina Veterinria e registro no Conselho competente.

Nutricionista Pedagogo/Orientao Pedagogo/Superviso

Programador Visual

Psiclogo/Educao

Tcnico em Assuntos Educacionais

- Graduao em Nutrio e registro no Conselho competente. - Graduao em Pedagogia com habilitao em Orientao Escolar. - Graduao em Pedagogia com habilitao ou em Superviso Escolar. - Graduao em Design Grfico; - Graduao em Comunicao Social com habilitao em Publicidade; - Graduao em Comunicao Visual; - Graduao em Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual. - Graduao em Psicologia e registro no Conselho competente. - Graduao em Pedagogia ou Licenciaturas.

4*

(*) Uma vaga deste cargo ser destinada ao candidato portador de necessidades especficas.

2.2. Cargos de Nvel Mdio


QUADRO DE VAGAS TCNICO-ADMINISTRATIVO NVEL INTERMDIARIO CLASSE D Reitoria (Porto Velho) Colorado do Oeste Porto Velho Calama VAGAS Ariquemes Porto Velho Zona Norte

VAGAS Ji-Paran

VAGAS Vilhena

VAGAS Cacoal

CARGO

FORMAO EXIGIDA

VAGAS

VAGAS

VAGAS 13* -

Assistente em Administrao Diagramador Tcnico de Laboratrio/Qumica

9 -

11* 1

3 -

7 -

2 -

9* 1 -

VAGAS

- Ensino mdio completo. - Curso Tcnico de nvel mdio na rea de Editorao Eletrnica. - Curso Tcnico de nvel mdio na rea de Qumica e registro no Conselho competente.

3 Av. Sete de Setembro, 2.090 Nossa Senhora das Graas CEP: 76.804-124 - Porto Velho-RO Site: www.ifro.edu.br

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Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico em Audiovisual

- Curso Tcnico de nvel mdio na rea de Informtica. - Tcnico de nvel mdio na rea de Produo de udio e Vdeo; - Tcnico de nvel mdio na rea de Rdio e TV. - Curso Tcnico de nvel mdio na rea de Edificaes e registro no Conselho competente. - Curso Tcnico de nvel mdio na rea de Eletrotcnica.

Tcnico em Edificaes Tcnico em Eletrotcnica

1 -

1 1

(*) Uma vaga deste cargo ser destinada ao candidato portador de necessidades especficas.

OBSERVAO: Para os cargos de Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Edificaes e Tcnico de Laboratrio/Qumica aceitar-se-o tambm as formaes sob as denominaes constantes da Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional de Cursos Tcnico 2012 do Ministrio da Educao, disponvel no endereo eletrnico <www.mec.gov.br>, para as respectivas reas.
QUADRO DE VAGAS TCNICO-ADMINISTRATIVO NVEL INTERMDIARIO CLASSE C Reitoria (Porto Velho) Colorado do Oeste Porto Velho Calama Porto Velho Zona Norte Ariquemes Ji-Paran

Vilhena

Cacoal

CARGO

FORMAO EXIGIDA

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS 1 2

Assistente de Alunos Auxiliar de Biblioteca

2 2

1 2

3 5*

1 1

2 3

3* -

VAGAS - Ensino mdio completo. - Ensino fundamental completo.

(*) Uma vaga deste cargo ser destinada ao candidato portador de necessidades especficas.

2.3 Descrio Sumria dos Cargos: ADMINISTRADOR: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/INFRAESTRUTURA E REDES, ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/SISTEMAS DE INFORMAO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao

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tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CONTADOR: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DIRETOR DE ARTES CNICAS: Coordenar e supervisionar equipes de cenotcnica, produo cenogrfica e outras equipes envolvidas na montagem do espetculo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO CIVIL: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. NUTRICIONISTA: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PEDAGOGO/ORIENTAO e PEDAGOGO/SUPERVISO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PROGRAMADOR VISUAL: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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PSICLOGO/EDUCAO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios nas reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DIAGRAMADOR: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova e copiar chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de qumica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM AUDIOVISUAL: Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais, utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM EDIFICAES: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ELETROTCNICA: Instalar, operar e manter elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Participar na elaborao e no desenvolvimento de projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. Atuar no planejamento e execuo da instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. Participar no projeto e instalao de
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sistemas de acionamentos eltricos. Executar a instalao e manuteno de iluminao e sinalizao de segurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE DE ALUNOS: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUXILIAR DE BIBLIOTECA: Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao em ambientes fsicos ou virtuais. Executar atividades auxiliares relacionadas rotina de bibliotecas ou centros de documentao e informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo ou na manuteno de banco de dados. Colaborar no controle e na conservao de documentos e equipamentos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 3. DA JORNADA DE TRABALHO, DA REMUNERAO E TAXA DE INSCRIO 3.1 Os candidatos sero nomeados para exercer, em carter efetivo, os cargos constantes do item 2 deste Edital, conforme exigncia mnima e quadro de vagas. 3.2 O regime de trabalho para os cargos ser de 40 (quarenta) horas semanais, EXCETO, para o cargo de Mdico Veterinrio que ser de 20 (vinte) horas semanais. 3.3 Durante o estgio probatrio (3 anos) no poder haver reduo de carga horria, bem como remoo ou redistribuio, exceto por interesse da Instituio ou nos casos previstos em lei e/ou regulamentao interna. 3.4 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio, observadas as horas semanais definida no item 3.2. 3.5 A remunerao que corresponde Classe, Padro de Vencimento e Nvel de Escolaridade dos cargos e a taxa de inscrio obedecero o quadro abaixo:
CARGO NVEL SUPERIOR NVEL INTERMEDIRIO CLASSE/ NVEL E 101 D 101 C 101 VENCIMENTO BSICO 3.138,70 1.912,99 1.547,23 AUXLIOALIMENTAO 373,00 TOTAL DA REMUNERAO 3.511,70 2.285,99 1.920,23 TAXA DE INSCRIO 80,00 65,00 45,00

CARGO MDICO VETERINRIO

CLASSE/ PADRAO E 101

VENCIMENTO BSICO 3.138,70

AUXLIOALIMENTAO 373,00

TOTAL DA REMUNERAO 3.511,70

TAXA DE INSCRIO 80,00

3.6 As remuneraes podero ser acrescidas de: a) Percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior exigncia para ocupao do cargo; b) Auxlio Pr-Escolar no valor de R$ 66,00 (sessenta e seis reais) por dependente, at os 5 (cinco), anos de idade; c) Auxlio-transporte.
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4. DO CRONOGRAMA DE REALIZAO DO CONCURSO 4.1 O Concurso Pblico ser realizado no horrio de Rondnia em conformidade com o seguinte cronograma:
EVENTO Publicao do Edital no Dirio Oficial da Unio Divulgao do Edital DATA 11/3/2013 LOCAL

11/3/2013 www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br

Perodo de Inscrio Perodo de inscrio para os candidatos com pedido de iseno da taxa de inscrio Divulgao dos candidatos beneficiados com a iseno da taxa de inscrio Data final para o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio GRU Homologao das inscries

11 a 25/3/2013

11 a 14/3/2013

18/3/2013

26/3/2013

Agncias Bancrias do Banco do Brasil

29/3/2013 30, 31/3 e 1/4/2013 (via internet)

Recurso contra a homologao das inscries Resposta dos recursos contra homologao das inscries e divulgao da relao dos candidatos deferidos e indeferidos Divulgao dos locais da realizao da prova objetiva Disponibilizao do Carto de Convocao para impresso Envio de e-mail de convocao aos candidatos que cadastrarem e-mail vlido em sua ficha de inscrio Data da prova objetiva Divulgao do gabarito preliminar e das provas aplicadas Interposio de recursos contra questes e os gabaritos da prova objetiva Resposta dos recursos contra questes e os gabaritos da prova objetiva

5/4/2013

www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br

8/4/2013

A partir de 8/4/2013

A partir de 8/4/2013

14/4/2013 15/4/2013 A partir das 9 horas 16, 17, 18/4/2013

Porto Velho, Ji-Paran e Vilhena

www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br

29/4/2013

8 Av. Sete de Setembro, 2.090 Nossa Senhora das Graas CEP: 76.804-124 - Porto Velho-RO Site: www.ifro.edu.br

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EVENTO Resposta detalhada dos recursos contra questes e os gabaritos da prova objetiva Divulgao do resultado final da prova objetiva Recurso contra o resultado final da prova objetiva Resposta dos recursos contra o resultado final da prova objetiva Prova prtica para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica Divulgao do resultado da prova prtica para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica Recurso contra a prova prtica para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica Resposta dos recursos contra a prova prtica para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica Resposta detalhada dos recursos contra a prova prtica para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica Divulgao e homologao do resultado final

DATA At 3/5/2013

LOCAL via e-mail aos recursantes

29/4/2013 29, 30/4/2013 e 1/5/2013 3/5/2013 12/5/2013 13/5/2013 Porto Velho Local a ser definido www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br via e-mail aos recursantes D. O. U. e endereos eletrnicos www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br www.makiyama.com.br/concursos/ifro001 e www.ifro.edu.br

