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Cargo, emprego e funo pblicos 1. (Auditor INSS/2003) As funes de confiana, exercidas e exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. 2. (Defensor Pblico AM 2003) Seria inconstitucional uma lei que estabelecesse que determinados cargos em comisso seriam providos mediante concurso pblico. 3. (2006/MDS) Afirmar que um servidor exerce funo de confiana significa afirmar que ele exerce cargo pblico em comisso. 4. (Tcnico do TSE 2007 - adaptada) Considerando que um servidor desempenhe licitamente funo de confiana no TREBA, correto afirmar que ele ocupa cargo de provimento efetivo. 5. (Escrivo PF - Nacional/2004) Nelson foi recentemente contratado pela unio para exercer funo pblica mediante contrato por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Nessa situao, Nelson ocupa emprego pblico. Concurso Pblico 6. (Oficial de Chancelaria 2006) Excetuadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei como de livre nomeao e exonerao, a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico. 7. (Tcnico do TSE 2007) Considere que o TRE-AC tenha fixado em um ano o prazo de validade para concurso pblico de provas e ttulos, em edital que foi silente quanto possibilidade de prorrogao. Nessa situao, esse prazo seria improrrogvel, pois a possibilidade de prorrogao depende de expressa previso no edital. 8. (Delegado de Policia Civil/ES/2006) Candidato classificado para ocupar uma das vagas previstas no edital de um concurso pblico tem direito subjetivo nomeao durante o perodo de validade do certame, caso outro candidato que tenha obtido classificao inferior dele tome posse primeiro, pois, nessa situao, a nomeao passa a ser um ato vinculado. 9. (Juiz Substituto TJTO 2007) Conforme entendimento do STJ, sendo o ato de nomeao um ato discricionrio, Snia no teria direito subjetivo nomeao, mas mera expectativa de direito, caso a administrao resolvesse no contratar nenhum dos candidatos aprovados. Estabilidade 10. (Auditor de Contas/TCE/PE/2005) vedada a extino de cargo ocupado por servidor estvel. 11. (Analista Judicirio TST/2003) Srgio, aps aprovao em concurso pblico e quatro anos de espera, foi nomeado para o cargo de agente administrativo em determinado rgo federal. Com 22 meses de efetivo exerccio, houve uma reforma administrativa e o referido cargo foi extinto. Nessa situao, Srgio ser posto em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at que seja aproveitado em outro cargo cujas atribuies e vencimentos sejam compatveis com os do cargo anteriormente ocupado. Estgio Probatrio 12. (Procurador do MP/TCU 2004) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso.

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13. (Analista do TCU 2005 - adaptada) Do fato de um servidor ocupar o mesmo cargo h seis anos no se pode inferir que ele tenha sido aprovado em estgio probatrio. Um servidor, estvel no servio pblico, aps ter ocupado por cinco anos o cargo de Tcnico Judicirio do Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios (TJDFT) foi aprovado em novo concurso para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria, do STM tendo sido investido no novo cargo. Nesse caso, o referido servidor (julgue os itens) 14. (Tcnico do TJDFT 2003) No mais ser submetido a novo estgio probatrio, haja vista o fato de a Emenda Constitucional n 19/98 ter extinguido a estabilidade dos servidores pblicos. 15. (Tcnico do TJDFT 2003) No mais se submeter a novo estgio probatrio, por j ter comprido mencionado estgio probatrio no primeiro cargo. 16. (Tcnico do TJDFT 2003) Ser submetido a novo estgio probatrio e, se no o cumprir, ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, caso este ainda esteja vago. 17. (Tcnico do TJDFT 2003) Ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra ser exonerado do servio pblico, haja vista o TJDFT no integrar a mesma esfera administrativa do STM. 18. (Tcnico do TJDFT 2003) Ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no cumpra, ser demitido. Provimento 19. (Oficial de Chancelaria 2006) Os cargos, os empregos e as funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros natos e aos naturalizados. 20. (Procurador Federal 2002) A Lei n. 8.112/1990 exige como requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico que o candidato seja brasileiro nato, sem qualquer fixao de limite de idade. 21. (Tcnico do STJ 2004) Considerando que a nacionalidade brasileira requisito bsico para a investidura em cargo pblico, s universidades no permitido prover seus cargos com professores estrangeiros. 22. (Agente Administrativo da Polcia Federal 2004) Um edital de concurso pblico para provimento de cargo de delegado de polcia federal estabeleceu, como requisito para ingresso no cargo, a comprovao de exerccio de cargo de agente de polcia federal pelo prazo mnimo de dois anos. Nessa situao, o referido requisito inconstitucional. 23. (Delegado de Polcia Civil 2004) A limitao de idade para a inscrio em concurso pblico s se legitima, quando a delimitao possa ser justificada pela natureza das atribuies do cargo a ser preenchido. 24. (Agente de Inteligncia da ABIN 2008) A nomeao forma originria de provimento de cargo pblico. 25. (Oficial de Chancelaria 2006) A investidura do cargo pblico ocorre com o provimento. 26. (Auditor INSS/2003) A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. 27. (Tcnico do TST/2008) A posse o contrato por meio do qual os servidores pblicos vinculam-se ao Estado. 28. (Agente de Inteligncia da ABIN 2008) O cidado que, tendo sido nomeado para ocupar cargo pblico efetivo no prazo de 30 dias e que, passado esse prazo, no tenha tomado posse, ser exonerado do cargo, para que se possa nomear o prximo candidato.

