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TALLER DE DERECHO PROCESAL LABORAL EL JUICIO EJECUTIVO LABORAL

PRESENTADO AL DOCTOR HERNN NICHOLS POR:

MNICA LOMBANA VILA DAYLI LEAL CAMARGO NEYSE JIMENEZ ROMERO KARLA GONZALEZ GONZALEZ WENDY COHAS VILORIA RODOLFO DIAZ WRIGHT

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA 4 AO GRUPO A MAYO 11 DE 2007

JUICIO EJECUTIVO LABORAL

1. PROCEDENCIA DE LA EJECUCIN LABORAL


El ART. 100 C.P.L Establece que ser exigible ejecutivamente el cumplimiento de toda obligacin originada en una relacin de trabajo, que conste en un acto o documento que provengan del deudor o de su causante, o que emane de una decisin judicial en firme. Cuando de fallos judiciales o fallos arbitrales se desprendan obligaciones distintas de las de entregar sumas de dinero, la parte interesada podr pedir su cumplimiento por va ejecutiva. Cuando el legislador hizo referencia a la relacin y no al contrato de trabajo, lo hizo con conocimiento de causa. Se quiso con tal previsin asignarle a la jurisdiccin laboral la competencia para conocer de los procesos ejecutivos que se adelanten teniendo como titulo la sentencia dictada por los jueces de la jurisdiccin de lo contencioso administrativo, al desatar conflictos originados en una relacin de trabajo, entre la administracin pblica y sus empleados oficiales. Hay que tener en cuenta que el concepto de relacin laboral es mucho ms amplio, que el concepto de contrato, por que trata de un hecho que se da en todos los casos que exista la prestacin personal de servicios, por parte de una persona natural o jurdica, por tanto puede existir una prestacin personal de un servicio sin la necesidad de un contrato.

2. EJECUCIN CONTRA ENTIDADES DE DERECHO PBLICO La ejecucin de obligaciones contra entidades de derecho pblico, no puede realizarse, sino 18 meses despus de la ejecutoria de la sentencia, en la justicia ordinaria, segn lo establece el artculo 177 del C.C.A. Debemos tener en cuenta que las obligaciones emanadas de una relacin laboral de trabajo se ejecutarn a travs de la justicia ordinaria laboral, todas las dems obligaciones diferentes a estas, se ejecutarn en la jurisdiccin ordinaria civil. 3. TTULO EJECUTIVO
Para llevar a cabo cualquier juicio ejecutivo laboral es necesario tener una obligacin contenida en un ttulo, que es cualquier documento, que contenga una obligacin clara, expresa y exigible y que constituya plena prueba contra el deudor. Por lo anterior, es necesario saber que existen dos clases de ttulos:

1. Los que provienen directamente del deudor o de sus causantes y tambin pueden ser los que estn contenidos en actas de conciliacin. 2. Los que provienen de sentencia judicial, ya sea dictada por los jueces laborales o por los jueces de lo contencioso administrativo; o de laudo arbitral en firme proferido por los tribunales de arbitramento.

4. TRMITE DE LOS INCIDENTES EN EL JUICIO EJECUTIVO LABORAL En el artculo 107 del CPT y S.S. hoy inexistente, se prohiba la formulacin del incidente. Por razones expuestas por la Corte Constitucional en sentencia del 29 de marzo de 1990, hoy en da, al haber cado por inconstitucionalidad la mencionada norma, es posible la formulacin de todos los incidentes que se presenten. Por lo tanto, el trmite a seguir cuando de formulen incidente en el trmite del proceso ejecutivo laboral es el sealado en el C.P.C. art. 135 y S.S.

5. DEMANDA EJECUTIVA Y MEDIDAS CAUTELARES El cdigo procesal laboral no seala cuales son los requisitos que debe contener la demanda, por lo tanto este vaco se llena recurriendo a lo dispuesto en el cdigo de procedimiento civil, en relacin a los requisitos de forma de cualquier demanda. Su contenido consistir esencialmente en que se ordene al deudor satisfacer la obligacin. Deber formularse por escrito, y adjuntarse el ttulo ejecutivo correspondiente. En ella debe hacerse bajo juramento una denuncia de los bienes que se sabe son de propiedad del ejecutado, determinando su ubicacin, linderos nomenclatura, cantidad, calidad, peso y medida segn se trate de muebles o inmuebles, y adems solicitar el embargo y secuestro de los bienes denunciados. La denuncia y solicitud de embargo y secuestro forzosamente tienen que ir en la demanda. No es necesario constituir caucin para garantizar el pago de los perjuicios derivados del embargo y secuestro. En laboral, a diferencia de civil, no se puede intentar el embargo y secuestro de bienes del ejecutado de forma independiente de la accin principal. Por eso decimos que la solicitud de estas medidas debe ir incorporada en la demanda ejecutiva. Esta circunstancia permite que los tratadistas digan que en el ejecutivo no hay medidas preventivas.

6. NOTIFICACIN DEL MANDAMIENTO DE PAGO Segn el art. 108 del C.P.T., el mandamiento de pago se notificar personalmente, y como tal providencia contiene a la vez el decreto de embargo y secuestro, es apenas natural que su notificacin al demandado no se haga sino despus de la prctica de tales diligencias.

7. ACTITUDES DEL DEMANDADO Una vez notificado el demandado, este puede asumir diferentes conductas: a. Cumplimento de la obligacin dentro del trmino otorgado. En este caso, el juez condenar en costas al demandado quien no obstante podr pedir dentro de los tres das siguientes al auto que disponga su exoneracin, si prueba que estuvo dispuesto a pagar antes de la demanda y que el demandante eludi el pago. Cumplido lo anterior, el proceso termina previo levantamiento de las medidas cautelares. Art. 507 CPC. b. Silencio del demandado. En este caso el ejecutado no cumple la obligacin, ni se pronuncia sobre la misma. Cuando esto ocurra, si existen dineros embargados, el juez ordenar el pago de la obligacin inmediatamente (inciso 3 art, 104 C.P.T. y de la S.S.) en cambio, si el objeto de las medidas cautelares fueren bienes muebles o inmuebles, el juez acabar el remate para lo cual sealar fecha y hora previo el cumplimento con los artculos 105 y 106 del C.P.T. y de la S.S. Desde luego que no se puede pasar por alto algunas actuaciones previas al remate que el cdigo no refiere, como al avalo y el secuestro de los bienes inmuebles embargados, los cuales necesariamente se agotarn antes del remate (inciso 2 art. 104 C.P.T. y de la S.S.) c. El demandado presta caucin real. Aquella garantizar el crdito satisfactoriamente en concepto del juez. En este caso, se levantarn las medidas cautelares decretadas y el proceso seguir su trmite (inciso 1 art. 104 C.P.T. y de la S.S.) d. El demandado propone excepciones e incidentes. Esta conducta puede o no concurrir con lo descrito en el literal anterior.