14, 15 e 16/5/2013

22/05/2013

22/5/2013

27/5/2013

5. DAS INSCRIES 5.1 Podero se inscrever para os cargos de que trata este Edital os candidatos que sejam brasileiros natos ou naturalizados, ou se de nacionalidade portuguesa, amparados pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, de acordo com o Decreto n 70.436/72. 5.2 Cada candidato poder concorrer apenas para uma das vagas do concurso de que trata o presente Edital. 5.2.1 Na hiptese do candidato se inscrever e efetuar o pagamento para mais de 1 (uma) inscrio, ser deferida apenas a ltima inscrio realizada. 5.3 A inscrio do candidato no concurso implica, desde logo, o conhecimento e a aceitao tcita das condies estabelecidas neste Edital, bem como das disposies emanadas nos dispositivos legais e normativos que tratam da matria, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.4 As inscries sero realizadas SOMENTE pela Internet, nos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> e <www.ifro.edu.br>, a partir das 8 horas do dia 11/3/2013 at as 23 horas e 59 minutos do dia 25/3/2013, de acordo com o cronograma do item 4.1 deste Edital. 5.5 Os candidatos que no tm acesso Internet para efetuar a sua inscrio podero procurar as Coordenaes de Gesto de Pessoas dos Cmpus do IFRO, munidos dos documentos necessrios para
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inscrio, onde haver computador conectado internet disposio dos candidatos para a realizao da inscrio. 5.6 No ato da inscrio, o candidato dever optar pelo local de realizao da prova (Porto Velho, JiParan ou Vilhena). 5.7 Aps a escolha do local de prova na ficha de inscrio, NO sero aceitos pedidos de alterao. 6. DOS PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAO DA INSCRIO 6.1 O candidato dever acessar o site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br>, ler atentamente o Edital, as instrues disponveis e preencher integral e corretamente a Ficha de Inscrio. 6.2 Aps a conferncia dos dados, o candidato dever clicar em FINALIZAR A INSCRIO E IMPRIMIR O COMPROVANTE QUE CONTEM O NMERO DE INSCRIO GERADO E AS INSTRUES PARA O PREENCHIMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTO DA TAXA DE INSCRIO. 6.3 De posse do comprovante impresso o candidato dever acessar o link emisso de boleto de pagamento/GRU constante do comprovante de inscrio on-line. 6.4 Aps clicar no link emisso de boleto de pagamento/GRU o acesso ser direcionado para o site da Secretaria do Tesouro Nacional do Ministrio da Fazenda <https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp> 7. DOS PROCEDIMENTOS PARA O PREENCHIMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTOGRU 7.1 Para gerao da GRU, o candidato dever obrigatoriamente preencher os campos do formulrio conforme orientaes contidas no quadro abaixo:
Unidade Gestora (UG): Gesto: Nome da Unidade: Cdigo de Recolhimento: Nmero de Referncia: Competncia: Vencimento: CNPJ ou CPF do Contribuinte: Nome do Contribuinte / Recolhedor: (=)Valor Principal: (-)Descontos/Abatimentos: (-)Outras Dedues: (+)Mora/Multa: (+)Juros/Encargos: (+)Outros Acrscimos: Valor Total: 158148/26421 00001-TESOURO NACIONAL Preenchimento automtico 28883-7 PUBLICO TAXA DE INSCRICO EM CONCURSO

Preencher com o NMERO DE INSCRIO 3/2013 26/3/2013 CPF do Candidato Nome Completo do Candidato R$ 80,00 ou R$ 65,00 ou R$ 45,00 No preencher No preencher No preencher No preencher No preencher R$ 80,00 ou R$ 65,00 ou R$ 45,00

10 Av. Sete de Setembro, 2.090 Nossa Senhora das Graas CEP: 76.804-124 - Porto Velho-RO Site: www.ifro.edu.br

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ESCOLHA O FORMATO DE IMPRESSO CLIQUE EM EMITIR GRU EFETUAR O PAGAMENTO EM QUALQUER AGNCIA DO BANCO DO BRASIL AT O DIA 26/3/2013

7.2 O preenchimento incorreto da GRU pelo candidato impossibilitar a efetivao de sua inscrio. 7.3 No ser responsabilidade da empresa CKM Servios Ltda e do IFRO a devoluo do valor recolhido pelo candidato por meio de GRU preenchida incorretamente. 7.4 O preenchimento correto da GRU no site do TESOURO NACIONAL de inteira responsabilidade do candidato. 8. DO DEFERIMENTO DA INSCRIO 8.1 A partir da data definida no cronograma constante no item 4.1 deste Edital, ser publicada no site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> a relao das inscries homologadas. 8.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e confirmar a homologao de sua inscrio. 8.3 A inscrio ser homologada somente se: a) o candidato tiver completado todo o processo de inscrio no site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br>, inclusive obtido o nmero de inscrio at a data e horrio limite para inscrio; e b) efetuado o pagamento da GRU, at a data limite de pagamento, com os campos obrigatrios devidamente preenchidos. 8.4 No sero homologadas as inscries cuja data de pagamento da taxa de inscrio for posterior data limite de pagamento, o que no ensejar a devoluo da taxa de inscrio. 8.5 No ser aceito, em hiptese alguma, o recolhimento da GRU pelas seguintes opes: a) agendamento de pagamento de ttulo de cobrana; b) pagamento de conta por envelope; c) transferncia eletrnica; d) DOC e DOC eletrnico; e) ordem de pagamento e depsito comum em conta corrente. 8.6 A empresa CKM Servios Ltda e o IFRO no se responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 8.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as penas da lei, pressupondo-se que, no referido ato, o mesmo tem conhecimento pleno do presente Edital e cincia de que preenche todos os requisitos. 8.8 As inscries somente sero homologadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio, EXCLUSIVAMENTE atravs de GRU, no sendo aceita qualquer outra forma de pagamento. 8.9 A confirmao da Inscrio do Candidato ser por meio da publicao do Edital de Inscries Homologadas que estar disponvel nos endereos eletrnicos
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<www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> na data constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a consulta a esse documento. 8.10 O candidato que, tendo cumprido todos os prazos e as exigncias necessrias para sua inscrio, cujo nome no constar do Edital de Inscries Homologadas ou tiver sua inscrio indeferida, dever protocolar junto empresa CKM Servios Ltda, atravs dos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> , link Recursos no prazo constante no cronograma do item 4.1 deste Edital, pedido de reviso da sua inscrio, anexando ao requerimento cpia do comprovante de pagamento. 8.11 O resultado da solicitao de Reviso de Inscrio no Concurso ser divulgado na data constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a consulta a esse documento. 8.12 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o deferimento ou indeferimento do pedido de reviso da sua inscrio nos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> 8.13 Efetuada a inscrio, no sero aceitos quaisquer pedidos de alteraes. 8.14 No haver inscrio condicional por fac-smile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou em local ou forma diferente do indicado neste Edital. 8.15 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 8.16 De acordo com o Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho 2007. 8.17 A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento e envio do formulrio Requerimento de Iseno disponvel no site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> , com data de envio somente no perodo constante do cronograma do item 4.1 deste Edital. 8.18 O envio do Requerimento ser eletrnico no site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> 8.19 Todos os itens do requerimento devero ser preenchidos, sob pena de seu indeferimento. 8.20 A empresa CKM Servios Ltda consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 8.21 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual poder responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do concurso, aplicando-se ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 8.22 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
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b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma e o prazo estabelecidos neste Edital. 8.23 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada na data constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, nos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> 8.24 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder obter a GRU referente a sua inscrio nos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> at o ltimo dia de inscrio constante do cronograma do item 4.1 deste Edital. 8.25 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 9. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECFICAS 9.1 Das vagas destinadas a cada localidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11/12/90 e do Decreto n. 3.298, de 20/12/99 e suas alteraes, a candidatos que se declararem pessoa com deficincia. 9.2 considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2/12/2004. 9.3 Se a apurao do nmero de vagas asseguradas aos candidatos com deficincia por cargo resultar em nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior, se menor do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior. 9.4 O percentual de 5% ser aplicado sobre o total de vagas abertas no presente Edital e, para sua distribuio, ser levado em considerao o maior nmero de vagas por cargo/unidade. Sendo assim, ficam reservadas um total de 8 (oito) vagas destinadas s pessoas com deficincia em condies de exercer as atividades inerentes aos cargos e unidades abaixo relacionados:
Reitoria (Porto Velho) Colorado do Oeste Porto Velho Calama

PortoVelho Zona Norte

Ariquemes

CARGO

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

VAGAS

Analista de Tecnologia da Informao 1 rea de Atuao: Sistemas de Informao Pedagogo/Superviso Tcnico em Assuntos Educacionais Assistente em Administrao Assistente de Alunos 1 1 1 1 1 1 -

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VAGAS

Vilhena

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Auxiliar de Biblioteca

9.5 O acesso das pessoas com deficincia s provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 9.6 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 9.7 De acordo com o Manual de Percia Mdica Oficial em Sade do Servidor Pblico Federal/2010, institudo pela Portaria MPOG n 797, de 22/3/2010, publicada no D.O.U de 23/3/2010, para concorrer a essa vaga, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia no campo especfico da ficha de inscrio; b) preencher e imprimir o Requerimento de Reserva <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> ; de Vagas no site

c) encaminhar via sedex para LAUDO-CKM SERVIOS LTDA, situada Rua Benedito Dias, n 97, Bairro Aldeinha, Barueri-SP, CEP: 06440-145, com data de postagem at o LTIMO dia de inscrio, constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, o Requerimento de Reserva de Vagas, devidamente preenchido, cpia do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), por sua inteira responsabilidade. 9.8 A cpia do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) enviado tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos. 9.9 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever, obrigatoriamente, informar na Ficha de Inscrio em campo especfico para tal. 9.10 O candidato que no especificar e/ou informar a necessidade de atendimento especial de forma clara e compreensvel no poder em nenhuma hiptese solicit-la no dia da prova. 9.11 O candidato que solicitar condies especiais para a realizao das provas dever acompanhar pelo site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> o deferimento de sua solicitao juntamente com o carto de convocao para a prova objetiva. 9.12 O pedido de atendimento diferenciado ser atendido, obedecendo previso legal e aos critrios de viabilidade e razoabilidade. 9.13 As vagas definidas no item 9.4 que no forem providas por falta de candidatos declarados pessoas com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 9.14 Na hiptese do surgimento de novas vagas dentro do prazo de validade deste Concurso, sendo possvel a aplicao novamente do percentual de 5% (cinco por cento), e havendo candidatos habilitados na condio de portadores de necessidades especficas, estes sero convocados para manifestar se aceitam ou no a nomeao para o cargo. 10. DA ESTRUTURA DO CONCURSO E DAS CONDIES DE APROVAO 10.1 O Concurso Pblico abranger as seguintes provas:
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a) Prova objetiva (eliminatria e classificatria), a ser aplicada a todos os candidatos. b) Prova prtica (eliminatria e classificatria), a ser aplicada aos candidatos classificados para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica no quantitativo abaixo estabelecido.
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL PARA TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA 1 NMERO MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA PROVA PRTICA 6

10.2 Todas as convocaes e publicaes de resultados, parcial e final, sero divulgadas nos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> 10.3 As etapas do concurso, bem como locais, datas e horrios de provas esto discriminados no cronograma estabelecido neste Edital 11. DA PROVA OBJETIVA 11.1 A prova objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio. 11.2 A prova objetiva abranger as seguintes reas de conhecimento:
REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Legislao Conhecimentos Especficos TOTAL N DE QUESTES 10 10 5 5 20 50 PESO 2 1 1 1 3 NOTA MXIMA N DE PONTOS 20 10 5 5 60 100