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29. (Tcnico do STJ 2004) O servidor que, tendo tomado posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo de 15 dias, contados da data da posse, ser exonerado de ofcio. 30. (Tcnico do TJDFT 2003) Reconduo o retorno de servidor pblico estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. 31. (2006/ TRF-5/JUIZ) Conforme entendimento do STF, o servidor pblico federal tem direito de retornar a cargo federal anterior, mesmo aps o estgio probatrio de novo cargo assumido. 32. (Tcnico do TJDFT 2003) Reintegrao a investidura de servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental. 33. (Procurador INSS/1999) O servidor reintegrado exercer as atividades como excedente, na hiptese de encontrar-se provido o cargo. 34. (Tcnico do TJDFT 2003) Reverso a reinvestidura de servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso. 35. (Tcnico do TJDFT/2008) A reverso no interesse da administrao ocorre por determinao da prpria administrao e atinge ex-servidor que, quando em atividade, era detentor de cargo efetivo e tenha sido aposentado voluntariamente nos ltimos cinco anos. 36. (Tcnico do TJDFT 2003) Aproveitamento a passagem de servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo poder. 37. (Tcnico do TJDFT 2003) Readaptao o deslocamento do servidor, a pedido, no mbito do mesmo quadro com mudana de sede. 38. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Antnio, aps ter sido aposentado por invalidez, iniciou tratamento que implicou a cura da doena que o afastara do servio pblico. Aps avaliao da junta mdica oficial, que aprovou seu retorno s atividades das quais se afastara, Antnio requereu a readaptao ao cargo ocupado e o cmputo do tempo de afastamento para fins de promoo na carreira. Nessa situao, os pedidos de Antnio devem ser atendidos, por estarem amparados na legislao do servidor pblico. Vacncia Mrio ocupava h 5 anos cargo publico de Analista Judicirio no Superior Tribunal de Justia quando foi nomeado para o cargo de Escrivo de Policia Federal. Um ano aps tomar posse e entrar em exerccio no novo cargo, Mrio teve srias dvidas quanto a continuar exercendo as funes de escrivo. Para pensar melhor, solicitou a concesso de licena para tratar de interesses particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente indeferido pela administrao, com base no fato de Mrio ainda encontrar-se em estgio probatrio. Mrio, ento, solicitou a sua reconduo ao cargo de analista judicirio anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens que se seguem, considerando que os escrives de policia federal so ocupantes de cargo pblico federal. 39. (Escrivo PF - Nacional/2004) A posse de Mrio no cargo de escrivo acarretou a vacncia do cargo de analista judicirio que ele ocupava. 40. (Escrivo PF - Nacional/2004) Teria sido ilcita a concesso a Mrio da licena para tratar de interesses particulares por ele solicitado.