11.3 Constar de 50 (cinquenta) questes objetivas inditas ou de domnio pblico, de mltipla escolha. 11.4 Cada questo apresentar 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), e 1 (uma) nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. 11.5 Valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, devendo o candidato obter, no mnimo, 60 (sessenta) pontos e NO ZERAR EM NENHUMA DISCIPLINA (Lngua Portuguesa, Matemtica, Informtica, Legislao e Conhecimentos Especficos) constante da grade de prova. 11.6 A prova objetiva ser realizada na data definida no cronograma constante do item 4.1 deste Edital. 11.7 A prova ser realizada nos municpios de Porto Velho, Ji- Paran e Vilhena no Estado de Rondnia. 11.8 Os portes sero abertos s 13 horas e fechados, impreterivelmente, s 14 horas (horrio oficial de Rondnia). 11.9 A prova ter a durao de 3 (trs) horas, includo o tempo para preenchimento do carto de respostas. 11.10 A prova ter seu horrio de incio em sala, a contar aps a distribuio dos cadernos de prova e a autorizao do aplicador. 11.11 Os candidatos devero comparecer ao local designado para a prova objetiva, com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio previsto, munidos dos originais de documento oficial de identificao e do comprovante de pagamento da inscrio.
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11.12 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma das provas. 11.13 No ser permitida, em hiptese alguma, a entrada de candidato no local de realizao da prova, aps o fechamento dos portes. 11.14 O acesso ao local das provas ser exclusivo para os candidatos. Eventuais acompanhantes devero permanecer do lado de fora dos portes. 11.15 O candidato dever comparecer ao local de prova munido de caneta esferogrfica na cor preta ou azul. 11.16 Os portes somente sero reabertos 1 (uma) hora aps o incio da prova. At esse horrio, ningum poder sair do local das provas, excetuando-se as pessoas que estiverem executando ou fiscalizando os trabalhos inerentes realizao do concurso. 11.17 O candidato ter que permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, 1 (uma) hora aps seu incio. 11.18 O candidato NO poder levar o caderno de prova. 11.19 A ltima folha do caderno de provas, denominada FOLHA DE RASCUNHO, poder ser utilizada para anotao das respostas e levada pelo candidato. 11.20 O caderno de provas em branco ser disponibilizado no site <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br> para consulta no perodo aberto a recursos. 11.21 Ao final da Prova Objetiva, os 3 (trs) ltimos candidatos a conclurem a prova devero permanecer no recinto, apenas podendo retirar-se aps o lacre das provas. 11.22 O documento de identificao utilizado no ato da inscrio dever ser o mesmo apresentado quando da realizao da prova objetiva. 11.23 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, documento de identificao original informado no ato da inscrio, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido com data posterior sua inscrio no concurso e outro documento de identificao oficial com foto (Carteira Nacional de Habilitao, Carteira de Trabalho, Passaporte, Carteira de Registro no Conselho de Classe). 11.24 So considerados documentos oficiais de identificao: carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de segurana pblica, pelos corpos de bombeiros militares, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaportes, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Poder Judicirio, carteira nacional de habilitao com fotografia, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que valham como identidade na forma da lei, com foto e impresso digital, carteira de trabalho e certificado de reservista. 11.25 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento/casamento, ttulos eleitorais, CPF, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, tampouco documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 11.26 No sero aceitos protocolos de documentos. 11.27 O candidato que no apresentar documento de identificao original, na forma definida neste Edital, ressalvado o disposto no item 11.23, no poder realizar a prova objetiva e ser automaticamente eliminado do concurso.
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11.28 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) estiver ausente do local da prova, no dia e horrio determinados para comparecimento; b) obtiver 0 (zero) ponto em quaisquer das reas de conhecimento da prova objetiva; c) obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos na prova objetiva ou na prova prtica; d) obtiver mdia final inferior a 60 (sessenta); e) entregar em branco ou no adequadamente preenchido o carto de respostas, sendo-lhe ento atribudo 0 (zero) ponto; f) no devolver o carto de respostas; g) tiver comportamento desonesto ou incompatvel com o decoro e a ordem dos trabalhos, conforme ocorrncia registrada pelos agentes aplicadores da prova. 11.29 A correo das provas ser realizada por processamento eletrnico. Portanto, sero consideradas somente as respostas das questes transferidas para o carto de respostas. 11.30 Durante a realizao da prova objetiva no ser permitida a comunicao entre candidatos, bem como consulta a livros, revistas, folhetos e anotaes; o uso de calculadoras, ou outros instrumentos de clculo, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens. No ser autorizado o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. No ser permitido tambm o uso de culos escuros, sendo eliminado do concurso o candidato que descumprir estas determinaes. 11.31 No ser permitido aos candidatos durante o perodo de permanncia no local de prova o uso de objetos eletrnicos como aparelhos celulares, Pager, Notebook, Tablet, Ipod, Ipad, Iphone, e outros aparelhos que permitam a comunicao de informaes e dados. 11.32 Os candidatos que portarem algum dos objetos relacionados no item 11.31 devero: a) mant-los desligados e com a bateria retirada do aparelho; e b) disposto sobre a mesa e visvel ao aplicador ou fiscal da sala. 11.33 O candidato que se recusar a seguir o procedimento descrito no item 11.32 ser retirado da sala de prova e consequentemente eliminado do concurso. 11.34 O candidato que for identificado portando um dos aparelhos citados nos itens 11.30 e 11.31 durante a prova ou nos corredores e banheiros mesmo que desligados ser eliminado do concurso. 11.35 de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do carto de respostas, que ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova. 11.36 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das Provas dever levar um(a) acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas, no podendo, nessa condio, participar do certame. 11.37 Durante a amamentao o acompanhante no poder ficar no mesmo local que a candidata. 11.38 No ser disponibilizado tempo extra para a realizao da prova em funo do tempo dispensado para a amamentao.
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12. DA PROVA PRTICA 12.1 A Prova Prtica destina-se a avaliar o candidato quanto ao domnio do assunto, consistindo de realizar uma atividade especfica do cargo para o qual o candidato est concorrendo, perante uma banca examinadora composta por 2 (dois) membros efetivos e 1 (um) suplente, sendo formada por profissionais habilitados na rea para a qual o candidato est concorrendo. 12.2 A Prova Prtica ser realizada em local a ser definido na data de publicao do resultado da prova objetiva. 12.3 A Prova Prtica ser classificatria e eliminatria, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e consistir da realizao de uma atividade prtica com durao de at 30 minutos. 12.5 Os candidatos devero comparecer ao local de prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munidos de documento de identificao com foto (RG, Carteira de Identidade Profissional, Carteira de Trabalho, Passaporte, Carteira Habilitao com foto ou Certificado de Reservista). 12.4 Os candidatos sero convocados para comparecer em um mesmo horrio e local e devero aguardar a ordem da realizao da prova prtica de acordo com a pontuao da prova objetiva, obedecendo-se ordem de classificao. 12.6 Os candidatos podero permanecer no local de prova por at 3(trs) horas. a) Durante o perodo de at 3 (trs) horas ficaro confinados aguardando a autorizao de sada. 12.7 Ser eliminado do processo de avaliao o candidato que durante o perodo de confinamento: a) recusar-se a ficar no local determinado pelo fiscal; b) recursar-se a permanecer no local at a sua liberao pelo Coordenador local; c) provocar tumulto; d) promover algazarra; e) atender ou receber ligaes no celular; f) ligar aparelhos eletrnicos de comunicao; e g) tratar de maneira desrespeitosa o fiscal e equipe de aplicao. 12.8 O candidato que no comparecer no local e horrio indicados para realizao da Prova Prtica estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 12.9 A Prova Prtica ser avaliada de acordo com os seguintes critrios:
DO JULGAMENTO ITENS A SEREM AVALIADOS Agilidade na execuo da atividade proposta Habilidade na execuo da atividade proposta Uso correto de medidas e proporcionalidades Realizao da(s) atividade(s) proposta Utilizao dos equipamentos de proteo individual (EPI) Respeito s Normas de Segurana INADEQUADO 0 0 0 0 0 ADEQUADO PARCIALMENTE 10 10 5 15 5 ADEQUADO 20 20 10 30 10

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Higiene do posto ou local da execuo da atividade NOTA MXIMA

10 100

12.9 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que n o obtiver, no mnimo, 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica. 13. DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS 13.1 Os contedos programticos esto descritos no Anexo I deste Edital 14. DAS CONDIES PARA APROVAO 14.1 Os candidatos que prestarem prova objetiva e prova prtica para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica sero classificados em ordem decrescente, de acordo com a mdia aritmtica, obtida entre a nota da prova objetiva (NPO) e nota da prova prtica (NPP), conforme demonstrado na frmula: (NPO) + (NPP) 2 14.2 Ser considerado APROVADO o candidato que apresentar desempenho igual ou superior a 60 (sessenta) pontos e NO obtiver zero ponto em quaisquer das reas de conhecimento, desde que no ultrapasse o limite mximo estabelecido no Decreto n 6.944, de 21/8/2009.
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO 1 2 3 4 6 7 10 12 13 15 30 ou mais NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 5 9 14 18 25 29 38 42 45 48 Duas vezes o nmero de vagas

Mdia Final

14.3 Os candidatos que no estiverem classificados dentro do limite mximo estipulado acima sero considerados reprovados. 14.4 Na classificao final, dentre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de preferncia, na ordem de posicionamento: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, de acordo com o previsto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) candidato que obtiver maior nota na prova objetiva, rea de Conhecimentos Especficos; c) candidato que obtiver maior nota na prova objetiva, rea de Lngua Portuguesa; d) candidato que obtiver maior nota na prova prtica (para os candidatos do cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica);
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e) candidato com maior idade. 14.5 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados, nos termos do 3 do art. 16 do Decreto n 6.944/2009. 14.6 O Resultado Final do Concurso ser divulgado <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br>. 15. DOS PRAZOS PARA RECURSOS 15.1 O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos e prazos: 15.2 Com relao homologao das inscries, no prazo de 3 (trs) dias, a contar do primeiro dia subsequente ao da publicao do Edital de homologao das inscries; 15.3 Com relao a o gabarito preliminar da prova objetiva, no prazo de 3 (trs) dias, a contar do primeiro dia subsequente ao da realizao da prova. 15.4 Com relao prova prtica (para os candidatos do cargo de Tcnico de Laboratrio/Qumica), no prazo de 3 (trs) dias, a contar do primeiro dia subsequente ao da publicao das notas; 15.5 Com relao s incorrees ou irregularidades constatadas na execuo do concurso, no prazo de 3 (trs) dias, a contar da ocorrncia das mesmas. 15.6 O recurso dever ser individual, com a indicao da questo na qual o candidato se julga prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes. 15.7 As alegaes devem estar fundamentadas em: a) citao das fontes de pesquisa; b) nome dos autores; c) bibliografia especfica com cpia das pginas dos livros citados. 15.8 Procedimentos para envio do recurso: a) acessar o site www.makiyama.com.br/concursos/ifro link recursos; b) preencher o formulrio de recurso; c) anexar as cpias escaneadas das pginas dos livros citados; d) finalizar o formulrio e enviar; e) imprimir o comprovante de envio com o nmero do protocolo. 15.9 Ser indeferido o recurso que no estiver fundamentado e no atender os dispositivos constantes dos itens acima ou for interposto fora do prazo, bem como os que contenham erro formal e/ou material em sua elaborao ou procedimentos que sejam contrrios ao disposto neste Edital. 15.10 Se da anlise de recursos resultar anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar em alterao de gabarito, as provas de todos os candidatos sero corrigidas conforme essa alterao, e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito. nos endereos eletrnicos

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16. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 16.1 A investidura no cargo do candidato aprovado no concurso de que trata este Edital est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal de 1988; c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada atravs de Atestado de Sade para Investidura em Cargo Pblico expedido pelo Subsistema Integrado de Ateno a Sade do Servidor SIASS 1 Ncleo SIASS/SUEST/FUNASA Rondnia. e) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela Constituio Federal de 1988, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse, previsto no 1 do Art.13 da Lei n 8.112/90; f) estar em dia com as obrigaes eleitorais; g) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; h) estar em gozo dos direitos polticos; i) possuir escolaridade/habilitao profissional exigida para o cargo ao qual est concorrendo, de acordo com as exigncias deste Edital. A comprovao da escolaridade dar-se- atravs de diploma/ttulo, devidamente registrado, acompanhado do histrico escolar fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; j) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no Art. 137 da Lei n. 8.112/90; k) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do art. 37, Inciso XVI, da Constituio Federal de 1988; l) apresentar autorizao de acesso Declarao de Ajuste anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica; m) apresentar Certido Negativa Conjunta de Dbitos Relativos aos Tributos Federais e Dvida Ativa da Unio, emitida atravs do endereo eletrnico <www.receita.fazenda.gov.br>; n) apresentar Certido de Antecedentes Criminais, emitida atravs do endereo eletrnico <www.dfp.gov.br>; o) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios no momento da posse. 16.2 Os diplomas e ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil, conforme dispuser a legislao vigente. 16.3 No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes do item 16.1. 17. DA NOMEAO E POSSE 17.1 Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de 11/12/90.
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17.2 O provimento dos cargos dar-se- nos Nveis e Classes Iniciais da Carreira de TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO. 17.3 O candidato classificado ser nomeado atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio DOU e informado da nomeao por e-mail ou correspondncia enviada ao endereo constante da ficha de inscrio. O IFRO no se responsabiliza pela mudana de e-mail ou endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato. 17.4 O candidato, ao ser nomeado para o cargo, somente poder tomar posse se: a) atender a todos os requisitos exigidos no item 16 deste Edital; b) aps a nomeao, o candidato dever realizar todos os exames mdicos pr-admissionais, devendo apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO, mesmo que temporariamente, para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr-admissionais, no poder tomar posse, e a sua nomeao ser tornada sem efeito. 17.5 A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 17.6 O candidato aprovado dever, aps efetuar agendamento, comparecer Junta Mdica Oficial do 1 Ncleo SIASS/SUEST/FUNASA Rondnia, situada na Rua Festejos, n 167, Bairro Costa e Silva, Porto Velho RO, munido dos seguintes exames complementares: a) raio-X total da coluna vertebral com laudo radiolgico (exceto para gestante); b) avaliao psiquitrica; c) avaliao oftalmolgica; d) avaliao otorrinolaringolgica com audiometria (para os cargos de Pedagogo/Orientao; Pedagogo/Superviso); e) avaliao cardiolgica, baseada no exame de eletrocardiograma, acompanhado da respectiva interpretao (para candidatos acima de 40 anos); f) os raios-X do trax em PA e perfil, com laudo radiolgico (exceto para gestante); g) sangue: Glicemia, Hemograma, cido rico, Uria, Creatinina, TGP e TGO, AntiHBS; h) urina: EAS, Toxicologia (cocana e maconha); i) avaliao de clnico geral baseada no exame geral e nos exames laboratoriais. 17.7 Os exames bioqumicos tero validade de 90 (noventa) dias a contar da data de expedio. 17.8 As avaliaes e os exames mdicos podero ser realizados na rede pblica oficial de sade como tambm na rede particular. 17.9 Os raios-X devero constar a identificao com data e o nome do candidato. 17.10 As avaliaes mdicas devem ser apresentadas ao 1 Ncleo SIASS/SUEST/FUNASA Rondnia sob a forma de laudos.

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17.11 Outros exames complementares podem ser solicitados durante a inspeo mdica, a critrio da junta mdica do 1 Ncleo SIASS/SUEST/FUNASA Rondnia. 18. DA POSSE 18.1 A posse ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato de nomeao. 18.2 Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo estabelecido no item anterior, bem como se o candidato no atender aos requisitos deste Edital. 18.3 Os documentos comprobatrios das condies exigidas devero ser entregues na data da posse, em duas cpias reprogrficas acompanhadas dos originais. 18.4 Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-ofcio. 19. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO 19.1 O presente Concurso Pblico ter validade por 1 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do IFRO. 19.2 A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato, condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade e a necessidade do servio pblico. 19.3 A nomeao do candidato aprovado far-se- com observncia da ordem classificatria publicada no Dirio Oficial da Unio, de acordo com a convenincia e necessidade do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Rondnia. 20. DAS DISPOSIES GERAIS 20.1 Se aprovado e convocado, o candidato, por ocasio da posse, dever apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital bem como outros que lhe forem solicitados. O descumprimento deste requisito acarretar a perda do direito vaga. 20.2 Para efeito de posse, fica o candidato convocado sujeito aprovao em exame mdico e apresentao dos documentos legais que lhe forem exigidos. 20.3 Os candidatos aprovados e convocados iro prestar servios na circunscrio territorial do Instituto Federal de Rondnia. 20.4 Caso venha a mudar de endereo e e-mail mencionados no ato da inscrio do concurso, o candidato aprovado ter a responsabilidade de manter seus dados cadastrais atualizados, protocolando-os na Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal de Rondnia ou enviar eletronicamente no e-mail dgp@ifro.edu.br. 20.5 O candidato classificado que no aceitar a vaga ofertada ser considerado desistente e seu nome ser eliminado da lista de classificao. 20.6 O candidato nomeado obter estabilidade no cargo quando cumprir os requisitos do estgio probatrio previsto na Constituio Federal de 1988. 20.7 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais comunicados com a divulgao dos locais e datas das provas que sero disponibilizados nos endereos eletrnicos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br>.
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20.8 O ato de inscrio implica a aceitao destas e demais condies do presente Edital, em caso de classificao e nomeao, a observncia do Regime Jurdico nele indicado. 20.9 Os cartes de respostas deste Concurso Pblico sero arquivados pela instituio responsvel pela elaborao e correo das provas e sero mantidos pelo perodo de 6 (seis) meses, findo o qual, sero incinerados. 20.10 No sero admitidas inscries de candidatos que possua com quaisquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para aplicao e correo do presente certame, a relao de parentesco definida e prevista nos artigos n 1.591 a 1.595 do Cdigo Civil, valorizando-se assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo, ser a inscrio indeferida e, posterior homologao, ser o candidato eliminado do certame, sem prejuzo de responsabilidade civil, penal e administrativa. 21. DAS DISPOSIES FINAIS 21.1 Qualquer alterao necessria ao presente certame dar-se- mediante novo Edital. 21.2 O edital completo estar disponvel nos <www.makiyama.com.br/concursos/ifro001> ou <www.ifro.edu.br>. 21.3 Faz parte deste edital o Anexo I Contedos Programticos. 21.4 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico do IFRO, designada pela Portaria/IFRO n 97, de 8/2/2013. 21.5 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao. endereos eletrnicos

RAIMUNDO VICENTE JIMENEZ Reitor

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ANEXO I
(EDITAL N10, DE 8 DE MARO DE 2013)

CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONTEDOS COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CLASSE E

LNGUA PORTUGUESA Leitura e compreenso de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica e crase. Emprego das classes de palavras. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe do perodo simples e composto. Significado das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. MATEMTICA Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medida no Brasil. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. Regra de trs simples e composta. Razo e Proporo. Porcentagem e juros simples. Equao de 1 e 2 graus. Sistema de equaes. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo. Anlise e interpretao de grficos e tabelas. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.

LEGISLAO CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL 1988. CAPTULO III Da Educao, da Cultura e do Desporto (art. 205 a art. 217), CAPTULO IV Da Cincia e Tecnologia (art. 218 a art. 219) e CAPTULO VII - Da administrao pblica (arts. 37 a art. 43). Lei n 8.069, de 13/07/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias. Lei n 8.112, de 11/12/90 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Decreto n 1.171, de 22/06/1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Lei n 9.394, de 20/12/1996, e suas alteraes - Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei n 11.892, de 29/12/2008 - Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias. INFORMTICA Sistema Operacional Microsoft Windows 7: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word 2010: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2010: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Internet: conceitos e arquitetura; utilizao dos recursos
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WWW a partir dos Web /Browsers, Internet Explorer 9; produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Windows 7, Office 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CLASSE E

Administrador Administrao geral; administrao pblica; funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; gesto e administrao financeira: planejamento e execuo do oramento pblico; noes de contabilidade gerencial; gesto de pessoas na administrao pblica; gesto por competncias e desenvolvimento de pessoas; diagnstico organizacional; planejamento estratgico; gesto de materiais e logstica: controle de patrimnio e estoques; gesto de projetos; gesto de processos; direito administrativo: licitaes, contratos e convnios (Lei 8.666 de 1993 e alteraes; Lei 10.520 de 2002); servios terceirizados; tica profissional; Processo Administrativo (Lei 9.784 de 1999); sistema de Planejamento e Oramento da Unio: Plano Plurianual (PPA), Diretrizes Oramentrias (LDO) e Oramento Anual (LOA). Analista de Tecnologia da Informao Organizao de Computadores: Mquinas de Von Neumann, componentes de um processador, arquiteturas RISC e CISC, dispositivos perifricos e de interligao, interrupes, tipos de endereamento, processamento paralelo e distribudo. Sistemas Operacionais: gerenciamento de memria, memria virtual, gerenciamento do processador, comunicao interprocesso, multiprogramao, processos concorrentes, primitivas de sincronizao, gerenciamento de perifricos, balanceamento de carga. Ambientes operacionais: Microsoft Windows 2003/7/2000/9x e Linux: conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e instalao, virtualizao, sistema de arquivos, armazenamento distribudo, RAID, rede de armazenamento (SAN), servidores de armazenamento (NAS), servios de diretrio Microsoft Active Directory (AD), servidores Web Internet Information Services (IIS), Apache e JBOSS, servidores de DNS. Programao de computadores: Lgica de programao, Codificao e teste de programas, Linguagens de programao PHP, Java para Web, XHTML, CSS, XML, Javascript e AJAX; Redes de computadores: Conceitos, tipos e abrangncia, Topologia lgica e fsica, Tecnologias e ferramentas relacionadas s redes de computadores. Desenvolvimento de software: Levantamento de requisitos, Metodologias de Anlise e Projeto de software, Conceitos de gerncia de projetos de software, Identificao e utilizao de diagramas especificados em notao UML (Unified Modelling Language); Segurana da informao: Segurana fsica e lgica, Firewall e Proxy, Criptografia, Versionamento de arquivos; Engenharia de Software: Metodologias e modelos de desenvolvimento de software, Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language), Processo de software: conceitos, artefatos e atividades, Processo Unificado (RUP), Teste de software, Mtricas de software, Qualidade de software; Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos, lgebra de relaes, dependncia funcional e formas normais, Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacional (SGBDR): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia e gerenciamento de transaes, Consultas sobre Banco de Dados relacionais utilizando comandos SQL (Structure Query Language) padro ANSI, Linguagem de Definio e Manipulao de Dados (SQL DDL e SQL DML); Modelagem de Dados e Projeto de Banco de Dados: 7 Modelo Entidade-Relacionamento, Projeto lgico e fsico de Banco de Dados, Normalizao do modelo de banco de dados, Engenharia Reversa.