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41. (Escrivo PF - Nacional/2004) Seria lcito o deferimento do pedido de reconduo de Mrio ao cargo de analista judicirio que ele anteriormente ocupava. Remoo, redistribuio e substituio 42. (Analista do TRE/PA 2007) A remoo de servidor pblico ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com o intuito de puni-lo, caracteriza desvio de poder. 43. (Analista TSE 2007) Na hiptese de redistribuio, no o servidor que deslocado de um cargo para outro, mas o prprio cargo que deslocado para outro rgo ou entidade, dentro do mesmo poder. 44. (Analista TSE 2007) Na redistribuio, o deslocamento do cargo somente ocorre na hiptese de readaptao. 45. (Procurador INSS/1999) A redistribuio forma de provimento de cargo pblico, utilizada na hiptese de extino de rgos. 46. (Tcnico do STJ 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor que ocupa cargo de natureza especial foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo de suas atribuies atuais. Nessa situao, o servidor dever optar pela remunerao de um dos cargos durante o perodo da interinidade. 47. (ABIN/2004) Considerando que Alessandra servidora estvel ocupante de cargo pblico de provimento efetivo na ABIN, afirmar que Alessandra foi redistribuda do Ministrio da Fazenda (MF) para a ABIN equivale a dizer que ela foi transferida de um cargo lotado no MF para um cargo lotado na ABIN. Direito e Vantagens 48. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Joaquim, aps demanda judicial, obteve sentena favorvel ao recebimento de indenizao a qual, esperava ele, seria incorporada ao seu vencimento. Entretanto, no ms posterior publicao da sentena, verificou, no contracheque, no ter havido alterao em seu vencimento. Nessa situao, o setor de pagamentos agiu corretamente, pois verbas de natureza indenizatria no podem ser incorporadas ao vencimento. 49. (Tcnico do TSE 2007) Laura, que atualmente reside em Petrpolis RJ, foi nomeada para cargo pblico de provimento efetivo de tcnico judicirio no TRE-RJ, sediado no municpio do Rio de Janeiro. Nessa situao, Laura somente teria direito a receber ajuda de custo caso residisse fora do estado do Rio de Janeiro, pois no h direito a ajuda de custo para mudana de domiclio dentro do mesmo estado. 50. (Advogado da Unio 2006) O servidor que exerce cargo em comisso em localidade diversa da sua sede de expediente tem direito de receber ajuda de custo, calculada sobre a remunerao integral do cargo em comisso. 51. (Escrivo PF - Nacional/2004) Tem direito a receber ajuda de custo um escrivo de policia federal removido, a pedido, de Braslia - DF para Florianpolis SC. 52. (Tcnico do TSE 2007) Na semana passada, Fbio, que ocupava cargo em comisso no TRE-RJ, tomou posse em cargo comissionado no TSE, motivo pelo qual ele se mudou para Braslia, onde aluga um apartamento juntamente com sua companheira e um amigo que servidor federal. Nessa situao, no obstaria o direito de Fbio a obter auxliomoradia o fato de ele recusar-se a residir em imvel funcional posto sua disposio, por considerar prefervel habitar um apartamento mais prximo ao local de trabalho. 53. (Tcnico do TJDFT/2008) Um servidor que tenha tomado posse no dia 10 de novembro de 2006 pode ter gozado o

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primeiro perodo de frias no perodo de 1. a 30 de dezembro de 2007 e um novo perodo de frias em janeiro de 2008. 54. (Juiz Federal 5. Regio 2006) No que se refere licena para atividade poltica, apenas o servidor pblico detentor de cargo efetivo far jus remunerao do cargo, no perodo do registro da candidatura at o dcimo dia seguinte ao da eleio, no podendo essa licena exceder o prazo mximo de trs meses. 55. (Tcnico do TST/2008) Considere que servidor estvel do TST, que nunca solicitou qualquer licena, teve indeferido pedido de licena para tratar de interesses particulares porque a administrao considerou que o seu afastamento seria incompatvel com o interesse pblico. Nessa situao, o indeferimento invlido porque o motivo apresentado pela administrao est em desacordo com o regime jurdico dos servidores civis da Unio. Reinaldo, servidor pblico ocupante de cargo comissionado no TCU h exatos seis anos, solicitou que lhe fosse concedida licena para tratar de interesses particulares. Seu pedido foi recusado sob o argumento de que essa licena somente pode ser concedida a servidores ocupantes de cargo efetivo. Considerando a situao hipottica descrita acima, julgue os itens que se seguem. 56. (Analista do TCU 2005) O indeferimento do pedido de Reinaldo foi um ato administrativo vinculado. 57. (Analista do TCU 2005) O argumento utilizado para indeferir o pedido de Reinaldo juridicamente correto. 58. (Tcnico do TSE 2007) A cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo poder, no interesse da administrao, obter licena remunerada para capacitao, de at trs meses. 59. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Decorridos cinco anos de sua posse, Mnica, com o intuito de aperfeioar sua qualificao profissional, solicitou licena para terminar curso de ps-graduao que deixara incompleto. Ao receber resposta negativa, Mnica decidiu apresentar recurso, alegando que a licena capacitao direito subjetivo do servidor e que, em situaes como a sua, dever da administrao conced-la. Nesse caso, a legislao apia todos os argumentos apresentados por Mnica. 60. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Renato, servidor de rgo pblico federal e estudante, constatou, no incio do ano letivo, incompatibilidade entre seu horrio escolar e o da repartio onde trabalha. Depois de explicar sua situao ao chefe, foi por este informado de que teria direito a horrio especial, desde que compensasse o tempo no trabalhado. Renato contra-argumentou dizendo que era impossvel compensar o tempo de afastamento do trabalho, pois, alm de assistir s aulas, precisava estudar muito e fazer as tarefas escolares. Nessa situao, os argumentos de Renato no tm amparo legal. Regime Disciplinar 61. (Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Mara, jornalista, dirigiu-se a determinada repartio pblica e solicitou, com o objetivo de preparar matria para o jornal do bairro onde trabalha, informaes sobre uma lista de itens, que inclua dados sobre o efetivo policial e nomes de policiais da rea de inteligncia que trabalham sem uniforme no bairro em questo. O servidor atendeu-a rpida e polidamente, mas negou-se a fornecer-lhe informaes sobre os referidos itens, pois tratava-se de dados sigilosos. Nessa situao, a atitude do servidor est correta, pois seu dever atender com presteza ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas aquelas protegidas por sigilo. 62. (Tcnico do TCU 2007) Apesar de os servidores pblicos civis federais estarem organizados em estrutura hierarquizada

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na administrao pblica, no h a obrigao, por parte desses servidores, de dar cumprimento a ordem manifestamente ilegal, assim como no h a obrigao de representar contra seu superior no caso em que a ordem configure ilegalidade, omisso ou abuso de poder. 63. (Oficial de Chancelaria 2006) A legislao no probe a participao de servidor pblico como acionista em sociedade comercial. 64. (Papiloscopista da Polcia Federal 2004) Ao servidor no permitido atuar, como procurador ou intermedirio, em reparties pblicas, para tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro. 65. (Fiscal INSS/1997) O servidor pblico pode atuar, em reparties pblicas, como procurador ou intermedirio de cnjuge, quando se tratar de benefcio previdencirio. 66. (Tcnico do TJDFT 2003) Em qualquer situao, o servidor apenado com pena de suspenso no poder ser obrigado a permanecer em servio. 67. (Tcnico do TJDFT 2003) O servidor aposentado no est sujeito em nenhuma hiptese a pena disciplinar por ato cometido quando estava em atividade. 68. (Tcnico do TJDFT 2003) O abandono de cargo s se configura aps sessenta dias consecutivos de ausncia intencional do servidor pblico. Considere que, ao avaliar a execuo das determinaes descritas no texto, o chefe da diviso de segurana tenha observado que um dos agentes de segurana a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo verificao cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo de verificao. Em funo disso, o chefe tomou as providncias cabveis para possibilitar a instaurao de sindicncia que apurasse a referida situao. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens abaixo. 69. (Tcnico do TST/2008) O referido agente de segurana atuou em desconformidade com os princpios constitucionais da administrao pblica e praticou infrao administrativa disciplinar. 70. (Tcnico do TST/2008) O chefe da diviso de segurana tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurana e, portanto, poderia ter aplicado, de ofcio, a pena de advertncia, desde que houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua defesa. 71. (Tcnico do TST/2008) A punio administrativa do referido agente de segurana no afastaria a possibilidade de sua punio nos planos penal e civil, com relao ao mesmo ato. Antnio um agente de policia federal que se negou a cumprir ordem emanada de seu superior hierrquico, por ser ela manifestamente ilegal. Em represlia, o superior hierrquico determinou, de oficio, a remoo do agente para outro estado da Federao. Com relao situao hipottica acima, julgue os itens seguintes, considerando que os agentes de policia federal so ocupantes de cargo pblico federal. 72. (Agente PF - Nacional-2004) Antnio praticou ato lcito ao negar-se a cumprir a ordem manifestamente ilegal. 73. (Agente PF - Nacional-2004) Antnio somente teria direito a impugnar judicialmente o ato de remoo de oficio aps esgotados os meios administrativos de impugnao do referido ato. 74. (Agente PF - Nacional-2004) O ato caracterizado exerccio de poder disciplinar. de remoo