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Analista de Tecnologia da Informao - rea de Atuao: Infraestrutura e Redes Fundamentos de computao. Con Conceitos bsicos de Hardware, perifricos, dispositivos de entrada/sada, dispositivos de armazenamento, barramentos de Entrada e Sada. Tipos de Memria. Memria Associativa/Cache. Funcionalidade dos drivers de dispositivos. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Caractersticas dos principais processadores do mercado. Sistemas Operacionais de Redes, Sistemas Operacionais da famlia Windows, Linux e UNIX. Vrus de computador. Aplicativos bsicos: Processadores de textos e planilhas eletrnicas. Conceitos bsicos da Internet, navegadores Web, aplicativos e servios de email, l l I (P P3 SMTP), segurana da Internet. Protocolos e servios de rede utilizados na Internet. Redes de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Tcnicas bsicas de comunicao, multiplexao, comunicao sncrona e assncrona, comunicao simplex, half-duplex e full-duplex. Tcnicas de comutao de circuitos e pacotes. Topologias de redes de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Arquitetura TCP/IP, Servios e principais utilitrios. Nvel de Rede do TCP/IP: Protocolo IP, Endereamento IP, sub-endereamento, DR. Nvel de transporte do TCP/IP: Protocolos TCP e UDP, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. Instalao e Configurao dos servios de rede TCP/IP nos sistemas das famlias Linux. Cabeamento Estruturado. Rede Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e 802.11. Conceitos e funcionamento dos principais servios de rede Servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy, servios de DNS, DHCP, SSL, NTP, SSH, FTP e HTTP. Configurao destes servios nos ambientes Linux e Windowa. Segurana da informao. Segurana de redes de computadores. Conceitos de DMZ. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Ferramentas de segurana e desempenho - Firewalls, proxies, Antivrus e IDS. Fundamentos de Chave Pblica e Privada, Assinatura Digital e Certificao digital. ICP Brasil. Conceitos de Roteamento, protocolos de roteamento RIP, OSPF e BGP, controle de congestionamento. Gerenciamento de Redes e os conceitos do protocolo SNMP, LDAP e SAMBA. Analista de Tecnologia da Informao - rea de Atuao: Sistemas de Informao Linguagens de Programao: Conceitos de linguagens de programao; Orientao a objetos; HTML; DHTML; XML; Conceitos bsicos de J2EE; Programao para a Web: Servlets; JSP; Javascript; CSS;Java;. PHP; ASP; VB; DOT.NET; arquitetura de solues para web. Programao: arquivos ; pilhas e filas; arvores; classificao, busca e recuperao. Anlise de algoritmos. Ponteiros; matrizes; ordenao; Listas; Socket; programao concorrente; Estrutura de Dados e Algoritmos: Conceitos bsicos de estruturas de dados; Algoritmos e estruturas para pesquisa; Algoritmos e estruturas de ordenao; Anlise de Algoritmos. Processo da Qualidade: Implementao do Processo; Garantia do Produto; Garantia do Processo; CMM Capability Maturity Model: Conceituao. Fbrica de Software: Fundamentos. Processo de Desenvolvimento: Anlise dos Requisitos do sistema; Projeto da Arquitetura. Modelagem dos processos do negcio; Anlise dos Requisitos do Software; Projeto do software; Codificao e Testes do Software; Integrao do Software; Teste de Qualificao do Software; Instalao do software; Aceitao do software. Anlise e Projeto Orientado a Objetos: ferramentas de Orientao a Objetos (Ambiente Integrado de Desenvolvimento e Modelagem); UML; Padro de Projeto; Padro de Arquitetura (Framework); Herana, herana mltipla, polimorfismo; Design patterns; Requisitos de Negcio e Sistemas usando caso de uso; conceitos de modelo funcional e diagrama de caso de uso de negcio e modelagem do Domnio. Anlise e Projeto de Sistemas: Conceitos Bsicos Estrutura de sistemas. Linguagens e tcnicas de programao estruturada. Definio de modelo lgico e projeto fsico de sistemas. Especificaes de entradas, sadas, arquivos e programas. Documentao de sistemas. Anlise estruturada. Ferramentas da Anlise estruturada. Projeto estruturado. Prototipao. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Sistemas Integrados Servios de rede: autenticao; web; correio eletrnico; ftp; diretrio; Sistemas de arquivos de rede; terminal remoto; Modelo ISO/OSI. Modelo TCPI/IP. Servios de rede: DHCP, DNS, NIS, servios de impresso em rede; Linguagens de Script.
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Gerncia de rede: monitorao de rede; servios de gerenciamento; gerncias: falhas, desempenho, configurao, segurana; ferramentas de gerenciamento de redes; acordo de nvel de servio (SLA); Backup em rede. B D S :C l SGBDS Nv l Interno em SGBD B D R l [ ( )]:P F El Sistemas Relacionais.Projeto Lgico com Sgbd(r):Modelo Entidade-Relacionamento. Normalizao. Estrutura relacional de dados. Integridade relacional. lgebra relacional. Clculo relacional.Operaes BDS R l :C ( j f ) D C l M l Consulta. Vises. Linguagens para SGBD(R). SQL. L4G (do ZIM).Manuteno em sgbd(r):Recuperao. Concorrncia. Integridade. Performance. Segurana.Arquitetura Cliente-S v D : Conceitos. Razes da escolha. Implantao de C/S: problemas gerenciais; problemas tcnicos. Bancos de Dados distribudos. Integridade. Segurana. Recuperao. Concorrncia. ODBC. Replicao Arquitetura interna. Configurao. Recursos. Interface com o sistema operacional.Administrao (Auditoria, monitorao, recuperao e segurana). Consultas com T-SQL e PL-SQL. Data Warehouse: Conceitos. Modelos de Implementao. Transformao dos dados ETL. Administrao (Gerenciamento, manuteno, monitorao, segurana). B D MY SQL: Definies/conceitos. Configurao. Instalao. Recursos. Manipulao, usando T-SQL. Administrao (Gerenciamento, auditoria, monitorao, recuperao, performance e segurana). B D SQL S v : Definies/conceitos. Configurao. Instalao. Recursos. Manipulao, usando T-SQL. Administrao (Gerenciamento, auditoria, monitorao, recuperao, performance e segurana). Banco de Dados R CLE: Definies/conceitos. Configurao. Instalao. Recursos. Manipulao, usando PL-SQL. Administrao (Gerenciamento, auditoria, monitorao, recuperao, performance e segurana). Assistente Social Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social no Brasil. O objeto no Servio Social, mtodo, metodologia e estratgia de ao. Servio Social: referencial terico-metodolgico e instrumento tcnico-operativo no trabalho com indivduos, grupos e populaes. O debate contemporneo sobre o Servio Social e as demandas sociais para a profisso. O processo de construo do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) / Lei N 8742/92 -Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). O Assistente Social no exerccio das polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais no Brasil. A poltica de Assistncia Social no Brasil: aspectos histricos e sua interface com as polticas de sade/ Lei N 8080/90 - Lei Orgnica da Sade (LOS). A interface da prtica profissional com a prtica institucional e a equipe interdisciplinar. As polticas de atendimento infncia, adolescncia, ao idoso, ao deficiente no Brasil. Pesquisa e planejamento em Servio Social: a construo do conhecimento. Planejamento participativo e seus aspectos metodolgicos; Educao inclusiva: democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar; As relaes da sociedade contempornea e o estudo das relaes entre educao e trabalho, diversidade cultural, cidadania e sustentabilidade. Bibliotecrio/ Documentalista Documentao e Informao: Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao; Tipos de documentos; Fontes de informao: geral e especializada. Planejamento e Administrao de Bibliotecas e Centros de Documentao e Informao: Tipos e Funes; Desenvolvimento de colees; Polticas de seleo e aquisio; Avaliao de colees; Tratamento da informao: Catalogao (AACR), catalogao descritiva, entradas e cabealhos; Catalogao e indexao de documentos; Sistemas de classificao: CDD; Indexao: descritores, processos de indexao, tipos de indexao; Resumos e ndices (tipos e funes); Servio de Referncia: Estratgia de busca e disseminao da informao; Elaborao de bibliografias; Normalizao de publicaes e trabalhos tcnicos; Estudos de usurios; Informtica: Automao de bibliotecas; Formatos de intercmbio, banco e base de dados; Sistemas automatizados nacionais e internacionais. Biblioteca e sociedade. Noes bsicas de preservao e conservao; Repositrios institucionais digitais, Bibliotecas Digitais; Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT).
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Contador Contabilidade Pblica e Legislao: receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios; receitase despesas oramentrias e extra oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas; plano de contas da Administrao Pblica: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, depreciao, amortizao, exausto, balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei n 4.320 de 1964; oramento, conceito e espcies, natureza jurdica, princpios oramentrios, normas gerais de direito financeiro (Lei 4.320 de 1964), fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos, despesa pblica: conceito e classificao, princpio da legalidade, tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101 de 2000); Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI); Lei das licitaes e contratos pblicos (Lei 8666 de 1993 e alteraes); Procedimentos de Reteno de impostos e contribuies federais: Lei 9.430 de 1996 e alteraes; Instruo Normativa da RFB 1.234 de 2012; Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de Administrao Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal (Lei 10.180 de 2001); sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional (Lei 8.429 de 1992); Instruo Normativa 02 de 2008 do MPOG e suas atualizaes; Lei 6.404 de 1976 e alteraes. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade. Diretor de Artes Cnicas Compreenso de Jogos: origem, estrutura e aplicao. Jogos Teatrais para atores e no-atores. Caractersticas e Estruturas dos Jogos Teatrais, dos Jogos Dramticos e dos Jogos Espontneos. O texto na proposta dos jogos teatrais. Vivncias e reflexes sobre os Jogos Teatrais. Treinamento do ator atravs dos jogos teatrais. Os jogos teatrais como base para a improvisao. A busca do corpo expressivo sobre a amlgama dos jogos teatrais. Investigao do estado extra-cotidiano do ator pela perspectiva dos jogos teatrais. A palavra nos diferentes gneros: pico, lrico e dramtico. Preparao do corpo cnico, incorporando Ateno, Articulao, Energia e Neutralidade. Explorao do trabalho de Mscara. Mscara Neutra: jogos de calma e equilbrio. Percepo, Sensao e o Imaginrio; a conscincia da trade no treinamento do ator. E f I em cena. Memria sensorial. Concentrao. F cnica. Permutas com o parceiro. O tempo-ritmo interior e exterior. Relaxamento. A preparao corporal (e vocal). Manuteno por meio de exerccios dirios Encenao provisria e avaliao; aplicao de processos que dem efetivas respostas aos diagnsticos e encenao definitiva. Noes bsicas de anatomia aplicada ao movimento. Introduo aos princpios tericos das tcnicas corporais. Exerccios de conscincia e percepo corporal. Desenvolvimento da relao do corpo no espao/tempo. Jogos corporais. Partituras corporais a partir de um texto. Trajetria histrica da esttica vocal no teatro. Conhecimento ativo de anatomia vocal e percepo cinestsica da fisiologia vocal. Conhecimento de terminologia do universo da voz, do canto e da fala. Respirao, Ressonncia, Articulao, Projeo, Relaxamento. Classificao tradicional individual da voz. Construir vozes: a tcnica e a expresso vocais a favor da voz do personagem. A prtica do solfejo e do vocalise como suportes da qualidade vocal. A respirao e a voz cnica. A consolidao do roteiro de aquecimento vocal/corporal. A relao corpo e voz no teatro. O estado de entrega para o jogo vocal. Como e porque constituir um ritual pr-cnico corporal/vocal. Questes sobre a oralidade teatral. Jogos dramticos vocais. A partitura da voz falada (palavras de valor, enfases, pausas) e outros recursos, como subsdios para a construo da fala cnica. A musica e o canto no jogo vocal teatral. As formas literrias: o texto dramtico em comparao ao texto pico e ao lrico. Os traos estilsticos picos, lricos e dramticos. A tragdia clssica e seus elementos constituintes. A comdia clssica e seus elementos constituintes. O conceito clssico de dramaturgia. As leis do drama. Os elementos fundamentais de dramaturgia: ao, personagem, conflito. Introduo tcnica dramatrgica: criao do texto teatral a partir de personagens, roteiros ou situaes dadas. As formas literrias: o texto dramtico em comparao ao texto pico e ao lrico. Os traos estilsticos picos, lricos e dramticos. A tragdia clssica e seus elementos constituintes. A comdia clssica e seus elementos constituintes. O conceito clssico de dramaturgia. As