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75. (Agente PF - Nacional-2004) O referido ato de remoo viola o principio administrativo da finalidade. 76. (Tcnico do STJ 2004) Durante o perodo de doze meses, uma servidora pblica se ausentou do servio, sem causa justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situao, restou configurado o abandono de cargo que uma das causas de aplicao da pena disciplinar de demisso.

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87. (Juiz Substituto BA 2004) Nem toda ofensa cometida por agente pblico ao princpio da legalidade importa responsabilizao criminal daquele que a praticar. Um servidor pblico praticou crime contra a administrao pblica e, por esse mesmo fato, foram instaurados procedimento administrativo disciplinar e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do servidor requereu a suspenso do procedimento administrativo at que transitasse em julgado a sentena penal. A propsito da situao acima descrita e considerando a jurisprudncia do STF e do Superior Tribunal de Justia aplicvel ao caso, julgue os itens a seguir. 88. (Analista do TRE/PA 2007) A absolvio criminal somente ter repercusso no procedimento administrativo se ficar provado, no mbito judicial, a inexistncia do fato ou que o servidor no foi o autor do crime. 89. (Analista do TRE/PA 2007) A falta de provas no processo criminal impede a administrao de aplicar penalidade ao servidor. 90. (Analista do TRE/PA 2007) A prescrio administrativa implica, de igual modo, impossibilidade de aplicao de pena no mbito do processo judicial. 91. (Fiscal INSS/2001) Considere que um servidor tenha cometido falta administrativa, ocasionando dano financeiro para a administrao. Nessa situao, o servidor no poder sofrer sano administrativa nem dele poder ser cobrada a reparao pelo prejuzo causado ao errio se o prazo de prescrio relativamente punio de tal lcito estiver vencido. 92. (Fiscal INSS/1998) Considere que tenha sido instaurado, contra servidor, processo penal pelo cometimento de crime contra a administrao pblica, e que este foi absorvido pela negativa de autoria. Em face dessa situao, a responsabilidade administrativa do servidor ficar automaticamente afastada. 93. (Atendente Judicirio/TJBA/2003) A absolvio criminal por insuficincia de prova do servidor pblico demitido pela prtica de delito funcional impeditiva da aplicao de penalidade disciplinar administrativa. 94. (Tcnico do TJDFT 2003) A demisso por improbidade administrativa depende de prvia condenao judicial. 95. (Tcnico do STJ 2004) Um servidor pblico acumulava, em dois rgos distintos, os cargos de analista de finanas e analista ambiental, respectivamente. Quando exercia as funes do cargo de analista de finanas, o servidor foi surpreendido com uma notificao de sua chefia imediata, para apresentar opo em um dos cargos que ocupava no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia. Imediatamente, o servidor se dirigiu ao setor de recursos humanos do rgo e fez a sua opo pelo cargo de analista de finanas, tendo, no dia seguinte, solicitado a exonerao do cargo de analista ambiental no outro rgo. Nessa situao, por estar a acumulao ilegal de cargos sujeita pena disciplinar de demisso, o chefe do servidor que o notificou dever instaurar processo administrativo disciplinar. Processo Administrativo Disciplinar 96. (ACE-TCU/2004) O processo disciplinar pode ser revisto de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificarem a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 97. (Agente de Inteligncia ABIN 2998) Qualquer pessoa da famlia de servidor falecido poder, a qualquer tempo, requerer a reviso de deciso punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada.