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leis do drama. Os elementos fundamentais de dramaturgia: ao, personagem, conflito. Introduo tcnica dramatrgica: criao do texto teatral a partir de personagens, roteiros ou situaes dadas. Estudo dos aspectos estticos e poticos a partir de diferentes referncias: os encontros possveis entre os vrios estilos. O Ator e a cena: interpretao integrante de um discurso cnico. O ator no drama e na comdia. Os princpios d f l l f , ao artstica comprometida socialmente. O acontecimento teatral e o figurino. O figurino como forma de expresso cnica. Estudo e experimentao de materiais. A utilizao de materiais reciclveis no trabalho teatral. Confeco de adereos. Construo de cenas a partir dos adereos cnicos. Aspectos psicolgicos do figurino. A psicologia das roupas. Figurinos e adereos: traje impessoal e personalizado, marcas sociais, marcas de reconhecimento. Integrao da indumentria com outros elementos cnicos. Exerccios de caracterizao de personagens. A maquilagem como forma de expresso cnica. Material para maquilagem. Princpios de eletricidade para a iluminao cnica Estudo dos aparelhos de iluminao. A luz enquanto instrumento de iluminao, de criao, de efeitos dramticos e de gerao de um espao visual. Elementos fundamentais da cenografia - unidade, linha, massa, balano. Dinmica do movimento na cenografia. Cor, volume, textura, elementos geomtricos. A cenografia como expresso cnica. Espao total. O edifcio teatral. Criao de espaos para cenas teatrais, elaborao de projetos e realizao experimental. Princpios gerais que norteiam a crtica teatral. Estudo da funo que a crtica desempenhou nos diferentes perodos da Histria do Teatro. O pensamento de alguns dos mais significativos representantes da crtica. A crtica teatral no contexto do Jornalismo. O dilogo entre a crtica teatral e as notcias e reportagens. A crtica como objeto e como fonte. A imprensa e o teatro brasileiro: narrativas e tendncias. Produo de crticas. Direo teatral: A potencialidade do texto e o estudo da teatralidade. O diretor como orientador e pedagogo. Processos de formao, treinamento e ensaio. O espao cnico(imagens, arquiteturas, volumes e tridimensionalidades). Movimento e marcao. A concepo visual: cenografia, iluminao, figurinos e maquilagem. A concepo sonora. Planta baixa, marcao e composio cnica. Planejamento de ensaios e temporada. Engenheiro Civil Projeto e Execuo de Obras Civis: locao de obra;sondagens; instalaes provisrias; canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; fundaes profundas; fundaes superficiais; escavaes; escoramento; elementos estruturais; estruturas especiais; estruturas em concreto armado; alvenaria estrutural; concreto - controle tecnolgico; argamassas; formas; armao; instalaes prediais; alvenarias; paredes; esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos; impermeabilizao; equipamentos e ferramentas; segurana e higiene no trabalho; engenharia de custos. Materiais de Construo Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. Mecnica dos Solos: origem e formao dos solos; ndices fsicos; caracterizao de solos; propriedades dos solos arenosos e argilosos; presses nos solos; prospeco geotcnica; permeabilidade dos solos; compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; resistncia ao cisalhamento dos solos; empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. Resistncia dos Materiais: tenses normais e tangenciais: deformaes; teoria da elasticidade; anlise de tenses; tenses principais; equilbrio de tenses; compatibilidade de deformaes; relaes tenso x deformao Lei de Hooke; Crculo de Mohr; trao e compresso; flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Anlise Estrutural: esforos seccionais - esforo normal, esforo cortante e momento fletor; relao entre esforos; apoios e vnculos; diagramas de esforos; estudo das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros). Mecnica do Fluidos: Propriedades dos fludos. Esttica dos fludos. Superfcies submersas planas e curvas. Tipos e regimes de escoamento dos fludos. Equaes bsicas para um volume de controle. Escoamento de fludos no viscosos. Dimensionamento do Concreto Armado: caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto; tipos de aos para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; concreto armado - fundamentos; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; detalhamento de armao em concreto armado. Instalaes Prediais: instalaes eltricas; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone e instalaes especiais. Estruturas de Ao.
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Estruturas de Madeira. Conceitos de sustentabilidade aplicados a construo civil; processo de licitao de obras pblicas (Lei 8.666 de 1993 e alteraes); Fiscalizao de obras pblicas; controle de medies; controle de materiais empregados na obra; Emisso de relatrios de acompanhamento de obras pblicas; vistoria e elaborao de pareceres de obras pblicas. NR -18 Condies e Meio Ambiente na indstria da construo civil. Mdico Veterinrio CLNICA MDICA DE PEQUENOS ANIMAIS: Teraputica clnica geral e especial, fluidoterapia, correo dos desequilbrios eletrolticos e transfuso sangunea em pequenos animais. Doenas nutricionais e metablicas. Neonatologia. Semiologia e afeces do sistema respiratrio. Semiologia e afeces do sistema cardiocirculatrio. Semiologia e afeces do sistema genito-urinrio e reprodutor. Semiologia e afeces do sistema nervoso. Semiologia e afeces do sistema digestivo. Doenas do sistema hematopoitico. Doenas imunomediadas. Dermatologia. CLNICA MDICA DE GRANDES ANIMAIS: Teraputica clnica geral e especial, fluidoterapia, correo dos desequilbrios eletrolticos e transfuso sangunea em animais de grande porte. Doenas nutricionais e metablicas. Neonatologia. Semiologia e afeces do sistema respiratrio. Semiologia e afeces do sistema cardiocirculatrio. Semiologia e afeces do sistema genito-urinrio e reprodutor. Semiologia e afeces do sistema nervoso. Semiologia e afeces do sistema digestivo. Doenas do sistema hematopoitico. Doenas imunomediadas. Doenas Bacterianas, Virticas, Parasitolgicas, Metablicas e Infeces na Sade Animal: etiologia, patogenia, sintomatologia, diagnstico e tratamento. Sade Pblica: inspees, controle microbiolgico, fsico-qumico e sanitrio de produtos de origem animal. ANVISA e legislao relacionada ao controle sanitrio de produtos de origem animal. Noes de Saneamento Ambiental. Noes de Estatstica Vital. Zoonoses de mbito mundial. Patologia Clnica e Procedimentos. Medicina Emergencial e cuidados crticos. Manejo e nutrio animal. Biossegurana. Vacinao e Imunologia. Toxicologia. Doenas, anomalias e demais alteraes do trato circulatrio, digestivo, nervoso, endcrino, reprodutor, respiratrio, muscoesqueltico e urinrio. Nutrio e reproduo, fisiologia da reproduo em ovino e bovinos, sndrome anestro estacional e estao de monta. Programas de inseminao artificial, super-ovulao e transferncia de embries em ovino e bovinos. Manejo reprodutivo em gado de corte, manejo reprodutivo de ovinos. Ecologia trfica: cadeias e teias alimentares. Ecossistemas. Interaes ecolgicas. Ciclos biogeoqumicos. Fatores Limitantes e Adaptaes. A energia nos sistemas ecolgicos. Sucesso ecolgica. Ecologia da Paisagem. Proteo aos recursos naturais renovveis (solo, gua, flora e fauna). Biodiversidade e Usos de Recursos Naturais. Nutricionista Atuao Profissional: Cdigo de tica Profissional do Nutricionista. Nutrio nos ciclos da vida: conceito de alimentao e nutrio; nutrientes: definio, propriedades, funes, digesto, absoro, biodisponibilidade, metabolismo, necessidades e fontes alimentares; alimentao nos ciclos da vida (adolescente e adulto); Guia alimentar para a populao brasileira. Nutrio em Sade Pblica: Programa Nacional de Alimentao Escolar; transio epidemiolgica; transio nutricional; perfil nutricional e consumo alimentar da populao brasileira; padro de morbimortalidade no Brasil; Segurana Alimentar e Nutricional Sustentvel (SAN): conceito; vigilncia alimentar e nutricional; avaliao nutricional; restries alimentares.Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpios; poltica de compras, recebimento, armazenamento de insumos, produo (pr-preparo, preparo e distribuio) e mtodos de conservao de alimentos; legislao sanitria de alimentos; critrios de controle higinico-sanitrio de alimentos; higiene de alimentos, da rea fsica,de utenslios e de equipamentos. Pedagogo/Orientao Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n 9394/96; Lei n 8.069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente; Prticas histricas da Orientao Educacional no Brasil. Fundamentos e princpios da
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Orientao Educacional. Trabalho como princpio educativo e suas expresses na Orientao Educacional. Abordagem de Orientao Educacional centrada no Projeto Poltico Pedaggico e no currculo. Orientao Educacional e educao popular. O trabalho coletivo nas organizaes educativas formais e no formais. O Projeto Poltico-pedaggico da Escola: concepo, princpios e eixos norteadores. O Planejamento, a execuo, o acompanhamento e a comunicao de pesquisas cientficas na educao; O Papel do Pedagogo no mbito escolar; Currculo integrado: concepo, planejamento, organizao dos contedos, avaliao e a integrao curricular; Os elementos do trabalho pedaggico: objetivos, contedos, metodologias de ensino e avaliao escolar; Bases Psicolgicas da aprendizagem e do desenvolvimento: conceito, correntes tericas e repercusses no Ensino; A Pedagogia de projetos; A multidimensionalidade do processo ensino-aprendizagem; A interdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender; Concepo de desenvolvimento humano/apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural; A gesto escolar democrtica e participativa no Ensino Mdio; A educao inclusiva. Concepo de alfabetizao, leitura e escrita. Educao tnicoracial: ensino de histria e cultura afrobrasileira e africana; Aes afirmativas; Educao inclusiva - democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar. Pedagogo/Superviso Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n 9394/96; Lei n 8.069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente; Prticas histricas da Superviso Escolar no Brasil. Fundamentos e princpios da Superviso Escolar. Abordagem de Superviso Escolar centrada no Projeto Poltico Pedaggico e no currculo. O trabalho coletivo nas organizaes educativas formais e no formais. O Projeto Poltico-pedaggico da Escola: concepo, princpios e eixos norteadores. O Planejamento, a execuo, o acompanhamento e a comunicao de pesquisas cientficas na educao; O Papel do Pedagogo no mbito escolar; Currculo integrado: concepo, planejamento, organizao dos contedos, avaliao e a integrao curricular; Os elementos do trabalho pedaggico: objetivos, contedos, metodologias de ensino e avaliao escolar; Bases Psicolgicas da aprendizagem e do desenvolvimento: conceito, correntes tericas e repercusses no Ensino; A Pedagogia de projetos; A multidimensionalidade do processo ensino-aprendizagem; A interdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender; Concepo de desenvolvimento humano/apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural; A gesto escolar democrtica e participativa no Ensino Mdio; A educao inclusiva. Concepo de alfabetizao, leitura e escrita. Educao tnicoracial: ensino de histria e cultura afro-brasileira e africana; Aes afirmativas; Educao inclusiva - democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar. Programador Visual Conceito de projeto grfico: Fases e passos do projeto grfico. Concepo, produo e reproduo. Rough. Layout. Arte-final. Fotolito. Prova. Impresso e Acabamento. Briefing para produo grfica. Apresentao do projeto grfico. Utilizao de tipologia e cores: Fonte, famlia, estilos, tipo, corpo, entrelinha e entreletra. Quadricromia, escala de cores, escala Pantone e retcula. Tipos de projetos grficos: Segmentos grficos. Caractersticas do projeto grfico promocional. Caractersticas do projeto editorial. Caractersticas do projeto comercial . Caractersticas dos softwares grficos: Desenho vetorial e bitmap. Resoluo (DPI x Pixel). Cores (RGB x CMYK). Softwares para editorao eletrnica. O conceito de projeto grfico: Parte conceitual. Parte tcnica. Estilos e tcnicas de diagramao. Planejamento visual grfico na comunicao impressa. Problemas de legibilidade na comunicao impressa. Padronizao grfica de publicaes. Novas tecnologias. Introduo s novas tecnologias em produo grfica. Fechamento de arquivos para bureau. Arte final: Preparao para o fotolito. Separao de cores. Registro de cores, marca de corte e marca de dobra. Provas. Prelo, mquina e digital. Processos de impresso: Offset. Flexografia. Rotogravura. Silk-screen. Tipografia. CTP. DTP . Grficas rpidas para reproduo de material impresso. Papel: Histrico. Fabricao mecnica e qumica. Caractersticas do papel. Peso, corpo, opacidade, cor, formato. Acabamento/Montagem: Grampo, lombada, encadernao, faca, dobra, verniz, plastificao, refile e relevo.
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Psiclogo/Educao Prtica psicolgica em instituies; psicologia do trabalho e a da educao; abordagem preventiva relacionada a temas contemporneos na instituio de ensino; o trabalho na escola e na comunidade numa perspectiva interdisciplinar; interveno e avaliao diagnostica individual e de grupo (gerenciamento de conflitos, composio de lideranas, integrao, processos de avaliao); anlise, diagnostico e encaminhamento das necessidades educativas dos sujeitos e da instituio; teorias do desenvolvimento cognitivo (autores, conceitos relaes com as praticas pedaggicas); as escolas pedaggicas e a organizao escolar (currculo, avaliao, planejamento); concepes epistemolgicas de aprendizagem; aspectos afetivos, cognitivos e sociais envolvidos no processo de ensino e aprendizagem; necessidades especiais na aprendizagem; orientao profissional; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; projeto poltico pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao); processo psicodiagnstico e o acompanhamento psicossocial e psicopedaggico do educando; interao escola/famlia/comunidade: superviso, orientao e execuo de trabalhos na rea da psicologia educacional em ambientes acadmicos e fora da escola, atuando em situaes de ensino formal e informal; tcnicas e mtodos em psicologia escolar; diagnstico em psicologia escolar; as relaes da sociedade contempornea e o estudo das relaes entre educao e trabalho, diversidade cultural, cidadania, sustentabilidade; concepes e prticas de psicologia escolar; marcos tericos de interveno de psicologia de grupo; recrutamento e seleo de pessoal; clima organizacional; avaliao profissional; capacitao e desenvolvimento de pessoal; distrbios relacionados ao trabalho; motivao e liderana nas organizaes; processo de comunicao; processo psicodiagnstico e o acompanhamento psicossocial do servidor; processo perceptivo e as relaes interpessoais; acompanhamento funcional; sade do trabalhador. Tcnico em Assuntos Educacionais Legislao e normas da Educao Brasileira; Pressupostos legais para o Ensino Mdio; O atual sistema educacional brasileiro; Tendncias e concepes pedaggicas para o Ensino Mdio; Pressupostos tericos para o Ensino Mdio; A dimenso tcnica e poltica da prtica docente; Concepes de sociedade, homem e educao; A funo social da escola pblica; O conhecimento cientfico e os contedos curriculares; Orientao vocacional e profissional; O trabalho Pedaggico em equipes multidisciplinares. O Projeto Poltico-pedaggico da Escola: concepo, princpios e eixos norteadores. O Planejamento, a execuo, o acompanhamento e a comunicao de pesquisas cientficas na educao; O Papel do Pedagogo no mbito escolar; Currculo integrado: concepo, planejamento, organizao dos contedos, avaliao e a integrao curricular; Os elementos do trabalho pedaggico: objetivos, contedos, metodologias de ensino e avaliao escolar; Bases Psicolgicas da aprendizagem e do desenvolvimento: conceito, correntes tericas e repercusses no Ensino; A Pedagogia de projetos; A multidimensionalidade do processo ensino-aprendizagem; A interdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender; Concepo de desenvolvimento humano/apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural; A gesto escolar democrtica e participativa no Ensino Mdio; A educao inclusiva. Concepo de alfabetizao, leitura e escrita. Educao tnicoracial: ensino de histria e cultura afro-brasileira e africana.