Acumulao de Cargos, Empregos e Funes Pblicas 77. (Tcnico em Procuradoria PGE/PA 2007) Servidor detentor de cargo efetivo de agente administrativo, no mbito da administrao direta, no est impedido, pelo texto constitucional, de acumular esse cargo com emprego pblico no mbito da administrao indireta, como, por exemplo, em uma subsidiria de empresa pblica. 78. (Procurador MP TCM/GO 2007) A proibio de acumular abrange os cargos, empregos e funes pblicos, da administrao direta e indireta da Unio, dos estados, do DF e dos municpios, somente ficando excepcionados os empregados das sociedades de economia mista, dos servios sociais autnomos e das empresas pblicas exploradoras de atividade econmica que no recebem recursos do oramento pblico. 79. (Juiz Substituto TJCE 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Pedro era servidor estvel da administrao direta do Cear e veio a eleger-se prefeito de um municpio no estado. Nessa hiptese, Pedro poderia assumir o cargo eletivo, mas deveria afastar-se do cargo estadual, e teria opo pela remunerao de um ou de outro. Em relao acumulao de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos servidores pblicos, julgue os itens. 80. (Analista do TRE/PA 2007) possvel a acumulao de mais de uma aposentadoria, se elas forem relativas a cargos que, na atividade, seriam cumulveis. 81. (Analista do TRE/PA 2007) Permite-se a cumulao de aposentadorias sem restries se ficar caracterizado direito adquirido pelo servidor. 82. (Analista do TRE/PA 2007) No h vedao constitucional acumulao de cargos pblicos, desde que haja compatibilidade de horrios e o acesso tenha se dado por concurso pblico. 83. (Analista do TRE/PA 2007) A Constituio veda cumulao de cargos pblicos por uma mesma pessoa. a

84. (Agente Administrativo da Polcia Federal 2004) Antnio ocupa cargo de psiclogo clnico no DPF. Nesse caso, Antnio pode acumular esse cargo com o de professor universitrio em uma fundao pblica federal, desde que haja compatibilidade de horrios de trabalho. Responsabilidades do servidor 85. (Analista Administrativo ANA 2006) Segundo doutrina majoritria do direito administrativo, a autonomia das instncias administrativa, civil e penal autoriza, em princpio, a imposio de sano disciplinar, independentemente da concluso de processo criminal. 86. (Papiloscopista da Polcia Federal 2004) A responsabilidade civil do servidor decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, e, tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor ou o sucessor, perante a fazenda pblica, em ao regressiva.

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98. (Agente Segurana Municpio de Vitria 2007) O processo administrativo disciplinar deve ser conduzido por comisso disciplinar composta de 3 servidores estveis. 99. (Agente de Inteligncia ABIN 2998) Aps a abertura de processo administrativo disciplinar, possvel, como medida cautelar, o afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogvel pelo mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuzo da sua remunerao, para que este no venha a influir na apurao da irregularidade. 100. (CESPE) Alguns servidores do STJ encaminharam denncia direo administrativa do Tribunal por meio da qual afirmavam-se vtimas de Mvio, tambm servidor dos STJ, pela prtica de crime de usura, informaram que Mvio lhes teria emprestado quantias em dinheiro mediante a cobrana de juros de 20% ao ms, acrescentando que, embora j tivessem pago mais do dobro da quantia inicialmente emprestada, o dbito ainda estaria em montante elevado. Sustentaram que estariam sofrendo constantes ameaas por parte de Mvio era diariamente procurado em sua seo por servidores do Tribunal que necessitavam de emprstimo, sendo de notrio conhecimento a prtica de agiotagem por parte daquele servidor. Com base na situao hipottica apresentada, julgue os itens. a)Mevio, sendo ocupante de cargo efetivo, poder ser exonerado em decorrncia da sua conduta ilcita. Todavia, se for ocupante de cargo comissionado, sem vnculo efetivo, no responder a processo disciplinar, devendo a direo do STJ limitar-se a comunicar a conduta do servidor autoridade que o indicou funo de confiana. b)A sano administrativa aplicvel a Mvio dever ser imposta pela autoridade competente aps a apresentao das concluses da sindicncia para a apurao dos fatos, que dever ser conduzida por trs servidores estveis. c)O inqurito administrativo, como fase do processo disciplinar, ser conduzido consoante os princpios que norteiam o inqurito na esfera criminal. Assim, a apurao dos fatos, nessa fase, no ser presidida pelo princpio do contraditrio, mas, sim, consoante o princpio inquisitrio. d) As sanes civil, administrativa e penal que podem ser impostas a Mvio so dependentes, podendo cumular-se. Todavia, a absolvio criminal em decorrncia da falta de provas ensejar a absolvio na esfera administrativa ou a reviso do processo, caso a penalidade j tenha sido imposta. e)Instaurado o processo disciplinar, Mvio no poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes do respectivo julgamento. 101. (AGU/2004) Um servidor federal e estatutrio de nvel mdio, em estgio probatrio, foi acusado de patrocinar indiretamente interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se de sua validade de funcionrio. Instaurada sindicncia, apurou-se que outro servidor, de nvel superior, estatutrio e estvel, teria sido co-autor da infrao. Instaurado processo disciplinar contra os dois servidores, como medida cautela, ambos foram afastados do exerccio de seus cargos pelo prazo de 90 dias. Indiciados, o prazo legal mximo fixado para a concluso do processo disciplinar foi prorrogado, por igual perodo, uma nica vez, ante o grande volume de fatos a apurar. Produzidas as defesas, a comisso do processo disciplinar concluiu, ao final, que o servidor de nvel mdio praticara to-somente ato de deslealdade para com a instituio a que serve e o servidor de nvel superior patrocinou indiretamente interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio. O presidente da Repblica demitiu o servidor de nvel superior e exonerou o servidor em estgio probatrio. Quanto situao hipottica acima, julgue os itens seguintes. 1. O afastamento por 90 dias de ambos os servidores foi ilegal. 2. A prorrogao do prazo de concluso de processo administrativo disciplinar era admissvel. 3. A demisso do servidor de nvel superior foi ilegal, porque ele no foi ouvido previamente na sindicncia.

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4. O patrocnio, ainda que indireto de interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio, causa de demisso. 5. O presidente da Repblica no poderia exonerar o servidor de nvel mdio, uma vez que ele no cometera infrao punvel com pena de demisso. 102. (AUDITOR/INSS/2001) Um servidor pblico responde a processo administrativo disciplinar paralelamente a um processo criminal, ambos por conta de um mesmo fato. A propsito dessa situao, julgue os itens a seguir. a) Enquanto no for proferida a sentena no processo criminal, a administrao no pode punir o servidor no processo administrativo. b) Mesmo que o juzo criminal absolva o servidor, por achar que a prova no conclusiva da sua culpa (princpio de que, na dvida, o ru deve ser absolvido), isso no impede que a administrao puna o servidor no processo administrativo pelos mesmos fatos, vista das mesmas provas. c) Se o servidor for punido, no processo administrativo, com demisso e quiser provocar o controle jurisdicional desse ato, dever valer-se do instrumento do habeas corpus, uma vez que a demisso importa restrio ao direito de ir e vir do servidor, que no mais poder exercer as suas funes na repartio em que trabalha. d) Mesmo que a justia criminal absolva o servidor, por entender que o fato por ele cometido no constitui crime, o servidor pode ser punido no processo administrativo pelo mesmo fato. e) Absolvido o servidor no juzo criminal, por sentena transitada em julgado, que afirmou no ter ocorrido o fato a ele atribudo, pode a administrao punir o servidor se, depois da sentena, no processo administrativo, surgir nova prova que demonstre o fato proclamado inexistente no juzo criminal.

Caro aluno, Saiba que a nica pessoa que pode tolher a sua capacidade de ser um SUCESSO, a nica capaz de te convencer que voc nunca vai conseguir, VOC MESMO. Voc o nico responsvel pelos seus fracassos! Pois a cada dia, a cada momento, voc est decidindo o rumo de sua vida. Assim, a cada vez que voc deixa de estudar, dorme mais do que deveria, no faz o que deveria ser feito, o resultado que colhe o fracasso a reprovao. Voc o seu prprio agente de sucesso. Pense bem antes de fazer as suas escolhas! O seu sucesso s depende de voc. Um grande abrao, Elyesley Silva At que voc comece a fazer o que sabe que deve, voc vive os efeitos de uma lei contra o sucesso que a si mesmo se imps. (Tom Hopkins)

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