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CONTEDOS COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - CLASSE D

LNGUA PORTUGUESA Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica e crase. Flexo do substantivo e adjetivo (gnero e nmero). Emprego das classes de palavras. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Sintaxe da orao e do perodo. Redao de correspondncias oficiais. MATEMTICA Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medida no Brasil. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. Regra de trs simples e composta. Razo e Proporo. Porcentagem e juros simples. Sistema de equaes. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo. Noes de lgica matemtica. Anlise combinatria e probabilidade. Anlise e interpretao de grficos e tabelas. LEGISLAO CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL 1988. CAPTULO III Da Educao, da Cultura e do Desporto (art. 205 a art. 217), CAPTULO IV Da Cincia e Tecnologia (art. 218 a art. 219) e CAPTULO VII - Da administrao pblica (arts. 37 a art. 43). Lei n 8.069, de 13/7/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias. Lei n 8.112, de 11/12/90 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Decreto n 1.171, de 22/6/1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Lei n 9.394, de 20/12/1996, e suas alteraes - Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei n 11.892, de 29/12/2008 - Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias. INFORMTICA Sistema Operacional Microsoft Windows 7: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word 2010: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2010: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Internet: conceitos e arquitetura; utilizao dos recursos WWW a partir dos Web /Browsers, Internet Explorer 9; produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Windows 7, Office 2010.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL INTERMEDIRIO CLASSE D Assistente em Administrao Noes de Administrao: Organizaes, Eficincia e Eficcia; O processo Administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle; Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas; Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais; Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional; Controle: princpios da administrao da produo e do controle; Princpios fundamentais da administrao pblica: administrao pblica no Brasil, administrao pblica gerencial, reforma da gesto pblica princpios e sistemas de administrao federal. Noes de Arquivo: Conceitos fundamentais da arquivologia; Princpio Provenincia; Teoria das Trs Idades de Arquivo; Gesto de documentos; Protocolo; Instrumentos de Gesto de Documentos; Plano de Classificao; Tabelas de Temporalidade; Arquivos Permanentes; Arranjo; Descrio; Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Redao de expedientes: Manual de Redao da Presidncia da Repblica, tipos de documentos (ofcio, memorando), pronomes de tratamento; Noes de relaes humanas; Noes de arquivamento e procedimentos administrativos; Relaes Pblicas; Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material; Noes de cidadania; Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, organizao dos Poderes, servio pblico, direitos do consumidor. Atos Administrativos (noes bsicas, conceito, requisitos, mrito, atributos, classificao, espcie, motivao, invalidao). Licitaes: Lei n. 8.666/93 (noes bsicas, conceitos, objetivos, princpios, fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade).Documentao e redao oficial; conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento; noes de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; departamentalizao; organogramas e fluxogramas; noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; noes de administrao: financeira, de pessoas e de materiais; qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento; noes de liderana, motivao e comunicao; noes de arquivologia; processos de licitao e contratos Lei n 8.666 de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores; Lei n 10.520 de 17 de julho de 2002 e Lei n 9.784 de 29 de janeiro de 1999. Decreto 5.450 de 31 de maio de 2005.

Diagramador Editorao digital grfica e de fotografia; Metodologia visual, ergonomia, cores, fotografia, produo grfica, computao grfica; Criao de logomarca e identidade visual; Criao de peas grficas diversas; Diagramao de jornais, revistas e produo grfica; Projeto grfico de revista e produo grfica; Conhecimento bsico dos softwares para manipulao, criao e editorao (Photoshop CS6, Corel Draw X6, Pagemaker/InDesign CS6, Illustrator CS6); Planejamento de recursos grficovisuais e elementos grfico-editoriais em peas grficas para mdia impressa: princpios da linguagem visual para diagramao; diagrama/grid (caractersticas, tipos e tcnicas); tipografia (classificaes, anatomia tipogrfica, aspectos tcnicos e ticos, legibilidade e leiturabilidade; cor no projeto grfico (componente esttico, cores de escala, cores especiais, entrada em mquina); elementos grfico-editoriais que compem uma pgina impressa. Detalhamento de especificaes para a produo grfica: papel (caractersticas e aproveitamento), pr-impresso, impresso (offset e digital) e acabamento. Preparao e fechamento de arquivos para impresso. Tcnico de Laboratrio/Qumica Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratrio pertinentes a rea de atuao. Noes bsicas de microscopia. Vidraaria. Noes de centrifugao, filtrao e destilao. Volumetria. Sistemas de
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segurana em laboratrios. Preveno a acidentes. Equipamentos de proteo individual; Descarte de materiais. Qumica geral: Matria, Classificao peridica dos elementos. tomo: modelos; estrutura. Ligaes qumicas. Funes qumicas. Massa atmica massa molecular. Estequiometria. Fsico-qumica: dissoluo, solues, termoqumica, pH e pOH. Qumica orgnica: o carbono, funes orgnicas, isomeria. Reagentes qumicos. Tcnico de Tecnologia da Informao Princpios de Sistemas Operacionais. Instalao, configurao e manuteno de sistemas operacionais e aplicativos (Windows 7, Linux e OS Apple). Instalao, configurao e manuteno de computadores e dispositivos de rede. Instalao, configurao e manuteno de redes de computadores (com e sem-fio). Fundamentos de protocolos e conceitos de Rede LAN, WAN, VoIP, Videoconferncia. Fundamentos cabeamento estruturado TIA/EIA 568. Padres de redes: Ethernet e Token Ring. Arquiteturas de redes. Topologias. Meios de transmisso. Cabos. Confeco de Cabos. Teste de cabos. Cabeamento Estruturado. Ondas no espao. Ondas de infravermelho e laser. Conectores. Placas de rede. Repetidores. Concentradores. Hub. Bridges. Switches e Roteadores. Fundamentos em governana de TI (Cobit e ITIL). Fundamentos de Telefonia digital, VoIP e IPABX. Segurana da Informao NBR/ISO 27002. Conhecimento bsico em programao Web (HTML e PHP). Aplicativos Cliente/Servidor. Conhecimento no Sistema Operacional Linux (Operador, Gerente e Administrao de Redes em modo Usurio e Servidor). Implantao, configurao e customizao de aplicaes Open Source Linux como: Samba, Apache, Postfix, SSH, Squid, Dansguardian, Iptables, Cron, shell script, etc. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador. Hardware e Software. Sistemas de Entrada/Sada. Memria principal. Memria secundria. Memria cache. Sistemas de Numerao. Aritmtica binria, octal e hexadecimal. Microprocessadores. Gerenciamento de Arquivos. Memria Virtual. Algoritmos. Algoritmos e estrutura de dados. Introduo Linguagem de Programao. Lgica de Programao. Linguagem de Programao - Pascal, C, C++, Java e Python. Programao orientada a objetos. Linguagem SQL. Engenharia de software. Internet: Frameworks, webservices, segurana e busca. Tcnico em Audiovisual Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos. Noes de Acstica: interno e externo. Noes bsicas de eletricidade. Medidas eltricas, condutores de udio. Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia. Controle de equipamentos de udio para som. Controle de equipamentos de udio para som ao vivo. Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas. Sistema de monitoramento de palco. Manuteno e preveno de cabos. Posicionamento dos equipamentos. Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas. Noes de diferentes microfones e seus posicionamentos e adequaes. Gravao e reproduo de sons. Multimdias: conceitos acerca de estrutura e de equipamentos para servios multimdias; ferramentas para manuteno da estrutura multimdia e conhecimento de procedimentos organizacionais. Sistemas Multimdias: domnio de contedos sobre arquivos, classificao e manipulao de dados; planejamento e criao de produtos multimdias e audiovisuais, tais como filmes e material didtico. udio: Propriedades fsicas do som e sistemas analgicos de udio. Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): tipos, interconexo e operao (reproduo e gravao). Imagens: Processos digitais de captao, produo e documentao de imagens. Dispositivos grficos e edio grfica bidimensional em computadores. Noes de processamento de imagens. Conhecimentos de animao bidimensional e tridimensional em computador. Domnio de conhecimentos da produo e apresentao de dispositivos hipermdia (slides) em sistemas informticos. Vdeo: Sistemas analgicos de vdeo para difuso, gravao e reproduo. Interfaces para sinais e controle de vdeo. Sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e processamento digital de vdeo. Equipamentos e dispositivos de vdeo (analgicos e digitais): tipos, interconexo e operao
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(reproduo e gravao). Noes de produo de material em vdeo: pr-produo, roteiro, manipulao de equipamentos e meios, som e iluminao e edio. Tcnico em Edificaes Padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes: tipos, formatos, dimenses e dobraduras de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico (NBR 6492/94, NBR 8196/99, NBR 8403/84, NBR 10068/87, NBR 13142/99). Escalas; projeto arquitetnico convenes grficas, (representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos, mobilirio); desenho de: planta de situao, planta baixa, cortes, fachadas, planta de cobertura; detalhes; contagem; esquadrias (tipos e detalhamento); escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho); coberturas (tipos, elementos e detalhamento); acessibilidade (NBR 9050/2004). Desenho de projeto de reforma: convenes. Projeto e execuo de instalaes prediais: instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar condicionado. Estruturas: desenho de estruturas em concreto armado e metlicas (plantas de formas e armao). Vocabulrio tcnico: significado dos termos usados em arquitetura e construo. Tecnologia das construes. Materiais de construo. Topografia. Tcnico em Eletrotcnica Corrente contnua, potncia e energia. Lei de Ohm. Associao srie, paralela e mista de resistores. Leis de Kirchhoff para as tenses e correntes. Corrente alternada monofsica, potncia e impedncia. Potncia Ativa, Reativa e Aparente. Fator de Potncia. Sistemas polifsicos em estrela e tringulo equilibrados. Rels de sobrecorrente (51). Redutores de medidas. TC e TP. Dispositivos de Proteo. Redes de distribuio area. Instalaes eltricas Prediais. Diodos Semicondutores. Diodo para corrente contnua. Diodo para corrente alternada : Retificadores monofsicos. Diodo como limitador. Diodo zener como regulador de tenso. Transistor de Juno Bipolar. Amplificadores de Pequenos Sinais : Cofigurao de Emissor Comum, Cofigurao de BaseComum, Cofigurao deColetor Comum. Tcnicas de Polarizao dos circuitos com transistores. Sistemas Digitais : Sistemas de Numerao, Portas Lgicas, Algebra de Boole, Lgica Combinacional, Lgica Seqencial, Flip-Flops, Contadores. Normas Regulamentadoras NR, relativas Segurana e Medicina do Trabalho (da NR-01 a NR-34).

CONTEDOS COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - CLASSE C

Lngua Portuguesa Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica e crase. Flexo do substantivo e adjetivo (gnero e nmero). Emprego das classes de palavras. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Sintaxe da orao e do perodo. Redao de correspondncias oficiais. Matemtica Sistema de numerao romano. Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Nmeros irracionais e reais: operaes e propriedades. Potncia com expoente inteiro e fracionrio no conjunto dos nmeros reais: operaes e propriedades.
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Equaes de 1o grau e sistemas: resoluo e problemas. Equaes de 2 grau e sistemas: resoluo e problemas. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). reas e permetros de figuras planas. Mdia aritmtica simples. Resoluo de situaes-problema.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO DE NVEL INTERMEDIRIO CLASSE C

Assistente de Alunos Relaes Humanas no Trabalho: Nveis de interao e comunicao. Trabalho em equipe. Trabalho interdisciplinar e multidisciplinar. Noes das caractersticas de desenvolvimento psicossocial da criana e do adolescente. Conhecimento bsico sobre diagnstico e preveno ao uso de drogas. Noes sobre a acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei 10.048/00, Lei 10.098/00 e o Decreto-Lei 5.296/04): Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). Adolescncia: Caracterizao da adolescncia. Aspectos fsicos e psicossociais. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). Disciplina Escolar: Conceitos e possibilidades. Qualidade de Vida do Adolescente: Sade, esporte e lazer. Contexto social e escola: Diversidade cultural, gnero, preconceito, uso de drogas, violncia e mdia nas relaes escolares. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a 217 e 226 a 230). Lei de Diretrizes e Bases da Educao - LDB (Lei 9.394/96). Noes de Segurana do Trabalho, Ergonomia e Primeiros Socorros no Ambiente Escolar. Auxiliar de Biblioteca Histria do livro e da biblioteca; Bibliotecas: tipos e conceitos; Noes de preservao de documentos; Noes de catalogao e classificao (Classificao Bibliogrfica; Classificao Decimal de Dewey; Classificao Decimal Universal); Noes de organizao e administrao de bibliotecas: Acervo; Servios; Preparo tcnico; Arranjo nas estantes. Servios ao usurio. Direitos autorais. tica profissional/relaes no ambiente do trabalho.

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